Липецкая газета. 2010 г. (г. Липецк)

Выпуск «Мы» подготовили Алексей Колбаско и Александр Хаустов. Тел.: 30-82-36, 22-78-16. E-mail: fplo@yandex.ru. Использована информация сайта fnpr.org.ru. Общественный консультативный совет редакции «Мы»: председатель Федерации профсоюзов Липецкой области Анатолий ЖИДКИХ; председатель обкома профсоюзов работников жизнеобеспечения Виктор СЕМЕНОВ, председатель областного суда, заслуженный юрист РФ Иван МАРКОВ; Уполномоченный по правам человека в Липецкой области Николай ЗАГНОЙКО; Преосвященнейший НИКОН, епископ Липецкий и Елецкий; начальник управления труда и занятости Липецкой области Петр ЯИЦКИЙ; президент ЛООО содействия малому бизнесу Алексей КРУТЬКО. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 190/23818/ 2 ОКТЯБРЯ 2010 6 Церковь и общество Семена веры и добра — в детские души Потребительский практикум Общественники так строят свою работу, чтобы у потребителей было как можно меньше проблем, а те, что есть, решались бы безотлагательно А по асфальту каблучки да... в песок Председатель областного Союза общественных организаций по защите прав потребителей Владимир Юдин об итогах работы за первое полугодие Александр Хаустов знакомился с размышлениями учительницы из Добринки о том, какую роль в вос- питании детей может сыграть пра- вославный священник ДОБРО ВЕРНЕТСЯ СТОРИЦЕЙ «Какая благодатная почва для семян веры и добра — детские души! Один священнослужитель как-то заме- тил: «Не будешь же жалеть себя ради детей». В самом деле, они сторицей все вернут родителям в свое время. Проблемы сегодняшнего молодого поколения прекрасно понимает иерейАлексийШумаков. Унего детей много —целая воскреснаяшкола приХристо-Рождественском храме города Липецка. Батюшка преподает здесь, органи- зует паломнические поездки с ребятами по святымместам, выступает с проповедями на епархиальном телевидении. Отца Алексия знает вся область, православные каждый раз ждут его очередного выхода в эфир, с интересом слуша- ют его духовное слово». (Из письма в редакциюТатьяны Шебаровой, учительницы средней общеобразовательной школыпоселкаПетровскийДобринского района). Одна из смен летнего православного лагеря, в центре — отец Алексий Шумаков ФОТО ИЗ АРХИВА ЕПАРХИИ Рывок вперед дает надежду X Окончание. Начало на 4-й стр. Например, когда с трибу- ны выступал председатель профкома Елецкой автоко- лонны № 1499 Владимир Рожков, чувствовалось, что профсоюзная организация в этом коллективе доволь- но боевитая. Перечисляя мероприятия, в которых активно участвует профсо- юз, делегат прямо говорил и о проблемах, и о том, как они решаются. Впрочем,неменеенасы- щенными, подкрепленные фактами и аргументами были выступления и дру- гих участников конферен- ции, скажем Владимира Николенко — делегата от Липецкого пассажирского автотранспортного пред- приятия, Василия Юрова —заместителя председате- ля Федерации профсоюзов Липецкой области. На конференции шла речь и о повышении уров- ня профсоюзной учебы. В учебномметодическомцен- треФПЛОзапоследнее вре- мя повысили уровень зна- ний37представителейраз- личных предприятий. На базе центра такое обучение профактива организуется ежегодно.Высококлассные специалисты, юристы до- ступно учат людей формам и методам социального партнерства, ведению кол- лективных переговоров, регулированию трудовых споров, практическому применению трудового за- конодательства. И все же пока приходится сталки- ваться с определенными трудностями, не всегда удаетсяорганизовать учебу четко, некоторые из проф- союзных активистов порой уклоняются от участия в семинарах. Обсудив все пробле- мы и вопросы, делегаты пришли к выводу, что ру- ководителем областного профсоюза на очередные пять лет останется Алек- сандр Астахов. И дружно проголосовали «за». Как подчеркивает в сво- ем письме-рассказе Татьяна Михайловна, иерейАлексий Шумаков из тех священно- служителей, которые умеют работать с детьми, выстраи- вать с ними вполне совре- менные отношения и в тоже время в духе Православия: — Неугомонная натура, сердце, любящее людейииз- лучающее светлую энергию, — вот кто наш батюшка. Таким и должен быть ис- тинный пастырь. Мне дове- лось познакомиться с ним, когда ездила на курсы по Основамправославнойкуль- туры. ВЛипецк съезжались педагоги со всей области. Батюшка успевал и здесь. Он помог тогда каждому из нас проникнуться единым духом Православия, напол- нивжизнь новым смысломи надеждой. Может, и громко сказано, но он как бы воз- вращал нас к доброте. И через эти качества—кБогу. Хотя, на первый взгляд, кажется, что вроде бы ни- чего такого выдающегося, особенного отец Алексий не совершает. Все как обычно… Уже несколько лет под- ряд батюшка работает с детьми в православном летнем лагере. В этом году он располагался на базе «Прометея» с 15 июля по 4 августа. Посчастливилось там отдохнуть и моим де- тям —Надежде и Трофиму. Мы—обычная семья, и вот, по милости Божией, моим ребятам довелось пожить некоторое время в иной, не совсем светской атмосфере. Шестилетний Трофим оказался самым младшим воспитанником, но не за- хныкал, не запросился домой, когда я приехала навестить, а ведь он впер- вые оторвался от семьи, от привычной обстановки. Ясно было одно — здесь хорошо, комфортно. Более того, по возвращении домой сынишка проснулся рано утроми сказал: «Мам, давай становиться на утреннее правило». То есть совершать утренние молитвы. Вывод приятный—дети получили колоссальное духовное по- ложительное воздействие. Это очевидно. Изменились до неузнаваемости, будто мудрее стали. И это всего за три недели. Не секрет, что Правосла- вие благотворно влияет на души. Икакможно не учить ребенка с детства тому, что страна, в которой он живет, где он родился, была создана на православных ценностях и у нее есть будущее. Неда- ром сказано: «Русь Святая, храни веру православную, в ней же есть спасение». Посмотрите на современ- ных детей. Они уже устали от негатива наших дней, и сердца их непроизвольно жаждут слова Истины, они тянутся к нему, безошибоч- но определяя его источник. Мы, взрослые, в силу своей греховности, часто не за- мечаем этого. А они, дети, видят и всей душой тянутся к свету, как бы пытаясь вы- рваться из духовной неволи. Наверное, в связи с этим было бы очень полезно для всего общества, если в учеб- ных заведениях ввели бы преподавание Основ право- славной культуры. Могу судить по своим детям. Надежда и Трофим долго пребывалипод впечат- лением от детского право- славного лагеря, а когда узнали, что у отца Алек- сия скоро день рождения, то попросили помочь со- чинить им стихотворный текст-поздравление. Я с удовольствием согласилась, молитвенно желая помощи Божией батюшке в его не- легких трудах, чтобы всегда он был в добром здравии и силе, укреплял и далее веру Христову, был для всех нас как бы духовной опорой. Стихотворение, которое мы сочинили вместе, получи- лось незамысловатым, но от всей души. Алексий, наш батюшка! Вам от нас привет. Вы нам подарили Доброту и свет. Вы для нас старались, Всем любовь даря. В лагере мы жили Как одна семья. Всех нас научили Вы с молитвой жить, Не читать-вычитывать, А ее творить. Вы умели слушать Всех кого когда. В наших детских душах След Ваш навсегда. В день рожденья, батюшка, Поздравляем Вас! Многие Вам лета И поклон от нас. В общественной органи- зации Октябрьского окру- га г. Липецка трудятся 8 человек, а возглавляет ее Мария Рычагова. За 6 ме- сяцев текущего года этот небольшой коллектив про- вел 31 проверку магазинов, кафе, школ, рассмотрел 25 жалоб, которые в большин- стве своем удовлетворены в пользу потребителей. При- веду только два примера. Татьяна Ивашкина ку- пила в одной из торговых точек центра «Армада» лет- ние туфли, но на третий день их поверхность начала портиться. Администрация магазина в ответ на пре- тензии покупательницы не стала ни заменять товар, ни возвращать за брак деньги. И только после вмешатель- ства общественников ей полностью вернули упла- ченную за некачественную обувь сумму. От жильцов дома № 1 по ул. Коммунистической в по- селке тракторостроителей поступилаколлективнаяжа- лоба на то, что строители, за- нимаясь асфальтированием дворовых дорожек, сделали свою работу не полностью. Мария Рычагова на месте убедилась в справедливости претензий жильцов: часть пути внутри двора им при- ходилось проходить не по асфальту, а по песку. Строи- тели на обращения жильцов устранить недоделкиответи- ли отказом, заметив, что они работают строго по намечен- ному плану. Председатель общественной организации попросила директора МУ «Управление капитального К сожалению, к проверочным рейдам общественников руководители многих торговых точек относятся недобро- желательно, стараются не допускать проверяющих в свои заведения, так как считают, что подобный контроль должен осуществляться не чаще, чем один раз в три года. Однако при обращении в областную прокуратуру выяс- нилось, что общественные объединения по защите прав потребителей не относятся к числу органов государствен- ного контроля и проверки общественников не надлежит согласовывать с органами прокуратуры. Ведь Союз рабо- тает на общественных началах. ремонта г. Липецка» Алек- сандра Долгова обратить внимание на сложившуюся ситуацию. Директор дал распоряжение производ- ственному отделу пересмо- треть ранее намеченный план, после чего работы по асфальтированиюдворовых дорожекбылипродолжены. Теперь жильцы очень бла- годарныи общественникам за оперативное вмешатель- ство в дело защитыихправ, и непосредственно Алек- сандру Долгову за срочное принятие мер. Нельзя не сказать и об общественной органи- зации Советского округа г. Липецка, которой ру- ководит Раиса Рагозина. Надо отметить, что этой ор- ганизацией за прошедшие полгода проверено 15 хо- зяйствующих субъектов и главной действенноймерой при этом стало проведение разъяснительной работы среди предпринимателей. 31 человек обратился в эту общественную организа- цию за консультациями. А все 6 заявлений от потре- бителей в защиту их прав былиудовлетворенывполь- зу обратившихся граждан. ДЕЛА СУДЕБНЫЕ Как работник проучил работодателя Александр Иванов В теории взаимоот- ношения работни- ка и работодателя должнынаходить- ся строго в рамках право- вого поля, определенно- го трудовым законода- тельством. На практике почему-то получается ина- че. То ли юридические службы слабоваты, то ли руководствоиногда бывает слишком самонадеянным и уверенным в своих дей- ствиях по принципу, что работник не посмеет, не осмелится подняться на борьбу с начальством. Но, как гласит пословица, и на старуху бывает проруха. Анатолий Х., о котором пойдетречьниже, трудился в ООО «Технологический известняк»потрудовомудо- говору с октября 2005 года в должности машиниста сначалапогрузчика,азатем бульдозера, причем по ше- стому разряду. И, похоже, все человека устраивало. Но вот 28 августа прошлого года он подал заявление об увольнении по собственно- му желанию. Как считает Анатолий Х., он просто вынужден был это сделать из-за нарушений работода- телем трудового законода- тельства,условийтрудового договора.Людямперестали выплачивать заработную плату, с января по август установилирежимнеполно- го рабочего времени. Однако его в наруше- ние трудового законода- тельства не уволили, как положено, не произвели окончательныйрасчет ине выдали трудовуюкнижку. Несколько раз обращался Анатолий Х. за выдачей трудовой книжки к рабо- тодателю, но безуспешно. Не помогло и обращение в городскую прокуратуру. Почти месяц длилась во- локита с выдачей трудовой книжки. А затемуволили- таки Анатолия Х., но с записью... «за прогул». То есть с нарушением тру- дового законодательства. Уволенный работник обратился в Елецкий го- родской суд с исковым за- явлением к предприятию. Он потребовал не только восстановить его на рабо- те, но и взыскать причи- тающиеся ему деньги за вынужденные прогулы, за режимнеполного рабочего времени, который вводил- ся на предприятии, допла- ту за работу с вредными условиями труда, компен- сацию морального вреда, услуги представителя в суде. В принципе, во всем Анатолий Х. был прав и мог бы получить большее, если быне некоторые, ска- жем так, промашки. Например, о незакон- ном введении режима не- полного рабочего времени и о доплате за вредные условия труда он впервые заявил требования в суд лишь в марте 2010 года и, таким образом, пропустил срок обращения в судеб- ные инстанции. Что же касается самого факта увольнения за про- гул, то здесь органыФеми- ды сразу же обнаружили явные нарушения законо- дательства со стороны ра- ботодателя. На заявлении работникаобувольнениипо собственномужеланиюесть резолюции руководства (директора,механика),чер- ным по белому написано, что никто не возражает, но только с отработкой в две недели. А, между прочим, какподчеркнутовсудебном заседании, Анатолий Х. и необязанбылотрабатывать две недели. Счем это связа- но? Да с тем, о чем сказано выше — с незаконными вынужденнымиотпусками и неполными рабочими днями. Тем не менее с его увольнением работодатель затеял почти месячную во- локитудаещеипорочащую запись сделал в трудовой книжке. Елецкий городской суд, изучив и проанализировав ситуацию, вынес соответ- ствующее решение. Ана- толий Х. был восстановлен в должности машиниста бульдозера 6 разряда в ООО «Технологический извест- няк»,вегопользувзысканы средний заработок за вре- мя вынужденного прогула (свыше восьми месяцев), компенсация морального вреда и расходы на оплату услуг представителя. Обе стороны после этого обратились с кас- сационными жалобами в областной суд. Истец требовал удовлетворить свой иск в полном объеме, то есть взыскать еще и деньги за режим непол- ного рабочего времени и невыплаченную доплату за вредные условия труда, о чем упоминалось выше. Ответчик просил отмены решения городского суда и отказа Анатолию Х. в иске. Ни одну из сторон в вышестоящей инстанции не поддержали, а при- шли к выводу — решение Елецкого городского суда законное и обоснованное, а каких-либо процессу- альных нарушений, спо- собных повлечь отмену решения, в ходе рассмо- трения дела допущено не было. Все остается в силе. (При содействии пресс-службы Липецкого областного суда). «Липецкая газета» уже сообщала о заседании об- ластной Трехсторонней ко- миссии по регулированию социально-трудовых отно- шений, которое состоялось в минувшийвторник. Сегодня «Мы» предлагаем нашим читателям ознакомиться с некоторыми выдержками из выступления на этом за- седании председателяФеде- рации профсоюзов области Анатолия Жидких. * * * «Общая картина по обе- спечению благосостояния населения области имеет положительнуютенденцию. Но на фоне сегодняшнего роста потребительских цен сложнее всего приходит- ся работникам бюджетной сферы и социально незащи- щенным слоям населения. Профсоюзная сторона пред- лагает от имениТрехсторон- ней комиссии обратиться к главе администрации об- ласти О.П. Королеву и пред- седателю областного совета депутатов П.И. Путилину с просьбой при уточнении бюджета за 9 месяцев 2010 года рассмотреть вопрос о возможном увеличении заработной платы бюджет- никам не с 1 сентября 2011 года, а до конца текущего года. Тем более что пункты 3.8 и п.3.9 Трехстороннего соглашения гласят: адми- нистрация принимает меры по этапному повышению размера оплаты труда ра- ботников бюджетной сферы, финансируемых из област- ного бюджета, с сохранени- ем надбавок и компенсаций с целью приближения ее к уровню средней заработной платы по области. При фор- мированиипроектабюджета области и формировании межбюджетных отношений между Липецкой областью и муниципальными образо- ваниями Липецкой области предусматривает средства на повышение заработной платы, выплату гарантиро- ванных доплат, надбавок и компенсаций работникам областных государственных учреждений». * * * «Практически на каж- дом заседании областной Трехсторонней комиссии профсоюзы ставят, призы- вают, обостряют вопросы охраны труда и промыш- ленной безопасности, но сдвигов нет! Главное, что основной причиной остает- ся неудовлетворительная организация производства работ и отсутствие контро- ля за соблюдением пра- вил и норм охраны труда со стороны должностных лиц. Вызывают беспокой- ство несчастные случаи со смертельным и тяжелым исходом, происшедшие при выполнении работ по гражданско-правовому до- говору. Здесь вообще такие случаи не расследуются. Специалистами Феде- рации профсоюзов области совместно с органами про- куратуры, государствен- ной трудовой инспекцией, управлением труда и заня- тости проводятся проверки по соблюдению трудового законодательства в части оплаты и условий труда работников предприятий и организаций области. Одна- ко не на всех предприятиях области предусматривается оплата труда работников, занятых на тяжелых рабо- тах, работах с вредными условиями труда, в более высоких размерах и не пре- доставляются дополнитель- ные оплачиваемые дни от- пуска за работу с вредными условиями труда». От зарплаты бюджетников до охраны труда Тезисы к выступлению председателя ФПЛО Анатолия Жидких на областной Трехсторонней комиссии