Липецкая газета. 2012 г. (г. Липецк)

Победителям городского конкурса первичных профсоюзных организаций сферы образования устроили торжественный прием На состоявшейся в четверг сессии регионального парламента депутаты внесли изменения в закон «О размере областных премий победителям публичных конкурсов». В нем появилась отдельная глава об областных премиях в сфере социального партнерства. Как пояснил начальник областного управления труда и занятости Петр Яицкий, до последнего времени победители регионального конкурса «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально- трудовых прав граждан» награждались ценными подарками. За первое место вручали телевизор, за второе — домашний кинотеатр, за третье — видеокамеру. Такая практика, тем не менее, имеет свои минусы. За последние годы ОАО «Липецкоблгаз» и другие компании, принимавшие активное участие в конкурсе, неоднократно входили в число победителей. Так что они получали одни и те же награды. В итоге ценные призы решено было заменить денежными премиями, и награждать станут не только руководителей предприятий, но и представителей трудового коллектива. Эту инициативу единогласно поддержала областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, одобрили её и депутаты областного Совета. Со следующего года присуждаться будут четыре первых премии по 30 тысяч рублей каждая. За второе и третье места устанавливается уже по восемь премий. Их размер составит 20 и 15 тысяч рублей соответственно. Названные суммы уже заложены в бюджете 2013 года. По общему мнению, принятый закон повысит престиж регионального конкурса «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально-трудовых прав граждан». Это будет способствовать привлечению новых участников. МЫ О труде, о пенсии, о молодежи... ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Призы заменили денежными премиями ОХРАНА ТРУДА РАССЛЕДОВАНИЕ ПРОДЛИТЬ Особое мнение инспектора ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ: Н Октябрьским утром, в половине девятого водитель-инкассатор Лебе- дянского отделения ОАО «Сбербанк России» Иван А. заступил на служ- бу согласно графику в резервную бригаду. Принял закрепленный за ним автомобиль от начальника ад- министративного сектора. Прошел предрейсовый медицинский осмотр, получилпутевойлист. Потомсъездил на АЗС и заправил автомобиль. Поскольку водитель был в резер- ве, то поставил машину в гаражный бокс, а сам находился в служебном помещении сектора инкассации. В одиннадцать часов с разрешения своего непосредственного началь- ника отправился в гараж для про- филактического осмотра машины. Через некоторое время вернулся и доложил, что обнаружил неисправ- ность, балансировочный грузик заднего левого колеса оказался не закреплен. Приняв самостоятельное решение провести мелкий ремонт, водитель взял из автомобиля моло- ток и приступил к делу, выражаясь техническимязыком—к опрессовке. Беда пришла, как это бывает, неждан- но. При очередном ударе молотком по грузику, осколок металла попал Ивану в глаз. Медики в местной по- ликлинике обследовали пациента и направили для консультации к липецким коллегам. Пострадавшему оказали медицинскую помощь. Но боли продолжались, и на следующий день Иван А. повторно оказался в областной поликлинике, где ему про- вели операцию по удалению из глаза инородного тела. Медики в своем заключении отнесли травму к кате- гории тяжелых повреждений. Вот так трактуется ситуация в акте расследования несчастного слу- чая, который был квалифицирован как связанный с производством. Кстати, здесь же зафиксирована и странная фраза по поводу травмы — «попадание инородного тела через... отверстия в организме». В глаз—так в глаз, при чем здесь другие отвер- стия? Ну а далее в акте говорится о недостатках в организации и про- ведении подготовки работников по охране труда, о нарушениях в связи с этим требований трудового законо- дательства. Сказано о мероприятиях по устранению причин несчастного случая, например о необходимости в кратчайшие сроки организовать и провести обучение, а также про- верить знания работников по охране труда. Однако представитель профсоюза — главный технический инспектор труда ФПЛО Юрий Сологуб — с обстоятельствами и выводами, изло- женными в акте, категорически не со- гласился, в письменном виде выразив свое особое мнение. По его мнению, в документе явно просматриваются нестыковки и расхождения. Вот про- токол опроса водителя-инкассатора, который поясняет, что при осмотре автомобиляон заметилприспущенное заднее левое колесо и решил его заме- нить. Ладно, дело недолгое. Но когда водитель стал осматривать уже запас- ное колесо, то обнаружил, что и оно требует ремонта. Как выяснилось из материалов расследования, он выби- вал тормозной барабан, когда что-то отлетело ему прямо в глаз. И это, как подчеркиваетЮрий Сологуб, в корне меняет обстоятельства несчастного случая. Не мелкий ремонт, не баналь- ная замена спущенного колеса на за- пасное и исправное. Это уже ремонт, требующий усилий и времени. Иэтим не должен заниматься водитель-ин- кассатор. Все работы по текущему и плановому техническому осмотру производятся в сервисной компании, с которой у отделения Сбербанка за- ключен соответствующий договор. Далее о нестыковках. В акте пи- шется, например, что несчастный случай с водителем произошел в течение рабочего времени и на терри- тории работодателя, при исполнении им трудовых обязанностей и при осу- ществлении правомерных действий, совершаемых в интересах работодате- ля.Но чуть далее (впричинахнесчаст- ного случая) отмечается... нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда. —На каком основании, если ранее в акте говорилось, что действия води- теля были правомерны? — и в своем «особом мнении», и в устной беседе с корреспондентом задается вопросом Юрий Сологуб. — Если машина, на- ходящаяся в резерве, оказалась неис- правной, ее должны были направить в сервиснуюкомпаниюна обслужива- ние, а не разрешать ремонт водителю, который и не обязан это делать, и не был обеспечен защитными средства- ми для такой работы. Ведь поломка тормозного барабана — это серьезно. Когда скрупулезно изучаешь детали этого дела, а они отражены в матери- алах и документах, понимаешь — не все здесь гладко. В заключение инспектор сделал вывод, что для объективного выясне- ния обстоятельств и причин несчаст- ного случая необходимо продлить расследование, дабы выявить истин- ныхвиновников случившегося«ЧП». ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 8 ДЕКАБРЯ 2012 г. | № 236/24364| 3-6 стр. В Н И М А Н И Е К О Л Л Е К Т И В Н ЫМ Д О Г О В О Р А М НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: больше инициативы и активности Прежде чем перейти к рассмотрению текущих вопросов, участники оперативного совещания в Федерации профсоюзов Липецкой обла- сти отметили, что сегодня (это было 3 декабря) Международный день инвалидов. Как сделать, чтобы эта категория людей не чувствовала себя обделенной и ущемленной? В нашей области насчитывается 61 тысяча инвалидов, и региональные органы власти прилагают немало усилий к тому, чтобы улучшить их жизнь. В этой работе призваны участвовать и профсоюзные структуры. На оперативке обсуждались вопросы, связанные с областным конкур- сом коллективных договоров. Здесь, по общему мнению, профсоюзам надо проявлять больше инициативы и активности, предлагать в чис- ло номинантов предприятия, уделяющие первостепенное внимание охране труда. На совещании была озвучена информация о сессии областного Со- вета депутатов, где при принятии законов были учтены предложения профсоюзной стороны. Также шла речь о подготовке к заседанию совета ФПЛО, которое намечено на декабрь. Навстречу юбилею Иван Марков, председатель Липецкого областного суда, член общественного консультативного совета редакции «МЫ»: — Открытый диалог власти и гражданского общества — именно так я воспринимаю профсоюзный выпуск «МЫ». Это дискуссионная площадка, где представители различных государственных структур, профсоюзных и общественных организаций могут собраться вместе за «круглым столом» и обсудить волнующие вопросы, которые касаются каждого из нас. «Встреча» власти и человека на страницах газеты полезна. Руководители видят, с какими проблемами сталкивается ежедневно каждый липчанин, будь то работник большого предприятия, студент или домохозяйка. А гражданин, встретив в приложении до боли знакомую жизненную ситуацию, на чужом примере учится ее решать, вооружается правовыми знаниями, отмечает для себя, куда нужно обращаться за защитой. Я рад плодотворному сотрудничеству профсоюзного выпуска «МЫ» и судов региона, которое у нас сложилось за десять лет, ведь в основе многих публикаций лежат судебные решения. Когда читаю такие материалы, у меня возникает чувство причастности к одному большому, важному и полезному делу. Ведь правосудие только тогда обретает наивысшую ценность, когда оно является гласным, открытым. Я не говорю сейчас о процессах с участием высокопоставленных чиновников, о коррупционных скандалах, жестоких убийствах, которыми вовсю пестрит федеральная пресса. Я имею в виду судебные дела, может быть, малоизвестные, не растиражированные, но полезные для кругозора обывателя. К сожалению, сегодня многие средства массовой информации в погоне за сенсацией иногда забывают о простом человеке с его житейскими проблемами — вовремя ли дадут зарплату, не повысят ли цены на услуги ЖКХ и как получить деньги от страховой компании, если попал в ДТП. Все эти темы для многих куда важнее, чем Ходорковский, Навальный и Ксения Собчак. Приложение «МЫ» делает образованней и просвещенней своего читателя. В таких рубриках, как «Дела судебные», «Потребительский практикум», на конкретных примерах, журналисты буквально по полочкам раскладывают сущность правовых коллизий. Благодарю всех создателей приложения «МЫ» за профессионализм и ответственность, неравнодушие и желание сделать жизнь липчан чуточку проще. В качестве пожелания мне хотелось, чтобы авторский коллектив чаще устраивал дискуссии, «круглые столы», организовывал «прямые линии», где бы люди могли задать свои наболевшие вопросы, а представители власти — ответить на них. Желаю всем журналистам удачи и творческого вдохновения! ФОТО АНАТОЛИЯ ЕВСТРОПОВА Александр Хаустов встретился с председателем Федерации профсоюзов области Анатолием Жидких, вернувшимся с заседания Генерального Совета ФНПР 5 стр. апомним, 21 ноября состо- ялось заседание Генераль- ного Совета Федерации Не- зависимых Профсоюзов России, о чем уже сообща- лось в выпуске «Мы». В по- вестку дня были включены вопросы — «О действиях профсоюзов в текущих ус- ловиях на рынке труда», «О позиции профсоюзов по ре- формированию пенсионной системы», «О ходе реализа- ции молодежной политики ФНПР в 2011-2012 годах» и ряд других. —Итак, Анатолий Федорович, вы не впер- вые участвуете вподобных заседаниях. Каковы впечатления на этот раз? — Очень серьезный разговор состоялся, с жаркими дискуссиями, острой полемикой — практически по всем вопросам. Темы-то обо- значеныактуальные, касающиесябольшинства наших сограждан. О значимости этого заседа- ния свидетельствует хотя бы тот факт, что на нем присутствовали руководители Министер- ства труда и социальной защиты, Пенсионного фонда, депутаты Государственной Думы. — На что особенно обращалось внимание при обсуждении, скажем, трудовых взаимо- отношений? — Сразу же отмечу, что тон заседанию в целом задал докладчик. Председатель ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул, что профсоюзы озабочены глобальной тенденцией, формирую- щейнегативные условиянамировомрынке тру- да. Речь о том, что зримо ощущается попытка определенных сил вытеснить профсоюзы и го- сударство из сферы регулирования социально- трудовых отношений. Ив мире, и у нас в стране продолжается наступление на права иинтересы наемных работников. Что весьма любопытно, российский бизнес довольно быстро усвоил методы транснациональных хищников и даже вырывается в авангард мирового капитала. Нам на руки раздали подготовленные Российским союзом промышленников и пред- принимателей материалы «О Концепции об- новления трудового законодательства РФ». И что вы думаете, там есть что-то доброе и при- ятное для рядового гражданина? Увы, пред- лагаемые «обновления» сводятся лишь к тому, чтобы и далее сокращать гарантии наемным работникам, придать легитимность заемному труду. Почти напрямую сказано о необходи- мости устранения помех в процессе усиления эксплуатации наёмных работников. Хотя и прослеживается попытка замаскировать ис- тинные намерения красивыми фразами про «инновационную экономику» или «всеобщее благо». Но, простите, шила в мешке не утаишь. Отмечу такой любопытный момент. В роздан- ных нам материалах написано, что в советское время сложился довольно высокий уровень правовой защищённости и гарантий трудовых прав работников. Но, дескать, раньше это обе- спечивалось государством.Апоскольку сегодня труд используется не только в государственном секторе, а преимущественно в частном и госу- дарство частника не дотирует, то частник не хочет обеспечивать работников избыточными (по мнению бизнеса) правами и гарантиями, их надо подвергнуть ревизии и отменить. Конечно, не все предприниматели одинако- вы. Но одно дело—взаимодействие с бизнесме- нами, понимающими значение общих задач, удовлетворяющих обе стороны, и желающими найти совместно их решения. И совсем другое дело — отношения с теми, кто сознательно преступает нормы закона и морали, нарушает законные трудовые права граждан, в том числе право на объединение в профессиональные сою- зы. Первых, увы, сегодня меньше, вторых, ко- торые настойчиво гнут своюлинию,—больше. Вот взять, к примеру, упорные попытки узаконить так называемый заёмный труд, что преподносится в материалах РСПП как несо- мненное благо и новый подход. Я на всякий случай напомню, что заемный труд — это при- влечение работников через кадровое агентство для того, чтобы они выполняли работу на том или ином предприятии, в зависимости от по- требности в рабсиле. За легализациюподобного негативного явления активно выступают рабо- тодатели всех мастей. Но мы-то знаем, что это приведет к снижению зарплат и ухудшению условий труда, к сдаче в аренду, извините за выражение, людей, персонала. Понятно, что бизнесу выгоднее использовать бесправного временщика, с которымможно в любоймомент расстаться. Но с таким подходом к делу проф- союзы никогда не согласятся. Мы — за леги- тимность, за гарантии рядовым труженикам. И эта наша позиция была в очередной раз четко и жестко обозначена на заседании Генерального Совета ФНПР. —АнатолийФедорович, а насколько остро стоит проблема заемного труда в Липецкой области? —Массовогораспространенияэтапроблема, к счастью, еще не получила.Но «первые ласточ- ки» появляются. Не случайно еще в октябре профсоюзные лидеры вместе с представителя- ми власти участвовали в заседании «круглого стола», где отдельной темой шел разговор и о заемном труде. Такая проблема существует сегодня, к примеру, в ЗАО «Индезит Интер- нэшнл» и некоторых строительных фирмах. —Но ведь готовится же законопроект о за- прете заемного труда в России? — Кстати, на заседании того «круглого стола» депутат Госдумы Михаил Тарасенко подробно рассказал об этом законопроекте. Документ принят в первом чтении, но на оче- редном этапе появились определенные силы, которые делают все возможное для того, чтобы его заблокировать. Тем не менее профсоюзы собрали уже 12 с лишниммиллионов подписей сторонников запрета заемного труда. Вот и на заседании Генерального Совета ФНПР в оче- редной раз было сказано «нет» земному труду. Поэтому есть уверенность, что соответству- ющий закон все-таки будет принят, а Россия в этом смысле станет для международного со- общества примером того, как надо отстаивать права граждан. Что же касается нашего реги- она, то проблемой заемного труда озабочены и власть, и профсоюзы, эта тема затрагивается, или обсуждается на серьезныхфорумах разного уровня. X Окончание на 4-й стр. Главный технический инспектор труда ФПЛО Юрий Сологуб — с обстоятельствами и выводами, изложенными в акте, категорически не согласился, в письменном виде выразив свое особое мнение. Александр Хаустов Иван Марков (слева) вносит свои предложения на заседании общественного консультативного совета редакции «Мы».