Липецкая газета. 2010 г. (г. Липецк)

ВЫХОДИТ ПЯТЬ РАЗ В НЕДЕЛЮ. ИЗДАТЕЛЬ — ГУ «ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ «ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА» éÙËˆË‡Î¸Ì ˚ È ÓÚ‰ÂÎ ВТОРНИК, 26 ОКТЯБРЯ 2010 г. № 206 (23834) www. lpgzt. ru Постановление администрации Липецкой области № 349 от 08.10.2010 г. é· ÛÚ‚Â  ʉÂÌËË èÓÎÓÊÂÌË fl Ó Ô  Ó‚Â  Í ‰ÓÒÚÓ‚Â  ÌÓÒÚË Ë ÔÓÎÌÓÚ ˚ ҂‰ÂÌËÈ, Ô  ‰ÒÚ‡‚Î fl ÂÏ ˚ı „  ‡Ê‰‡Ì‡ÏË, Ô  ÂÚÂÌ‰Û ˛˘ ËÏË Ì‡ Á‡Ï ˘ ÂÌË ‰ÓÎÊÌÓÒÚÂÈ „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌÓÈ „  ‡Ê‰‡ÌÒÍÓÈ ÒÎÛÊ· ˚ ‚ ‡‰ÏËÌËÒÚ  ‡ˆËË ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË Ë ËÒÔÓÎÌËÚÂÎ¸Ì ˚ı Ó  „‡Ì‡ ı „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌÓÈ ‚·ÒÚË ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË, Ë „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌ ˚ ÏË „  ‡Ê‰‡ÌÒÍËÏË ÒÎÛʇ ˘ ËÏË ‡‰ÏËÌËÒÚ  ‡ˆËË ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË Ë ËÒÔÓÎÌËÚÂÎ¸Ì ˚ı Ó  „‡ÌÓ‚ „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌÓÈ ‚·ÒÚË ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË, Ë ÒÓ·Î ˛ ‰ÂÌË fl „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌ ˚ ÏË „  ‡Ê‰‡ÌÒÍËÏË ÒÎÛʇ ˘ ËÏË ‡‰ÏËÌËÒÚ  ‡ˆËË ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË Ë ËÒÔÓÎÌËÚÂÎ¸Ì ˚ı Ó  „‡ÌÓ‚ „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌÓÈ ‚·ÒÚË ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË Ú  ·ӂ‡ÌËÈ Í ÒÎÛÊ·ÌÓÏÛ Ôӂ‰ÂÌË ˛ В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государ- ственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 дека- бря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года №1065 «О проверке достоверности и полноты сведе- ний, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федераль- ной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюде- ния федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» администрация Липецкой области постановляет: 1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляе- мых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданс- койслужбывадминистрацииЛипецкойобластииисполнительныхорганах государственной власти Липецкой области, и государственными гражданскими служащими администрации Липецкой области и исполнительных органов государственной власти Липецкой области, и соблюдения государственными гражданскими служащими администрации Липецкой об- ласти и исполнительных органов государственной власти Липецкой области требований к служебному поведению согласно Приложению. 2. Признать утратившим силу постановление администрации Липецкой области от 20 апреля 2010 года № 115 «Об утверждении Положения о проведении проверки достовер- ности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного ха- рактера государственных гражданских служащих Липецкой области, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также лиц, претендующих на замещение должностей госу- дарственной гражданской службы в администрации Липецкой области и исполнительных органах государственной власти Липецкой области, и их супруги (супруга) и несовершен- нолетних детей». И.о. главы администрации Липецкой области Ю. БОЖКО Приложение к постановлению администрации Липецкой области от 08.10. 2010 г. № 349 ПОЛОЖЕНИЕ о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в администрации Липецкой области и исполнительных органах государственной власти Липецкой области, и государственными гражданскими служащими администрации Липецкой области и исполнительных органов государственной власти Липецкой области, и соблюдения государственными гражданскими служащими администрации Липецкой области и исполнительных органов государственной власти Липецкой области требований к служебному поведению 1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущес- твенного характера, представляемых в соответствии с Законом Липецкой области от 30 дека- бря 2005 года № 259-ОЗ «О государственной гражданской службе Липецкой области»: гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданс- кой службы в администрации Липецкой области и исполнительных органах государственной власти Липецкой области (далее — граждане), на отчетную дату; государственными гражданскими служащими администрации Липецкой области и испол- нительных органов государственной власти Липецкой области (далее — гражданские служа- щие) по состоянию на конец отчетного периода; б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу в администрацию Липецкой области и исполнительные органы государственной власти Липецкой области в соответствии с нормативными правовы- ми актами Российской Федерации (далее — сведения, представляемые гражданами в соот- ветствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации); в) соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предо- твращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, уста- новленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года№273-ФЗ «О противодействии кор- рупции» и другими федеральными законами (далее — требования к служебному поведению). 2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по ре- шению главы администрации Липецкой области или руководителя исполнительного органа государственной власти Липецкой области. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского слу- жащего и оформляется в письменной форме. 3. Управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой об- ласти по решению главы администрации области осуществляет проверку: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущес- твенного характера, представляемых гражданами при поступлении на государственную граж- данскую службу в администрацию Липецкой области и исполнительные органы государствен- ной власти Липецкой области, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущес- твенного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Липецкой области, назначение на которые и освобож- дение от которых осуществляется главой администрации Липецкой области; в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Липецкой области, указанными в подпункте «б» настоящего пункта, тре- бований к служебному поведению. 4. Кадровая служба (лицо, ответственное за ведение кадровой работы) исполнительного ор- гана государственной власти Липецкой области по решению руководителя соответствующего исполнительного органа государственной власти Липецкой области осуществляет проверку: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущес- твенного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Липецкой области в исполнительных органах госу- дарственной власти Липецкой области, за исключением лиц, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения; б) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Липецкой области, указанными в подпункте «а» настоящего пункта, тре- бований к служебному поведению. 5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке: а) правоохранительными и налоговыми органами; б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегист- рированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; в) Общественной палатой Липецкой области. 6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктами «б» и «в» пун- кта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письмен- ном виде в установленном порядке: а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами мест- ного самоуправления и их должностными лицами; б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегист- рированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; в) Общественной палатой Липецкой области. 7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки. 8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. 9. Управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой об- ласти или кадровая служба (лицо, ответственное за ведение кадровой работы) исполнитель- ного органа государственной власти Липецкой области осуществляют проверку: а) самостоятельно; б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномо- ченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности. Запрос в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществле- ние оперативно-разыскной деятельности, направляется за подписью главы администрации Липецкой области. 10. Запрос главы администрации Липецкой области о проведении оперативно-разыскных мероприятий в отношении гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Липецкой области оформляется на основании представления руководителя исполни- тельного органа государственной власти Липецкой области о поступившей к нему информа- ции, предусмотренной пунктами 5 и 6 настоящего Положения. 11. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 9 настоящегоПо- ложения, должностные лица управления государственной службы и кадровой работы админис- трации Липецкой области, кадровой службы (лицо, ответственное за ведение кадровой работы) соответствующего исполнительного органа государственной власти Липецкой области вправе: а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим; б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим дополнительные материалы; в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им материалам; г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осущест- вления оперативно-разыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Рос- сийской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и об- щественные объединения (далее — государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граж- данина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с норма- тивными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению; д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия. 12. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 11 настоящего Положения, ука- зываются: а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в ко- торые направляется запрос; б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос; в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обя- зательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полно- та и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении кото- рого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; д) срок представления запрашиваемых сведений; е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос; ж) другие необходимые сведения. 13. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо сведений, пе- речисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие ос- нованием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона «Об оперативно-разыскной деятельности». 14. Начальник управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, руководитель кадровой службы (лицо, ответственное за ведение кадро- вой работы) соответствующего исполнительного органа государственной власти Липецкой области обеспечивают: а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта — в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения; б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подле- жат проверке, — в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины — в срок, согласованный с гражданским служащим. 15. По окончании проверки управление государственной службы и кадровой работы адми- нистрации Липецкой области или кадровая служба (лицо, ответственное за ведение кадровой работы) соответствующего исполнительного органа государственной власти Липецкой об- ласти обязаны ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне. 16. Гражданский служащий вправе: а) давать пояснения в письменной форме: — в ходе проверки; — по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 14 настоящего Положения; — по результатам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме; в) обращаться в управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области или кадровую службу (к лицу, ответственному за ведение кадровой работы) соответствующего исполнительного органа государственной власти Липецкой области с под- лежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 14 настоящего Положения. 17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки. 18. На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от за- мещаемой должности государственной гражданской службы Липецкой области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки. На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности государс- твенной гражданской службы Липецкой области денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется. 19. Начальник управления государственной службы и кадровой работы администрации Ли- пецкой области или руководитель кадровой службы (лицо, ответственное за ведение кадровой работы) соответствующего исполнительного органа государственной власти Липецкой облас- ти представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах. 20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются управлением государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области или кадровой службой (лицом, ответственным за веде- ние кадровой работы) соответствующего исполнительного органа государственной власти Липецкой области с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегис- трированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Липецкой области, пред- ставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне. 21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии при- знаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представ- ляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией. 22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представле- нии гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных под- пунктом «а» пункта 1 настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвра- щении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требо- ваний к служебному поведению государственных гражданских служащих Липецкой области и урегулированию конфликта интересов. 23. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного ха- рактера приобщаются к личным делам гражданских служащих. 24. Материалы проверки хранятся в управлении государственной службы и кадровой ра- боты администрации Липецкой области или кадровой службе (у лица, ответственного за ве- дение кадровой работы) соответствующего исполнительного органа государственной власти Липецкой области в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.