Липецкая газета. 2009 г. (г. Липецк)

Нет профсоюза — страдает качество колдоговора Знать пульс жизни трудовой № 248/23626/ 26 ДЕКАБРЯ 2009 5 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК «ЛГ» о профсоюзной жизни Мы В мировом масштабе Сегодня в выпуске: Евдокия ПЧЕЛОВА, председатель Грязинского райкома профсоюза работников АПК В составе нашего территориаль- ного профсоюза — 10 первич- ных органи- заций, более 1500 членов профсоюза. И я сразу хочу подчеркнуть, что наши профорганиза- ции никогда не стояли в стороне от происходящих перемен в отраслях аграр- ного комплекса. Начнем с коллектив- ных договоров. Ни один из этих документов в процес- се их подготовки не оста- ется без нашего внимания — райком консультирует первички. Принципиаль- ные вопросы, как-то: за- нятость, заработная плата, охрана труда и другие — обсуждаются и в районной администрации. Практиче- ски все колдоговоры имеют множество приложений, где по пунктам расписан весь механизм взаимо- действия работодателей с трудовыми коллективами. Особо подчеркну: все, что принято в коллективных договорах, безусловно, выполняется, за редким исключением. Несмотря на кризис, профсоюзы доби- вались внесения в эти до- кументы различных улуч- шений, ни одного пункта, ухудшающего социальное положение работников, принято не было. Хочу ска- зать за это слова благодар- ности нашим социальным партнерам. Однако бывают и не- достатки, которые про- являются при проведении совместных с администра- цией района проверках ис- полнения условий коллек- тивных договоров. После каждого такого рейда вносятся предложения по устранению выявленных недочетов. И обязательно результаты обсуждаются на пленумах и президиу- мах райкома профсоюза. Там, где нет профсою- зов (существуют, к сожа- лению, в нашей отрасли в районе несколько таких организаций), по ини- циативе райкома также заключались договоры, правда, их подписывали представители трудовых коллективов. Но есть в них существенное отличие от тех документов, которые разрабатывают и подпи- сывают профкомы: соци- альных гарантий работни- кам там принято гораздо меньше. В колдоговорной кампании, как никогда, проявляется преимуще- ство профсоюза — нет его, и сразу страдает качествен- ное наполнение этого важ- нейшего для работников документа, можно даже сказать, закона. Так почему же не везде еще есть профсоюзы? А здесь сказывается пассив- ность и настороженность самих работников: мол, без команды руководства мож- но ли его создавать, как бы чего не вышло? Говорю прямо: можно и нужно. Только сразу необходи- мо понять главное, что профсоюз — это все мы. Нельзя занимать иждивен- ческую позицию и ждать, что всю работу будет тащить на себе председа- тель профкома, который в первичках в подавляющем большинстве не освобож- ден от основной работы. Одна из главных состав- ляющих профсоюзной дея- тельности — информиро- ванность профактивистов и всех членов профсоюза. Мы стараемся доводить до сведения важные проф- союзные (и не только) документы, часто собираем в райкоме председателей профкомов, помогаем в информационной работе и директорам предприятий. Регулярно рассылаем все постановления, решения и так далее, даже злободнев- ные материалы из разных СМИ. Здесь хочу сказать большое спасибо районной администрации, которая предоставляет нам для этих целей свою множи- тельную технику. Посто- янно оказываем устные консультации на приемах, по телефону. Держим связь с нашим отраслевым обкомом, с Федерацией профсоюзов области, чтобы оперативно и на месте ре- шать возникающие у чле- нов профсоюза вопросы. Для той же оператив- ности совместно с предста- вителями отдела сельско- го хозяйства районной администрации выезжаем в организации, например в период страды. Смотрим, как ведется охрана труда, организовано питание рабочих, какие созданы бытовые условия. Бесе- дуем на местах с людьми, узнаем их просьбы, пред- ложения и замечания. Кстати, мы бываем и в тех сельхозорганизациях, где нет первичек. Райкомом профсоюза каждые 10 дней проводит- ся мониторинг по движе- нию рабочей силы, вы- плате заработной платы. Я лично знаю всю обстановку — кого и где из работников уволили, кого приняли, как идет выплата зара- ботной платы и так далее. Этот мониторинг анализи- руется совместно с админи- страцией района. В уходящем году проф- союз работников АПК отметил свое 90-летие. Поэтому хочу еще раз поздравить своих коллег с этим юбилеем, а всем пожелать в наступающем году благополучия, успе- хов в трудовой деятель- ности, семейного тепла и социального мира. Алексей Колбаско Уходящий год ознамено- вался для липецких профсоюзов еще двумя масштабными событиями — отчетно-выборными конференциями в област- ных комитетах профсоюзов работников жизнеобеспече- ния и работников народно- го образования и науки. В ходе проведения обоих форумов приняли участие высокие гости. Опыт, ценный для всех Сразу скажем, что основ- ные тезисы выступлений председателей обкомов двух отраслевых профсоюзов были представлены в нашем выпуске ранее, поэтому мы не станем останавливаться на масштабных отчетах ли- деров о том, что удалось и что не получилось сделать профорганизациям, а сосре- доточим внимание наших читателей на информации, которая прозвучала в ходе обсуждения докладов. Атам было немало интересного. Начнем с того, что в вы- ступлениях делегатов обеих конференций затрагива- лись проблемы, присущие, в общем-то, всем профсою- зам — это и оплата труда, и сокращение численности работников, и охрана труда, и смена приоритетов в самой профсоюзной деятельности. Также делегаты (что было нужно и ценно для всех) делились своимположитель- ным опытом в профработе. Например, председатель первичкипроизводственного объединения «Электроаппа- рат» Татьяна Федосова, где напредприятииработаютин- валиды, рассказывала о том, что в подобной организации профсоюз нужнее вдвойне. Инвалиды не должны чув- ствовать себя оторванными от мира, от общественных дел, поэтому профкомпрово- дит среди них спартакиады, организует художественную самодеятельность, добился того, чтобы работникам пла- тили средний заработок за то время, когда они участвуют в каких-либо смотрах. И над коллективнымдоговоромони работают очень ответствен- но, занимаются социальной реабилитацией. А Мария Авдеева, выступая от Елец- кой организации профсоюза работников народного обра- зования, подробноговорилао самомбольномдляпедагогов вопросе — оптимизации и модернизации системыобра- зования, отом, какпрофсоюз готовился к введению новой отраслевой системы оплаты труда, дотошно взвешивая все «за» и «против». Другие делегаты рассказывали о разных формах работы для привлечения новых членов в ряды профсоюзов, о том, что удалось добиться с помощью коллективных договоров. А теперь остановимся подробнее нанесколькихвы- ступлениях, прозвучавших на каждом из прошедших форумов. Дотошно взвешивая все « за » и « против » Когда побеждает здравый смысл Инициатором конкурсов должен стать профсоюз Выступая на отчетно- выборной конференции профсоюза работников жиз- необеспечения, заместитель главы администрации об- ласти Александр Коробей- ников затронул проблему, когда предприятия ЖКХ, меняяформу собственности, утрачивают профсоюзные организации. В силу чего — слабости ли прежних проф- союзных лидеров, противо- действия новых работодате- лей, недоработки областного комитетапрофсоюзаиструк- тур власти? Ведь работники- то остаются практически те же самые, так в чем дело? Наверное, все-такиделоздесь вовсемкомплексеназванных причин, значит, ирешать во- прос о рождении новых про- форганизаций нужно тоже комплексно. Возродились в последнее время, говорил Александр Коробейников, конкурсы профессионального мастер- ства, а вот инициативой на их проведение профсоюз ра- ботниковжизнеобеспечения далеко не блещет. «Вполне по силам профсоюзу стать инициатором проведения таких конкурсов в системе ЖКХ, а отраслевому управ- лениюподдержать эту идею. И люди почувствуют, что престиж их профессии учи- тывается, ценится»,—убеж- дал Александр Сергеевич. В докладе председателя обкома отраслевого проф- союза Виктора Семенова были поименно названы все активные общественные профработники, которые бе- рут на себя дополнительную нагрузку часто в ущерб лич- ному времени, интересам. Вот таких людей, посовето- вал Александр Коробейни- ков,надоактивнеевыдвигать на получение заслуженных наград, а заниматься этим просто обязан профсоюз. «Если первичка работает и люди это видят, то, навер- ное, не бегутиз такойоргани- зации. Аесли онипоявляют- ся заново, то заслуга в этом, полагаю, всего профактива и лично председателя обко- ма», — сделал свой вывод председатель Федерации профсоюзов области Анато- лийЖидких.Большевнима- ния он предложил уделить и профучебе, когда активисты со всей области могут пооб- щаться друг с другом более тесно и продолжительно, нежели на разного рода со- браниях. Причем учеба не может быть краткосрочной и бессистемной, она должна идтипозаранеевыверенному плану. В информационной работе Анатолий Жидких порекомендовал активнее использовать «Липецкую газету» с выпуском«Мы», не только выступая на ее стра- ницах, а и в деле доведения издания до большего числа и профактивистов, и рядовых членов профсоюза. Жестче спрашивать с ра- ботодателей в сфере охраны труда настаивал профли- дер, потому что 10 несчаст- ных случаев за прошедшие годы в отрасли — это много, «слишком высока цена в этом вопросе — здоровье и жизнь людей». И особо не надо обольщаться тем, что, скажем, 100 процентов пред- приятий отрасли заключили колдоговоры. Здесь важно уже не только количество, а качество,кчемусейчасипора серьезноперейтипрофсоюзам в колдоговорной кампании. На новый пятилетний срок председателем обкома профсоюза работников жиз- необеспечения снова избран Виктор Семенов. Самая востребованная правовая служба «Отуспешностидействий каждой профорганизации в школе, детскомсаду, вузе, на районном, областномуровне зависит успешность дея- тельности всего отраслевого профсоюза. Я уверена, что сегодня на вашей конферен- ции будет происходить кон- структивный разговор, дана оценка достигнутых успехов инеудач, а главное—опреде- ляться пути дальнейшей деятельности и развития нашего профсоюза», — та- кими словами приветство- вала делегатов областной отчетно-выборнойконферен- ции профсоюза работников народного образования и науки председатель ЦК от- раслевого профсоюза Галина Меркулова. Нет, не вживую, обращение было записано на видео, но этот факт никак не повлиялна торжественность момента — главный лидер отраслевого профсоюза слов- но быприсутствовала в зале. Отчетный доклад пред- седателя обкома профсоюза Нины Целищевой длился долго, околочаса, но отчиты- ваться было в чем. Впрочем, как мы уже и говорили, в предыдущем нашем выпу- ске опубликованы основные тезисыдоклада профлидера. Интересныепримерывза- имодействияпрофсоюза с ад- министрациейпривелректор Елецкого государственного университета им. И. Бунина Валерий Кузовлев в плане физического развития и от- дыхастудентов, организации соревнований филиалов. Наиважнейший для молодежи вопрос — тру- доустройство вчерашних студентов—поднялинакон- ференции профактивисты- студенты. Часто молодежи отказывают в приеме на работу, ссылаясь на отсут- ствие у них опыта. А откуда, скажите, ему взяться, если на работу попасть нет воз- можности? Вот на этот зам- кнутыйкругнужно обратить внимание и профсоюзам, и работодателям. X Окончание на 7-й стр. Алексей Колбаско Трагедия произошла 2 ноября. В этот день погиб работник, которому всего полтора месяца назад исполнилось 28 лет. Овдовела его жена, остался без отца двухлетний сын… Александр Сурин, работ- ник ООО «Астрокор» (фир- мы, официально зарегистри- рованной в республикеМор- довия, г. Саранск), в составе бригады был направлен в Липецк для выполнения строительно-монтажных работ. В тот роковой день вся бригада на служебном автомобиле была доставлена на объект, где другое подраз- деление уже производило работы по прокладке опти- ческого кабеля на воздуш- Когда бросают на прорыв неопытных и необученных Смерть в проводах нойлинии электропередачи. Работа шла трудно , потому-то на участок и при- была бригада из Саранска, чтобы ускорить и облегчить рабочий процесс. Но вот оказия: у вновь прибыв- ших работников не имелось наряда-допуска, значит, приступить к работе они не могли. Поэтому, когда основная бригада напра- вилась к следующей опоре для продолжения натяжки кабеля, подразделение из Саранска осталось на месте, где был складирован остав- шийся провод. Опора та находилась в полутора километрах. Ка- бель хотели тянуть вруч- ную, но сил явно не хватало. Тогда пришлось применить для вытяжки запаса кабеля лебедку. Через какое-то вре- мя кабель стал натягивать- ся, и вдруг на нем начали появлятьсяпетли, из-за чего провод мог переломиться. Работники-новички броси- лись распутывать его, и в этот момент вновь образо- вавшаяся сзади петля за- хватила стопу ногиСурина и потащила работника на опо- ру. Оставшиеся на земле пы- тались по рации связаться с другой бригадой, которая тянула кабель, но попытки не увенчались успехом. За эти минуты Александра Су- рина успело поднять на вы- соту почти 30метров, кабель перерезал стопу, и работник упал на землю. Летальный исход очевиден. — Итак, существует за- казчик, который нанимает подрядчика длявыполнения работ, — проясняет ситуа- цию главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов области Юрий Сологуб, член комиссии по расследованию несчастного случая. — Подрядчики на- нимаютсубподрядчиков,как правило,иногородних,изтех мест, где, по всейвидимости, работу найти практически невозможно. Поэтому и при- ходят люди необученные, как их называли раньше — шабашники. Могу сказать, что один из приехавших ра- ботал в фирме всего…5 дней. В акте о расследовании записано, что Сурин рабо- тал тоже немного — 3 ме- сяца. Получается, что ООО «Астрокор» допустило к самостоятельной работе че- ловека, не имеющего спец- подготовкиине прошедшего обучения и проверку знаний требований охраны труда. — Вторая причина тра- гедии, —продолжаетЮрий Сологуб, — заключается в том, что вновь прибывшую бригаду оставили без кон- троля. Должен быть наблю- дающийсо сторонызаказчи- ка, который неукоснитель- но следит за обеспечением техники безопасности при выполнении работ. И еще один момент. В крови у погибшего обна- ружен этиловый спирт в такой концентрации, кото- рая соответствует состоя- нию тяжелой алкогольной интоксикации. Как же в таком виде человека хотели допустить к работе? —В этом-то и дело,—го- ворит профсоюзный техин- спектор.—Если бы человек выпил после того, как уже приступил к работе, ему бы поставили это в вину. Но здесь другой случай: людей уже привезли на работу не- трезвыми. Я понимаю, что ребята молодые, сегодня только первый день приеха- ли в новый город, завтра на работу, значит, вечером надо обмыть приезд. Ви- димо, сил своих молодой парень не рассчитал, не выспался, а может, они и не ложились вовсе. И вдруг их такими «тепленькими» доставляют к месту работы, что подтверждено анализа- ми погибшего, сделанными судмедэкспертом. Значит, пьянымСуринбылпривезен изначально. Куда же смо- трели ответственные лица? Кстати, все эти ответ- ственные лица, виновные в трагедии, поименно на- званыв акте расследования. — Самая главная беда в том, что своилипецкие орга- низации мы можем контро- лировать и бороться там с нарушениями,—заключает Юрий Сологуб. —А вот про иногородних даже не знаем, где они работают... Допуск к самостоятельной работе человека, не имею- щего спецподготовки и не прошедшего обучения и про- верку знаний требований охраны труда, привел к трагедии. Рожденный в год Тигра 6 «Стриптиз» во врачебном кабинете 6 О социальном стандарте оплаты труда 7 Охрана здоровья как «иная деятельность» 8 Председатель ФПЛО и заместитель губернатора слушали выступающих с карандашом в руке. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО «Рождественский тычок в зубы» z Английские университеты высказывают опасения по поводу сокращений расходной части бюджета: учебным заведениям придется ужаться более чем на 130 миллионов фунтов стерлингов в дополнение к сокращению почти на 200 миллионов, приказанному несколько месяцев назад. Таким образом, в следующем году в Англии будут потеряны 10 тысяч студенческих вакансий. Правительство подчеркивает при этом, чтобы не менее 50 процентов всех выпускников школ поступали в университеты. С таким подходом не согласен крупнейший профсоюз Unison, который считает, что качественное высшее образование — это то, в чем нуждается страна, чтобы сохранять конкурентоспособность в глобальной экономике. Генеральный секретарь профсоюза «Университет и колледж» назвала это решение «истинным рождественским тычком в зубы сотрудникам и студентам». Она считает, что нельзя идти на такие сокращения и не рассчитывать на последствия. Протест на крыше фабрики z 4 дня и 4 ночи четверо рабочих Yamaha в Италии находились на крыше фабрики, тем самым выражая свой протест. Рабочие требовали выделить им средства из кассы помощи временно не работающим, отказавшись от финансового предложения Yamaha, которое, как сообщалось в официальном заявлении, довольно выгодно по сравнению с тем, что они получали бы в течение двух лет из кассы помощи. «Собачий холод, руки и лицо коченеют, но мы не сдаемся», — сказал самый пожилой из рабочих. Министерство труда предложило Yamaha все же прибегнуть к кассе помощи, компания приняла положительное решение. Национальное агентство печати Италии сообщило о том, что профсоюзы все же победили, и рабочие прекратили акцию протеста. Завод совместно с профсоюзами обязуется запросить средства из кассы помощи временно не работающим для 66 служащих. Дискриминация по признаку… профлидерства z Впервые в Беларуси в суде рассматривался иск, где причиной увольнения названа дискриминация по признаку принадлежности к профсоюзу. 18 декабря суд принял решение в пользу работника, признав факт дискриминации. Лукомльская ГРЭС обязана продлить контракт с главой первичной организации Свободного профсоюза Белорусского Алексея Габриэля еще на два года, хотя на суде представители нанимателя отмечали, что по окончании срока контракта они могут не продлять его, а тот факт, что Габриэль —председатель профкома, не является столь важным. «Представитель нанимателя чуть не упал в обморок после того, как услышал решение суда. Они собираются обжаловать его в кассационном порядке. Но на данный моментто дело, которое, казалось бы, невозможно выиграть, мы выиграли», — резюмировал юрист Белорусского конгресса демократических профсоюзов. В первичке основной причиной увольнения считали профсоюзную деятельность работника. Алексей Владимиров, по информации электронных СМИ.