Липецкая газета. 2011 г. (г. Липецк)

“ социум Молодых воспитателей ждут хорошие «подъемные» ЛИПЕЦК . В этом учебном году двадцать два выпускника липецких вузов и Усманского педагогического колледжа пришли работать в детские сады областного центра . С началом трудовой деятельности их лично поздравил глава Липецка Михаил Гулевский . — В настоящее время дошкольные учреждения посещают более двадцати тысяч детей , — заявил Михаил Гулевский . — Потребность в высококвалифицированных кадрах в областном центре высока , и мы всегда искренне рады молодому пополнению в отрасли . Сегодня в детских садах Липецка насчитывается около 200 вакансий . Привлекать молодых специалистов в дошкольные учреждения планируют стимулирующими выплатами . Так , в 2012 году социальная поддержка молодых воспитателей будет включать в себя разовую выплату 10 тысяч рублей в качестве « подъемных », а также премирование в размере 20 тысяч рублей за каждый отработанный год в течение первых трех лет . В пер - спективе муниципалитет ставит задачу максимально приблизить зарплату воспитателей в детсадах к уровню школьных учителей . признание Добровольцев наградили в Краснодарском крае КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ – ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ . Трое молодых волонтеров из нашего региона — Николай Зибров из Добринского района , Анна Моисеева из Воловского и Ксения Якунина из Тербунского районов — получили памятные грамоты и кубки по итогам всероссийского слета добровольческих организаций , недавно завершившегося в детском центре « Орленок ». Всего на побережье Черного моря собрались более 100 волон - теров из 27 регионов страны . Ребята прошли обучение в Центре добровольческой помощи « Созидатели » и приняли участие в программе психолого - педагогического сопровождения « Стажер – профи – ас – эксперт – созидатель ». Значительная часть смены была посвящена помощи детям - инвалидам и подросткам , оказавшимся в трудной жизненной ситуации . В результате совместной работы с добровольцами из других субъектов федерации липчане предложили несколько проектов , призванных облегчить положение обделенных судьбой сверстников . Авторы наиболее полезных идей в скором времени смогут рассчитывать на помощь Фонда поддержки детей , нахо - дящихся в трудной жизненной ситуации . Таким образом , у них появится возможность реализовать задуманное на территории своего региона . агропром Со своими яблоками – на День садовода ЛЕБЕДЯНСКИЙ РАЙОН . Сельхозпредприятия « Агрофирма имени 15 лет Октября » и « Агроном » собираются на VI Всероссийскую выставку достижений селекции и современных технологий производства плодово - ягодной продукции « День садовода – 2011». Она состоится в Мичуринске Тамбовской области с 3 по 4 сентября . На открытой площадке Всероссийского НИИ садоводства имени И . В . Мичурина в течение двух дней будут продемон - стрированы лучшие селекционные возможности в садоводстве , ресурсосберегающие технологии возделывания плодовых и ягодных культур , а также опыт работы высокоэффективных научно - исследовательских организаций . Центральным событием Дня садовода станет ежегодная научно - практическая конференция на тему существующих мер государственной поддержки отечественного садоводства . Запла - нирована работа « круглых столов » и семинаров , посвященных процессам в садоводстве , а также практические мастер - классы . конкурс Лучшая автоледи работает бухгалтером ЛИПЕЦК . В последний день лета в Липецке состоялся региональный этап конкурса профмастерства « Автоледи ». Областные соревнования были приурочены к 75- летию Госавтоинспекции . Организаторами конкурса стали областная Госавтоинспекция , липецкое региональное отделение Всероссийского общества автомобилистов и управление образования и науки области . Финальное состязание среди женщин - автомобилисток пройдет в Казани в конце сентября . Лучший результат продемонстрировала бухгалтер автошколы « Альтаир » Елена Науменко , завоевав путевку на всероссийский этап в Казань . На втором месте представитель ВОА Рената Ма - лявко , на третьем — сотрудник банка « Открытие » Елена Летучая . спорт Вдовина и Литвинова нацелены на золото ТЭГУ ( Южная Корея ) – ЛИПЕЦК . Вчера на чемпионате мира по легкой атлетике , проходящем в южнокорейском городе Тэгу , настала пора полуфинальных забегов в женской эстафете 4 по 400 метров . Российский квартет , в состав которого входили липчанки Ксения Вдовина и Людмила Литвинова , уверенно занял первое место в своей группе . При этом девушки показали лучший результат сезо - на в мире — 3.20,94 секунды , а Литвинова — лучшее время дня . Финальный забег состоится 3 сентября в 15.40 по московскому времени . Состав российской четверки окончательно определится на заседании тренерского штаба сборной . 2 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА НОВОСТИ № 170/24048/3 СЕНТЯБРЯ 2011 Все главные НОВОСТИ www.lpgzt.ru Подготовили Елена Панкрушина, Максим Ионов, Владимир Золотарев, Марина Кудаева. У КОГО ИДУТ ДЕЛА | Липецкие нефтяники готовятся к празднику Под знаком «Подсолнуха» го года мы будем отмечать его 50-летие. Безусловно, за столь длительный срок у нас сложилась не одна славная традиция. В на- шем коллективе всегда с уважением относились к профессионалам, пестовали достойнуюсмену ветеранам, чтили сложный и напря- жённый труд нефтяников. Но главная наша традиция — бесперебойно обеспечи- вать население региона ка- КОНКУРС | Лебедянские машиностроители померились своим мастерством Контрольная для слесаря рованными рабочими. Не увеличивая численность персонала, мы стараемся заниматься его перераспре- делением. Проблему стара- емся решать комплексно и целенаправленно. Готовим кадры для предприятия в техникумах и профучили- щах, в том числе Липец- ком машиностроительном колледже, вузах Липецка, Мичуринска, Воронежа, а до недавнего времени еще и в местном базовом профучи- лище № 31, поставлявшем нам грамотных сварщиков и электриков. Более 20 строймашевцев изъявилижелание испытать свои способности в конкур- се. В течение нескольких часов они демонстрировали теоретическую и практи- ческую подготовку. Для большинства из конкур- сантов состязания были не в диковинку: они уже неоднократно соперничали с коллегами. Руководители и технические специалисты «Строймаша» обеспечили как четкую организацию, таки объективнуюи беспри- страстную оценку результа- товвыполненияконкурсных заданий. В итоге лидерами были признаны — токарь механосборочного цехаВик- тор Вялкин, фрезеровщик ремонтно-механического участка Александр Пату- тинский, оператор станков с программным управлением Александр Гусев, мастер от- делатехконтроляЕленаДру- жинина, электросварщик сварочно-заготовительного Для стабильно развиваю- щегося предприятия, како- вым является завод «Строй- маш», такие состязания ра- бочих являются в том числе и способом закрепленияква- лифицированных кадров, служат подспорьем в повы- шениипрестижа профессий, непосредственно связанных с производствомпродукции. В последнее время новая техника и оборудование, которые на «Строймаше» вытесняют физически изно- шенныйиморально устарев- ший станочныйпарк, требу- ют от рабочих компетенции в решении усложняющихся задач. Порой станочнику, электросварщику прихо- дится больше работать не столько руками, сколько головой. Продумывать, как шахматисту, свои дальней- шие действия, просчиты- вая процесс изготовления детали, узла на несколько «ходов» вперед. Создание технопарка, тесное сотрудничество с ино- страннымикомпаниямитак- же обязывают полноправ- ных партнеров, каковыми являются строймашевцы, соответствовать мировым требованиям к организации культурыпроизводства. Для выпуска качественной, вос- требованной потребителями строительно-отделочной и сельскохозяйственной техники, а именно на изго- товлении такой продукции, специализируется сегодня один из индустриальных флагманов области, рабоче- му коллективу необходимы основательные моральные и материальные стимулы. — Каждому машино- строителю нужна мотива- ция для повышения своего профмастерства — говорит заместитель гендиректора «Строймаша» по персоналу Виктор Овчинников. — Люди сегодня убеждаются, что обладать примитивным багажом знаний и навыков для эффективной работы на современном производ- стве равно самоубийству. Конкурс помогает многим участникам извлечь для себя урок, подталкиваю- щий к мысли о необходи- мости совершенствоваться. Полезен и анализ итогов конкурсов для руковод- ства предприятия, кото- рое делает вывод о степени качественной подготов- ки кадров, необходимости вложения средств в их об- разование. Дефицита ра- бочих рук завод пока не испытывает. Сегодня цеха и участки полностью уком- плектованы квалифици- Владимир Акимов Пятый по счету конкурс профессионального мастерства рабочих машиностроительных профессий состоялся на лебедянском заводе «Строймаш». Подобные соревнова- ния входят в программу подготовки и повышения квалификации персонала предприятия, обслуживающего высокотехнологичное производство. Они, как лакмусовая бумага, проявляют способность человека к организации своего рабочего места, характеризуют трудовую дисци- плину и производственную культуру. цеха Сергей Клевцов и слесарь-инструментальщик Сергей Кононыхин. В ка- честве поощрения им были вручены почетные грамоты и денежные премии, уста- новлена ежемесячная персо- нальнаянадбавка к зарплате сроком на 6 месяцев. По- бедители будут защищать честь предприятия на об- ластном конкурсе профма- стерства. — В организации ны- нешнего конкурса мы со- знательно отошли от проце- дуры предварительной обя- зательной теоретической подготовки участников с привлечением педагогов- специалистов, — расска- зал на подведении итогов трудового соперничества нашему корреспонденту исполнительный дирек- тор предприятия Геннадий Маслов. — В результате менеджеры предприятия убедились, что некоторые станочники выполняют задание не в строгом со- ответствии с чертежом, а скорее по наитию. Если таким производственникам попадет заказ, с которым ранее не приходилось стал- киваться, то у них, при отсутствии консультанта, возникнут большие затруд- нения. Недаром иностран- ные рабочие отмечают у российских коллег низкий уровень самоорганизации. Следовательно, выход из ситуации единственный —самообразование. Квали- фикация рабочего должна соответствовать требова- ниям современного маши- ностроения. Нам предстоит настойчиво учить людей са- мостоятельности и полной ответственности за свои действия. К счастью, же- лание постигать знания у большинства заводчан есть. ФОТО ВЛАДИМИРА АКИМОВА чественными нефтепродук- тами. Мы все прошедшие годы выполняли эту задачу честно и эффективно. Под- тверждением моих слов служит богатый положи- тельный опыт социального партнёрства с администра- цией Липецкой области. В условиях финансового кризиса наше предприятие активноиспользовалоипро- должает использовать ме- ханизм льготных поставок ГСМ для АПК. Уже третий год в регионе реализуется государственная програм- ма обеспечения сельхоз- производителей топливом на льготных условиях для проведения посевной и убо- рочной кампаний. — В чём секрет успеха возглавляемого вами пред- приятия? — Ни одна даже самая хорошая инициатива не воплотится в жизнь, если не будет главной состав- ляющей успеха — людей, способных работать с само- отдачей, с высокимипоказа- телями. «Липецкнефтепро- дукту» в этом смысле повез- ло. Пройдя через большие испытания на протяжении всей истории своего суще- ствования, предприятие сохранило и приумножило могучий кадровый потенци- ал. Это помогает эффектив- но вводить в эксплуатацию новые современные объ- екты, осваивать большие капитальные вложения, внедрять инновационные технологии производства. Успешно реализуются це- левые программы — эколо- гическая, метрологическая, охранытруда ипромышлен- ной безопасности. Эффек- тивно работают социальные программы. — В Липецкой области зарегистрировано около 400 тысяч транспортных средств. В среднем каждый третий житель региона яв- ляется автовладельцем. С каждым годом автолюби- телей становится всё боль- ше. Растут и требования к качеству топлива, ведь современные автомобили, оснащённые электронны- ми системами бортовой технической диагностики, рассчитаны на стандарты Евро-3 и Евро-4. Соответ- ствуют ли ваши нефтепро- дукты этим требованиям? — В настоящее время в нашей розничной сети реа- лизуются нефтепродукты, соответствующие классу экологичности Евро-3*, о чем свидетельствуют сер- тификаты соответствия требованиям ГОСТ, то есть конкретным показателям безопасности. Помимо вы- полнения экологических требований необходимо по- стоянно наращивать выпуск бензинов с октановым чис- лом 92, 95 и выше, спрос на которые непрерывно растет. В настоящее время компа- ния реализует программу модернизации нефтеперера- батывающих предприятий, которая была разработана в 2008 году. Она является одним из стратегических приоритетов «Роснефти». Данная программа ставит своей задачей обеспечение соответствия качества то- плива требованиям техни- ческого регламента, улуч- шение структуры выпуска продукции и повышение эффективностиНПЗ. В этих целях на наших НПЗ пред- полагается строительство 30 новых установок и про- ведение реконструкций 20 действующих установок. По завершении масштабной модернизации в 2015 году выход так называемых светлых нефтепродуктов на заводах «Роснефти» в России возрастет с 56 до 78 процентов, а глубина пере- работки — с 64,4 процента до 96 процентов, объем ежегодной переработки – с 50 миллионов тонн до 58 миллионов. — Что бы вы хотели пожелать своим коллегам в преддверии профессио- нального праздника? — День нефтяников и газовиков отмечается очень широко всеми работниками основных и смежных про- фессий. Это праздник для сотен тысяч настоящих тружеников, людей муже- ственного и крепкого ха- рактера. Это праздник для всех, кто связал своюжизнь с освоением и добычей неф- ти и газа, переработкой и сбытом нефтепродуктов. Полагаю, что это празд- ничный день и для наших многочисленных клиентов, которых мы всегда рады видеть на наших автоза- правочных комплексах под брендом«Подсолнух». Яис- кренне желаю всем солнеч- ного настроения, достатка и крепкого здоровья! Сергей Бесстрашный В канун Дня работников нефтяной и газовой промышленности мы обратились к Александру Бровкину, генеральному директору ЗАО «Липецк- нефтепродукт», которое является дочерним обще- ством нефтяной компании «Роснефть», и попросили его рассказать о том, с каким настроением встречает свой профессио- нальный праздник коллек- тив одного из ведущих операторов топливного рынка Липецкой области. —АлександрИванович, традиционно нефтяники и газовики отмечают свой профессиональный празд- ник в первое воскресенье сентября. Эти отрасли всег- да были сильны своими традициями, преемствен- ностью поколений. А какие традиции сохраняют на вашем предприятии? —Наше предприятие яв- ляется одним из старейших в области. В мае следующе- СТРАТЕГИЯ ВЛАСТИ | Малый и средний бизнес региона получит дополнительную поддержку Ставка на инициативу исследованиях параметров окружающей среды»; ООО «Промышленные железные дороги» — «Производство рельсосварочных комплек- сов для ремонта и восстанов- ления рельсов и стрелочных переводов». Введенный в 2007 году механизм государственной поддержки — предостав- ление субсидий молодым начинающим субъектам малого предприниматель- ства в размере 200 тысяч рублей на организацию и развитие собственного дела, осуществляемогопоприори- тетнымвидамдеятельности, —вызвал большойинтерес у начинающих бизнесменов. Сегодня у нас на рассмотре- нии находятся 448 заявок. С 2012 года планируется пере- дать полномочия распре- деления данной субсидии муниципалитетам на усло- виях софинансирования. На наш взгляд, это позволит районам, где хорошо знают людей, более качественно развивать предпринима- тельство в приоритетных для них сферах, в том чис- ле помочь безработным, желающим открыть соб- ственное дело, работникам, находящимся под угрозой увольнения, военнослужа- щим, вышедшим в запас в связи с сокращением, и так далее. Кроме того, это дополнительная возмож- ность поддержать социаль- но ответственный бизнес, направленный на решение социальных проблем. Необходимо отметить и активную реализацию мероприятий программы, направленных на повыше- ние конкурентоспособности субъектовпредприниматель- ской деятельности. Речь, в первую очередь, идет о биз- несменах, внедряющихэнер- госберегающие технологии. Активно приняли уча- стие предприниматели и в новом направлении под- держки: предоставление субсидий на компенсацию первого взноса при заклю- чении договора лизинга обо- рудования. Такихпредприя- тий 9, они работают в сфере производства и оказания услуг. Наконец, в 2011 году мы стали предоставлять субсидии малым предприя- тиям, осуществляющим ин- новационную деятельность. Первые шаги в этом направ- лении оказались достаточ- но успешными. Сегодня рассматриваются 4 заявки малых предприятий, реа- лизующих инновационные проекты. Прием заявок про- должается до 1 октября, так что возможность принять участие в такой программе еще есть. —А какая роль отводит- сяФондупо предоставлению микрозаймов? — Необходимо под - черкнуть активную его ра- боту. Фондом предоставля- ются микрозаймы до одного миллиона рублей сроком до 1 года под 4 процента годо- вых для субъектов малого бизнеса и под один процент — для крестьянских фер- мерских хозяйств. С начала года профинансировано 169 заявок на сумму свыше миллиона рублей. При этом Фондом также предоставля- ются поручительства перед банками до 10 миллионов рублей, уже выдано 8 пору- чительств. Значительно активизи- рована информационная поддержка малого бизнеса: проводятся обучающие се- минары, «круглые столы». С 1 сентября начал действо- вать региональный портал малого и среднего бизнеса, а с 1 октября управление по развитию малого и среднего бизнеса приступит к прове- дению кустовых совещаний с привлечением представи- телей контролирующих ор- ганов, общественных объе- диненийпредпринимателей. В этом году они пройдут в Липецком, Задонском, Дан- ковском районах, а также в городах Липецке и Ельце. Активно участвуют ма- лые предприятия региона в выставках. В 2011 году в рамкахфорума «Днималого и среднего бизнеса России» на ВВЦ экспозиция малых предприятий области была удостоена диплома. В регионе выстроена эф- фективная система взаимо- действия бизнеса и власти по формированиюблагопри- ятной средыдля предприни- мательской деятельности. Хочется отметить работу региональных обществен- ных объединений «ОПОРА России», «ДеловаяРоссия», «Ассоциациямолодыхпред- принимателей», «Ассоциа- ция рестораторов» и ряд других, которые активно взаимодействуют с пред- принимателями области. К примеру, общероссийская общественная организация «ОПОРА России» при под- держке Минэкономразви- тия проводит комплексную оценку результатов деятель- ности регионов и выявление лидеров по созданию усло- вий для развития малого и среднего предприниматель- ства. Оценка регионов будет сделана на основании ан- кетирования муниципаль- ных образований, которые должны его пройти на сайте ОПОРы до 7 сентября. Для предпринимателей области есть возможность заявить о себе и своих про- ектах, участвуя в федераль- номконкурсе «Бизнес-успех 2011»на сайте www.opora- credit.ru, успев зарегистри- ровать свой проект до 14 сентября. Награждение по- бедителей состоится в конце сентября на региональной конференции в Липецке. — Уже в течение один- надцати лет в нашей области оказывается поддержка по инвестиционным предпри- нимательским проектам, — сказал далее Сергей Бу- гаков. – Сами проекты фи- нансируютсянапротяжении двух лет. В этом году на субсидирование процент- ной ставки по кредитным и лизинговым договорам для реализации 53 инвестпроек- тов планируется направить из областного бюджета 74,6 миллиона рублей. Особое внимание уде- ляется развитию лизинга. К примеру, погашаются проценты по лизинговым платежам липецких фирм «Автотранс плюс» («Рас- ширение объема грузопере- возок продуктов питания») и ООО «Полиграф-сервис» («Модернизация производ- ства с применением иннова- ционных технологий в сфере полиграфических услуг»). Получают поддержку и инновационные проек- ты. ООО «ЭкоПромСервис» — производство и вывод на рынок инновационной продукции: экономичных, надежных, экологическичи- стыхлампна основе светоди- одов; ООО «Живая вода» — «Внедрение инновационных технологий в лабораторных Александр Николаев Развитие малого и среднего бизнеса является одним из ключевых направлений модернизации региональной экономики и перехода на инновационный путь развития. Именно в этом секторе экономики стало возможным проводить мероприятия, сдерживающие социальную напряженность, создавать дополнительные рабочие места, более эффективно использовать творческие способности людей. Областная и муниципальная политика Липецкой области скоординирована с системой поддержки, реализуемой на федеральном уровне. В 2011 году на финансирование мероприятий областной целевой «Программы развития малого и среднего пред- принимательства на 2009-2012» будет направлено 209,8 миллиона рублей из областного и федерального бюдже- тов. Эту цифру в интервью «Липецкой газете» назвал начальник регионального управления по развитию малого и среднего бизнеса Сергей Бугаков. К СВЕДЕНИЮ В связи с проведением плановых ремонтных работ теле- визионного ретранслятора с 1 по 7 сентября 2011 года в Задонском районе возможны остановки трансляции теле- визионных программ с 6.00 до 17.00.