Липецкая газета. 2012 г. (г. Липецк)

аникулы начались, а в лицее по-прежнему оживленно. На улице ребята с цветочными клумбами возятся — поливают, пропалы- вают... По коридорам снуют туда-сюда и пе- дагоги, и учащиеся. И это не потому, что дети проходят прак- тику, а у преподава- телей отпуск еще не наступил. Здесь все лето так будет. В лицее дружный и сплоченный коллектив и педагогов, и учащихся. Идаже если нет надобности, все равно любому хочется зайти сюда хотя бы на минутку, узнать, как дела, пообщаться. Такой вот собрался здесь увлеченный народ, наверное, отсюда и отличные результаты в работе и учебе, частые победыв различных конкурсах, смотрах, соревнованиях. ...Этим июньским утром взрослых ожидал сюрприз. С официальной миссией сюда прибыла председатель Липецкого горкома профсоюза работ- ников образования и науки Валентина Хомутинникова. Педагогов и сотруд- ников пригласили в аудиторию на втором этаже. Валентина Михайловна поздравила всех и объявила, что лицей № 44 стал по итогам минувшего года победителем конкурса «Сильная пер- вичка — сильный профсоюз». Здесь необходимо пояснение. Конкурс прово- дится уже не первый год, и главная его цель—выявить лучшуюпрофсоюзную организацию среди общеобразователь- ных школ, лицеев и гимназий города, то есть такую первичку, на опыте ко- торой полезно поучиться социальному партнерству. В лицее № 44 это получилось. Ва- лентина Хомутинникова, обращаясь к собравшимся, подчеркнула: — Ваша профсоюзная организация проявляет активность во всех акциях и мероприятиях. Радует и то, что в лицее сложились добрые взаимоотношения между администрацией и профкомом. Вам повезло с директором и профлиде- ром, а им повезло с коллективом… За первое ме с то в конкурс е профсоюзной организации лицея были вручены грамота, денежная премия и десять путевок на трехдневный отдых на базе «Сухоборье». Сразу же всем коллективом было принято решение —премию использовать на подготовку ипроведение профессиональногопразд- ника — Дня учителя. Однако, как оказалось, это еще был не финал торжественной части. Ди- ректору лицея Наталье Ельчаниновой профлидер вручила благодарственное письмо городской администрации, городского Совета депутатов — за большой вклад в развитие социаль- ного партнерства в городе Липецке. Самой же Валентине Хомутинниковой представители лицея подарили букет прекрасных роз, выращенных руками педагогов и учащихся. Как бы подтверждением того, что администрация и профсоюз действуют слаженно, четко и исключительно в интересах коллектива, стало короткое выступление Натальи Ельчаниновой. Прежде всего она поблагодарила город- ского профлидера за высокую оценку, которую жюри поставило руководству и коллективу. А затем Наталья Федо- ровна заметила: — Когда нам из бюджета перечис- лили три миллиона рублей, как обра- зовательному учреждению, которое в рейтингешкол области вошло в десятку лучших, то мы приняли такое реше- ние: каждому из 85 членов профсоюза выплатить в качестве поощрения по 5 тысяч рублей. Почему? Да потому, что это именно те люди, кто не поки- нул систему образования, невзирая на трудности и проблемы, остался верен профессии учителя. От имени коллектива выступила профлидер Надежда Пчелкина. Она также была немногословна: — Профсоюзную организацию ли- цея я возглавила всего лишь год назад. Нелегко было на первых порах. Но как-то сразу сложились добрые взаи- моотношения с администрацией лицея. На помощь всегда приходил горком профсоюза, оттуда мы получали и кон- сультации, и дельные советы по любой проблеме. Научились многому и вот добились в итоге высоких результатов. X Окончание на 4-й стр. МЫ И снова — первые ОХРАНА ТРУДА БЕЗ ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ Тяжелый след падающего погрузчика ПО-МОЛОДЕЖНОМУ ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Алексей Колбаско С Е РТ ИФИ КАТ З А УС П ЕШН УЮ П Р ОФУ Ч Е БУ НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: закон о ветеранах требует корректировки ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ: К Россия должна вернуться к плановому росту МРОТ Несчастный случай произошел на складе, расположенном в селе Большой Самовец Грязинского рай- она. В тот день подсобный рабочий ООО «Снэк-Груп» Олег Т. пришел на работу к 8 утра, переоделся и приступил к выполнениюсвоих обя- занностей. До обеда всешло хорошо, а около 13.30 на склад приехала машина с товаром. Кладовщица дала задание Олегу Т. и еще трем грузчикамее разгрузить.Подсобный рабочий и два грузчика забрались внутрь кузова автомобиля и стали собирать коробки на поддон, обе- ртыватьихпленкой, апотомгрузили на ручную тележку, чтобы подвезти к краю кузова. Еще один грузчик с помощью электроштабелера (специ- альная подъемно-спусковая маши- на) снималподдон с товаром с кузова и отвозил его кместу складирования на стеллажи. Когда половина товара уже была разгружена, работники решили сде- лать перерыв. Грузчик отвез поддон, установил его на верхний ярус и оставил электроштабелер в проходе между стеллажами с поднятыми «вилами», которыми и зацепляется поддон с грузом. Затем он поднялся в кузов, чтобы помочь упаковать очередную порцию товара и только после этого сделать перерыв. Олег Т. в это время по просьбе работников направился на улицу, где рядом со складом находился пустой поддон, чтобы его принести. З а к о н ч и в о б е р т ы в а н и е пленкой товара, грузчики стали транспортиро- вать его с помо- щью тележки к краю кузова. Олег Т. уже при- нес пустой под- дон и самосто- ятельно решил доставить элек- троштабелер к машине. Погрузчик он вез, тянув его рукой и повернувшись к нему спиной. Вдруг рабочий почувство- вал, что погрузчик начал падать в его сторону. Видевшие этот момент работникизакричали, чтобыонотбе- жал, но Олег Т. попытался удержать падающий электроштабелер, однако техника оказалась сильнее. По- грузчик упал на человека и сильно придавил его. В результате Олег Т. получил тяжелые травмы… К причинам, вызвавшим не- счастный случай, комиссия по рас- следованию отнесла ненадлежащее состояние территории (а именно: в бетонном полу имелись выбоины), неудовлетворительнуюорганизацию производства работ, выразившуюся в отсутствии контроля со стороны должностных лиц. Вот эта бескон- трольность позволила использовать грузоподъемный механизм работ- ником, не имеющим на то права. То есть комиссия считает, что виноват был и сам Олег Т., который к тому же перемещал электроштабелер с неопущенными в крайнее нижнее положение грузозахватными «ви- лами». Инспектор труда Федерации профсоюзов области Валерий Ива- шов оставляет в деле свое особоемне- ние. Во-первых, как он пишет, Олег Т. не проходил ни обучение охране труда, ни стажировку. Собственно, и стажироваться-то ему было не у кого, так как он являлся единствен- ным подсобным рабочим. Приказ о его допуске к самостоятельной работе, тем не менее, отсутствует. Во-вторых, кладовщица не кон- тролировала погрузочно-разгру- зочные работы, хотя согласно своей должностной инструкции обязана была это делать. В-третьих, под- собный рабочий, как следует из его объяснений, был вынужден сам переместить погрузчик, который стоял в проходе и мешал движению по складу. Реальной причиной несчастного случая, по мнению профсоюзного инспектора, стало неудовлетвори- тельное состояние территории. По- этому Валерий Ивашов предложил второстепенную причину — вы- полнение Олегом Т. по собственной инициативе работ, не обусловлен- ных трудовым договором и долж- ностными обязанностями, — из акта комиссии по расследованию исключить. Прогульщиков — на «ковер»! Терпеть в своих рядах «мертвых душ» Моло- дежный совет ФПЛО более не намерен. Тем, кто не участвует в работе совета по неуважительным при- чинам, будет направлено уведомление о том, что в повестку дня ближайшего собрания планируется внести вопрос об их исключении. Так было решено на очередном заседании Молодежного совета. Молодые профсоюзники, конечно же, приняли такое решение не сразу. Долгое время они пыта- лись выяснить причины отсутствия того или иного человека на своих заседаниях. Кто-то вовсе не шел на контакт, кое-кто просто отмахивался, ссылаясь на занятость… В общем, все сошлись на мнении, что таких «прогульщиков» надо официально пригласить на одно из ближайших заседаний и поставить перед ними вопрос ребром: либо избранный в совет человек станет участвовать в делах профсоюзной молодежи, либо ему находят замену, благо что люди, желающие работать в совете, есть. Зашла речь на совещании и о проекте соглашения о сотрудничестве с Молодежным парламентом обла- сти. Здесь молодые профактивисты довольно-таки горячо обсуждали текст будущего документа и даже спорили по некоторым его пунктам. Молодежь решила внести свою лепту в акцию по сбору гигиенических средств для малышей, остав- шихся без родителей. Координатором благородной миссии станет секретарьМолодежного совета ФПЛО Марина Сальникова. Помочь может любой жела- ющий — достаточно купить пачку подгузников и передать их по адресу: ул. Советская, д.7, каб. 625. Много времени ребята посвятили плану организа- циипоездки вВоронежк своимколлегам— молодым профсоюзникам. Важно было заранее подготовить вопросы, на которые липецкая молодежь хотела бы получить конкретные и полные ответы с целью при- менения полученного опыта непосредственно уже в своей работе. Также на заседании члены совета вернулись к об- суждению своей эмблемы. На этот раз эскизы сделал член профкома первички студентовЛГТУАнтонВос- триков. Ребятамсразупонравилась однаиз егоидей, и она была взята за основу. Теперь к делу подключатся молодые дизайнеры. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 23 ИЮНЯ 2012 г. | № 120/24248 | 3-6 стр. С 2013 года 2 июня должно стать Общероссийским днем разрешения трудовых споров. Такая инициатива была выдвинута участниками «круглого стола» в Ростове-на-Дону, который организовала Федерация независимых профсоюзов России. Предложение первого заместителя председателя ФНПР, главы комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрея Исаева о ежегодном проведении расширенных заседаний трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений одновременно во всех регионах страны поддержали все участники «круглого стола». По их мнению, подобные заседания могут стать площадками для широкого обсуждения вопросов трудовых отношений и способом решения проблемных ситуаций в трудовой сфере. Главным в повестке дня комиссий должны стать вопросы о том, что происходит в каждом конкретном регионе с трудовыми конфликтами. — Это будет достойная память о рабочих, расстрелянных в Новочеркасске в 1962 году, — подчеркнул первый заместитель председателя ФНПР Сергей Некрасов. Впервые к участию в конкурсе на распределение в текущем году бюджетных мест для студентов были допущены негосударственные вузы, что привело к впечатляющей победе Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов. Теперь к 176 местам, ежегодно выделяемым университету Правительством РФ на основе специального решения Владимира Путина, добавились еще 338 мест бакалавров и магистров от Минобрнауки России. Это отражает исключительно высокий уровень показателей работы СПбГУП. Конкурс на бюджетные места в нем составляет свыше 20 человек на место, средний балл ЕГЭ позволяет Гуманитарному университету профсоюзов занимать лидирующее место в ряду 20 ведущих государственных вузов России, а трудоустройство выпускников просто уникально: из 1400 дипломированных специалистов, выпускаемых ежегодно, на биржу труда обращаются всего 1-2 человека. 13 июня в Женеве состоялось пленарное заседание сессии Международной конференции труда, на котором выступил делегат от трудящихся России председатель ФНПР Михаил Шмаков. — В России мы стоим на пороге периода, который сулит новые возможности в части развития страны, более полной реализации ее человеческого потенциала, — говорил с трибуны профлидер. – В период кампании по избранию Президента Российский Федерации трудящиеся выдвинули требования ее будущему руководству. В первую очередь, им нужна справедливая оплата их труда. Ситуацию, когда разрыв в доходах руководителя и работника достигает ста раз, невозможно объяснить рассказами об «уникальных менеджерах». Да, доходы трудящихся должны расти в соответствии с ростом производительности труда. Но мы вместе – и власть, и профсоюзы – обязаны добиться, чтобы рост производительности осуществлялся благодаря новым технологиям, лучшей организации и охраны труда, лучшей профессиональной подготовке работников. Михаил Шмаков подчеркнул, что Россия должна вернуться к плановому росту минимального размера оплаты труда. Одновременно должно расти и пособие по безработице. — Сегодня труд в России для работника не только дешев, но и опасен. Регулярные аварии на производстве демонстрируют пренебрежение собственника и менеджеров к жизни и здоровью работника, — прозвучали тревожные ноты в выступлении профлидера. – Да, иногда и сам работник идет на нарушение техники безопасности. Но делает он это не потому, что мало дорожит своей жизнью. Он стоит перед простым выбором – либо низкая зарплата при выполнении всех правил техники безопасности, либо риск для здоровья, но деньги – в семье. Поэтому для профсоюзов остается актуальным ратификация Россией Конвенции МОТ «О минимальных нормах социального обеспечения». Важным пунктом профсоюзных требований, как заметил Михаил Шмаков, является и борьба за запрет в России заемного труда. На оперативном совещании в ФПЛО профсоюзные лидеры области приняли решение вернуться к положениям закона о ветеранах, действующего в регионе, и предложить внести в него ряд изменений, связанных с условиями присвоения звания «Ветеран труда». Рабочая группа от профсоюзной стороны областной трехсторонней комиссии подготовит свои предложения и внесет их на заседание комиссии по регулированию социально-трудовых отношений для обсуждения. Заместитель председателя ФПЛО Иван Дедяев рассказал лидерам отраслевых обкомов профсоюзов о готовящихся акциях под условным названием «День профсоюзов в районе». К этому событию планируется подготовить различные мероприятия, связанные с профсоюзным движением, и поочередно провести их в районах области. Профактив должен разработать план проведения таких профсоюзных дней. Директор учебно-методического центра ФПЛО Юрий Самсонов проинформировал собравшихся об успешном окончании учебных занятий более чем 30 профактивистами, которым вручены сертификаты Академии труда и социальных отношений. Почему лицей № 44 г. Липецка часто оказывается в числе первых, Александр Хаустов узнал, побывав на вручении коллективу очередной награды, на этот раз профсоюзной Экспресс- информация Почему до сих пор наблюдается практика выплаты «серой» заработной платы? 5 стр. Подсобный рабочий, с которым произошел несчастный случай, от- работал в организации всего 11 дней. Обучение охране труда, стажировку и целевой инструктаж он не про- ходил, к самостоятельной работе приказом не был допущен. ФОТО ИЗ АРХИВА ПРОФОРГАНИЗАЦИИ ЛИЦЕЯ На демонстрации 1 Мая. ФОТО С САЙТА FNPR.RU „ „