Липецкая газета. 2012 г. (г. Липецк)

Через призму своей профессии Медикам планируют поднять зарплату Новый министр здравоохранения Вероника Скворцова рассказала на пресс- конференции о планах министерства по реорганизации отрасли. В основном это продолжение политики экс-министра Татьяны Голиковой, однако есть и новшества. Для центральной профсоюзной газеты «Солидарность» эти планы прокомментировал председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Кузьменко. — Сейчас главное — создать сильную команду. К сожалению, в предыдущем министерстве мало оставалось специалистов, — считает профлидер. Первое направление — формирование единой профилактической среды и акцент на профилактике в самом широком смысле. Ежегодная диспансеризация должна быть не формальной, а качественной, меняющейся в зависимости от возраста и состояния здоровья человека. По словам Вероники Скворцовой, первый шаг уже сделан: работодателей обязали создавать условия для прохождения профосмотров, диспансеризации работников. В ближайших планах министерства — рассмотреть в рамках трехсторонней комиссии, Минэкономразвития и Минфина возможность налоговых преференций для тех работодателей, которые поддерживают на высоком уровне здоровье сотрудников. Второе важнейшее направление — решение проблемы с кадрами. Будут пересмотрены все учебные программы, после чего за два ближайших учебных года переквалифицируется весь профессорско- преподавательский состав медвузов. По словам министра, новая программа будет развернута на площадках медицинских образовательных учреждений. Уже отрабатывается состав квалификационных комиссий, войдут туда и опытные преподаватели, и сотрудники ведущих научных медцентров, а также РАН. —Мы уже второй год работаем по новым образовательным стандартам, — говорит Михаил Кузьменко. — Естественно, что им должны соответствовать и преподаватели. Кроме того, у нас записано, что каждый преподаватель раз в пять лет должен проходить переаттестацию. Нужна комплексная программа кадровой политики в здравоохранении, которая, конечно, начиналась бы с подготовки кадров, повышения квалификации. А дальше стоит вопрос об их рациональном трудоустройстве. Надо подчеркнуть, что сегодня не хватает 150 тысяч врачей и около 600 тысяч медработников. Каким путем закрыть эту брешь? Для того чтобы работа врача была качественной, нужно, чтобы он работал на одну ставку и получал достойную зарплату. У нас же коэффициент совместительства — примерно 1,4. Это в среднем, а иногда совмещают по две-три и больше ставок. Новая система оплаты труда фактически размыла дифференциацию между младшим, средним и высшим звеном здравоохранения. И не могут врачи одной квалификации, выполняя одинаковую работу, получать разные должностные оклады. Должны быть не только стандарты качества лечения, но и стандарты оплаты труда. На вопрос корреспондента «Солидарности», планируется ли увеличивать зарплаты медикам, Скворцова ответила так: —Поставлена задача до 2018 года повысить зарплату врачам до 200 процентов, а зарплату медсестрам— до 100 процентов от средней по региону. Повышение заработной платы произойдет в основном за счет пересмотра стандартов оказания медпомощи. Тариф станет адекватным комплексу оказанных медуслуг, и уровень зарплаты в тарифе составит не менее 60 процентов. Таким образом, даже не добавляя никаких дополнительных стимулирующих выплат, нам в течение ближайшего времени удастся существенно поднять зарплату. 4 Доска почета ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 120/24248/23 ИЮНЯ 2012 Считаю нужным отметить такой нюанс: с героем этого материала — диспетчером оперативно-технологической группы Добровского района электрических сетей филиала ОАО «МРСК Центра» — «Липецкэнерго» Сергеем Лучшевым мы условились о встрече в субботнее утро на его рабо- чем месте. Встретиться-то встретились... —Намдесятьминут хватит для беседы?—спросилЛучшев.—Большим временем я не располагаю, поскольку смена получается напряженной. Ночью ветром оборвало провода, без света осталось несколько сел... Мне ничего не оставалось делать, как задать всего несколько вопросов Сергею Геннадьевичу. Ровно через десять минут он, извинившись, ушел в диспетчерскую, сказав в утешение, что, может быть, еще сможет отвлечься. Но я напраснождал и, не выдержав, самподался в диспетчерскую, надеясь продолжить диалог, не мешая исполнению его служебных обязанностей. Но Лучшев не имел права отвлекаться, да и вообще, как мне пояснили его начальники, посторонним в диспетчерской находиться запрещено. Такой вот нюанс... На следующий день, в воскресенье, когда у чело- века, чей портрет размещен на областной Доске почета, был выходной, а у его коллег — рабочий день, мы вновь встретились в Добром. — Опять накладка, — сказал Сергей Геннадьевич. — Вчера вечером позвони- ли из детского садика села Замартынье и попросили приехать. Водонагреватель там вышел из строя, надо посмотреть, что к чему. Ну как отказать, ведь детсад же. Садитесь в машину, — предложил он, — по дороге и поговорим. Того, что рассказал Сер- гей Геннадьевич днем рань- ше и по пути в Замартынье о себе, а также очень коротко поведали его коллеги в ми- нуты «субботнего ожида- ния», мало для написания портрета, но штрихи к нему все же набросать можно. Лучшеву — пятьдесят два года, он среднего роста, заметна седина в волосах. Родился в поселке город- ского типа Черлак Омской области, там учился в шко- ле, с упоением занимался спортом, намеревался про- должить учебу на факуль- тете физической культуры, но немного «недотянул» по результатам вступительных экзаменов в вуз. Если бы он набрал на несколько баллов больше, то, скорее всего, Добровские электросети в его лице не обрели бы опе- ративного руководителя, а округа — замечательного электромонтера и очень от- зывчивого человека. Но слу- чилось так, как случилось: ведь никто из нас не знает, что на роду написано... И вот представьте себе: выпускника-десятикласс- ника, хорошо учившегося в школе, известного в районе спортсмена направляют учителем... химии, труда и физкультуры в село На- родное Степное в тридцати километрах от райцентра, и он преподает ребятам эти дисциплины вплоть до ухо- да в Советскую Армию. После службы на Чукотке возвращается к своим учи- тельским обязанностям, но потом обстоятельства складываются так, что он меняет и место жительства, и профессию — устраивает- ся токарем на авиазавод им. Баранова в Омске, затем его «позвала» другая профес- сия, и наш герой, продол- жая искать себя, переходит в «Омскэнерго». Кто из нас в молодые годы не брался за новые интересные дела, не ме- нял адреса во имя какой-то цели? Жителем же нашего края Сергей Лучшев, что он не скрывает, сделало одно личное обстоятельство. По- ехал он из Сибири в город Калинин в гости к другу. И повстречал там девушку Олю, медсестру родом из Доброго, отрабатывающую свой срок по распределе- нию… В августе 1986 года в Добровских электросетях появился новый работник —Сергей Геннадьевич Луч- шев. Начинал, разумеется, рядовым, сразу же обратил на себя внимание как чело- век ответственный, жадный до работы и жаждущий на- учиться всему, что связано с теорией и практикой. К 1995 году он, надо думать, при таком подходе к делу перерос себя уже и в долж- ности мастера, и назначили Лучшева диспетчером. Диспетчерскую можно сравнить со штабом, куда стекаются все сводки о си- юминутном состоянии элек- тросетей Добровского рай- она. Любую информацию, сюда поступающую, диспет- чер тщательно анализирует, в случае возникновения ЧП оперативно оценивает ситуацию и направляет бригадыдля их устранения. Те двенадцать часов, в кото- рые Лучшев дежурит,—это время большого напряже- ния, как морального, так и физического, когда от него зависит, положим, восста- новление электроснабжения села, жилого дома, школы, любого другого объекта. Диспетчер почти постоянно «на телефоне», вот потому- то его и нельзя отвлекать. Сергей Геннадьевич под- робно рассказывал о спе- цифике работы диспетчера оперативно-технологиче- ской группы. Дилетанту, конечно, не под силу по- стичь ее особенности, я, например, для себя сделал вывод: каторга, однако… Не каждый выдержит столь Михаил Покровский Теорию Сергей ЛУЧШЕВ постигал в заочном энергетическом техникуме города Иваново, а практики было хоть отбавляй на добровской земле. В должности мастера возглавлял разные бригады и буквально во всем подавал пример подчиненным. Взобраться в монтерских «когтях» на бетонную опору — ловок и смел, просчитать последствия того или иного решения — осторожен и предусмотрителен. ФОТО С ДОСКИ ПОЧЕТА высокого напряжения. Луч- шев — мужик двужильный —со своими обязанностями справляется на «отлично». Это уже не мое, как жур- налиста, мнение, а оценка профессионалов из «МРСК Центра» — «Липецкэнер- го». Именно Лучшев (про- стите за невольную игру слов) признан лучшим в огромном коллективе энер- гетиков и удостоился высо- кой чести быть на областной Доске почета. А главным штрихом к его портрету, по- жалуй, могут служить слова начальника Добровских электросетей Евгения Бае- ва: «В своем деле он знает все, или почти все. И умеет своими руками сделать все. Или почти все». Такое вот соединение таланта опе- ративного руководителя с талантом рабочего. Мне все-таки интересно было узнать, а почему же Лучшев выбрал делом своей жизни именно энергетику при всех исканиях моло- дости? Ведь в детские годы, между прочим, мечтал даже стать геологом… — Наверно, потому, что яблоко от яблони недалеко падает. Мой отец, дай Бог ему и маме доброго здоро- вья, тоже работал в электро- сетях, водителем автовыш- ки. Профессия, как я теперь считаю, очень «заразная». От меня и мой старший сын Дима ее духом проникся и пропитался. Когда он был маленьким, я его частенько брал с собой на работу — во все он старался вникать, обо всем расспрашивал…После окончания школы для него проблемывыбора профессии не было: поступил в Мичу- ринский агроуниверситет. Ныне ему уже двадцать пять лет, работает Дима также в «Липецкэнерго», дежурным на подстанции «Ситовка». Живет с нами, в Добром, на работу и с работы добираться сложновато. Но это ничего… Второй сын, Илья, пока еще студент того же университета, на эконо- миста учится. Как знать, может быть, и он после вуза в энергохозяйство подастся? Экономисты ведь в любой отрасли нужны… Ив заключение еще один нюанс. Когда мы были в Замартынье, где в детском саду сломался нагреватель, Сергей ГеннадьевичЛучшев продолжал оставаться энер- гетикоми смотрелнамирче- рез призму своейпрофессии. Онобращалмое внимание на электроопоры, которые то ли невертикально установ- лены, то ли «пострадали» от наезда автомобиля, фикси- ровал и другие недостатки в сельских электросетях: — Никак не могу изба- виться от этой напасти. Где быни оказался—обязатель- но смотрюна электроопоры, на провода, изоляторы. Там, где все сделано по правилам, изящно — душа радуется. А где тяп-ляп — поневоле огорчаюсь. Да и не один я такой чудак, мои коллеги тоже. «Заразная» у нас, что ни говори, профессия, если в нее попал — не отпустит. Миллионные компенсации пассажирам П ассажиров общественного транспорта с будущего года начнут страховать. За- кон, одобренный парламентом, запре- щает перевозку людей без обязательного страхования ответственности перевозчиков за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров. В законе установлены максимальные пределы страховых выплат. За смерть человека страховая компания должна будет выплатить не менее 2миллионов 25 тысяч рублей, за причинение тяжкого вреда здоровью — не менее 2 миллионов рублей, а за испорченное имущество — не менее 23 тысяч рублей. Для того чтобы претендовать на компенсацию, пострадавший должен направить перевозчику письменное заявление и документы, перечень которых определит правительство РФ. Закон вступит в силу с января 2013 года. Однако он затрагивает пассажирские перевозки грузовым и общественным транспортом, но не метрополитен и не легковые такси. Порядок возмещения вреда жизни, здоровью и имуществу пассажиров, при- чиненного в метро, оговаривает обязательность компенсации в случае получения травм только при непосредственной поездке в вагоне поезда. По закону страховщики будут освобождаться от выплатывозмещения, еслинесчастный случайпро- изошел «в результате умысла выгодоприобретате- ля» (то есть если человек решил просто поживиться за счет фирмы) или форс-мажора, обстоятельств непреодолимой силы (стихийные бедствия, войны и даже ядерный взрыв). Кроме того, страховщик сможет взыскать с перевозчика сумму возмещения пассажирам, если инцидент произошел в результа- те управления транспортным средством лицом, не имеющим на это прав или находившимся в состо- янии опьянения. А равно и при наступлении стра- хового случая вследствие нарушения компанией режима труда и отдыха работника, управлявшего транспортным средством. В части конкретных обязательств правитель- ственная забота о здоровье и безопасности пасса- жиров выразилась в законодательном требовании повсеместно устанавливать дорогостоящие при- боры контроля за движением — тахографы. При рассмотрении проекта в Думе депутаты, причем не только от оппозиции, высказывали опасение, что из-за повсеместного насаждения дорогостоящих тахографов перевозчики будут компенсировать свои затраты на их установку за счет пассажиров. НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ Вадим Барабанов X Окончание. Начало на 3-й стр. И со словами «здесь вся наша работа» Надежда Пчелкина вручила Валенти- не Хомутинниковой папку с отчетными данными, до- кументами о деятельности первичной профсоюзной организации лицея № 44, подкрепленнымикрасочны- ми фотографиями из жизни коллектива. Но разве могут вместить в себя официальные данные все те моменты, которые иногда неожиданно препод- носит жизнь? Вот, к при- меру, недавно случилось так, что бывшая сотрудница лицея оказалась в трудной жизненной ситуации. За- болел ее сын, на лечение по- требовалась крупная сумма денег. Но где ее взять? Од- ними из первых на помощь пришли администрация и профсоюзная организация, словом, весь коллектив, где раньше трудилась эта женщина. Такой вот здесь народ, он приходит на по- мощь независимо от того, действующий ты работник или бывший. И разделяют с тобой не только горе, но и радость. С такими праздниками, как День учителя, Новый год, 8 Марта, День Победы, здесь поздравляют всех и обязательно ветеранов, ко- торые сейчас на пенсии. Тра- диционными стали встречи с участниками Великой Отечественной войны. Ну, а если кто-то из членов кол- лектива, работающий или находящийся на заслужен- ном отдыхе, отмечает юби- лей, то ему обязательно придется принимать от кол- лектива поздравления. В прошлом году на День учителя в лицее побывали гости — солисты филар- монии, да еще и каждая кафедра подготовила соб- И снова — первые Коллектив поздравляет юбиляра — учителя физкультуры Людмилу Смирнову. ственные оригинальные поздравления. На редкость веселым и праздничным оказался и минувший Но- вый год. Опять же, мало того, что самколлектив под- готовил отличнуюразвлека- тельнуюпрограмму, так еще пригласили и талантливых музыкантов со стороны. Здесь надо заметить, что профком в лицее является центроморганизации досуга педагогического коллекти- ва. И значительная часть средств расходуется именно на проведение культурно- массовых, спортивных ме- роприятий. А что касается помощи конкретному человеку, ока- завшемуся в трудной ситу- ации, о чем мы упомянули выше, то здесь, наверное, о многом говорят такие слова председателя первичной профсоюзной организации лицеяНадеждыПчелкиной, сказанные в беседе с корре- спондентом: — Если есть возмож- ность помочь, мы никогда не пройдеммимо. По-моему, чтобы помогать людям, не обязательно быть директо- ром, председателем профко- ма, обладать еще каким-то статусом. Надо просто тво- рить добро. Помимо коллективно- го договора между адми- нистрацией и профкомом заключено и соглашение по охране труда. Эти и дру- гие локальные документы приняты, как говорится, не ради галочки в отчете. Профком постоянно осу- ществляет контроль за их выполнением, на профсоюз- ных собраниях заслушива- ются отчеты по реализации пунктов коллективного до- говора. Здесь каждый член коллектива в курсе всего происходящего. Профсо- юзный комитет на своих регулярных заседаниях рас- сматривает самые разные вопросы, например, об ока- зании той же материальной помощи, или о вынесении мотивированного мнения по вопросам принятия рабо- тодателем проектов каких- либо локальных актов. Важное место в лицее отводится социальному пар- тнерству. Здесь есть различ- ные формы взаимодействия — согласование с профко- мом вопросов организации образовательного процес- са, утверждение правил внутреннего трудового рас- порядка, положения о по- рядке установления доплат за работу, не входящую в круг основных обязанно- стей работника, надбавок за сложность, напряженность и высокое качество труда, положения о материальном поощрении работников, та- рификации педагогических работников, их аттестация и так далее. Как уже отмечалось, профсоюзный актив лицея неоднократно принимал участие вакциях, посвящен- ных защите прав работни- ков народного образования. Да разве все перечислишь! Главное, что профсоюзная организация здесь активная и целеустремленная, кон- тролирует практически все сферы деятельности лицея. Вот мы сказали «контро- лирует». Однако все пункты коллективного договора ра- ботодателембезукоризненно исполняются не только по обязанности, но и по сове- сти. Апричина этого проста: лицеем руководит человек, искренне заинтересованный в успешности и стабиль- ности своего коллектива, думающий и заботящийся о каждомсвоемподчиненном, за что, собственно, Наталья Ельчанинова и получает постоянно слова благодарно- сти от руководства области и города, от профсоюзных ли- деров, от коллег-педагогов и, разумеется, от учащихся и их родителей. Под стать руководителю и профсоюзный лидер. На- дежда Пчелкина — чело- век неутомимой энергии, талантливый организатор. Помимо педагогической нагрузки на неймного обще- ственных обязанностей, которыеприхватывают унее даже часть выходных дней. Кстати, Надежда Алексе- евна была самым первым победителем областного конкурса «Учитель года». Быть повсюду первыми — нелегко, но, согласитесь, приятно.