Липецкая газета. 2011 г. (г. Липецк)

а днях состоялось де- сятое заседаниеСове- таФПЛО, накотором шел обстоятельный и детальный разго- вор об итогах рабо- ты недавнего съезда ФНПР и задачах Фе- дерации профсоюзов Липецкой области по выполнению его решений. Тон форуму задал докладчик пред- седатель ФПЛО Анатолий Жидких, другие выступающие развили тему, высказав ряд интересных мыслей и соображений. Как отмечалось на заседании, про- шедшийнедавно съезд сталпервымосо- бо значимым общественным форумом начала второго десятилетия XXI века. В его работе участвовали 693 де- легата, председатели и активисты профсоюзных организаций, ветераны профдвижения, руководители учебных заведений, молодежных Советов и ко- миссий, а также главы профсоюзов и профсоюзных объединений, сотрудни- чающих с ФНПР, Председатель Пра- вительства РФ В.В. Путин, депутаты ГосударственнойДумы, представители объединений работодателей, полити- ческих партий, зарубежных профцен- тров, международных организаций. От Липецкой области в работе VII съезда ФНПР принимала участие делегация из 8 человек. 5 делегатов представляли металлургическуюотрасль, народное и профессиональное образование, куль- туру и СМИ. В тексте приветствия делегатам съезда, озвученном М.В. Шмаковым, Президент РФ Дмитрий Медведев на- помнил профсоюзам о том, что, как и прежде, «рассчитывает на их опыт и ответственность, которые послужат решению задач технического обновле- ния экономики, повышению произво- дительности труда и модернизации си- стемы профессионально-технического образования». Российские профсоюзы и ФНПР обязаныныне работать на качественное повышение жизненного уровня членов профсоюзов. Вступая в профсоюзы, человек платит взнос не за сказки о да- лекойлучшейжизни. Еслиего зарплата растет, если его права защищены, если у него есть достойное рабочее место — значит, профсоюз оправдывает свое предназначение. Однако нужен не просто рост зар- платы. Нужен рост зарплаты, адекват- ный затраченнымусилиямработников. Рост зарплаты, который может обеспе- чить имиих семьямдостойный уровень жизни. Как не согласиться с позицией профсоюзов, что наступил момент, когда владельцыпредприятий должны поделиться своими сверхдоходами, ине только с конкретным работником, но и с экономикой страны в целом. Сегодня в России есть одно государ- ство, но два народа. Один народ в состо- янии тратить на собственные прихоти ежемесячно десятки тысяч долларов. И второй народ, которому первый расска- зывает о том, что увеличение зарплаты никакневозможно. Стоит ли говорить о том, что такой разрыв в доходах невоз- можен в цивилизованной стране, что подобная разница в доходах приводит к тому, что и свои конституционные пра- ва эти два народа могут реализовывать по-разному. Для детей одних — учеба за границей, для других—летний «от- дых» на городском асфальте. — В декабре 2010 года мы с вами обсуждали социально-экономическую ситуациюв области за 2010 год и задачи на 2011 год, а также о наших действи- ях на современном этапе. На многие вопросы VII съезд ФНПР дал ответы. Да, Липецкая область уверенно нара- щивает темпы практически по всем от- раслям, ив этоместь вкладпрофсоюзов, подчеркнул в своем докладе Анатолий Жидких.—Растут реальные денежные доходынаселения. Средняя заработная плата за 2010 год составила 15496 руб. По сравнению с 2010 годом она увели- чилась на 11,8 процента. По последним данным, уровень регистрируемой безработицы составил в области 0,8 процента экономически активного населения. Это самый низ- кий показатель по России. В то же время продолжается прак- тика отправления работников в отпуска без сохранения заработной платыпо их письменному заявлению. Практика предоставления таких отпусков наиболее распространена в МЫ В свете требований съезда ОХРАНА ТРУДА ПРИЧИННО-СЛЕДСТВЕННАЯ СВЯЗЬ Два вывода о несчастном случае ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Алексей Владимиров П Р ОФЛ И Д Е РЫ О П Е Р В ОМА Й С К И Х М Е Р О П Р И Я Т И Я Х НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: на конкурс поступают заявки ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ Н Все проблемы решаемы В один из январских дней, а было это аккурат после ново- годних праздников, машинист экскаватора Анатолий Чекмарев, работавший в ООО «Сантехстрой Л», вышел с раннего утра на ра- боту, получил запасные части для ремонта экскаватора и принялся за дело. Надо сказать, что трудиться на своей машине экскаваторщик временно прекратил в самом конце декабря, когда при строительно- монтажных работах на жилом объекте в микрорайоне «Универ- ситетский» произошла поломка экскаватора. Через два часа на мобильный телефон механика, который до того момента, как Чекмарев ушел к сво- ей машине, вместе с экскаваторщи- ком занимался ремонтом другого автомобиля, поступил звонок от одного из работников. Человек со- общил, что экскаваторщику стало плохо. Механик схватил аптечку и помчался на выручку. Подбежав к Чекмареву, он увидел, что экс- каваторщик находится в моторном отсеке машины и уже не подает признаков жизни. Врачи «скорой помощи» констатировали смерть работника в результате острой сер- дечной недостаточности. Что же установлено расследова- нием? Экскаваторщик производил замену магне- то на пусковом двигателе. Для того чтобы за- вести двига- тель, необхо- димо пусковой шнур намотать на маховик и рывком потя- нуть на себя, то есть прило- жить физические усилия. На мо- мент несчастного случая магнето было установлено на двигателе, пусковой шнур находился рядом. Единственной причиной смерти, по заключению медиков, явилась острая сердечная недостаточность, обусловленная перенесенным в прошлом работником инфарктом. Поэтому комиссия не связала данный несчастный случай с про- изводством. Главный технический инспек- тор труда Федерации профсоюзов области Юрий Сологуб придер- живается другой точки зрения. В своем особом мнении он записал, что причиной трагедии явилась неудовлетворительная организа- ция охраны труда на предприятии. Почему профсоюзный инспектор пришел к такому решению? Во- первых, Чекмарев не проходил обу- чение и проверку знаний по охране труда. Во-вторых, с ним не были проведены ни вводный, ни первич- ный, ни повторный инструктажи. В-третьих, работник не проходил медосмотр при поступлении на работу, равно как и предрейсовый осмотр. «После перенесенного обшир- ного инфаркта Анатолий Чекма- рев не мог пройти медицинскую комиссию для выполнения работ, связанных с движением транспор- та, так как электрокардиограмма обязательно показала бы наличие на сердце следов инфаркта — рубцов. Работодатель допустил Чекмарева к работе без прохож- дения медкомиссии, чем нарушил положения статьи 213 Трудового кодекса, — делает свой вывод Юрий Сологуб. — Физическая на- грузка при запуске экскаватора и ранее перенесенный обширный инфаркт имеют прямую причинно- следственную связь в несчастном случае, поэтому данный случай должен быть квалифицирован как связанный с производством». Забастовка – не самоцель Два альтернативных законопроекта, упрощаю- щихпроцедуру объявленияипроведения забастовок, внесли в Госдуму депутаты двух фракций. Законопроект, разработанный группой депутатов от «ЕдинойРоссии», предлагает сократить сроки рас- смотренияколлективных трудовых споров до 10дней. —Сейчас, чтобыпровестизабастовку, необходимо пройти длительную процедуру согласования, кото- рая занимает до 40 дней, — поясняет председатель ГМПР, депутатГосдумыотЛипецкойобластиМихаил Тарасенко. — Это приводит к затягиванию решения споров, требующих оперативного вмешательства. Получается, что на бумаге работники имеют право на проведение забастовки, а в реальности организовать ее практически невозможно. По мнению председателя комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрея Исаева, если процедура проведения забастовок упростится, то работодатели будут более внимательно относиться к требованиям трудового коллектива. В некоторых случаях это позволит вообще обходиться без акций протеста. Второй законопроект внесла группа депутатов от фракции «Справедливая Россия». Он предлагает ограничить норму представительства от трудового коллектива при проведении собраний и конференций половиной сотрудников и обязывает работодателя выплачивать во время забастовки зарплату. Сейчас собрание работников, выдвигающее требования работодателю или принимающее решение о стачке, правомочно, если присутствуют более половины ра- ботников, а конференция—еслина нейприсутствуют не менее двух третей делегатов. По словамАндреяИсаева, законопроект депутатов от «Справедливой России» нельзя поддержать, так как он позволит объявлять забастовку меньшинству трудового коллектива. Вдобавок этот проект даст право объявлять акции солидарности, не предъявляя претензий своему работодателю, и одновременно тре- бовать от него и большинства работников оплачивать дни забастовки ее участникам. По словам депутата, забастовка — не самоцель, и создание примиритель- ной комиссии, трудового арбитража, переговоры с участиемпосредников помогут находить компромисс без проведения стачки. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 19 МАРТА 2011 г. | № 52/23930 | 3-6 стр. В Госдуму внесен законопроект, направленный на предотвращение неправомерного отчуждения профсоюзной собственности. Законопроектом предлагается установить дополнительные правовые механизмы, введение которых должно усилить контроль за распоряжением профсоюзной собственностью. Это – обязательность предварительного одобрения высшим руководящим профорганом всех сделок по отчуждению недвижимого имущества профсоюзов, право любого члена профсоюза запрашивать и получать информацию о финансово- хозяйственной деятельности соответствующего профсоюза, обязанность профсоюзов публиковать в СМИ сведения о перечне принадлежащего им имущества и составе профорганов. Помимо этого, авторы законопроекта хотят включить профсоюзы в число юридических лиц, обязанных публиковать бухгалтерскую отчетность в СМИ. 2010 год был объявлен Европейским Годом борьбы с бедностью. Подводя его итоги, Евростат сообщил, что под угрозой нищеты в Евросоюзе находятся 23,6 процента населения, особенно тревожно положение в Болгарии, Венгрии и Румынии. Газета Объединения австрийских профсоюзов отметила, что, хотя на проведение мероприятий Евросоюзом было выделено 17 миллионов евро, ряд поставленных целей не был достигнут. Так, в странах Европы под угрозой бедности находятся 84 миллиона человек, в том числе 15 процентов молодых людей в возрасте до 19 лет, а среди детей до 15 лет данный показатель равен 38 процентам. 2011 год объявлен в Евросоюзе Годом добровольного труда, то есть бесплатной («шефской», как у нас в свое время говорили) помощи нуждающимся. По данным Евростата, таким трудом занято в ЕС почти 100 миллионов человек. Процветавшая еще пару десятков лет назад потребительская кооперация сегодня переживает далеко не лучшие времена. Чего скрывать – сельское население стареет, численность его неуклонно сокращается. К тому же на селе довольно низкий уровень занятости и заработной платы, поэтому покупательная способность селян ныне крайне ограничена. В этих условиях организовать торговлю у потребкооперации крайне сложно. Такие суждения прозвучали в докладе председателя обкома профсоюза работников потребкооперации Георгия Куликова на отчетно- выборной профсоюзной конференции, которая состоялась 16 марта в здании облпотребсоюза. На форуме прозвучали неутешительные цифры: за 5 прошедших лет численность работников потребкооперации в области уменьшилась с 6,5 до 4,3 тысячи, соответственно, сократилось и количество членов отраслевого профсоюза. Однако, если сравнивать эти данные с другими регионами страны, потребкооперация в нашей области сумела выстоять, сохранить наибольшее число рабочих мест и даже увеличить заработную плату работникам в среднем в 2,7 раза за 5 минувших лет. В прошлом году ее размер в целом по облпотребсоюзу составил 9,7 тысячи рублей. Георгий Куликов в докладе, как уже говорилось, привел ее средний размер. Между тем, несмотря на рост зарплаты, в потребительских обществах «Хлебокомбинат» с. Волово, «Надежда» г. Грязи, Елецком, Краснинском, Лев-Толстовском и Хлевенском райпо ее уровень составляет менее 8 тысяч рублей. Но каким бы тяжелым ни было положение в отрасли, работа ведется. Ежегодно более 10 миллионов рублей выделяются на охрану и улучшение условий труда и около 100 миллионов рублей на развитие потребительской кооперации. Согласитесь, цифры не малые. Только в прошлом году реконструировано и отремонтировано с установкой нового оборудования 60 магазинов и 10 кафе. При заключении коллективного договора профсоюз смог внести в документ пункты о предоставлении работникам дополнительного отпуска различной продолжительности, сохранить традиции морального и материального поощрения, обеспечить социальные гарантии работникам. Проблем, обсуждаемых на конференции, было довольно много. Все они требуют пристального изучения и последующего решения. На оперативном совещании в ФПЛО директор учебно-методического центра Юрий Самсонов проинформировал председателей обкомов отраслевых профсоюзов о ходе первого этапа межрегионального конкурса молодых профлидеров (о конкурсе см. выпуск «Мы» от 12 февраля). На участие в состязании уже поступили заявки из трех областей ЦФО, не считая нашего региона, — Белгородской, Курской и Тамбовской. Обсуждали профлидеры и возможные трудности при проведении первомайского шествия и митинга. При принятии областного закона о порядке проведения публичных мероприятий на объектах транспортной инфраструктуры проводить подобные мероприятия на улицах, где работает общественный транспорт, возможно будет только с разрешения областной или муниципальных властей. Профлидеры предложили внести поправку в проект закона, касающуюся проведения демонстрации в день солидарности трудящихся — 1 Мая. Наш корреспондент Алексей Колбаско рассказывает, о чем шла речь на очередном заседании Совета ФПЛО Экспресс- информация К вопросу о принципах социальной справедливости при уплате налога с доходов 5 стр. Главный технический инспектор трудаФедерации профсоюзов области Юрий Сологуб записал в своем особом мнении, что причиной трагедии яви- лась неудовлетворительная органи- зация охраны труда на предприятии. „ „ организациях обрабатывающих про- изводств и строительства. На форуме был затронут и вопрос по заемному труду. На съезде и в докладе, и в документах профсоюзная сторона, обращаясь к Президенту и Правитель- ствуРФ, подчеркивает, чтоРоссийские профсоюзы не борются с трудовыми мигрантами. Их права должны быть защищены. Но точно так же должны быть защищены от недобросовестной конкуренции права и зарплаты рос- сийскогоработника, российскогочлена профсоюза. К сожалению, оказались «замороженными» МРОТ, потреби- тельская корзина. Социальное партнерство — отдель- ная тема разговора, это принципиаль- ный выбор профсоюзов. Оно должно давать осязаемый результат. Именно по социальному партнерству профсою- зы оценивают эффективность своих действий. X Окончание на 4-й стр. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО