Липецкая газета. 2012 г. (г. Липецк)

Как увлечение Александра Алленых вышло за рамки профсоюзной деятельности Уже в текущем месяце Госдума планирует рассмотреть законопроект об установлении административной ответственности за нарушение базовых прав профсоюзов. Штраф до 50 тысяч рублей грозит руководителям фирм, не разрешающим представителям профсоюзов посещать их организации. Кроме того, предлагается защитить право профсоюзов участвовать в обсуждении участи работников в ситуации, когда бюджетные учреждения и объекты соцкультбыта приватизируются. Штрафовать будут и за отказ включать профактивистов в комиссии по приватизации объектов социалки. Соответствующие поправки в Кодекс об административных правонарушениях недавно внесло Законодательное собрание Оренбургской области. Согласно ст. 30 закона о профсоюзах за нарушение профсоюзного законодательства чиновники госорганов, местного самоуправления, работодатели несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность. Но ответственности за нарушение прав профсоюзов ни КоАП, ни УК не предусматривают. В минувшем году органами Генеральной прокуратуры РФ было выявлено свыше миллиона нарушений трудового законодательства. В целях их устранения прокурорами вынесено 75 тысяч представлений, по которым к дисциплинарной ответственности привлечено 60 тысяч человек. В интересах работников было направлено около полумиллиона исковых заявлений на сумму 7 миллиардов рублей. По требованиям прокуроров в прошлом году были лишены права занимать руководящие должности 636 человек. Эти цифры, которые сообщили в рамках научно-практической конференции «20 лет социальному партнерству в России и 10 лет Трудовому кодексу Российской Федерации» представители Генпрокуратуры, наглядно обрисовали масштаб проблем, возникающих в сфере взаимоотношений работника и работодателя. МЫ Сильные стороны слабого пола ОХРАНА ТРУДА ДОКУМЕНТАЦИЯ БЫЛА НЕПОЛНОЙ Без четкой теории нет безопасной практики ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Экспресс- информация Алексей Колбаско ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ С Анатолий Жидких: с праздником, милые и дорогие женщины! Этот несчастный случай произо- шел на участке сборки в цехе метал- локонструкций. Два электросвар- щика и слесарь механосборочных работ ООО «ЗСК Сэндвич-панель» получили задание от мастера цеха и приступили к работе – бригада вы- полняла сборку металлоконструк- ции балки. Через некоторое время с заданием работники успешно спра- вились, и слесарь подал команду крановщице, чтобы она подъехала к ним. Теперь надо было краном подцепить и перевезти собранную балку для сварки в другое место. Однако прежде чем совершить эту операцию, конструкцию необхо- димо было освободить от крепежа, иными словами – срезать пластины и уголки. Один из электросварщиков взял резак и принялся за дело. Не- ожиданно балка стала съезжать со стапеля. Второй электросварщик и слесарь в это время стояли с другой стороны балки и наблюдали за кра- ном. Вдруг они увидели, что бал- ка поехала прямо на них, и изо всех сил попытались отскочить. Сна- чала показалось, что сделать это им удалось, но вдруг левая нога свар- щикапопала-таки под балку. Другой работник, услышав крик, момен- тально оценил ситуацию, взял лом и приподнял угол балки. Ногу удалось освободить, правда, позже поставленный диагноз был суров: открытый перелом кости голени и сильное повреждение мягких тканей. Травма была признана тяжелой. Комиссия по расследованию установила причины этого несчаст- ного случая. В технологической документации на изготовление конструкции балки не были отра- жены способы безопасного ведения работ, исключающие возникнове- ние травмоопасных ситуаций. На- чальник цеха не привел в порядок упомянутую документацию и не проконтролировал безопасность труда непосредственно на рабочем месте при снятии крепежа. Мастер цеха также не обеспечил безопас- ные условия труда при выполнении технологического процесса. Во избежание повторения подобных случаев комиссия предписала внести в технологическую доку- ментациютребования безопасности и ужесточить производственный контроль со стороныруководителей и специалистов цеха по обеспече- нию безопасных условий труда не- посредственно на рабочих местах. ФОРУМ Образец социального партнерства 28–29 февраля в Академии труда и социаль- ных отношений проходила Научно-практическая конференция, организованная под эгидой ФНПР и посвященная двадцатилетию социального пар- тнерства в России, а также десятилетиюТрудового кодекса. В работе конференции приняли участие членыправительства, депутатыГосдумы, предста- вители Минздравсоцразвития, Конституционного и Верховного судов, профсоюзов и работодателей. Открывший конференцию заместитель пред- седателя ФНПР Сергей Некрасов отметил, что раз- витие системы социального партнерства позволяет достигнуть баланса интересов работников и работо- дателей на основе сотрудничества и компромисса. Соцпартнерство служит действенным инструмен- том сочетания экономической эффективности и социальной справедливости. По мнению выступившего на конференции за- местителя министра здравоохранения и социаль- ного развития РФ Александра Сафонова, «цена на рабочую силу устанавливается именно на рынке труда, а роль государства в этом процессе—форми- рование определенныхправилигрыиминимальных требований к экономической рентабельности рабо- чих мест». Отвечая на вопрос о своем отношении к возможному воссозданию Министерства труда, чиновник заявил: «Я, как государственный служа- щий, обязан реализовывать те решения, которые принимает президент. Если такое решение будет принято, мы его будем реализовывать». Председатель Комитета Госдумы по труду, со- циальной политике и делам ветеранов, замести- тель председателя ФНПР Андрей Исаев в своем выступлении подчеркнул, что за последние годы профсоюзы, правительство и работодатели внесли в Трудовой кодекс более 600 поправок, было изме- нено 300 статей, что сопровождалось сложнейши- ми переговорами. Совершенствование трудового законодательства постоянно продолжается и дает все основания говорить, что эта работа является образцом социального партнерства. Андрей Исаев выразил также надежду на по- нимание со стороны работодателей, на то, что после определенного компромисса будет принят закон, запрещающий «заемный труд». Между тем член правления Российского союза промышленников и предпринимателейФедорПрокопов дал понять, что РСПП не поддерживает эту позицию профсоюзов. В Доме Правительства РФ со- стоялось заседание рабочей группы РТК по доходам, заработной плате и уровнюжизни населения, на котором был рассмотрен проект федерально- го Закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальномразмере оплатытруда». Законопроектом предлагается установить МРОТ с 1 марта в сумме 5000 рублей, с 1 июня — 5500, с 1 октября — 6500 рублей в месяц, что позволит увеличить процентное со- отношение МРОТ и прожиточного минимума трудоспособногонаселения с 66 до 93 процентов. Мнения представителей сторон Российской трехсторонней комиссии в рабочей группе разделились: профсо- юзная сторона поддержала проект фе- дерального закона, стороныправитель- ства и общероссийских объединений работодателейпроектвпредставленном виде не поддержали. Однако предста- вители всех сторон РТК согласились с необходимостью индексации МРОТ и обсуждениямеханизмаегоповышения. Мнения сторон разделились ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 7 МАРТА 2012 г. | № 44-45/24172-24173| 3-6 стр. Завтра мы будем праздновать Международный женский день. В этой связи председатель областной Федерации профсоюзов Анатолий Жидких рассказал нашему корреспонденту о роли женщин в профсоюзном движении области: — Судя по собственным наблюдениям, могу точно сказать, что председателями первичных профсоюзных организаций, как и членами профкомов, в большей степени становятся женщины. На прекрасный пол легла забота о семейном очаге, каждодневные хлопоты по домашнему хозяйству, а женщины еще, если можно так сказать, взваливают на себя и общественную нагрузку. Почему? В деле защиты прав трудового коллектива профлидеру приходится тесно взаимодействовать с руководством предприятия, вести переговоры. А женщине, скажем так, в силу своей дотошности удается договориться, например, чтобы предприятие взяло на себя дело оздоровления не только работников, но и членов их семей. И к решению других вопросов прекрасный пол подходит более ответственно, что ли. Да не обидятся на меня мужчины, но женщины- профактивистки более дисциплинированны, особенно когда им приходится решать вопросы, связанные с жизнью всего трудового коллектива, с исполнением условий коллективного договора. С последним особенно взаимосвязано еще и их умение требовать, что также немаловажно. Уж если договорились, как считают наши дамы, будьте любезны условия договора исполнять — в этом отношении женщины очень пунктуальны. Еще не могу не отметить их настойчивость в достижении социальных благ для работников. Хотелось бы пожелать всем прекрасным дамам здоровья и счастья, чтобы у них было как можно меньше проблем, а те, которые возникают, разрешались бы мирно и во взаимном согласии за столом переговоров. И чтобы все задуманное свершилось. З А Т Р Е З В Ы Й О Б Р А З ЖИ З Н И НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: медики примут участие в обучении профактива В Федерации профсоюзов области состоялась встреча профактива с главным врачом областного наркологического диспансера Михаилом Коростиным. Чем она была вызвана? Согласно приведенным главным врачом данным каждый третий мужчина злоупотребляет алкоголем, каждый четвертый начинает выпивать еще в подростковом возрасте. Возрастает и количество молодых людей, чрезмерно пристрастившихся к так называемым легким алкогольным напиткам — пиву, коктейлям, что вызывает довольно быстрое привыкание к спиртному. «Мы, врачи, — говорил Михаил Коростин, — обращаемся к вам за помощью потому, что профсоюзы в немалой степени не только участвуют в общественной жизни всего коллектива, но и осведомлены о семейном укладе того или иного работника. Наши специалисты совместно с профактивом могут проводить профилактическую работу по этому направлению». По итогам встречи решено, что медики наравне с педагогами будут принимать участие в обучении всего областного профактива. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО Александр Хаустов в канун праздника задал несколько вопросов председателю Липецкого горкома профсоюза работников образования и науки Валентине ХОМУТИННИКОВОЙ 5 стр. начала о самой собесед- нице. Ее знают многие в городе, особенно педа- гоги и работники школ и детских садов. Вален- тина Хомутинникова уже четверть века воз- главляет профсоюзную организацию работни- ковобразованияинауки г. Липецка. Пожалуй, столько времени такой нагрузки и не каждый мужчина выдержит. А уж дел здесь, поверьте, хватает. Но она успешно с нимисправляется.Потомучтоив самые трудные времена, когда менялись цели и задачи профсоюзов, и сегодня, когда ситуация стабилизировалась, всегда рядомсВалентинойМихайловнойбыли и есть надежные помощники. Вернее, помощницы, потому что в основном это представители слабого пола. Так уж сложилось в силу объективныхпричин. Ну, скажите, кто у нас в школах и детских садах трудится? Правильно, прежде всегоженщины. Ивозглавляют первичные профсоюзные организации в основном кто? Да они же. Не в обиду будь сказано, но и некоторые мужчины в тот переходный период растерялись: тогда не всем и не совсем ясно было, чем должны заняться профсоюзы, что с ними будет. Но ВалентинаМихайловна и ее соратницызнали, что проблемы-то, как ни крути, останутся. И еще больше сплотились, проводили огромнуюразъ- яснительную работу в коллективах. Объясняли, что главное—устоять, ведь впереди много работы по защите прав и интересов учителей, воспитателей. Скорее всего, никто не встанет грудью за рядового коллегу, кроме как родной и проверенный жизнью профсоюз. Примерно так говорили они в школах, детсадах, других образовательных учреждениях. Конечно, были по этому поводу и скептические высказывания, но в основном народ соглашался — без профсоюза никуда. И вот все вместе устояли, еще больше сплотились. На сегодняшний день в рядах проф- организации насчитывается около шести тысяч педагогов и воспитателей, представляющих168первичек.Илишь одну из них — в средней школе № 9 — возглавляет мужчина, во всех осталь- ных образовательных учреждениях председатели профкомов— женщины. Иокаждойизнихмоясобеседница гото- варассказатьмногохорошегоидоброго. — Нелегко мне выбрать и назвать самых-самых из профлидеров! Одни со своими коллективами в разные годы побеждаливгородскомконкурсе налуч- шуюпервичнуюпрофсоюзнуюорганиза- цию,другиесовместносадминистрацией преуспели в четкой подготовке и заклю- чении колдоговоров, третьи достигли отличных результатов в сфере охраны труда, четвертые активно участвовали в учебе по всем вопросам профсоюзной деятельности... Да разве все позиции перечислишь! И у каждой из этих жен- щин есть, так сказать, своя изюминка. — Валентина Михайловна, можно несколько примеров? —Профком64-й гимназии, скажем, возглавляет преподавательиностранно- го языкаМайяЦыганова. Она не только талантливый педагог, но и грамотный, серьезный профлидер. Умело строит взаимоотношения с администраци- ей, социальное партнерство здесь на должном уровне. И когда в свое время в Липецке стартовал конкурс на звание лучшей первичной профсоюзной орга- низации, тоименно этот коллектив стал его первым победителем. А преподаватель музыки, она же профлидер 44-го лицея, НадеждаПчел- кина? Это тот человек, который стал победителем самого первого конкурса «Учитель года». Конструктивный диа- лог с администрацией в лице директора лицея Натальи Ельчаниновой, четкий и отлаженный механизм социального партнерства, замечательный коллек- тивный договор — во всем этом нема- лая заслуга Надежды. И главное, что руководство и профсоюз здесь слышат и понимают друг друга. X Окончание на 4-й стр. Комиссия по расследованию пред- писала внести в технологическую документацию требования безо- пасности и ужесточить произ- водственный контроль со стороны руководителей и специалистов цеха. ФОТО ГОРКОМА ПРОФСОЮЗА „ „ Они умеют и работать продуктивно...