Липецкая газета. 2010 г. (г. Липецк)

акими должны быть мо- лодые члены профсою- за сегодня? Компетент- ными, то есть обладать твердыми знаниями и здравым смыслом. Ре- шительными, значит, энергичными энтузиа- стами, способными до- биваться поставленных целей. Смелыми, пото- му что только смелый человек может прийти к успеху. Нестандартными, то есть креативными. Наш лозунг: профсоюз делает жизнь ярче!» — так закончила свое выступление на конференции Екатерина Кисловская, председатель цехового комитета ОАО «Квадра» — «Восточная региональная генерация», лидер молодежного совета обкома «Электропрофсоюза». Но мне хотелось бы начать именно с этих слов рассказ об отчетно-выборнойконференции област- ной организации «Электропрофсоюза». Потому что именно в них и содержится формула успеха не только длямолодых, а и для всех членов профсоюза. К выступлению Екатерины мы еще вернемся, а пока введем читателей в курс дела. На этой неделе обком област- нойотраслевойорганизацииотчитывал- ся за пройденный пятилетний период, разговор шел не только о том, что сде- лать удалось, но и о том, где профсоюз ещенедоработал, о техпроблемахизада- чах, которые именно сегодня поставила перед этой общественной организацией самажизнь. Ведь, как сказал в своемот- четномдокладе председатель областной организации «Электропрофсоюза» Ва- силий Кобляков, всем – и профсоюзам, и власти, и работодателям – приходи- лось действовать, особенно в последние годы, в нестандартной обстановке, оперативно реагировать на кризисные явления. «Восстановление экономики идет умеренными темпами, а реальная экономическая и социальная политика определяет достаточно низкий уровень жизни основной массы населения Рос- сии, вынуждают трудящихся, профсою- зы требовать справедливого распреде- ления результатов труда. Работающий человекдолжен быть самодостаточным: чем справедливее и достойнее будет оценен его труд, тем меньше станет на- грузка на бюджет, выше экономическая эффективность воспроизводства обще- ственного капитала», — подчеркнул лидер отраслевого профсоюза. Говоря о действиях профсоюзных организаций по защите социально- трудовых прав членов профсоюза, Ва- силий Кобляков отметил, что основной задачей областной профорганизации всегда оставалась заработная плата. В поддержку требований о ее повышении областной организацией было собрано более двух тысяч подписей. По итогам переговоров с социальными партне- рами удалось добиться увеличения размера тарифных ставок работников с первого по девятый разряд. Однако если в энергетике тарифное соглашение достаточно эффективно работает, то в электротехнике оно используется явно не в полном объеме. «За первое полу- годие 2010 года в ОАО «Энергия» сред- няя заработная плата составила 14333 рубля, а в ОАО «Прожекторные угли» всего около 6 тысяч рублей. Областному комитету профсоюза, профкому ОАО «Прожекторные угли» необходимо в предстоящий период сосредоточить на этом все внимание», — сакцентировал докладчик. Окончание на 4-й стр. МЫ Девиз молодых: профсоюз делает жизнь ярче! ОХРАНА ТРУДА СНЯТИЕ СТЕПЕНИ ВИНЫ Грубая неосторожность не доказана ЗРИ В КОРЕНЬ ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Алексей Владимиров К О Л Д О Г О В О РЫ Д О ЛЖНЫ З А К ЛЮЧ А Т Ь С Я П Р И У Ч А С Т И И П Р ОФО Р Г А Н И З А Ц И Й НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: об итогах летней кампании по оздоровлению и отдыху детей ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ К Не кричать, а работать ОАО «НЛМК» обратилось в Пра- вобережный районный суд г. Ли- пецка с иском к Государственной инспекции труда в Липецкой об- ласти, в котором просило отменить предписание госинспектора о со- ставлении нового акта о несчастном случае на производстве. …В один из рабочих дней утром машинист подъемного крана со- общил электромонтеру о том, что кран не работает. Для устранения неисправности монтер поднялся на 38-метровую вы- соту и там при- ступил к работе. Позже к нему на помощь под- нял с я в т о р ой электромонтерпо ремонту и обслу- живанию элек- трооборудования грузоподъемных кранов конвер- т о р н о г о ц е х а №1 А. Хорошилов. Он остался рабо- тать на высоте 38 метров, а первый монтер поднялся еще выше. Через несколько минут, глянув вниз, ра- ботник не увидел А. Хорошилова, а еще через некоторое время электро- монтер спустился на отметку 38 метров и сообщил мастеру, что его напарника на высоте нет. А. Хоро- шилов был обнаружен лежащим на путях сталевоза. Из материалов расследования несчастного случая следовало, что падение работника с высоты могло произойти в любое мгновение и не исключительно с мо- ста крана, так как момент падения никто не видел. Происшествие было квалифици- ровано как несчастный случай на производстве, сопряженный с гру- бой неосторожностью самого потер- певшего, поскольку он находился в состоянии алкогольного опьяне- ния. Степень вины работника была определена равной 55 процентам (а в этом случае уменьшается размер ежемесячных страховых выплат). Впоследствии, после обращения в Госинспекцию вдовы погибшего, госинспектор И. Сидельников про- вел дополнительное расследование обстоятельств несчастного случая и отменил установленную комиссией степень вины пострадавшего. Это решение и послужило причиной обращения ОАО «НЛМК» в суд. Истец посчитал, что предписание госинспектора не основано на новых материалах, поэтому исполнению не подлежит. Правобережный суд установил, что сама конкретная ситуация, при которой монтер упал с высоты, и место его нахождения в момент падения при расследовании несчаст- ного случая установлены не были, и пришел к выводу о недоказанности причинной связимежду несчастным случаем с А. Хорошиловым и его со- стоянием опьянения. Значение име- ет не любая, а именно грубая неосто- рожность потерпевшего, приведшая к смерти. В этом же случае человек мог упасть отнюдьнеисключительно по причине опьянения. В частности, свидетели пояснили, что работник вполне мог поскользнуться на гра- фитовой пыли, потерять равновесие и не удержаться. При отсутствии соответствующих доказательств состояние опьянения работника суд расценил как проявление простой неосторожности, поскольку не уста- новлено, что именно это состояние послужило причиной падения. В результате суд посчитал справедли- вым вывод госинспектора о снятии степени вины с пострадавшего. ОАО «НЛМК» не согласилось с решением Правобережного район- ного суда г. Липецка и обратилось с жалобой в областной суд. Коллегия по гражданским делам Липецкого облсуда оставила решение районного суда без изменения. Следовательно, родственники погибшего будут по- лучать страховые выплаты в полном объеме. Конфликт – это зло или… В Санкт-Петербургском гуманитарном универ- ситете профсоюзов на первом в стране факультете конфликтологии, созданном по инициативе ФНПР при поддержке Правительства РФ, обучаются 176 студентов. Поэтому не случайно именно здесь состоя- лось выездное заседание комитета Госдумы по труду и социальнойполитике, на которомрассматривались проблемы и пути разрешения социально-трудовых конфликтов. Председатель комитета Андрей Исаев так обо- значил круг обсуждаемых проблем: «Необходимость обучать конфликтологов назрела давно. Рынку труда очень требуются специалисты, обладающие комплексными знаниями в областиюриспруденции, экономики, психологии, коммуникации, маркетин- га, менеджмента. Это обусловлено экономическими условиями, когда сталкиваются интересы работода- телей и работников». Примеры западных технологий мягкого урегу- лирования конфликтов привел депутат Госдумы от Липецкой области, председатель ГМПР Михаил Тарасенко. Он рассказал, что Австрия, которая счи- тается «боевой» профсоюзной страной, 45 лет живет без забастовок, но ее профсоюзы очень активны. Там на практике реализуется социальный диалог и одна сторона слышит другую. У аудитории неоднократно возникал вопрос: конфликт – это зло или источник развития социума, бизнеса и политики? Ответ был таков: положитель- ный потенциал конфликта заключается в его циви- лизованном решении. Но, по мнению экспертов, в России сегодня нет культурыразрешения споров, от- сутствует уважение кпозиции оппонента. Социально- трудовые конфликты решаются в основном двумя путями – забастовками или переговорами. Госдума уже приняла Закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника», однако над тем, каким образом сделать решение по- средника обязательным для выполнения, предстоит еще поработать и законодательно, и процедурно. Эта проблема напрямуюкасается будущих выпускников факультета конфликтологии СПбГУП. Вопрос о статусе будущих конфликтологов еще предстоит решить, а вотместо прохождения студенче- ской практики уже определено: старшекурсники фа- культета будут востребованыкак трудовые арбитры. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 16 ОКТЯБРЯ 2010 г. | № 200/23828 | 3-6 стр. Профсоюзная организация акционерного общества «Завод «Железобетон» — одна из наиболее активных и многочисленных в строительной сфере и насчитывает свыше 80 процентов коллектива. Возглавляет ее уже второй год Валентина Коврежкина. Какими же вопросами занимается первичка сегодня? Как рассказала Валентина Ивановна, финансово- экономическая ситуация на заводе сегодня относительно стабильная, сокращение кадров не предусматривается, своевременно выплачивается заработная плата. Дважды в месяц на заседаниях профкома рассматриваются текущие вопросы, а ежеквартально проходят расширенные заседания, посвященные таким темам, как отдых взрослых и детей в летнее время, состояние техники безопасности, подготовка к зиме и так далее. — В декабре у нас пройдут цеховые профсоюзные собрания, на которых профлидеры и начальники цехов отчитаются о проделанной работе. По традиции ежегодно проходят профсоюзные конференции, где идет речь о выполнении коллективного договора, о внесении в него дополнений и изменений, — рассказала председатель профкома. Как заметила Валентина Коврежкина, большое внимание в акционерном обществе уделяется отдыху, досугу. К примеру, в летний период многие рабочие побывали по курсовкам в санатории, на базах отдыха «Парус», «Сухоборье», а их дети – в «Прометее». Как всегда, в этом году широко отметили и День строителя. Праздник ознаменовался различными конкурсами, в том числе на лучшего по профессии, спортивными соревнованиями. Победителей награждали ценными подарками. Силами собственной художественной самодеятельности был подготовлен оригинальный концерт. — Что касается физкультуры и спорта, то люди у нас с удовольствием посещают плавательный бассейн, спортивный зал, которые мы арендуем в «Нептуне». Сейчас команда заводчан готовится к соревнованиям по мини- футболу, — отметила профлидер. Первыми, с кем в свой день рождения встретился в Санкт- Петербурге Председатель Правительства РФ Владимир Путин, были представители профсоюзов. Премьер отметил, что сейчас завершается подготовка Генерального соглашения между организациями профсоюзов, работодателей и правительством на 2011–2013 годы, которое может быть подписано уже в ноябре. Обращаясь к профсоюзным деятелям, Владимир Путин подчеркнул «важность работы профсоюзов с каждым членом организации, заботы о его заработке, образовании и медицинском обеспечении». Он отметил, опираясь на анализ многочисленной корреспонденции, которая приходит в правительство, что многие вопросы можно было бы решить и в результате более активной профсоюзной деятельности. «Более активной не в смысле какого-то социального крика, а более глубокой, профессиональной, тщательной, целенаправленной работы», — заметил председатель правительства. При этом премьер сделал особый акцент на снижении активности работников профсоюзов и уменьшении численности организации: «Уменьшение, правда, небольшое, но это такой сигнал, на который профсоюзы, да и государство, должны обратить внимание». Владимир Путин также назвал необходимым изменить методику расчета оплаты по больничным листам. «В этой структуре выплат мы начали учитывать не только доход по зарплате, но и все другие доходы, связанные с поощрениями, премиями, подарками», — сказал премьер. В результате, по его словам, возникла ситуация, когда выплаты по больничным листам в некоторых случаях стали равны зарплате и даже превысили ее. «Это ненормальная ситуация», — считает Владимир Путин. Он также отметил, что Правительство РФ рассмотрит возможность уравнивания минимальных зарплат региональных и федеральных бюджетников. Минимальный уровень закреплен в соглашениях, заключаемых на региональном уровне, которые можно было бы распространить и на федеральных бюджетников. На оперативном совещании в Федерации профсоюзов области прозвучала информация о том, что новое Трехстороннее соглашение между профсоюзами, работодателями и администрацией г. Липецка на очередной период прошло все стадии согласования и в ближайшее время будет подписано сторонами социального партнерства. Между тем, как отметила председатель областной Ассоциации профсоюзов работников непроизводственных отраслей Клавдия Копенкина, еще много коллективных договоров в организациях областного центра заключаются без участия профсоюзов, поэтому при регистрации таких договоров городскому органу по труду следует обратить на это пристальное внимание. Председатель ФПЛО Анатолий Жидких предложил лидерам отраслевых профсоюзов представить сведения о том, сколько средств непосредственно израсходовано на проведение летней кампании по оздоровлению и отдыху детей. На основании этих данных станет очевидно, сколько было удовлетворено заявок в этом году и как это число сопоставимо с данными за прошлый год. С рассказом о проведении отчетно-выборной конференции областной организации «Электропрофсоюза»— Алексей Колбаско Экспресс- информация В каких случаях нельзя увольнять работников по инициативе работодателя 5 стр . ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО ФОТО PREMIER. GOV.RU Государственный инспектор про- вел дополнительное расследование обстоятельств несчастного случая и отменил установленную комиссией степень вины пострадавшего, что послужило причиной обращения ра- ботодателя в суд. „ Василий Кобляков очитывается за пятилетний период работы. Екатерина Кисловская предлагает делегатам формулу успеха профсоюзов.