Липецкая газета. 2012 г. (г. Липецк)

МЫ ...Играли даже в профсоюзный покер ОХРАНА ТРУДА ИНСТРУКЦИИ ПИШУТ НЕ ДЛЯ ПРОФОРМЫ Не было даже щетки... ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Алексей Владимиров О Б И Т О Г А Х Л Е Т Н Е Й Д Е Т С К О Й О З Д О Р О В И Т Е Л Ь Н О Й К А М П А Н И И НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: проведение профсоюзной акции «За достойный труд!» запланировано на начало октября ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ Профсоюзы против изменения Трудового кодекса РФ В начале рабочего дня брига- дир цеха рулонных заготовок ООО «Промизделия» выдал задание слесарю механосборочных работ Анатолию Н. сверлить отверстия в металлоконструкцииколонны, а его напарнику — электрогазосварщи- ку — поручил вручную охлаждать сверло специальной жидкостью, которая была налита в бутылку. Два отверстия работники про- сверлили без проблем и перешли к третьему. Анатолий Н. сначала не- глубоко ввел сверло, напарник же продолжал поливатьжидкость. Тут слесарь остановил станок и решил удостовериться в точности сверле- ния именно по разметке. При этом сверло еще крутилось по инерции, а Анатолий Н. стал сметать левой рукой, одетой в рукавицу, струж- ку и жидкость с места сверления. И надо же такому случиться, что рукавица на большом пальце вдруг попала под еще не остановившееся сверло, ее стремительно намотало… Результат—травматическая ампу- тация большого пальца и закрытый оскольчатый перелом обеих костей левого предплечья. Вскоре после происшедшего на- чала своюдеятельностькомиссияпо расследованиюнесчастного случаяи выявила следующее.Научастке, где производилисьработы, отсутствовал санитарныйпостсаптечкой.Невисе- ла на видном месте и инструкция по охране труда при работе на свер- лильныхстанках. Кстати, со слов пострадавшего, его с ней даже не ознакомили, как и с руководством по эксплуатации станка. Согласно записям вжурна- ле инструктажа, на рабочем месте мастерпровел-та- ки повторный инструк- тажАнатолия Н., но сам слесарь заявил, что инструктажи сводятся к сбору подписей в журна- ле. В нарушение своей должностной инструкции мастер не провел вне- плановыйинструктажАнатолияН., который имел перерыв в работе на данном станке. Далее. Следуя мерам безопас- ности при эксплуатации станка, рекомендуется надевать шумопо- глащающие наушники, антивибра- ционные или резиновые перчатки, нескользящуюобувь и, если волосы длинные, головной убор и защит- ную повязку. При использовании охлаждающей жидкости еще не- обходимы защитные очки (при по- падании в глаза она может вызвать химический ожог), специальные перчатки и респиратор (испарения могут вызвать головокружение). Однако согласно личной карточке учета средств индивидуальной за- щиты, Анатолий Н. получил под роспись только кожаные ботинки. Со слов самого слесаря, он был обе- спечен еще защитными очками, но их стекла были довольно изношены и не обеспечивали четкой видимо- сти. А вотщетки-сметки для удале- ния стружки у него не было, хотяна складе они имелись в достаточном количестве. Какой можно сделать вывод? Опять же, основной причиной не- счастного случая стала неудовлет- ворительная организация работ. Начальник цеха не обеспечил без- опасных условий труда и наличие защитных средств у работника, мастер — надлежащее проведение инструктажа на рабочем месте и контроль за соблюдением работни- ком правил охраны труда и техники безопасности. Бригадир допустил к самостоятельной работе человека, не ознакомленного с действующей ин- струкциейируководствомпоэксплу- атации станка. Итог, увы, печален. Основными мероприятиями по устранению причин несчастного случая комиссия считает усиление контроля со стороны руководства за выполнением работниками тре- бований правил охраны труда, ор- ганизациюпроверкитеоретических знаний и практических навыков безопасной работы, полное обеспе- чение людей средствами защиты. Что и было предписано. Права человека, права гражданина Сегодняшняя стремительноменяющаясяжизнь часто задает вопросы, ответы на которые доволь- но сложно найти, если не знать о своих правах и свободах — человека, гражданина. В связи с этим Уполномоченный по правам человека в Липецкой области объявил о проведении творческого конкур- са под названием «Права человека. Права гражда- нина». Внеммогут участвовать всежителирегиона. Вконкурсе учрежденыдве номинации. Впервой «В каждом рисунке право» конкурсант представ- ляет рисунок, выполненный гуашью, акварелью и так далее (можно в форме аппликации, смешанной техники), иллюстрирующий форму защиты прав, одну из статей Всеобщей Декларации прав челове- ка, Конвенции о правах ребенка или Конституции Российской Федерации. Текст соответствующей статьи надо размещать сверху или снизу рисунка, а в правом верхнем углу оборотной стороны указы- ваетсяФ.И.О., возраст, контактные данные автора. Во второй номинации «Право на защиту челове- ка»конкурсант представляет эссемаксимумна трех страницах (не исключенирукописныйвариант), где должныбыть отраженыволнующие участника кон- курса проблемы в сфере обеспечения прав человека в нашем обществе, описана их значимость, сформу- лированыпредложения о том, как исправить ту или иную ситуацию. На титульном листе надо указать тему, дату написания работы, Ф.И.О., контактные данные автора. Не возбраняются приложения к эссе в виде плакатов, схем, анкет, фотографий и так далее. Все работы следует направлять до 1 ноября в аппарат Уполномоченного по адресу: г. Липецк, пл. Плеханова, д. 1, кабинет 427 . Связаться с со- трудником аппарата Андреем Александровичем Савельевым можно по телефону (4742) 27-60-43 . Следует учесть, что представленные на конкурс работы не возвращаются. Победители будут на- граждены дипломами и призами. Все работы конкурсантов, соответствующие заявленной теме, будут размещаться по мере их поступления на сайте Уполномоченного по правам человека в Липецкой области ombudsman-lipetsk. ru, где все желающие смогут отдать свои голоса за понравившуюся работу до 1 декабря. Подробности о конкурсе — на сайте фпло.рф. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 15 СЕНТЯБРЯ 2012 г. | № 178/24306 | 3-6 стр. С 28 по 30 сентября в Ярославской области будет проходить конкурс «Молодежный профлидер ЦФО-2012». От Липецкой области Молодежный совет решил направить на этот форум студента ЛГТУ Антона Вострикова, об этом на оперативном совещании профактива сообщил заместитель председателя ФПЛО Иван Дедяев. Закончилась летняя детская оздоровительная кампания, и Иван Дедяев предложил всем отраслевым обкомам профсоюзов подвести ее итоги и дать сведения в ФПЛО о том, сколько на эту кампанию было потрачено профсоюзных денежных средств. Правовой инспектор ФПЛО Наталья Полякова рассказала о результатах проведения проверок соблюдения трудового законодательства в некоторых организациях Лев-Толстовского района. В рамках Всероссийской акции «За достойный труд!» профактив решил провести «круглый стол» с участием представителей власти, на котором обсудить стандарты достойного труда и заработной платы в регионе. Алексей Колбаско выслушал интересный рассказ участника Всероссийского конкурса «Профсоюзный лидер-2012» Алексея СУНДЕЕВА 5 стр. Как не навредить себе из - за правовой безграмотности ВНИМАНИЕ: КОНКУРС! Экспресс- информация „ На прошлой неделе Президент РФ Владимир Путин встретился с членами Азиатско-Тихоокеанской профсоюзной сети Международной конфедерации свободных профсоюзов. В ходе встречи обсуждались вопросы защиты трудовых и социальных прав населения. Президенту было вручено заявление профсоюзов, в котором изложены предложения по решению проблем, имеющихся в трудовых отношениях в странах Азиатско-Тихоокеанского региона. В заявлении, в частности, говорилось о необходимости работы над созданием новых рабочих мест, причем хорошо оплачиваемых. Владимир Путин подтвердил свое предвыборное обещание по созданию 25 миллионов новых рабочих мест: «Это значит и создание новых с нуля, и переформатирование имеющихся рабочих мест, чтобы люди выполняли более квалифицированную работу». Здесь речь шла именно о таких рабочих местах, которые достойно оплачиваются, где люди работают в нормальных условиях и где не нарушаются их права. Президент и профсоюзы согласились, что работать в этом направлении должны и государство, и работодатели. Минимальный размер оплаты труда будет повышен в январе 2013 года с 4611 до 5205 рублей. Такое увеличение согласовали Минфин и Минтруд. Однако согласно ст. 133 ТК РФ минимальная зарплата не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Сейчас МРОТ составляет 67,5% от этой величины и даже повышенный будет достигать лишь 76% от прожиточного минимума. Размер минимальной зарплаты составляет предмет острой дискуссии между депутатами, профсоюзами и правительством. Как сказал председатель ФНПР Михаил Шмаков, поскольку увеличенный МРОТ не дотягивает до стоимости потребительской корзины (6090 рублей в первом квартале 2012 года), профсоюзы будут настаивать на дальнейшем его повышении. «На 5 тысяч рублей в месяц прожить нельзя, пусть на такую зарплату попробуют жить министры, особенно министр финансов», — так заявил профсоюзный лидер страны. Ц елых пять дней в августе на берегу карельского озера Лососинное в 15 километрах от Петрозаводска проходило Всероссийское молодежное соревнование «Профсоюз- ный лидер-2012», где при- няли участие победители региональных и отраслевых состязаний. Этот конкурс занял отдельную площадку на Международном моло- дежном форуме «Гиперборея-2012», который уже не первый год проводится при поддержке карельских властей и был включен в общую программу сле- та. Наш корреспондент встретился с участником профсоюзного состязания председателем первичной организации Липецкого городского Совета депутатов Алексеем Сундеевым и узнал подроб- ности о конкурсе, как говорится, из первых рук. В полевых условиях …Алексей приехал на слет на один день раньше, и таких же, как и он, «ранних птах» сначала разместили в го- стинице в Петрозаводске. Там Сундеев встретился с участникамииз Воронежа, Краснодара, Перми. Познакомились, пообщались, проверили, все ли взяли с собой, что было предписано. Здесь надо сказать, что организаторы заранее под- готовили список вещей, которые будут необходимы ребятам для проживания в палаточном лагере, например разные комплекты одежды, обуви, включая резиновые сапоги, ложка, кружка, миска, вилка, нож, индивидуальный медицинский набор и даже средства защиты от комаров. Уже в Петрозавод- ске им выдали рюкзак с фирменным логотипом форума, в котором была подборка профсоюзной литературы, планшет, ручка, блокнот, футболки, куртка-дождевик. На следующий день всех прибыв- ших профактивистов организаторы конкурса разделили на 6 групп по 30 человек. Причем делить старались так, чтобы несколько человек, приехавших с одного региона, не попадали в одну группу. Это делалось с целью разъ- единить созданные уже заранее регио- нальные команды, все должны быть в равном положении: и приехавшие от территориальных профобъединений, и прибывшие от отраслевых профсоюзов. Правда, как будет проходить конкурс, какие будут даны задания, никто не знал… Когда участники приехали на берег озера, им выдали трехместные палатки, которые установить нужно было самим. Привезли пеньки, кавун, кое-какие стройматериалы, из кото- рых ребята сделали стол, навес, по- ставили скамейки у костра. Питались тем, что готовили сами из выданных консервов, круп, других продуктов. Для этого на целый день назначались дежурные. Правда, вместиться за стол сразу всем тридцати участникам команды не удавалось, поэтому чаще принятие пищи да и все остальные по- сиделки происходили у костра — так теплее, веселее, теснее. Однако дис- циплина была жесткая: действовал «сухой закон» и «комендантский час» после полуночи. Командообразование Первый день прошел в командных состязаниях (команды, впрочем, каж- дый день создавались разные). Это спортивные игры, соревнования на смекалку, направленные на, как сей- час называется, командообразование. Система учета баллов была довольно хитрая: каждому участнику ставились как личные баллы, так приплюсовыва- лись и очки от его работы в команде. И вот здесь, как рассказывает Алексей, у организаторов конкурса проявился первый минус: никто из участников не знал, сколько и за что баллов начисля- ется, и результаты за прошедший день также не объявлялись. Во второй день слета соревнующих- ся ожидало проведение переговоров. И вот это задание было представле- но весьма неожиданным и нетри- виальным образом. Организаторы предложили поиграть в… модерни- зированный профсоюзный покер. X Окончание на 4-й стр. ФОТО ИЗ АЛЬБОМА АЛЕКСЕЯ СУНДЕЕВА „ В РИА «Новости» состоялась пресс- конференция в связи с предложениями по Трудовому кодексу РФ, обнародованными Российским союзом промышленников и предпринимателей. На ней председатель ФНПР Михаил Шмаков заявил, что «ничего из предложений РСПП по изменению Трудового кодекса принято не будет». По его мнению, инициативы РСПП не содержат ничего нового в сравнении с инициативами Михаила Прохорова в 2010 году. Профлидер отметил, что Федерация независимых профсоюзов России будет защищать действующий Трудовой кодекс. Все аргументы РСПП о том, что закон не адаптирован к условиям кризиса, глава профсоюзов назвал необоснованными: «Как раз в период кризиса Трудовой кодекс показал свою чрезвычайную эффективность в защите интересов людей, которых хотели выбросить на улицу. Он обязывает работодателя предупредить сотрудника о массовом увольнении за два месяца, и если он не устраивается на новую работу, выплачивать ему выходное пособие в размере средней заработной платы». Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев поддержал главу ФНПР. По его оценке, РСПП хочет развязать руки работодателю с тем, чтобы уменьшать размер оплаты труда и избавляться от работников стало гораздо легче, чем сейчас. По мнению Исаева, это приведет к волне забастовочного движения. «Мы всегда стараемся найти консенсус, с одной стороны, защищая интересы работников, а с другой стороны — бизнес-сообщества, — считает депутат. — Кроме того, Госдума приняла в первом чтении закон, запрещающий заемный труд в РФ. И предлагать принимать законопроект, его легализующий, по крайней мере, не уважать мнение законодателей». По итогам пресс- конференции Михаил Шмаков подчеркнул, что сегодня рано говорить о новой концепции Трудового кодекса, потому что профсоюзы и большинство работников устраивает концепция, заложенная в действующем ТК. Пострадавший в нарушение пра- вил охраны труда не был ознакомлен с инструкцией по безопасной работе и руководством по эксплуатации станка, а также не имел индивиду- альных защитных средств и специ- альных приспособлений. Алексей Сундеев сидит первый справа. ФОТО С САЙТА FNPR.RU