Липецкая газета. 2011 г. (г. Липецк)

рудно не согласиться с за- местителемпредседателя Федерации профсоюзов области Иваном Дедяе- вым в том, что современ- ная молодежь, а уж тем более профсоюзная, тре- бует к себе особого под- хода. То есть говорить с молодыми людьми надо на их языке. Образно выражаясь, необходимо настроиться на молодежную волну. Умудренные опытом профсоюзные лидеры старшего поколения не испы- тывают никаких трудностей в общении со своими ровесниками или средним поколением. Но с молодежью… Упаси Боже, я не хочу сказать, что она хуже, чембылараньше, нет.Онапростодругая —продвинутее, что ли, как сейчас гово- рят, энергичнее в силу стремительного ритма жизни. Вот поэтому-то общаться смолодыминаихязыке «аксакалам»не всегда получается. С этих постулатов и начался на днях разговор с молодым профактивом в стенах Федерации профсоюзов. Однако парни и девчата собрались там не про- сто на очередную «говорильню», как может показаться, а с определенной и четкой целью — создать Молодежный совет Федерации профсоюзов области. Именно в нем руководство ФПЛО и ее членских организаций видит своеобраз- ный мост между поколениями, опору в формировании молодежной политики, если уж говорить официально. «Когда не существует векторов в движении, идей и мыслей, а одним словом—целе- направленноймолодежнойполитики, то ибудущеенашепросматриваетсявесьма бесперспективное»,—честнопризнался перед молодежью Иван Дедяев. Итак, с чего все начиналось? Обко- мы отраслевых профсоюзов в течение долгого времени «следили» за своими молодыми кадрами, подбирая самых активных и целеустремленных из них, чтобы рекомендовать в состав Моло- дежного совета ФПЛО. И вот выбор был сделан: получив «верительные грамоты», парни и девчата — будущее профсоюзного движения—собрались в назначенный час все вместе. Познако- милисьмежду собой—это раз.Изучили положение о совете — это два. Прошту- МЫ Молодым — «верительные грамоты» ОХРАНА ТРУДА ТРАГЕДИЯ НА НОВОЛИПЕЦКОМ КОМБИНАТЕ Погиб без свидетелей ФОРУМ ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Александр Хаустов Н А Г Л Я Д Н А Я А Г И Т А Ц И Я Т Р Е Б У Е Т С И С Т Е МН О Г О П О Д Х О Д А НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: липецкие итоги Всемирного дня действий ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ Т Народная программа — руководство к действию В ту ночную смену водопровод- чик, работавший в ОАО «НЛМК», находился на площадке фурменной зоны четвертой доменной печи (нижняя часть печи называется горном, в верхней части которого — фурменной зоне — вводится в печь дутье, и происходит сгорание кокса). Специалист осуществлял контроль над работой системы охлаждения воздушных приборов. Ничто вроде быне предвещало беды, смена шла как обычно. В половине пятого утра горно- вые, находившиеся в помещении отдыха, вдруг услышали крики со стороны литейного двора. Выбежав туда, они увидели водопроводчика лежащим возле главного желоба со стороны машины для вскрытия чугунной летки. (Поясним чита- телям, что летка — это отверстие в металлургических плавильных печах для выпуска расплавленного металла или шлака). На рабочем горела спецодежда, горновые немедленно начали ту- шить пламя. И сразу же по громкой связи сообщили о ЧП на пульт управления доменной печи испол- няющему обязанности мастера и о том, что необходимо вызвать «ско- рую помощь». Пострадавший неза- медлительно был доставлен в ожо- говый центр больницы «Свободный сокол», где от полученных травм скончался. Согласно выписке из акта судебно-медицинскогоисследо- вания, смерть наступила в результа- те ожогов головы, туловища, конеч- ностей, то есть почти ста про- центов поверх- ности тела. К о м и с с и я пр о в е л а р а с - следование это- го несчастного случая. Выяс- нилось, что в момент чре з - вычайного про- исшествия все средства кол- лективной защиты находились в исправном состоянии. Сам водопро- водчик был в специальной одежде, обуви и средствах индивидуальной защиты. Алкоголя в его крови не обнаружено. Увы, не оказалось очевидцев падения пострадавшего в желоб, который находился в горя- чем состоянии, так как через него в течение всей смены производился выпуск чугуна и шлака с темпера- турой свыше 1500 градусов. Как показал осмотр места про- исшествия, рядом с пострадав- шим в главном желобе чугунной летки находился съемный настил для закрывания технологического проема площадки фурменной зоны, расположенной над желобом. Это обстоятельство свидетельствует о возможности падения рабочего в технологический проем площадки вместе с настилом. Кстати, техно- логический проем предназначен для опускания и подъема через него грузов при помощи специаль- ного механизма во время ремонта главного желоба и футляра летки. Средствами, предотвращающими падение людей в проем, являются съемный настил, выполненный из листового металла, а при его демонтаже — съемное перильное ограждение, устанавливаемое по периметру проема. В числе причин случившегося инспекторы назвали конструкцию настила: видимо, не было обеспече- но устойчивого его положения, и не исключено, что настил сместился. Однако в акте расследования названы и другие причины— нару- шение общих правил безопасности для металлургических и коксохи- мических предприятий, Трудового кодекса, неудовлетворительный производственный контроль со сто- роныруководителейи специалистов доменного цеха№1 по обеспечению безопасных условий труда на пло- щадке фурменной зоны четвертой доменной печи. После этой трагедии на Новоли- пецком комбинате были разработа- ны мероприятия, обеспечивающие безопасное выполнение работ на площадке фурменной зоны, вклю- чающие и проведение экспертизы промышленной безопасности техно- логических проемов над главными желобами чугунных леток. На региональном уровне о международных связях Ход выполнения соглашения между властью, работодателями и профсоюзами, входящими в Центральный федеральный округ, рассматривался на заседании совета Ассоциации территориальных объединений профорганизаций ЦФО, которое со- стоялось в Белгороде. Пока лишь были обозначеныпромежуточные ито- ги, поэтому руководителям профобъединений пред- ложено представить полную информацию по этому вопросук1декабря.Пополученнымданнымпредседа- тельАссоциацииАнатолийСырокваша будет готовить доклад на заседание трехсторонней комиссии ЦФО. На форуме также обсуждался опыт работы Белго- родского облсовпрофа по сотрудничеству с междуна- родными профорганизациями. — На заседание приезжал председатель Харьков- ского облсовпрофа,—рассказывает участникфорума председательФПЛОАнатолийЖидких. —Он вспом- нил былые времена, когда профсоюзные делегации Харькова и Белгорода постоянно выезжали друг к другу, потом в связи с известными событиями такие обмены прекратились, и вот сейчас сотрудничество налаживаетсявновь—об этомв2009 годудажеподпи- сано соглашение.Хорошие складываютсявзаимоотно- шенияиуМолодежных советов этихдвухтерриторий. Профобъединениям было предложено использовать этот положительный опыт по расширению и активи- зации международных связей в своей деятельности. —Что характерно, —продолжил АнатолийЖид- ких.—НаУкраине складываетсяподобно российской обстановка с возникновением профорганизаций на предприятиях, куда приходят новые собственники. Не хотят они иметь у себя профсоюзы и всячески это- му противодействуют. Хотя, надо отдать должное, в Харьковскойобластинасчитывается600тысяччленов профсоюза и 40 процентов из них —молодежь. Сверхповесткидняфорумапрофлидеровинтересо- вал вопрос о том, какие из предложений профсоюзов реально вошли в Народную программу? Этот вопрос, по сути, был адресован ФНПР, поэтому Федерация в ближайшее время должна подготовить подробный отчет для всех своих членских организаций. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 15 ОКТЯБРЯ 2011 г. | № 199/24077 | 3-6 стр. В концепции нового Трудового кодекса должна сохраниться норма о 40-часовой рабочей неделе. К такому выводу пришла совместная рабочая группа общероссийских объединений профсоюзов и работодателей. Стороны договорились, что в Трудовой кодекс нужно внести такие понятия, как «неполная занятость» и «сверхзанятость по желанию работника». Это позволит трудоголикам растягивать рабочую неделю и получать за это дополнительные деньги. Работать будет разрешено не только по основному месту: в законе появится такая новая форма занятости, как «дистанционная». Также реформаторы задумались не только о количестве, но и о качестве: зарплату работника решено поставить в зависимость от производительности труда. Министерство здравоохранения и социального развития РФ готовит документ, который существенно упростит проведение забастовок. Сейчас процедура обставлена столькими запретами, что легитимно прекратить работу практически невозможно. По словам замминистра Александра Сафонова, процедура объявления забастовки на российских предприятиях «должна быть облегчена, необходимо двигаться в том направлении, которое существует в трудовых отношениях на Западе». Но Сафонов указал и на ужесточение наказания профсоюзов: «Если забастовка будет связана не с экономическими интересами, а обусловлена политическими соображениями». У профсоюзов вызывает опасения, что если закон установит новые санкции за неэкономические требования, то это может быть использовано как инструмент давления на рабочее движение. В конце сентября состоялся пленум Липецкого областного комитета Горно- металлургического профсоюза России, на котором была утверждена дата проведения областной отчетно- выборной конференции ГМПР—25 октября. Выступить с докладом на конференции поручено председателю обкома Александру Коньшину. Пленум также подвел итоги отчетно- выборной кампании в первичных профсоюзных организациях. 7 октября вот уже в четвертый раз в новейшей истории прошел Всемирный день коллективных действий за достойный труд, который ежегодно проводится по инициативе Международной конфедерации профсоюзов. В подавляющем большинстве стран в этот день профсоюзные объединения всех рангов проводили митинги, шествия, манифестации за право иметь достойные условия труда и хорошую заработную плату. В Липецке в полдень профсоюзы собрались на площади Петра Великого. Поддержать их пришли представители других общественных объединений, партии «Единая Россия». На митинге была принята резолюция, текст которой «Мы» публикуем ниже. «Мы, люди разных профессий, поколений и политических взглядов, всемерно поддерживаем основные принципы Народной программы «Общероссийского народного фронта». Созданная по инициативе широкой общественности, она направлена на совершенствование основополагающих принципов социального государства, и прежде всего на: стабильный рост заработной платы как главного источника доходов большинства россиян, пополнения пенсионных средств и инвестирования экономики; установление базовых ставок, окладов работникам не ниже МРОТ; опережающий рост размеров заработной платы и пенсий роста тарифов и цен на товары и услуги; восстановление обязательного страхования от безработицы; социальные гарантии рабочим при банкротстве и ликвидации предприятий; качественное обновление рабочих мест и достойную заработную плату. Считаем, что Народная программа «Общероссийского народного фронта» должна стать руководством к действию всех органов власти и институтов гражданского общества. Наша задача— добиться убедительной победы «Общероссийского народного фронта» на выборах всех уровней». На оперативном совещании в ФПЛО обсуждались итоги митингов, состоявшихся во Всемирный день действий «За достойный труд» 7 октября во всех районах области. Несомненным достоинством прошедшей акции была названа ее массовость (на площади Петра Великого в Липецке в этот день митинговало свыше трех с половиной тысяч человек, всего по области — около 12 тысяч), а также участие высоких представителей всех ветвей власти. Отмечены были и выступления — короткие, но емкие по своему содержанию (см. 4-ю стр.). К недочетам профсоюзные лидеры региона отнесли недостаточность наглядной агитации, правда, это касалось не всех отраслевых обкомов. Нареканий не вызвали профсоюзы работников народного образования, культуры, здравоохранения, горно-металлургический профсоюз. Председатель ФПЛО Анатолий Жидких предложил профактиву целенаправленно, системно и более творчески подойти к внешнему оформлению подобных мероприятий. Экспресс- информация У молодых липецких профлидеров есть своя «Перспектива» 5 стр. К причинам трагедии комиссия отнесла нарушение общих правил безопасности для металлургических предприятий, неудовлетворительный производственный контроль со сто- роны руководителей доменного цеха по обеспечениюбезопасных условийтруда. „ ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО „ На первом заседании Молодежного совета ФПЛО присутствовал Алексей Колбаско дировали план работы — это три. Ну и выбирали. Сначала—председателя.Им стал Николай Кокорев, по основной ра- боте—консультант отделамолодежной политикиуправлениявнутреннейполи- тикиЛипецкойобласти.Познакомимся с ним поближе. Николай родился в Липецке, поэто- му город ему, по его же признанию, очень дорог. Окончил ЛГПУ, служил в армии. В 2004 году его избрали в молодежный общественный совет по Сырскому Руднику. Был депутатом мо- лодежного парламента г. Липецка. От активиста в «Молодой гвардии» дорос до заместителя начальника штаба по организационно-массовым мероприя- тиям. Работал в Центре реализации молодежных инициатив и проектов при управлении внутренней политики. Теперь же его задача как консультанта — развитие студенческих трудовых отрядов и молодежного предпринима- тельства. Так что ему, как говорится, сам Бог велел возглавить Молодежный совет профсоюзов. Несколько сложнее получилось с выборами заместителя. Кое у кого было желание, но (прямо как в известном фильме) оно не совпадало с возмож- ностями. После недолгого обсуждения кандидатура была найдена: заместите- лем председателя Молодежного совета стала Оксана Пожидаева, заместитель председателяпервичнойпрофорганиза- цииЛипецкого областного перинаталь- ного центра. НапутствуячленовМолодежного со- вета, Иван Дедяев, глядя прямо в глаза молодежи,подчеркнулособо: «Руковод- ство Федерации профсоюзов ни в коем случаененамереновмешиватьсяввашу деятельность. Наша задача — поддер- живать вашиначинания.Нуа вывсегда можете опереться на старший актив». Затем молодежь обменялась всеми своими координатами для оператив- ной связи и… осталась за закрытыми дверями. И то верно: обсудить первые свои шаги в новом качестве сначала правильнее всего было между собой. Продолжение темы на 5-й стр. „ 7 октября на площади Петра Великого. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО