Липецкая газета. 2012 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА I № 130 /24258 /7 и ю л я 2012 4 Доска почета Скобяных дел мастер Анатолий Есин А еще Игорь Михайлович рассказывает: — Когда я в чудом уцелевшей деревенской кузнице, в которой, кстати, сам, будучи фермером, ремонтировал кое-какой сельхозинвентарь, начал разворачивать скобяное дело, многие знакомые откровенно смеялись: конечно, мол, без скобы, как и без воды, ни туды и ни сюды, только если влага спросом пользуется всегда, то железо может и ржавчиной без движения покрыться. Всему, мол, свое время и свое место: скобы, которые еще несколько десятилетий назад широко применялись в сельском строительстве, сегодня вышли из моды. Нет на них спроса, потому как деревянные изделия, вкупе с которыми постоянно шли эти скобы, сегодня успешно заменяются пластиком, пеноблоками. Все-таки он решился основать скобяное производство в нашей сельской глубинке, тоже, кстати, старающейся не отстать от веяний нового века и отдающей предпочтение новым материалам. —С работой приходилось и вставать,и ложиться, — вспоминает Игорь Тарасов не такое уж далекое прошлое. —На одном горне и кузнечных мехах далеко не уедешь. Пришлось включить собственные организаторские способности, народную дипломатию, знакомства и прочую атрибутику человеческих взаимоотношений. Себя не жалел: отыскивал старые станки, прессы — выкупал, переправлял в Пиково, ремонтировал. Сколько сил и нервов все это стоило... Но цех по производству скобяных изделий появился, и его продукция пошла нарасхват. — Началось, — говорит Игорь Михайлович, — с того, что сосед попросил изготовить несколько де ­ сятков скоб для крепления стропил новой кровли на са­ довом домике. Даже сырье, так сказать, принес — ж е­ лезные прутья. Всего-то мне оставалось — разжечь горн да молотом «поколдовать» над раскаленным металлом. Скобы оказались кста­ ти и до сих пор исправно «служат» хозяину домика, удерживая от бурь его кры­ шу. А Игорь Тарасов понял, что, несмотря ни на какие новшества, скоба будет вос­ требована. Тем более что по разным источникам знал: этот немудреный товар, нужный в любом сельском строительстве, к нам в Чер­ ноземье везут с Урала, из Ростова-на-Дону. Скобяное производство в селе Пиково он начал в 2000 -м . Цех устроил на собственном подворье. Не­ скольких мужиков — в под­ собники — нанял в селе же. Нельзя сказать, что дело сразу пошло на лад: «подво­ дные камни» в малом биз­ несе никто не отменял. Но сегодня Игорь Михайлович тепло говорит об отношении к предпринимательскому сообществу со стороны гла­ вы Чаплыгинского района Николая Климова. — Он прослышал о моей затее с металлообработкой, — вспоминает Тарасов. — Знал, что в 1991-м, после того, как начались нелады в совхозе «Журавинсксий», где я работал зоотехником, основал крестьянское (фер­ мерское) хозяйство «Ан­ нушка», за лирическим на­ званием которого оказалось столько сложностей , что я чуть совсем не опустил руки. Николай Петрович понял мое положение и под­ держал решение заняться изготовлением скоб. Более того, через специалистов райадминистрации помог разобраться с кипой доку­ ментации. И напутствовал: «Торопись: это твоя ниша, твое дело». Вот так я из зоотехни­ ков — закончил Чаплы- гинский совхоз-техникум — стал фермером, а потом переквалифицировался в обработчика металла и стал предпринимателем. Жизнь заставила искать место, где бы я оказался нужным и сво­ ей семье, и другим людям. Но на одном везенье да­ леко не уедешь. Так что когда в начале 2000-х на въезде в Пиково, с правой стороны, появилось соору­ жение, напоминающее со­ бой небольшой заводик, а из-за новенького забора стал доноситься характерный для металлообрабатыва­ ющего производства шум станков, односельчане не удивились: знали твердый характер Игоря Тарасова и не сомневались в том, что он начал собственное дело. Знаний, полученных в техникум е , естественно, не хватало, да и практиче­ ски мало что можно было применить к новому делу. Поэтому усиленно занялся техническим самообразо­ ванием. Благо, что условия для этого сегодня имеются уникальные —от Интернета до всевозможной печатной технической литературы. Так что теперь свободно мо­ жет говорить со специали­ стами на языке сопромата — науке о физических ха­ рактеристиках материалов. Без знаний сопромата выпускник технического вуза вряд ли где найдет приличную работу. Гово­ рим на эту тему с Игорем Михайловичем неспроста: знаю, что его сын Игорь в июне закончил Ломовскую среднюю школу и собира­ ется поступать в Липецкий технический университет. Игорь Михайлович улыба­ ется: — Дипломов, если есть деньги, сегодня можно иметь сколько угодно. Но знаний- то от этого не прибудет, и кому это надо? Поэтому у меня к Игорьку один наказ: научись рабочей профессии, это — главное в жизни. Спрашиваю: — В перспективе, Игорь Михайлович, сын станет наследником вашего дела? — Загадывать не будем, — говорит собеседник, — выбор — за ним. Но я счи­ таю, что нечего бегать по белому свету в поисках луч­ шего места работы и жизни. Как говорится, где родился — там и пригодился. Так что думаю найти Игорю дело на своем предприятии. Тем более что мы приняты в особую экономическую зону «Чаплыгинская» . Пред ­ приятие расширяется, из Пиково практически ушли на новое место: я выкупил участок, где в советские годы размещалась бойня, благоустроили его. В быв­ ших помещ ениях бойни провели серьезную рекон­ струкцию. Получился на­ стоящий заводик, который, считаю, и гостям не стыдно показать, и где самим при­ ятно работать. Думаю, все 56 человек, которые здесь сегодня работают, с этим согласятся. Шаги роста налицо. Се­ годня продукция предпри­ ятия Игоря Михайловича Тарасова нашла себе по­ купателей далеко за преде­ лами Липецкой области. А владельцу, как говорится, не сидится на месте. Сам изучив спрос, он принял решение о запуске произ­ водства нового крепежа. Вроде бы мелочь — уголок для повышения надежно­ сти офисного стола, а вещь, оказывается, востребована многими. — Я — человек, не жад­ ный до денег, — продолжает Игорь Михайлович, — но законы экономики неумоли­ мы: любое производство не должно стоять на месте. Оно должно обязательно совер­ шенствоваться, развивать­ ся, иначе банкротство не­ избежно, ведь конкуренты, как правило, не спят. Так что слежу за техническими новинками, и логичной ста­ ла покупка лазерно-штам­ повочного комплекса. Хотя восемь миллионов рублей в нынешних условиях рефор­ мирования для меня нелиш­ ние, но на затраты пошел смело: это — не только ком­ пьютерная технология, это — новый уровень качества и, соответственно, повыше­ ние конкурентоспособности продукции. Однако заинтересовал вопрос: а как принимаются люди на работу, связанную с обслуживанием довольно сложного оборудования, не имея высшего технического образования? Отвечая на этот вопрос, Игорь Михай­ лович пожимает плечами: — Инженеров с вузов­ скими дипломами в нашу глубинку заманить непро­ сто, поэтому исхожу из того, что есть под руками. Зна­ ешь, научился определять умственные возможности принимаемого на работу человека. По некоторым от­ ветам на мои вопросы могу твердо знать, освоит он, к примеру, станок с числовым программным управлением или пусть пока поработает на прессе. —А как с зарплатой? По труду или по способностям? — И так бывает, и этак. Но недовольных, кажется, не наблюдается. Если взять среднюю цифру, то зимой люди ежемесячно получали по 12,8 тысячи рублей. Все это без пресловутых «серых» конвертов. Каждому — по личному вкладу. — В сп ом огательны е службы оплачиваются на таком же уровне? — Если бы так было, то потерял бы весь смысл технический уровень под­ готовки, не было быу людей стремления совершенство­ ваться. Но есть несколько человек —мало, по пальцам одной руки пересчитываю, которым все, как говорит­ ся, до лампочки: лишь бы смена прошла. Таким до­ рогостоящее оборудование не доверяю. А уволить? Ну как уволишь своего одно­ сельчанина? Совесть не по­ зволяет. Даю возможность как-то существовать. Хотя понимаю, что классический капиталист вряд ли так бы делал на моем месте. Но у меня в жизни есть правило: лучше поменьше делать плохого, чем потом замаливать грехи. Зрители голосовали . конфетами ^ Окончание. Начало на 3-й стр. К слову, о присутствующих. Я не сказал, что конкурс «Молодой профлидер — 2012» проходил во Дворце культуры профсоюзов, который был практически запол­ нен под завязку. Еще бы, кроме жюри, профсоюзных работников старшего поколения, гостей, в зале находилось несметное коли­ чество болельщиков со стороны конкурсантов. Опять забегая впе­ ред, скажу, что и эти болельщики в дальнейшем сыграют свою важ­ ную роль. Но об этом чуть позже. Еще одна номинация конкур­ са заслуживает того, чтобы о ней рассказать подробнее. Начну с предыстории. Часто присутствуя на заседаниях Молодежного совета ФПЛО, лювлю себя на мысли, что сегодняшние молодые профлиде­ ры стремятся в первую очередь к тому, чтобыбыть «подкованными» в законодательном плане, то есть делают упор на знание законов и в большей степени — о труде. Но одно дело —теоретические знания и совсем другое — умение при­ менить их на практике. Как это удается, и решили узнать устро­ ители конкурса «Молодой про­ флидер-2012». Согласно жребию (заметьте: все было организовано на высшем уровне — ребята, не зная, какое задание содержится в билете, выбирали их вслепую, чтобы никто не заподозрил кон­ курсантов в предварительной подготовке) молодому профлидеру предлагалась ситуация, в которой работник ущемлялся в своих пра­ вах, однако, работодатель в этом случае был не прав. Опираясь на знание законов, конкурсанты должны были защитить работ­ ника. По сути, ничего сложного в этом состязании быть не могло, если профлидер четко знает зако­ ны. Тем более что ему давалось не­ большое количество времени для подготовки, за которое он мог по справочной литературе, кодексам законов или используя Интернет, найти нужные ссылки. Но не все так просто. Дело втом, что вроли работода­ телей вэтой ситуации выступали. профсоюзные деятели Воронеж­ ского облсовпрофа. А кто, как не они, знают все лазейки в законах и просто в конкретных ситуациях, которые используют работода­ тели. Поэтому парадоксальная складывалась на сцене обстанов­ ка: профлидер доказывает, что работодатель не прав, показывает, где он нарушил законодательство, а «работодатель» влице старших и опытных коллег достойно держит «психологический удар» и доход­ чиво аргументирует свою правоту, опираясь на практику и обычные жизненные обстоятельства. Вот здесь и происходит то, что в на­ роде называется «нашла коса на камень». Жюри оценивало, как убедительно и красноречиво, Липецкая делегация среди зрителей. Названия ножинаций конкурса были разныжи. ная фотография. Таким образом, конкурсанты стали обладателями поистине уникальных подарков. Я обещал рассказать, какую роль устроители конкурса отвели всем зрителям. А она заключалась вследующем. Каждому из присут­ ствующих при входе в зрительный зал вручалось по одной конфете, которую при голосовании можно было положить в пакет с номером участника соревнований. И по тому, у кого таких «конфетных» голосов окажется больше всего, определялся победитель в номи­ нации «Зрительские симпатии». ...Уже после окончания кон­ курса в беседе со мной Алексей Овчинников сказал так: — Любое наше задуманное и проведенное мероприятие спо­ собствует единению профсоюз­ ных сил, а среди молодежи это еще и своеобразная подготовка кадров. Прошедший конкурс по­ казал, что кадровый резерв у на­ ших профсоюзов есть, и молодые профактивисты раскрыли в нем свой потенциал. Мы надеемся, что липчане подхватят инициативу и в следующем году пригласят нашу делегацию на уже свой кон­ курс молодого профлидера. .А . «Д у с т желаний» с заданияжи. опираясь на законы и коммуни­ кабельность, профлидер сможет в течение отведенных ему пяти минут если и не разрешить ситуа­ цию на месте, то хотя бы склонить «работодателя» в свою пользу. После каждой такой сценки дей­ ствия конкурсанта комментиро­ вал правовой инспектор труда, что также оказывало влияние на выставление судьями оценок. Интересный момент был уже при подведении итогов, связан­ ный с этой номинацией, кстати, называвшейся «Профсоюзный адвокат». Выступая с заключи­ тельным словом, председатель Воронежского област­ ного совета профсою­ зов Алексей Овчин- ников «поставил на вид» своим колле­ гам, исполнявшим роли работодателей, что уж больно рьяно они сопротивлялись, а не помогали кон­ курсантам, и пообе­ щал «разобраться» с этими вопиющими случаями. Зрители не сразу поняли, что это была шутка со сторо­ ны главного профли­ дера области, больно уж грозно он вещал со сцены, но потом сам добродушно рассмеялся. Итак, определились победи­ тели, которые получили заслу­ женные награды, лауреаты в отдельных номинациях, также не оставшиеся без призов. И абсо­ лютно все конкурсанты получили дипломы участника состязания «Молодой п р оф ли д ер -2012» . Молодежный совет Воронежского облсовпрофа преподнес и ориги­ нальные сюрпризы каждому из участников. Им вручены кружки, на которых была нанесена профсо­ юзная символика и . их собствен­ Г ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ Александр Хаустов Проблемы взрослых и детей ак уже сообщалось в «ЛГ», состоялось очередное заседание областной трех­ сторонней комиссии по регулирова­ нию социально-трудовых отношений, на котором рассматривались сразу несколько актуальных вопросов. И каждая тема, после выступления очередного докладчика, стано­ вилась предметом острой дискуссии. Вот, к примеру, заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Липец­ кой области Ирина Кирейчикова выступила с обзорной информацией по первому вопросу повестки дня — «О соблюдении работода­ телями трудового законодательства в части оплаты труда и своевременности выплаты за­ работной платы на предприятиях области». С одной стороны, проблема решается, долги по зарплате сокращаются. Но, с другой стороны, находятся такие собственники предприятий и руководители, которые даже при строгом контроле со стороны органов власти и обще­ ственных организаций, скажем, профсоюзов, «умудряются» задерживать выплату людям денег. Чаще всего этот упрек касается сель­ хозпредприятий. Участники комиссии вспом­ нили, как в свое время многие радовались появлению очередного инвестора, создавшего структуру под названием ООО «Настюша- Черноземье». Что же вышло? Именно здесь теперь систематически задерживают выпла­ ту зарплаты работникам. Но винить в такой ситуации надо, отмечалось на заседании, не только директоров-наемников, а и тех самых инвесторов, на которых когда-то возлагались большие надежды. А взаимоотношения с ними надо строить на базе законодательства таким образом, чтобы не страдали рядовые тружени­ ки. На этот и другие серьезные моменты входе дебатов особое внимание присутствующих об­ ратил координатор трехсторонней комиссии, заместитель главы администрации области ДмитрийМочалов. По его мнению, надо актив­ нее упреждать события и еще жестче работать с нарушителями трудового законодательства. Такой же позиции придерживалась и профсоюзная сторона, представители которой также ставили острые вопросы на заседании трехсторонней комиссии. Скажем, со стороны председателя обкома профсоюза работников АПК Ивана Мягкова прозвучала реплика о противодействии некоторых работодателей и собственников созданию на местах профсоюз­ ных организаций. Онабылатем более уместна, что вопрос касался задержек с выплатой за­ работной платы, а с очередной информацией выступал первый заместитель начальника управления сельского хозяйстваобласти Павел Киндрук. Речь зашла о том, что еще активнее надо бы действовать органам власти и обще­ ственным организациям, если вскрываются нелицеприятные факты и людям не платят во­ время денег за их труд. Вот на этом фоне репли­ ка Ивана Мягкова и вызвала неоднозначную реакцию присутствующих. А что будет, если появится в сельхозпредприятии несколько десятков активных и неравнодушных работ­ ников, которые решили создать первичную профорганизацию и напрямую сотрудничать с ФПЛО или обкомом профсоюза АПК, чтобы отстаивать свои права? Вряд ли собственник рискнет в такой ситуации ставить преграды, выгоднее вести переговоры, на взаимовыгод­ ных условиях решать проблемы. Примерно так прокомментировалрепликуДмитрийМочалов. Вопросы возникали и при освещении такой темы, как оказание социальной помощи по­ жилым людям, о чем докладывал начальник управления социальной защиты населения области Вячеслав Явных. На сегодняшний день многое делается по созданию условий для полноценной, общественно активной жизни, повышению благосостояния старшего поколе­ ния. Суммы денежных средств, выделяемых из средств федерального и областного бюдже­ тов на реализацию мер социальной поддержки за последние три года заметно увеличились. Особое внимание уделяется адресной социаль­ ной помощи, в прошлом году, к примеру, ее получили 2, 3 тысячи одиноко проживающих пенсионеров. Льготой по оплате услуг ЖКХ пользовались около 200 тысяч пожилых граж­ дан. Тем не менее председатель ФПЛО Анато­ лий Жидких поставил вопрос, затрагивающий многих, если не сегодня, так завтра. Почему при присвоении звания ветерана труда не учи­ тывается длительный стаж работы, который у иных граждан составляет 40-50 лет? Почему этот момент не урегулирован в законодатель­ ном порядке? Как пояснили компетентные лица, проблема, действительно, актуальная, и на сегодняшний день применительно к на­ шему региону она прорабатывается. Остается только ждать положительного решения. Председатель обкома профсоюза работ­ ников культуры Клавдия Копенкина, в свою очередь, задала вопрос другому докладчику, начальнику управления образования и науки области Юрию Тарану, который выступил на заседании комиссии с информацией о ходе оздоровительной кампании детей этим летом. В целом ситуация тоже вроде бы нормальная, ребята уже вовсю отдыхают в городских школьных и загородных лагерях. Часть за­ трат на оздоровительную кампанию взяли на себя органы власти. Информация докладчика подкреплялась слайдами со статистическими данными. Но у присутствующих на заседании, тем не менее, возникали вопросы. Например, почему за последние годы снизилось количе­ ство желающих отдохнуть вдетских лагерях? Не потому ли, что все-таки дороговато стоят путевки, а условия далеко не везде идеальные. Вот тут-то Клавдия Копенкина и задала свой вопрос. Он звучал примерно так: в каждой ли семье изыщут возможность доплатить за путевку в лагерь для своего ребенка 5 тысяч рублей? Допустим, для библиотекарей, по­ лучающих грошовую зарплату, это просто разорительная сумма. И уж если на то пошло, добавил кто-то из присутствующих, то не лучше ли изыскать финансовую возможность да и увезти своего ребенка отдохнуть на юг. С этим нельзя не согласиться. В тоже время ком­ петентными специалистами были приведены вполне убедительные экономические расчеты по поводу стоимости путевок, и с ними тоже не поспоришь. Да, власти на всех уровнях бюджетными средствами пытаются смягчить ситуацию с детским отдыхом. Но вот не очень спешат раскошелиться многие собственники и работодатели, действующие на территории региона. Прояви они побольше щедрости и доброты, тем более по отношению к детям, глядишь и обошлась бы родителям путевка в загородный лагерь раза в два дешевле.