Липецкая газета. 2011 г. (г. Липецк)

ще в 2009 году ОАО «Стагдок» было при- знано победителем го- родского конкурса кол- лективных договоров в номинации «Охрана и условия труда». Сра- зу же оговоримся, что подобные достижения здесь — не редкость. Вот уже и в областном кон- курсе «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально-трудовых прав граждан» акционерному обществу дважды (по итогам 2009 и 2010 годов) присуждалосьвтороеместовноминации — «Оплата труда». —Вениамин Петрович, а почему не первое место? —Результат вполне мог быть выше, но сыграли своюроль объективные при- чины. Когда разразился мировой фи- нансовыйкризис,мыбылиозабоченыне призовымиместами в конкурсах, а тем, как сохранить коллектив, не допустить резкого падения заработной платы. И намэтоудалось.Хотяпришлось вводить и неполные рабочие дни, и сокращать кадры. Но практически все, кто попал под сокращение, позже, когда ситуация на предприятии стабилизировалась, вернулись в родной коллектив. Мы с работодателем так изначально предпо- лагалиилюдей об этомпредупреждали. Всем вернувшимся в соответствии с коллективным договором была восста- новлена выслуга лет. Схема действий руководства и профсоюзного комитета тогда, скажу без хвастовства, была вы- строена грамотно и дальновидно. Люди у нас замечательные, профессионалы высокого уровня и разбрасываться такими кадрами никто, разумеется, не собирался. —Удивительно понимающий рабо- тодатель. Профкому с таким, наверное, легко? — Действительно, с работодателем повезло всему коллективу, профсоюз- ной организации. А знаете, почему? В свое время руководителем у нас был Виктор Бондарев. И когда он уходил на заслуженныйотдых, то больше года еще работал с сегодняшним генеральным директором Александром Зименковым вкачествеконсультанта, передавал свой богатый управленческий опыт. Однако главная изюминка в том, что оба руко- водителякогда-топрошлипрофсоюзную школу. Виктор Семенович возглавлял профком на крупном комбинате, Алек- сандрСергеевич работалпомолодости в одном из профкомов на Урале. Поэтому такие понятия, как «социальное пар- тнерство», «заботаочеловеке труда»для наших руководителей не пустой звук. Они точно знают, что на любом пред- приятии профсоюз просто необходим. Человек труда для них действительно на первом плане. Может, это и громко сказано, но отсюда и производственные достижения, и многие другие успехи нашего предприятия. Социальным партнерством в ОАО «Стагдок», без преувеличения, можно гордиться. Вот и сейчас, оглядываясь назад, работодатель ипрофсоюз отчетливо осо- знают, что в кризисный период посту- пили правильно, приняли единственно верное решение — трудовой коллектив сохранен, наращиваютсяобъемыпроиз- водства, растет заработная плата. — Иначе говоря, у работодателя и профсоюза есть контакт. — Взаимодействие администрации и профкома — постоянное. Меня часто приглашает к себе генеральный дирек- тор, чтобы посоветоваться по тому или иному вопросу. В свою очередь, в засе- даниях профкома регулярно участвуют представители администрации. Когда, например, рассматривалось положение об оплате труда, то профком принимал в этом активное участие, мы вносили ряд поправок, в том числе и касающие- ся премирования. Мнение профсоюза учитывается, к нам прислушиваются. Думаю, что именно такой слаженной работой администрации и профкома объясняетсятотфакт, что со стороныра- ботников не бывает жалоб в инспекцию труда, вышестоящие инстанции. Раз- бираемся со всемипроблемаминаместе. —ВениаминПетрович, озаработной плате можно чуть подробнее? X Окончание на 4-й стр. МЫ Условие одно — для блага людей ОХРАНА ТРУДА НЕ БЫЛО ДАЖЕ АПТЕЧКИ Просто хотел помочь ГЛАС НАРОДА ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Алексей Колбаско П Р ОФ С ОЮЗ Н А Я У Ч Е Б А : А К Ц Е Н Т Н А МО Л О Д ЕЖЬ НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: внесены предложения в новое Трехстороннее соглашение ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ Е Форум в синхронном режиме В селе Ситовка, где производи- лись земельные работы по строи- тельству водопровода, рядом с выкопанной уже траншеей стоял экскаватор. Работа его была прио- становлена из-за того, что сломался болт на креплении ковша. Этот болт со срезанной головкой экскаватор- щик пытался выбить молотком. Через несколько минут к экска- ватору подошел слесарь-монтажник ОО «ЖКК» Анатолий Т. и предло- жил свою помощь. Экскаваторщик согласился, так как сам смог выбить злосчастный болт лишь частично. Анатолий Т. взял пассатижи у прораба строительно-монтажного участка и стал ими держать новый болт, который поставил на старый, то есть сделал своеобразный клин. Экскаваторщик несколько раз уда- рил молотком, и вдруг болт вылетел из пассатижей да прямиком в глаз слесарю. Прораб на своей личной машине доставил Анатолия Т. в больницу, где поставили не- утешительный диагноз: конту- зия правого гла- за с разрывом глазного яблока и выпадением оболочки глаза. Комиссия, проводившая рас- следование несчастного случая, установила, что наместе проведения земляных работ элементарно отсут- ствовала аптечка с медикаментами для оказания первой медицинской помощи. Далее: при нахождении на территории строительнойплощадки работники участка, в том числе и Анатолий Т., не использовали защитные каски, а прораб не при- нимал никаких мер к выполнению подчиненными требований об охра- не труда. Кроме указанных нарушений комиссия также выявила, что про- раб и директор ООО «ЖКК» не обе- спечили ограждение выемок земли, не установили предупредительные надписи и сигнальное освещение для ночного времени. Все выше- сказанное говорит о неудовлетвори- тельной организации производства работ. СамжеАнатолийТ. нарушил трудовую и производственную дис- циплину, взявшись за работу, не обусловленную трудовым догово- ром и должностной инструкцией. Губит людей и пиво С 1 июля 2012 года алкогольной продукцией бу- дет считаться любой напиток с содержанием этило- вого спирта более 0,5 процента. Таким образом, под новые правила подпадает и пиво. Его будет запре- щено пить не только в транспорте и на стадионах, но и во дворах, подъездах, на детских площадках, в городских парках и на пляжах. Как восприняли российские интернет-пользователи эти меры? В результате проведенного информационным каналом Subscribe.ru онлайн-опроса почти 2000 пользователей выяснилось, что большинство опро- шенных не только хорошо знают (36%) или осве- домлены в общих чертах (52%) о том, что пиво будет приравнено к алкоголю, но и, безусловно, (47% средиженщин и 39%средимужчин) одобряют новые законодательные ограничения. Лишь 25%опрошен- ных (в том числе 16% среди женщин и 31% среди мужчин) не согласны с такой политикой. В некоторой степени оправдаются надежды зако- нодателей и общественности на то, что антипивной закон оградит от алкоголизации несовершеннолет- них россиян. В то, что количество несовершеннолет- них, употребляющих пиво, сократится, верят 45% опрошенных. Непосредственным, видимым эффектом вводи- мых ограничений на распитие алкоголя в обществен- ных местах может стать уменьшение числа людей, употребляющих пиво на улице, в местах массового скопления народа. В это верят 54% из числа всех опрошенных. Естественным следствием законодательных ограничений на продажу и потребление пива мо- жет стать сокращение количества рекламы пива на телевидении. Такую возможность не исключают 38% опрошенных. Однако около 16% допускают, что рекламная активность пивоваренных компаний даже увеличится, чтобыкомпенсировать возможный спад потребления пива. К каким последствиям приведет новый закон? Большинство (72%) опрошенных уверены в том, что розничные цены на пиво в России неизбежно выра- стут. При этом лишь 30%надеются, что количество потребляемого пива в расчете на одного россиянина сократится в связи с этим подорожанием. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 17 СЕНТЯБРЯ 2011 г. | № 180/24058 | 3-6 стр. 8-10 сентября в Тульской области прошел форум «Активная молодежь — сильные профсоюзы!», в рамках которого были проведены конкурсы на звание молодого профсоюзного лидера региона и молодого лидера Центрального федерального округа России. В форуме приняли участие более ста человек, представивших почти все регионы ЦФО, в том числе и Липецкую область. За звание молодого профсоюзного лидера округа боролись 17 человек. Лучшей из них стала Юлия Чиркина, председатель молодежного совета Воронежского облсовпрофа. Форум проводится в ЦФО вот уже девятый год подряд, Тула принимала его у себя впервые. Минздравсоцразвития разработало новый законопроект «Об основах социального обслуживания населения в РФ». С 5 сентября законопроект вынесен на общественное обсуждение — он опубликован на сайтах министерства и правительства. По словам заместителя министра здравоохранения и социального развития Максима Топилина, новый закон не изменит систему социального обслуживания населения радикально, но платные социальные услуги должны стать дешевле. —Сейчас за отдельные услуги, такие как дополнительная уборка, заказ продуктов на дом и тому подобное, должны платить все пенсионеры, чья пенсия превышает прожиточный минимум по региону. Так как после повышения все пенсии стали выше прожиточного минимума, мы хотим ввести норму, согласно которой за эти услуги должны платить лишь те пенсионеры, доход которых выше полутора прожиточного минимума, — поясняет замминистра. По словам чиновника, задача закона — ввести единые нормы социального обслуживания населения на всей территории России. Между тем расценки на эти платные услуги определять будут по-прежнему в регионах. —Надеемся, что мы получим замечания населения и журналистского сообщества, — сказал Топилин. —И учет мнений всех слоев населения позволит корректировать законопроект. Главное событие года в области профсоюзной молодежной политики произойдет уже совсем скоро. 25-26 октября состоится «Всероссийский профсоюзный молодежный форум-2011». Это крупномасштабное событие, которое объединит молодых лидеров со всей страны, представителей молодежных структур национальных профцентров стран СНГ и Балтии. Предыдущий форум проходил в ноябре 2007 года в г. Самаре и собрал более 300 делегатов. Форма его проведения станет весьма необычной: форум будет проходить в синхронном режиме в восьми федеральных округах на территории административных центров — городах Екатеринбург, Нижний Новгород, Москва, Новосибирск, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Санкт- Петербург, Хабаровск. В каждом федеральном округе не более 50 человек смогут участвовать в видео- конференции, и только 8 человек представят свои доклады. Образовательная программа форума, как планируется, пройдет на базе ведущих университетов в административных центрах федеральных округов. И это не случайно — формирование активной гражданской позиции молодых людей должно закладываться в студенческий период и в первые годы работы. Для активного вовлечения молодежи в институты гражданского общества необходимо повышение заинтересованности студентов и молодых специалистов в участии в профсоюзном движении. Работа будет проводиться по трем пунктам единой повестки — профессиональное образование, занятость и трудоустройство, а также самореализация российской молодежи с точки зрения профсоюзов. По итогам форума планируется разработать новую концепцию профсоюзной молодежной политики, принять обобщающую резолюцию, а также направить обращения с предложениями в федеральные органы государственной власти и ассоциации работодателей. На оперативном совещании в Федерации профсоюзов области заместитель председателя ФПЛО Иван Дедяев проинформировал лидеров обкомов отраслевых профсоюзов о ходе работы над новым Трехстороннем соглашением на 2012—2014 годы. Большинство предложений от профсоюзов приняты рабочей группой и будут внесены в текст соглашения. Также Иван Дедяев рассказал о формировании нового состава Молодежного совета ФПЛО, кандидатуры в который сейчас рассматриваются на уровне Федерации профсоюзов. Первое организационное заседание совета запланировано уже на будущей неделе. Директор УМЦЮрий Самсонов ознакомил профактив с планом занятий в учебно- методическом центре на ближайшие месяцы, акцент в которых сделан на молодых профлидеров. На совещании также были подведены итоги летней детской оздоровительной кампании. О некоторых деталях социального партнерства в ОАО «Стагдок» Александр Хаустов расспрашивал председателя профкома предприятия Вениамина КОЗЛОВА Экспресс- информация Молодые профактивисты на прошлогоднем слете в Чкаловске. Как должны быть защищены персональные данные работника 5 стр. Прораб участка не принял никаких мер к выполнению подчиненными тре- бований об охране труда. „ „ Вениамин Козлов (первый справа) с коллегами по работе и профсоюзной деятельности на базе отдыха в Задонске. На канале «Россия-24» в прямом эфире состоялась дискуссия по теме изменения Трудового кодекса. В ней приняли участие председательФНПР М. Шмаков, председатель комитета Госдумы по труду и социальной по- литикеА. Исаев, председатель партии «Правое дело» М. Прохоров и член Совета Федерации РФ А. Починок. В последние годы неоднократно предпринимались попытки вынести на обсуждение общественности вопро- сы о «модернизации» Трудового ко- декса в сторону снижения социальных гарантий. Несмотря на то, что «модер- низаторы» получили отрицательный ответ как со стороны президента и председателя правительства, так и со стороны широкой общественности, они по-прежнему прилагают усилия, чтобы вернуться к, казалось бы, на- всегда уже закрытой теме. В дискуссии прозвучали различ- ные точки зрения на развитие трудо- вого законодательства в нашей стране. Положительнымитогомтелепередачи стал тот момент, что все стороны ре- шилиобсуждатьвозможныепредстоя- щие изменения в законе на равных и сообща. На равных и сообща