Липецкая газета. 2011 г. (г. Липецк)

МЫ Соблюдать баланс интересов ОХРАНА ТРУДА ПОТЕРЯЛ РАВНОВЕСИЕ И... ПОГИБ Неоправданный риск ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Александр Хаустов Г О Т О В И Т Ь П Р О Е К Т Ы Д Л Я П Р О Д У К Т И В Н О Й Р А Б О Т Ы НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: крепить финансовую дисциплину ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ Планы правительства и ситуации на местах Трагедия произошла в конце августа. В соответствии с графиком ремонтов основных металлургиче- скихагрегатовОАО«НЛМК»цехпо ремонту прокатного оборудования был остановлен на капитальный ре- монт. 26 августа бригада слесарей- ремонтников получила задание от сменного мастера на ревизию под- шипниковых узлов направляющих роликов телег входногоивыходного петлевого устройства. Специалисты приступили к делу. И вот уже они успешно провели ревизию роликов на телегах чет- вертого и пятого этажей. Один из слесарей остался завершать опера- цию — обтягивать болты роликов, остальные спустились на третий этаж продолжать работу по реви- зии. Однако здесь они столкнулись с проблемой. Оказалось, что телега находится в районе тупикового упо- ра — над проемом петлевой ямы. Естественно, это явно затрудняло выполнение задания или работыпо ревизии ролика. Надо было что-то делать. Ивот рабочий, встав с левой стороны, стал вручную толкать телегу. Она переместилась, но не- значительно. На помощь пришел один из членов бригады, стал под- талкивать телегу с другой стороны. Усилий все равно явно не хватало. В этот момент подошел третий слесарь. Увидев, что телега не дви- жется, он решил самостоятельно, без чьих либо указаний помочь товарищам. Правда, занял до- вольно рискованное положение и начал толкать тележку с тыльной стороны в сторону открытого про- ема, или, как будет позже сказано в официальных документах по расследованию несчастного слу- чая, применил опасный прием в работе. Хотя и был в здравом уме, не в состоя- нии алкоголь- ного опьянения. Увы, смельчака никто не остано- вил. Да, от совместных усилий телега-то сдвинулась с места, но тот самый, рисковавший здоровьем и жизнью слесарь, потерял равно- весие и упал в открывшийся проем. Работник находился в спец- одежде, но в данной ситуации это не спасало. Падение с высоты не оставляло шансов на благополуч- ный исход. На автомобиле «скорой помощи» пострадавший был до- ставлен в больницу, где от полу- ченных травм скончался. Выписка из акта судебно-медицинского исследования свидетельствует, что на человеке не было, как го- ворится, живого места, а смерть наступила в результате травмы тела, сопровождавшейся крово- излияниями, ушибами, травмой грудной клетки с множественны- ми переломами костей скелета, разрывами внутренних органов, массивным внутренним кровоте- чением… Каки положено, состоялось рас- следование несчастного случая, де- тально изученывсе обстоятельства, опрошены свидетели и очевидцы. В итоге были названы причины, вы- звавшие несчастный случай. Это, прежде всего, нарушение инструк- ций—и должностных, и по охране труда. Это неудовлетворительная работа и производственный кон- троль со стороны сменного мастера и бригадира (из числа слесарей), некоторых других руководителей цеха по выполнению требований Положения об организации и осу- ществлении производственного контроля за соблюдением требова- ний промышленной безопасности на опасных производственных объектах» ОАО «НЛМК». Мастер и бригадир, кпримеру, обязаныбыли предусмотреть все меры безопас- ности при выполнении ремонтных работ на третьем этаже. После этой трагедии были опре- делены мероприятия по устране- нию причин несчастного случая —провестивнеочереднуюпроверку знаний по охране труда рабочему персоналу цеха, внеочередную аттестацию по промышленной безопасности сменному мастеру и старшему мастеру участка по ремонту оборудования. Жаль, что не раньше... Премьер обещал подумать С начала текущего года общая численность безработных в России сократилась более чем на миллион человек, а число вакансий на предприяти- ях возросло больше чем на 400 тысяч человек. Об этом сообщил Председатель Правительства РФ Владимир Путин на заседании консультативного совета по иностранным инвестициям. «Позитивные тенденции виднына рынке труда. Если в начале 2011 года количество безработных составляло около 5,8 миллиона человек, то сейчас примерно 4,6 миллиона», — заявил премьер- министр. Он также подчеркнул, что в России в большом количестве появились новые вакансии. «У нас сейчас занятых в экономике больше, чем в 2008 году, на докризисный период. При этом число вакансий на сентябрь 2011 года возросло более чем на 400 тысяч», — сказал Путин. В ходе встречи премьер-министр пообещал по- думать над тем, как решить проблему привлечения высококвалифицированных специалистов вРоссию после того, как в стране на 10 процентов были уве- личены отчисления с зарплат. «Мы эту проблему понимаем и знаем, и поэтому мы, конечно, будем над этим думать», — сказал Путин в своем выступлении на консультативном совете. Он напомнил, что ранее было принято ре- шение об увеличении на 10 процентов страховых отчисленийот высоких заработныхплат, ипояснил, что такой шаг был сделан, в частности, из-за бюд- жетных ограничений. Кроме того, в данном случае правительство имело в виду вопросы социальной справедливости. Вместе с тем Путин признал, что, как и ино- странные инвесторы, он обеспокоен проблемой при- влечения высококлассных специалистов в таких условиях, ведьпрофессионалыв высокотехнологич- ныхотрасляхполучают большуюзаработнуюплату. По данным Росстата, в августе общая числен- ность безработных в России снизилась по сравне- нию с июлем на 341 тысячу человек и составила 4 миллиона 762 тысяч человек, или 6,1процента экономически активного населения. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 29 ОКТЯБРЯ 2011 г. | № 208/24086 | 3-6 стр. В 2012 году средняя зарплата работников связи в России составит 15700 рублей. Об этом на заседании Центрального Комитета профсоюза работников связи заявил заместитель министра связи и массовых коммуникаций РФ Олег Духовницкий. — В текущем году связисты получают в среднем по 14660 рублей. — В 2013 году средняя зарплата вырастет до 16734 рублей, в 2014 году — до 18706 рублей, — добавил замминистра. — Есть субъективные и объективные факторы, которые сегодня не могут дать нам возможность более резко повысить уровень заработной платы. Заседание ЦК профсоюза работников связи было посвящено развитию и совершенствованию социального партнерства. Планы правительства по увеличению средней заработной платы можно назвать одним из его результатов. Однако, как отметили многие участники мероприятия, в том числе и председатель отраслевого профсоюза Анатолий Назейкин, многого еще предстоит добиться. —Наш профсоюз еще в 90-х годах прошлого века разработал положение о социальном партнерстве, — рассказывает Анатолий Назейкин. — Это было первое положение о социальном партнерстве в Российской Федерации. И оно у нас неплохо отлажено на всех уровнях. Сегодня наши компании оказались вертикально интегрированы, и поэтому огромная ответственность легла на центр. Сейчас в процессе очень тяжелых переговоров находится проект коллективного договора с компанией «Ростелеком». Сегодня мы поработали очень плодотворно, поэтому можно сказать, что и работники, и работодатели остались довольны. Очень непростые выступления на заседании ЦК отраслевого профсоюза прозвучали от профлидеров из регионов, которые говорили о том, что происходит на местах на самом деле. Проблемы в отрасли связи есть, но решаться они будут только в рамках социального партнерства. На оперативном совещании лидеров областных отраслевых профорганизаций и аппарата Федерации профсоюзов председатель ФПЛО Анатолий Жидких обратил внимание на предложения в план работы трехсторонней комиссии на следующий год, которые должны поступить от председателей обкомов в ближайшее время. Также было отмечено, что продолжается работа по внесению изменений в проект областного Трехстороннего соглашения на 2012—2014 годы. Свои предложения профсоюзы уже передали в управление труда и занятости области. Высказали свои замечания и специалисты правового управления администрации области. Анатолий Жидких указал и на укрепление финансовой дисциплины — речь идет о полноте и своевременности перечисления профсоюзных взносов в ФПЛО от членских профобъединений. Это умеют делать руководство и профорганизация потребительского общества «Меркурий» села Тербуны, в чем убедился наш корреспондент Алексей Колбаско, побывав на месте 5 стр. В профсоюзной семье металлургов области обсуждали вопросы заемного труда и спорили о взаимодействии с партиями ЕСТЬ ПРОБЛЕМА Объектив фотоаппарата застал Евгения Целых и Ольгу Андросову в момент обсуждения ими рабочих вопросов. Экспресс- информация „ „ Генеральный совет ФНПР созывается в Москве 23 ноября — такое решение принято 19 октября на заседании исполкома ФНПР. В числе вопросов повестки дня предстоящего заседания генсовета предложено рассмотреть эффективность взаимодействия профсоюзов, органов власти и работодателей в решении социально- трудовых проблем. Члены исполкома отметили, что нарастает дефицит рабочих кадров, продолжается снижение реальных доходов населения из-за опережающего роста цен на услуги естественных монополий и остаются нерешенными проблемы повышения МРОТ и размеров пособий по безработице. Наряду с этим обращено внимание на то, что в Госдуме рассматриваются инициированные профсоюзами законы о запрете заемного труда, об ужесточении ответственности работодателей за нарушение норм охраны труда, об упрощении процедуры забастовки. С осени рабочие места стали аттестовываться по условиям труда согласно новым правилам: работодатель заказывает эту услугу у независимых организаций, аккредитованных Минздравсоцразвития. Сама процедура останется неизменной: в нее по- прежнему будет входить измерение и оценка производственных факторов на рабочих местах, оценка тяжести и напряженности трудового процесса, травмоопасности рабочего места и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Но проводить аттестацию будут уже не сами работодатели, а независимые эксперты. Более того, предполагается, что организациям, не прошедшим аттестацию или не исправившим в положенные сроки нарушения, грозят значительные штрафы. Платить за аттестации должен работодатель. Это вызывает законные сомнения: а не заплатит ли он за «правильную» аттестацию? Однако одна лишь жалоба от работника в трудинспекцию приведет к тому, что аттестационная организация, допустившая «приписки», будет лишена аккредитации. Источник информации не разглашают: человек может написать заявление напрямую или обратиться в трудинспекцию через профсоюзную организацию. П режде чем рассказать, чем и как живет профсоюзная организация потребитель- ского общества «Меркурий» с. Тербуны, позвольте мне сделать своеобразное всту- пление к этому повествова- нию. Наши читатели уже познакомились с тремя рай- онными потребобществами, с работой в них профоргани- заций и складывающимися взаимоотношениями профлидеров и руководителей, прошедших разную школу. Например, ЗахирБурзуев—ру- ководитель Краснинского райпо—уже давно работает в системе кооперации, а Раиса Барабанщикова, придя к руко- водству в ПО «Хлебокомбинат» с. Из- малково, имела за плечами партийно- советскую закалку. В Чаплыгине Василий Языков (по образованию — педагог) работал в структурах муници- пальной власти, то есть в кооперацию пришел, как говорят, с нуля. Обо всех этих людях наши постоянные читатели уже в курсе. Несколько иная судьба у пред- седателя совета потребительского общества «Меркурий». Евгений Це- лых руководителем стал… в 25 лет, и уже 10 лет прошло с тех пор, как ему доверили возглавить по сути раз- валившееся в 90-х годах Тербунское райпо. Особенность заключалась не только в молодости руководителя, а и в том, что он был не местный, работал прежде в задонском райпо началь- ником одного небольшого торгового подразделения. Однако школа была профильная — Евгений Целых начал свою трудовую деятельность сразу же в системе кооперации. И вот с прихо- дом этих четырех руководителей на- чалось возрождение не только самих потребительских обществ, а и, что немаловажно, профсоюзных органи- заций в них, потому что все названные руководители понимали их главное предназначение и видели в профсоюзе для себя надежную опору во взаимоот- ношениях с коллективами. …Когда 7 лет назад на собрании чле- ны профсоюза почти единогласно дове- рилиОльге Андросовой возглавить про- форганизацию ПО «Меркурий», могло показаться, что другие кандидатуры даже не рассматривались. Но это было далеко не так: альтернатива Андросо- вой была, и не одна, просто все канди- датуры заранее обсуждались внутри коллектива, и люди пришли к общему мнению, что именно Ольга Витальевна (на тот момент ее общий стаж работы в кооперации равнялся одиннадцати годам) как нельзя лучше справится с обязанностями профсоюзного лидера. Да и возраст у нового профлидера был такой же «стартовый», как и у недавно пришедшего к руководству Евгения Целых. — Я люблю, когда со мной спорят, — честно признается Евгений Алек- сандрович в нашей беседе, — а Ольга Витальевна не из тех людей, которые привыкли, как говорится, сидеть ровно имолчать, потакать во всемначальству. И то верно: как удалось узнать, трения и шероховатости в отношениях руководителя и профлидера поначалу были, но все они касались рабочих моментов. Как говорит председатель обкома профсоюза работников потреб- кооперации Георгий Куликов, профсо- юз и администрация «Меркурия» все решали сами, внутри, обкому никогда не приходилось вмешиваться в их взаимоотношения, чтобы, например, защитить профлидера. А в коллективе в те годы тоже были разные настроения. Часть работников твердо верила в то, что есть большие перспективы, часть людей в этом со- мневалась, а остальные были уверены, что ничего хорошего их не ожидает, так как не прекращались задержки заработной платы. Вот именно по- следние, поддавшись упадническому настроению, хотели свести счеты и с профсоюзом — выйти из профоргани- зации. Тогда за дело взялась Андросова вкупе с Целых. X Окончание на 4-й стр. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО ФОТО С САЙТА FNPR.RU Выступает Анатолий Назейкин. Мастер и бригадир обязаны были предусмотреть все меры безопас- ности при выполнении ремонтных работна третьем этаже. Серьезный подход к делу помог бы избежать трагедии в ОАО «НЛМК».