Липецкая газета. 2010 г. (г. Липецк)

О том, как бывшие безработные открывают собственное дело и о ярмарке рабочих мест и вакансий МЫ Оптимизм от работы ОХРАНА ТРУДА ЧТО ВЫЗВАЛО СОМНЕНИЯ Виновный без вины? ГЛАС НАРОДА ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Экспресс- информация „ Алексей Колбаско Ж Е Л Т Ы Й Ц В Е Т О З Н А Ч А Е Т « В Н И М А Н И Е ! » НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: о создании первичек на предприятиях ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ П Заявление Федерации независимых профсоюзов России Несчастный случай произошел в строящемся на пл. Театральная в г. Липецке офисно-гостиничном комплексе при выполнении штука- турных работ. В конце рабочего дня машинист штукатурно-отделочной станции Николай В., работающий в ЗАО «СУ-11 «Липецкстрой», шел вдоль лежащих на полу шлангов, подающих раствор. Вдруг на соеди- нительном стыке шланг соскочил, и раствор, под давлением вылетев- ший из образовавшегося отверстия, угодил машинисту прямо в лицо. Следствие аварии — химический ожог роговицы глаз работника и по- падание в них инородных тел. В акте расследования комиссия указала человека, ответственного за допущенные нарушения. Им оказалсявтороймашинист,который «допустил ненадежное соединение составных частей растворопровода, не снял давление в системе для уда- ления пробки, чем нарушил требо- вания ст. 214 ТК РФ и инструкции по охране труда для машиниста». Главный технический инспек- тор Федерации профсоюзов области Юрий Сологуб оставил в деле свое особое мнение, так как считает, что обстоятельства несчастного случая, указанные в акте, не отражают дей- ствительныхсобытий.Прирасследо- вании этого случаяустановлено, что давление врастворопроводе доместа происшествия составило 15 атмос- фер, предохранительный клапан на штукатурнойстанцииотсутствовал. Перепускное устройство было за- бито пробкой из раствора, поэтому второй машинист не имел возмож- ностисброситьдавление.Манометр, фиксирующийдавление, былвнеис- правном состоянии, пишет профсо- юзный инспектор, паспорт именно на эту станцию и сертификаты на растворопровод представлены не были, а разъединения, по показа- ниям второго машиниста, проис- ходилирегулярно,2-3разавнеделю. «Считаю, что основной и един- ственной причиной несчастного случая является неудовлетвори- тельная организация производ- ства работ. Но так как машинист штукатурной станции не отвечает за организацию работ, то и в акте расследования несчастного случая виновнымвтороймашинист указан необоснованно», — делает вывод Юрий Сологуб. В акте указано еще одно долж- ностное лицо, ответственное за на- рушения: начальник участка цеха механизацииитранспортаЗАО«СУ- 11 «Липецкстрой» осуществлял не- достаточныйоперативныйконтроль засоблюдениемработникамиправил технической эксплуатации штука- турной станции. Этот пункт ни у кого не вызвал сомнений. X Продолжение темы на 4-й стр. Курорт или огород? Информационный канал Subscribe.ru и сервис онлайн опросов «Глас Рунета» провели исследова- ние наиболее популярных видов отдыха россиян. В опросе приняли участие более 3500 работающих и учащихся российских интернет-пользователей в возрасте от 18 лет и старше. Примерно четверть (24%) всего отпускного времени, имеющегося у российских интернет- пользователей в текущем году, приходится на июль и еще четверть (26%) — на август. Около 17% от- пускного времени приходится на сентябрь, а 18% — на июнь. Внес ли экономический кризис коррективы в планы российских интернет-пользователей на отпуск или каникулы? Среди респондентов, ра- ботающих по найму, только 5% в нынешнем году вынужденыотказаться от отпуска совсемили будут отправленыввынужденныйотпускбез содержания, 3% пришлось сократить продолжительность отпу- ска, а 15%—искать более дешевый, по сравнению с запланированным, вариант его проведения. Среди респондентов, являющихся предпринимателями или работающих самостоятельно, около 6%вынуж- дены отказать себе в ежегодном плановом отдыхе, 6% пришлось сократить его продолжительность, а 11% искать более дешевый вариант. Наконец, примерно каждый пятый опрошенный российский интернет-пользователь не строит планов на отдых в условиях кризиса и действует по ситуации. Большинство российских интернет-пользо- вателейпроведут отпуск, отдыхаянакурорте (44%), на даче или в деревне (27%), работая по дому, в саду, на огороде (16%). Около 19% отправятся в экскурсионный тур, а около 8%—на охоту, рыбал- ку. Еще около 10% посвятят отпуска и каникулы занятиям спортом и туризму. Около 8% ожидает лечебно-профилактический отдых. Большинство (61%) будут отдыхать в России, но 34%отправятся в зарубежье, из них 11%—в страныбывшего СССР. При выборе места отдыха большая часть россий- ских интернет-пользователей уделит наибольшее внимание климатическим, погодным условиям (62%), комфортным условиям проживания (48%), доступностиценна товарыиуслуги (48%), наличию культурно-исторических достопримечательностей (38%). 66% опрошенных предпочитают самостоя- тельно организовывать свой отдых, и только 26% планируют воспользоваться услугами туристиче- ских компаний. В конце июня прошло очередное заседание Российской трехсторонней комиссии. Правительственная сторо- на в целом признала, что тарифная политика оказалась для населения более жесткой, так как в прошлом и текущем годах рост доходов граждан оказался ниже, чем предполагалось. Профсоюзная сторона обратила вни- мание участников заседания на тот факт, что необходимы централизо- ванные механизмы регулирования тарифов и цен на продукцию и услуги субъектов естественных монополий и централизованный контроль. Это предложение профсоюзов принято к поэтапной реализации. Стороны также обсудили пробле- мы применения некоторых право- вых актов правительства в сфере регулирования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. На за- седании был принят проект плана первоочередных мероприятий РТК на II полугодие. Цены монополий — под контроль ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 17 ИЮЛЯ 2010 г. | № 138/23766 | 3-6 стр. На II Всемирном конгрессе Международной конфедерации профсоюзов на пост Генерального секретаря этой крупнейшей организации впервые была избрана женщина. Ею сталаШерен Барроу, работавшая ранее председателем Австралийского Совета профсоюзов. Избрание женщины на этот важный пост является историческим событием для глобального профсоюзного движения, в котором женщины играют все большую роль. «Я в профсоюзе, а это значит!»—под таким девизом прошел профсоюзный конкурс для молодых новолипчан и студентов базовых учебных заведений ОАО «НЛМК»—Липецкого металлургического колледжа и профессионального лицея №10. Заявки на участие в конкурсе подали 92 члена профсоюза. По результатам отборочного тура определились 30 финалистов, достойных бороться за призовые места. Финальный этап состоялся в городском Дворце культуры, поддержать участников конкурса там собралось около 500 человек. Финалисты были поделены на 6 команд, которые продемонстрировали свои знания о профсоюзе и умение работать в команде в ходе следующих этапов: «Визитная карточка «Я и моя профсоюзная организация», «Вопрос- ответ», «Домашнее задание «Делу — время, потехе —час». Победу по сумме баллов одержала команда в составе Александра Губина, Анны Сушковой, Татьяны Ивахненко, Евгения Кирющенко и Константина Неугодова. Награды получили все команды, принимавшие участие в конкурсе. Ведь основная цель проведенного профкомом ОАО «НЛМК» мероприятия— пропаганда профсоюзного движения и вовлечение молодежи в профсоюзную работу. 275 детей работников сферы автомобильного транспорта и дорожного хозяйства прибыли на вторую смену в летний оздоровительный лагерь «Солнечный». Как сообщил председатель обкома отраслевого профсоюза Александр Астахов, каждая путевка обошлась родителям в пять раз дешевле ее номинальной стоимости. Такие льготы предусмотрены заключенными на предприятиях коллективными договорами. В последнее время тема пенсионного возраста вновь стала одной из самых горячо обсуждаемых. Министерство финансов РФ начало новый виток в прощупывании общественного мнения по вопросу пенсионного возраста. Теперь инициатором этой идеи выступил сам глава финансового ведомства А.Л. Кудрин, декларируя на Санкт-Петербургском экономическом форуме необходимость повышения в пятилетней перспективе пенсионного возраста для мужчин до 65 лет и до 60 лет для женщин. Основной аргумент — это необходимость финансовой стабилизации пенсионной системы и преодоление ее дефицита. На деле финансовое ведомство в очередной раз предлагает латать бюджетные дыры за счет работающего населения и пенсионеров. ФНПР неоднократно высказывала свою отрицательную позицию по данному вопросу. Ранний возраст выхода на пенсию в России, по сравнению с развитыми странами, связан с низкой продолжительностью жизни российского населения. Сегодня большинство граждан, достигших пенсионного возраста, продолжают работать. Как правило, пенсионеров на работу толкает крайняя нужда, связанная с низкими размерами заработной платы и пенсий. Повышение пенсионного возраста в нынешних экономических условиях, по мнению экспертов, приведет к таким негативным социальным последствиям, как рост инвалидности в предпенсионных возрастах, безработица среди молодых специалистов. Незначительный экономический эффект в 1 — 1,5 процента будет сведен к нулю через 5 —7 лет, а возрастание пенсионных обязательств перед будущими пенсионерами в условиях финансового дефицита Пенсионного фонда РФ будет дополнительным ударом по слабой пенсионной системе. Повышение пенсионного возраста — мера, затрагивающая жизненные интересы миллионов граждан России. Такой шаг требует всестороннего социально- экономического исследования и широкого обсуждения, в том числе в рамках Российской трехсторонней комиссии. Мы солидарны с позицией Всероссийской политической партии «Единая Россия», высказанной Председателем Государственной Думы Б.В. Грызловым, отвергающей инициативу повышения пенсионного возраста. ФНПР считает, что в действующей пенсионной системе существует ряд организационно- финансовых ресурсов для ее совершенствования в социальном и экономическом аспекте. Реальным шагом в этом направлении явился переход на страховые принципы. Вопрос повышения пенсионного возраста стоит в этом ряду далеко не на первом месте. Вместо того чтобы будоражить общественное мнение малоэффективными предложениями, целесообразнее направить усилия на создание таких экономических условий, которые создадут новые рабочие места, повысят производительность труда, увеличат благосостояние населения и его социальную защищенность. Эти шаги понятны населению и будут поддерживаться Федерацией независимых профсоюзов России и ее членскими организациями. На традиционном оперативном совещании в ФПЛО поднимались вопросы о трудностях, возникающих при создании работниками профсоюзных организаций. Сегодня уже не являются редким исключением ситуации, когда возникновению первички на предприятии препятствует собственник. Оставаясь, по сути, в тени, владельцы предприятий дают команду наемным руководителям оказать давление на инициаторов создания профорганизации, вплоть до их увольнения. Или создать свой, так называемый карманный, «желтый» профсоюз. В первом случае трудовой коллектив лишается своей представительной защиты, и коллективный договор от имени работников подписывает ставленник администрации предприятия. Во втором – во главе «желтого» профсоюза также становится именно тот лидер, которого хочет видеть на этом посту руководство. Оба варианта чреваты для работников тем, что при подготовке и заключении коллективного договора не будут учтены их интересы, в документ не станут заноситься пункты, предусматривающие социальные льготы работникам. Подобный колдоговор лишь процитирует некоторые статьи из Трудового кодекса и на деле явится формальным документом. Александр Хаустов встретился с председателем Липецкой областной организации ГМПР Александром Коньшиным накануне праздника, объединившего в себе День города Липецка и День металлурга 5 стр. режде всего по- звольтепоздравить липчан с грядущи- ми праздниками и пожелать им успехов и благо- получия в личной жизни, трудовой деятельности, — так начал нашу беседу Александр Коньшин. — Объ- е дин е ни е д в у х праздников стало уже традицией. Судьба очень многих жителей об- ластного центра, да и ряда районов так или иначе связана с металлур- гией. Ведь не случайно же Липецк называют городом металлургов. И наш профсоюз — работников горно-металлургической отрасли — один из крупнейших в области, насчитывает в себе порядка 50 ты- сяч человек. Основу составляют ра- ботники ОАО «НЛМК», на котором трудится свыше 30 тысяч человек и около 90 процентов из них состоят в профсоюзе. —Александр Семенович, навер- ное, при такой численности членов профсоюза растет и количество проблем в работе профлидеров? — Скажу так: у того нет про- блем, кто не работает. Наши проф- союзные организации держат руку на пульсе, стараются предупредить какие-то болевыемоменты, вовремя разрядить, выправить ситуацию. По ходу дела и учатся, пусть порой на собственных ошибках, разумно разрешать проблемы с позиций за- щиты прав трудового человека. — Однако в судах время от времени рассматриваются иски работников к работодателю, в том числе и в вашей отрасли. — Известно же, что истина рождается в споре, а суд в нем — последняя инстанция. Ипочему бы в нее не обратиться, если стороны не смогли прийти к согласию по каким-то причинам? — Традиционно горно-метал- лургический профсоюз относят к числу наиболее активных, демокра- тичных и открытых. — Со стороны виднее. Вот, к примеру, еще в начале этого года на повестку дня заседания совета ФПЛОвыносился вопрос о работе по взаимодействию областного коми- тета ГМПР с первичными профсо- юзными организациями по защите социально-экономических интере- сов членов профсоюза. Интересуюсь у руководства Федерации: почему выбранаименнонаша организация? Мне поясняют — надо другим на- глядно показать и рассказать, как следует работать профсоюзам всех уровней в современных условиях. Так что наш опыт берется на воору- жение. Территориальная организация ГМПР в целом и наши первичные организации в частности нередко используются в качестве площад- ки для обобщения и передачи опыта работы. Опять же, в этом году на базе профорганизации НЛМК проходил семинар предсе- дателей профкомов структурных подразделений комбината и пред- седателей первичных отраслевых организаций на тему «Социальное обеспечение работников и их семей в Липецкой области и о роли проф- союзов в обеспечении социальных льгот и гарантий». В прошлом и в этом году профком комбината проводил конкурсы, в которых участвовали десятки молодых профактивистов. Это тоже образец для приобретения опыта, пото- му что необходимо привлекать к работе в профсоюзах молодежь. Сегодня каждый третий член про- фсоюза горно-металлургической отрасли моложе 35 лет. На том же НЛМК, других предприятиях из числа самых активных молодых работников формируется резерв на должности руководителей первич- ных профорганизаций. — Александр Семенович, как все-таки удается на фоне труд- ного времени чего-то достигать, добиваться? Откуда столько опти- мизма? — Оптимизм от работы. Вот давайте вспомним о больном — на- чале финансового кризиса. Перво- начально он существенно сказал- ся даже на таких предприятиях как Новолипецкий комбинат, «Индезит-Интернэшнл», «Сво- бодный сокол». Однако благодаря совместным усилиям работодате- лей и профсоюзных организаций постепенно удалось выправить положение. Да, снизился уровень заработной платы, было сокраще- ние кадров. Но все это проходило не столь болезненно, как в других предприятиях и организациях. На том же НЛМК попадавшим под сокращение, в основном пенсионе- рам, выплачивалось по несколько окладов, предлагались другие вакансии. То есть работодатель и профсоюз старались не дать в такое время человеку потерять заработок. Во всех первичных организациях ГМПР стремятся добиться того, чтобы работодатель не перекладывал тяжесть проблем на плечи трудящихся, чтобы кол- лективные договоры и соглашения отличались социальной справед- ливостью, выполнялись по всем направлениям. Трудно? Безуслов- но. Но находим же общий язык, и профорганизации акционерных обществ «НЛМК», «Свободный сокол», «Индезит-Интернэшнл», «СтАГДоК», «Доломит» и других предприятий и учебных заведений довольно активно участвуют в ре- шении социально-экономических, кадровых проблем. — И все же, наверное, трудно бороться профсоюзу с работода- телем? X Окончание на 6-й стр. Машинистштукатурной станции не отвечает за организацию работ, поэтому виновным в не- счастном случае, по мнению профсоюзного инспек- тора, указан необоснованно. Пленум обкома ГМПР: Александр Коньшин изучает поступившие в президиум вопросы. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО „ „