Липецкая газета. 2010 г. (г. Липецк)

МЫ Доброе слово дороже денег ОХРАНА ТРУДА И КОНТРОЛЬ НЕ ПОМОГ Жара плюс... наркотики ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Экспресс- информация „ Алексей Владимиров О Т Л Е Т А Д О Л Е Т А НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: внимание на районные трехсторонние соглашения ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ В МУП городского электро- транспорта г. Липецка трудится около 1500 чело- век. Одни водят по город- ским улицам троллейбусы и трамваи, и это, в основ- ном, женщины. Другие заняты в энергохозяйстве, ремонтныхцехах. Словом, коллектив солидный. Да только в профсоюзе со- стояли далеко не все, лишь третья часть. Весной этого года в коллективе появился новый проф- союзный лидер—ЛидияПенькова. До этого она работала заместителем директораМУПпо кадрам. Иситуа- ция начала меняться. Пример тому — люди стали возвращаться, снова вступать в профсоюз. По итогам регионального этапа всероссийского конкурса «Россий- ская организация высокой соци- альной эффективности» коллектив МУП занял второе место в номина- ции «За сокращение производствен- ного травматизма и профессиональ- ной заболеваемости». Казалось бы, предприятие не самое благополуч- ное в финансово-экономическом отношении, в связи с чем были времена, когда здесь массово зву- чали голоса протеста. Но факт есть факт — стали победителями на об- ластном уровне. В чем секрет? На этот и другие вопросыответила сама Лидия Пенькова. —ЛидияИвановна, с чего такие взлеты и падения? — Наша профорганизация когда-то была, как и везде, неотъем- лемой частью жизни трудящихся. Приходил человек устраиваться на работу и автоматически становил- ся членом профсоюза. Но времена изменились, люди на многие вещи стали смотреть иначе. В том числе и на профсоюз. Человек рассуждал так: если я что-то от этого имею, то останусь, а нет — выйду. И вот в тяжелые времена многие отка- зались от членства в профсоюзе. Понятно: отделили соцстрах — и не стало путевок, ушло в небытие жилье по распределению или по очереди, общежитие было передано в ведомство города, на спортивную комнату не находилось средств… В какой-то период выход из профсою- за был массовый. Словом, к моему приходу в организации осталось человек пятьсот. —Не секрет, почему променяли более стабильную должность на столь хлопотную? —Мне по душе новое дело, нра- вится работать с людьми. Сперва-то занимала профсоюзный пост на общественных началах, совмещала кадровуюдеятельность с профсоюз- ной. Обе должности как бы близки по духу, приходилось работать с людьми. Но, во-первых, непросто совмещать, а во-вторых, кадровик представляет все-таки работодате- ля, а профлидер — работников. Не очень правильно как-то, надо было выбирать. Мое решение склонилось в пользу профсоюзной деятельно- сти, и вот недавно стала освобож- денным председателем профкома. —Несколько месяцев, конечно, не показательны. И все-таки, полу- чается чего-то добиваться? — На мой взгляд, получается. Хотя предприятие и непростое, в основном женский коллектив, и финансово-экономическая ситуа- ция не самая лучшая — пассажир- ский поток убывает, сами видите, и муниципальных автобусов, и част- ных маршруток, и такси в городе предостаточно. Проблем много. Но скажу в отношении профсоюза так: людям ведь не только материальное благосостояние важно, но еще и человеческое участие, сопережи- вание их проблемам, поддержка в трудную минуту. Чем характерен русский человек? С ним иногда достаточно просто поговорить по душам, доброе слово сказать, чего в обществе сейчас зачастую не хва- тает. Заметила это еще два года на- зад, когда пришла работать на это предприятие. И взяла себе за правило, благо занималась кадро- выми вопросами — идти к людям с добрым словом. В моей практике было много случаев, когда человеку действительно нужно было помочь не столько материально, сколько морально. Да вотже он, «больной» пример. Представляете: люди, отработавшие на предприятии всю жизнь, по 30- 40 лет, с огромным трудом (и лишь некоторые) могли при выходе на пенсию получить звание «Ветеран труда». Они, выражаясь бюрокра- тическим языком, не вмещались в лимиты. Как? Объясню. Для полу- ченияветеранского званиячеловеку нужно иметь грамоту или благодар- ность из ведомственного министер- ства, а их оттуда поступало… 3-4 в год. Ну что это для коллектива в полторы тысячи человек? А ведь известно, что звание ветерана дает определенные льготы, а для людей с пенсией в 5-6 тысяч рублей это существенная материальная под- держка. И вот когда я пришла сюда ра- ботать, то увидела, какая это болез- ненная проблема для людей, какая обида. У них сложная работа — и физически, и морально, не столь уж и высоко оплачиваемая, у них много лет стажа. А ветеранского звания они не получают. Вот тогда у меня и появилась «крамольная» мысль по отношению к формализ- му и бюрократии. Обстоятельства совпали так, что в прошлом году был учрежден знак Министерства транспорта «В память 200-летия управления водяными и сухопут- ными сообщениями». В связи с этим к нам поступило предложе- ние — выберите лучших и подайте список человек примерно на 50, которых можно удостоить этого юбилейного знака.Ну, соответ- ственно, такие работники получат и звание ветерана. X Окончание на 4-й стр. Липецкие профсоюзы поддержали заявление ФНПР Довольно редкий несчастный случай довелось не так давно рас- следовать комиссии. В один из жарких летних дней водитель автобуса ОАО «Липецкие автобус- ные линии» Андрей Д. прибыл на автостанцию «Сокол» и, приняв автобус от сменщика, прошел ме- дицинское освидетельствование, получил путевой лист и приступил к работе по маршруту № 108 «Ли- пецк — Большая Кузьминка». Он без каких-либо проблем сделал два рейса, между ними на конечных остановках отдыхал по 10 минут. В шесть вечера Андрей Д. от- правилсяв очередной, третий, рейс. Однако через 15 минут в дороге почувствовал себя плохо и потерял сознание. Неуправляемый автобус съехал в кювет, водитель выпал из кабины через открытую дверцу и попал под колеса собственной ма- шины. Сразу скажем читателям, что пассажиры автобуса не постра- дали, а вот водитель погиб. В результате исследований, п р о в е д е н н ы х специалистами, установлено, что Андрей Д. алко- голь не употре- блял, нонаходил- ся… в состоянии наркотического опьянения. В его кабине температу- ра в тот день достигала почти38 гра- дусовжары, идверца была открыта. Комиссия определила причины этой трагедии, выявив конструк- тивные недостатки автобуса марки «ЛиАЗ»—неэффективная система естественной и принудительной вентиляции кабины в летний пе- риод. Еще одна причина — недо- статочныйконтроль ответственных лиц по безопасности дорожного движения за работой водителя на линии. И главное — Андрей Д. находился в состоянии наркотиче- ского опьянения. Член комиссии по расследова- нию Иван Теселкин, председатель профкома ОАО, оставил в акте свое особое мнение, в котором записал, что «слежение за передвижением водителей по этому маршруту осуществляется по навигационной системе, и их работа находится под постоянным контролем дис- петчера автостанции «Сокол» и начальника смены. Перед выездом на линию состояние здоровья во- дителей определяет медработник. Сотрудники службы безопасности и службы эксплуатации ежедневно отслеживают работу каждого во- дителя на линии». Остается невы- ясненным только один вопрос: где и когда при такой внушительной системе контроля водитель смог употребить наркотик и свободно выехать на линию? «Замороженная» корзина В РИА«Новости»состояласьпресс-конференция председателяФедерациинезависимыхпрофсоюзов России Михаила Шмакова и председателя Коми- тета Государственной Думы РФ по труду и соци- альной политике, первого заместителя секретаря президиума Генерального совета партии «Единая Россия», заместителя председателяФНПРАндрея Исаева. МихаилШмаков отметил, что вцеломбюджет на следующий год носит социальный характер. «Вме- сте с тем, — сказал он, — не решается целый ряд важнейших социально-экономических проблем, которые затрагивают всех жителей Российской Федерации». Профлидер обратил внимание на отсутствие индексации минимального размера оплаты труда. Требование профсоюзов состоит в том, чтобы для начала поднять МРОТ до уровня минимальной потребительской корзины. Как отметил Михаил Шмаков, профсоюзы не могут согласиться и с тем, что правительство замораживает также сам уровень минимальной потребительской корзины. Необходи- мо произвести поэтапный переход к новой методике расчета, введяпонятие «минимальногопотребитель- ского бюджета». Этот шаг позволит серьезно расши- ритьпараметрыпотребительскойкорзины(включить внее, например, оплатукоммунальныхуслуг, оплату жилья, взятого в ипотеку), а также своевременно от- ражать их изменения в связи с инфляцией. Как подчеркнул Михаил Шмаков, заложенная в новый бюджет индексация зарплат работникам непроизводственной сферыявляетсянедостаточной и приведет к снижению уровня зарплаты бюджет- ников по сравнению с другими работниками, с чем профсоюзы категорически не согласны. «Анализ нового бюджета показывает, что в его основу по- ложен сценарий жесткой экономии. Подобные варианты решения социальных проблем уже на- чали применяться в ряде других стран. К чему это приводит, мы все видели», — подчеркнул пред- седатель ФНПР. «Новый бюджет содержит серьезные недостат- ки, — отметил в свою очередь Андрей Исаев. —Мы согласны с требованием профсоюзов о повышении МРОТ, а также с тем, что индексация зарплаты бюд- жетникамнедостаточна, ибудемпродолжатьперего- ворыс правительством, чтобырешить эти вопросы». ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 20 НОЯБРЯ 2010 г. | № 222/23850 | 3-6 стр. Одним из главных вопросов на заседании исполкома ФПЛО была обозначена ситуация, сложившаяся с охраной труда на предприятиях и в организациях области. С информацией по этой злободневной проблеме выступил главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов области Юрий Сологуб (подробности — на стр. 4) . Члены исполкома решили провести заседание совета Федерации профсоюзов области 15 декабря, на котором предполагают произвести ротацию членов совета Федерации, выбрать делегатов на VII съезд Федерации независимых профсоюзов России, который состоится в апреле будущего года, и рассмотреть социально- экономическую ситуацию в области за текущий год. Члены исполкома поддержали заявление Федерации независимых профсоюзов России «Повышение заработной платы бюджетникам —повышение зарплат трудящимся России», в котором ФНПР, в свою очередь, полностью поддерживает Всероссийскую акцию Ассоциации профсоюзов работников непроизводственных отраслей, направленную на проведение достойной, регулярной и своевременной индексации заработной платы бюджетников, повышение стипендий студентам (подробности акции—на стр. 5) . В заявлении, в частности, говорится: «Ориентируясь на бюджетную «заморозку», существенная часть работодателей других сфер экономики также пытается отказаться от индексации зарплаты работников, не говоря уже о ее существенном увеличении. Вместо этого работникам предложено снова увеличить интенсификацию труда, используя морально устаревшее оборудование и старые управленческие методики. Мы поддерживаем наших товарищей из профсоюзов непроизводственной сферы и будем вместе добиваться роста оплаты труда во всех сферах экономики!». Исполком рекомендовал заместителя председателя ФПЛО Василия Юрова в состав избирательной комиссии города Липецка. На очередном оперативном совещании в областной Федерации профсоюзов председатель ФПЛО Анатолий Жидких еще раз обратился к председателям обкомов отраслевых профсоюзов с предложением дать точные сведения о прошедшем летнем отдыхе детей, с тем, чтобы подвести окончательные итоги детской оздоровительной кампании по отраслям народного хозяйства и наметить планы на будущий год, чтобы выявить и избежать ошибок в этом важном деле в дальнейшем. Профлидерам предлагалось завершить работу по заключению трехсторонних соглашений между органами местного самоуправления, работодателями и профсоюзами в районах области. А также к ближайшему заседанию совета Федерации подготовить предложения по кандидатурам для выборов делегатов на VII съезд Федерации независимых профсоюзов России. О том, как на предприятии городского электротранспорта относятся к человеку труда, Александру Хаустову рассказала председатель первичной профорганизации Лидия Пенькова „ 5 стр. Подробности Всероссийской акции профсоюзов работников бюджетной сферы ЗРИ В КОРЕНЬ! ПредседательФНПРМихаилШма- ков направил официальное письмо ге- неральному директору ОАО «Первый канал»КонстантинуЭрнсту, вкотором выразил недоумение по поводу пози- ции руководства «Первого канала». 12 ноября в 23.50 вышла в эфир программа «Судите сами», посвящен- ная злободневным вопросам трудовых отношений в современной России. В студии позицию профсоюзов, рос- сийских трудящихся отстаивали заместитель председателя ФНПР, председателькомитетаГосдумыРФпо труду и социальной политике Андрей Исаев и председатель Российского профсоюза работников угольной про- мышленности Иван Мохначук. Обычновконцепрограммыведущий предоставляет время участникам для заключительногослова.Вызываетудив- ление тот факт, что такая возможность АндреюИсаеву предоставлена не была, в отличие от других участников. «Яв- ляется ли подобная позиция «Первого канала» проявлением политической цензурывотношениимненияпрофсою- зов и трудящихся?», — спрашивает в письме Михаил Шмаков и просит дать разъяснения по этому поводу. Цензура на «Первом»? Водитель выпал из кабины авто- буса через открытую дверцу и попал под колеса собственной машины. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО ФОТО НИКОЛАЯ ЧЕРКАСОВА Параллельно со встречей на высшем уровне лидеров 20 ведущих стран мира 10-11 ноября в Сеуле состоялось совещание профсоюзных руководителей стран, входящих в «большую двадцатку». В нем приняли участие 52 представителя 18 профцентров 15 стран мира. Россию на «профсоюзном саммите» представлял председатель ФНПР Михаил Шмаков. В своем заявлении к участникам саммита Глобальные профсоюзы выдвинули ключевое требование профорганизаций к «большой двадцатке», которое предусматривает создание Трехсторонней рабочей группы по вопросам занятости с участием правительства, работодателей и профсоюзов. Это поможет обеспечить необходимое внимание вопросам занятости, образования и профессиональной подготовки в будущей работе «двадцатки». Пенсионный возраст в России может быть повышен. Министр здравоохранения и соцразвития Татьяна Голикова заявила, что это связано с увеличением продолжительности жизни и демографической ситуацией в стране: «Увеличение пенсионного возраста может понадобиться как мера, позволяющая обеспечить нормальный размер пенсий. Изменение возрастной границы выхода на заслуженный отдых должно рассматриваться не в контексте преодоления дефицита Пенсионного фонда, а исключительно в качестве меры, позволяющей обеспечить населению социально приемлемый уровень пенсий в условиях увеличения продолжительности получения пенсии, то есть продолжительности жизни». Вместе с тем Татьяна Голикова гарантировала, что в ходе реформы права граждан, имеющих возможность получать досрочные пенсии, ущемлены не будут. По ее словам, Пенсионный фонд 25 процентов средств тратит на выплату досрочных пенсий и уменьшать эту четверть не планируется.