Липецкая газета. 2010 г. (г. Липецк)

олучилось так, что, рассказывая о выездных учеб- ных семинарах, организуемых Ли- пецким горкомом профсоюза работ- ников народного образования и про- ходящих ежегодно на базе отдыха «Зе- леная долина», мы постоянно упуска- ли из виду творческую составляю- щую этих форумов, хотя профактив всегда готовился к тому, что будет происходить вне учебы, не менее серьезно, чем к самому учебному процессу. Настало время рассказать нашим читателям о той неистощи- мой творческой выдумке, присущей буквально каждому профсоюзному активисту, которой они не пере- стают удивлять не только гостей форума, но и друг друга. Для этого наш корреспондент провел два пол- ных дня вместе с председателями первичек учреждений дошкольного образования и их заместителями в «Зеленой долине». …Прямо на крыльце основного корпуса нас встречала «морская» группа в тельняшках и фуражках, распевая «Весну 45-го года» Игоря Лученка и исполняя матросские танцы, да так задорно, что несколь- ко минут назад приехавшие профак- тивисты – воспитатели из детских садов – сами пустились в пляс. Надо сказать, что для такой необычной встречи основного коллектива слу- шателей учебного семинара часть актива приехала заранее, усердно готовилась и репетировала. Всегоже на семинар прибыло 70 человек, и все до единого – представительницы прекрасного пола. Что делать, ну не идут наши мужчины работать в дошкольные учреждения, им се- мью кормить надо, а зарплата там… Впрочем, это уже другая тема. Вся творческая часть была раз- делена на две тематические про- граммы: первый день посвящался 65-летию Победы (кстати, горком отраслевого профсоюза совместно с администрациями Липецка и до- школьных учреждений уже провел немало масштабных мероприятий, посвященных этому событию), а вто- рой день – Всероссийской акции «В каждом живет учитель!», которая проходит в рамках Года учителя и о которой «Мы» уже рассказывали в прошлом выпуске. Итак, после такой задорной встречи в актовом зале начался процесс учебы, его проводили педагоги профсоюзного учебно-методического центра, а вечером… Вечером же состоялось целое представление прямо на улице! Под песни военных лет и посвященные Великой Победе лихо отплясыва- ли и казаки, и бравые летчики, и «синие платочки», и даже сам… Василий Теркин, утверждая: «Кто сказал, что надо бросить песни на войне? Там они нужны вдвойне!». И как говорили самодеятельные артисты, «давно уже не слышно пушечной канонады, но наши серд- ца чутко откликаются на события той войны». И то – правда: когда зазвучало сообщение Левитана о подписании акта безоговорочной капитуляции фашистской Гер- мании, все, кто присутствовал на представлении (а там собрались со всей базы и просто отдыхающие), в едином порыве встали… Следующую необычную акцию профсоюзники проводили уже в актовом зале по окончании второго учебного дня. Она была посвящена, как мы уже и упоминали, Году учи- теля. В этом маленьком спектакле воспитатели и с долей юмора, и на полном серьезе рассказывали и о себе, и о своих подопечных – детиш- ках дошкольного возраста. X Окончание на 6-й стр. МЫ Танцуют, как Плисецкая, поют, как Пугачева... ОХРАНА ТРУДА НЕ ОБУЧЕНЫ, НЕ АТТЕСТОВАНЫ... У семи нянек дитя без глаза СВОЙ ВЗГЛЯД ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Алексей Владимиров В Л А Д Е Т Ь С И Т У А Ц И Е Й НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов Липецкой области: летний отдых детей — в зоне особого внимания ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ П Формирование нового мышления Эта трагедия произошла с ра- ботником Левобережного район- ного отделения городской органи- зации Всероссийского общества инвалидов Сергеем Б. По заданию начальника электрогазосварщик Сергей Б. в составе бригады из 10 человек ООО «МСО» (согласно до- говору предоставления персонала) должен был выполнить работы по монтажу трубопровода сжатого воздуха в конверторном цехе ОАО «НЛМК». Для этого два электро- газосварщика, одним из которых и был Сергей Б., расположились в люльке автоподъемника. Сер- гей Б. для страховки пристегнул монтажный пояс к металлической трубке, перекрывающей входной проем в люльке. Когда работники поднялись на высоту почти 18 ме- тров, Сергей Б. потянулся к хомуту на трубопроводе, и в этот момент люлька полетела вниз, но остано- вилась на газоходе, расположенном на высоте 10 метров. Сергея Б. выбросило за ограждение люльки, монтажный пояс приостановил его падение, однако… От рывка карабин пояса сорвался с трубки, и электрогазосварщик упал на зем- лю, разбившись насмерть. Второй работник, находящийся в люльке, остался жив, но получил тяжелую травму ноги. На целых трех страницах в акте расследования несчастного случая комиссия ука- зала причины происшествия и имена долж- ностных лиц, за это ответствен- н ы х . С т о л ь - ко нарушений одновременно в с т р е ч а е т с я в материалах расследования нечасто. Назовем лишь основные. Во-первых, ин- дивидуальный предприниматель предоставил для бригады отра- ботавший свой срок подъемник, уже однажды ремонтированный и, по сути, технически неисправ- ный, не заключил договор стра- хования риска ответственности за причинение вреда здоровью в случае аварии при эксплуатации опасного производственного объ- екта. Во-вторых, не был обучен и аттестован машинист, управ- ляющий автоподъемником, как не были обучены и аттестованы и работники общества инвалидов, но допущены к монтажу. В-третьих, проем в ограждении люльки не защищен запирающейся дверцей или специальным ограждением. В-четвертых, электрогазосварщи- кам не был выдан наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности… И, наконец, самая главная причина несчастного случая со смертельнымисходом – неудовлет- ворительный производственный контроль со стороны индивидуаль- ного предпринимателя (владельца автоподъемника), руководителей и специалистов ООО «МСО», Ле- вобережного отделения ГО ВОИ, ОАО «НЛМК» за допуском гру- зоподъемных механизмов в тех- нически исправном состоянии к производству работ. Получилось по пословице «у семи нянек дитя без глаза». «Мы» уже неодно- кратно писали о практике так на- зываемого лизинга персонала. В этом случае он сыграл роковую роль, так как к опасным работам привлекались люди из сторонних организаций, не обученные и не аттестованные в области промыш- ленной безопасности, как того требует установленный порядок. Снизить риски Необходимо максимально снизить риски, свя- занные с реализацией закона о совершенствовании правового положения государственных (муници- пальных) учреждений, считает председатель Коми- тета Государственной Думы по труду и социальной политике, заместитель председателя ФНПР Андрей Исаев: — Этот закон, безусловно, нужный и важный. Он делает открытымиипрозрачнымивзаимоотношенияв бюджетнойсфере.Длямногихуже сегоднянибесплат- ного образования, ни бесплатного здравоохранения фактическине существует, заэтиуслугизачастуюпри- ходитсяплатитьнеофициально. Данныйправовойакт направлен на то, чтобы навести порядок в этой сфере. Но всемнамхорошо известно, что даже самыйпра- вильный закон может привести к непредсказуемым социальным последствиям. Я общался на эту тему с представителями профсоюзов бюджетников. Их бес- покоит возможное снижение услуг, предоставляемых за государственныйсчетпомуниципальному заданию. По закону субсидии могут быть сокращены только в случае изменений государственного задания. То есть сама возможность такого сокращения предусмотрена законодательством. Это вызывает серьезные опасения. Вызывает сомнения и еще одна норма о том, что для исполнения государственного (муниципального) заданиямогут бытьпривлеченыиные средства. Возни- кает вопрос: а что, средств, которые будут выделяться на исполнение госзадания, окажется недостаточно? В связи с этимхотелось, чтобыбыла подчеркнута невоз- можность произвольного снижения объема финанси- рования, а также достаточность средств, выделяемых на их реализацию. Беспокоит представителейпрофсоюзов ипроблема социальной защищенности. Из сферы федерального регулирования в рамках закона выпадает вопрос индексации зарплаты работников федеральных бюд- жетныхучреждений, таккак этанорма будеткасаться только казенных учреждений. Такимобразом, факти- ческиисключается возможность гарантированнойин- дексациизарплатыподавляющегобольшинстваработ- ников федеральных бюджетных учреждений. Люди опасаются, что в качестве единственного инструмента повышения зарплатыимпредложат увеличивать объ- ем услуг. Эти вопросы нуждаются в уточнении. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 19 ИЮНЯ 2010 г. | № 118/23746 | 3-6 стр. 11 июня председатель ФНПР Михаил Шмаков провел общероссийское селекторное совещание, посвященное обсуждению практических действий профсоюзных организаций по реализации решения Президиума Верховного суда РФ о составе МРОТ. Напомним, что согласно судебному решению в состав минимального размера оплаты труда, который на сегодняшний день составляет 4330 рублей в месяц, не могут включаться другие выплаты. То есть компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты должны устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера, который является базовой тарифной ставкой или базовым окладом. Михаил Шмаков отметил, что организация профсоюзной кампании «МРОТ по закону!» — не просто одноразовое требование. «Это дело должно стать одной из главных задач текущего дня, — подчеркнул профлидер. – От того, что нам удастся добиться, будет зависеть очень многое. Результаты наших общих усилий станут не только иметь экономический и социальный эффект, но и реально свидетельствовать о том, на что способны профсоюзы: могут ли они защитить коренные интересы наших членов на заработную плату, готовы ли мы противостоять в этой борьбе давлению антипрофсоюзных сил и денежных мешков. «МРОТ по закону!» в год 20-летия ФНПР – это наш вклад в модернизацию страны и всего общества». Комитет по труду и социальной политике Государственной Думы вынес на пленарное заседание Госдумы ратификацию трех важных для профсоюзов Конвенций МОТ – 135, 154, 132. Одна из основных для профсоюзов – Конвенция 135, принятие которой позволит восстановить защиту прав профработников. Уже сейчас, не дожидаясь ратификации этой Конвенции, ФНПР подготовила поправки, обеспечивающие ее реализацию в российском законодательстве, а значит, восстановление защиты прав профсоюзных активистов от необоснованных увольнений. В Академии труда и социальных отношений в Москве прошла двухдневная международная научно-практическая конференция, посвященная 20-летию Федерации независимых профсоюзов России, на тему «XX лет ФНПР: профсоюзное образование как фактор развития профсоюзного движения». Важнейший вклад в формирование идеологии российских профсоюзов внесли ученые и специалисты системы профсоюзного образования ФНПР, в которую сегодня входят два высших учебных заведения профсоюзов: Академия труда и социальных отношений и Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, а также 43 учебно-методических центра профсоюзов и действующие в профсоюзных организациях школы профсоюзного актива. С учетом их разработок российские профсоюзы инициировали и в конечном итоге отстояли основополагающее право трудящихся на объединение, которое было закреплено в статье 30 Конституции Российской Федерации. По инициативе профсоюзов и при активном участии представителей академии был подготовлен Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», закрепивший за профсоюзами право на представительство и защиту социально-трудовых интересов работников. За двадцать лет Федерацией с участием профсоюзной науки были предложены сотни законопроектов, регулирующих вопросы экономического и правового положения трудящихся, социальных гарантий, занятости, повышения заработной платы, пенсий и социальных пособий. Профсоюзное образование является сегодня действенным фактором формирования у профактива нового мышления, направленного на модернизацию профсоюзного движения. Вот почему ФНПР в центр своей политики поставила вопросы развития системы образования, которая призвана в полной мере обеспечить должный уровень профессионализма актива профсоюзов, способного ориентироваться в быстро изменяющихся условиях социально-экономической жизни, перестраивать формы и методы работы. Двадцатилетний опыт показывает, что система профсоюзного образования и науки работала на опережение и принимала действенные меры в ответ на вызовы времени. На оперативном совещании в Федерации профсоюзов области первым стоял вопрос организации мониторинга, касающегося летнего отдыха и оздоровления детей. «К сожалению, мы не владеем полной информацией о том, сколько детей направляется в лагеря по льготным путевкам, какое количество путевок приобретается с помощью работодателей и профсоюзов. Профорганизациям необходимо постоянно проводить подробный мониторинг по этому вопросу», — подчеркнул заместитель председателя ФПЛО Василий Юров. Близится дата заключения нового трехстороннего соглашения между органами власти, работодателями и профсоюзами Центрального федерального округа. В связи с этим всем отраслевым профсоюзам области предложено внести свои предложения в проект соглашения ЦФО. На оперативке также были подняты вопросы о ротации членов совета ФПЛО и о проведении подписки на «Липецкую газету» среди профорганизаций. К опасным работам были при- влечены люди из сторонних органи- заций, не обученные и не аттесто- ванные в области промышленной безопасности. Два дня наш корреспондент Алексей Колбаско следил за самобытными талантами из числа профсоюзных активистов 5 стр. Экспресс- информация „ „ ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО В учебно-методическом центре ФПЛО учатся молодые профорганизаторы. Режим «ночной тишины» должен быть обязателен для всех ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО Задорный матросский танец... профактивистов!