Липецкая газета. 2011 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 113/23991/11 ИЮНЯ 2011 Для души, для людей... НОВАЯ РУБРИКА Профсоюзные активисты – это, как правило, люди, совмещающие основную работу с общественной нагрузкой. То есть свободного времени у них остается не так уж и много. Тем не менее весьма интересно, как проводят досуг такие люди, чем увлекаются? Задумавшись над этим, «Мы» решили утолить не только свое любопытство, но и рассказывать об увлечениях профлидеров нашим читателям. Так родилась идея новой рубрики «За гранью профсоюзной работы». И наш первый рассказ – из областной профсоюзной организации работников здравоохранения. Примечательно, что интервью состоялось незадолго до профессионального праздника – Дня медицинского работника. Заранее поздравляем всех медиков с этим событием, которое будет отмечаться 19 июня! Александр Хаустов интересовался, как проводят свое свободное время активисты областной профорганизации работников здравоохранения, у ее председателя Натальи ЗУБОВОЙ За гранью профсоюзной работы Выпуск «Мы» подготовили Алексей Колбаско и Александр Хаустов. Тел.: 30-82-36, 22-78-16. E-mail: fplo@yandex.ru. Использована информация изданий: «Солидарность», сайта fnpr.org.ru. Общественный консультативный совет редакции «Мы»: заместитель главы администрации области, координатор областной трехсторонней комиссии Дмитрий МОЧАЛОВ; председатель Федерации профсоюзов Липецкой области Анатолий ЖИДКИХ; председатель обкома профсоюзов работников жизнеобеспечения Виктор СЕМЕНОВ, председатель областного суда, заслуженный юрист РФ Иван МАРКОВ; Уполномоченный по правам человека в Липецкой области Николай ЗАГНОЙКО; Высокопреосвященнейший НИКОН, архиепископ Липецкий и Елецкий; начальник управления труда и занятости Липецкой области Петр ЯИЦКИЙ; президент ЛООО содействия малому бизнесу Алексей КРУТЬКО. Как стать «Ветераном труда»? В связи с поступающими в Федерацию независимых профсоюзов России запросами о порядке и практике присвоения звания «Ветеран труда» и учитываемых при этом профсоюзных наград департамент социального развития ФНПР информирует, что письмом Минтруда России и Минсоцзащиты России от 10.11.1995 г. № 2026-ВЯ/4276 субъектам Российской Федерации были даны разъяснения о ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда». Среди прочих к ведомственным знакам отличия в труде были отнесены нагрудные знаки «За активную работу в профсоюзах», «За отличную работу в культпросвет- учреждениях профсоюзов», почетные грамоты ВЦСПС, ФНПР, ЦК отраслевых профсоюзов. Таким образом, до 2005 года повсеместно профсоюзные награды относились к ведомственным знакам отличия, которые учитывались при присвоении звания «Ветеран труда» при условии, что награжденные работники состояли в штате и получали заработную плату в профсоюзных органах или в организациях и учреждениях, подведомственных профорганам. С принятием Федерального закона от 19 декабря 2005 г. № 163-ФЗ «О внесении изменения в статью 7 Федерального закона «О ветеранах» установлено, что порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. В связи с этим постановлением исполкома ФНПР от 21 марта 2006 г. членским организациям было рекомендовано инициировать принятие нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, устанавливающих порядок отнесения наград центральных и территориальных профсоюзных органов (почетных грамот, знаков, медалей) к ведомственным знакам отличия в труде, дающим штатным работникам профсоюзных органов и подведомственных профорганам организаций основание для присвоения звания «Ветеран труда». В 56 субъектах Российской Федерации с учетом мнения и предложений профсоюзов были приняты законы, связанные с присвоением звания «Ветеран труда». — Наталья Юрьевна, зная тему нашей беседы, на кого быпервого выуказали, как на человека увлеченно- го, творческого, что ли? — У этого человека, с которого я и начну свой рассказ, в визитной кар- точке, на первый взгляд, странная запись: Сергей Коржов, врач-художник. Людейнеосведомленных это удивляет, а тех, кто давно знаком с ним, ни капельки. Творит он как бы по совме- стительству. Все свободное от работы время посвящает мольберту, краскам и ки- стям. Как признается сам Сергей Павлович, иногда на сон часик-другой остается. И этому можно верить. Су- дите сами. Врач-фтизиатр Задон- ской центральной районной больницы – это главная его работа. Председатель первичной организации профсоюза работников здра- воохранения уже два срока – тоже работа не менее от- ветственная, кстати, он же и координатор всех профор- ганизаций в своем районе. Опять же, Сергей Павлович являетсяи депутатомрайон- ного Совета депутатов. Что же касается картин, то и это — главное, но уже из другого разряда — для души и для людей, которые с удовольствием приходят на выставки его картин, любуются, восхищаются, обсуждают, а иногда просто молчат – нет слов выразить свои чувства и эмоции. Из мастерской художника на всеобщее обозрение выходят панорамыи этюдыизжизни родного города, красоты природы, величие и торже- ственность храмов. А еще он всерьез увле- к а е т с я ф о т о г р а фи е й , краеведением, как и мно- гие современники, активно пользуется Интернетом (с компьютером он на «ты»), имеет собственный сайт, где также можно увидеть его творчество, а еще такую запись: принимает врач- художник Коржов. Он без ума от музыки и играет на гитаре (мечтает даже соз- дать собственный вокально- инструментальный ан- самбль). Разумеется, ни- кто не освобождал его и от семейных дел, хотя и жена, и дочери (одна учится, дру- гая собирается поступать в медицинский институт) с пониманием относятся к его многим увлечениям. Ну и поскольку врач-художник Сергей Коржов старается все делать на «отлично», то вполне понятно, почему иной раз на сон у него почти не остается времени. — Прямо-таки уж и на «отлично»? —Яне идеализирую, все мыживые люди, но в основ- номипо работе в больнице, и по профсоюзной деятельно- стикСергеюПавловичу пре- тензий нет. Все у него четко, вовремя. Между прочим, не сомневаюсь, что творческая составляющая, душевные порывы таких людей пози- тивно отражаются на обще- стве, в данной ситуации – на коллегах, пациентах, знакомых и близких, да и на всех земляках, на каждом, кто хотя бы немного знаком с этим человеком. — Надо же, какие под вашим началом профсоюз- ные лидеры– талантливые, способные… — Да ра з в е т олько профсоюзные лидеры? Практически все членыпро- фсоюза работников здраво- охранения чем-то увлечены в свободное от работывремя. Одни души не чают в своем садике-огородике, другие обожают возиться с цвета- ми, третьи не могут жить без рыбалки, четвертые за- нимаются спортом, пятые поют и танцуют на сцене… А сколькоженщин-медиков влюблены в автомобиль, управляются с ним не хуже опытного водителя! Сейчас перебираю в уме, на ком еще остановиться, и сама захожу в тупик. Этот заме- чательный, тот талантли- вый, а этот неповторимый… Поистине, необъятного не обымешь! Вот у нас проходил боль- шой праздничный фести- валь искусств работников здравоохранения «Горжусь и помню!» в честь 65-летия Великой Победы. На сцене несколько часов блиста- ли своими способностями врачи, медсестры, другие представители медицин- ской сферы. Зрители на одном дыхании смотре- ли этот большой концерт. Аплодировали, смеялись и плакали, радовались. А наши самодеятельные ар- тисты так талантливо пели, танцевали, декламировали, ставили сценки и миниа- тюры, что профессионалы позавидовали бы. Слишком самонадеянно? Но все равно —бурным аплодисментам и овациям зала точно быпоза- видовали. — Это, насколько пом- нится, был областной фе- стиваль, подобные меро- приятия, когда все таланты собираются в одном месте, проходят нечасто. А в дру- гое время, где реализовать свои способности? — Как говорится, было бы желание. Да в своих же родных коллективах – на районных смотрах художе- ственной самодеятельности, на праздниках, скажем, в честь медицинских работ- ников, коллег-юбиляров и так далее. Допустим, в областной психоневрологиче ской больнице, что в селе Пле- ханово, есть свой клуб, где силами коллектива медра- ботников часто готовят- ся спектакли, концерты, хореографические номера для сотрудников и паци- ентов. Для зрителей это всегда праздник. Заведует клубом председатель про- фкома Лидия Сметаннико- ва – человек увлеченный, талантливый. Здесь многие сотрудники вовлечены в творческий процесс. Про- форг, воспитатель детского отделения больницы На- талья Шальнева сочиняет прекрасные сценарии, а еще пишет стихи, да такие, что трогают до глубины души. Если уж мы затрону- ли поэзию, то не могу не вспомнить и о заведующем пульмонологическим от- делением Первой област- ной клинической больницы Сергее Символокове. Он просто замечательные сти- хи пишет. Вот, например, строки о ветеранах Великой Отечественной: Уж рощи выросли берез На тех полях и косогорах, Где было столько крови, слез, Но только не было позора. Заслуги ваши велики, И под медалей перезвоны Мы к вам идем, фронтовики, С сердечным, поясным поклоном. А другой врач, она же и председатель профкома областного перинатально- го центра Наталья Юрова, умеет талантливо деклами- ровать поэтические произ- ведения. В Чаплыгинской цен- тральной районной больни- це под руководством и при непосредственном участии председателя профкома, врача Елены Сапоговой вы- деляется своими таланта- ми еще один уникальный творческий коллектив. Медработники вместе со своими детьми выносят на суд зрителей музыкально- литературные композиции, другие концертные номера. Не могу умолчать о Ли- пецком медицинском кол- ледже. Знаете, какой та- лантливый здесь ансамбль современного танца «Эл- лайт»? Коллектив явно выходит за рамки сцены родного колледжа, зани- мает лучшие места даже на областном уровне. Кста- ти, в этом учебном заведе- нии все студенты – члены профсоюза. Если же вспоминать в индивидуальном порядке… Вот, скажем, зубной тех- ник Добринской централь- ной районной больницы, член профсоюза Александр Григоров — талантливый ДЕЛА СУДЕБНЫЕ И без бумажки ты... не букашка З арплата сторожа не- велика. Когда Ана- толий А. устроил- ся на работу в ООО «Липецкпромспецинстру- мент», ему положили сна- чала три тысячи рублей в месяц, и лишь спустя вре- мя увеличили жалованье на полторы тысячи. Мало- вато, конечно, но и эти не- большие деньги хотелось получать вовремя. Однако если на первых порах зар- плату вроде бы выплачи- вали в срок, то затем обра- зовалась задолженность за несколько месяцев. Поскольку деньги Ана- толию не отдавали, то дело дошло до разбирательства в Советском районном суде г. Липецка. Причем не только по задолженности по зарплате, но и по другим фактам нарушения трудо- вого законодательства. Ситуация не совсем обычная. Заключили на предприятии трудовой до- говор с Анатолием, а через несколькомесяцев расторг- ли. Но на работе остави- ли. И даже прибавку чуть позже сделали, те самые полторы тысячи рублей. Сначала в своем исковом заявлении к предприятию, а затем и в судебном за- седании Анатолий А. тре- бовал установления факта его трудовых отношений с ответчиком, взыскания заработной платы, компен- сации морального вреда. Представители Феми- ды постарались во всем детально разобраться на основании представленных документов, свидетельских показаний. Какаяже исти- на всплыла в ходе судебно- го разбирательства? Итак, в соответствии с договором и приказом руководителя Анатолий А. состоял в трудовых от- ношениях с ООО «Липецк- промспецинструмент» в должности сторожа. Через четыре месяца появился приказ об увольнении, с которым, кстати, Анато- лия не ознакомили, и его подписи на этом документе не было. Однако на рабо- те, как мы уже говорили, его оставили и зарплату определенное время вы- плачивали. Ну а что же с трудовым договором? Забыли прод- лить? Но тогда следовало бы помнить работодате- лю, об этом шла речь и в судебном заседании, что в соответствии с трудовым законодательством, дого- вор, пусть и не оформлен- ный в письменном виде, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению руководства или его представителя. И если человека допустили к работе, то с ним в течение трех дней обязаны были перезаключить или прод- лить трудовой договор. А тот факт, что Анатолий действительно продолжал работать на предприятии в качестве сторожа, в су- дебном заседании под- твердился. Сам директор предприятия признал – да, истец выполнял его лич- ные разовые поручения по охране объектов, была до- говоренность по зарплате, ну и задолженность за пять месяцев тоже. Но руково- дитель не представил суду никаких доказательств того, что Анатолий вы- полнял лишь его личные разовые поручения. Двое свидетелей (а это еще один сторож и кла- довщик предприятия) подтвердили, что истец на самом деле работал на предприятии и получал зарплату и что ему действи- тельно задолжали. А вот – журналы, где отмечены рабочие смены Анатолия, расписка, согласно которой директор обязуется про- извести денежный расчет со сторожем… Что еще до- казывать? Все аргументы склады- вались в пользу истца. По- этому Советским райсудом было принято решение: трудовой договор с истцом считать заключенным на весь период, пока он ра- ботал на предприятии, в трудовую книжку внести соответствующие запи- си о приеме на работу и увольнении по собственно- му желанию. Само собой разумеется, с ООО «Ли- пецкпромспецинструмент» в пользу Анатолия А. взы- скана задолженность по зарплате в размере 27,5 тысячи рублей. Таким образом, сво- им решением служители Фемиды сделали то, что обязан был в соответствии с трудовым законодатель- ством сделать сам работо- датель. То есть исправили ошибки. ЧИТАТЕЛЮ НА ЗАМЕТК У Всоответствии со ста- тьей 12 Конвенции Меж- дународной организации труда заработная плата выплачивается через регу- лярные промежутки вре- мени. По истечении срока действиятрудового догово- ра окончательный расчет должен быть произведен в соответствииснациональ- ным законодательством, коллективным договором или решением суда. Если вам задерживают зарплату, то это неправо- мерно, ибо согласно трудо- вому законодательству заработнаяплатаунас вы- плачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленныйправилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Когдаувольняетесь,пом- ните, что согласно статье 140 пункта 1 ТК РФ при прекращении трудового до- говора выплата всех сумм, причитающихсяработнику от работодателя, произво- дится в день увольнения. Если вы считаете, что с вамипоступилипротиво- законно, обращайтесь в судебные инстанции, но не забывайте, что в соот- ветствии со статьей 56 Гражданского процессуаль- ного кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается, как на основание своих требо- ваний и возражений. (По мате риалам пр е с с - службы Судебного департамента РФ в Липецкой области). Анатолий Дубовицкий исполнитель песен, на том же юбилейном фестивале «Горжусь ипомню!» в номи- нации «вокал» занял первое место… Нельзя обойти внима- нием и людей, увлеченных спортом. Сразу же на па- мять приходит еще один уникальный человек. Он — рядовой член профсою- за, но отнюдь не рядовой в коллективе. Это—главный врач городской больницы «Липецкмед» Валерий Кон- дратьев. Во-первых, как наш социальный партнер, он и председатель профкома Надежда Двуреченская ре- шают очень многие пробле- мы. Представляете, в этой больнице — 1300 членов профсоюза, иначе говоря — 99,2 процента от общей численности коллектива. А, во-вторых, сам главврач – страстный поклонник спорта. И прежде всего, футбола. Под его эгидой ча- сто проходят матчи на ста- дионе «Пламя», в которых участвуют медработники. — Наталья Юрьевна, вы рассказали о других. А сами-то свободное время как проводите? — Как и у многих кол- лег, свободного времени у меня остается не так уж и много. Но если выкраиваю часик-другой, то люблю за- няться вышивкой. Просто обожаю ходить по грибы. Не часто, но выезжаю на рыбалку. В общем, не сижу на месте без дела (смеется). Пользуясь случаем, я так же хочу поздравить всех ра- ботников здравоохранения с приближающимся про- фессиональнымпраздником и пожелать им удачи во всех делах, в том числе, конечно же, и в творчестве. ФОТО ИЗ ПРОФСОЮЗНОГО АЛЬБОМА Наталья Зубова: ловись рыбка маленькая, а лучше большая. На выставке картин Сергея Коржова. Сам врач-художник Сергей Коржов. На сцене чаплыгинские медики. 6