Липецкая газета. 2012 г. (г. Липецк)

ТАК ДЕРЖАТЬ! Некоммерческие организации будут работать в новых условиях В стенах Федерации профсоюзов области состоялась встреча поколе- ний—ветерановимолодых лидеров профсоюзного дви- жения. Мероприятие было организовано вформе «кру- глого стола». Вопросы, мнения, жаркие дискуссии и споры... Словом, профсо- юзная тематика оказалась отнюдь не скучной. Ну а подробности—в очередном выпуске «Мы». Председатель ФНПР М.Шмаков обратился кПредседателюГосдумыС. Нарышкину с предложе- нием установить размеры штрафов за нарушение Правил дорожного движе- ния в процентах к доходам нарушителей. Профли- дер страны отметил, что большинству населения новые штрафы окажутся непосильными, а для вла- дельцев дорогих автомоби- лей, разнузданно ведущих себя на дорогах страны, — по-прежнему незначи- тельными. В связи с этим, считает М. Шмаков, целе- сообразнее устанавливать размеры штрафов за нару- шения Правил дорожного движения в процентах к доходам нарушителей, как это принято в ряде стран Евросоюза. Председателю Пра- вительства России Д. Медведеву направлено официальное письмо Пред- седателя ФНПР М. Шма- кова — с предложением внести коррективы в про- екты федеральных законов о потребительской корзине и прожиточномминимуме. Профлидер отмечает, что Министерством юстиции подготовлен проект по- становления Правитель- ства, устанавливающий с 1 января 2013 года нормы содержания осуждённых к принудительным работам. На «этапе» осуждённый должен получить за ка- зённый счёт продуктов из расчёта 300 рублей в сутки. Получается, что стоимость набора продуктов питания для преступников, осуж- дённых к принудительным работам в колонии-поселе- нии, достигнет 9000 рублей в месяц, в то время как стоимость минимального набора продуктов питания в потребительской корзине законопослушного тру- доспособного человека во втором квартале 2012 года составилалишь2434рубля. М. Шмаков попросил вне- сти коррективы в подго- товленныеПравительством России и находящиеся на рассмотрении Государ- ственной Думы проекты федеральных законов о потребительской корзине и прожиточномминимуме, чтобы устранить ущемле- ние прав законопослушных трудящихся россиян по сравнению с преступника- ми, осуждёнными на при- нудительные работы. МЫ Цена таланта ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Экспресс- информация ОХРАНА ТРУДА НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ С ПОДРОСТКОМ Помощь обернулась бедой ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ: Б Муниципалитеты получат новые полномочия Ваше мнение В районных и городских администрациях теперь появятся специалисты, которые станут контролировать вопросыохраны труда на местных предприятиях. Они будут организовывать проведение аттестации рабочих мест, обучение работников и работодателей, а также займутся сбором и обработкой инфор- мации о состоянии условий труда. Эти положения закреплены в региональном законе «О наделении органов местного само- управления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда», который принят в четверг областным Советомдепутатов. Как относятсялипчане кпредстоящему но- вовведению? Такова была тема нашего традиционного опроса. Александр Силин, заместитель начальника областного управления труда и занятости: —Принятый на последней сессии закон поможет создать в области единую, эффективную систему охраны труда, охватывающую и мелкие, и крупные предприятия. Соответствующие полномочия уже переданы на муниципальный уровень в Белгородской, Брянской, Курской, Орловской и многих других областях, и путь этот весьма конструктивный. Ведь органы местного самоуправления способны более оперативно реагировать на проблемы, связанные с охраной труда на предприятиях, знают ситуацию изнутри, имеют налаженный контакт с теми фирмами, которые работают на соответствующей территории. В общей сложности, у нас появятся двадцать два специалиста: по одному человеку — в каждом из районов и по два — в Липецке и Ельце. Сергей Путилин, председатель областного профсоюза работников строительства и промстройматериалов: —Нужно признать, что соблюдение техники безопасности на предприятиях у нас по-прежнему хромает, а потому еще одно «контролирующее око» лишним, может быть, и не будет. С другой стороны, охраной труда на производстве всегда занимались и занимаются профсоюзы, инженеры по технике безопасности. Вот почему необходимо будет наладить взаимодействие между ними и новыми специалистами, которые появятся в городских и районных администрациях. Только в таком случае можно надеяться на реальные изменения в лучшую сторону. Кроме того, аттестация рабочих мест, обучение работников и работодателей — достаточно затратный процесс. Было бы неплохо, если эти мероприятия получили бы соответствующее финансирование. Вера Тарасова, исполняющая обязанности директора «Учебно-методического центра»: —Как представитель учреждения, которое занимается обучением работников и работодателей, аттестацией рабочих мест, я, безусловно, рада этому нововведению. Теперь у нас появятся новые союзники в деле охраны труда, которым мы сможем предложить свои услуги. В то же время я хорошо знакома с тем, как выполняется Трудовой кодекс и как нелегко заставить работодателя соблюдать некоторые его статьи. Если пришедшие городские и районные специалисты будут иметь реальные рычаги воздействия на директоров крупных и малых предприятий, если сумеют заставить их учиться, вкладывать деньги в модернизацию производства, то отдача от принятого закона будет огромной. В противном случае роль чиновников сведется к функции статиста, который собирает информацию на местах и передает ее в вышестоящие инстанции. Во время летних каникул две- надцатилетний Сережа Иванов (имя и фамилия изменены) решил немного подзаработать. Но где, если тыживешь в селе и выборневе- лик?Единственныйвариант –мест- ный СХПК, где рабочие руки летом всегда нужны. Туда подросток и направился. Выполнял разные по- ручения по устной договоренности с заведующим складом, который фиксировал объем выполненных заданий в специальную тетрадь. Все шло своим чередом. И откуда Сереже было знать, что однажды его приработок обернется страшной трагедией. Тем июльским утром он, как обычно, пришел на работу. Уби- рали территорию, а после обеда по распоряжению завскладом занялись подработкой зерна в помещении производственного модуля. В какой-то момент подул силь- ный ветер, и завскладом решил закрыть центральную дверь. По пути он заметил, что погрузчик перестал работать и отключился. Стал выяснять, в чемпричина. Ока- залось, забился один из агрегатов — триммер. Пришлось вручную очищать его от зерна через загру- зочную воронку. И вот закончена работа, включен рубильник, тех- ника заработала. Но тут разнесся отчаянный крик. Когда подбежали к погрузчику, то увиделиСережу с окровавленной рукой. Оказывается, парнишка решил помочь взрослым в очистке триммера от зерна… Сережу вывели на улицу, пере- тянули руку жгутом и, не дожи- даясь «скорой», отправили своим транспортом в центральную рай- онную больницу. Здесь медики по- ставили неутешительный диагноз – травматическая ампутация верх- ней конечности на уровне нижней трети плеча, шок второй степени. Проще говоря, оторвало, считай, половину левой руки. Расследованием этого несчаст- ного случая занимались инспектор труда Государственной инспекции труда в Липецкой области и глав- ный технический инспектор труда областной профсоюзной организа- ции работниковАПК. Выяснилось, что подросток был допущен до рабо- ты в нарушение Трудового кодекса и требований безопасности при эксплуатации погрузчика. Как сказано в заключении го- сударственного инспектора труда Игоря Мануйлова, ответствен- ными за этот случай являются и руководитель сельхозкооперати- ва, и заведующий центральным складом. Ведь мало того, что на- рушено трудовое законодательство по отношению к подростку, но не было организовано и обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, не проводился инструктаж по охране труда и проверке знаний техники безопас- ности. Однако, как видно из протокола заседания комиссии по расследо- ванию этого несчастного случая, представители сельхозкооперати- ва не захотели признать случай с подростком как связанный с про- изводством. Дескать, никто детей на работу не приглашал, трудовые отношения с мальчиком не были оформлены, разрешения на работу он не получал. Совершенно противоположная позиция у государственного ин- спектора труда Игоря Мануйлова. Он как специалист, расследовав- ший эту историю, утверждает, что подросток работал в кооперативе и налицо явные нарушения требова- ний трудового законодательства и техники безопасности в отношении несовершеннолетних. Как рассказалИгорьМануйлов, заведено уголовное дело, а все точ- ки над «i» расставит суд. Успехи по всем направлениям Недавно на базе ЗАО«Липецкцемент» в рамках программы «Окрыленные успехом» прошел слет молодых специалистов холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп». На него прибыли участники с разных угол- ков России. Выявление лучших рационализатор- ских проектов, обмен опытом, деловая игра «Бе- режливое производство», общение в неформальной обстановке... Словом, три дня форума не прошли даром. Вслед за этим случилось еще одно приятное для коллектива событие. В числе тех, кому глава администрации области Олег Королев вручал го- сударственные награды, оказался и представитель цементного завода. Машинист Игорь Коротков был удостоен медали ордена «За заслуги перед Отече- ством» II степени. Впрочем, рассказывая о последних событиях из жизни коллектива, председатель профкома акционерного общества Анастасия Корнийчук подчеркнула: — У нас столько достижений, что и не перечис- лить! С тех пор, как десять лет назад мы вошли в состав холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», наш завод стал особенно преуспевающим, и не только в про- изводственной деятельности, но и в социальной сфере. Буквально каждая позиция, затрагивающая интересы человека, отражается у нас в коллек- тивном договоре, от оплаты и безопасных условий труда — до отдыха взрослых и их детей. В самом деле, предусмотрена каждая мелочь. К примеру, в обязательном порядке специалисты и рабочие обе- спечиваются спецодеждой с логотипом холдинга, дотационнымпитанием—это когда обед в столовой стоит очень дешево. У нас все желающие проходят оздоровление по санаторно-курортному лечению и отдыху в рамках единой программы холдинга, есть свой замечательный здравпункт. Стараемся не обойти вниманием никого. Для молодых со- трудников организуются специальные тренинги, научно-технические конференции, желающих на- правляем на обучение в специализированный вуз. Регулярно проводимДни открытых дверей для вы- пускников школ и встречи со студентами старших курсов технических вузов. Стараемся не терять связь и с ветеранами производства, поддерживаем их морально и материально. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 27 ОКТЯБРЯ 2012 г. | № 207/24335| 3-6 стр. К А К В Ы П О Л Н Я Е Т С Я Т Р Е Х С Т О Р О Н Н Е Е С О Г Л А Ш Е Н И Е НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: необходимо сверить часы На очередном оперативном совещании в Федерации профсоюзов области традиционно поднимались как текущие, так и актуальные вопросы. Одной из главных тем обсуждения стало выполнение Трехстороннего соглашения между администрацией области, Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей на 2012-2014 годы. Обозначенные в этом документе задачи в основном успешно реализуются. Тем не менее, подчеркнул председатель ФПЛО Анатолий Жидких, на финише года профсоюзным лидерам необходимо, что называется, сверить часы. Иначе говоря, в очередной раз встретиться с руководителями и представителями областных ведомств, отвечающих за тот или иной пункт Трехстороннего соглашения, чтобы проверить выполнение намеченных планов. О том, какими надеждами живет творческая интеллигенция, Александр Хаустов расспрашивал председателя областной организации Российского профсоюза работников культуры Клавдию Копенкину 5 стр. удет хлеб — будет и песня, так любили говорить в со- ветские времена. Приме- нительно к сегодняшнему дню можно бы выразиться несколько иначе. Напри- мер, если хорошая зарпла- та, крепкое материальное положение, то можно и творчеством заниматься — петь от души, плясать, танцевать. Но наблюда- ется такой парадокс. Более семи тысяч работников сферы культуры и искусства нашей области, впрочем, как и в других регионах, несут свой талант и творчество в массы, считай, даром. Среднемесячная заработная плата этих людей недотяги- вает и до 10 тысяч рублей, а у рядовых специалистов, скажем, библиотек, музеев и других учреждений культуры она едва превышает отметку в семь тысяч рублей. Есть ли какие-то перспективы повышения материального благосостояния работников культуры и искусства? На эти и другие вопросы мы попросили ответить лидера областной организации профсоюза работников культуры Клавдию КОПЕНКИНУ. И вот с чего она начала: — Появилась надежда. Особенно после заседания Совета по культуре и искусству при Президенте России, состоявшегося в конце сентября. Обсуждали вопросы, ка- сающиеся практически всех направлений культурной политики. Это и поддержка творческих инициатив, и сохранение, использование и популяризация истори- ко-культурного наследия, и перспективы гуманитарного развития и творческого воспитания подрастающего поколения, и совершенствование практики междуна- родного культурного сотрудничества. Само собой, речь зашла и о заработной плате. Многие выступающие обращали особое внимание на то, что культура и искусство у нас финансируются по остаточному принципу, говорили о том, что только государство может полноценно обеспечить полноценнуюподдержку различных проек- тов, обеспечить достойный уровень доходов работникам культурной сферы. Ведь смотрите, что получается. Сред- няя зарплата по экономике в России на конец прошлого года составляла примерно 24 тысячи рублей. Предполагается, что в ближайшее время она достигнет уровня в 27 тысяч рублей. А что на этом фоне про- исходит в сфере культуры? В 2012 году, по прогнозам, средняя зарплата составит всего лишь 12,8 тысячи рублей. Такие цифрына- звал сам глава государства на заседании Со- вета, подчеркнув, что «это несправедливо». Президент во всеуслышание заявил, что со следующего года, несмотря на достаточ- но сложные проблемыс бюджетом, всё-таки будет увеличено финансирование сферы культурыиискусства. Иназвал приличную сумму — 4 миллиарда рублей. В среднем повышение зарплаты произойдёт где-то на 30–33 процента, что позволит, как подчер- кнулВладимирПутин, «сделать достаточно заметный шаг в этой отрасли, которого за последние годымыещё никогда не делали». — Клавдия Петровна, чувствуется, вы очень внимательно отслеживали каждую фразу, произнесенную на заседании Со- вета…. — Естественно, это же проблемы, каса- ющиеся всего нашего профессионального союза. Мы уже не первый год пытаемся обратить внимание властей всех уровней на тяжелое положение работников культуры, особенно тех, кто трудится, к примеру, в библиотеках и музеях. Там же вообще запредельно низкий уровень заработной платы. По этому поводу профсоюзы бюд- жетныхотраслейнеоднократнонаправляли обращения в адрес исполнительной и зако- нодательной властей, проводили встречи с руководством области, обсуждали пробле- мы за «круглыми столами». — Появлялись после этого какие-то сдвиги? —Пока что небольшие. Вот у нас сейчас, к примеру, средняя зарплата работников культуры и искусства недотягивает и до 10 тысяч, в два раза меньше, чем в среднем по региону. Рядовые специалистыполучают в пределах 7-8 тысяч рублей. В целом за последние годы средняя зар- плата повысилась с 7600 до 9300 рублей. Но это опять за счет чего? За счет сокращения или высвобождения кадров, ликвидации или перепрофилирования некоторых уч- реждений культуры. Только вот вопрос: а кто будет оказывать услугижителямтойже сельской местности? Допустим, закрыли Дом культуры в одном задонском селе. X Окончание на 4-й стр. Мало того, что нарушено трудовое законода- тельство по отношению к подростку, но не было организовано и обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, не проводился инструк- таж по охране труда и проверке знаний техники безопасности. „ „ „ Профлидер последовательно отстаивает интересы работников культуры. Александр Хаустов ФОТО ИЗ АРХИВА РЕДАКЦИИ