Липецкая газета. 2010 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 61/23689/ 31 МАРТА 2010 5 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ | Документы Постановление администрации Липецкой области № 33 от 12.02.2010 г. é· ÛÚ‚Â  ʉÂÌËË èÓ  fl ‰ÍÓ‚ Ô  ‰ÓÒÚ‡‚ÎÂÌË fl Ë  ‡Ò ı Ó‰Ó‚‡ÌË fl Ò  ‰ÒÚ‚ ̇  ‡ÎËÁ‡ˆË ˛ Ï  ÓÔ  Ë fl ÚËÈ Ó·Î‡ÒÚÌÓÈ ˆÂ΂ÓÈ è  Ó„  ‡ÏÏ ˚  ‡ÎËÁ‡ˆËË ‰ÓÔÓÎÌËÚÂÎ¸Ì ˚ı Ï  ÓÔ  Ë fl ÚËÈ, Ì‡Ô  ‡‚ÎÂÌÌ ˚ı ̇ ÒÌËÊÂÌËÂ Ì‡Ô  fl ÊÂÌÌÓÒÚË Ì‡  ˚ ÌÍÂ Ú  Û‰‡ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË ‚ 2010 „Ó‰Û В целях реализации мероприятий областной целевой Программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2010 году (далее —Программа), утвержденной постановле- нием администрации Липецкой области от 11.01.2010 №1, администрация Липецкой области постановляет: 1. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на организацию временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ (приложение 1). 2. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на организацию опережающего профессионального обучения (приложение 2). 3. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на адресную под- держку ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоуст- ройства на рабочие места постоянного и временного характера (приложение 3). 4. Утвердить Порядок предоставления субсидий безработным гражданам на ме- роприятия по содействию развитию предпринимательства и самозанятости (прило- жение 4). 5. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на стажировку в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (при- ложение 5). 6. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов (приложение 6). 7. Утвердить Порядок расходования средств на информационное сопровождение реализации Программы (приложение 7). Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ Приложение 1 к постановлению администрации Липецкой области от 12.02.2010 г. № 33 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ УВОЛЬНЕНИЯ И ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на финансирование расходов по организации временного трудоустройства ра- ботников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ. 2. Финансирование расходов по организации временного трудоустройства работ- ников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ (далее — финан- сирование расходов) осуществляется на основании представленных работодателями в областные государственные учреждения — городские (районные) центры занятости населения (далее — центры занятости) списков лиц, привлекаемых к временному трудо- устройству работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ, с приложением следующих учетных документов: табеля учета рабочего времени (копия, заверенная работодателем); ведомости начисления заработной платы работникам, участвующим во временных работах, общественных работах (копия, заверенная работодателем); актов выполненных работ. 3. Финансирование расходов за счет средств субсидий федерального бюджета осу- ществляется центром занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня представления документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка. 4. Финансирование расходов за счет средств областного бюджета осуществляется управлением труда и занятости Липецкой области ( далее — главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости) на основании приказа, изда- ваемого в течение 5 рабочих дней со дня поступления заключения центра занятости с приложением документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка. 5. Расходы на оплату труда, в соответствии с заключенными договорами, подлежат финансированию из расчета в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, по фактически начисленной заработной плате за отработанное время. Денежные средства перечисляются на счета работодателя. 6. В течение 5 рабочих дней после поступления средств на счет работодатели пред- ставляют в центр занятости заверенные копии документов, подтверждающих выплату заработной платы. 7. Работодатели несут ответственность за своевременную выплату заработной платы и достоверность представленных ими документов в соответствии с действую- щим законодательством. Приложение 2 к постановлению администрации Липецкой области от 12.02.2010 г. № 33 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (далее — опережающее профессиональное обучение) в образова- тельных учреждениях и субсидий на компенсацию затрат работодателям на организа- цию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения на базе собственного учебного подразделения работодателя. 2. Для участия в Программе по организации опережающего профессионального обучения в образовательных учреждениях работодатель представляет в областное го- сударственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее — центр занятости) заявку на участие в Программе с указанием численности работников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест, на которых планируется трудоустройство работников по окончании опережающего профессионального обучения. 2.1. Центр занятости в течение 10 рабочих дней рассматривает поступившие от ра- ботодателей заявки, составляет сводную заявку и производит отбор образовательных учреждений в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для госу- дарственных и муниципальных нужд». 2.2. Возмещение расходов на проезд и найм жилого помещения производится цент- ром занятости на основании договора при предоставлении работодателем документов, подтверждающих данные расходы. Возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно производится в размере фактических затрат. Возмещение суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно, производится из расчета 100 рублей в сутки, найм жилого помещения на время пребы- вания в другой местности — по фактическим затратам, но не более 550 рублей в сутки. 3. В структуру затрат на осуществление опережающего профессионального обуче- ния высвобождаемых работников на базе собственного учебного подразделения вклю- чаются затраты на: оплату труда работников образовательных подразделений работодателей, квалифи- цированных рабочих и специалистов, осуществляющих теоретическое и производствен- ное обучение, исходя из объемов (количество часов) образовательных профессиональ- ных программ; приобретение (разработку), экспертизу учебных планов, образовательных профес- сиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения и др.; оплату содержания оборудования, инструментов, приспособлений, приобретение сырья и других материальных ресурсов; оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение; оплату за коммунальные услуги, услуги по содержанию имущества. 3.1. Для участия в Программе по организации опережающего профессионального обучения на базе собственного учебного подразделения и получения субсидии рабо- тодатель представляет в центр занятости заявку на участие в Программе с указанием численности работников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест, на которых планируется трудоустройство работников по окончании опережающего про- фессионального обучения. Выплата работодателю средств осуществляется на основании договора, заключа- емого между центром занятости и работодателем после согласования заявки, за счет субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и средств областного бюджета. 3.2. После окончания опережающего обучения работников, находящихся под угро- зой увольнения, работодатель представляет в центр занятости: документы, подтверждающие произведенные затраты на организацию опережающе- го профессионального обучения работников в собственных учебных подразделениях; заявление с указанием банковских реквизитов; заверенные копии учредительных документов. 3.3. При финансировании данных выплат за счет средств субсидий федерального бюджета центр занятости в течение 7 рабочих дней осуществляет проверку полноты и до- стоверности представленных документов, и перечисляет средства на счет получателя. 3.4. При выплате субсидии за счет средств областного бюджета центр занятости в течение 4 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности предостав- ленных документов и передает их в управление труда и занятости Липецкой области (да- лее — главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости) для выплаты. 3.5. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ и пе- речисляет средства на счет получателя. 4. Работодатели несут ответственность за достоверность представленных ими документов в соответствии с действующим законодательством. Приложение 3 к постановлению администрации Липецкой области от 12.02.2010 г. № 33 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА АДРЕСНУЮ ПОДДЕРЖКУ ИЩУЩИМ РАБОТУ ГРАЖДАНАМ, ПЕРЕЕЗЖАЮЩИМ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОЧИЕ МЕСТА ПОСТОЯННОГО И ВРЕМЕННОГО ХАРАКТЕРА 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на адресную поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете. 2. При переезде в другую местность для замещения рабочих мест гражданам произ- водится возмещение расходов: по выплате суточных за время следования к месту работы и обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (не более 3 месяцев) в размерах, установленных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729 «О разме- рах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств фе- дерального бюджета»; на переезд гражданина к месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов) — в размере фактических расходов, подтвержденных проездными доку- ментами, но не выше стоимости проезда в автобусах междугородного сообщения. 3. Для возмещения вышеуказанных расходов гражданин представляет в областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее — центр занятости) следующие документы: заявление на оплату расходов с указанием банковских реквизитов; документ, подтверждающий трудоустройство гражданина; подлинники и копии документов, подтверждающих произведенные затраты на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка. 4. Центр занятости в течение 5 рабочих дней осуществляет проверку полноты и до- стоверности представленных гражданами документов и передает их в управление труда и занятости Липецкой области. 5. Управление труда и занятости Липецкой области в течение 5 рабочих дней рас- сматривает поступившие документы, готовит приказ на перечисление заявителям бюд- жетных средств и перечисляет средства на лицевые счета граждан. 6. Получатель средств несет ответственность за достоверность представляемых до- кументов в соответствии с действующим законодательством. Приложение 4 к постановлению администрации Липецкой области от 12.02.2010 г. № 33 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И САМОЗАНЯТОСТИ 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий безработ- ным гражданам на мероприятие по содействию развитию предпринимательства и само- занятости. Средства субсидии могут быть использованы на приобретение оборудования, основных средств, товарно-материальных ценностей, оплату аренды помещений, выпла- ту заработной платы, иные расходы, связанные с реализацией данного мероприятия. 2. В целях реализации мероприятия по содействию развитию предпринимательства и самозанятости центр занятости: создает решением руководителя рабочую группу с привлечением уполномоченного представителя органа местного самоуправления; в течение 15 дней рассматривает представленный безработным гражданином биз- нес-план по организации предпринимательской деятельности, в котором обязательно указываются сведения о наличии или отсутствии дополнительно создаваемых рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, готовит заключение и направляет его в Управление труда и занятости Липецкой области (далее — главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости). 3. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней согласовывает представленный проект и уведомляет безработ- ного гражданина о принятом решении, после чего центр занятости заключает с указан- ным лицом договор. 4. Для получения субсидии безработный гражданин в течение 60 дней после заклю- чения договора представляет в центр занятости следующие документы: заявление на получение субсидии с указанием банковских реквизитов; подлинник и копию расписки в получении документов, представленных заявителем в регистрирующий орган для государственной регистрации юридического лица, крес- тьянского (фермерского) хозяйства, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; подлинники и копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих произведенные затраты на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка. Субсидия выплачивается в сумме понесенных затрат, но не более годового макси- мального размера пособия по безработице. 5. При финансировании данных выплат за счет средств субсидий федерального бюджета центр занятости в течение 7 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности представленных документов, готовит приказ на перечисление заявите- лям финансовой помощи и перечисляет средства на счет получателя. 6. При финансировании данных выплат за счет средств областного бюджета центр занятости в течение 3 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности представленных документов и передает их главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости для выплаты. 7. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 4 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ на пе- речисление заявителям субсидии и перечисляет средства на счет получателя. 8. Безработные граждане, открывшие собственное дело в рамках Программы и дополнительно создавшие рабочие места и трудоустроившие на них граждан из числа безработных, в течение 6 месяцев с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, юридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства могут получить субсидию при представлении в центр занятости следующих документов: заявление на получение субсидии с указанием банковских реквизитов; документы, подтверждающие трудоустройство граждан, зарегистрированных в ка- честве безработных (заверенные копии); свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального пред- принимателя, юридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства (заверенная копия). 9. Субсидия гражданам, открывшим собственное дело в рамках Программы и до- полнительно создавшим рабочие места для трудоустройства безработных граждан, пре- доставляется в соответствии с п.п. 5,6,7 настоящего порядка. 10. Субсидия выплачивается в сумме годового максимального размера пособия по безработице. 11. Получатель субсидии несет ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с действующим законодательством. Приложение 5 к постановлению администрации Липецкой области от 12.02.2010 г. № 33 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА СТАЖИРОВКУ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств, предусмотренных в областном бюджете на финансирование расходов на ста- жировку в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учрежде- ний. 2. Финансирование расходов на стажировку в целях приобретения опыта работы вы- пускников образовательных учреждений (далее — финансирование расходов) осущест- вляется на основании представленных работодателями (кроме бюджетных организаций) в областные государственные учреждения — городские (районные) центры занятости населения (далее — центры занятости) списков выпускников образовательных учреж- дений, привлекаемых к стажировке в целях приобретения опыта работы, с приложением следующих учетных документов: табеля учета рабочего времени (копия, заверенная работодателем); ведомости начисления заработной платы стажирующимся выпускникам образова- тельных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и выплат за наставничест- во (копия, заверенная работодателем); актов выполненных работ. 3. Финансирование расходов за счет средств субсидий федерального бюджета осу- ществляется центром занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня представления документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка. 4. Финансирование расходов за счет средств областного бюджета осуществляется главным распорядителем средств областного бюджета в сфере труда и занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня поступления заключе- ния центра занятости с приложением документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка. 5. Расходы на возмещение работодателю затрат на заработную плату участников стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учрежде- ний в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюд- жетные фонды, расходы на возмещение работодателю затрат на выплаты за наставни- чество из расчета не более1/2 установленного федеральным законодательством мини- мального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Денежные средства перечисляются на счет работодателя. 6. В течение 5 рабочих дней после поступления средств на счет работодатели пред- ставляют в центр занятости заверенные копии документов, подтверждающих выплату заработной платы. 7. Работодатели несут ответственность за своевременную выплату заработной пла- ты и достоверность представленных ими документов в соответствии с действующим законодательством. Приложение 6 к постановлению администрации Липецкой области от 12.02.2010 г. № 33 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств по затратам на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для дооснащения существующего или оснащения вновь созданного пос- тоянного рабочего места, на которое будет трудоустроен незанятый инвалид по направ- ленифю органа службы занятости. Выплаты производятся в размере не более 30 тысяч рублей на одно рабочее место. 2. Областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее — центр занятости): создает решением руководителя рабочую группу с привлечением уполномоченного представителя органа местного самоуправления; в течение 15 дней рассматривает представленный работодателем проект по обору- дованию специального рабочего места для трудоустройства инвалида (далее — проект), готовит заключение и направляет его в Управление труда и занятости Липецкой области (далее — главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятос- ти). 3. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней согласовывает представленный проект и уведомляет заявителя о принятом решении. 4. Выплата средств осуществляется на основании договора, заключаемого между центром занятости и работодателем после согласования проекта. Договором предус- матривается обязанность работодателя дооснастить существующее или создать новое постоянное рабочее место, на которое может быть трудоустроен незанятый инвалид по направлению центра занятости, и в течение 5 дней после создания такого места сооб- щить в центр занятости о готовности принять инвалида. 5. Для получения средств работодатель в течение 10 рабочих дней после заключения договора представляет в центр занятости: смету расходов на реализацию проекта по оборудованию специального рабочего места для трудоустройства инвалида; заявление с указанием банковских реквизитов; заверенные копии учредительных документов. После получения полного комплекта документов центр занятости в течение 5 рабо- чих дней осуществляет проверку полноты и достоверности представленных работодате- лем документов и передает их главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ и перечисляет денежные средства в размере 70% от сметы расходов на указанный работодателем счет. 6. Работодатель не позднее 60 дней после получения средств представляет в центр занятости следующие документы: список трудоустроенных инвалидов (с приложением документов, подтверждающих их трудоустройство); список оснащенных специальным оборудованием рабочих мест (с указанием при- обретенных технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания специальных климатических условий, их стоимости); документы, подтверждающие произведенные затраты — подлинники и копии дого- воров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных доку- ментов, подтверждающих расходы на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка. Выплата оставшейся части субсидии осуществляется в течение 5 рабочих дней пос- ле представления вышеуказанных документов. 7. Работодатель несет ответственность за достоверность предоставляемых доку- ментов в соответствии с действующим законодательством. Приложение 7 к постановлению администрации Липецкой области от 12.02.2010 г. № 33 ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм расходования органами службы занятости средств на информационное сопровождение реализации областной целевой Программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение на- пряженности на рынке труда Липецкой области в 2010 году (далее — Программа). 2. Информационное сопровождение реализации Программы направлено на осу- ществление гражданами права на получение и обеспечение доступа к информации о мероприятиях Программы. 3. Информационное сопровождение реализации Программы включает в себя под- готовку раздаточных информационных материалов (плакаты, брошюры, буклеты, лис- товки), стендов (вывесок), размещение сведений о программе и возможности участия в ней с использованием средств массовой информации (печатные издания, телевидение, радио, Интернет). 4. Финансирование информационного сопровождения реализации Программы осу- ществляется областными государственными учреждениями городскими (районными) центрами занятости населения за счет субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и управлением труда и занятости Липецкой области за счет субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федера- ции и средств областного бюджета. 5. Размещение заказов на подготовку мероприятий, указанных в п.3 настоящего Поряд- ка, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для го- сударственных и муниципальных нужд». 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий из облас- тного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмеще- ние выпадающих доходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки лицам, удостоенным почетного звания «Почетный гражданин Липецкой области», по месту их постоянного жительства на территории Липецкой области по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги на 2010—2012 годы в пределах средств, предусмот- ренных на эти цели Законом Липецкой области от 02.12.2009 № 327-ОЗ «Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» (далее — Закон об облас- тном бюджете). 2. Для получения субсидий на возмещение выпадающих доходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате за жилое помещение и комму- нальные услуги лицам, удостоенным почетного звания «Почетный гражданин Липецкой области» (далее — субсидии), юридические лица и индивидуальные предприниматели, отвечающие условиям, установленным Законом об областном бюджете (далее — полу- чатели субсидии), представляют главному распорядителю средств областного бюджета в сфере социальной защиты населения (далее — главный распорядитель средств облас- тного бюджета): а) один раз в год: — заявление о предоставлении субсидий; — оригиналы и копии документов, подтверждающих право на осуществление де- ятельности по оказанию жилищно-коммунальных услуг на территории Липецкой облас- ти: — для юридических лиц: Устав, свидетельство о государственной регистрации в качестве юридического лица, свидетельство о постановке на учет в налоговые органы, документ о постановке на учет в органы статистики Липецкой области с указанием видов экономической деятельности; — для индивидуальных предпринимателей: свидетельство о государственной регис- трации в качестве индивидуального предпринимателя, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, документ о постановке на учет в органы статистики Липецкой области с указанием видов экономической деятельности; б) ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным: — реестр граждан, удостоенных почетного звания «Почетный гражданин Липецкой области», получивших меры социальной поддержки по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги, с указанием фамилии, имени, отчества, номера удостоверения «Почетный гражданин Липецкой области», адреса постоянного проживания, общей площади жилого помещения, количества лиц, зарегистрированных по месту жительства лица, удостоенного почетного звания «Почетный гражданин Липецкой области», инфор- мации по каждому виду представленных услуг с указанием: сведений о наличии прибо- ров учета; объема потребленной услуги; примененного тарифа; суммы, начисленной за услугу на всех проживающих в жилом помещении без учета льгот; суммы за услугу, начисленной к возмещению в соответствии с настоящим Порядком; — счета, счета-фактуры. 3. Главный распорядитель средств областного бюджета не позднее 30-го числа ме- сяца, следующего за отчетным, проводит проверку представленных документов, готовит приказ о предоставлении субсидий и перечисляет денежные средства на расчетные счета получателей субсидий. 4. В случае представления документов в неполном объеме, оформленных ненадле- жащим образом, в случае несоответствия данных условиям предоставления субсидий, установленным Законом об областном бюджете, если суммы, представленные к возме- щению, не соответствуют предусмотренной действующим законодательством льготе либо действующим тарифам, документы подлежат возврату с мотивированным отказом (в письменной форме) не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным. 5. Субсидии за декабрь месяц истекшего года предоставляются в январе текущего года в пределах ассигнований, предусмотренных Законом об областном бюджете на очередной финансовый год. 6. Представление документов на получение субсидий за январь, февраль, март 2010 г. производится до 20 апреля 2010 г. Предоставление субсидий за указанный период про- изводится до 10 мая 2010 года. 7. Ответственность за достоверность представляемой информации несет получа- тель субсидии. Постановление администрации Липецкой области № 74 от 25.03.2010 г. é· ÛÚ‚Â  ʉÂÌËË ÔÓ  fl ‰Í‡ Ô  ‰ÓÒÚ‡‚ÎÂÌË fl ÒÛ·ÒˉËÈ ËÁ ӷ·ÒÚÌÓ„Ó · ˛ ‰ÊÂÚ‡ ˛  ˉ˘ÂÒÍËÏ Îˈ‡Ï Ë ËÌ‰Ë‚Ë‰Û‡Î¸Ì ˚ Ï Ô  Â‰Ô  ËÌËχÚÂÎ fl Ï Ì‡ ‚ÓÁÏ ˘ ÂÌË ‚ ˚ Ô‡‰‡ ˛˘ Ë ı ‰Ó ı Ó‰Ó‚, Ò‚ fl Á‡ÌÌ ˚ı Ò Ô  ‰ÓÒÚ‡‚ÎÂÌËÂÏ Ï  ÒӈˇθÌÓÈ ÔÓ‰‰Â  ÊÍË Îˈ‡Ï, Û‰ÓÒÚÓÂÌÌ ˚ Ï ÔÓ˜ÂÚÌÓ„Ó Á‚‡ÌË fl «èÓ˜ÂÚÌ ˚ È „  ‡Ê‰‡ÌËÌ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË», ÔÓ ÏÂÒÚÛ Ë ı ÔÓÒÚÓ fl ÌÌÓ„Ó ÊËÚÂθÒÚ‚‡ ̇ Ú  ËÚÓ  ËË ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË ÔÓ ÓÔ·Ú Á‡ ÊËÎÓ ÔÓÏ ˘ ÂÌËÂ Ë ÍÓÏÏÛÌ‡Î¸Ì ˚  ÛÒÎÛ„Ë Ì‡ 2010—2012 „Ó‰ ˚ В соответствии с Законом Липецкой области от 02.12.2009 № 327-ОЗ «Об облас- тном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» администрация области постановляет: 1. Утвердить Порядок предоставления субсидий из областного бюджета юриди- ческим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение выпадающих доходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки лицам, удостоен- ным почетного звания «Почетный гражданин Липецкой области», по месту их посто- янного жительства на территории Липецкой области по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги на 2010—2012 годы (приложение). 2. Признать утратившим силу постановление администрации Липецкой области от 18.06.2009 № 210 «Об утверждении порядка предоставления субсидий на возме- щение затрат по предоставлению мер социальной поддержки по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги лицам, удостоенным почетного звания «Почетный гражданин Липецкой области». Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ Приложение к постановлению администрации Липецкой области от 25.03.2010 г. № 74 Порядок предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение выпадающих доходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки лицам, удостоенным почетного звания «Почетный гражданин Липецкой области», по месту их постоянного жительства на территории Липецкой области по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги на 2010—2012 годы