Липецкая газета. 2011 г. (г. Липецк)

прошлом выпуске «Мы» проинформировалинаших читателей о главном собы- тии в жизни российских профсоюзов — VII съезде ФНПР. Кажется, форум вот только что закончился, рано еще говорить о том, как стали проводиться в жизнь его решения. Одна- ко так кажется только на первыйвзгляд, впрофорга- низацияхужевовсюведетсяобсуждение итогов съезда. Не остались в стороне от этого делаилипецкие профсоюзы. Вми- нувший четверг в учебно-методическом центре ФПЛО состоялось уже второе занятие с председателями первичек отраслевых профсоюзов, посвященное материалам съезда. В этот раз собра- лись лидеры первичных организаций профсоюзовработников автомобильного и сельскохозяйственного машино- строения и работников строительства и промстройматериалов. Перед ними за «круглым столом» выступили деле- гат съезда председатель обкома ГМПР Александр Коньшин и два человека, принявших участие в работе форума в качестве приглашенных, — директор УМЦ ФПЛО Юрий Самсонов и редак- тор выпуска «Мы» «Липецкой газеты» Алексей Колбаско. Открыл заседание «круглого стола» Юрий Самсонов. Он напомнил собрав- шимся, что на занятиях, проходивших в учебном центре накануне съезда, липецкие профактивисты сформули- ровали свои предложения, которые рекомендовали вынести на обсуждение на форуме. Труд не пропал даром, часть предложений вошла в итоговые до- кументы съезда. А вот теперь, говорил ЮрийСамсонов, необходимонайтипути претворения их в жизнь, чтобы благие пожелания не остались лишь на бумаге. Александр Коньшин остановился на некоторых резолюциях съезда (всего их принято 14), где и были сформулирова- нызадачиотечественныхпрофсоюзовна ближайшие 5лет. Особенно этокасалось повышения заработной платы, спра- ведливого распределения результатов труда, социальногопартнерства, охраны труда, сохранения социальных гаран- тий, модернизации самих профсоюзов. Отвечая на вопрос, почему сроки съезда перенеслисапрелянаянварь,Александр Коньшин привел такой аргумент. Пере- говоры по подписанию Генерального соглашения между властью, работода- телями и профсоюзами на ближайшие 3 года, по сути, зашли в тупик, прежний вариант основного документа соцпар- тнерства с начала этого года уже не мог действовать, а новый не был принят. Создался бы своеобразный вакуум в социальном партнерстве. Вот генсовет ФНПР и принял решение о переносе сроков съезда, чтобывыработать линию дальнейшихдействийвэтомотношении. «По всейвидимости, такое решение под- толкнуло и власти, и работодателей для смягчения своей позиции, и буквально в последние дни ушедшего года Генсо- глашение было подписано, причем без разногласий сторон», — подчеркнул Александр Коньшин. Заметим, что на «круглом столе» возникли споры о месте проведения фо- рума.Частьпрофактивистовпосчитала, что вагонное депо — это демократично и в профсоюзном стиле, но вот другая часть согласилась с председателемобко- мапрофсоюзаработников строительства СергеемПутилиным в том, что для пре- стижа профсоюзов и в ознаменование их уваженияместо надо выбирать более солидное. Напомню, что предыдущий съезд состоялся в Манеже, а свое 20-ле- тие ФНПР отмечала в Колонном зале Дома Союзов. «Сейчас многое зависит от того, как мысамиопределим, что отнас требуется для выполнения поставленных целей и задач, — вступил в дискуссию пред- седатель обкома профсоюза работников машиностроения Василий Самохин. — Ясчитаю, чторезолюциисъездадолжны быть у каждого председателяпервички, не говоря уже о более высоких проф- звеньях. И не только иметься, а быть изученными вдоль и поперек. X Окончание на 4-й стр. МЫ Без борьбы нет победы! ОХРАНА ТРУДА НЕБЕЗОПАСНОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО Спасти могла защитная каска СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Алексей Владимиров О Т ОМ , Ч Т О В О Л Н У Е Т О БЩЕ С Т В О НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: внимание на основной документ соцпартнерства ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ В Молодежь сойдется в поединке Этот несчастный случай произо- шел в холле лифта, расположенном на 10-м этаже строящегося жилого дома по ул. Бородинской в Липецке. В один из дней две работницы — штукатуры-маляры пришли на сме- нуипо заданиюпрорабапродолжили ранее начатые работы по заделке швов между стеновыми панелями и плитами межэтажного перекрытия в помещениях на 10-м этаже строя- щегося дома. Одна из работниц за- делывалашвыв холле лифта, вторая — в рядом находящейся квартире. Когда увторойженщинызакончился раствор, она пошла наполнить ведро на лестничную площадку. Прохо- дя мимо холла лифта, работница увидела свою коллегу лежащей на бетонномполу. Пострадавшаянеше- велилась, на голос своей напарницы не реагировала. «Скорая помощь» увезла работницу в больницу, где женщина и скончалась. Комиссия по расследованию не- счастного случая установила, что ра- ботницапотеряла равновесие иупала с деревянной подставки на бетонный пол, при этом сильно ударившись го- ловой. Виной всему была деревянная подставка, которая хоть и обладала достаточнойпроч- ностью, но была изготовлена без соответствующего проекта. Расстоя- ние между опора- ми этойподставки не обеспечивало ее устойчивости, а ширина настила не позволяла работнику в достаточной мере удерживать равновесие.Иными словами, подставка не соответствова- ла требованиям охраны труда. Есть еще один немаловажный фактор. Прораб утверждал, что обеспечил погибшую работницу за- щитнойкаской, но вот запись об этом в карточке учета выдачи средств ин- дивидуальной защиты отсутствует. Комиссия в акте зафиксировала, что прораб и старший прораб строи- тельной организации не проводили оперативный контроль за соблюде- нием подчиненными безопасности труда, да и сами показали недоста- точные знания требований охраны труда. Погибшая работница была допущена к работе без прохождения вводного инструктажа, стажировки на рабочем месте, без прохождения обучения и проверки знаний требо- ваний охраны труда. «Мы» уже не раз писали о том, что основной причиной несчастных случаев является неудовлетвори- тельное содержание и недостатки в организации рабочего места. Здесь эта причина также стоит во главе угла. И уж сколько раз твердили миру—нельзя работать, особенно на высоте, без средств индивидуальной защиты, в данном случае без каски. Несоблюдение таких вот основопола- гающих, всемизвестных требований и привело к гибели человека. Отправлено на доработку На заседании Российской трехсторонней комис- сии рассмотрен проект, представляющий основные направления действий на рынке труда страны на 2011 — 2015 годы. Минздравсоцразвития, представившее этот про- ект, рассматривает два варианта развития событий. Консервативный вариант предполагает сохранение рисков невысокой инвестиционной активности, а также слабого роста потребительского спроса при со- хранении заработной платы работников бюджетного сектора на уровне 2009 года и спроса на рабочую силу на рынке труда на уровне 2010 года. Умеренно-оптимистичный вариант отражает более быстрое восстановление экономики на основе повышения эффективности бизнеса, роста банков- ского кредитования и спроса на рабочую силу. В 2011 — 2013 годах предполагается дальнейшее раз- витие транспортной инфраструктуры, сферы науки и технологий, жилищного строительства и ЖКХ. При этомпосле 2010 года предполагается индексация заработной платы в бюджетном секторе пропорцио- нально инфляции. В соответствии с концепцией в ближайшие пять лет увеличится доля торговли, транспорта и связи, а вот доля сельского и лесного хозяйства существенно сократится, что, по мнению авторов проекта, «будет способствовать соответствующему перераспределе- нию рабочей силы между секторами экономики и видами экономической деятельности». Как посчитали и профсоюзы, и работодатели, представленная версия концепции грешит расплыв- чатыми формулировками и отсутствием анализа. —Профсоюзы и работодатели еще три года назад говорили, что должно бытьнесколько основополагаю- щих документов, связанных друг с другом: програм- ма инновационного развития, основные направления действий на рынке труда, концепция миграционной политики и другие документы, — комментирует за- меститель председателя ФНПР Нина Кузьмина. — Сейчас же получается так, что каждое министерство принимает своюконцепциюразвития, приэтомникто даже не пытается увязать их между собой. Витоге было решено, что в таком виде концепцию принимать нельзя, она требует обязательной суще- ственной доработки, которая и будет проводиться в ближайшее время. Председатель ФНПРМихаилШма- ков принял участие в серии встреч с руководством Всемирного банка и Международного Валютного Фонда, организованных Международной кон- федерациейпрофсоюзоввВашингтоне. В связи с продолжающейся во всем миребезработицейпрофсоюзысчитают, что международные финансовые ин- ституты должны осознавать важность глобального стимулирования эконо- мики до тех пор, пока не начнется ее стабильный рост. Профсоюзная делегация призвала выступитьпротивснижениязаработной платы и наступления на права трудя- щихся в рамках режима жесткой эко- номии, введенноговрядестранЕвропы. Михаил Шмаков также принял участие в конференции, посвященной вопросам объединения в профсою- зы, а также борьбе с нарушениями профсоюзныхправтранснациональны- ми компаниями. Против снижения заработной платы ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 12 ФЕВРАЛЯ 2011 г. | № 27/23905 | 3-6 стр. В конце января состоялся съезд Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства. С отчетным докладом выступил председатель профсоюза Виктор Мохначев, который отметил, что для работников автомобильного транспорта, дорожного хозяйства, транспортного строительства регулярно заключались федеральные отраслевые соглашения, которые распространялись более чем на 98 процентов предприятий. За прошедшие 5 лет ЦК профсоюза организовал 3 общероссийские акции протеста. Наиболее массовая акция в 2008 году была направлена против необоснованного роста цен на топливо. Съезд одобрил работу и утвердил программу действий по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза на 2011—2015 годы, новую редакцию устава отраслевого профсоюза, принял заявления и резолюции о положении на автомобильном и наземном городском пассажирском транспорте, в дорожном хозяйстве, ценах на топливо, безопасности на транспорте. Председателем профорганизации большинством голосов вновь избран Виктор Мохначев. С 1 января в ЗАО «Индезит Интернэшнл» начал действовать новый коллективный договор, в котором сохранены все социально- экономические гарантии. В ходе подготовки проекта колдоговора на 2011—2013 годы принято решение о внесении изменений и дополнений в 26 пунктов. В основном они затронули вопросы охраны труда и социальные гарантии. Работникам, занятым на работах во вредных условиях труда, будет выдаваться бесплатно молоко и другие продукты. Утверждены компенсационные выплаты за работу в дни, когда температура воздуха превышает нормально допустимую, в подразделениях завода будут оборудованы комнаты физиологического восстановления. Увеличены размеры финансирования по социальным программам «Здоровье», «Отдых и физическая культура», «Семья», «Питание», «Транспортное обслуживание». Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Липецкой области объявляет о проведении межрегионального конкурса молодых профсоюзных лидеров Липецкой, Курской, Белгородской, Тамбовской, Орловской, Воронежской областей «Будущее профсоюзов — грамотная и творческая молодежь». В конкурсе может участвовать любой член первичной профорганизации до 35 лет, состоящий на учете в первичке не менее двух лет. Проведение конкурса будет осуществляться в три тура: отборочный (заочный), основной и финальный. Причем последний станет проводиться по сценарию, специально разработанному для этого соревнования учебным центром. В срок до 25 февраля необходимо подать заявки и выполненные тестовые задания (формы можно взять на сайте umcfplo.ru). Второй и третий туры будут проведены соответственно 25 и 26 марта. Главную цель этого конкурса организаторы обозначили так: выявление работающей и учащейся молодежи с лидерским и творческим потенциалом для формирования кадрового резерва первичных профсоюзных организаций, осознание молодежью задач современного профсоюзного движения, поставленных на VII съезде профсоюзов. Конкурс призван также повысить информированность молодых работников и учащихся о деятельности ФНПР, региональных объединений и отраслевых организаций профсоюзов, установить контакты и обеспечить обмен опытом практической профсоюзной работы молодежи Липецкой, Курской, Белгородской, Тамбовской, Орловской, Воронежской областей. Участников, занявших три победных места, ожидают дипломы и денежные призы. Не останутся без поощрения и другие финалисты состязания. Все подробности можно выяснить по телефонам организационной комиссии: 22-78-63, 22- 78-62, 72-43-58 или задав вопросы по электронной почте fplo@mail.ru. «Мы» будем следить за проведением каждого этапа и информировать наших читателей о ходе и результатах конкурса молодых профсоюзных лидеров. На ближайшем заседании областной Трехсторонней комиссии профсоюзная сторона соцпартнерства должна поставить на обсуждение вопросы, касающиеся не только отдельных предприятий и отраслей, а и связанные с ценами на продукты питания, тарифами на услуги ЖКХ, так как сейчас это одна из самых злободневных тем в обществе. Такое предложение прозвучало на оперативном совещании председателей обкомов отраслевых профсоюзов. Также предлагалось рассмотреть и вопрос о МРОТ, который должен устанавливаться в размере оклада работника без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Особое внимание профлидерам надо обратить на пролонгацию действующих или заключение новых коллективных договоров – во многих организациях, особенно в районах области, срок действия колдоговоров уже закончился. Председатель ФПЛО Анатолий Жидких подвел итоги работы в нашей области комиссии Минздравсоцразвития. Мнения о том, как этот основной лозунг съезда профсоюзов понимают профактивисты, выслушал Алексей Колбаско Юрий Самсонов начинает учебные занятия. Экспресс- информация Мнения и предложения липчан по обустройству нашей жизни 5 стр. Основной причиной несчастных случаев является неудовлетвори- тельное содержание и недостатки в организации рабочего места. „ „ ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО Так творчески проходил конкурс у молодых профлидеров НЛМК.