Липецкая газета. 2012 г. (г. Липецк)

МЫ Почему профсоюзам стали больше доверять ОХРАНА ТРУДА ВОКРУГ «ЗЕЛЕНОЙ ЭКОНОМИКИ» Кто создает риски, тот должен ими управлять ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Алексей Колбаско С П Р А В Е Д Л И В О С Т Ь Т О Ж Е М О Ж Н О С Т Р О И Т Ь НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: первомайское шествие пройдет по новому маршруту ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ Молодежь взялась за карандаши и краски Международная организация труда объявила 28 апреля Всемир- ным днем охраны труда с целью привлечь внимание мировой обще- ственности к тому, каким образом создание и продвижение культуры охранытрудаможет способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте. Впервые он от- мечался в 2003 году. В этом году тема была заявлена следующая: продвижение охраны труда в «зеленой экономике». Спе- циалисты по труду органов мест- ного самоуправления, по охране труда предприятий, руководители организаций, председатели и тех- инспекторы профорганизаций накануне Всемирного дня отправи- лись на завод «ИНДЕЗИТ ИНТЕР- НЭШНЛ», чтобы посмотреть, как на этом предприятии поставлена работа по охране и безопасности труда. После экскурсии по цехам в актовом зале завода состоялся «круглый стол» (а начался он с ми- нуты молчания в память о жертвах чернобыльской катастрофы), за ко- торым собравшиеся обсудили пере- ход к «зеленой экономике», созда- ющей «зеленые» рабочие места и «озеленяющей»промышленность и производственные процессы. Главная про- блема здесь со- стоит в том, что т е х н о л о г и и , применяемые на рабочих местах, могут защищать о к р ужающую среду, но… не быть безопас - ными. Поэтому, говорилось в вы- ступлениях, не- обходимо разум- ное сочетание защиты здоровьяибезопасностиработников и окружающей среды с тем, чтобы обеспечить комплексный подход путем внедрения системы управле- ния профессиональными рисками на каждом рабочем месте и вовле- чение в управление этими рисками сторон социального партнерства — работодателей и работников. Фундаментальный принцип здесь таков: кто создает риски, у того больше возможностей ими управ- лять. Однако без информации об условиях труда нельзя построить грамотной системы управления ри- сками. Отсюда аттестация рабочих мест по условиям труда—основной инструмент выявления вредных факторов, влияющихна конкретно- го работника. Она включает в себя оценку травмоопасности, гигиены труда, тяжести и напряженности трудового процесса, обеспеченности работников средствами индивиду- альной защиты. По данным техинспекции труда профсоюзов, из 33 смертельных не- счастных случаев, произошедших в прошлом году, 31 приходится на областной центр. И здесь виновата не только неудовлетворительная организация труда со стороны работодателя. Например, из 11 погибших строителей 9 человек лишились жизни из-за того, что не использовали средства индивиду- альной защиты. Но и в этом случае бывает виноват работодатель, кото- рый просто-напросто не обеспечил ими своих работников. Больной вопрос — сокрытие травматизма. Государственной ин- спекцией труда вЛипецкой области в прошлом году выявлено 7 таких случаев, однако, по словам замести- теляпредседателяФПЛОИванаДе- дяева, еслиподойтик этойпроблеме более принципиально, то реальные показатели скрытого травматизма станут на порядок больше. Несо- вершенство законодательства не позволяет расследовать несчастные случаи с работниками, выполняю- щими свои трудовые обязанности по гражданско-правовому договору. За «круглым столом» обсужда- лось еще немало проблем в области охраны труда, о которых «Мы» подробно расскажем в следующем нашем выпуске. Выполнить то, что предложил народ 18 апреля в Москве состоялось заседание Гене- рального совета Федерации независимых профсо- юзов России. Главный вопрос, стоящий на повестке дня, былпосвящен стратегии действийпрофсоюзов в современных условиях. В докладе председателя ФНПР Михаила Шма- кова и выступлениях членов Генсовета прозвучала оценка политической и экономической ситуации в стране в период после прошедших выборов, ко- торые убедительно показали, что большинство россиян выступают за строительство справедливого общества и сильного государства. Твердо заявлено неприятие нападок на идею социального государ- ства: профсоюзы будут противодействовать любым попыткам расшатать политическую ситуацию в стране и навязать ей антисоциальную экономику. На заседании была высказана озабоченность профсоюзов замедлением темпов роста заработной платы. Заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов в своем выступлении признал, что «сегодня уровень за- работной платы в стране не отвечает требованиям модернизации экономики». При сохранении зна- чительного разрыва в оплате труда между высшим управленческим аппаратом и основной массой наемных работников социальная ответственность работодателей остается невысокой, а трудовые от- ношения часто далеки от цивилизованных форм. — Генеральный совет назвал главной задачей профсоюзов в современных условиях добиваться выполнения Программы народных инициатив ОНФ, ставшей основой предвыборной программы ВладимираПутина,—комментирует итогифорума его участник председатель Федерации профсоюзов Липецкой области Анатолий Жидких. — Кстати, МихаилШмаковподчеркнул, чтоипослепрезидент- ских выборов не ослабевает тесное сотрудничество профсоюзов и власти: председатель ФНПР встре- чается с Владимиром Путиным для решения раз- личных вопросов в томже регулярном режиме, как это было и в предвыборный период. Продолжается работа над созданиемМинистерства труда, запретом использования «заемного труда», установлением МРОТ на уровне прожиточного минимума трудо- способного населения, усилением ответственности работодателей за нарушение прав профсоюзов. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 28 АПРЕЛЯ 2012 г. | № 84/24212 | 3-6 стр. На всероссийском селекторном совещании, где присутствовали председатели липецких областных комитетов отраслевых профсоюзов и лидерыкрупных первичек, обсуждался порядок проведения первомайских митингов и демонстраций и требования к работодателям и власти, которые должныпрозвучать с трибуны. В этом году акция пройдет под лозунгом «Даешь строительство справедливости!» Председатель ФНПР Михаил Шмаков призвал руководителей объединений профсоюзов согласовать с общественными организациями, которые выразили желание принять участие в акции совместно с профсоюзами, лозунги и призывы. Это необходимо сделать для того, чтобы не допустить использование профсоюзного мероприятия кем-либо в своих интересах. В Липецке 1 мая построение колонн начнется в 9 часов у магазина «Кристалл», в 9.30 начнется их движение по ул. Зегеля и ул. Ленина, где у областной Доски почета в 10 часов состоится профсоюзный митинг. А в 11 часов демонстранты примут участие в открытии обновленной Доски почета. Александр Хаустов побывал на заседании Совета ФПЛО, где обсуждались актуальные вопросы профсоюзной жизни 5 стр. Список призеров областного конкурса « Коллективный договор , эффективность производства — основа защиты социально - трудовых прав граждан » ФОРУМ Экспресс- информация „ Минздравсоцразвития не раз сообщало о том, что пенсионный возраст в России повышаться не будет. Однако на днях в СМИ появилась информация, что Минздрав и Пенсионный фонд России подготовили проект «Концепции развития пенсионной системы до 2050 года», где предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет к 2029 году, начиная с 2015 года. Однако по заверению самого Минздравсоцразвития РФ, ведомство не вносило таких предложений и по-прежнему выступает категорически против повышения пенсионного возраста. Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков назвал враньем сообщение о повышении пенсионного возраста в России. «Не будет этого. По одной простой причине, что обсуждается это теми, кто хочет запудрить мозги людям и сказать, что все уже решено. Люди будут моментально обезоружены и все это примут впоследствии. Для этого профсоюзы и существуют, чтобы говорить правду и противодействовать подобным и высказываниям, и решениям», — подчеркнул он. Премьер-министр, избранный Президент РФ Владимир Путин успокоил трудящихся. Как он считает, повышение пенсионного возраста в России в настоящее время неприемлемо и не нужно. Благотворительный фонд «100 лет профсоюзного движения России» подвел итоги своей работы за прошлый год. Особое место было уделено результатам семинаров по повышению квалификации для профсоюзных работников стран СНГ и Балтии. Всего же в 2011 году при помощи фонда прошли обучение и повышение квалификации 155 представителей профсоюзов Латвии, Молдовы, Белоруссии, Казахстана, Литвы, Азербайджана, Украины. По итогам обучения всеми участниками семинаров было отмечено, что полученные знания позволят им намного эффективнее выстраивать работу по реализации основной и важнейшей функции профсоюзов — защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников. М ного ли делают сегодня профсоюзы? Интересны ли они молодому поко- лению? Как поставлена профсоюзная работа на местах, в первичных орга- низациях?На этиимногие другие вопросы можно было получить ответы на форуме самой крупной в области общественной ор- ганизации, состоявшемся в минувший вторник. На очередном заседанииСоветаФедерации профсоюзов области обсуждались ход выполнения решенийVII съездаФНПР и ХХII Липецкой областной межсоюз- ной конференции профсоюзов, подго- товка к 1 Мая, влияние профсоюзов на улучшение социально-экономического положения человека труда. И выступивший с докладом пред- седатель ФПЛО Анатолий Жидких, и руководители отраслевых обкомов профсоюза, и председатели первичных организаций Дмитрий Гридчин (за- вод «Гидропривод») и Виктор Рожков (автоколонна № 1499) из г. Ельца гово- рили с трибуны не только и не столько о достижениях, а больше о проблемах. Например, за последнее время, в том числе и благодаря действиям профсою- зов, выросли реальные доходы населе- ния, ликвидирована задолженность по заработной плате, ее средний размер по региону за 2011 год составил 17 201 рубль и превысил средний показатель по Центральному федеральному окру- гу. Сокращаются темпы инфляции, масштабы безработицы и бедности. Но картина в целомпо региону и в отдельно взятых трудовых коллективах — это зачастую не одно и то же. К примеру, в Елецкой автоколонне № 1499, где этой весной работникам повысили заработ- ную плату, она, тем не менее, остается ниже среднеобластной. Подобных при- меров можно привести немало. Да, профсоюзы всех уровней по- следовательно отстаивают права работ- ников на безопасные условия труда на рабочем месте. В нашей области раз- работаны и осуществляются целевые областные и муниципальные програм- мы по охране труда. Многие предпри- ятия региона всерьез взялись за это направление своей деятельности. Но опятьже, часть работодателей, особенно предпринимателей малого и среднего бизнеса, уделяют недостаточно вни- мания вопросам безопасности рабочих мест, внедрению современных систем управления охраной труда. За прошлый год, по данным технической инспекции труда ФПЛО, на предприятиях и в ор- ганизациях области произошло 4 груп- повых, 49 тяжелых, 33 со смертельным исходом несчастных случаев. Что еще сделано профсоюзами обла- сти? Продолжается практика действий совместно с органамипрокуратуры, про- водились совместные проверки на пред- приятиях с участием представителей Государственной инспекции труда. По материалампроверокоформлялись про- тестыипредписания, ихрезультатырас- сматривались на заседаниях областной и городской трехсторонних комиссий и находилисвоеосвещениевпрофсоюзном выпуске «Мы» и на сайте ФПЛО. В последнее время, помимо оказа- нияюридическойпомощичленампроф- союзов в оформлении процессуальных документов, представительства их интересов в суде, проводилась также консультационная работа с малоиму- щими гражданами, пенсионерами, ин- валидами. Многое сделано для привлечения свежих сил в профсоюзные ряды. Следует заметить, что эта проблема ранее неоднократно поднималась на пленумах и заседаниях как ФПЛО, так и отраслевых обкомов профсоюза. И вот результат: на сегодняшний день в 2,5 раза увеличился прием в ряды профсоюзов молодежи, а каждый тре- тий член профсоюза — это молодой человек до 35 лет. На елецком заводе «Гидропривод», например, первичная профсоюзная организация работает достаточно эффективно, и здесь нашли особую точку приложения сил — за- ботятся о молодежи. Администрация и профсоюзная организация сделали то, о чеммного говорится сегодня на разных уровнях: когда заключали очередной коллективный договор, то целый раз- дел посвятили социальным гарантиям молодым работникам и их семьям. X Окончание на 5-й стр. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО „ На фото вверху можно увидеть несколько эскизов, вернее, рабочих набросков для будущей эмблемы. Впрочем, это еще только поиски того зерна, той мысли, которая должна будет найти свое воплощение в логотипе Молодежного совета ФПЛО. Сделали эти рисунки сами члены совета и в минувшую среду на своем заседании их обсудили. Конечно, это лишь первый шаг к воплощению идеи, но даже эти наброски, как решили члены совета, можно будет уже использовать пусть и не в эмблеме, но при создании плакатов и листовок Молодежного совета. Кстати, совет предлагает профсоюзной молодежи также включиться в работу над созданием логотипа и присылать свои предложения на сайт фпло. рф или по электронному адресу n.popova77@ mail.ru председателю Наталье Поповой. Здесь важно отбросить весь официоз и помпезность и найти, образно говоря, молодежную профсоюзную «изюминку», которая будет понятна всем. Еще члены совета решили взять шефство над Домом малютки в 24 микрорайоне Липецка. Для этого в ближайшие дни они посетят это учреждение, чтобы выяснить, какая реальная помощь может быть оказана Молодежным советом. Присутствующий на заседании заместитель председателя Федерации профсоюзов области Иван Дедяев обещал оказать молодежи содействие в поиске спонсоров такого благого дела. Также он предложил открыть специальную страницу на сайте ФПЛО: «Когда вы начнете интенсивно информировать о шефской помощи, не сомневаюсь, что у вас появится много сторонников и помощников». Что касается сайта, который только недавно родился, то молодежь предложила открыть там еще и форум для обсуждения насущных профсоюзных вопросов. Члены Молодежного совета ФПЛО поддержали идею совершить поездку на Лебедянский сахарный завод, где лидером первички как раз-таки является сама Наталья Попова, чтобы на месте ознакомиться с опытом работы профорганизации. Такой вояж запланирован на сегодня, 28 апреля, и в следующем выпуске «Мы» расскажем нашим читателям об этой акции. Продолжение темы на 4-й стр. В 1989 году американские и ка- надские трудящиеся провели акцию в память о работниках, погибших и пострадавших на работе. Именно с этой даты берет свое начало идея проведения ежегодного Всемирного дня охраны труда.