Липецкая газета. 2011 г. (г. Липецк)

уже не первый месяц выезжаю в районы области, чтобы рас- сказать нашим чи- тателям, как в них работают профорга- низации потребкоо- перации. Вообще, за почти 9 лет выхода в свет профсоюзного выпуска «Липецкой газеты» «Мы» затро- нули эту тему впервые лишь в этом году. А ведь профсоюзы работников потребительской кооперации трудят- ся в не совсем привычных условиях. Публикуя материалы о посещениях Чаплыгинского и Краснинского райо- нов, я старался раскрыть читателям особенности профдеятельности в этой отрасли. Не стал исключением и Из- малковский район. …До всем известных событий Из- малковское районное потребительское общество буквально процветало. Но пришло то, что в истории стало име- новаться «перестройкой», колхозы, совхозы — эти оплоты потребкоопера- ции — разваливались, следовательно, замаячила и скорая смерть самой организации. Надо было принимать решение, и Липецкий облпотребсоюз создает на не успевшей еще разрушить- ся материально-технической базе два новых предприятия — потребитель- ское общество «Чернавское» и потреби- тельское общество «Хлебокомбинат». Во втором (о нем будет речь) — на хлебозаводе, предприятиях торговли — сегодня работает 150 человек. Возглавляет правление ПО «Хле- бокомбинат» с. Измалково Раиса Барабанщикова — опытный хозяй- ственник, которая долгое время была директором совхоза. Да и партийную работу знает не понаслышке, а зна- чит, и с людьми ладить умеет. И, как говорят хорошо знающие ее коллеги, в специфику работы потребкооперации Барабанщикова вникла довольно бы- стро и основательно и благодаря опыту и своим личностным качествам смогла удержать коллектив и вывести его на стабильную орбиту. Хотя…покупательский уровень, ни для кого не секрет, в селах снижается: население стареет, умирает, молодежь не горит желанием остаться в родных местах. Но как бы там ни было — ра- ботает потребкооперация. Правда, вот зарплата по первому полугодию у работников была сравнительно невы- сокой—8—9 тысяч рублей. Сказалась здесь резко возросшая нагрузка на фонд оплаты труда — стремительно увеличенные в этом году отчисления во внебюджетные социальные фонды. То есть эти денежки могли бы пойти и на увеличение оплаты, и на премиаль- ные…Однако налоги—дело святое. Да никто и не ропщет, нашли внутренние резервы, подтянули силы и — пожа- луйста: с августа заработную плату увеличили сразу на 20 процентов. Вот что значит умное руководство и му- дрый профсоюз. Впрочем, пора наших читателей и с профсоюзом познакомить. Итак, все 150 работников до единого являются членами профсоюза. В профкоме ра- ботают 5 человек. Возглавляет все это хозяйство Лариса Тарасова. Она, как и все профлидеры в потребкооперации, работник не освобожденный, по основ- ной деятельности—главный бухгалтер ООО «Васильевское», что в составе ПО «Хлебокомбинат». СпрашиваюЛарисуАлексеевну, что железной рукой, видимо, загоняет она людей к счастью, вернее, в профсоюз, раз у нее нет ни одного отлынщика от этой организации. —Можете мне не верить,—смеется Тарасова, —но ни одного еще не заста- вила с тех пор, как избрана председа- телем профкомаПО «Хлебокомбинат», а это уже три года. Да никто еще не изъявил желание и выйти. Поясним читателям, что в системе потребкооперации профлидеры изби- раются не менее чем на 5-летний срок. Но сама Тарасова в профкоме работает уже давно, а в коллективе почитай более 20 лет. Это к вопросу: а нетрудно ли ей весь этот общественный груз на своих плечах тянуть? — Сейчас — нет, да и потом: пред- ложили, доверили — оправдывай, —коротко формулирует Лариса Алек- сеевна. X Окончание на 4-й стр. МЫ Принцип конструктивного компромисса ОХРАНА ТРУДА ЭЛЕКТРИКИ ПОЛЬЗОВАЛИСЬ... КАРМАННЫМИ ФОНАРИКАМИ Под высоким напряжением В ОТРАСЛЕВЫХ ПРОФСОЮЗАХ ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Алексей Владимиров 7 О К Т Я Б Р Я — В С Е МИ Р НЫЙ Д Е Н Ь Д Е Й С Т В И Й П Р ОФ С ОЮЗ О В НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: в поддержку программы ОНФ ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ Я Восхождение на самый профсоюзный Пик В акте о расследовании этого не- счастного случая есть особоемнение, оставленное профсоюзным техин- спектором. К нему мы обязательно вернемся, но сначала расскажем о тех событиях, которые предшество- вали появлению такого документа. В один из августовских дней в 6 часов 16 минут на одной из секций филиала ОАО «Квадра» — «вос- точной региональной генерации» исчезло напряжение. Что ж, тех- ника есть техника, случиться тут может всякое. Начальник смены электроцеха дает распоряжение бри- гаде, в составе которой находится и старший электромонтер Сергей М., осмотреть секцию, и сам также от- правляется туда же. Бригада занялась разборкой электрической схемы в том месте, где был обнаружен дым из ячейки. И под нижними контактами люди обнаруживают… мертвую кошку. Как под напряжение попало не- счастное животное — непонятно, однако помочь ей уже было нельзя. Люди, извлеча на свет бездыханное тельце, продолжили осмотр и вы- явление возможных дальнейших повреждений. В 7 часов 25 минут начальник смены электроцеха дает команду СергеюМ. осмотреть еще одну ячей- ку, собрать электрическую схему и так далее, не будем утомлять чита- телей малопонятными им термина- ми. В общем, в 7 часов 32 минуты сработала защита с действием на отключение питания, а пришедший на смену старший электромонтер, услышав сраба- тывание защи- ты, обнаружил Сергея М., кото- рый находился на коленях около самой ячейки, а вот его корпус и голова были уже внутри. Реани- мационные дей- ствия ничего не дали, человек по- гиб от электрошока. Что читаем в акте расследова- ния? Первое. За исключением по- вреждений, явившихся следствием воздействия электротока, на теле Сергея М. обнаружена небольшая рана на уровне правой брови, обра- зовавшаяся до поражения током и к смерти отношения, как записано, не имеющая. Второе. Работник не применил средства индивидуальной защиты. И третье. Судя по повреждениям в виде электрических меток, погиб- ший потерял равновесие, находясь в согнутом положении, и коснулся токоведущих частей ячейки. Вот это странное положение тела работника и вызвало ряд вопросов у главного профсоюзного техинспектора Юрия Сологуба. —Во время расследования уста- новлено, но в акте не записано, что при осмотре контактов электрики пользуются карманными фона- риками, которые не дают нужной освещенности, — объясняет свою позицию Юрий Сологуб. — Вот че- ловек и вынужден принимать позу, как погибший, присев на корточки, что вызывает его совсем неуравно- вешенное состояние. — Помните, в акте сказано о небольшой ране, полученной не- задолго до смерти? — продолжает профсоюзный техинспектор.— Ра- ботнику было выдано задание неза- долго до окончания смены, поэтому, вероятнее всего, был элемент спеш- ки—надо было успеть просмотреть все ячейки. Сергей М., находясь в задымленном помещении, был вынужден при осмотре контактов располагаться в непосредственной близости токоведущих частей, сидя на корточках. После осмотра Сергей М., поднимаясь, ударился лобной частью (вот откуда упоминавшаяся рана), потерял равновесие и попал под ток. «Вышеустановленные факты, — это уже записано в официальном особом мнении Юрия Сологуба, — дают достаточно оснований считать основной причиной несчастного случая неудовлетворительную ор- ганизацию производства работ. В мероприятиях по устранению при- чин несчастного случая необходимо запретить использование личных фонариков, а использовать дополни- тельное местное освещение согласно инструкции…Строчку «вины адми- нистрации не установлено» из акта исключить». Колдоговор как живой документ На недавнем пленуме областного комитета профсоюза работников госучреждений и обще- ственного обслуживания вновь поднимался вопрос о социальном партнерстве на современном этапе. Рассказывает лидер обкома отраслевого профсоюза Николай ГУГНИН: —Если сказать несколько обще, то, реализовывая систему социального партнерства, наш ЦК, обком профсоюза совместно с первичками активно участво- вал в создании благоприятных условий труда для работников. И это не просто слова. Ведь достигнутые областью результаты в немалой степени обеспечены за счет повышения профессионализма работников и членов профсоюза управленческой сферы. Но не могу умолчать здесь о значительном не- соответствии индексации заработной платы, давно отставшей от инфляции, о незавершившейся атте- стации рабочих мест, о далеко не всегда достойных условиях труда. Чтобы смягчить ситуацию, наши профорганиза- ции пытались снижать социальную напряженность поддержкой нуждающихся своих членов за счет профвзносов, плюс искали другие способы решения проблем совместными действиями с работодателями. Именно такие мерыпозволяли не допустить протест- ных действий. Конечно, уровень достигнутых договоренностей о льготах и гарантиях в колдоговорах различен. Но не могу не отметить высокий уровень соцпартнерства, если говорить о районах области, в Задонском, Ли- пецком, Лев-Толстовском, Становлянском районах. Здесь еще важно другое: колдоговор должен бытьжи- вымдокументом, реагирующимсвоимиизменениями на динамикужизни.И, конечноже, не все измеряется деньгами, поэтомумырекомендуемпрофкомамвклю- чать льготы, не требующие прямогофинансирования. Например, дополнительные свободные дни, отпуск, связанный с повышением профмастерства, творче- ской деятельностью и так далее. Напомним, что в областной отраслевой профорга- низацииколдоговорызаключеныв 127 организациях из 145, что составляет 87 процентов—по нынешним меркам, показатель весьма существенный. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 1 ОКТЯБРЯ 2011 г. | № 189/24067 | 3-6 стр. 29 сентября состоялся очередной пленум Липецкого горкома профсоюза работников народного образования. На форуме обсуждались проблемы, актуальные практически для всего общества. По той простой причине, что не найдется, наверное, такой семьи в городе, где обходятся без школы, детского сада, иного образовательного учреждения. И каждого волнует, какое образование, воспитание получает ребенок. Это зависит и от того, в каких условиях живет и работает учитель, воспитатель. Соответственна была сформулирована и повестка дня: «Меры социальной поддержки педагогических работников как основа повышения качества образования. Роль профсоюзов в повышении благосостояния работников образования». Большинство вопросов, на которые ждут сегодня ответа педагоги, были затронуты и в докладе председателя горкома профсоюза Валентины Хомутинниковой, и в выступлениях участников и гостей пленума. Подробнее об этом форуме мы расскажем в нашем следующем выпуске. Если женщина, имеющая ребенка до трех лет, выйдет на работу и будет трудиться не восемь часов в день, а пять, это ухудшит или улучшит ее положение на рынке труда? Ответ на этот вопрос попытались дать профсоюзы и работодатели на заседании Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям. Поводом для дискуссии послужил законопроект о поправках в Трудовой кодекс, смысл которых в том, чтобы установить право женщины с маленьким ребенком на руках трудиться неполный рабочий день — не больше 25 часов в неделю, но получать при этом полную зарплату. Профсоюзы выступили «за», работодатели и правительство — «против». В общем, к консенсусу стороны пока не пришли. В любом случае, заслуживает ли мама сокращенной рабочей недели без потери заработка или нет — будут решать депутаты Госдумы. Кстати, в ряде государств не считается, что сокращенный рабочий день наносит ущерб матери малыша и экономике. В канун дня рождения ФНПР группа профсоюзных активистов совершила восхождение на еще пока безымянную горную вершину в отрогах Большого Кавказа на высоте 3120 метров. Поэтому, вполне вероятно, что вскоре на картах горных хребтов Северной Осетии появится новое имя —Пик ФНПР. Идея совершить восхождение родилась в Объединении организаций профсоюзов Алании и быстро нашла отклик в руководстве ФНПР. В походе к вершине, чтобы водрузить на нее профсоюзные флаги, решили лично поучаствовать зампред ФНПР Сергей Некрасов и секретарь ФНПР Александр Сидякин. В экспедиции приняли участие представители аппарата и Молодежного совета ФНПР, республиканских профсоюзных и молодежных объединений. Итак, как говорят участники восхождения, сама-то гора выглядит снизу почти по- домашнему, однако легким подъем не был: камни под ногами «живые», надо быть постоянно начеку, чтобы не спустить каменный «дождь» на голову сзади идущим. Между тем уклон при восхождении составлял почти 50 градусов. Несмотря на то, что специальной подготовки у большинства участников не было, справились все — цепляясь руками и ногами за скальные выступы и страхуя друг друга, участники прошли сложный путь. Вот она — вершина! Спуск также потребовал немало времени: идти вниз по крутому сыпняку проще физически, но труднее с точки зрения техники… Напомним, что уже не первый год в канун дня рождения Федерации независимых профсоюзов России, а именно: 19 сентября, профактивистами устраиваются такие вот горные вылазки и устанавливаются флаги ФНПР на известных горных вершинах. Но в этот раз шаг был беспрецедентен: взойти на безымянную точку и дать ей имя профсоюзов. Главный этап преодолен, дело осталось за формальностями. Самой основной темой оперативного совещания в ФПЛО на этот раз стал, конечно же, Всемирный день действий «За достойный труд!», который вот уже по многолетней традиции проводится 7 октября каждого года. Практически 7 октября — это завершающая дата. В первичных и районных профсоюзных организациях уже началось проведение собраний, приуроченных к этой дате, на которых профсоюзы выскажут свою поддержку сформированной программе «Общероссийского народного фронта». А именно 7 октября митинги должны пройти в районных центрах и городах области. В Липецке такой митинг состоится 7 октября в 12 часов на площади Петра Великого. Итоги проведения коллективных действий профсоюзов решено обсудить на очередном заседании исполкома ФПЛО. Общее же значение выступлений по стране будет рассмотрено на заседании исполкома Федерации независимых профсоюзов России. Как это происходит, наш корреспондент Алексей Колбаско узнавал в Измалковском районе Экспресс- информация Суть профсоюзной молодежи: кулак или раскрытая ладонь? 5 стр. В мероприятиях по устранению причин несчастного случая необхо- димо запретить электромонтерам использование личных фонариков, а применять дополнительное местное освещение согласно инструкции. „ Лариса Тарасова (слева) и Раиса Барабанщикова. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО ФОТО С САЙТА ФНПР „