Липецкая газета. 2009 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 61/23439/ 27 МАРТА 2009 7 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 4. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ИСПОЛНЕНИЯ Основным исполнителем Программы является Управление труда и занятости Липец- кой области. Реализацию отдельных направлений Программы планируется осущест- влять во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполни- тельной власти и органами местного самоуправления в пределах их полномочий, а также работодателями. Управление труда и занятости Липецкой области является уполномоченным ор- ганом для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и заня- тости. Общий контроль за ходом исполнения Программы осуществляет администрация Ли- пецкой области. Управление труда и занятости представляет: 1) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 г. № 1089 ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным квар- талом, в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированно- го бюджета области, одним из источников финансового обеспечения которого является субсидия; 2) в соответствии с постановлением администрации области от 28.11.2007 г. № 168 «О порядке разработки, утверждения и реализации областных целевых программ» в уп- равление контроля и проверки исполнения, экономики и финансов по итогам I квартала, I полугодия и 9 месяцев — до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по итогам года — до 1 февраля года, следующего за отчетным, отчетные данные за I квар- тал, I полугодие, 9 месяцев и год в электронном виде и на бумажном носителях: инфор- мацию об оценке эффективности реализации Программы, о ходе выполнения Програм- мы и отчет об объемах финансирования Программы. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет бюджета области, открытый уполно- моченному органу в управлении федерального казначейства в установленном по- рядке. Субсидии получателям бюджетных средств, которыми являются областные госу- дарственные учреждения центры занятости населения, перечисляются в соответствии с бюджетной росписью. Реализация мероприятия «Организация общественных работ для незанятых граждан и стажировка выпускников образовательных учреждений» осуществляется в форме соз- дания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрирован- ных в качестве безработного), и выпускников образовательных учреждений — на осно- вании договоров, заключенных между областным государственным учреждением цент- ром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места. Возмещение расходов работодателю на организацию общественных работ и стажи- ровку выпускников образовательных учреждений производится на основании счетов- фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании временных общественных работ и мест для стажировки выпускников образовательных учреждений, списков участ- ников и расчетных ведомостей по оплате труда. Возмещение работодателю затрат на заработную плату производится в размере минимального размера оплаты труда с уче- том начисления на фонд оплаты труда. За счет областного бюджета финансируется частичное возмещение заработной пла- ты с учетом начислений на фонд оплаты труда. Реализация мероприятия «Содействие организации малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан» осуществляется на основании договоров, заклю- ченных между городским (районным) центром занятости населения и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются в размере годового пособия по безработице, причитающегося данному безработному гражданину при условии положительной оценки экспертизы бизнес-пла- на, проводимой рабочей группой в ЦЗН с приглашением независимого эксперта. Ука- занные расходы могут производиться до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Формирование данных о получателях поддержки на организацию малого предприни- мательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки ре- естра малых предприятий — получателей государственных услуг в сфере занятости, позволяющее исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направ- лениям поддержки малого бизнеса. Реализация мероприятия «Организация опережающего профессионального обуче- ния» осуществляется на основании договоров, заключенных между областным государс- твенным учреждением центром занятости населения, работодателем, гражданином, на- ходящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. Обучение прово- дится на базе образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора, а также на учебной базе организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих увольняе- мых работников (включая стажировку на рабочих местах). Опережающее профессиональное обучение работников будет организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начально- го, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также на рабочих (учебных) местах организаций по профессиям, специальностям, предполагаю- щим гарантированное сохранение занятости работников на этом или на других предпри- ятиях, организацию предпринимательской деятельности. Отбор учреждений, организа- ций для опережающего профессионального обучения работников осуществляется в со- ответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муници- пальных нужд». Оплата за обучение высвобождаемых работников может осуществляться по двум формам: 1) образовательным учреждениям за обучение высвобождаемых работников, на- правленных на учебу предприятиями и организациями; 2) компенсация затрат предприятиям и организациям, самостоятельно организовав- шим опережающее обучение высвобождаемых работников на базе собственного учеб- ного подразделения. Реализация мероприятия «Адресная поддержка ищущих работу граждан, пере- езжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера» осуществляется на основании договоров, заключенных меж- ду городским (районным) центром занятости населения, ищущим работу граждани- ном, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и рабо- тодателем. Порядок предоставления и расходования средств, выделенных из федерального и областного бюджета, на реализацию мероприятий Программы утверждается постанов- лением администрации области. 5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Экономическая эффективность Программы. Реализация Программы позволит: — привлечь на условиях софинансирования средства работодателей в размере 30,9 млн. руб.; — обеспечить прирост налоговых отчислений в размере 43,9 млн. руб. (единый со- циальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в РФ с фонда оплаты труда, налог на доходы с физических лиц). Общественная эффективность Программы Реализация Программы позволит: — гражданам, участвующим в общественных работах, увеличить поддержку уровня доходов до двух прожиточных минимумов; — выпускникам образовательных учреждений приобщиться к трудовой деятельности и приобрести навыки работы по полученной специальности, профессии; — снизить социальную напряженность в обществе посредством эффективной целе- вой поддержки лиц, потерявших работу, а также смягчить последствия долговременной безработицы; — обеспечить функционирование цивилизованного рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированного спроса и предложения рабочей силы; — оказать содействие в трудоустройстве на постоянной и временной основе гражда- нам, уволенным с предприятий или находящимся под риском увольнения. Кроме того, осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов: Наименование целей, задач и показателей Величина показателя в 2008 году Величина показателя в 2009 году при условии принятия Программы Величина показателя в 2009 году при условии не- принятия Программы I этап II этап Цель . Поддержка занятости населения, в том числе граждан увольняемых или находящихся под риском увольнения, и снижение напряженности на рынке труда Задача 1 . Стимулирование сохранения и создания рабочих мест Показатель 1.1. Участие в общественных работах, стажировка выпускников образовательных учреждений, тыс.чел. 4,4 0,5 4,1 3,5 Показатель 1.2. Организовали собственное дело, самозанятость при содействии службы занятости 15** 100* 300* 13** Задача 2 . Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, за счет организации опережающего профессионального обучения Показатель 2.1 . Направлено на опережающее обучение, переобучение, тыс. чел. - 0,2 1,25 - Задача 3. Повышение территориальной трудовой мобильности населения области Показатель 3.1 Оказано содействие ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера - 100 1400 - Показатель 4. Уровень безработицы, % 1,0 1,2 1,5 2,5 * За счет субсидий из федерального бюджета ** За счет субвенций из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий в об- ласти содействия занятости. При условии выполнения прогнозируемой ситуации на рынке труда реализация дан- ной Программы позволит: — не допустить роста уровня регистрируемой безработицы выше 1,5%; — не допустить роста напряженности на рынке труда выше 3 незанятых трудовой де- ятельностью граждан, зарегистрированных в службе занятости на одну заявленную ва- кансию. При изменении внешних факторов, негативно влияющих на реализацию Программы: увеличение масштабов массовых увольнений работников, недостаточное инвестирова- ние проектов введения новых рабочих мест и др., а также невозможности ее реализации, ситуация на рынке труда сложится следующим образом: — уровень регистрируемой безработицы составит 2,5%; — напряженность на рынке труда увеличится до 6 незанятых трудовой деятельнос- тью граждан, зарегистрированных в службе занятости на одну заявленную вакансию. Источниками сбора информации для оценки эффективности Программы являются отчеты исполнителя Программы о ходе ее реализации. № На начало 2009 года Прогноз на 2009 год Опти- мисти- ческий сцена- рий Песси- мисти- ческий сцена- рий Целевой сцена- рий 1 Население трудоспособного возраста, тыс. чел. 659,7 Х Х Х 2 Экономически активное население, тыс. чел. 602,0 Х Х Х 3 Занятое население, тыс. чел. 534,1 534,0 532,0 533,0 4 Безработные (по методологии МОТ), тыс. чел. 26,0 26,0 35,0 30,0 5 Уровень зарегистрированных безработных, % 1,0 1,0 1,7 1,5 6 Численность безработных в среднемесячном исчислении, тыс. чел. 6,0 6,0 10,0 8,0 7 Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел. 7,5 10,0 15,0 13,0 1. Совокупный спрос на рабочую силу 1. Всего (стр. 1.1.+ стр.1.2.+ стр.1.3.+ стр.1.4.+ стр.1.5.) 32,0 22,5 27,7 в том числе: 1.1. Вакансии на начало года, тыс. ед. 3,0 3,0 3,0 3,0 1.2. Высвобождение рабочих мест, тыс. ед. Х 18,0 14,0 16,0 в том числе: выход на трудовую пенсию, тыс. чел. Х 16,0 13,0 15,0 1.3. Ввод новых рабочих мест, тыс. ед. Х 5,0 3,0 4,6 1.4. Высвобождение рабочих мест за счет освобождения их иностранными работниками, тыс. чел. Х 3,0 1,5 2,1 1.5. Организация собственного дела, всего, тыс. мест Х 3,0 1,0 2,0 в том числе: в рамках областной целевой программы развития малого и среднего предпринимательства в Липецкой области на 2009—2012 гг. Х 0,5 0,5 0,5 по Программе Х 0,4 0,4 0,4 за счет собственных средств граждан Х 2,1 0,1 1,1 2. Совокупное предложение рабочей силы 2. Всего (стр. 2.1.+ стр.2.2.+ стр.2.3.+ стр.2.4.+ стр.2.5.) 39,0 51,0 43,0 в том числе: 2.1. Численность зарегистрированных безработных на начало года, тыс. чел. 6,0 6,0 6,0 6,0 2.2. Работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата работников либо ликвидацией предприятия, тыс. чел. Х 9,0 15,0 10,0 2.3. Выпускники учебных заведений всех уровней, тыс. чел. Х 7,0 9,0 8,0 2.4. Механический приток населения в трудоспособном возрасте, тыс. чел. Х 9,0 11,0 10,0 2.5. Лица, занятые по договорам у индивидуальных предпринимателей, физических лиц и др., незанятые граждане, тыс. чел. Х 8,0 10,0 9,0 3. Соотношение спроса и предложения Дефицит рабочих мест, тыс. ед. (стр. 2-стр. 1) Х 7,0 28,5 15,3 4. Оценка предпринимаемых мер 4.1. Досрочный выход на пенсию, чел. Х 320 340 330 4.2. Организация опережающего профессионального обучения (по Программе), чел. Х 1450 1450 1450 4.3. Организация общественных работ, временного трудоустройства, включая стажировку выпускников образовательных учреждений (по Программе), чел. Х 4618 4618 4618 4.4. Переезд в другую местность (по Программе), чел. Х 1500 1500 1500 4.5. Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел. Х 400 400 400 4.6. Всего участников, чел. (стр. 4.2.+ стр. 4.3.+ стр. 4.4.+ стр. 4.5.) Х 7968 7968 7968 Приложение № 1 Баланс рабочих мест в 2009 году по Липецкой области Приложение № 2 Перечень организаций, в которых планируется организация общественных работ, стажировка выпускников учебных заведений в 2009 году 1 2 3 4 5 26 ГОУ СПО «Липецкий техникум сервиса и дизайна» 2 июнь-август благоустройство территории 27 ГОУ СПО «Липецкий металлургический колледж» 5 июнь-август подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 28 ГОУ СПО «Липецкий колледж им. Игумнова» 10 июнь-август подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 29 УФПС ФГУП «Почта России» 10 февраль-март работа почтальонами в отделениях связи 30 ОАО «Железобетон» 3 март содержание и ремонт дорог* 31 ОАО «Липецкэнергоремонт» 10 март подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 32 ЗАО Фирма «Сириус» 1 январь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «менеджер» 33 ЗАО «Восстановление» 8 январь-февраль стажировка выпускников учебных заведений по профессии «токарь», «слесарь-инструментальщик» 34 ОАО «Липецкий хладокомбинат» 17 июнь-август подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 33 июнь-август стажировка выпускников учебных заведений по профессии «технолог» 35 МОУ ДОД Дом детского творчества «Октябрьский» 8 июнь-август уборка территории, подсобные работы 36 МДОУ № 21 3 январь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 37 МДОУ № 10 2 апрель подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 38 МДОУ № 101 1 январь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 39 ГОУ НПО «Областной УКК» 5 июнь делопроизводство 40 Военный комиссариат г. Липецка 16 январь-март август-октябрь делопроизводство 41 МУ «Больница скорой медицинской помощи» 1 февраль подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 2 февраль стажировка выпускников учебных заведений по профессии «повар» 42 ГООУ «Санаторная школа- интернат» 31 февраль апрель подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 3 апрель стажировка выпускников учебных заведений по профессии «психолог» 43 ОАО «Золотой колос» 5 июнь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 44 ООО «Липецкэкохим» 5 март стажировка выпускников учебных заведений по профессии «инженер» 45 ОАО Агрофирма «Липецк» 25 февраль сельскохозяйственные работы 46 Липецкая сорто- испытательная станция 10 июль сельскохозяйственные работы 47 ООО «Динамо-Л» 3 март май подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 48 ООО «Динамо Плюс» 2 март подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 49 ООО «Липецкий полиграфический центр» 5 март апрель май подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 5 март апрель май стажировка выпускников учебных заведений по профессии «секретарь» 50 ООО «Траян-Л» 3 апрель май июнь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «повар» 51 ОАО НХП Фабрика «Липецкие узоры» 10 март-апрель подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 52 ООО «Асеан» 3 апрель, июнь август подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 53 ООО «Кофейня Апполинария» 2 апрель июнь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «кассир» 54 ООО «Лик-Плюс» 10 июнь сентябрь ноябрь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 55 ООО«Липецкинформсвязь- сервис» 1 август сезонная помощь в облуживании организаций связи 56 Индивидуальный предприниматель Ливенцов Б.Н. кафе «Час Пик» 2 сентябрь ноябрь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 4 сентябрь ноябрь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «повар» 57 НОУ «Диалог» 2 февраль сентябрь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «воспитатель» 58 Г(О)ОУ Детский дом- школа №1 6 март-октябрь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 59 МОУ СОШ№ 52 1 апрель благоустройство территории 60 МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г. Липецка 2 март-май благоустройство территории 61 МОУ СОШ№ 47 1 апрель подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 62 МУ Центральный стадион «Металлург» 10 апрель-ноябрь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 5 апрель-ноябрь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «маляр- штукатур-плиточник» 63 МДОУ № 105 2 апрель-май стажировка выпускников учебных заведений по профессии «психолог» 64 МДОУ № 98 4 июнь-июль стажировка выпускников учебных заведений по профессии «воспитатель» 65 МОУ СОШ№ 36 2 октябрь-ноябрь благоустройство территории 66 ОАО «Прогресс» 3 апрель-сентябрь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 67 ОАО «Липецкхлебмака- ронпром» 10 апрель-июль подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 68 ОАО «Спецфундаментстрой» 6 март-июль подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 69 ОАО ЛОЭЗ «Гидромаш» 3 апрель-сентябрь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «инженер» 70 ЗАО «Вторчермет» 3 март-октябрь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 71 Филиал Коопрынокторг Липецкого облпотребсоюза 2 сентябрь благоустройство территории 72 ООО «Композит» 3 июль-ноябрь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 2 июль-ноябрь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «газоэлектросварщик» 73 ЗАО «Зерос» 5 май-ноябрь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 74 ООО Кафе «Арагви» 2 ноябрь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «повар- кондитер» 75 ОАО «Липецкий Гипромез» 2 август делопроизводство 76 ОГУП «Липецкфармация» 3 сентябрь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «кассир» 77 МУП «Липецкгорсвет» 2 май-июнь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 78 МУЗ «Городская поликлиника № 1» 3 апрель-июнь уход за больными 79 МУЗ «Городская поликлиника № 3» 3 сентябрь уход за больными 80 МУЗ «Детская городская поликлиника №4» 7 май-ноябрь уход за больными 81 ГУЗ ОСП «Стоматологический центр» 2 июнь уход за больными 82 МУ Советский КЦ соцобслуживания населения 5 март-август уход за престарелыми, инвалидами, больными 83 МУ ЦСО «Милосердие» 3 июнь уход за престарелыми, инвалидами, больными 84 МУ СКК «Звездный» 3 май-июнь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 85 Центр психического развития ребенка «Мир детства» 5 март-октябрь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «учитель» 86 ООО «Родители против наркотиков» 2 сентябрь делопроизводство 87 ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница» 10 февраль-декабрь благоустройство территории 88 ГУЗ «Областной наркологический диспансер» 4 февраль-декабрь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 89 ГУЗ «Областной противотуберкулезный диспансер» 27 февраль-декабрь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 2 стажировка выпускников учебных заведений по профессии «повар» 90 ГУЗ «Областная детская больница» 2 февраль подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 91 ГУЗ «Липецкий областной онкодиспансер» 5 январь уход за престарелыми, инвалидами, больными 92 ОГУ «Липецкий дом- интернат для престарелых и инвалидов общего типа» 15 июнь-сентябрь благоустройство территории 93 ОГУ «Центр реабилитации инвалидов и пожилых людей «Сосновый бор» 20 июнь-сентябрь капитальный ремонт кровли реабилитационного корпуса г. Елец Итого: 564 1 ООО «Родник» 5 май-сентябрь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «повар» 2 НОУ гимназия «Альтернатива» 12 в течение года подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 3 ООО «Коммунальщик» 20 май-сентябрь подсобные работы по ремонту и обслуживанию зданий 4 ОАО «Керамик» 3 май-сентябрь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «бухгалтер» 5 ИП «Ильина» 2 май-сентябрь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «кассир» 6 ИП «Зверева» 2 май-сентябрь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «кассир» 7 ИП «Адоньев» 2 июнь-сентябрь стажировка выпускников учебных заведений по профессии «кассир» 8 Елецкий почтамт УФПС Липецкой обл. 5 февраль-декабрь работа почтальонами в отделениях связи é·Î‡ÒÚ̇ fl ˆÂ΂‡ fl è  Ó„  ‡Ïχ ‡ÌÚËÍ  ËÁËÒÌ ˚ı Ï  ‰Î fl ÔÓ‰‰Â  ÊÍË Á‡Ì fl ÚÓÒÚË Ì‡ÒÂÎÂÌË fl ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË Ì‡ 2009 „Ó‰ III. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В 2009 ГОДУ № п/п Наименование мероприятий Сроки ис- пол- нения Источники и объемы финансирования (тыс.руб.) Исполни- тели Примечание Всего в том числе: средства субсидий из феде- рального бюджета сред- ства област- ного бюдже- та 1 Организация обще- ственных работ, стажи- ровка выпускников об- разовательных учреж- дений для 4618 чел., в том числе 4387 чел. — за счет субсидий из федерального бюджета и 231 чел. — за счет об- ластного бюджета в тече- ние года 75704,7 71917,8 3786,9 Управле- ние труда и занятости Перечень организа- ций, в которых плани- руется организация общественных работ и стажировка выпускни- ков образовательных учреждений в 2009 году, представлен в приложении 2 2 Оказание информаци- онно-консультационных услу г безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости и предо- ставление субсидий за счет средств федераль- ного бюджета безра- ботным гражданам на организацию собствен- ного дела (400 чел., в том числе 380 чел. — за счет субсидий из федерального бюдже- та, 20 чел. — за счет областного бюджета) в тече- ние года 14400,0 13680,0 720,0 Управле- ние труда и занятости Численность участни- ков мероприятий по содействию развитию малого предпринима- тельства и самозаня- тости по муниципаль- ным образованиям об- ласти приведена в приложении 3 3 Организация опережа- ющего профессиональ- ного обучения 1450 чел., в том числе 1380 чел. — за счет субсидий из федерального бюдже- та, 70 чел. — за счет областного бюджета в тече- ние года 6645,0 6325,0 320,0 Управле- ние труда и занятости Пл ан ор г ани з ации опережающего обу- чения работников , подлежащих увольне- нию с предприятий, представлен в прило- жении 4 4 Адресная поддержка ищущих работу граж- дан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на ра- бочие места постоян- ного и временного ха- рактера (1500 чел., в том числе 1425 чел. — за счет субсидий из федерального бюдже- та, 75 чел. — за счет областного бюджета) в тече- ние года 74568,0 70839,6 3728,4 Управле- ние труда и занятости Численность участни- ков мероприятия по муниципальным обра- зованиям области и направления их пере- езда приведены в при- ложении 5 ИТОГО по Программе: 171317,7 162762,4 8555,3 (Продолжение на 8-й стр.) (Продолжение. Начало на 6-й стр.) 1 2 3 4 5 Итого по области: 4618 г. Липецк Итого: 1143 1 МУ СПАТ по уборке г. Липецка 35 январь-март, июнь-август благоустройство территории 2 ООО «Ремстрой- Универсал-Л» 20 февраль-июнь, июнь-август благоустройство территории 3 ООО Городская управляющая компания «Центральная» 101 февраль-апрель, июнь-август благоустройство территории 4 ООО «Строймонтаж-Л» 7 январь благоустройство территории 2 февраль-март стажировка выпускников учебных заведений по профессии «инженер» 5 ООО Городская управляющая компания «Левобережная» 10 январь-март благоустройство территории 6 ООО ГУЖК «Сокол» 9 январь-февраль благоустройство территории 7 ООО «Стройсервис-Э» 11 февраль-апрель, июнь-август благоустройство территории 8 ООО «Жилсервис» 21 январь-март, июнь-август благоустройство территории 9 МУ РСДП г. Липецка 11 февраль, июнь-август содержание и ремонт дорог* 10 МУП ритуальных услуг 8 апрель-май благоустройство территории 11 ООО УК «Новолипецкая» 5 январь-март, июнь-август благоустройство территории 12 МУП «Зеленхоз» 20 январь-март, июнь-август благоустройство территории 13 ООО «РСК Спектр» 17 январь-март, июнь-август благоустройство территории 14 Липецкая дистанция пути ОАО РЖД 350 январь-март содержание и ремонт дорог* 15 МУ «Липецкий зоологический парк» 3 январь-март июнь-август обслуживание аттракционов 16 МУ «Парк Победы» 10 январь-август благоустройство территории 17 МУ «Нижний парк» 5 январь-август благоустройство территории 18 МУ «Верхний парк» 3 январь-август благоустройство территории 19 МУ Парк «Быханов сад» 5 январь-август благоустройство территории 20 МУ Дворец культуры «Сокол» 3 апрель-июнь благоустройство территории 21 ГУ Культуры Культурно- развивающий центр «Спартак» 2 апрель благоустройство территории 22 МУП ГЭТ г. Липецка 3 март благоустройство территории 23 МУ «Городская поликлиника № 2» 2 апрель делопроизводство 24 ГОУ СПО «Липецкий машиностроительный колледж» 5 июнь-август благоустройство территории 25 ФГУ СПО «Липецкий колледж строительства, архитектуры» 10 июнь-август благоустройство территории № п/п Наименование предприятия или организации Коли- чество рабочих мест (ед.) Сроки исполнения Виды работ, профессии, по которым планируется стажировка выпускников учебных заведений