Липецкая газета. 2011 г. (г. Липецк)

троитель упал с высоты и разбился. Электрик оказался под высоким напряжением и получил тяжелейшую травму. Рабочего завода зацепило шестернями оборудо- вания, и стал человек инвалидом… О подобных случаях под рубрикой «Охрана труда» рассказывается почти в каждом номере выпуска «Мы». Эти печальные истории наводят на грустные размышления. Давно уже изменились формы собственности, предприятия перешли в частные руки и новоявленные капиталисты не особо- то обращают должное внимание на безопасные условия труда. Но иное по- является настроение, когда побываешь на предприятии вот такого рода… Вывод после экскурсии Чуть больше месяца назад, во Все- мирный день охраны труда в нашем регионе было проведено расширенное заседание «круглого стола», о котором уже рассказывалось в выпуске «Мы». В работе форума тогда приняли участие представители управления труда и за- нятости, руководители и специалисты предприятий, профсоюзные лидеры со всей области. Именно здесь был обна- родован такой отрадный факт: в Реестр работодателей Липецкой области, га- рантированно соблюдающих трудовые права работников, на сегодняшнийдень внесены 26 предприятий, которым вы- даны сертификатыдоверия работодате- лю. В числе отмеченных оказалось ак- ционерное общество «Липецкцемент», на базе которого, кстати, и проходило то заседание «круглого стола». — У нас очень многое делается для обеспечения безопасных и комфортных условий труда, — так начала свой рас- сказ председатель профкома ЗАО «Ли- пецкцемент» Анастасия Корнийчук. — Разработана и успешно функцио- нирует система управления охраной труда и промышленной безопасности, эти же вопросы широко отражены в коллективном договоре. Все позиции работодателем, как правило, согласо- вываются с профсоюзом. Как все это реализуется? Лучше просто увидеть. Тогда, в конце апреля в числе дру- гих участников «круглого стола» мне довелось побывать на двухчасовой экскурсии по цехам и участкам завода. Нас всех«обезопасили»касками–мало ли чего. Те, кто поначалу удивился, после экскурсии поняли, что производ- ство цемента дело весьма серьезное и травму действительно запросто можно получить даже там, где не ожидаешь. Ну, а если сказать после всего увиден- ного кратко, то о работниках на заводе действительно заботятся не на словах, а на деле. Кондиционер на производстве —Самой высокой ценностью всегда является человек – с его знаниями, навыками, опытом, – так рассуждают о позиции работодателя председатель профкома Анастасия Корнийчук и начальник отдела экологии, про- мышленной безопасности и охраны труда ЗАО «Липецкцемент» Владимир Щеглов. — К тому же правильно ор- ганизованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дис- циплинированность работников, что ведет, в свою очередь, к повышению производительности труда, снижению количества несчастных случаев, а в итоге — к повышению эффективности производства. О том, что предприятие это ста- бильное и преуспевающее, что люди здесь получают неплохую заработную плату, мы говорить не будем. Скажем о том, чего порой недостаточно в других коллективах. X Окончание на 4-й стр. МЫ Социальное партнерство — крепче цемента ОХРАНА ТРУДА КОГДА ОТСУТСТВУЕТ КОНТРОЛЬ Так кто же виноват? ФОРУМ ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Алексей Колбаско У Ч Е Б Н О - М Е Т О Д И Ч Е С К И Й Ц Е Н Т Р ФП Л О У Д О С Т О Е Н Б Л А Г О Д А Р Н О С Т И НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: 12 июня профактивисты примут участие в митинге ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ С Песню эту запевает молодежь «Мы» уже писали о том, что зачастую в актах о расследовании несчастных случаев на производ- стве присутствуют особые мнения отдельных членов комиссии, не со- гласных с общим решением. Это мо- гут быть мнения государственных, профсоюзных (что гораздо чаще) инспекторов труда, однако доволь- но редко можно встретить мнения представителей работодателя или заказчика определенных работ. Не- сколько выпусков назад «Мы» уже знакомили читателей с подобным делом, сегодня речь пойдет еще об одном. ООО «Промэлектромонтаж» на основании договора субподря- да выполняло на Новолипецком комбинате электромонтажные ра- боты. В один из дней электрик ОАО «НЛМК» выдал наряд-допуск технику-производителю работ. Со- гласно документу бригада из шести человек должна была погрузить демонтированное электрооборудова- ние в машину, чтобы отправить его в металлолом. Здесь сделаем пояс- нение: правилами электромонтаж- никам запрещается нахождение за пределамиучастка работ, а в наряде- допуске конкретного места, откуда производить погрузку, указано не было. Только приинструктаже было сказано, что погрузку надо произво- дить с уровня первого этажа. Итак, электрик вместе с нарядом выдал производителю работ связку ключей, где с ключами от въезд- ных ворот находились и ключи от помещения на верхнем этаже. До обеда бригада успела отправить две машины, после обеда занялась по- грузкой третьей.Не закончив ее, три члена бригады решили подняться на уровень тре- тьего этажа для осмотра даль- нейшегофронта работ. Техника- производителя работ они об этом в извест- ность не поста- вили. Наверху на их пути оказался демонтированный шкаф с электро- оборудованием, и слесарь Андрей Ш. предложил переместить его к проему. Однако из-за своих внуши- тельных габаритов и веса (около 250 килограммов) шкаф не проходил в предназначенное ему место. Тогда работники решили его положить горизонтально, дабыонмог пройти в нишу. В одинмомент вдруг ставший неуправляемым шкаф начинает падать в сторону Андрея Ш. По- следний, находящийся спиной к от- крытому проему, резко отскакивает и…падает с девятиметровой высоты на бетонныйпол. Врачу приехавшей «скорой помощи» пришлось лишь констатировать смерть работника. В акте о расследовании несчаст- ного случая комиссия, состоящая из девяти человек, определила ви- новных лиц. Это – два электромон- тажника, производившие работына высоте в отсутствии надзора произ- водителя работ, сам производитель работ, который не осуществлял контроль по организации безопас- ного ведения работ, и выдавший допуск электрик ОАО «НЛМК», не выделивший опасные для работни- ков зоны. Член комиссии, начальник от- дела управления охраны труда и промбезопасности ОАО «НЛМК» А. Адаменко оставляет в деле свое особое мнение, изложенное на трех листах, где акцентирует внимание на том, что электрик ОАО «НЛМК» все-таки проводил инструктаж производителю работ, в котором оговаривалось, что работы по по- грузке металлолома бригада будет производить на первом этаже. Ключи же электрик выдал только с целью открытия работниками въездных ворот. Исходя из этого, виновными признать предлагаются три названные комиссией человека (электрик ОАО «НЛМК» исключен из списка), а четвертым таковым член комиссии предложил признать самого погибшего. Однако, как комментирует глав- ный технический инспектор труда ФПЛО Юрий Сологуб, электрик, выдающий наряд-допуск, обязан обеспечить контроль за безопасно- стью выполнения работ, и все меро- приятия должны быть отражены в этом наряде, чего сделано не было. В составе областной профсоюзной организации всего… 37 человек На заседании исполкома ФПЛО, состоявшемся на минувшей неделе, прозвучала информация о проверках контрольно-ревизионной комиссией деятельностиЛипецкой региональной организации Общероссийского профсоюза военнослужащих. Как рассказал председатель комиссии Алексей Видякин, проверки проводились в течение двух лет, в ходе их были высказаны замечания по организа- ционной работе профсоюза, и на сегодняшний день они устранены. Но остался ряд вопросов по самой отраслевой профсоюзной организации. Дело в том, что в составе регионального, под- черкиваем — регионального, профсоюза военно- служащих всего… 37 членов. И это несмотря на то, что территориальная организация существует уже далеко не один год. То есть прироста ее членства до 5 тысяч (!) человек, обещанного профактивом военнослужащих при принятии этой организа- ции в Федерацию профсоюзов области, так и не наблюдается. Можно сказать, что это редчайший случай в профсоюзной практике, когда численность профорганизации целого региона даже меньше, чем, например, цеховая ячейка на заводе. Тем более нуж- но учесть, что состоят в этом профсоюзе не только сами военнослужащие, а и члены их семей. Членские взносы в этой организации, согласно ее решению, составляют фиксированную сумму – 50 рублей с человека. Отсюда можно судить о финансовом положении областного отраслевого профсоюза, которое не только не позволяет решать некоторые уставные задачи, а даже оплачивать расходы на содержание помещения и средств связи для профактива. Достаточно сказать, что в ФПЛО профсоюз военнослужащих перечислил за полгода всего 170 рублей. Также исполком принял решение провести заседание совета Федерации профсоюзов, предше- ствующее отчетно-выборной областной межсоюзной конференции, 22 июня. На этом заседании будут рассмотрены организационные вопросы проведения конференции, а также кандидатуры на пост пред- седателяФедерации профсоюзов Липецкой области. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 11 ИЮНЯ 2011 г. | № 113/23991 | 3-6 стр. 27 мая в штаб-квартире ФНПР состоялось подписание договора о сотрудничестве между Федерацией независимых профсоюзов России и Белорусским Конгрессом демократических профсоюзов. Заключив данный документ на 4 года, стороны договорились всестороннее развивать сотрудничество, наладить регулярный обмен опытом по жизненно важным для профсоюзов и трудящихся обеих стран проблемам, ввести в практику проведение совместных учебных семинаров, конференций, других мероприятий. В рамках договора принято содействовать развитию профсоюзных СМИ, осуществлять постоянное информирование о профсоюзной жизни, проблемах в сфере трудовых отношений, влияющих на положение трудящихся в обеих странах. В конце мая прошел пленум Липецкого областного комитета ГМПР, на котором утверждены сроки проведения отчетов и выборов в первичных организациях, намечена дата проведения областной отчетно- выборной конференции, рассмотрены мероприятия по организации Дня металлурга. Пленум поддержал решение исполкома ФНПР о вступлении Федерации независимых профсоюзов в Общероссийский народный фронт и рекомендовал обсудить проект Декларации ОНФ в профорганизациях. До 30 сентября продлится в Забайкальском крае сбор подписей против предложений российского бизнеса по внесению изменений в законодательство. Акция под названием «Руки прочь от Трудового кодекса!» была организована Федерацией профсоюзов Забайкалья. Напомним, что среди предложений бизнес- сообщества, в частности, узаконенная 60-часовая рабочая неделя, отмена гарантий и компенсаций для совмещающих учебу и работу, расширенное применение срочных трудовых контрактов. Предложения РСПП, вступив в силу, могут значительно снизить имеющиеся права и гарантии работников. Такова позиция профсоюзов, и в период проведения акции они постараются донести эту информацию до максимального количества жителей региона. 24 и 25 мая в Брянске состоялось первое заседание Молодежного совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа России, в котором приняли участие члены совета из 12 профобъединений ЦФО. В форуме участвовал и секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЦФО Анатолий Сырокваша. Два дня работы в Брянске были заполнены до предела, что на практике опровергало бытующее мнение о том, что подобные структуры есть «мертворожденные». Повестка дня включала мероприятия от обсуждения приоритетных направлений деятельности совета до участия молодежного профсоюзного актива ЦФО во Всероссийском молодежном профсоюзном форуме-2011. Первыми инициативами Молодежного совета станут состязания «Молодой профсоюзный лидер ЦФО» и «Конкурс на лучшее территориальное объединение организаций профсоюзов ЦФО в области молодежной политики», итоги которых будут подведены в сентябре. В планах совета – активизировать формирование молодежных комиссий в регионах, проанализировать разделы и пункты, затрагивающие молодежь, в действующих региональных соглашениях, сформировать единую электронную базу данных членов молодежных советов ЦФО, активно взаимодействовать со СМИ и Молодежным советом ФНПР. Во второй день встречи форумчане посетили Брянский машиностроительный завод и приняли участие в торжественном награждении финалистов окружного конкурса профессионального мастерства «Мастера Центральной России» среди учащихся учреждений начального и среднего профобразования по профессии «фрезеровщик- универсал». Все члены Молодежного совета Ассоциации отметили профессионализм и ответственный подход организаторов. В свою очередь представители каждой области не преминули предложить свой регион в качестве площадки для проведения последующих заседаний совета. Очередная встреча запланирована на сентябрь, принимающей стороной станет Тульская федерация профсоюзов. На оперативном совещании в Федерации профсоюзов области заместитель председателя ФПЛО Василий Юров проинформировал лидеров обкомов о ходе подготовки документов на отчетно-выборную областную межсоюзную конференцию. Председатель обкома профсоюза работников госучреждений Николай Гугнин рассказал о проведении отраслевым профсоюзом семинаров по вопросам социального партнерства и работы с молодежью. На совещании также было решено, что профсоюзы примут участие в митинге, посвященном Дню России, который состоится в 10 часов 12 июня на площади Петра Великого. Председатель ФПЛО Анатолий Жидких зачитал слова благодарности от управления труда и занятости области в адрес учебно-методического центра профсоюзов за организацию подготовки заседания «круглого стола», посвященного Всемирному дню охраны труда. О секретах безопасных условий труда Александр Хаустов узнавал у председателя профкома одного известного в области завода Анастасии КОРНИЙЧУК Экспресс- информация О профсоюзах новой формации и о цене «информационного вопроса» 5 стр. Специалист, выдающий наряд- допуск, обязан обеспечить контроль за безопасностью выполнения работи все необходимые для этого мероприятия. „ (Слева направо): и.о. генерального директора ЗАО «Липецкцемент» В. Холодный, А. Корнийчук, В. Щеглов с призом за I место в конкурсе. ФОТО ИЗ ПРОФСОЮЗНОГО АЛЬБОМА „ „ ФОТО С САЙТА ФНПР