Липецкая газета. 2010 г. (г. Липецк)

Выпуск «Мы» подготовили Алексей Колбаско и Александр Хаустов. Тел.: 30-82-36, 22-78-16. E-mail: fplo@yandex.ru. Использована информация сайтов fnpr.org.ru, gmpr48.ru. Общественный консультативный совет редакции «Мы»: председатель Федерации профсоюзов Липецкой области Анатолий ЖИДКИХ; председатель обкома профсоюзов работников жизнеобеспечения Виктор СЕМЕНОВ, председатель об- ластного суда, заслуженный юрист РФ Иван МАРКОВ; Уполномоченный по правам человека в Липецкой области Николай ЗАГНОЙКО; Преосвященнейший НИКОН, епископ Липецкий и Елецкий; начальник управления труда и занятости Липецкой области Петр ЯИЦКИЙ; президент ЛООО содействия малому бизнесу Алексей КРУТЬКО. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 138/23766/ 17 ИЮЛЯ 2010 6 Церковь и общество От прошлого — к настоящему Приглашение к сотрудничеству Дисконтную карту «Союзник» нельзя купить в свободной продаже, только члены профсоюза имеют возможность ее получения в своих первичных организациях Несколькомесяцевназад между ФПЛО и ООО «Не- государственный центр за- нятости населения «Маяк» было подписано соглаше- ние об учреждении нового социально-экономического проекта профсоюзной си- стемыскидокпод названием «Союзник». Его цель—обе- спечение членов профсою- за дисконтными картами, которые дадут право на по- лучение льгот и скидок при приобретении товаров, по- лучении услуг и так далее. То есть если вы являетесь обладателем такой пласти- ковой карты, то можете получить определенные льготы в тех организаци- ях, которые участвуют в реализации этого проекта. Тем самым профсоюзная система скидок «Союзник» обеспечит каждому члену профсоюза возможность более эффективного и эко- номичного использования своих денежных средств. И эта система, что особенно необходимо подчеркнуть, будет действовать независи- мо от количества посещений и потраченных денег в той или иной организации. Такая карта будет дей- ствовать в течение трех лет. На сегодняшний день уже более ста партнеров проек- та «Союзник» есть в сфере торговли продуктами пи- тания, одеждой, обувью, автомобильной, бытовой и офисной техникой, в обла- стистроительства, обустрой- ства и ремонта помещений, спорта, туризма, здоровья. Заключеныдоговорыс мага- зинами подарков, салонами красоты, кафе, ресторана- ми, проводится постоян- ная работа по расширению сферы торговли и услуг и подключению к проекту все новыхиновыхорганизаций. Особенность данного проекта в том, что он рас- Карта — только членам профсоюза Алексей Колбаско разбирался в том, как можно реально сэкономить и расширить возможности семейного бюджета Разразившийся в недалеком прошлом мировой финансово-экономический кризис наложил свой отпеча- ток практически на все сферы жизни общества. Наипер- вейшей задачей в этой ситуации было выжить, а сегодня встал вопрос о том, как выйти из этого кризиса с наи- меньшими потерями. Федерация профсоюзов Липецкой области для решения этого вопроса предприняла беспре- цедентный шаг. пространяется только на членов профсоюза. И это не случайно. Ведь именно профсоюзы участвуют в разработке социальных программ, направленных на создание достойных условий для жизни трудо- вых коллективов, и сто- ят на страже интересов и прав своих членов. Дис- контную карту «Союзник» нельзя купить в свободной продаже, только члены профсоюза имеют возмож- ность ее получения в своих первичных организациях. Что же дает обладание такой картой? z Во-первых, вместе с ней человек получает каталог, где рассказыва- ется о предоставляемых организациями скидках и привилегиях. z Во-вторых, владелец карты становится облада- телем карты-навигатора с обозначением мест рас- положения организаций, участвующих в проекте «Союзник». z В-третьих, позвонив по номеру телефона 8-800- 100-40-20 , можно бесплат- но получить оперативную информацию о различных акциях и дополнительных скидках, а также о новых организациях, присоеди- нившихся к этому социаль- ному проекту. z В-четвертых, обла- датель карты имеет выход на интернет-сайт www. soyuzdiscount.ru, где всегда размещена самая свежая и исчерпывающая инфор- мация. И главное. Наличие карты—это существенная экономия при покупке то- варов или получении услуг у организаций, вошедших в систему «Союзник». ООО «Негосударствен- ный центр занятости насе- ления «Маяк» приглашает к сотрудничеству и проф- союзные организации, не входящие в Федерацию профсоюзов Липецкой об- ласти. Однако в экономиче- ской стабильности нужда- ются и предприниматели. ООО «НЦЗН «Маяк» гото- во в этом их поддержать: любая организация или юридическое лицо может присоединиться к проекту «Союзник», таккак он дает новые возможности для развитияиукрепленияуже начатогодела.Несомненно, что выгода здесь обоюдная: и у обладателей карт, и у организаций — партнеров системы «Союзник». История, забитая гвоздями... Недавно Преосвящен- нейшийНикон, епископЛи- пецкий и Елецкий, посетил Липецкий государственный архив. Цель визита — за- ключение официального соглашения о взаимном сотрудничестве. Владыка передал учреждению доку- менты, ранее принадлежав- шие епархии. — Времени на изучение и реставрацию уйдет много, документы в очень плохом состоянии, — главный хра- нитель и заместитель дирек- тора архиваНатальяПопова осторожно перекладывает пожелтевшие, с потеками в некоторых местах, словно пробитые огромным дыро- колом, бумаги. Любопытна судьба этих древних доку- ментов. Оказывается, во вре- мя ремонта одного из домов села Замартынье (ранее этот дом принадлежал местному священнику) под слоемшту- катурки были обнаружены старинные бумаги, при- битые к стенам огромными гвоздями. Вот, оказывается, откуда дырки-то... Как же хранятся такие древние документы? Для них необходимы специаль- ные условия: температура, влажность, световой режим. Большую часть времени старинные бумаги покоятся в специальных коробках на стеллажах и в темно- те, свет включается лишь тогда, когда документами нужно воспользоваться. В архивных фондах есть даже документы XVII века, а та- ким раритетам яркий свет просто противопоказан. Для удобства же пользователей применяется метод микро- фильмирования—это когда старинные бумаги фотогра- фируют, а затем воспроизво- дят на бумагу. Об этом и многом другом рассказал директор архива Юрий Чурилов. В святая святыхже этогоучреждения — хранилище — журнали- сту удалось ознакомиться с переданными епархией до- кументами вековой и более давности. О них археограф и краеведНиколай Селезнев поведал немало интересных и поучительных фактов. В те времена, оказывает- ся, основными документами церковного учета населения являлись метрические кни- ги, исповедальные росписи и ведомости о церкви. Пер- вые содержат информацию о людях родившихся, соче- тавшихся законным браком и умерших на территории прихода. «Метрические книги — это, по сути, то же самое, что сейчас в загсах осуществляется, — пояс- няет Николай Селезнев. — Просто тогда события люд- ской жизни регистрировал священник». Исповедальные роспи- си фиксировали всех, кто посещал исповедь, являв- шуюся тогда обязательным обрядом, а также и тех, кто, так сказать, отлынивал. По- следние подвергалисьштра- фу. «Знаете, чем ценны эти исповедальные росписи для исследователей? — спросил Николай Петрович и тут же пояснил: — Это своеобраз- наямини-перепись конкрет- ного села. Сначала в книге записываются священно- служители с семьей, затем помещики с семейством и их дворовые люди, затем их крестьяне. Причем все четко расписано по дворам, указан возраст домочадцев и прочее. Но могут быть и неточности—ведь записано со слов (тогда же не было паспортов), и указанный возраст может расходиться с реальным в несколько лет. Однако для тех, кто изучает свою родословную, — это просто находка. По испове- дальным росписям можно найти своих предков». Ведомость же о церкви содержала общую инфор- мацию о церкви, ее клире и прихожанах. По словам Николая Селезнева, это очень ценные документы для краеведов и исследова- телей. Здесь можно узнать, когда церковь была постро- ена и из какого материа- ла, на чьи деньги, сколько здесь было священников и служащих... А вот среди пожелтев- ших бумаг — листочек с весьма странным названием «Брачный обыск». Разъ- яснилось все очень просто: брачный обыск—документ, который составляется до за- ключения брака. Его цель — установить отсутствие родства, даже дальнего, у пары, намеревавшейся обвенчаться. Брачные обы- ски заносились в обыскные книги, которые скрепля- лись печатями духовных консисторий. Хранились все при- ходские книги в церквях, так как Указ Синода от 1802 года «О содержании в предписанном порядке метрических книг» запре- тил их хранение в домах священников. Метрические книги велись в церковных приходах до 1918 года, а в некоторых районах — до 1921 года, после чего функции регистрации ак- тов рождения-женитьбы- смерти были переданы по- литотделам загс местных органов самоуправления. Кстати, метрические книги велись священнослужите- лями в двух экземплярах. Один из них в конце года от- правлялся в консисторию. Именно поэтому большая часть копий метрических книг сохранилась. А вот сами церковные книги, как правило, уничтожались. Как же уцелели доку- менты, которые Липецкая и Елецкая епархия пере- дала в Государственный ар- хив Липецкой области? По предположению Николая Селезнева, в годы гонений на церковь священник села Замартынье спрятал их у себя в доме. Но новая власть добралась и сюда. «Увидели толстые тома книг, часть, вероятно, выбросили, а не- которые, вот эти—с дырка- ми от гвоздей, приколотили к стене и сверху заштукату- рили, то есть утеплили дом, — развил свою мысль Ни- колай Селезнев. — В каком году это было—неизвестно. А уже в наше время дом ре- монтировали и обнаружили бумаги». Так что же все-таки дает соглашение о сотрудниче- О совместной деятельности Липецкой и Елецкой епархии и некоторых светских структур рассказывают журналисты Галина Колесниченко и Александр Хаустов ДВА ВАЖНЫХ ФАКТА С целью объединения усилий по восстанов- лению отдельных исторических фактов и событий Липецкая и Елецкая епархия и Государственный архив Липецкой области подписали соглашение о сотрудничестве. Что примечательно: наша епархия стала первой в Русской Православной Церкви, заключившей официальное соглашение с Госархивом. Около двух лет назад на базе ЛГПУ от- крылись и успешно действуют образо- вательные курсы под названием «Вера. Традиции. Культура», где активно возрож- дают систему образования в православных традициях. стве архива и епархии? По словам Юрия Чурилова, областной архив всегда со- трудничал с епархией. Но до этого момента лишь на основе дружеских отноше- ний, теперь же — на юри- дической основе. «В наших планах — проведение со- вместных мероприятий, — поделился Юрий Ивано- вич. — Знаете, в епархии достаточно много инфор- мации, которая не исполь- зуется в полной мере, наше соглашение дает большие возможности в изучении церковного краеведения, в широком освещении вопро- сов православия и духовно- нравственном воспитании молодого поколения». ...И современность университетских курсов Около двух лет назад на базе ЛГПУ открылись об- разовательные курсы под названием «Вера. Тради- ции. Культура». Цель этого совместного проекта уни- верситета и епархиального управления — подготовка педагогических кадров для Снимок на память по окончании встречи на образовательных курсах новой образовательной обла- сти «Духовно-нравственная культура». Первоначально курсы планировались только для преподавателей педагоги- ческого вуза. Однако про- веденноеисследование пока- зало, что все больше людей понимает необходимость возрождения традиционных ценностей русской культу- рыдля нашей страны. Исре- ди слушателей появились уже не только преподавате- ли образовательных учреж- дений, но и студенты вузов, врачи, деятели культуры и искусства. Дорога была открыта всем, кто захотел расширить познания в сфере религиоведения, богословия и отечественной культуры. Поэтому в настоящее время на курсах обучаются около двухсот человек. Некоторые слушатели уже преподают религио- ведческие дисциплины в воскресных школах и свет- ских учебных заведениях. Налажено сотрудничество с Липецкой специальной коррекционной общеоб- разовательной школой- интернатом для слепых и слабовидящих детей, кото- рую духовно опекает препо- даватель курсов священник Сергей Гришанов. Слушатели курсов ак- тивно участвуют в совмест- ных проектах Липецкой и Елецкой епархии и свет- ских организаций. Они уже принимали участие в Сретенских и Задонских Свято-Тихоновских образо- вательных чтениях, конфе- ренции, посвященной Дню православной книги, Меж- дународном кинофестивале «Золотой витязь», встрече с митрополитом Иларионом (Алфеевым). Доброй тради- цией становятся паломни- ческие поездки, посещение православных фестивалей и концертов духовной му- зыки. Одновременно курсы стали еще и средой обще- ния, обмена опытом, взаи- мопомощи. Открыт сайт курсов — pravoslavie48.ru. Здесь размещены учебные материалы, фотогалерея, публикуется информация о прошедших и предстоящих событиях в епархиальной жизни, статьи миссионер- ской и просветительской направленности. По традиции в конце учебного года состоялась встреча слушателей с правя- щим архиереемнашей епар- хии ВладыкойНиконом. На ней также присутствовали начальник управления об- разования и науки области Юрий Таран, ректор ЛГПУ Павел Бугаков и ректор ЛГТУ Анатолий Погодаев. Пришедших на встречу ин- тересовали многие вопросы, в том числе и перспективы развитиярелигиозного обра- зования в нашей епархии, и основные задачиПравослав- ной Церкви на современном этапе, и взаимоотношения с другими конфессиями. Кураторы курсов — кандидат богословия про- тоиерей Олег Безруких и кандидат психологических наук, доцент ЛГПУ Нина Безбородова—рассказали о планах на будущее. В высту- плениях присутствовавших на встрече руководителей светской системы образова- ния четко прослеживалось понимание необходимости развития духовного обра- зования в области и готов- ность содействовать этому начинанию. ФОТО ИЗ АРХИВА ЛГПУ Оптимизм от работы X Окончание. Начало на 3-й стр. —Какправило, ведется не борьба, а конструктив- ный, разумный диалог за столом переговоров. Что касается профорга- низации НЛМК, то у нее есть собственная доволь- но сильная юридическая служба. Ичто характерно: юристы и работодателя, и профсоюза часто работают в одной упряжке — ведь проблемы-то, по большому счету, общие. Если работ- нику на предприятии ком- фортно, хорошо, его семья социально защищена, то и работодатель от этого только выигрывает. — Ну и насколько же хорошо работнику, в част- ности металлургу? —Здесьмногопозиций, и по каждой можно вести отдельный разговор. Допу- стим, по результатам про- верки деятельности произ- водств и службНЛМКнад- зорный аудит дал положи- тельную оценку того, как функционирует система управления охраной труда и промышленной безопас- ностью комбината. Ника- ких замечаний! Все соот- ветствует международным стандартам, а они направ- ленына снижениеиисклю- чение профессиональных рисков для персонала. Без преувеличения, комбинат стремится к постоянному улучшению своих показа- телей по охране труда за счет повышения безопас- ности производственных процессов, заинтересован- ностисотрудниковв соблю- дении требований охраны труда. Средства при этом не экономятся. Скажем, только в прошлом году на улучшение условий труда и промышленной безопас- ности производственного персонала было направле- но двести с лишним мил- лионов рублей. Довольно неплох на комбинате социальный пакет для работников. Поэтому в коллективном договоре плюсы в пользу работника встречаются, как говорится, на каждом шагу. На предприятии предоставляются дополни- тельные льготы по сравне- нию с действующим тру- довым законодательством. В результате повышаются заработная плата, соци- альные выплаты, а соот- ветственно и жизненный уровень работников. —Отлаженнаяичеткая работа профкома НЛМК, умелое взаимодействие с работодателем... Навер- ное, так можно охаракте- ризовать крупнейшуюпер- вичнуюпрофорганизацию металлургов области? — В самом деле, проф- ком здесь заслуживает высокой оценки. Взаимо- действие с работодателем постоянное—на оператив- ных совещаниях руковод- ства НЛМК обязательно присутствует председатель профкома Валентин Тон- ких либо его заместитель. В любой момент можно затронуть ту или иную проблему, вынести ее на всеобщее обсуждение. В профорганизации НЛМКнасчитывается свы- ше 60 цеховых организа- ций, но и управлять таким огромным коллективом непросто. Поэтому скажу отдельно о нынешнем ру- ководителе профкома. Возглавляет его опыт- нейший человек. Доста- точно сказать, что Вален- тин Тонких является чле- ном генерального совета ФНПР, членом исполкома ГМПР, депутатом Липец- кого горсовета, председате- лем Общественной палаты города Липецка. Он на- гражден орденомТрудовой Славы, знаком «За заслуги перед профсоюзом горня- ковиметаллурговРоссии». За те десять лет, что он руководит профсоюз- ной организацией, многое сделано и делается. В его работе удачно сочетаются требовательность и умение найти справедливое ком- промиссное решение. Особое внимание проф- союзная организация уде- ляет вопросу занятости, поскольку это одно из глав- ныхусловий благополучия работников. В позапро- шлом году на комбинате было создано свыше 800 новых рабочих мест. Это позволило сохранить ква- лифицированные кадры, несмотря на реструкту- ризацию предприятия и сложную экономическую обстановку. Профсоюз комбината старается от- стаивать каждого человека при рассмотрении вопро- сов сокращения численно- сти илиштата работников. Подводя итог, скажу так: нет в нашей отрасли таких профорганизаций, где на первом месте не стояли бы защита трудо- вых и социальных прав и оказание поддержки и по- мощи своим работникам. К