Липецкая газета. 2012 г. (г. Липецк)

ИЗ ПЕРВИЧКИ Честь и гордость Липецкой области : список лучших тружеников снова пополняется Состоялось заседание постоянной комиссии Генерального совета ФНПР по вопросам гендерного равенства. На нем проанализированы состав сформированного к настоящему времени резерва на должности руководителей членских организаций ФНПР, постепенное увеличение доли женщин как в руководящих органах, так и в составе резерва. Члены постоянной комиссии приняли решение обобщить опыт работы членских организаций ФНПР по практическому применению «Рекомендаций по сбалансированному представительствумужчин и женщин в руководстве профсоюзными организациями» и при необходимости внести в них соответствующие изменения. Председателем комиссии избрана Галина Келехсаева, заместитель председателя ФНПР. С 14 по 18 мая в Карачаево- Черкесской Республике проходил Всероссийский семинар информационных работников ФНПР под общей темой «Создание единой информационной системы в структурах Федерации независимых профсоюзов России». Участники семинара подчеркнули, что только усиление взаимодействия информационных подразделений профсоюзов способно привести к повышению их эффективности. Особо отметили работники СМИ безусловное доведение информации о деятельности профсоюзов до каждой первички, до каждого члена профсоюза. Не были забыты и недостатки работы информационных ресурсов членских организаций ФНПР, обсуждены формы и методы оптимизации деятельности профсоюзных СМИ. Весьма необычная акция протеста прошла на днях в Тель- Авиве. Недовольные условиями труда и порядком проведения пенсионных отчислений работники секретного подразделения Министерства обороны Израиля организовали митинг. В силу специфики деятельности сами сотрудники ведомства не сочли возможным появиться на публике, они наняли актеров, которые и представили требования работников секретных служб. Чтобы подчеркнуть опасность и значимость профессии спецагента, актеров нарядили в костюмы супергероев — Бэтмена, Супермена и других. МЫ Даешь молодежь! ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Экспресс- информация ОХРАНА ТРУДА КОГДА ОСЛАБЛЕН КОНТРОЛЬ Роковое напряжение ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ: М Успешность профсоюзных лидеров Этот смертельный несчастный случай произошел в электротехни- ческом помещении отпайки от тур- богенератора ТЭЦ ОАО «НЛМК». С раннего утра бригада под руко- водством электромонтера ОАО «Липецкэнергоремонт» Виктора Г. занималась укомплектовани- ем материалов для выполнения выданного задания. После полу- чения наряда-допуска к работам и целевого инструктажа бригада на- правилась в турбинное отделение. Однако обнаружилось, что не все выданные персоналом ТЭЦ шины для установки закороток подходят по размеру—их длинаменьше, чем требуется. Виктор Г. и еще один работник забрали не подходящие по размеру шины и направились в мастерскую электрического отде- ления ТЭЦ. Порывшись в кладовой, ра- ботники смогли подобрать только лишь одну шину нужной длины, другой же необходимо было сме- нить конфигурацию и снять с нее изоляцию. Подходящую шину за- брал напарник и ушел, а Виктор Г. остался в мастерской. Через некоторое время вдруг сработала сигнализация о наличии замыкания. В это же время ис- полняющий обязанности мастера электрического отделения прово- дил обход рабочих мест и увидел широко открытую дверь в помеще- ние отпайки и лежащего на полу у входаВиктора Г. Работник сразуже сообщил по мобильному телефону начальнику сменыопроисшествии, подбежали другие люди и стали оказывать первую помощь постра- давшему вплоть до приезда «скорой помощи». Однако все было тщетно, высокое напряжение сыграло свою роковую роль… Что же установила комиссия по расследованию? Во-первых, входная дверь по- мещения отпайки закрывается на замок, который можно открыть… отверткой. При осмотре помеще- ния, где находил- ся Виктор Г., как раз-таки и была обнаружена от- вертка подходя- щего размера. Во-вторых, со- гласно объяснениям работников, установка закороток должна была выполняться в нескольких местах, однако в наряде они не были ука- заны, как и не определены очеред- ность их выполнения и технология. В-третьих, работник, выдавший наряд, не предоставил в полном объеме комплект шин для этой работы. И наконец, как сделала вывод комиссия, Виктор Г. само- вольно покинул рабочее место и ушел на объект, не согласованный с ответственнымруководителемра- бот, ошибочно вошел в помещение отпайки, находящееся под напря- жениеми где не предусматривалось проведение работ по наряду-допу- ску. То есть самовольно расширил место и объем задания. Комиссия также установила, что ответственный руководитель работ не в полноймере осуществлял контроль за выполнением Викто- ромГ. обязанностей производителя работ по наряду в части безопас- ности. Еще не был определен поря- док хранения и выдачи ключей от электроустановокподраспискуине контролировался способ открытия и закрытия помещений (вспомним про отвертку). Какие же меры предписала принять комиссия? Это — обеспе- чить контроль руководителями и специалистами ОАО «Липецк- энергоремонт» и электроотделения ТЭЦОАО«НЛМК» за применением работниками безопасных приемов в работе.Далее—приоформлениина- рядов-допусковдаватьчеткиеуказа- ния: определятьпоследовательность выполнения работ, границы рабо- чих мест. Необходимо обусловить порядокхраненияивыдачиключей от электроустановок, сменить замки на другие, которые невозможно открыть отверткой, что позволит предотвратить проникновение по- сторонних лиц в электропомеще- ния. Аспециалистам, допустившим нарушения требований безопас- ности, провести внеочередную про- верку знаний требований охраны труда в комиссии Ростехнадзора, ответственному за безопасное веде- ние работ пройти внеочередную ат- тестацию в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору. Результатырасследования дове- деныпод роспись всем работникам, занятым ремонтом электрообору- дования. На главном месте За последний месяц в ЗАО «Липецкцемент» произошло столько приятных событий, что о всех и не расскажешь. Пожалуй, одно из главных—это то, что акционерное общество вошло в число по- бедителей областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально-трудовых прав граждан», за- няв второе место в номинации «Охрана и условия труда». Легким это достижение никак не назовешь. Сре- ди участников конкурса было несколько десятков лучших предприятий области, но выйти в финал удалось далеко не всем. Информация о победе в конкурсе сразу же была размещена профкомом на специальных стендах возле проходной, во всех цехах, в столовой ЗАО «Липецкцемент». Однако, как заметила председатель профкома Анастасия Корнийчук, на достигнутом успокаиваться нель- зя, поэтому сейчас полным ходом идет работа по подготовке нового коллективного договора — срок действия прежнего уже истекает. А вот и еще одна приятная новость: на област- ную Доску почета занесен портрет машиниста угольных и цементных мельниц Галины Хариной (рассказ о ней читайте на 4-й странице). Кстати, подобное событие случается не впервые. В прежние годы на городской Доске почета размещались пор- треты машинистов ЗАО «Липецкцемент» Риммы Черкашиной, Александра Артамонова, Игоря Короткова. ВДень Победыпорадовались ветераны—участ- ники Великой Отечественной войны и труженики тыла. Представители администрации и профкома завода побывали у них в гостях, поздравили с празд- ником. Команда ЗАО «Липецкцемент» неплохо себя показала в городских соревнованиях «Папа, мама, я — спортивная семья». И вот знаменательное событие: в третьей де- каде мая цементники по инициативе ветеранов торжественно открыли мемориальную доску в честь одного из бывших директоров завода Ивана Гаршина, который очень многое сделал для предприятия, для его работников и по праву считался здесь самым уважаемым и любимым руководителем. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 26 МАЯ 2012 г. | № 101/24229| 3-6 стр. В середине мая, ровно три дня, Липецкий областной комитет ГМПР проводил обучение председателей профкомов первичных и цеховых профсоюзных организаций Липецкой областной организации Горно-металлургического профсоюза. Занятия по теме «Успешность профсоюзных лидеров – эффективность профсоюзной работы» проходили на базе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «НЛМК» при непосредственном участии преподавателей учебно-методического центра Федерации профсоюзов Липецкой области. Целью проведенного семинара стало повышение эффективности профсоюзной работы в свете решений VII съезда ФНПР и VII съезда ГМПР. В программу обучения вошел блок актуального информирования о направлениях деятельности профсоюзов России, области, ГМПР, об эффективности работы профорганов, о перспективах развития ОАО «НЛМК» и города Липецка, о социальных программах города и комбината. Был также включен блок теоретических и практических занятий по формированию навыков профсоюзной работы, и что новое – психолого-имиджевый блок, направленный на осмысление проблемы повышения престижа профлидера, профсоюзной работы и улучшение имиджа профсоюзной организации. В работе семинара приняли участие председатель Липецкого областного комитета ГМПР А. Коньшин, председатель ФПЛО А. Жидких, вице- президент по социальным вопросам ОАО «НЛМК» А. Соколов, руководители и специалисты управлений администрации области и департаментов администрации города Липецка. Председатели профкомов приняли активное и заинтересованное участие в обсуждении обозначенных тем, а педагоги, участвующие в учебном процессе, дали подробные разъяснения на многие спорные моменты, возникающие у профактива. О Б О Т Р А С Л Е В О Й О П Л А Т Е Т Р У Д А Б ЮДЖ Е Т Н И К О В НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: настает горячая летняя пора Председатель ФПЛО Анатолий Жидких на традиционном оперативном совещании проинформировал председателей обкомов профсоюзов работников непроизводственных отраслей о том, что в администрации области рассмотрены изменения в областное законодательство об отраслевой оплате труда бюджетников, где камнем преткновения стала так называемая вилка в оплате труда. И в течение июня пройдут обсуждения проекта закона с заинтересованными профсоюзами. На совещании было обращено особое внимание областных профлидеров на координацию работы в летний период, когда начинается массовый сезон отпусков, и на повышение интенсивности учебного процесса, где в качестве положительного примера были приведены областные комитеты ГМПР и профсоюза работников образования. Также частью председателей обкомов отраслевых профсоюзов был поднят вопрос об уже проявившихся проблемах в еще только начинающейся детской оздоровительной кампании, которые профлидеры предлагают вынести на заседание областной трехсторонней комиссии (подробности — на 4-й стр.). ФОТО С САЙТА GMPR48.RU Насколько удалось педагогам претворить этот лозунг в жизнь, в Добровском районе узнавал наш специальный корреспондент Алексей Колбаско „ 5 стр. огу с полной уве- ренностью ска- зать, что вот этот призыв «Даешь молодежь!» ощу- щался буквально в каждом часе занятий двух- дневногофорума. Состоялся он на прошлой неделе и был, надо ска- зать, пока уни- кальным, потому что—первым. Официально это звучало так: первый Слет молодых педагогов Липецкой области. Проходило все это действо на базе комплекса «Звездный», что расположен в поселке Горицы Доб- ровскогорайона.Именнотудасъехались молодые педагоги со всей области. С каждого района прибыло по 2 человека — такая была установлена организато- рами квота. Кстати, об организаторах: этот слет состоялся благодаря объеди- нению усилий областного управления образованияинауки,Липецкогоинсти- тута развития образованияиобластного отраслевого профсоюза. И, по мнению всех участников данного форума, имен- но профсоюз сыграл здесь наибольшую роль.Чтобыпояснить, почему этоимен- но так, надо обратиться к предыстории. Ещевконцепрошлогогодапрофсоюз работников образованияинаукипровел анкетирование среди молодых педаго- гов, которые недавно покинули стены вуза. Задавались им такие вопросы: с какими трудностями сталкивается молодежь, придя в школу, почему она часто теряется, вливаясь в коллектив, становится безынициативной?Вчераш- нимстудентампредлагалосьобозначить темы, о которых бы им хотелось пого- ворить, узнать больше, чем это было предусмотрено вузовской программой. В одном только областном центре гор- комом профсоюза было собрано более 400 анкет. И на декабрьском пленуме обкома профсоюза народного образова- ния и науки было принято решение об- ратиться с ходатайством в управление образования о создании объединения молодых педагогов области. — Мы должны возродить и инсти- тут наставничества в образовательных учреждениях, — комментирует пред- седатель обкома профсоюза работников народного образования и науки Нелли Сурова.—За каждыммолодымпедаго- гомнадо закрепить наставника. Врайо- нахмыпредложили выбрать по одному координатору от молодежи, а на слет приехалопо два человека от территории — это молодые специалисты, которые буквально только-только приступают к самостоятельной педагогической деятельности. Хорошо, а при чем здесь профсоюз? Ну, во-первых, как мы уже и упомяну- ли, самое активное участие в анкети- ровании, да и вообще в рождении всей этой идеи, принял именно отраслевой профсоюз. Во-вторых, как сказала во вступительном слове Нелли Сурова, «мы хотим вдохнуть в вас уверенность в завтрашнем дне, а вам стать добрыми и отзывчивыми. Наша профсоюзная за- дача—помочьвамв становлениивашей трудовой деятельности. И защитить тех, кто попал в сложные ситуации именно в трудовых отношениях». Итак, уважаемыйчитатель, о лозун- ге «Даешьмолодежь!»да еще ибез запя- той я не забыл, но к нему мы вернемся несколько позже. А пока… Буквально несколько слов хочу сказать о програм- ме двухдневного семинара, потому что она того стоит. Представьте себе, что в абсолютно еще свежие и молодые голо- вы (которымбыиногда с гитаройидаже контрабасом в компании посидеть, что с юмором замечали участники форума, однако никто из нихназванныйинстру- мент с собой не взял) вкладывались довольно сложные понятия о локаль- ных нормативных актах, положениях коллективных трудовых договоров, отраслевых соглашений. Знакомство с государственными стандартами общего образования, оптимизация деятель- ности образовательных учреждений, отраслевая система оплаты труда… Хватит, пожалуй. Вот и у молодежи закружилась голова от полученных знаний. Но надо отдать должное, что приехавшие спе- циалисты и управления образования, и института, и отраслевого профсоюза довольно подробно остановились на всех заданных в анкетах вопросах, к которым мы вернемся, а пока… X Окончание на 6-й стр. Комиссия по расследованию поста- новила определить порядок хранения и выдачи ключей от электроуста- новок, сменить прежние замки на другие, которые невозможно от- крыть отверткой, что позволит предотвратить проникновения по- сторонних лиц в электропомещения. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО „ „ И бурановские (липецкие) бабушки тоже умеют зажигать. Алексей Владимиров