Липецкая газета. 2012 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА I№ 129 / 24257 / 6 и ю л я 2012 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 9 Квалификационные требования кпрофессиональным знаниям инавыкам, необходимымдля исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими администрации Липецкой области Постановление главы администрации Липецкой области № 278 от 06.06.2072, г. Липецк Оквалификационных требованиях кпрофессиональным знанияминавыкам, необходимымдляисполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими администрацииЛипецкой области, ио признании утратившим силу постановления главыадминистрацииЛипецкой области от 29 июля 2008 года №188 «Оквалификационных требованиях кпрофессиональным знаниями навыкам, необходимымдля исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими администрацииЛипецкой области» В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Закона Липецкой области от 30 декабря 2005 года № 259-ОЗ «О государственной гражданской службе Липецкой области», а также по результатам проведенного мониторинга и в целях приведения в соответ­ ствие с действующим законодательством нормативных право­ вых актов главы администрации Липецкой области постанов­ ляю: 1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для ис­ полнения должностных обязанностей государственными граж­ данскими служащими администрации Липецкой области (далее - квалификационные требования). 2. Руководителям структур администрации Липецкой обла­ сти привести действующие должностные регламенты государ­ ственных гражданских служащих в соответствие с квалификаци­ онными требованиями, утвержденными пунктом 1 настоящего постановления. 3. Признать утратившим силу постановление главы адми­ нистрации Липецкой области от 29 июля 2008 года № 188 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязан­ ностей государственными гражданскими служащими админи­ страции Липецкой области». Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ Раздел I. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области 1. Должность: начальник управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: - Конституции Российской Федерации; - Устава Липецкой области; - нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли­ пецкой области, регулирующих вопросы организации и прохож­ дения государственной гражданской службы; - регламента деятельности администрации области; - должностного регламента государственного гражданского служащего; - Положения об управлении государственной службы и ка­ дровой работы администрации области; - норм делового общения; - методов управления аппаратом государственного органа; - правовых аспектов в области информационно-коммуни­ кационных технологий; - правовых аспектов в сфере предоставления государствен­ ных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных техно­ логий; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис­ пользование возможностей межведомственного документообо­ рота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - основ проектного управления. 2) Профессиональные навыки: - аналитической работы; - системного подхода в решении задач; - принятия управленческого решения; - ведения деловых переговоров, публичных выступлений; - разрешения конфликтов и владения приемами выстраива­ ния межличностных отношений и мотивации подчиненных, фор­ мирования эффективного взаимодействия в коллективе; - делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи; - планирования и организации рабочего времени; - подготовки проектов правовых актов; - владения современными средствами, методами и техноло­ гиями работы с информацией и документами; - владения официально-деловым стилем современного рус­ ского литературного языка; - стратегического планирования и управления групповой дея­ тельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - работы с базами данных; - работы с системами управления проектами. 3) Гражданский служащий, замещающий должность началь­ ника управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь высшее про­ фессиональное образование по группе специальностей: «Гу­ манитарные науки» или «Социальные науки», или «Экономика и управление». 2. Должность: заместитель начальника управления государ­ ственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: - Конституции Российской Федерации; - Устава Липецкой области; - нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли­ пецкой области, регулирующих вопросы организации и прохож­ дения государственной гражданской службы; - регламента деятельности администрации области; - должностного регламента государственного гражданского служащего; - Положения об управлении государственной службы и ка­ дровой работы администрации области; - правовых аспектов в области информационно-коммуни­ кационных технологий; - правовых аспектов в сфере предоставления государствен­ ных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных техно­ логий; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис­ пользование возможностей межведомственного документообо­ рота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - основ проектного управления. 2) Профессиональные навыки: - аналитической работы; - системного подхода в решении задач; - принятия управленческих решений; - ведения деловых переговоров, публичных выступлений; - разрешения конфликтов и владения приемами выстраива­ ния межличностных отношений и мотивации подчиненных, фор­ мирования эффективного взаимодействия в коллективе; - делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи; - планирования и организации рабочего времени; - подготовки проектов правовых актов; - владения современными средствами, методами и техноло­ гиями работы с информацией и документами; - составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистиче­ ском уровне; - владения официально-деловым стилем современного рус­ ского литературного языка; - стратегического планирования и управления групповой дея­ тельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - работы с базами данных; - работы с системами управления проектами. 3) Гражданский служащий, замещающий должность замести­ теля начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей: «Гу­ манитарные науки» или «Социальные науки», или «Экономика и управление». 3. Должность: начальник отдела в управлении государствен­ ной службы и кадровой работы администрации Липецкой обла­ сти. 1) Профессиональные знания: - Конституции Российской Федерации; - Устава Липецкой области; - нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли­ пецкой области, регулирующих вопросы организации и прохож­ дения государственной гражданской службы; - регламента деятельности администрации области; - должностного регламента государственного гражданского служащего; - Положения об управлении государственной службы и ка­ дровой работы администрации области; - п р ав о вы х а с п е к т о в в о б л а с т и и н ф о р м а ц и о н н о ­ коммуникационных технологий; - правовых аспектов в сфере предоставления государствен­ ных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных техно­ логий; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис­ пользование возможностей межведомственного документообо­ рота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - основ проектного управления. 2) Профессиональные навыки: - аналитической работы; - системного подхода в решении задач; - принятия управленческих решений; - ведения деловых переговоров, публичных выступлений; - разрешения конфликтов и владения приемами выстраива­ ния межличностных отношений и мотивации подчиненных, фор­ мирования эффективного взаимодействия в коллективе; - постановки перед подчиненными достижимых задач; - планирования и организации рабочего времени; - подготовки проектов правовых актов; - эффективного планирования служебного времени; - владения современными средствами, методами и техноло­ гиями работы с информацией и документами; - владения официально-деловым стилем современного рус­ ского литературного языка; - стратегического планирования и управления групповой дея­ тельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - работы с базами данных; - работы с системами управления проектами. 3) Гражданский служащий, замещающий должность началь­ ника отдела в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей: «Гу­ манитарные науки» или «Социальные науки», или «Экономика и управление». 4. Должность: консультант в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: - Конституции Российской Федерации; - Устава Липецкой области; - нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли­ пецкой области, регулирующих вопросы организации и прохож­ дения государственной гражданской службы; - регламента деятельности администрации области; - должностного регламента государственного гражданского служащего; - Положения об управлении государственной службы и ка­ дровой работы администрации области; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис­ пользование возможностей межведомственного документообо­ рота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. 2) Профессиональные навыки: - подготовки аналитических материалов; - подготовки проектов правовых актов; - владения современными средствами, методами и техноло­ гиями работы с информацией и документами; - владения официально-деловым стилем современного рус­ ского литературного языка; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использования графических объектов в электронных до ­ кументах; - работы с базами данных. 3) Гражданский служащий, замещающий должность консуль­ танта управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь высшее про­ фессиональное образование по группе специальностей: «Гумани­ тарные науки» или «Педагогика и образование», или «Социальные науки», или «Управление и экономика». 5. Должность: ведущий специалист в управлении государ­ ственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: - Конституции Российской Федерации; - Устава Липецкой области; - нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли­ пецкой области, регулирующих вопросы организации и прохож­ дения государственной гражданской службы; - регламента деятельности администрации области; - должностного регламента государственного гражданского служащего; - Положения об управлении государственной службы и ка­ дровой работы администрации области; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис­ пользование возможностей межведомственного документообо­ рота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. 2) Профессиональные навыки: - подготовки аналитических материалов; - владения современными средствами, методами и техноло­ гиями работы с информацией и документами; - владения официально-деловым стилем современного рус­ ского литературного языка; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использования графических объектов в электронных до ­ кументах; - работы с базами данных. 3) Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста управления государственной службы и кадровой ра­ боты администрации Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по группе специальностей: «Гу­ манитарные науки» или «Педагогика и образование», или «Эконо­ мика и управление». Раздел II. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области 6. Должность: начальник управления организационной ра­ боты и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: - Конституции Российской Федерации; - Устава Липецкой области; - нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли­ пецкой области, регулирующих вопросы прохождения государ­ ственной гражданской службы; - регламента деятельности администрации области; - должностного регламента государственного гражданского служащего; - нормативных правовых актов, регулирующих соответствую­ щую сферу деятельности; - основ организации труда; - передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; - правил делового этикета; - правовых аспектов в области информационно-коммуни­ кационных технологий; - правовых аспектов в сфере предоставления государствен­ ных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных техно­ логий; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис­ пользование возможностей межведомственного документообо­ рота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - основ проектного управления. 2) Профессиональные навыки: - анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения; - реализации принятых решений; - прогнозирования последствий принятых решений; - разработки плана конкретных действий; - подготовки проектов правовых актов; - ведения деловых переговоров; - владения приемами мотивации и стимулирования подчи­ ненных; - делегирования полномочий подчиненным; - планирования и организации рабочего времени; - стратегического планирования и управления групповой дея­ тельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - работы с базами данных; - работы с системами управления проектами. 3) Гражданский служащий, замещающий должность началь­ ника управления организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей: «Гуманитарные науки» или «Социаль­ ные науки», или «Образование и педагогика», или «Экономика и управление». 7. Должность: заместитель начальника управления организа­ ционной работы и взаимодействия с органами местного само­ управления администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: - Конституции Российской Федерации; - Устава Липецкой области; - нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли­ пецкой области, регулирующих вопросы прохождения государ­ ственной гражданской службы; - регламента деятельности администрации области; - должностного регламента государственного гражданского служащего; - нормативных правовых актов, регулирующих соответствую­ щую сферу деятельности; - основ организации труда; - передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; - правил делового этикета; - правовых аспектов в области информационно-коммуни­ кационных технологий; - правовых аспектов в сфере предоставления государствен­ ных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных техно­ логий; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис­ пользование возможностей межведомственного документообо­ рота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - основ проектного управления. 2) Профессиональные навыки: - анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения; - разработки плана конкретных действий; - прогнозирования последствий принятых решений; - реализации принятых решений; - адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем; - подготовки проектов правовых актов; - планирования и организации рабочего времени; - контроля исполнения поручений; - ведения деловых переговоров; - владения приемами мотивации и стимулирования подчи­ ненных; - делегирования полномочий подчиненным; - стратегического планирования и управления групповой дея­ тельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - работы с базами данных; - работы с системами управления проектами. 3) Гражданский служащий, замещающий должность замести­ теля начальника управления организационной работы и взаимо­ действия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей: «Гуманитарные науки» или «Социальные науки», или «Образование и педагогика», или «Экономика и управление». 8. Должность: начальник отдела в управлении организацион­ ной работы и взаимодействия с органами местного самоуправле­ ния администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: - Конституции Российской Федерации; - Устава Липецкой области; - нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли­ пецкой области, регулирующих вопросы прохождения государ­ ственной гражданской службы; - регламента деятельности администрации области; - должностного регламента государственного гражданского служащего; - нормативных правовых актов, регулирующих соответствую­ щую сферу деятельности; - основ организации труда; - передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; - п р ав о вы х а с п е к т о в в о б л а с т и и н ф о р м а ц и о н н о ­ коммуникационных технологий; - правовых аспектов в сфере предоставления государствен­ ных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных техно­ логий; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис­ пользование возможностей межведомственного документообо­ рота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - основ проектного управления. 2) Профессиональные навыки: - анализа и обобщения поступающей информации; - оперативного принятия и осуществления принятых реше­ ний; - адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем; - подготовки проектов правовых актов; - планирования и организации рабочего времени; - делегирования полномочий подчиненным; - стратегического планирования и управления групповой дея­ тельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - работы с базами данных; - работы с системами управления проектами. 3) Гражданский служащий, замещающий должность началь­ ника отдела в управлении организационной работы и взаимо­ действия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей: «Гуманитарные науки» или «Социальные науки», или «Образование и педагогика», или «Экономика и управление». 9. Должность: консультант в управлении организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: - Конституции Российской Федерации; - Устава Липецкой области; - нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли­ пецкой области, регулирующих вопросы прохождения государ­ ственной гражданской службы; - регламента деятельности администрации области; - должностного регламента государственного гражданского служащего; - нормативных правовых актов, регулирующих соответствую­ щую сферу деятельности; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис­ пользование возможностей межведомственного документообо­ рота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. 2) Профессиональные навыки: - анализа и обобщения поступающей информации; - подготовки проектов правовых актов; - разработки планов конкретных действий; - оперативного принятия и осуществления принятых реше­ ний; - владения приемами межличностных отношений; - ведения деловых переговоров; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использования графических объектов в электронных до­ кументах; - работы с базами данных. 3) Гражданский служащий, замещающий должность консуль­ танта в управлении организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей: «Гуманитарные науки» или «Социаль­ ные науки», или «Образование и педагогика», или «Экономика и управление». 10. Должность: ведущий специалист в управлении организа­ ционной работы и взаимодействия с органами местного само­ управления администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: - Конституции Российской Федерации; - Устава Липецкой области; - нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли­ пецкой области, регулирующих вопросы прохождения государ­ ственной гражданской службы; - регламента деятельности администрации области; - должностного регламента государственного гражданского служащего; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис­ пользование возможностей межведомственного документообо­ рота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. 2) Профессиональные навыки: - работы с документами; - планирования своей деятельности; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использования графических объектов в электронных до­ кументах; - работы с базами данных. 3) Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста в управлении организационной работы и взаимо­ действия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по группе специальностей: «Гуманитарные науки» или «Педагогика и образование», или «Экономика и управление». Раздел III. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении контроля и проверки исполнения администрации Липецкой области 11. Должность: начальник управления контроля и проверки исполнения администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: - Конституции Российской Федерации; - Устава Липецкой области; - нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли­ пецкой области, регулирующих вопросы прохождения государ­ ственной гражданской службы; - регламента деятельности администрации области; - должностного регламента государственного гражданского служащего; - Положения об управлении контроля и проверки исполнения администрации Липецкой области; - приоритетных направлений развития Липецкой области; - п р ав о вы х а с п е к т о в в о б л а с т и и н ф о р м а ц и о н н о ­ коммуникационных технологий; - правовых аспектов в сфере предоставления государствен­ ных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных техно­ логий; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис­ пользование возможностей межведомственного документообо­ рота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - основ проектного управления. 2) Профессиональные навыки: - определения приоритетных направлений работы; - постановки задач и реализации их исполнения; - планирования и организации рабочего времени; - проведения совещаний и переговоров; - контроля и проверки исполнения принятых решений; - аналитической работы; - стратегического планирования и управления групповой дея- Продолжение на 10-й стр.