Липецкая газета. 2012 г. (г. Липецк)

Нынешняя должность Почетного работника агропромышленного комплекса Российской Федерации Валентины Гамиевой — генеральный директор ОАО «Краснинский молзавод». Вместе с командой единомышленников, которой она считает руководящий состав из шести человек, совет директоров, что возглавляет мудрый, серьезный, ответственный человек — Александр Плаксицкий, депутат городского Совета депутатов г. Ельца, и коллективом предприятия, они выпускают шестнадцать видов продукции. Той, что заявляет о себе не только на рынках сбыта региона. Молочная река течет издалека 4 Доска почета ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 226/24354/ 24 НОЯБРЯ 2012 Галина Кожухарь Валентина Гамиева с малых лет пила парное молока. И еще ма- ленькой девчонкой под корову сама подсаживалась. Вымя помоет, протрет, промассирует и, обращаясь ласково к Зорьке: «Стой, стой, моя хорошая», двумя руками, сжатыми в кулачки, обхватывала соски. Когда подойник почти наполнялся и сверху стояла пышная пена, она выдаивала последнее молоко пальцами. Еще детскими, но сильными. Отставляла подойник, снова вытирала вымя и, погла- живая Зорьку по боку, благодарила: «Спасибо. Все молочко отдала. Тебе легче и нас всех накормишь». Закон об образовании: равнодушных нет Отец и мать, оба ветери- нары, для которых не суще- ствовало понятия 8-ми или 12-часового рабочего дня, держали личное хозяйство. За работу в огороде, во дво- ре дочь не перехваливали. Только иногда «подучали»: «Как процедишь молоко, то сразу парное и попей. Ничего полезнее нет. По- том поймешь». Валентина хотела стать учительницей или врачом, но все же с одобрения родителей посту- пила после восьмого класса в Россошанский техникум мясо-молочнойпромышлен- ности, потом, поработав по распределению в Таганроге аппаратчицей, продолжила обучение в Воронежском технологическоминституте. Так началось ее вступление в молочную отрасль. Нынешняя должность Почетного работника агро- промышленного комплекса Российской Федерации Ва- лентины Гамиевой — ге- неральный директор ОАО «Краснинский молзавод». Вместе с командой едино- мышленников, которой она считает руководящий со- став из шести человек, совет директоров, что возглавляет мудрый, серьезный, ответ- ственный человек — Алек- сандр Плаксицкий, депутат городского Совета депутатов г. Ельца, и коллективом предприятия, они выпуска- ют шестнадцать видов про- дукции. Той, что заявляет о себе не только на рынках сбытарегиона. Она становит- ся антипропагандой пиву, алкогольной продукции, продуктам со стабилизато- рамииконсервантами, сдли- тельным сроками хранения, которые изрядно подрывают здоровьелюдей, ипо большо- му счету — нации. Йогурты, молоко, сме- тана, бифилайф, творог и другая продукция предпри- ятия запоследние несколько лет завоевала на ежегодных Всероссийских выставках молочной продукции в Ад- лере 7 золотых и 5 серебря- ных медалей. — Там, — без тени хва- стовства рассказывала ди- ректормолзавода,—никого «на мякине» не проведешь. Дегустациязакрытая,жюри — профессиональное. Пришла на молокозавод Валентина Гамиева почти десять лет назад. Вместе с ней — Борис Силаков, который тоже много лет и со знанием дела работал в молочнойпромышленности. Он стал заместителем. С чего начать, если про- изводство еле дышало. В прямом и переносном смыс- ле. Финансовая ситуация удручающая. За день пере- рабатывали только несколь- ко тонн молока. Его приво- зил лишь один молоковоз. Поставщики давно нашли других партнеров по сбыту продукции. Понимая, что новый руководитель наме- рен менять все, некоторые члены коллектива прово- жали Гамиеву колючим взглядом, а случалось, что и отпускали едкие замечания. — И что вы тогда сде- лали? — В первую очередь вы- прямила спину так, чтобы по походке чувствовали люди, что справлюсь. Хотя мурашки бежали по всему телу. Начала вместе с замом учить людей и перестраи- вать производство. Директор ни одному че- ловеку не намекнула на то, чтожелательно быпоискать другую работу. А на вопрос о том: «Будем ли снимать со стены галерею портре- тов бывших директоров маслозавода», однозначно сказала: «Нет. Нужно ува- жать вклад каждого руко- водителя. Это наша с вами история, нельзя ее пере- черкивать. «Брать лучшее —да»,—добавила она тише и улыбнулась. После этого многие поняли, что завод обязательно возродится. Гамиева на заседании совета директоров всегда внимательно слушала все предложения, вопросы, ка- сающиеся серьезной рекон- струкции здания, закупки оборудования, сырья. Про себя отмечала: «Умные, де- ятельные люди собрались, значит, все сможем». И обязательно вслух говори- ла: Будем работать. Надо работать. Все получится». Оптимизм, подкрепленный опытом, знаниями и огром- нымтрудолюбием, позволил многое перестроить, пере- оборудовать. Конечно, не за год или полтора. Коллектив пове- селел, люди старались. Все чувствовали уважение к себе. Человека, который собрался в силу возраста на пенсию провожали торже- ственно, благодарили. На завод стали подъезжать мо- локовозыкак с номерамина- шего региона, так и других. Качество молока проверяли очень серьезно. Тем более — летом, в жару. Но так, собственно, и должно быть на серьезном производстве. С поставщиками рассчиты- вались в срок. Гамиева и ее коллеги в это время уже думали о том, смогут ли поставщики доставлять такое же ко- личество молока осенью, зимой, когда снизятся на- дои, когда еще напористей начнут вести себя посред- ники. У них одна задача: купил— продал. А кому, куда — неважно. О пре- стиже области, высоком качестве выпускаемой про- дукции, расширении про- изводства, бесперебойной круглосуточной работе всех молзаводов региона, и в частностиКраснинского, им думать не надо. — Что не скажете, что тяжело? — спросил ее од- нажды ее же заместитель Борис Силаков, удивляясь, что женщина-директор не опускает руки ни при каких обстоятельствах. — А если я задам тебе такой вопрос, Татьяне Лоб- ковой, начальнику лабора- тории, главному механику Леониду Серому, кому-то легче станет? — ответ объ- яснил все. ... В коллектив прихо- дили новые люди, чаще молодые. Многих учили на месте: аппаратчиков, при- емщиков молока, лаборан- тов, слесарей. Легкий, как может показатьсяпоначалу, труд на молочном произ- водстве требовал знаний, выносливости и абсолютной заинтересованности в ре- зультате, а еще — позитива и оптимизма. Веры в себя и коллектив. Не просто, со- гласитесь. Но желающих уйти практически не было. Атмосфера доброжелатель- ная. Весь соцпакет есть. От- пуск и зарплата — вовремя. Директор, специалисты здо- ровались первыми, чтобыне отрывать человека от дела. Спрашивали о том, что забо- тит, как дела дома, в семье. Гамиева все чаще стала слышать вопросы о том, где лучше продолжить об- учение, получить высшее образование, оплатят ли учебный отпуск? Это обстоятельство ра- довало ее не меньше, чем приобретение нового обо- рудования. — Уже несколько чело- век за это время закончили или заканчивают вузы, — рассказывала Валентина Васильевна. — Рада. Гра- мотные специалисты нам нужны. Тем более, что из 65 человек 40 — это молодежь до тридцатилет. Все онипри- носят зарплату в семью. Рас- сказывают близким, свер- стникам о том, как отлажен технологический процесс. Что ни в одном виде продук- ции нет никаких добавок. Работойпредприятияна- чали интересоватьсяшколь- ники.Выставкуихрисунков о пользе молока и других продуктов, что на его основе изготовлены, размещают на специальных стендах. СтудентыЛебедянского тор- гово-экономического тех- никума, после пребывания на молзаводе в Красном, сделали серьезнуюнаучную работу. И отдельно — при- думалислоганыпрокаждый вид продукции. А предложения студен- тов, касающиеся ценовой политики, рекламы, за- просов покупателей и про- паганды здорового питания как здорового образажизни, очень порадовали директора и всю команду. «Поколение, которое вы- росло на пропаганде пива, сигарет, чипсов и йогур- тов, хранящихся по году, за один день не изменит свое сознание, — писали студенты. — Поэтому надо проводить дегустацию про- дукции, рассказывать, из чего она сделана. Объяснять в самых разных социальных группах, географических точках региона, что надо есть, а что просто напрочь подорвет здоровье. Хотя этикеточка на коробке или бутылке может быть инте- ресной и яркой». — Умницы! — радуется Гамиева, листая работы студентов.—Я тоже об этом говорю. Здоровый образ жизни — это прежде всего здоровое питание человека. За рекламные деньги со страниц журналов и газет говорят о том, что парное молоко, например, вредно. А еще великий Павлов в свое время доказал и на- писал о том, что «парное молоко — изумительная пища, придуманная самой природой». — Вы вкус его знаете, пили? — спрашивает меня на всякий случай директор. — Все детство. Гамиева задорно смеет- ся: «Вам повезло. В нем в течение двух часов, пред- ставьте, нет микробов». Об этом не знала, а вот о том, почему на московских, да и на некоторых наших прилавках трудно найтимо- локо, которое не скисается даже в жару, мы говорили долго. Сожалели о том, что в большинстве сел уже нет стада. Корову даже крепкие семьи держать не хотят. Тя- жело? Отвыкли или все же отучили? Луга в таком раз- нотравье, а косить некому. — Нет у нас почти кре- стьянина. Обидно. И говорю я об этом на всех уровнях. А что бояться? Иначе как Россию спасти, заставить ее уважать, если будем есть чужое, заморское? — рас- суждала и делала выводы Валентина Васильевна. Гамиева, конечно же, права. Да и во многих стра- нах побывала, где поддер- живают мини-хозяйства, производителя молока или сыра на всех уровнях. Не облагая чрезмерными нало- гами и не устраивая супер- дотошных проверок. — Во Франции, напри- мер, коровки ходят по зеле- ной травке, как царицы. На ферме, она—маленькая, мы заметили паутину и пауч- ков. Унас бычто за подобное было? — вдруг спросила Валентина Васильевна и продолжила, не дожидаясь ответа. —А там переводчик переводит ответ микробио- лога примерно так: и корм, и условия содержания в норме, коль паучки живут. — А не хотелось бы остаться в одной из стран, хотя бы мысленно? — Это вы меня спраши- ваете? Я картошку, огур- цы, морковку, помидоры с семьей сажаю (у меня муж, сыновья, снохи, внук, внуч- ка) не из-за того, что отдо- хнуть не хочется, купить не могу. Чтобы родительская земля бурьяном не зараста- ла, дети любили ее и берег- ли, не стыдились тяпки или лопаты в руках держать. Свинину, яблоки, яйца, гуся к Рождеству покупаю вКраснинском районе. Сало сама солю. И едим его, оно полезное. Сношеньки уменя такие пироги пекут. Объеде- нье. Капусту свою квасим. Нужно быть патриотами своей страны, поддерживать своего производителя во всем, понимаете, — Гамие- ва как-то все это сказала на одном дыхании. Без упрека, с радостью. И стала более притяга- тельной, красивой: щеки ее горели румянцем, глаза блестели. А ведь она каж- дый день работает не менее десяти часов, плюс дорога в Елец, там семья. Представила, как ре- жет она правду-матку на каком-нибудь важном со- вещании, где сидят люди, знающие вкус настоящего творога, квашенки, моче- ных яблок, и помнят запах сена, вспаханной земли. И... руки матери, загрубевшие от крестьянского труда, но такие ласковые. Конечно же, многие ее поддержат и помогут заводу за про- дукцию, которой уже дети посвящают свои рисунки. Краснинскому молзаво- ду, кстати, исполнилось 55 лет. Он развивается благо- даряколлективуединомыш- ленников, который впервые возглавилаженщина.Умни- ца, красавица, думающая и поступающая, как человек, который привык много ра- ботать на родной земле и любить ее так свято и пре- данно, что люди рядом с ней обретают великую веру в то, что Россия выстоит в самые непростые времена. Не менее важно то, что каждый, кто трудится, жи- вет рядом с этой удивитель- ной женщиной — старается сделать конкретные, полез- ные для нашей большой и малой Родины добрые дела. ДЕЛА СУДЕБНЫЕ Зарплата или стипендия? Вот в чем вопрос! Александр Хаустов Э тот любопытный инцидент произошел в Ельце. Чело- век устроился на работу и ему, якобы за обучение профессии, платили стипендию, которая на практике оказалась… зарплатой. А при увольнении по собственному желанию с него пы- тались даже взыскать эти деньги. Впрочем, обо всем по порядку. ООО «Индустрия» обратилось в городской суд с иском к Денису Д. о возмещении денежных средств поученическомудоговору.Всудеб- ном заседании стали разбираться в этой истории. Чем мотивирует работодатель такое заявление? Оказывается, в свое время между предприятием и Денисом Д. был заключен ученический договор на профессиональное обучение в индивидуальной форме с целью дальнейшего трудоустройства в должности инспектора по эконо- мическойбезопасности.Заэтотпе- риодответчикполучалстипендию. А затем уже был принят на работу инспектором по экономической безопасности. Однако через год Денис уволился по собственному желанию. Но в договоре, который онподписал, былоусловие—отра- ботатьнапредприятиипослеобуче- ния (стажировки) не менее десяти лет. Нарушены обязательства. Значит, надо вернуть стипендию в полном объеме. Однако Денис Д. добровольно возместить расходы засвоеобучениеотказался.Такова официальная позиция истца. А что же ответчик? Денис Д. иск не признал. У него была своя точказрениянапроисходящее.Он утверждал, что те самые деньги в сумме 15 тысяч рублей являлись не стипендией, а заработной пла- той. Почему? Да потому что фак- тически он не проходил никакого обучения, а с первого дня работал в должности инспектора по эконо- мической безопасности. Но ведь заключалсяученическийдоговор? Да, поскольку это являлось обяза- тельным условием для приема на работу,авнейДениснатотмомент очень нуждался. Елецкий городской суд своим решением отказал ООО «Инду- стрия» в удовлетворении иска о возмещении денежных средств по ученическому договору. Почему? Ведь в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель имеет правозаключатьсработникомуче- нический договор (дополнительно к трудовому договору) на профес- сиональное обучение без отрываот производства,платитьстипендию. Идажевзыскатьденьги,есличело- век нарушил условия и уволился раньше времени, не отработав по- ложенного срока. В ходе судебного заседания было установлено, что обучение Денисадолжнобыло,действитель- но,проводитьсявиндивидуальной форме.Ответственнымзаобучение являлся человек, занимающий должностьинспекторапоэкономи- ческой безопасности, на которую, кстати, и претендовал, а впослед- ствии и занял Денис Д. Только вот из показаний наставника, как свидетеля, следует, что он специ- ального обучения с подопечным… не проводил, и фактически Денис исполнялслужебныеобязанности, предусмотренные трудовым до- говором. Эти слова, занесенные, кстати, в протокол судебного за- седания, представитель предпри- ятия не оспаривал, не опровергал, никаких замечаний не делал. А ведь, ко всему прочему, в процессе разбирательства выяснилось, что наставнику за обучение никакой доплаты не производилось. Так было оно, обучение-то? Всестороннеизучалиэтуситуа- цию в судебном заседании, дотош- новыяснялипозициюруководства ипредставителейпредприятия.Но никаких доказательств того, что истецпонескакие-либорасходына обучение Дениса Д., так и не было представлено. Ну, и о чем же тут говорить? Рассматривая это дело, суд достоверно установил, что обуче- ние Дениса Д. в период действия ученического договора не прово- дилось, фактически он исполнял должностныеобязанностиинспек- тора по экономической безопас- ности. Сумма, которая была ему выплачена и которая, по мнению истца,являласьстипендией,вдей- ствительностипредставляласобой заработную плату. А последняя, увы, не может быть признана рас- ходами, понесенными работодате- лемвсвязисобучениемответчика. Такимобразом, отпадаетиобязан- ность Дениса Д. (по ученическому договору) проработать в ООО «Ин- дустрия»десятьлет,посколькуэто противоречит законодательству. ОткрываемТрудовойкодекс.Здесь сказано, что работодатель вправе включить в трудовой договор ус- ловие об обязанности работника отработатьпослеобучениянеменее установленного договором срока тольковтомслучае,еслиэтообуче- ниепроизводилосьзасчетпредпри- ятия.Ну,авнашемслучае,какмы уже знаем, стипендия оказалась зарплатой. В суде выяснилась еще одна любопытнаядеталь.Оказывается, заключение такого вот договора, как с Денисом Д., в ООО «Инду- стрия» не является единичным случаем. А это, ни много ни мало, — нарушение норм трудового за- конодательства.Поэтомусудвынес и направил в адрес руководства предприятияещеичастноеопреде- ление об имеющихся недостатках в работе идляпринятиянеобходи- мыхмерпоихустранению,атакже онедопустимостивпредьподобных действий. Натакойповоротсобытийпред- приятие явно не рассчитывало. И поэтомувобластнойсудпоступили жалобыинарешение,иначастное определение городского суда. Но в вышестоящей инстанции доводы и аргументы предприятия были признаны несостоятельными, поскольку опровергались мате- риалами дела, не подкреплялись доказательствами.Апелляционное определениеобластногосудатакже оказалось не в пользу истца. (По материалам пресс-службы Липецкого областного суда). Игра в рулетку с продавцом Александр Хаустов Достаточно много дел, связанных с защитой прав потребителя, рассматривается в городских и районных судах нашей области. О некоторых, наиболее интересных случаях, рассказывалось и в нашем выпуске «Мы», и в самой «Липецкой газете». Предмет спора — самый разнообразный. От некачественно установленных пластиковых окон и лоджий—до бракованного фотоаппарата, от кое-как установленного сборного щитового дома—до ювелирных украшений, от коих аллергия появляется. Нередко предметом спора становятся автомобили. Именно такое дело рассматривалось, к примеру, в Октябрьском районном суде. Человек приобрел иномарку, а она вышла из строя, не отслужив и трех лет. Автосалон отказался выполнить гарантийный ремонт. Судебная трепка для продавца закончилась тем, что пришлось и машину, как положено по закону, отремонтировать, и неустойку выплатить покупателю, и моральный ущерб возместить. Так и хочется сказать— умеют же у нас защищать права потребителей. Правда, с одной оговоркой. Умеют, когда речь идет о крупных приобретениях, в основном, промышленных товаров, об услугах. А вот что касается такой «мелочи», как продукты питания, которые мы исправно покупаем в магазинах и на рынках, то здесь замечается некий тупик, если не сказать— безысходность. Вот самый нелюбимый и неприятный для продавца вопрос, который часто задает покупатель: —Скажите, пожалуйста, какого числа изготовлена эта колбаса? Ну, или мороженое, к примеру, или любой другой продукт. В редком случае последует вежливая улыбка и честный ответ. Самая распространенная реакция: —Свежее! Сегодня! Или— только что привезли! Еще большее раздражение человека за прилавком вызывает продолжение вашего допроса: —Да привезти-то можно когда угодно, а когда все- таки изготовили? Дальнейшие варианты ответов самые разнообразные и творческие в своей язвительности: —Прямо только что, для вас специально, изготовили и привезли! —Можно подумать, что нельзя дату на клипсе перебить или наклейку на колбасе заменить! —Буду я с вами тут возиться! Не нравится—не берите! —Можно подумать, что дома у вас все самое свеженькое к столу подается! —Если у вас плохое настроение, идите в другой магазин и там про дату изготовления спрашивайте! И так далее, и тому подобное. Не знаю, как вам, а мне лично приходилось сотни раз слышать и подобные, и даже более крутые перепалки покупателей и продавцов. Вот она—проблема взаимоотношенийпродавцов ипотребителей. Будешь интересоваться свежестью продукта, получишь порцию негативного адреналина. Понадеешься на «авось», рискуешь отравиться, в лучшем случае—потерять деньги за испорченный (просроченный) продукт. Именно потерять.Мне лично несколько раз приходилось некоторые продуктывмусорную корзину выбрасывать. А что делать?Возвращаться вмагазин, доказывать правду?Обратиться в официальные органы, осуществляющие надзор за потребительскимрынком? Пойти в суд и составлять заявление?Полноте, для этого нужныи время, и нервыкрепкие. Одинмой коллега как-то приобрел в магазине две пачки сока, которые по пути домой вздулись. Апроходил онкак раз мимо контролирующей организации. Ну и заглянул человек туда с конкретным, что называется, фактом. Думаете, его затея увенчалась успехом?Ничего подобного. Ему предложили отправить сокна экспертизу, разумеется, самостоятельно и за свой счет, а уж потом, дескать, и будем разбираться. Он отказался. Но оставил все-таки в этой конторе заявление, на которое через месяцполучил ответ, что в таком-то и таком магазине просроченных соков не обнаружено. Так что же делать потребителю в подобных случаях? В суд идти из-за куска колбасы или пачки сока? То же самое, себе дороже. Госпошлину заплатишь и, если выиграешь дело, тебе деньги вернут. Ну, а вдруг проиграешь, ведь торговцы, они ребята шустрые, умеют ходы и выходы находить всяческие, в том числе и в официальных инстанциях? И поэтому, купив в отделе готовой продукции прокисшие котлеты, я просто-напросто выбросил их в мусорную корзину. Не самоубийца же… ФОТО АЛЕКСАНДРА ЮШКОВА X Окончание. Начало на 3-й стр. В настоящее время продол- жаются встречи высшего про- фсоюзногоруководства слидера- ми фракций в Государственной Думе, консультации профсоюз- ных экспертов с депутатами, специалистами Министерства образованияинаукипо требова- ниям, изложенным в вышеназ- ванном обращении. Опять же, что касается Липецкой област- ной организации профсоюза ра- ботников образования и науки, то мы уже ознакомили со своей позицией депутатов Госдумы— Михаила Тарасенко и Николая Разворотнева, — и просили их поддержатьнашипредложения. — Нелли Николаевна, а если все-таки не удастся до- биться внесения изменений и предложений в законопроект? Что если требования профсою- за не будут учтены? —Не думаю, что можно про- игнорировать мнение свыше полутора миллионов человек, которыеужепоставилисвоипод- писи под нашим Обращением, «отмахнуться» от тех 39 тысяч телеграмм, направленных от первичныхорганизацийпрофсо- юза в адресГосдумы,Правитель- ства и даже Президента России. Вообще, все наши действия, как показывает практика, не проходят даром. Например, 15 июля 2011 года на официальном сайтеМинистерстваобразования инаукиРоссиидлядальнейшего обсуждения была опубликована новая редакция проекта феде- рального закона «Об образова- нии в Российской Федерации» (третьяверсия), вкоторойнашли отражение свыше 30 процентов поправок именно от профсоюза. Разве это не показатель того, что к нам прислушиваются? Или взять нынешний день. В связи с большим количеством поступающих предложений по внесениюизменений и дополне- ний в законопроект и сложный процесс их обсуждения Госду- мой уже было принято решение о переносе срока рассмотрения предложений с 16 ноября на 11 декабря 2012 года. Продлили. Опять же свидетельство того, что с нами считаются. Предваряя события (как го- ворится, после драки кулаками не машут), 7 декабря 2012 года в Москве пройдет иницииро- ванный профсоюзом пикет в поддержку требований, изло- женных в нашем Обращении. Тогда же состоится и пресс- конференциявцеляхподдержки этого публичного мероприятия. Ну, а в случае игнорирова- ния депутатами нашей позиции по принципиально важным положениям законопроекта последуют другие действия. Будет рассматриваться вопрос о сроках и формах проведения Всероссийской массовой акции в поддержку требований про- фсоюза. Но надеемся, что до этого дело не дойдет и здраво- мыслие возобладает. В конце концов, именно от взвешенной, социально ответственной пози- ции депутатов во многом будет зависеть судьба и успешная реализация как закона об обра- зовании, так и стратегических инициатив Президента России, изложенных в его Указах от 7 мая 2012 года по развитию сфе- ры образования.