Липецкая газета. 2011 г. (г. Липецк)

автра по улицам городов нашей необъятной страны пройдут красочно укра- шенные колонны демон- странтов, на площадях со- стоятся митинги, где будут выдвигаться очередные требования трудящихся. Так профсоюзы всех отрас- лейежегодно отмечают свой главный праздник — День солидарности трудящихся, по традиции приходящийся на первое число мая, в государственный празд- ник — День Весны и Труда. Накануне «Мы» встретились с председателемФе- дерации профсоюзовЛипецкой области Анатолием Жидких и попросили его рассказать, на чем же сегодня сосредо- тачивают свое внимание наши област- ные профсоюзы, с чем они пойдут на первомайскуюдемонстрациюимитинг. — Я начну, пожалуй, с самого главного документа социального пар- тнерства, так сказать, с конституции предприятия — коллективного дого- вора. Неоспоримо то, что сегодня число заключаемых в области коллективных договоров возрастает, но нас насто- раживает такой факт: нередко этот документ принимается формально и подписывается якобы представителем трудового коллектива, который на са- мом деле не имеет на это никаких деле- гированных прав. Часто в содержании договора речь о социальных гарантиях даже не ведется, одни лишь производ- ственные инструкции переписаны в этот документ. На ряде предприятий все делается для того, чтобы лишить профсоюз возможности контроля над исполнением договора или вообще ликвидировать профсоюзную органи- зацию. Ведь активный профсоюз будет заниматься не только социальными вопросами, а интересоваться и тем, куда же направляются заработанные предприятием средства. Захочет разо- браться, почему по ведомости работник получает одну зарплату, а в конверте — другую? Почему не перечисляются в полном объеме социальные налоги и так далее. А это ох как не на руку не- добросовестному руководителю. — Так ведь многие работодатели считают, что они сами для рабочих делают даже больше, чем сделал бы профсоюз, а посему надобность в этой организации отпадает. — Как правило, в таких органи- зациях руководители попросту игно- рируют трудовое законодательство: продолжительность рабочего дня не регулируется, оплата за сверхуроч- ные отсутствует, люди часто работают в свои выходные дни, больничные там брать запрещают. Особенно этим грешат предприятия малого бизнеса. Поэтому создание профсоюзных орга- низаций и заключение качественных (подчеркиваю: качественных) коллек- тивных договоров, в которых были бы отражены все вопросы труда и отдыха работников, — одна из самых главных наших задач. —Однако для этого необходимо об- ладать конкретными знаниями. — Нами разработан типовой кол- лективный договор, где предусмотрено все до мельчайших подробностей и который может служить основой для выработки собственного документа соцпартнерства практически любой ор- ганизацией.Нашучебно-методический центр на регулярных занятиях наце- ливает председателей первичек более серьезно, более тщательно подходить к заключению колдоговоров. Ведь имен- но по этому документу будут строиться взаимоотношениянаемныхработников и работодателя. Это первое. Второе. В резолюции нашего перво- майского митинга мы будем требовать, чтобы были пересмотрены составляю- щие минимального размера оплаты труда. Необходимо добиваться того, чтобы в размер минимальной оплаты труда не включались компенсационные и стимулирующие выплаты. X Окончание на 4-й стр. МЫ Анатолий ЖИДКИХ: Мы скажем обо всем, что нас тревожит ОХРАНА ТРУДА КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАИНТЕРЕСОВАН Путь к непрерывному совершенствованию ФОРУМ ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Александр Хаустов З А В О С ЬМИ Ч А С О В О Й Р А Б О Ч И Й Д Е Н Ь И Д О С Т О Й Н УЮ З А Р П Л А Т У ! НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: к Дню солидарности трудящихся — готовность номер один ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ З Праздники – с зимы на весну? Два дня назад, 28 апреля, на планете отмечался Всемирный день охраны труда. Именно этой дате было посвящено и заседание «кру- глого стола», состоявшегося на базе ЗАО«Липецкцемент». Тема звучала обнадеживающе – «Система управ- ления охраной труда: путь к непре- рывному совершенствованию». На форум прибыли специалисты по труду органов местного самоуправ- ления, руководители, главные инженеры, специалисты по охране трудапромышленныхпредприятий, председатели профкомов. Вначале гостей ознакомили с производством и инфраструктурой ЗАО«Липецкцемент».Всамомделе, это предприятие не случайно было выбраноплощадкой дляпроведения «круглого стола». «Липецкцемент» стал победителем областного кон- курса «Коллективный договор, эф- фективность производства – основа защиты трудовых прав граждан» в номинации «Охрана труда». Здесь повышенное внимание уделяется вопросампромышленной безопасно- сти, экологии и охраны труда, сред- ства на этомне экономятся. Даже до- тошная Государственная инспекция труда вЛипецкой областипризнала, что здесь очень стараются создать безопасные условия труда, и выдала ЗАО «Липецкцемент» специальный документ—сертификат доверия ра- ботодателю. Кстати, в области всего 26 предприятийи организаций, удо- стоенных такой чести. Открывший официальную часть форума Сергей Гожев, начальник отдела охраны государствен- ной э к с п е р - тизы условий труда област- н о г о упр а в - ления труда и занятости, обозначил ряд как положи- тельных, так и тревожных тенденций. От- кровенно гово- ря, общая обстановка с охраной и условиями труда в регионе пока остается напряженной, несмотря на позитивные изменения по отдель- ным показателям. В прошлом году в результате трудовой деятельности погибли 22 человека, 53 работника былитяжелотравмированы. Содной стороны, этому существует вроде бы и объективное объяснение. Некото- рый рост травматизма с тяжелым и смертельным исходом обусловлен тем, что промышленный комплекс находился в состоянии снижения производства, а уже в 2010 году на- блюдался выход экономики региона из рецессии. Иначе говоря, меньше люди работали во времена кризиса, меньше и погибали, меньше по- лучали травм на производстве. Но, с другой стороны, успокаивает ли такое объяснение?Икак преодолеть возникающие барьеры и проблемы напутик созданиюбезопасныхусло- вий труда? Именно этим вопросам и были посвящены многие выступле- ния участников форума. Кто может лучше осветить за- тронутую тематику, как не спе- циалисты, профессионалы?Именно поэтому собравшиеся внимательно слушали, делали записи и пометки в блокнотах, когдакмикрофонупод- ходили представители областных структур: Любовь Лазарева – за- меститель руководителя Государ- ственнойинспекции труда, Василий Юров – заместитель председателя Федерации профсоюзов, Лариса Милова – заместитель начальника отдела санитарного надзора управ- ления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав по- требителей и благополучия челове- ка, Татьяна Коровина – начальник отдела организации страхования от несчастных случаев на производстве ипрофессиональной заболеваемости регионального отделения Фонда со- циального страхования РФ. Прак- тически каждый выступавший от- мечал (и с этим вполне согласны все участники форума), что несчастные случаи и профессиональные заболе- вания – это не только человеческие трагедии, но и серьезные экономи- ческие потери. Не стоит ли всерьез над этим задуматься работодателям, ведь именно от них прежде всего за- висит, вкакихусловиях трудятсяих подчиненные? X Окончание на 6-й стр. Об этом узнает и президент Множество вопросов, которые продолжают оста- ваться актуальными не только для профсоюзов, а и для всего российского общества, подняли члены совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федераль- ного округа на недавней встрече с полномочным представителем Президента РФ в ЦФО Георгием Полтавченко. — Главная проблема, которая особенно касается работников бюджетных учреждений, конечно же,— повышение заработной платы, — проинформировал нашего корреспондента о содержании разговора на встрече председатель Федерации профсоюзов обла- сти АнатолийЖидких, принявший участие в работе форума. —Например, в Брянской и Костромской об- ластях решение об индексации даже еще не принято. Напомним нашим читателям, что в Липецкой области повышение зарплаты бюджетникам запла- нировано с 1 июня на 6,5 процента. — Еще один немаловажный вопрос, — продол- жил АнатолийЖидких, —это выделение денежных средств на подготовку детских оздоровительных учреждений, где особое внимание предлагалось уде- лить сохранениюи развитиюведомственных лагерей, баз детского отдыха. Члены Ассоциации от Калужской области, на- пример, подняли проблему роста цен на энергоноси- тели и предложили рассмотреть вопрос о передаче системыЖКХ в государственную и муниципальную собственность. Воронежская область акцентировала внимание на то, что в трудовом законодательстве нет определения состава МРОТ, поэтому многие работо- датели в бюджетной сфере устанавливают базовые оклады в размере меньше МРОТ и включают туда компенсационные и стимулирующие выплаты. Та- ким образом, низкоквалифицированные работники получают на уровне молодых специалистов. Ну, и нельзя было обойти вопросы совершенствования охраны труда и техники безопасности, создания Министерства труда, увеличения налогов на сверх- доходы, регулирования цен на социально значимые продукты питания и многие другие. Все обсуждаемые на встрече проблемы Георгий Полтавченко обещал довести до сведения и президен- та, и председателя правительства. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 30 АПРЕЛЯ 2011 г. | № 84/23962 | 3-6 стр. Председатель Правительства России Владимир Путин провел рабочую встречу с Председателем ФНПР МихаиломШмаковым. В ходе беседы в частности, обсуждалась проблема повышения доходов бюджетников и отчислений в социальные фонды. Особое внимание было уделено деятельности Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений. «Диалог в рамках этой комиссии налажен, мне кажется, очень хорошо, — заметил Владимир Путин. – Мы ввели хорошую практику: практически все вопросы социального характера, в том числе и бюджетные проблемы, мы с вами напрямую обсуждаем и принимаем решение в дискуссии». «Я всегда ставлю вопрос о том, чтобы Российская трехсторонняя комиссия и вообще наш переговорный процесс в ее рамках были основной площадкой для обсуждения различных идей, — отметил в свою очередь Михаил Шмаков. – Их может быть очень много: часть – конструктивна, часть может быть отвергнута, но тем не менее надо, чтобы все они обсуждались в рамках трехсторонней комиссии». Как подчеркнул премьер, решать социальные вопросы правительство «будет исключительно в диалоге с профсоюзами». 25 апреля в РИА «Новости» состоялась пресс-конференция председателя ФНПР Михаила Шмакова и президента Конфедерации Труда России Игоря Ковальчук. Тема пресс-конференции – «Профсоюзы России отвечают на вызовы Российского союза промышленников и предпринимателей». Публикации различных докладов от лица бизнеса, в которых декларируется необходимость существенного снижения социально- трудовых гарантий для работников, позволили сделать вывод о том, что РСПП, по сути дела, показал себя структурой, противостоящей ценностям социального государства. В центре внимания встречи с прессой стала позиция российских профцентров в отношении предложений РСПП. Профлидеры обозначили действия, предпринимаемые профсоюзами в ответ на вызов работодателей. Часть депутатов Госдумы не оставляют попыток упорядочить праздничный календарь и сократить изнурительные новогодние каникулы, удлинив каникулы майские. Депутат-«единоросс» и руководитель Союза садоводов России Василий Захарьящев с коллегами внес в Госдуму поправки в статью 112 Трудового кодекса РФ. Согласно поправкам нерабочими праздничными днями могут стать 31 декабря, 1 и 2 января, а также 1,2 и 3 мая. Авторы законопроекта привели ряд данных, собранных, по их словам, в отраслевых министерствах и правоохранительных органах: получается, что во время длинных новогодних каникул происходит резкий рост числа преступлений, несчастных случаев, в том числе от пьянства, бытовых ссор, пожаров. Помимо этого, слишком долгие праздники накладны для семейного бюджета, а туроператоры, мол, планомерно завышают цены в январе. «Установление праздничных нерабочих дней 2 и 3 мая в совокупности с 1 мая дает возможность россиянам более рационально провести время досуга, не прибегая к серьезным тратам из семейного бюджета. Данное предложение будет удовлетворять традициям миллионов россиян — ежегодно в начале мая приступать к работам на приусадебных участках», — полагают разработчики. В комитете по труду и социальной политике по-прежнему уверены, что длинные зимние каникулы очень многие россияне используют с умом и душеполезно проводят время с семьей либо отдыхают в турпоездках. Напомним, что два месяца назад Госдума уже отклонила два аналогичных законопроекта. Первым предлагалось установить новогодние каникулы с 31 декабря по 3 января, а праздник Весны и Труда отмечать два дня – 1 и 2 мая. Другим законопроектом просто предлагалось вернуть дополнительный нерабочий праздничный день 2 мая. Лидеры ФПЛО и отраслевых обкомов профсоюзов приняли участие во всероссийском селекторном совещании. Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков сакцентировал внимание профактива на предстоящих первомайских акциях, которые пройдут по всей стране под девизом «За достойные рабочие места и заработную плату!» Лейтмотивом всех первомайских мероприятий, по предложению Михаила Шмакова, должна стать защита восьмичасового рабочего дня, недопущение увеличения официального рабочего времени вопреки предложениям Российского союза промышленников и предпринимателей. Молодежные советы профсоюзов проведут акцию под девизом «Я знаю цену своему труду». В Липецке построение колонн для традиционного первомайского шествия начнется в 9 часов у кафе «Баскин Роббинс». Митинг профсоюзов состоится на площади Петра Великого в 10 часов. Накануне профсоюзных первомайских акций Алексей Колбаско встретился с председателем Федерации профсоюзов области Анатолием ЖИДКИХ Экспресс- информация Чем труднее борьба, тем почетнее победа 5 стр. По мнению участников «круглого стола», существуют четыре состав- ляющих улучшения системы охраны труда: планирование, выполнение, контроль и совершенствование. При четком следовании им можно избе- жать травм на производстве. „ „ ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО ФОТО С САЙТА RELIGIOPOLIS.ORG