Липецкая газета. 2009 г. (г. Липецк)

“ «Металлург» звучит гордо и по-английски Аптечная арифметика пломированными управ- ленцами», то есть имеют ба- зовое образование по специ- альностям«государственное и муниципальное управле- ние» и «юриспруденция». И хотямногие работникимест- ных органов власти облада- ют личным управленческим опытом, он не всегда ком- пенсирует отсутствие спе- циальных знаний. Для срав- нения: качественный состав государственных служащих напорядоквыше—94,6про- цента из них с высшим обра- зованием. Сегодня в муниципаль- ных образованиях практи- чески отсутствует система подбора кадров, подготовки иповышенияихквалифика- ции. Медленно формирует- ся резерв специалистов и со- всем забыта такая форма ра- боты, как стажировка моло- дых «резервистов» у опыт- ных руководителей. В ряде районов проблему решали путем расширения штатов. К примеру, в течение 2006 —2008 годов аппарат адми- нистрацииЛипецкого райо- на прирастал трижды, уве- личившись в общей сложно- стина 23 человека. При этом анализ эффективности дея- тельности как структурных подразделений, так и самих муниципальных служащих не проводился. Вакантные места редко занимаются через конкурс- ный отбор. В прошлом году лишь в Лев-Толстовском, Тербунском и Краснинском районах проводились кон- курсы. В других муниципа- литетах практиковалось на- значение из резерва (152 че- ловека), а 179 человек полу- чили работу волевым реше- ниемглав городовирайонов. Надо признать, что на нынешнем этапе муници- пальной реформы в органах местного самоуправления не хватает руководящих ра- ботников современномысля- щих, инициативных, умею- щих находить эффективные решения в конфликтных си- туациях и не пасующих пе- ред трудностями. Следова- ло бы активнее привлекать кадры из представителей бизнеса. Следить за талант- ливыми студентами вузов, брать их на практику, по- том — на стажировку. Кро- ме этого, в нынешних усло- виях, когдаидет сокращение госслужащих, необходимо стимулировать их переход на муниципальную службу. Повышая квалификацию Обучениеипереподготов- ка управленческих кадров предусмотрены в двух об- ластных целевых програм- мах, также проводятся вы- ездные семинары и «кру- глые столы». Получить спе- циальное образование или повысить квалификацию государственные и муници- пальные служащие могут в Липецком филиале Орло- вской региональной акаде- мии госслужбы. По словам начальника управления го- сударственной службы и ка- дровой работы обладмини- страции Александра Моисе- ева, только в прошлом году на курсах повышения ква- лификации побывало более 800 работников муниципа- литетов. — Тематика курсов разнообразная, — отметил Александр Дмитриевич. — Это и управление персона- лом, иадминистративнаяре- форма, и имущественные и земельные отношения. За- нятия ведут не только пре- подаватели Академии гос- службы, но и ученые из Во- ронежского госуниверсите- та, Академии народного хо- зяйства, начальники управ- лений областной админи- страции и облсовета. Хочу заметить, что до этого года обучение финан- сировалось из регионально- го бюджета. Сейчас законо- дательство изменилось. Те- перь в районах и поселени- яхна эти цели должныбыть выделены собственные сред- ства. А область окажет по- мощь в виде субсидий. Кста- ти, их на 2009 год предусмо- трено почти 6миллионов ру- блей. Однако до сихпорне во всех муниципальных обра- зованиях приняты програм- мыпо подготовке и перепод- готовке кадров, а тем более подкреплены деньгами. К примеру, мы предло- жили районам составить на год список слушателей кур- сов повышения квалифи- кации. Некоторые заяви- ли от 6 до 12 человек, есть и по одному делегату, а в Елецком, Измалковском и Усманском районах желаю- щих не оказалось. Всего на- бралось 192 слушателя. Вче- тыре разаменьше, чемв про- шлом году. Разве это ответ- ственный подход? Тем бо- лее прекрасно известно, что учить есть кого, и не только на курсах. Приведу на этот счет показательныйпример: только 29 процентов специ- алистов сельских поселений имеют высшее образование. В Лев-Толстовском районе — 25 процентов, в Тербун- ском — 22 процента, а в Во- ловском и Данковском—по 11 и 10 процентов соответ- ственно. АлександрМоисеев сооб- щил также, что вЛФОРАГС обучаются студенты на оч- номи заочномотделенияхпо направлениям из районов и за бюджетные средства. Как раз летом будет первый вы- пуск 45 таких «целевиков» по специальностям «финан- сы и кредит» и «государ- ственное и муниципальное управление». —Руководителимуници- пальных образований обяза- ны встретиться с молодыми специалистами, рассмотреть вопрос обихтрудоустройстве илизачислитьврезерв,—го- ворит Александр Дмитрие- вич. — Но ни в коем случае нетерятьизвиду.Зачемнуж- ны специальные программы на местах? Чтобы четко пла- нировать и прогнозировать кадровую политику. Чтобы не было таких случаев, ког- да муниципалитет непонят- но зачем направляет чело- века, а он учится нехотя и в итоге получает бесполезный диплом. Время и деньги ока- зываютсязряпотраченными. Итак, сегодня перед му- ниципалитетами стоят две основные задачи — разра- ботать концепцию кадрово- го обеспечения до 2020 года и принять целевуюпрограм- му подготовки и повыше- ния квалификации специа- листов на текущий год. Для этого необходимо провести «инвентаризацию» кадров, создать электронный банк данных, сделать прозрачны- ми процессыформирования резерва и конкурсного набо- ра на замещение вакантных должностей муниципаль- ных служащих. Напомним в этой связи слова Дмитрия Медведева: «Должен быть механизм, позволяющий, скажем, на уровне муниципального и регионального резервов лю- бому активному молодо- му человеку попытать сча- стья... И ему не должны от- казывать в том, чтобы как минимум зачислить его в со- искателиипотомпосмотреть на его подготовленность...». Адалее подчеркнуто: кадро- вый резерв — это не список любимчиков, «это должен быть эффективно работаю- щиймеханизмпоиска совре- менных управленцев». № 70/23448/ 8 АПРЕЛЯ 2009 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 2 Уважаемые читатели! В общественной приемной «Липецкой газеты» в апреле 2009 года вас смогут принять и оказать помощь следующие специ- алисты: 8 апреля — ПОЛЯ- КОВА Алла Алексеевна, юрист. 9 апреля—иерейАЛЕК- СИЙ (Богодеев), настоятель храма с. Сырское Липецко- го района. 10 апреля — АНДРЕЕ- ВА Татьяна Михайловна, президент областной нота- риальной палаты. 15 апреля — СПИВАК Людмила Валерьевна, на- чальник жилищного отдела департамента ЖКХ г. Ли- пецка. 21 апреля — ЗОЛОТА- РЕВА Наталья Тихоновна, руководитель группы по об- ращениям граждан отделе- ния Пенсионного фонда РФ по Липецкой области. 24 апреля — МАРКОВ ЮрийМихайлович, адвокат Липецкой областной колле- гии адвокатов (по уголов- ным делам, юридические консультации). Нашадрес: г. Липецк, ул. Московская, д. 83 (ост. «По- лиграфический комплекс»), 2-й этаж, к. 209. Предва- рительной записи нет, все консультации бесплатные. Время приема: 10.30 — 13.00. В общественной приемной « ЛГ » Подскажут. Помогут Галина Чернышова «Скамейка запасных чрезвычайно короткая», — так о кадровой проблеме во власти сказал в начале марта президент России Дмитрий Медведев. А еще раньше он призвал создать общенациональную систе- му управленческих кадров. Первый шаг уже сделан — обнародована сотня президентского резерва. Впереди — набор тысячи лучших в федеральный список. Одновременно власть в регионах тоже обязана за- ниматься формированием своего «запаса». Причем ра- бота должна проводиться и на уровне органов местного самоуправления. Как же эти вопросы ре- шаются в районах, где най- ти талантливых руководи- телей для муниципальной службы? Сложившуюся си- туацию с подбором и рас- становкой кадров, их под- готовкой и переобучением проанализировали в област- ной администрации. Руководитель со знаком качества Вопрос о совершенство- вании работы с кадрами на уровне районных админи- страций и сельских посе- лений возник не случайно. Своеобразным «прожекто- ром», который высветил его, назвал в нашей беседеЮрий Яцухин, начальник управ- ления оргработы и взаимо- действия с органами мест- ного самоуправления адми- нистрации области, 131-й Федеральный закон. А те- стом на прочность, опять же по определению Юрия Ивановича, для самой близ- кой к народу власти стал пе- ревод в 2008 году админи- стративной реформы на му- ниципальный уровень. Ка- чество жизни человека на- прямую зависит от качества управленческих решений и от качества предоставля- емых услуг. А значит, есть повод задуматься, как совер- шенствовать второе, чтобы улучшить первое. — В нынешнее непро- стое время муниципаль- ные служащие проходят до- полнительную проверку на профессионализм и компе- тентность, — рассказыва- ет Юрий Яцухин. — Одни главы муниципальных об- разований заметно активи- зировались, другие, наобо- рот, растерялись, опусти- ли руки. И это при том, что накоплен достаточно солид- ДАВАЙТЕ РАЗБЕРЕМСЯ | Об эффективности муниципального управления Кадровая недостаточность ный опыт работы по 131-му закону, который, напомню, четвертый год реализует- ся в области в полном объ- еме. Только в прошлом году проведено шесть зональных семинаров-совещаний по во- просам формирования и ис- полнения бюджетов поселе- ний, налогообложения, рас- поряжения имуществом и многих других. В помощь руководителям мы выпу- стили четыре сборника ма- териалов, в которых, в част- ности, даны рекомендации по формированию и обнов- лению муниципального ап- парата, продвижению наи- более квалифицированных специалистов. И если где-то наши советы пока не услы- шаны, то это ненадолго. Се- рьезная встряска муници- пальных чиновников впе- реди. На федеральном уров- не внесены изменения в 131-й закон, совершенству- ющие процедуру отзыва де- путатов и глав местного са- моуправления. Проект это- го документа в область уже поступил. Однако не стоит дожи- даться его принятия, прод- левая нерадивым руководи- телям их безмятежное вре- мяпрепровождение. Необ- ходимо расширить практи- ку заслушивания отчетов должностных лиц об испол- нении их функциональных обязанностей, более того, побуждать неэффективных управленцев к досрочному сложению своих полномо- чий. Инициатива должна исходить от населения, от Советов депутатов. Други- ми словами, местная власть должна не на словах, а на деле быть близкой к народу, постоянно отчитываться за свои дела и решения. А спросить есть с кого. Сегодня в области 3755 му- ниципальных служащих. Многие из них, заняв руко- водящие должности, впер- вые столкнулись с новой спецификой и характером управленческой работы. Только в 2008 году и в на- чале 2009 года прошли вы- боры 54 глав муниципаль- ных образований и 456 де- путатов сельских, район- ныхи городскихСоветов. Из них впервые на должность главы района были избра- ны три человека, главы го- рода — один человек и гла- вы сельсовета—26. Высшее профессиональное образова- ние есть только у 61,9 про- цента глав муниципалите- тов (два руководителя име- ют ученую степень) и у 61,6 процента глав сельсоветов. Среди муниципальных слу- жащих вузы окончили 75,6 процента специалистов. Из них всего 10,9 процента яв- ляются, так сказать, «ди- Слушатели очередного курса повышения квалификации липецкогофилиала Орловской региональной академии госслужбы. X Окончание. Начало на 1-й стр. Но, к счастью, пока про- должают действовать преж- ние правила осуществления розничной торговлимедика- ментами, по которым каж- дый аптечный пункт обя- зан иметь в наличии мини- мальный ассортимент ле- карственных средств. В этот список включены противо- воспалительные, обезболи- вающие, противоаллергиче- ские, сердечные,желудочно- кишечные средства, анти- биотики и многие другие, как правило, недорогие оте- чественные препараты. Однаконекоторыеаптеки самовольно сокращают обя- зательный ассортимент мед- препаратов, стоимость кото- рых находится в пределах от 1-2 до 50 рублей, в пользу дорогостоящего «импорта». Подобные факты обнаруже- ны в ходе проверок аптек в Липецке и районах обла- сти. Кроме этого, обнаруже- нынарушенияпорядкаотпу- ска и хранения лекарствен- ных средств. В ряде аптек в продаже находились меди- каменты, на которые отсут- ствовали документы, под- тверждающие их качество. Зафиксированы также случаипродажилекарствен- ных средств по явно завы- шенным ценам. Слабое утешение По информации из пресс- службы областной прокура- туры, в соответствии с поста- новлениями Правительства РФ от 07.03.1995 г. № 239 «О мерах по упорядочению государственного регулиро- вания цен (тарифов)» и от 09.11.2001 г. № 782 «О госу- дарственном регулировании цен на лекарственные сред- ства», а такжепостановлени- ем управления энергетики и тарифов Липецкой области от 02.11.2007 г. № 38/4 «О предельных размерах торго- вых надбавок на лекарствен- ные средстваиизделиямеди- цинского назначения» пре- дельнаямаксимальная опто- вая надбавка на лекарствен- ные средстваиизделиямеди- цинского назначения долж- на составлять 12процентовк ценамзаводов-изготовителей или к контрактным ценам иностранных производите- лей. Розничная надбавка для лекарственных средств сто- имостью до 100 рублей не должна превышать 30 про- центов, от 100 до 300 рублей — 25 процентов, свыше 300 рублей — 20 процентов. Но, как выяснилось, эти требования соблюдаются да- леко не всегда. За первый квартал 2009 года городски- ми и районными прокурора- ми по фактам выявленных нарушений внесено 26 пред- ставлений, девять человек привлечены к дисциплинар- ной ответственности, девяти должностным лицам выне- сены предостережения, де- вять привлечены к админи- стративнойответственности, в суд направлено пять исков. Правда, после ознаком- ления с результатами про- верок обратил внимание на себя тот факт, что под про- курорский надзор попали в основном препараты «копе- ечной» стоимости. Напри- мер, в однойиз липецких ап- тек парацетамол продавал- ся по цене 2,2 рубля вместо установленной — 1,29 ру- бля, за что начальник фар- мацевтического отдела это- го общества вполне справед- ливопривлеченакдисципли- нарнойответственности. Вто жевремяваптекахгородати- октацид— средство герман- скогопроизводства длялече- ния диабета—в марте стоил 820 рублей, а уже с 1 апреля продавался по 1400 — 1600 рублей за упаковку. Цена на него выросла практически в два раза! И это почему-то осталось незамеченным. Как обещают Минздрав- соцразвития и Росздравнад- зор, с наделением соответ- ствующихконтролирующих органов дополнительными полномочиями контроль за соблюдением правил тор- говли лекарственными сред- ствами будет ужесточаться. Ивсеже тем, ктопо состо- яниюздоровья вынужденре- гулярно употреблять дорого- стоящие лекарства, это вряд липослужитутешением.По- купать нужное средство по новым ценам стало довольно накладнодаже среднеобеспе- ченному работающему чело- веку, не говоря уже о пенсио- нерах.Аведьсрединихнема- ло таких, кто не относится к категории льготников и пла- тит за лекарства полную сто- имость, выкладывая значи- тельную часть пенсии. Отечественное — дешевле Но так ли уж оправданна погоня за дорогими импорт- ными препаратами? Как из- вестно, цена на любой товар — особенно это касается по- пулярных брендов — скла- дывается не только из затрат на его производство. Масси- рованная рекламная кампа- ния тоже стоит недешево, и потребитель из своего ко- шелька оплачиваетиэтирас- ходы. Подстегиваемые мно- гократно повторяющимися рекламными роликами, мы порой неосознанно тянемся к ярким импортным упаков- кам, незаслуженно забывая оботечественныхлекарствах. Но, похоже, сегодня многим придется пересмотреть свои пристрастия в соответствии с экономической ситуаци- ей и «наполняемостью» ко- шелька.Какэто сделать?Вот пример. Один из самых популяр- ных в настоящее время пре- паратов для лечения ише- мической болезни сердца и профилактики приступов стенокардии, уже упомяну- тый нами предуктал стано- вится все более недоступным длярядовых граждан. Выло- жить почти тысячу рублей за упаковку, которой хвата- ет на месяц лечения, может не каждый. Тем более лечеб- ный курс рассчитан на три месяца, и повторять его сер- дечникам желательно регу- лярно в течение всей жизни. Однако предуктал—это тор- говая марка, а существую- щий его отечественный ана- лог—триметазидин—стоит на сотни(!) рублей дешевле. Егоценавразныхаптекахго- рода—от 101 до 168 рублей. Как выяснилось, отече- ственные аналоги существу- ют практическидлялечения всех заболеваний. К приме- ру, ацетилсалициловая кис- лота (противовоспалитель- ное, обезболивающее и жа- ропонижающее средство), которую хозяйки любят ис- пользовать в качестве кон- серванта в домашних заго- товках, сейчас большинству знакомапод торговымназва- нием аспирин. Так вот, мод- ный ныне водорастворимый аспирин фирмы Байер (Гер- мания) стоит от 80 до 100 ру- блей. А цена нашей «сали- цилки» — 4 рубля. Отече- ственный панкреатин стоит 45рублей за 60 таблеток, в то времякак30таблетокиндий- скогопанкреатинаобойдется в 52—56 рублей. Иэтот спи- сок можно продолжить. На вопрос, какие препа- ратылучше—отечественные или импортные, однозначно ответить трудно. Ведь одно и то же лекарственное сред- ство на разных людей может оказывать разное действие. Поэтому подбор препаратов должен все равно осущест- влятьсятолько врачом.Ивсе же нелишне знать, что суще- ствуют аналогилекарств, ко- торые можно приобрести по более доступной цене. Спра- шивайте в аптеках! Владимир Петров Вчерашний брифинг на- чальника областного управ- ления энергетики и ЖКХ Владимира Чунихина был посвящен традиционно ве- сенней теме: окончанию осенне-зимнего отопитель- ного периода и началу под- готовки энергохозяйства об- ласти к будущей зиме. Какизвестно, органыму- ниципальной власти вправе принимать решения о завер- шении отопительного сезо- на, если среднесуточная тем- пература наружного возду- ха в течение пяти дней дер- жится на уровне выше плюс восьми градусов. Как прави- ло, такой температурныйре- жим устанавливается к 15 апреля, нынешние теплые дни позволяют предполо- жить, что отопительный се- зон в области завершится также в это время. Как отметил Владимир Чунихин, сезон на всей тер- ритории области прошел без серьезных осложнений. В частности, в электроэнерге- тике снижение аварийных отключений подачи элек- тричества составило почти 14 процентов. Разумеется, дело не толь- ко в относительно теплойпо- годе, стоявшей в минувшую зиму. Многое зависело и от самих потребителей. Напри- В КУРСЕ ДЕЛА | Отопительный сезон завершился Беречь энергоресурсы мер, потребление тепловой энергии снизилось почти на 5 процентов (по бюджетным организациям даже более того). Это означает, что по- требители стали экономить энергоресурсы, а оснащен- ность приборами учета бюд- жетных объектов и жилищ- ного фонда в области достиг- ла 71 процента. По мнению Владимира Чунихина, отопительный сезон 2008-2009 годов прой- ден достаточно эффективно. Однако, как считает руково- дитель управления энерге- тики и ЖКХ, резервы в об- ласти есть — прежде всего на пути более рационально- го использования энергоре- сурсов. Что особенно важно сегодня, в период кризиса. Как заявилжурналистам ВладимирЧунихин,расходо- вание теплоэнергиивжилых домахможно сократить в два раза. Этому должна способ- ствовать установка приборов учета, а также, со временем, оснащениезданийсистемами автоматическогорегулирова- ниятеплоподачи.Покаизбы- ток тепла в квартирах зача- стую регулируется форточ- кой. Задача эта может разре- шиться совместнымиусили- ямимуниципальныхорганов власти, ТСЖили управляю- щих компаний и, разумеет- ся, самих граждан. Эффект экономии окажется намно- го выше затрат. ФОТО ОЛЬГИ БЕЛЯКОВОЙ X Окончание. Начало на 1-й стр. На ее территории уже выпускает сэндвич-панели, пластиковые окна и уте- плители завод по производ- ству металлоконструкций «Стимет».В перспективе планируется также постро- ить предприятия по перера- ботке биологических отхо- дов, производству жиров и костной муки. Хорошие перспекти- вы появились у Данковско- го, Тербунского и Чаплы- гинского районов, где ор- ганизованы особые эконо- мические зоны региональ- ного уровня промышленно- производственного типа. То же самое можно ска- зать о Ельце и Задонском районе, где создаются ОЭЗ туристско-рекреационного типа. Интерес к перечис- ленным проектам проявля- ют как крупные инвесторы, так и средний и малый биз- нес, поскольку предполага- ется разнообразный спектр деятельности. На нынешний день в региональных зонах за- регистрировано семнад- цать участников. Инвесто- ры предполагают вложить в экономику региона 22 мил- лиарда рублей, создав при этом две тысячи рабочих мест. В частности, в ОЭЗ «Тербуны» уже построен за- вод облицовочного кирпича «Тербунский гончар», го- товится к вводу предприя- тие по производству метал- локонструкций. На очере- ди—трифармацевтические фабрики, которые в пер- спективе смогут завоевать значительную долю россий- ского рынка лекарственных препаратов. В особой эконо- мической зоне «Чаплыгин- ская» завершаются проект- ные работы по строитель- ству завода австрийской фирмы «Хавле Индустри- верке», который будет вы- пускать металлоизделия из чугуна и высококачествен- ную запорную арматуру. В целом реализация ин- вестиционных проектов по созданию особых экономи- ческих зон федерального и регионального уровня по- зволит укрепить и диверси- фицироватьпромышленный потенциал области, создать высокооплачиваемые рабо- чие места, повысить кон- курентоспособность выпу- скаемой продукции, модер- низировать инженерную и социальную инфраструкту- ру. В ответ на принимаемые меры государство вправе рассчитывать, прежде всего, на социальную ответствен- ность бизнеса и безусловное выполнение им своих обя- зательств перед бюджетом. Зоны роста: сегодня и завтра Софья Вобликова На днях в липецкойшко- ле № 33 состоялась презен- тацияучебно-методического пособия «Липецк — город металлургов». Это совмест- ный проект образователь- ного учреждения и ОАО «НЛМК». О том, что он со- бой представляет, как про- ходила работа над ним, кор- респонденту «ЛГ» рассказа- ла Елена ВЛАСОВА — учи- тель изобразительного ис- кусства и один из состави- телей пособия. — «Липецк — город ме- таллургов» — продукт уни- кального творческого со- трудничества. В его созда- нии участвовали ребята из класса с художественно- графическим направлени- ем, в котором я классный руководитель, и учитель английского языка Ната- лия Скворцова. А экскур- сию на комбинат, привлече- ние иностранных специали- стов в качестве консультан- тов помог организовать де- путат городского Совета де- путатов Александр Чеглов. Наше пособие по межкуль- турному регионоведению прежде всего предназначе- но для учителей иностран- ных языков, но оно много- функционально, подходит для работы с детьми разно- го возраста какна уроке, так и во внеурочной деятельно- сти. В нём представленыфо- тографии детей на комби- нате, их рисунки и неболь- шие рассказы, выражаю- щие собственное отноше- ние к увиденному. Кстати, перевод текстов на англий- ский выполнен совместно с иностранным специалистом из США Дэвидом Трампом. Кроме того, пособие содер- жит набор коммуникатив- ных упражнений на англий- ском языке. Это не единственный опыт совместной работы школы и депутата. При со- действии Александра Че- глова — причём не толь- ко материальном, но и, так сказать, идейном — была создана регионоведческая азбука по английскому язы- ку в картинках, издан ка- лендарь «НЛМК глазами юных художников». Хо- рошо, что есть люди, по- настоящему заинтересован- ные в развитии школы, об- разования. Вас также готовы принять Руководители администрации области и ее структурных подразделений продолжают приемы граждан по личным вопросам. В ближайшие дни прием ведут: Должность Ф.И.О. Дни приема Заместитель главы админи- страции области КОРОБЕЙНИКОВ Александр Сергеевич 14 Заместитель главы админи- страции области ЩЕГЛЕВАТЫХ Вячеслав Михайлович 8 Руководитель пресс-службы администрации области ЦАРИК Александр Николаевич 13 Начальник управления орга- низационной работы и взаи- модействия с органами мест- ного самоуправления адми- нистрации области ЯЦУХИН Юрий Иванович 15 Прием граждан должностными лицами осуществляет- ся в отделе по работе с обращениями граждан (каб.№128) с 10 часов. Предварительная запись ведется отделом по работе с обращениями граждан по адресу: г. Липецк, пл. Со- борная, 1, каб. №128 (тел. для справок 27-26-60). День сотрудников воен- ных комиссариатов и 55-ле- тие со дня образования во- енкомата Липецкой обла- сти будут отмечаться в ре- гионе 8 апреля. Как сооб- щили агентству «Липецк- Инфоцентр» в облвоенкома- те, сегодня эта структура ре- шает задачимобилизацион- ной готовности, занимается призывом граждан на сроч- ную службу в Вооружен- ных Силах РФ и набором на службу по контракту. «Кроме того, проведена паспортизация находящих- ся на территории области воинских захоронений, со- ставлены специальные кар- точки на 11123 погибших на липецкой земле солдат Великой Отечественной», — подчеркнул собеседник агентства. В последние годы во- енный комиссариат обла- сти регулярно занимает вы- сокие места в Московском военном округе по итогам призыва граждан на воен- ную службу. В рамках про- ходящей военной реформы с 1 апреля согласно новому штатному расписаниюв обл- военкомате остаются четы- ре офицерские должности, а в райвоенкоматах — одна. Остальные сотрудники бу- дут гражданскими. Праздник для комиссариатов