Липецкая газета. 2011 г. (г. Липецк)

ервичная профсоюз- наяорганизацияУВД по Липецкой области считается одной из самых боевитых в обкоме профсоюза ра- ботников госучреж- дений. В нее входят 359 работников ап- парата самого управ- ления, а также вневе- домственной охраны, районных отделов внутренних дели так далее. Это вольнонаемные сотрудники — связисты, сотрудники вневедом- ственной охраны, УФМС, паспортисты, инженеры, бухгалтеры, экономисты, кадровики и так далее. Бессменно уже пятнадцать лет руко- водит профорганизациейНинаЛанина, человек и мягкий, и добрый, но когда того требует дело, даже жесткий. При ней сменилось 8 начальников УВД, а она продолжает оставаться профлиде- ром, причемна общественных началах. А работает Нина Ланина в управлении ведущиминженероминформационного центра. —Овашей профорганизации, Нина Борисовна, слышны только положи- тельные отзывы. Что, так просто вам все удается? — Начну с того, что работаем мы вроде бы обычно, но, верно, активности нам не занимать: профком у нас такой, в нем семь человек, и равнодушных среди них нет. Все участвуют в профсо- юзной жизни не на словах, а на деле. И ведь все на общественных началах, у каждого есть свое рабочее место, долж- ностные обязанности, за исполнение которых спрашивается прежде всего. Мой заместитель по финансовой части Татьяна Бурлакова, например, трудит- ся в адресном бюро, члены профкома ЮрийБеляев—вмастерскойпоремонту спецсвязи, Галина Хрипункова — в об- ластной вневедомственной охране, член ревизионной комиссии Зоя Мякотных работает смотрителем здания УВД и так далее. —Еслирешать какие-то вопросы, то надо к самому начальнику УВД идти. Не робеете перед звездами на погонах? — Руководители — такие же люди. Объяснишь, расскажешь — поймут. С первого раза не получится решить про- блему, снова иду в высокий кабинет. Надо же защищать, отстаивать права сотрудников. Для того и существует понятие «конструктивный диалог за столом переговоров». Вот, скажем, заключали мы кол- лективный договор на 2009-2011 годы, так в состав комиссии по его под- писанию со стороны работодателя вошли заместители начальника УВД по кадрам Андрей Владимирович По- летаев, по работе с личным составом — Сергей Николаевич Азаров, руко- водители финансово-экономического, контрольно-ревизионного отделов, юридической службы, со стороны профсоюза—пятеро членов профкома, включая и меня. Все обсуждалось на очень серьезном, деловом уровне, до каждой, что называется, точки и за- пятой. Ни одной мелочи старались не упустить. Акакиначе?Колдоговор ведь главный для нас внутренний документ. Основной упор в нем делали на защиту прав иинтересов вольнонаемных работ- ников. Особое внимание уделили тому, чтобы у людей больше было разных льгот. —Удалось вам это? — Мне кажется, вполне. Знаете, в свое время мы были единственной в Черноземьепрофорганизацией,которая смогла отстоять для вольнонаемных дополнительные отпуска — от 3 до 15 дней — за стаж работы в органах МВД. Собираемся, бывало, на семинары про- флидеров из Липецкой, Тамбовской, Курской, Белгородской, Воронежской областей, разумеется, обмениваемся опытом, обсуждаем, что нового появи- лось в профсоюзной работе. И вот об- наружилось, что только у нас есть эти дополнительные отпуска, и лишь два года назад подобные отпуска были офи- циально на российскомуровне узаконе- ны. Унасже это положение действовало уже на протяжении пяти лет, мы стали первопроходцами, так сказать. —Члены профсоюза были доволь- ны? —А вы как думаете? Я вам приведу еще пример. X Окончание на 4-й стр. МЫ Там, где умеют постоять за людей ОХРАНА ТРУДА И СНОВА О ПАДЕНИИ С ВЫСОТЫ Всего лишь не пристегнулся... ВОКРУГ ЗАКОНОПРОЕКТА ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Алексей Колбаско ЖИ В У Ч И Е « К О Н В Е Р Т Ы » НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: о снижении ставок страховых взносов ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ П Единство, молодежь, весна! Наш выпуск неоднократно уже рассказывал о производственных травмах, полученных при падении человека с высоты. Причины здесь могут быть разные, но одна из основ- ных — неприменение работником предохранительных, страховочных средств. Описываемый ниже не- счастный случай произошел опять именно по этой причине. Трагедия случилась на литейном дворе строящейся доменной печи в НЛМК. Монтажник ОАО «Юж- стальконструкция» Назирхан М. в составе бригады выполнял работы по монтажу металлоконструкций. До обеда бригада трудилась внизу— подготавливала необходимый мате- риал для монтажных работ. Апосле обеда Назирхан М. вместе с двумя работниками поднялся на высоту 6 метров и занялся разметкой и заме- рами для изготовления монтажных площадок. Вскоре Назирхан М., отцепив предохранительный пояс от страховочного троса и сказав, что осмотрит элемент короба для его строповки, перешел на настил из досок. Два других работника кивнули головами и снова занялись своими делами, повернувшись к монтаж- нику спиной. Через несколь- ко минут они услышали крик человека и шум, х а р а к т е рный для падения с высоты. Повер- нувшись, уви- дели Назирхана М. лежащим на земле. «Скорая помощь» доставила пострадавшего в больницу, где он и скончался от полученных при паде- нии травм. При расследовании было уста- новлено, во-первых, что работник был трезв. Во-вторых, на самом пострадавшем был надет предохра- нительный пояс, но в момент пере- хода с балки на настил работник им не воспользовался, то есть за конструкции площадки решил не пристегиваться. Тем самым нару- шил требования техники безопас- ности, с которыми был ознакомлен под роспись, более того, по словам коллег, 42-летнийНазирханМ. был достаточно опытныммонтажником. Ведь работа на отметке в 6 метров считается верхолазной, выполняе- мой с обязательным применением средств для предупреждения паде- ния с высоты. Комиссия по расследованию не- счастного случая записала в акт и еще одного человека, ответственного за допущенные нарушения, — про- раба, который не организовал опе- ративный контроль за соблюдением требований безопасности. Доски лежали на балках свободно, без крепления к конструкциям, поэто- му вполне вероятно, что они могли раздвинуться в момент прохода по ним работника. Но основная вина, несомненно, пришлась на самого монтажника: не пристегнув стра- ховочный пояс, человек лишился жизни. Запрет на заемный труд КомитетГосдумыпо трудуисоциальнойполитике одобрил и рекомендовал палате принять в первом чтении законопроект о запрете заемного труда. Про- ект закона внесли депутаты-«единороссы»: Андрей Исаев, заместитель председателя ФНПР, и Михаил Тарасенко, председатель ГМПР. С некоторыми оговорками «проект Исаева — Та- расенко» поддержала и правительственная сторона, потребовавшая его доработки ко второму чтению, так как отдельные положения проекта «нуждаются в корректировке, поскольку сформулированыбез учета норм действующего законодательства, обеспечиваю- щих защиту трудовых прав работников». Позиция стороны работодателей не изменилась —и крупный, и средний бизнес выступают категори- чески против любых ограничений на использование механизмов заемного труда. — По этому законопроекту существует общая позиция российских профсоюзов, в том числе и не входящих в Федерацию независимых профсоюзов России, — комментирует секретарь ФНПР Алек- сандрШершуков.—Различные формы заемного тру- да для недобросовестных работодателей являются, по сути, способом экономии как на фонде оплаты труда, такина выплатах в различные социальные фонды. И, соответственно, обе сторонысоцпартнерства—власть и профсоюзы — вполне естественно здесь оказались союзниками. Позиция работодателей осталась без изменений, и это тоже не сюрприз. Авторов законопроекта пы- тались «запугивать» стотысячной безработицей, которая возникнет после его принятия, и предрекали прочие бедствия на рынке труда. Почему это говорит- ся? Потому что работодатели не хотят выплачивать в полном объеме все деньги, которые положены работнику как в виде зарплаты, так и в виде допол- нительных выплат. Надеюсь, что Госдума примет этот законопроект в кратчайшие сроки. И тогда у работодателей, кото- рые до этого создавали работникам неполноценные, даже ущербные рабочие места и условия труда, не будет больше возможности делать это безнаказанно, — считает Александр Шершуков. В июне в Женеве состоится юби- лейная 100-я сессия Международной конференции труда — высшего ру- ководящего органа Международной организации труда. Сегодня деятель- ностьМОТ после определенного спада вновь возвращается в прежнее русло. На сессии будет обсуждаться суще- ствование целого ряда проблем, не урегулированных международными трудовыми нормами. Это, прежде всего, все более широкое распростра- нение нетипичных форм занятости, заемного труда, рост числаработников в «неформальной» экономике. Давно ждут своего решения проблемы ре- гулирования трудовых отношений и установления социального диалога на глобальном уровне. Прежде всего, это касается транснациональных корпо- раций, поскольку они превращаются в господствующего работодателя и роль их на мировом рынке труда про- должает возрастать. Социальный диалог на глобальном уровне ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 14 МАЯ 2011 г. | № 93/23971 | 3-6 стр. В нынешнем году общее количество безработных в России — 5,4 миллиона человек, из них зарегистрированных насчитывается 1,599 миллиона. Такую статистику представил 11 мая журналистам заместитель министра здравоохранения и социального развития Максим Топилин. Исправлять ситуацию, по его словам, планируется с помощью стимулирования программ внутренней миграции, начиная с 2012 года. Работники — граждане РФ из неблагополучных регионов должны заменить в ряде случаев мигрантов-иностранцев. Председатель Федерации независимых профсоюзов России МихаилШмаков призвал возродить в стране рабочую аристократию как часть среднего класса, систему профессиональных конкурсов как один из реальных инструментов рабочей карьеры. Кроме того, он предложил отказаться от минимального размера оплаты труда и перейти к минимальному потребительскому бюджету. «Сегодня нет ни одной группы экспертов, которые были бы не согласны с тем, что нам необходимо растить средний класс, а квалифицированные рабочие по своему уровню доходов должны входить в него», — заметил профлидер на совещании с президентом, назвав минимальную границу доходов такого среднего класса в 50-60 тысяч рублей. МихаилШмаков отметил, что минимальный потребительский бюджет — это величина гораздо большая, чем МРОТ сегодня. Этот бюджет, по мнению профлидера, не должен включать компенсационные и различные стимулирующие социальные выплаты. «Фактически это должен быть тариф. И это надо закрепить законодательно — внести поправки в Трудовой кодекс», — подчеркнул лидер ФНПР. Напомним, что с 1 июня МРОТ вырастет до 4611 рублей, соответствующий законопроект правительство уже внесло в Госдуму. На сегодняшний день МРОТ составляет 4330 рублей. Профсоюзы подвели итоги своих первомайских акций по всей стране. Число участников мероприятий превысило 2,7 миллиона членов профсоюзов. Митинги, шествия и пикеты прошли в 76 республиканских, краевых и областных центрах, а также в 1202 городах и районных центрах. В первомайских акциях в регионах приняли активное участие молодежные советы профобъединений. В шествиях и митингах, организованных профсоюзами, участвовало более 860 тысяч работающей молодежи и студентов. В Приморском крае прошла молодежная акция «Требуем повышения стипендии!», организованы фестивали художественного творчества работающей молодежи «Молодежь и профсоюз – наш испытанный союз» в Якутии. В Республике Бурятия прошел флеш- моб «Единство, молодежь, весна!». В Алтайском крае молодежный совет запустил «Профсоюзный автобус», в котором молодые профсоюзные активисты распространяли агитационные материалы, а проезд по маршруту был бесплатным. В Свердловской области состоялись встречи со студенческими профактивами в первичных профсоюзных организациях, а также прошла акция «Социальное граффити» — на специально выделенных заборах новостроек были нанесены рисунки с профсоюзной символикой, созданы агитплакаты, процитированы выдержки из Трудового кодекса РФ. По Екатеринбургу был запущен профсоюзный трамвай с социальной рекламой. В Курганской области молодежный совет организовал раздачу профсоюзных листовок на улицах. По инициативе молодежного совета Приволжского федерального округа с 29 апреля по 8 мая прошел фотоконкурс «Я иду на Первомай». В Архангельской области состоялась акция- митинг «Верните шубы северянам!». В первомайских мероприятиях совместно с ФНПР в рамках соглашения о сотрудничестве и взаимодействии приняли участие представители региональных отделений партии «Единая Россия» и «Молодой гвардии». На оперативном совещании в ФПЛО профлидеры высказали свои мнения о проекте закона о снижении ставок страховых взносов, который поступил на рассмотрение Госдумы. Прозвучала информация о том, что, по данным экспертов, из-за существенного повышения этих налогов 23 процента предприятий предпочли скрывать истинные заработки своих работников (то есть опять вернулись к практике выдачи части заработной платы «в конвертах»), а 12 процентов организаций повысили цены на свою продукцию, чтобы компенсировать увеличение страхвзносов. В законопроекте предлагается вернуться к ставкам налога на уровне 2009 года и оставить их в этом размере до конца текущего года. Председатели обкомов также рассмотрели ситуацию, возникающую при праве выбора каждым работником поликлиники, в которой он будет получать медицинское обслуживание. Обсуждались случаи, когда работников принуждают писать заявление на обслуживание в то медучреждение, какое укажет работодатель. Как действует профсоюз вольнонаемных работников УВД области, Александр Хаустов интересовался у его профлидера Экспресс- информация Доска почета «Трудовая слава Липецкой области» 5 стр. Работа на отметке в 6 метров считается верхолазной, выполняемой с обязательным применением средств для предупреждения падения с высоты. „ „ ФОТО ИЗ АРХИВА УВД Нина Ланина (первая справа) со своими коллегами Натальей Григорьевой и Валентиной Мельниковой. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО Липецк, 1 Мая 2011 года.