Липецкая газета. 2010 г. (г. Липецк)

2 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА НОВОСТИ Все главные НОВОСТИ www.lpgzt.ru Подготовили Нина Вострикова, Ольга Бочкова, Ольга Генрих, Владимир Акимов, Роман Черешнев, Николай Черкасов (фото). № 245/23873/ 23 ДЕКАБРЯ 2010 юбилей Сельский центр культуры ЛИПЕЦКИЙ РАЙОН . Боринский Центр культуры и досуга отметил 50- летие культурно - просветительской деятельности . Перед началом концерта , посвященного юбилею , гости ознакомились с выставкой в фойе здания . Дипломы , благодарственные письма , экспонаты музея народно - го творчества рассказали о том , какой замечательный коллектив сложился за эти годы в главном досуговом учреждении села Боринское . Один только факт : в 2010 году он принял участие в 13 областных и 23 районных мероприятиях . В последние годы здесь созданы замечательные творческие коллективы « Лейся песня », « Браво », « Маленький БДТ », которо - му присвоено звание образцового , группа « Карусель ». Сегодня в учреждении культуры , возглавляемом на протяжении сорока лет Валентиной Таньшиной , насчитываются 13 работников , действуют 11 клубных формирований , в которые вовлечены 200 человек . Ни одно мероприятие в Боринском , как отметила на юбилейном торже - стве глава поселения Надежда Ярикова , не обходится без участия артистов главного учреждения культуры большого и славного села . кадровый вопрос Как сделать карьеру ЛИПЕЦК . Более 140 человек в возрасте до 30 лет , недавно окончивших вузы , включились в этом году в программу « Молодой специалист ОАО « НЛМК ». Для них проводились экскурсии по комбинату , семинары с привлечением главных специалистов , тренинги по развитию коммуникативных качеств , тестирование , тематические встречи , спортивные и другие мероприятия . Цель всего этого — профес - сиональный рост молодых новолипчан , помощь им в подготовке инженерных проектов для внедрения на производстве . А затем проходила защита этих работ , оценивались их актуальность , новизна и значимость . Отмечены 30 участников . Им присвоено звание « Лучший мо - лодой специалист ОАО « НЛМК », вручены дипломы и денежные премии . В следующем году они будут получать ежемесячную доплату . Им будут предложены индивидуальные планы развития карьеры в компании . производство И молоко, и вода ИЗМАЛКОВСКИЙ РАЙОН . Здесь начат выпуск местной природной воды . Цех розлива открыло ООО « Воргольское ». Это предприятие специализируется на производстве молока и молочной продук - ции . Но теперь предприниматели решили расширить дело . Они создали 12 дополнительных рабочих мест . Здесь же производится и тара : пяти - и полуторалитровые , а также шестисотграммовые пластиковые бутылки . Договор на поставку воды заключен с оптовиками из Орла . благотворительность Подпитка для «Родничка» ЛЕБЕДЯНЬ . 400 тысяч рублей выделило местному детскому саду « Родничок » в порядке благотворительной помощи акционерное общество « Лебедянский ». Деньги потрачены на капитальный ремонт освещения детского учреждения , а также установку металлических и пластиковых входных и эвакуационных дверей , приобретение оборудования для процедурного кабинета . Фирма постоянно оказывает значительную спонсорскую под - держку этому детскому саду , где , в частности , воспитываются и обучаются дети и внуки работников сокового предприятия . благоустройство Лето не за горами! ЛИПЕЦКИЙ РАЙОН . На дворе — декабрь , но в Крутохуторском сельском поселении уже думают о грядущем лете . Сюда привезли из подмосковных Люберец роторную газоноко - силку . Она позволит привести в порядок обочины дорог в сёлах Крутые Хутора и Студёные Хутора . Кстати , в преддверии зимы в Крутых Хуторах закончили отсыпку шлака на улице 1 Мая . За это местному самоуправлению признательны все автомобилисты . аграрии Будут здоровы быки и коровы ХЛЕВЕНСКИЙ РАЙОН . По итогам года район признан благополучным по заболеваемости инфекционными и вирусными заболеваниями животных . П о с л е д н и й случай бешен - ства на террито - рии района фик - сировался аж в 2007 году . А с 1 января 2010- го до нынешнего дня выявлено всего шесть фак - тов лейкоза . Своим хоро - шим здоровьем б р а т ь я н а ш и меньшие , главным образом , обязаны Хлевенской станции по борьбе с болезнями животных . Вот и к началу зимы здесь успели провести все необходимые мероприятия : диагностические ис - следования , иммунизацию , обработку животных . Николай Рощупкин Есть старый анекдот. Как заставить человека прыг- нуть в пропасть? Оказыва- ется, американцу надо сказать, что на дне лежит мешок с двумя миллиона- ми долларов. А французу пообещать, что там, внизу, его ждет свидание с очаро- вательной блондинкой. Ну а с русским все еще проще. Достаточно повесить плакат: «Прыгать запре- щено!» — «Ах запрещено!» — воскликнет он и тут же прыгнет. Такая вот у нас, господа, национальная особенность. Анекдот этот я неволь- но вспомнил недавно, став участникомсолидногоэколо- гическогосеминаравУсмани («ЛГ» о нем рассказывала.). Специалистыпоохранеокру- жающей среды обсуждали вопрос утилизации люми- несцентных ртутных ламп, которыхунас становитсявсе больше. Раньше они освеща- ли преимущественно офисы, вокзалы, театры. Теперь по- являются в жилых домах и квартирах. Сбудущего года в стране начинается массовый переход на эти лампы. А в 2014-м использование при- вычных ламп накаливания будет полностьюисключено. Так вот, на семинаре, организованном областным управлениемэкологииипри- родных ресурсов, шла речь о том, как избавляться от лю- минесцентных ламп, когда они отслужат свое, справят- ся ли специализированные предприятия с их утилиза- цией,насколькоэффективны технологии нейтрализации ртути и так далее. Наверное, правильно, что обо всем этом мырешилиподумать загодя. Но, откровенно говоря, мнепредставляется,чтоглав- ное все-такине поиск средств насозданиепунктовприемки ртутьсодержащих отходов, хотя дело это недешевое — «ЧИСТЫЙ ЧЕТВЕРГ» | Надо ли прыгать в пропасть ? Опасно для жизни КОММЕНТАРИЙ ПО ПОВОДУ | ТИКи региона приступили к работе Предвыборная перезагрузка Анастасия Карташова На днях во всех районах области прошли первые заседания территориаль- ных избирательных комиссий. Они были заново сформированы в конце уходящего года. По сравнению с про- шлым составомрядыТИКов заметно помолодели. Если раньше среди их членов было всего 18 человек в воз- расте до тридцати лет, то те- перь таковых вдвое больше. О вновь сформированных комиссиях рассказывает председатель областного из- биркома Юрий АЛТУХОВ. — Все члены террито- риальных избирательных комиссий работают на обще- ственных началах. На их плечах лежит огромная на- грузка – организация и про- органы слуха, зрение, кожа. Яд может передаваться с мо- локом матери ребенку. Пер- вые симптомы отравления — быстрая утомляемость, повышенная возбудимость, бессонница. Вас эта справка смутила, напугала? Подозреваю, не сильнее, чем любителя по- дымить крупным шрифтом набраннаянадпись«Курение убивает». Ну, в лучшем слу- чае, кто-то выкинет смерто- носнуюлампуне вконтейнер рядом со своим домом, а в мусорку на другой улице. Между прочим, уже се- годня в регионе образуется околостатоннртутьсодержа- щих отходов в год. И где они оказываются? Оглядитесь вокруг... Япишуэтововсенезатем, чтобы прослыть ретрогра- дом, завзятым пессимистом и противником прогресса. Более того: я отдаю себе отчет в том, что с традици- онной «лампочкой Ильича» мы обречены оставаться на задворках цивилизации. Преимущества новых ламп очевидны. Об этом спра- ведливо говорилось на том же семинаре. Световая их отдача гораздо выше, чем у ламп накаливания. Так, люминесцентная лампа в двадцать ватт обеспечивает такое же освещение, как традиционная лампа в сто ватт.Неменее важно, чтоона в двадцать раз долговечнее. Однако у нее есть два ми- нуса: во-первых, она значи- тельно дороже, а во-вторых, экологически неизмеримо опаснее — она может стать мощным источником за- грязнения воздуха, почвы, воды и отравления нашего весьмауязвимогоорганизма. Как это предотвратить? Как сделать нас по-настоящему ответственными за свое здо- ровьеибезопасностьдругих? Честно сказать, осталось неясным, как ответить на эти вопросы. Да, уже в бли- жайшее время инспекторы областного управления эко- логии, Росприроднадзора, Роспотребнадзораприступят к проверке предприятий и территорий на наличие там утилизационных пунктов. Вряд ли, конечно, обойдется безстрогихпредупреждений, штрафов, административ- ных, а то и уголовных дел. Но рано или поздно пункты будут вкаждомгороде, круп- ном поселке, селе. Дело оста- нется за малым: чтобы мы понесли туда отработанные лампы. Тем паче что, как прозвучало на семинаре, за утилизацию люди должны будут... платить. Братцы, да вы что? Тут впору ломать голову, каким образом поо- щрять, стимулировать тех, кто добросовестно оттащит ядовитый светильник туда, куда полагается. А вы — платить... Вероятно , чтобы не случилось экологического коллапса, надо выполнить, по крайней мере, два усло- вия. Во-первых, расходы по утилизации современных ламп должны взять на себя бюджеты всех уровней, во всяком случае, на первом этапе. И, во-вторых, с на- селением необходимо уже сейчас вести настойчивую разъяснительную работу. Втолковывать, объяснять, если угодно — вдалбливать всем и каждому, что жить одним днем, по принципу «после меня хоть потоп», не годится. Потому как рас- плачиваться придется здо- ровьем, жизнью. Знаете, чтоменя все-таки утешает? Что мы не только начали рассуждать об этой опасности, но и пытаемся действовать на опережение до того, как грянет гром и ужепоздно будет сокрушать- ся и сожалеть, что опоздали, не предвидели, не спохва- тились в срок. Вдруг да за оставшееся время общими усилиями мы переломим собственную психологию, привычную безответствен- ность и поймем, что коли уж висит предупреждение «Прыгать запрещено!», то прыгать и не надо. один оцинкованный контей- нер обойдется в две — три тысячи рублей, а надо ведь еще немало и другого обору- дования, и спецпомещение. Полагаю, предприимчивые люди, готовыеэтимзаняться, найдутся. Меня беспокоит большедругое:понесемлимы перегоревшие лампы на эти самые пункты, отреагируем ли на призывы соблюдать безопасность, не выбрасы- вать лампы, начиненные ртутью, вместе с мусором? Несработаетлитотжестерео- тип поведения, когда запрет прыгать в пропасть как раз и стимулирует прыжок? Вспомните, чем закон- чилась благая инициатива побудить народ сортировать отходы по разным контей- нерам: бумажки и тряпки — отдельно, пищевые отхо- ды — отдельно... Ничего же не получилось! И ссылки на законопослушнуюЕвропуне сработали. А ртуть — это вам не бу- мажки и даже не полиэтиле- новые пакеты и баклажки. Ртуть не сразу, но медленно и верно убивает все живое. Происходит это невидимо для глаз, поначалу неощу- тимо, что может особенно дезориентировать людей неосведомленных либо без- заботных, привыкших по- лагаться на «авось». Между тем с ртутью «авось» не про- катит. Вот что говорят спе- циалисты. СПРАВКА. Ртуть — ме- талл, относящийся к группе высокотоксичных веществ первогоклассаопасности.Он содержится не только в лю- минесцентныхлампах, ноив различныхпереключателях, термометрах, барометрах, манометрах, медицинских лампахидаже вплазменных панелях и жидкокристал- лических экранах. Ртуть — сильнейший яд. Она ин- тенсивно выделяет ядовитые пары, которые не окисляют- ся на воздухе. При отравле- нии страдают больше всего нервная система, почки, ведение выборов. Но между тем политические партии, общественные объединения и другие субъекты выдви- жения проявили большую активность, делегировав в комиссии 262 своих пред- ставителя. Из них в состав ТИКов членами с правом решающего голоса вошли 247 человек. Многие имеют высшее юридическое обра- зование, что просто необхо- димо сейчас, когда заметно усложнилось выборное за- конодательство. Нередко территориальным комисси- ям приходится участвовать в судебных процессах, за- щищая законные интересы избирателей или разбирая спор между кандидатами. — Кто стал председа- телями территориальных избирательных комиссий? — Все 23 председателя имеют высшее, в том числе юридическое, образование. Шестнадцать из них сохра- нили свои полномочия еще на пять лет, а семеро назна- чены на эти ответственные должности впервые. Так, председатели поменялись в ТИКахДобринского, Долго- руковского, Краснинского, Лев-Толстовского, Усман- ского районов, а также в Левобережном и Советском округах Липецка. Все они – люди компетентные, хо- рошо разбирающиеся в тон- костях законодательства. Кроме того, им будет с кем посоветоваться в трудную минуту. Ведь по статистике восемь из десяти членов территориальных избира- тельных комиссий имеют опыт работы в этой системе. — Наблюдается ли чис- ленное превосходство в ко- миссиях представителей какой-то одной партии? —Любая избирательная комиссия—коллегиальный орган, объединяющий в сво- ем составе людей с разными взглядами и убеждениями. Здесь, как и в жизни, бок о бок подчас оказываются политические оппоненты, которые ставят перед со- бой определенные задачи, связанные с представитель- ствоминтересов конкретной партии. Но ТИКи призва- ны организовывать выборы в строгом соответствии с законом. Их задача — обе- спечить каждому избирате- лю возможность осознанно сделать свой выбор. А по- тому при формировании комиссий мы старались из- бегать лидерствакакой-либо однойполитической силы. В состав каждой из 23 комис- сий вошли по одному пред- ставителю от трех партий —«ЕдинойРоссии», КПРФ, «Справедливой России». В отличие от них, ЛДПР представила только 17 кан- дидатур, а потому либерал- демократов нет в ТИКах Данковского, Воловского, Измалковского и некоторых других районов. В то же время представительство в комиссиях получили не- парламентские партии. От «Правого дела» у нас – 14 человек, от «Патриотов Рос- сии» и «Яблока»—девять и шесть человек соответствен- но. Независимо от полити- ческих пристрастий, член территориальной комиссии должен осознавать степень своей ответственности пе- ред избирателем, следовать «букве закона» при приня- тии каких-либо решений, быть компетентным и кор- ректным в общении. КСТАТИ Бытует мнение , что рабо - та в избирательных комис - сиях — прерогатива лишь слабого пола , но в послед - нее время эта статистика стала меняться . Сейчас из 247 членов комиссий — 147 женщин и 100 мужчин . Та - кое же соотношение между слабым и сильным полом наблюдается и среди пред - седателей ТИКов . Владимир Акимов За десятилетие со дня образования лебедянская компания «Ассоль» увеличила ежегодный объём промышленного производства в двенадцать раз. Получаемая прибыль направляется на дальней- шее развитие фирмы и решение социальных задач коллектива. Из на ч а л ьно акцио - н е рн о е о бще с т в о с о з - давалось как торгово - дистрибьюторная фирма и занималось реализацией продукции местного со- кового завода. Однако уже спустя два года решено было перейти к производ- ственной деятельности. Для чего был выкуплен ин- струментальный завод, ко- торый в ходе реформ сумел сохранить свои площади и потенциал. Но нужна была иная концепция развития. После тщательного анали- за ситуации менеджмент компании пришел к выво- ду: будущее за многопро- фильным производством. В основу был положен проект по выпуску тары из трёх- слойного гофрированного картона, поскольку многие предприятия области ис- пытывали потребность в качественной упаковке. На территории подсобного хозяйства завода разверну- У КОГО ИДУТ ДЕЛА | Лебедянская компания « Ассоль »: десять лет на рынке Под парусами модернизации лось строительство нового цеха, и уже в 2003 году была получена продукция на сум- му в 85 миллионов рублей. Пополнение оборотных средств компании от реали- зации гофротарыпозволило развернуть другой перспек- тивный проект — по про- изводству комплектующих для бытовой техники: хо- лодильников и стиральных машин. Первая партия была выпущена компанией в на- чале 2003 года. Сотрудни- чество с «Индезит Интер- нешнл» оказалось прочным. Началась разработка новых технических изделий. С 2005 года на предприятии приступили к выпуску бок- сов для CD-дисков, а спу- стя год — ПЭТ-преформ и крышек для предприятий пищевой промышленности. Кстати, в ПЭТ-бутылочках производства компании «Ассоль» выпускаются зна- менитые лебедянские соки. В течение десяти лет тех- нологический процесс со- вершенствуется. В текущем году, например, возведена пристройка к цеху гофро- картона, где смонтирована линия флексопечати, при- обретена машина компью- теризированнойпродольной резки, транспортнаясистема с паллетайзером. В2008 году компания успешно прошла ресертификацию системы управления качеством в соответствии с междуна- родными стандартами ISO 9001:2000. Производствен- ные процессыздесь настраи- вались с участием специали- стов итальянских компаний Biraghi, Sandretto, Indesit SpA. Действует системакон- троля, которая позволяет проводить анализ качествен- ных параметров товара на соответствие международ- ным стандартам. Всего же за десять лет в действующее производство было вложено 625 миллионов рублей. В компании «Ассоль» трудится более 700 человек. Здесь уделяется повышен- ное внимание профессио- нальному обучению и росту мастерства персонала, что отслеживается постоянно действующей квалифика- ционной комиссией. Со- вершенствоваться застав- ляет острая конкуренция на рынке. При разработке годовых бюджетов фирмы обяза- тельно предусматривается финансирование различных мероприятий по подготовке специалистов. Поддержива- ются нормальные условия труда и отдыха работников, выделяются средства на обе- спечение их спецодеждой и спецобувью, на охрану труда и технику безопасности. Проводится периодическая переаттестация рабочих мест. В цехах с повышен- ным производственным фо- ном установлена шумовая блокировка, а персоналу выдаются индивидуальные средства защиты. Экологи- ческая политика компании основана на постоянном контроле технологий и ма- териалов, которые исполь- зуются в производственном процессе. Ведется периоди- ческий отбор проб атмосфер- КОЛЛАЖ НИКОЛАЯ ЧЕРКАСОВА ФОТО ВЛАДИМИРА АКИМОВА ФОТО НИКОЛАЯ ЧЕРКАСОВА Затаилась в корзине беда... ного воздуха, контрольные заборы воды и стоков. Начат капитальный ре- монт здания клуба, в пер- спективе — обустройство спортивно-тренажёрного зала. Планомерно и посто- янно повышаются доходы работников. Темпы роста заработной платы опере- жают темпы инфляции, но при этом они жёстко увяза- ны с увеличением объёмов производства, повышением производительности труда. Средняя заработная плата в компании сейчас одна из самых высоких в городе. «Ассоль» — крупней- ший налогоплательщик района. В уходящем году предприятием было пере- числено 194 миллиона ру- блей налогов в бюджеты всех уровней, а также сбо- ров и страховых взносов. Хотя компании и пришлось столкнуться с временной задержкой платежей со стороны клиентов, ростом цен на сырьё и материалы, сужением круга поставщи- ков сырья. «Ассоль» продолжает развиваться и ставит перед собой несколько новых за- дач. Во первых, выйти в лидеры производителей технических изделий из пластмасс на Европейской части России. Во-вторых, увеличить долю рынка по- ставляемой гофропродук- ции в других областях. Пла- ны вполне реалистичные, главное — подкреплены финансами. А значит, успех неизбежен.