Липецкая газета. 2009 г. (г. Липецк)

№ 67/23445/ 4 АПРЕЛЯ 2009 5 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК «ЛГ» о профсоюзной жизни Мы В мировом масштабе Владимир ГОЦУЛЯК, председатель обкома профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Сегодня в выпуске: Р о с с и й с к о м у профсоюзу работ- ников государ - ственныхучрежде- нийиобщественно- го обслуживания в прошлом годуисполнилось 90лет.Ли- пецкая областная организа- ция отраслевого профсоюза была создана в 1954-м, в год возникновенияЛипецкойоб- ласти. Сегодня областная ор- ганизация объединяет 155 первичных и 15 территори- альных организаций. Общая численность членов — 7668 человек. Профсоюз работников госучрежденийиобществен- ного обслуживания — свое- го рода специфическая орга- низация, таккакмыв основ- номработаемв органах госу- дарственной власти и управ- ления. Некоторые думают следующим образом: гос- служба—это епархия лишь всесильных чиновников- руководителей, людей, власть предержащих. Но это далеко не так. Целые груп- пы трудящихся, занятых на государственнойслужбе, так же беззащитны и зависимы от перипетий во взаимоотно- шениях с начальниками, как и сотни тысяч наемных работников других профес- сий. Не понаслышке им зна- комытермины«сокращение штатов», «перевод на ниже- оплачиваемуюработу», «ли- шение премии» ипрочее, ис- пытываютонииущемления, и нарушения их прав. Вот поэтому во главуугла в с ех с труктур наше г о профсоюза поставлена зада- ча становления и развития социального партнерства, поиска общего языка с рабо- тодателями, органами вла- сти и, конечно, трудовыми коллективами. Сегодня, в условиях проведения ре- форми экономического кри- зиса, это направление наибо- лее актуально. К счастью, в нашей области стремление профсоюзов к развитию со- циальногопартнерстванахо- дит поддержку на всех уров- нях властии среди большин- ства руководителей пред- приятий и учреждений. До- статочноэффективноработа- ет областная Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отно- шений, аналогичные комис- сии функционируют в Ли- пецке и во всех районах об- ласти. В 83процентахчленских организаций отраслевого профсоюза заключены кол- лективные договоры. Пере- числить все дополнительные льготыипреимущества, ого- И государевы люди нуждаются в защите Кому доверим лидерство… воренные в них для работ- ников, в нескольких стро- ках невозможно. Но глав- ное содержание этих доку- ментов — достижение вза- имопонимания и обоюдно- го чувства ответственности, действенная поддержка ра- ботников. Из проблем, стоящих перед областной организа- цией, самая большая—это информационное обеспече- ние всех профсоюзных дей- ствий и инициатив. И цен- тральные органы, ипрофсо- юзные комитеты первичек делают немало для созда- ния надлежащих условий труда и отдыха работников. Однако нередко бывает так, что информация об этом дальше пре д с е да т еля профкома не уходит, люди остаются практически не- осведомленными. Отсюда и возникают вопросы типа «А что мне дает профсо- юз?». Для примера возьмем тотже коллективный дого- вор. Его очевидная польза заключается в выражении интересов как всего кол- лектива, так и интересов конкретного работника. В каждой организации мож- но сделать скрупулезный подсчет, а потом с цифрами в руках показать работни- ку, что колдоговор дает ему дополнительных льгот как минимум на 10-15 тысяч рублей. Или, скажем, получе- ние юридической помощи, правовой защиты в случае нарушения прав работни- ка. И консультации, и дальнейшая юридическая помощь оказываются чле- нам профсоюза бесплатно! Можно подсчитать, сколь- ко стоят услуги частного юрисконсульта, на кото- рых экономит член профсо- юза. Например, устная консультация стоит в сред- нем50-70 рублей, письмен- ная—от 2 тысяч, составле- ние исковых заявлений также влетает в круглень- кую сумму. А такой особенно сегод- ня болезненный вопрос, как увольнение по сокра- щению штатов. В соответ- ствии с требованиями Тру- дового кодекса в отноше- нии члена профсоюза дан- ное действие осуществляет- ся только после процедуры учета мнения профсоюзно- го органа. Опережая возра- жения типа «да ничего в этом случае не может сде- лать профсоюз», скажу, что далеко не каждый ру- ководитель станет игнори- ровать мнение коллектив- ного органа, представляю- щего и выражающего инте- ресыбольшинства трудово- го коллектива. В заключение хочется сказать несколько слов об одном значимом событии в жизни наших профсоюз- ных организаций. В этом году в отраслевом профсо- юзе проводится отчетно- выборная кампания. От того, кому мы доверим ли- дерство, будет зависеть многое. Призываю всех членов профсоюза с долж- ной ответственностьюотне- стись к выбору. К Выбору с большой буквы. Алексей Колбаско На прошлой неделе школа села Стебаево Липецкого района принимала внуши- тельный профсоюзный десант: здесь на семинар собрались председатели первичных профорганиза- ций образовательных учреждений всего района и члены президиума обкома профсоюза народного образования и науки. Основная общеобразова- тельная школа с. Стебаево сталкиваетсяс такимнаплы- вом гостей далеко не впер- вые. Оно и немудрено: одной из лучших школ района, в которой система социально- го партнерства построена на высочайшем уровне, просто сам Бог велел служить при- мером для других образова- тельных учреждений. Что, собственно, и происходит. На этот раз администрация и первичная профсоюзная организация школы дели- лись опытом со своими кол- легами по созданию здоро- вых и безопасных условий труда и обучения. К основ- ному вопросу мы вернемся, а сначала хотелось бы рас- сказать о другом. Сегодня уже ни для кого не в новинку то, что школы и их профсоюзные органи- зации имеют свои электрон- ные презентационные про- граммы. Но стебаевская школа сумела-таки сразить коллег и продемонстрирова- ла… короткометражный фильм о своемжитье-бытье, чего никто, наверное, не ожидал! Такой нетрадици- онный видеорассказ о себе был встречен дружными аплодисментами собрав- шихся. Оставим за рамками это- го повествования информа- цию о некоторых событиях, также произошедшихнафо- руме, как-то: традиционные презентации, рассказываю- щие о делах и буднях пер- вичной профорганизации и самой школы, так как наш выпуск чуть больше года на- зад уже знакомил читателей и с директором, и с предсе- Председателю комите- та Государственной Думы по информационной поли- тике В.Я. Комиссарову. Экономический кризис в настоящее время оказывает негативное влияние на рабо- ту средств массовой инфор- мации, полиграфических предприятий, издательств, телевидения и радиовеща- ния, работники которых в основе своей являются чле- нами Российского профсою- за работников культуры. Зрители и читатели могут судить об этом по снижению объемов и периодичности изданий. Среди потерявших работунемаложурналистов, работников полиграфпред- приятий, издательств , книжной торговли. Под угрозой банкротства нахо- дятся многие редакции ре- гиональных, городских и муниципальных средств массовых коммуникаций, что повлечет, в свою оче- редь, лишение россиян пра- ва на достоверную и доступ- ную информацию. Участники V пленума Центрального комитета Российского профсоюза ра- ботников культуры счита- ют, что если сегодня госу- дарство определяет списки предприятий, которых нужно поддерживать эконо- мически, то ему не надо за- бывать и о средствах массо- вых коммуникаций, поли- графпредприятиях, изда- тельствах. Государству не- обходимо определить куль- турные и информационные приоритеты, требующие поддержки. Одним из первых шагов государства в этом направ- лении может стать сниже- ние налога на добавленную стоимость с нынешних 18 процентов до 10 процентов. Причем не только редакци- ям газет, теле- и радиоком- паниям, но и полиграфи- стам, а также тем, кто зани- мается ввозом бумаги. Просим комитет Госу- дарственной Думы по ин- формационной политике поддержать позиции, вы- сказанные в данномОбраще- нии, провести парламент- ские слушания по теме «СМИ и кризис» и на их основе подготовить предло- жения вПравительство Рос- сийской Федерации по со- хранению информационно- го пространства страны. Председатель Российского профсоюза работников культуры Г. П. Парошин. Удар по образованию z В городе Глазго в Шотландии несколько сот демонстрантов прошли маршем по улицам, выступая против закрытия 25 начальных школ и дошкольных учреждений. Протестующие считают, что это нанесет серьезный ущерб качеству образования в начальной школе. «Мы озабочены тем, что пострадает большое число детских учреждений. Это может привести к потере квалифицированных специалистов, что, безусловно, скажется на качестве образования», —заявил представитель профсоюза Вилли Харт. Готовится марш протеста z Совместный марш протеста во время празднования Международного дня труда—1 Мая организуют 8 профсоюзных организаций Франции. Этим они хотят заявить о своем несогласии с политикой президента страны Николя Саркози по борьбе с кризисом. Общественность Франции активно протестует против экономической политики правительства и, в частности, против официальных методов по борьбе с кризисом. Так, по даннымМинистерства внутренних дел Франции, в середине марта в акциях протеста приняли участие более 1,2 миллиона французов. Профсоюзы с такой оценкой не согласны и считают, что число протестующих было не менее 3 миллионов человек. На кону – 160 тысяч рабочих мест z Президент США Обама взял руль управления тонущей автомобильной промышленности в свои руки: управляющего директора корпорации «Дженерал моторс» вынудили подать в отставку, новый руководитель получил 60 дней для проведения реструктуризации. «Крайслеру» Вашингтон дал 30 дней на завершение переговоров о слиянии с «Фиатом». Если «Крайслер» заключит соглашения с кредиторами, а также уладит разногласия с главным профсоюзом, в ходе переговоров с которым руководство корпорации добивается резкого снижения почасовой оплаты труда, то Министерство финансов, возможно, инвестирует еще 6 миллиардов долларов в компанию. Если же условия правительства не будут выполнены, то «Дженерал моторс» и «Крайслер» могут быть объявлены банкротами. Пострадать могут не только начальники: на кону—160 тысяч рабочих мест в обеих корпорациях. Безработных оставят без пособий? z План правительства Эстонии ввести в действие новый закон о трудовом договоре, отказавшись при этом от обещанных трудящимся пособий, вывел из себя председателя Центрального союза профсоюзов Харри Талига, который не исключает проведения всеобщей забастовки. Безработица в Эстонии, между тем, составила 8,3 процента от трудоспособного населения страны, около 35 процентов зарегистрированных безработных составляют те, кто потерял работу по причине ликвидации, банкротства предприятия или сокращения штата. Харри Талига отмечает, что все чаще сокращения стали маскировать под увольнение по собственному желанию. Кирилл Михайлов, по информации электронных СМИ. Алексей Владимиров В конце марта большая группа лидеров первичных профорганизаций из Воронежской, Курской, Брянской и других обла- стей России во главе с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым встретилась с председате- лем правительства Влади- миром Путиным. То, что Владимир Путин вел беседу с председателями первичек предприятий раз- ных отраслей, а не только с главными профлидерами страны, означает, что прави- тельство и его глава непо- средственно хотят знать о си- туации на местах из первых рук, от представителей са- мих трудовых коллективов. Премьер сначала разъяс- нил макроэкономическую Первое профсоюзное интернет-телевидение 6 …И растянет он меха гармони 6 В недрах Липецка 7 Требуются честные кассиры 8 Опытом делится сельская школа Учителя… охраняют труд дателем профкома этого учебного заведения. Мы только добавим, что за вре- мя, прошедшее с момента первой нашей публикации, профорганизация стала вы- пускать не только стенгазе- ты, а и свою внутреннююпе- чатную продукцию — газе- ту «Профсоюзный компас». Но прежде чем перейти к главному, сделаем еще одно отступление. Собравшиеся на семинар с неподдельным интересом выслушали короткую ин- формацию о состоявшемся недавно всероссийском со- вещании, посвященномпро- блемам дошкольного обра- зования и воспитания, с ко- торой выступила председа- тель Липецкого горкома профсоюза работников на- родного образования Вален- тина Хомутинникова, при- нявшая участие в работе этого форума. Подобное со- вещание в последний раз проводилось в… 1928 году и с тех пор ни разу не было со- звано. Что же послужило причиной того, что через 80 лет такой форум все-таки был собран? X Окончание на 7-й стр. Председателю профкома школы есть что рассказать. Печатный орган профсоюза Обращение участников V пленума Центрального комитета Российского профсоюза работников культуры Встреча главы Правительства России с профлидерами первичного звена О социальной ответственности работодателей ситуацию с уклоном на ры- нок труда. По прогнозам, в апреле число официально за- регистрированных безработ- ных в нашей стране достиг- нет отметки свыше 2 милли- онов человек, уже сейчас бо- лее полутора миллионов пе- реведено на неполный рабо- чий день или ушло в вынуж- денный отпуск, а 500 тысяч заявлены к сокращению. В ответ правительство развер- нулодеятельностьпоподдер- жанию региональных про- грамм противодействия без- работице, начто выделилоиз казны 43,7 миллиарда рублей, которые будут на- правленынаподдержкукон- кретных предприятий, что- бы они могли сохранить ра- бочие места и уровень зар- плат. Всего планируется орга- низовать около миллиона временных рабочих мест, профессиональную перепод- готовку смогут пройти свы- ше 220 тысяч граждан. «Но планы, которые разрабаты- ваются, не всегда доходят до руководителей регионов, а тем более до предприятий, — заявил Путин. — С помо- щьюпрофсоюзоввсе должны знать наши механизмы ока- зания помощи непосред- ственно людям». Одна из та- ких возможностей—откры- тие своего дела. «Просто дать деньгинедостаточно, нужно, чтобылибо организации, ко- торые высвобождали работ- ников, помогали создавать малые предприятия, либо муниципальные органывла- стишлинавстречу»,—пояс- нил премьер. Владимир Путин обра- тился к работодателям, при- звав их к социальной ответ- ственности: «В период подъ- ема экономики, а он неиз- бежнокогда-тонаступит, хо- роших специалистовнеотку- да будет взять, поэтому глав- ная задача — удержать тру- довыеколлективы, а там, где возможно, — занять людей переподготовкой». При этом премьер уточнил: «Чем бы ни руководствовались пред- приятие и собственник при высвобождениилюдей, нель- зя просто так выставить ра- ботника за забор, даже аргу- ментируя это необходимо- стьюреструктуризации про- изводства. Надо думать о судьбе каждого конкретного человека, который лишает- ся работы, на самом деле это не такужинакладно.Береж- ное отношение к людям оку- пится сторицей». По мнению Путина, профсоюзы также могли бы принять самое активное уча- стие в реализации программ занятости. В частности, ин- формировать граждан о воз- можностях этих программ, немедленно реагировать на фактынарушения трудового законодательства. Среди та- ких нарушений — невыпол- нение обязательств перед ра- ботниками при увольнении, умышленная задержка зар- платы и других выплат. Глава правительства предложил профсоюзамуде- лить повышенное внимание проблеме выдачи «серых» зарплат, которые опять ста- ли использоваться в послед- нее время. Это не только об- воровывание бюджета, но и нарушение трудовыхи буду- щих пенсионных прав граж- дан. «Попрошу вас по этой теме постоянно взаимодей- ствовать с трудовыми ин- спекциями, органамипроку- ратуры», — сказал Влади- мир Путин. Премьерподчеркнул, что к концу года средний размер социальной пенсии должен быть не ниже прожиточного минимума пенсионера. По его словам, федеральный бюджет жестко ориентиро- ван на выполнение всех ра- нее принятых социальных обязательств. МихаилШма- ков обещал, что Федерация профсоюзов подготовит свои предложения по уточнению Антикризисной программы правительства: в целом профорганизации одобряют приоритеты этой програм- мы, однако считают, что их необходимо дополнить и уточнить. Шмаковвыразилсожале- ние о том, что в программе упущен раздел, посвящен- ный заработной плате работ- ников. «Размер минималь- ной оплаты труда надо пере- смотреть. И МРОТ в 2010 году должен возрасти при- мернонатысячурублей.Нам необходимо, чтобы эта сум- ма была учтена в бюдже- те-2010», — сакцентировал профлидер. Но здесь встает дилемма: либо повышать МРОТ и увольнять работни- ков, либо сохранить коллек- тивыи оставитьминимумна прежнем уровне до лучших времен.Однакопредседатель ФНПР уже по окончании встречи заявил журнали- стам, что от повышения МРОТне отступитнинашаг: «Это закон, и правительство обязано его исполнять». В период подъема экономики, а он неизбежно наступит, хороших специалистов неоткуда будет взять, поэтому главная задача — удержать трудовые коллекти- вы, а там, где возможно, — за- нять людей переподготовкой. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО