Липецкая газета. 2012 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА I № 140 / 24268 / 21 и ю л я 2012 4 Доска почета Раз и на всю жизнь Николай Рощупкин Наградам Юрия Рыбакова, рядового труженика из Долгоруковского района, позавидуют многие. В его арсенале — Почетная грамота областного Совета депутатов и администрации региона, Благодарность Минсельхоза России. Не так давно ему было присвоено высокое звание «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации». И, наконец, портрет Рыбакова помещен на Доску почета «Трудовая слава Липецкой области». — Все это, конечно, не ордена и медали, которые с гордостью носят на груди, но я очень дорожу этими наградами, потому как добивался их многолетним нелегким трудом за штурвалом зерноуборочного ком­ байна, тяжелого трактора, за баранкой грузового автомобиля, — так рассуждает Рыбаков. Сегодня нет такой техники, на которой не смог бы работать Юрий Рыбаков. Весной он готовит почву под посевы на легком колеснике, затем ведет сев яровых и технических культур на тяжелом гусеничном. В период кормозаготовок Юрий Николаевич пересаживается на сенокосилку, а когда наступает время жатвы, выводит на поле мощный «Джон Дир». Не зря к его специальности «тракторист- машинист» добавляют еще и «универсал». Выбор профессии Юрий Рыбаков сделал осознанно, еще в школе. Отец напут­ ствовал его так: «Работа на земле — дело нелегкое, но почетное, браться за него нужно серьезно , основа­ тельно, раз и на всюжизнь». Слова эти стали для него главным правилом. ТракторЮрию доверили сразу после школы. К этому времени семнадцатилет­ ний паренек умел не только водить тяжелую машину, но и грамотно ее обслужи­ вать, устранять неисправно­ сти. Поэтому в руководстве колхоза «Память Ильича» приметили молодого ме­ ханизатора, доверяли ему ответственные задания. Ра­ ботал он и на пахоте, и на сенозаготовке, и на жатве. Всюду ладилось дело, по­ тому что относился к нему с душой. После армии Юрий вер­ нулся в родной колхоз. Ро­ дители были рады, что сын не метит куда-то в заоблач­ ные и престижные дали, а тянется к своей земле. До­ вольны были и в хозяйстве, испытывавшем дефицит рабочих рук. Только Рыба­ ков попросился теперь не на трактор, а на грузовой автомобиль. Шоферы на селе тогда были в особой чести. Вчерашний солдат с огоньком брался за лю­ бое дело. Трудовой азарт парня заметил тогдашний председатель колхоза Олег Петрович Королев, которо­ му и самому в ту пору было всего двадцать четыре года. Молодой руководитель ста­ рался привлечь, закрепить на селе кадры. Одним из способов решения проблемы было строительство для них добротного жилья за счет колхоза. Вскоре Юрий Ры­ баков, как и многие колхоз­ ники, получил просторную квартиру, куда и переехал с семьей. А вскоре рядом с жилыми домами в селе воз­ вели школу, детский садик, клуб, баню. — Олег Петрович сам работал от темна до тем­ на, максимальной отдачи требовал и от подчинен­ ных, — вспоминает период тридцатилетней давности Рыбаков. —Он заражал нас неуемной энергией, моло­ децкой удалью и азартом, непоказным энтузиазмом. Мы шли за ним, доверяли начальнику, руководивше­ му людьми по принципу: делай, как я. За два года коллективными усилиями мы вывели колхоз из отста­ ющих в передовые. Трудо­ вая победа окрылила, но... Вскоре Олег Королев пошел на повышение. Лишившись такого сильного лидера, мы как-то беспокоились за свое будущее. Но хорошо отлаженное и оснащенное хозяйство успешно развивалось и даль­ ше. Заложенные тепереш­ ним главой администрации области крепкая экономиче­ ская база, деловой настрой коллектива обеспечивали хозяйству успех. — Тогдашние принци­ пы хозяйствования с успе­ хом продолжает нынешнее руководство агрофирмы «ТРИО», — считает Юрий Николаевич. —Стремление к новому передовому стало основой прогресса сельско­ хозяйственной отрасли. — В прошлом годуЮрий Рыбаков возглавлял звено по обработке посевов ядохи­ микатами, — рассказывает исполнительный директор ООО «Агрофирма «ТРИО» Юрий Рощупкин. — За се­ зон механизаторы обрабо­ тали практически все пло­ щадки, а это почти 18 тысяч гектаров. Урожайность на защищенных от болезней и вредителей участках вышла рекордной: тогда собрали по 43 центнера зерновых с гектара, по 30,1 центнера — семян подсолнечника, по 403 — сахарной свеклы, по 430 — картофеля. — Высокий профессио­ нализм специалистов явля­ ется основой производствен­ ных достижений предпри­ ятия, — убежден директор по инновационным техноло­ гиям агрофирмы Геннадий Уваркин. —Юрий Рыбаков не раз признавался лучшим трактористом-машинистом хозяйства. Поэтому все его награды — вполне заслу­ женные. — Участок , на к ото ­ ром трудится Юрий Ни ­ колаевич, всегда считаем надежным звеном в про­ изводственном процессе, — добавляет заместитель директора по экономике Олег Канищев. ...В эти дни у нашего ге­ роя особенно много работы. Завершив обработку полей гербицидами, переключил­ ся на заготовку сена. Далее пойдет сенаж, силос, а там и жатва подоспеет. И всюду он, по традиции, впереди. Хорошая традиция! Есть теперь такая партия! Что такое «С ою з Труда» — узнавал Алексей НОЛбаСКО Печатный голос профсоюза Сотрудничество проф­ союзов с политическими партиями проходит очень эффективно, но только в период избирательных кам­ паний. Как только заканчи­ ваются выборы, подавляю­ щее большинство партий, как правило, забывает о своих обещаниях, данных профсоюзному движению в ходе выборных кампаний. И снова нет единомышленни­ ков планомерно на законо­ дательном уровне, в струк­ турах власти отстаивать интересы трудящихся. Это положение вещей и реши­ ли исправить профсоюзы. 6 июля состоялся Учреди­ тельный съезд Всероссий­ ской политической партии «Союз Труда» , ориенти ­ рованной на профсоюзное движение. Как рассказал делегат съезда заместитель предсе­ дателя Федерации профсо­ юзов области Иван Дедяев, в работе форума приняли участие более 130 делегатов из 62 регионов РФ. Спривет­ ственным словом к делега­ там обратился председатель Федерации независимых профсоюзов России Миха­ ил Шмаков. Профлидер отметил, что съезд дает воз­ можность создать партию, которая сможет опираться на профсоюзы и будет в сво­ их действиях и требованиях выражать их интересы. Это новый способ представле- ния прав трудящихся и их защиты. В своем выступлении секретарь ФНПР, главный редактор газеты «Солидар­ ность» Александр Шершу- ков сказал, что профсоюзы хотят влиять на власть, чтобы она делала серьез­ ные шаги навстречу трудя­ щимся. Кроме того, партия намерена не только пред­ ставлять интересы рабочего люда, добиваться достойных трудовых отношений, но и защищать российскую эко­ номику и производство. В ходе мероприятия не­ однократно зарождались дискуссии среди делега ­ тов. «Самые жаркие споры возникали вокруг устава и программы партии, — под­ черкивает Иван Дедяев. — Так, благодаря активному обсуждению было решено внести некоторые принци­ пиальные коррективы и дополнительные пункты». Избран Политсовет, в со­ ставе которого 68 человек, планируется создать 64 региональных отделения. Председателем Всероссий­ ской политической партии «Союз Труда» избран Алек­ сандр Шершуков. «В кулуарах «Союз Тру­ да» называли истинно проф­ союзной партией, — расска­ зывает Иван Дедяев. —Было и такое мнение: а зачем во­ обще она нужна? Однако практика показывает, что все европейские профсоюзы име­ ют свои партии как еще одну значимую силу в продвиже­ нии своих целей и задач». Но ни одна партия не может существовать без финансового подкрепления. Для этого создан фонд под­ держки партии, куда могут осуществляться благотвори­ тельные взносы. Что же ка­ сается взносов самих членов партии. Здесь мнения были разные. «Я лично внес пред­ ложение сделать свободный размер взносов: кто сколько из членов партии может вне­ сти денег, тот столько и дает, — отмечает Иван Дедяев. — Предлагалось перечислять и один процент от доходов, то есть сделать так, как сей­ час строятся профсоюзные взносы. Эти предложения не нашли большинства голо­ сов, поэтому пока приняли решение вносить 500 рублей в год». В итоге Учредительный съезд показал, что делегаты и создатели новой партии имеют серьезные намерения вборьбе за права трудящих­ ся и осознают значимость и ответственность своей деятельности. Теперь «Со­ юзу Труда» предстоит про­ делать большую работу по завершению регистрации и юридического оформле­ ния, по привлечению новых членов, которыми, кстати, могут быть не обязательно члены профсоюза. ^ Окончание. Начало на 3-й стр. Однако главное здесь кро­ ется вот в чем: в занима­ тельное содержание вы­ пусков как-то ненавязчиво вплетены и официальная информация, и новости, и дела хозяйские, и история профдвижения, и структура профсоюза, и даже колонка психологии. Но все эти, на первый взгляд сухие и офи­ циозные публикации также поданы творчески и вобщем содержании издания д о ­ вольно легко «проглатыва­ ются», то есть не теряются, что, в общем-то, и нужно. А на последней страничке не­ навязчиво так опубликована форма заявления для всту­ пления в ряды профсоюза. Идейный вдохновитель И зачем ему этот профсо­ юз нужен? Такой вертелся в голове вопрос, как только я познакомился с некоторыми вехами биографии этого со­ всем еще молодого человека. Ведь он еще в вузе по горло «хлебнул» общественной де­ ятельности: на факультете организовал парламент — первый в ЛГПУ, стоял у ис­ токов создания факультет­ ского студенческого радио. Затем в молодежном парла­ менте города Липецка был председателем комиссии, заместителем председателя парламента, далее 4 года подряд переизбирался уже в качестве лидера. Теперь вот работает помощником председателя Липецкого городского Совета депута­ тов. Для его юного возраста такое, как говорят, голово­ кружительная карьера. И вдруг этот человек добро­ вольно взваливает на свои плечи еще и общественную профсоюзную ношу. — Хотите честно? Моя заинтересованность — лич­ ностный рост и реализация себя в тех сферах, в которых я чувствую возможность максимум приложить свои силы, — так ответил Алек­ сей Сундеев — именно он сегодня герой нашего рас­ сказа. Собственно, в самом гор­ совете Алексей работает уже несколько лет, но вот пер­ вичную профсоюзную орга­ низацию возглавил только в апреле текущего года. А случилось это таким обра­ зом: прежний лидер ушла в декрет, и в первичке по­ висла, образно говоря, пауза безвластия, соответственно, и бездеятельности. Но долго так продолжаться не могло, появилось желание, и не только у одного Алексея, придать второе дыхание профсоюзу. В коллективе посовещались и решили избрать лидером возрожден­ ной первички Сундеева. Од­ нако доверили ему этот пост пока на один год — человек он и так занятой, справится ли? В общем, время пока­ жет. А оно, как следует из всего вышесказанного, уже стало показывать. Начинать пришлось с рутинной, так скажем, де­ ятельности — организаци­ онной: надо было привести в порядок все документы. Сформировать профком, сейчас в нем 7 человек, и каждый отвечает за свой участок. Как говорит Алек­ сей, для того чтобы правиль­ но определить направление работы, с которой человек справится лучше всего, ну­ жен был индивидуальный подход: найти у каждого члена профкома ту нить, потянув за которую можно раскрыть деловые качества человека, его сильные сто­ роны. Далее основа основ: коллективный договор, он сейчас в стадии подготовки. — Знаете, люди всегда задаются вопросом: а зачем мне профсоюз? Для чего я в него вступаю и на что буду отдавать свои день­ ги? — рассуждает Алексей Сундеев. —То есть основная проблема, как сейчас гово­ рят, — мотивация. И дабы была в профсоюзе заинтере­ сованность, надо, чтобы он работал. Люди все разные, а задача у первички одна — сплотить коллектив через профсоюзные дела. Как это можно сделать? Одними редкими общими выездами на природу или на экскурсию заявить о себе можно только разово, а что будет поддерживать интерес постоянно? Таким вопросом задался профком, и у Алек­ сея родилась идея сделать свой профсоюзный печат­ ный орган. А для этого сфор­ мировать информационную группу в несколько человек, которая непосредственно сконцентрировалась бы на ж урнале . И это должны быть не только члены проф­ кома. Сундеев предварительно изучил множество разного материала в Интернете. Нужно было решать, не откуда(благо, источников сейчас достаточно), а какие брать темы. И главное — о чем рассказывать самим, то есть эксклюзивно. И еще нюанс: информгруппа сразу отбросила идею навязы ­ вать через печатный орган призывы к вступлению в профсоюз. Просто надо было привлечь внимание к тому, что делает профорганиза­ ция, но привлечь творчески, интересно, если угодно — за­ хватывающе. Вот тогда-то цель будет достигнута: без навязчивой рекламы рас­ сказывать о делах первички, о коллективе, но никого не тянуть на аркане в ряды профсоюза. Люди, заинте­ ресовавшись прочитанным и увиденным, сами должны принять решение. Авторский коллектив избрал для себя несколь­ ко направлений, основные среди которых — новостные разделы и рассказы о членах коллектива. Но написать о людях надо так, чтобы каждому захотелось про­ читать. Формы здесь могут быть любые: блиц-анкеты, опросы, интервью. Задума­ ли авторы и проводить столь популярные сейчас викто­ рины. Но победителей ведь надо поощрять. Обратились к спонсорам за билетами в кино, на посещение к аф е . Надо сказать, что профак­ тиву пошли навстречу, и это радует — не перевелись еще в наше время бизнесмены, готовые на добрые дела. — Долго сначала нас мучил вопрос: а нужно ли все это, найдет ли отклик у читателей и будут ли вообще читать наше творение? — признается Алексей Сунде- ев. — Не скрою, возникали у части коллектива такие вопросы. Но вот вышел пер­ вый выпуск — заинтересо­ вал. Второй — уже затронул за живое. Можно сказать, что наша идея пришлась по душе коллективу. Вот такой пример: после выхода второго выпуска ответы на вопросы викторины стали приносить уже через пару часов. Спрашиваю А лек сея , охотно ли идут работники на контакт: ведь надо дать интервью, рассказать о себе, не очень-то это любят сейчас делать. — Сперва была некая настороженность, типа: что это вы тут еще затеяли, — отвечает профлидер, — а когда увидели первые наши выпуски, все страхи прош­ ли, и люди очень доброже­ лательно относятся к нашим задумкам. Да и сами мы еще встадии становления, нащу­ пываем, как и что должно быть. Вот на днях третий выпуск выйдет. Правда, пока этот печат­ ный орган держат в руках лишь работники горсове­ та. Но есть у профактива идея распространить его в дальнейшем и среди чле­ нов Молодежного совета ФПЛО, тем более что Алек­ сей Сундеев недавно вошел в его состав, и познакомить с изданием профлидеров области, а там и до отдель­ ных организаций недалеко, особенно где нет первичек. Глядишь, и вызовет инте­ рес к профсоюзу, особенно среди молодежи (на нее в первую очередь и нацелены выпуски), печатное издание под названием «РУПОРЪ». Это все вопрос времени, ну и средств, конечно. Впрочем, и это решаемо. В ы с т у п а е т лидер партии Александр Шершукоа.