Липецкая газета. 2009 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 233/23611/ 5 ДЕКАБРЯ 2009 7 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ áÄäéç ãàèÖñäéâ éÅãÄëíà é ‚ÌÂÒÂÌËË ËÁÏÂÌÂÌËÈ ‚ á‡ÍÓÌ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË «é è  Ó„  ‡ÏÏ ÒӈˇθÌÓ- ˝ ÍÓÌÓÏ˘ÂÒÍÓ„Ó  ‡Á‚ËÚË fl ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË Ì‡ 2009—2012 „Ó‰ ˚ » Объем внешней торговли, в млн. долларов США факт оценка прогноз 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 экспорт 2795 3065 3820 5250 2850 3050 4000 4100 импорт 536 766 1010 1485 750 1100 1200 1300 внешнеторговый оборот 3331 3831 4830 6735 3600 4150 5200 5400 Основные показатели инвестиционной деятельности факт оценка прогноз 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Инвестиции в основной капитал, в млн. рублей 30312 44565 64707,0 81499,5 84515 88177 97304 113592 Инвестиции в основной капитал на душу населения, в млн. рублей 0,03 0,04 0,06 0,07 0,07 0,07 0,08 0,10 Индексы инвестиций в основной капитал, в сопоставимых ценах, % к предыдущему году 100,6 134,6 129,8 107,0 100,0 101,0 105,7 109,0 Ввод в действие жилых домов, тыс. кв. м 508 620,7 705,1 721,9 700 720 730 750 Ввод жилья на душу населения, кв. м на чел. 0,43 0,53 0,60 0,62 0,60 0,62 0,63 0,65 Основные показатели по потребительскому рынку факт оценка прогноз 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Оборот розничной торговли, млрд. рублей 42 53,1 68,7 93,4 104,9 118,4 133,4 147,8 Индексы физического оборота розничной торговли, в сопоставимых ценах, % к предыдущему году 113 117,1 120 117,3 100 102,6 103,8 104,0 Оборот розничной торговли на душу населения, тыс. рублей 35,3 45,1 58,3 79,9 90,4 102,4 115,9 128,8 Объем бытовых услуг, млн. руб. 1879,7 2421,9 2947,3 3842,4 4353 4822 5367 6030 Индексы физического объема бытовых услуг, в сопоставимых ценах, % к предыдущему году 100 106,3 108,9 110,5 105 105,5 106 106,5 Объем бытовых услуг на душу населения, тыс. руб. 1547,3 2057 2516 3234 3752 4172 4662 5254 Индекс потребительских цен, % (декабрь к декабрю) 110,9 109,7 113,6 116,0 110,0 109,0 107,0 105,0 Занятость и безработица факт оценка прогноз 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Численность трудовых ресурсов, тыс. человек 725,8 724,7 728,3 728,4 726 725,5 725 724,5 из них: занято в экономике 548,7 547,2 547,2 546,1 535 540 540 542 Численность официально зарегистрированных безработных, тыс. человек 4,7 4,9 5,0 6,1 6,3 5,7 5,1 5,1 Уровень зарегистрированной безработицы, % 0,8 0,8 0,8 1,0 1,0 0,9 0,8 0,8 Доходы и расходы населения факт оценка прогноз 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Среднедушевые денежные доходы в месяц, рублей 5626 7706 9611,1 12297,2 13527 14696,7 16363,8 18219,2 Реальные располагаемые денежные доходы, % к предыдущему году 112 124,2 113,3 108,5 98 100 102 103,3 Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, рублей 6929 8634 10907 13372 14100 14523 15300 16400 Темп роста к предыдущему году 126 126 126,3 122,6 105,4 103 105,2 107 Реальная начисленная заработная плата, % к предыдущему году 112 113 115 105 94 93 97 100 Средний размер назначенных месячных пенсий, рублей 2391 2667 3462 4257 5300 7360 8350 9435 Реальный размер начисленной пенсии, % к предыдущему году 112 111,5 114,3 106,0 111,7 125,7 105,0 105,6 Прожиточный минимум, рублей 2275 2684 3156 3913 4535 5134 5709 6280 Соотношение среднедушевых доходов и среднедушевого прожиточного минимума 2,47 2,87 3,05 3,14 2,98 2,86 2,87 2,9 Доля населения с доходами ниже величины прожи- точного минимума (%) 15,2 11,4 10,7 10,1 12,0 11,5 10,8 10,7 Развитие малого предпринимательства факт оценка прогноз 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Количество малых и средних предприятий в расчете на 1 тыс. человек населения, ед. 4,5* 4,2* 5,6* 7 7,1 7,5 7,8 8 Оборот малых и средних предприятий, млрд.руб. 52,7* 61,8* 76,2* 117,4 124,8 145,5 170,7 214,1 Доля продукции, произве- денной малыми предпри- ятиями, в общем объеме валового регионального продукта, % 5,1 5,5 6 6,5 7 7,5 8 8,1 Доля среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) малых и средних предприятий в среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) всех предприятий и организаций, % 10* 9,6* 11,1* 13,1* 14,5 15 15,5 16 * — без учета средних предприятий Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ г. Липецк, 02.12.2009 г., № 323-ОЗ Постановление двадцать девятой сессии Липецкого областного Совета депутатов четвертого созыва № 1173-пс от 19.11.2009 г. é Ô  ÓÂÍÚ Á‡ÍÓ̇ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË «é ‚ÌÂÒÂÌËË ËÁÏÂÌÂÌËÈ ‚ á‡ÍÓÌ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË «é· ÓÔ·ÚÂ Ú  Û‰‡  ‡·ÓÚÌËÍÓ‚ ӷ·ÒÚÌ ˚ı „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌ ˚ı · ˛ ‰ÊÂÚÌ ˚ı Û˜  ÂʉÂÌËÈ» Рассмотрев принятый в первом чтении проект закона Липецкой области «О внесе- нии изменений в Закон Липецкой области «Об оплате труда работников областных го- сударственных бюджетных учреждений», руководствуясь статьей 30 Устава Липецкой области Российской Федерации и учитывая решение комитета областного Совета де- путатов по экономике, областной Совет депутатов постановляет: 1. Принять Закон Липецкой области «О внесении изменений в Закон Липецкой облас- ти «Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений». 2. Направить настоящий Закон в соответствии с пунктом 3 статьи 32 Устава Ли- пецкой области Российской Федерации главе администрации области для подписа- ния и официального опубликования. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Председатель областного Совета депутатов П. ПУТИЛИН Статья 1 Внести в Закон Липецкой области от 7 октября 2008 года № 182-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений» («Липецкая газета», 2008, 17 октября, 9 декабря, 2009, 30 мая) следующие изменения: 1) статью 1 дополнить словами «, учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, по работе с молодежью»; 2) статью 4 дополнить новыми абзацами двенадцатым, тринадцатым следующего содержания: «Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда ра- ботников областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих вспо- могательную деятельность в области государственного управления, устанавливаются согласно приложению 9.1 к настоящему Закону. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда ра- ботников областных государственных бюджетных учреждений по работе с молодежью устанавливаются согласно приложению 9.2 к настоящему Закону.»; 3) в статье 5: а) абзац девятый после слова «архивов» дополнить словами «осуществляющих вспомо- гательную деятельность в области государственного управления, по работе с молодежью,»; б) абзац одиннадцатый после слов «занятости населения» дополнить словами «уч- реждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, по работе с молодежью»; 4) статью 6 после слова «туризма» дополнить словами «по работе с молодежью»; 5) дополнить приложением 9.1 следующего содержания: «Приложение 9.1 к Закону Липецкой области «Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений» ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ВСПОМОГАТЕЛЬНУЮДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выпол- нение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады специалистов областных государственных бюджетных уч- реждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. 3. Должностные оклады директоров областных государственных бюджетных учреж- дений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного уп- равления, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону. 4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и слож- ности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отне- сения областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих вспомога- тельную деятельность в области государственного управления, к группам по оплате тру- да руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения. Таблица 1 Должностные оклады специалистов областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления Наименование должности и требования к квалификации Диапазон должностных окладов (руб.) Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления» 2 квалификационный уровень Специалист центра развития добровольчества - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы 2920—3020 - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года 2970—3070 - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 1 до 3 лет 3080—3250 - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 3 лет 3380—3580 - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 3 до 5 лет 3750—3960 - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 5 лет 4030—4250 - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 7 лет 4340 —4580 - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 10 лет 4670—4930 áÄäéç ãàèÖñäéâ éÅãÄëíà «é ‚ÌÂÒÂÌËË ËÁÏÂÌÂÌËÈ ‚ á‡ÍÓÌ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË «é· ÓÔ·ÚÂ Ú  Û‰‡  ‡·ÓÚÌËÍÓ‚ ӷ·ÒÚÌ ˚ı „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌ ˚ı · ˛ ‰ÊÂÚÌ ˚ı Û˜  ÂʉÂÌËÈ» Таблица 2 Показатели и порядок отнесения областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, к группам по оплате труда руководителей Учреждения развития добровольчества (центры развития добровольчества) Отнесение к группам по оплате труда руководителя производится по 4 группам в за- висимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанным учрежде- нием по следующим показателям: Показатели Условия Кол-во баллов 1. Обработка, анализ и выдача результатов мониторинга социальной активности общественности Липецкой области - за каждые 100 анкет 5 2. Формирование баз данных учреждений, организаций, физических лиц, нуждающихся в оказании добровольной помощи и учреждений, организаций, физических лиц, готовых оказать добровольную помощь - за каждый вид 5 3. Разработка теоретических основ (методических рекомендаций) массовых форм по развитию добровольчества - за каждый вид до 20 4. Наличие соглашений о совместной деятельности и планов совместной деятельности с другими учреждениями и предприятиями - за каждое соглашение до 20 5. Разработка и реализация программ, проектов, направленных на развитие добровольчества - за каждый вид до 30 6. Разработка и внедрение инновационных технологий по развитию добровольчества - за каждый вид до 30 7. Создание в городских округах, городских поселениях и муниципальных районах Липецкой области агентств (отделений) добровольной помощи - за каждое отделение до 30 8. Победы в конкурсных программах, направленных на развитие добровольчества - за каждый вид до 10 Конкретное количество баллов по показателям 3—8 таблицы 2 устанавливается ор- ганом исполнительной власти Липецкой области в сфере внутренней политики. Областные государственные бюджетные учреждения, осуществляющие вспомога- тельную деятельность в области государственного управления, относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе ука- занных выше показателей, в соответствии со следующей таблицей: № п/п Тип учреждения Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов I группа II группа III группа IV группа 1. Центр развития добровольчества свыше 200 свыше 150 до 200 свыше 100 до 150 до 100 Группа по оплате труда руководителей определяется ежегодно органом исполни- тельной власти Липецкой области в сфере внутренней политики в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указан- ных объемов работы учреждения.». 6) дополнить приложением 9.2 следующего содержания: «Приложение 9.2 к Закону Липецкой области «Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений» ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выпол- нение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады специалистов областных государственных бюджетных уч- реждений по работе с молодежью устанавливаются согласно таблице 1 настоящего при- ложения. 3. Должностные оклады директоров областных государственных бюджетных учреж- дений по работе с молодежью устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону. 4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и слож- ности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отне- сения областных государственных бюджетных учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения. Таблица 1 Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений по работе с молодежью Наименование должности и требования к квалификации Диапазон должностных окладов (руб.) Профессиональная квалификационная группа «Должности работников учреждений по работе с молодежью второго уровня» 2 квалификационный уровень Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы 2920—3020 - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года 2970—3070 - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы от 1 до 3 лет 3080—3250 - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы свыше 3 лет 3380—3580 - высшее профессиональное образование и стаж работы от 3 до 5 лет 3750—3960 - высшее профессиональное образование и стаж работы свыше 5 лет 4030—4250 - высшее профессиональное образование и стаж работы свыше 7 лет 4340—4580 - высшее профессиональное образование и стаж работы свыше 10 лет 4670—4930 Таблица 2 Показатели и порядок отнесения областных государственных бюджетных учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей Показатели Группы по оплате труда руководителей I II III IV Количество проводимых мероприятий от 55 и выше от 50 до 55 от 45 до 50 до 45 Количество участников мероприятий от 40000 и выше от 35000 до 40000 от 31000 до 35000 до 31000 Группа по оплате труда руководителей областных государственных бюджетных уч- реждений по работе с молодежью определяется ежегодно органом исполнительной власти Липецкой области в сфере внутренней политики в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объ- емов работы учреждения.». Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распро- страняется на правоотношения, возникшие с 15 июня 2009 года. Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ г. Липецк, 02.12.2009 г., № 334-ОЗ Постановление двадцать девятой сессии Липецкого областного Совета депутатов четвертого созыва № 1156-пс от 19.11.2009 г. é Ô  ÓÂÍÚ Á‡ÍÓ̇ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË «é ‚ÌÂÒÂÌËË ËÁÏÂÌÂÌËÈ ‚ ÒÚ‡Ú¸ ˛ 4 á‡ÍÓ̇ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË «é ̇‰ÂÎÂÌËË Ó  „‡ÌÓ‚ ÏÂÒÚÌÓ„Ó Ò‡ÏÓÛÔ  ‡‚ÎÂÌË fl ÓÚ‰ÂÎ¸Ì ˚ ÏË „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌ ˚ ÏË ÔÓÎÌÓÏÓ˜Ë fl ÏË ÔÓ ÓÒÛ ˘ ÂÒÚ‚ÎÂÌË ˛ ‰Â fl ÚÂθÌÓÒÚË ÔÓ ÓÔÂÍÂ Ë ÔÓÔ˜ËÚÂθÒÚ‚Û ‚ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË» (‚ÚÓ  Ó ˜ÚÂÌËÂ) Рассмотрев принятый в первом чтении проект закона Липец- кой области «О внесении изменений в статью 4 Закона Липецкой области «О наделении органов местного самоуправления отде- льными государственными полномочиями по осуществлению деятельности по опеке и попечительству в Липецкой области», руководствуясь статьей 30 Устава Липецкой области Российской Федерации и учитывая решение комитета областного Совета депутатов по науке, образованию, культуре, спорту, делам семьи и молодежи, областной Совет депутатов постановляет: 1. Принять Закон Липецкой области «О внесении изменений в статью 4 Закона Липецкой области «О наделении органов мес- тного самоуправления отдельными государственными полномо- чиями по осуществлению деятельности по опеке и попечительс- тву в Липецкой области». 2. Направить указанный Закон главе администрации области для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его при- нятия. Председатель областного Совета депутатов П. ПУТИЛИН áÄäéç ãàèÖñäéâ éÅãÄëíà é ‚ÌÂÒÂÌËË ËÁÏÂÌÂÌËÈ ‚ ÒÚ‡Ú¸ ˛ 4 á‡ÍÓ̇ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË «é ̇‰ÂÎÂÌËË Ó  „‡ÌÓ‚ ÏÂÒÚÌÓ„Ó Ò‡ÏÓÛÔ  ‡‚ÎÂÌË fl ÓÚ‰ÂÎ¸Ì ˚ ÏË „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌ ˚ ÏË ÔÓÎÌÓÏÓ˜Ë fl ÏË ÔÓ ÓÒÛ ˘ ÂÒÚ‚ÎÂÌË ˛ ‰Â fl ÚÂθÌÓÒÚË ÔÓ ÓÔÂÍÂ Ë ÔÓÔ˜ËÚÂθÒÚ‚Û ‚ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË» Статья 1 Внести в часть 3 статьи 4 Закона Липецкой области от 27 де- кабря 2007 года № 113-ОЗ «О наделении органов местного са- моуправления отдельными государственными полномочиями по осуществлению деятельности по опеке и попечительству в Липецкой области» («Липецкая газета», 2008, 11 января; 2009, 5 сентября) следующие изменения: 1) в абзаце первом: слова «2 тысячи» заменить цифрами «2 200», слова «3 тысячи» заменить цифрами «3 300», слова «4 тысячи» заменить цифрами «4 400»; 2) в абзаце втором: слова «13 тысяч» заменить цифрами «14 300», слова «25 ты- сяч» заменить цифрами «27 500», слова «45 тысяч» заменить циф- рами «49 500». Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года. Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ г. Липецк, 02.12.2009 г., № 330-ОЗ Окончание. Начало на 6-й стр. Индексы физического объема производства промышленной продукции, % к предыдущему году факт оценка прогноз 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Продукция промышленности — всего 102,3 111,6 106,5 100,1 93,7 100,9 101,7 104,1 в том числе: Добыча полезных ископаемых 55,3 134,3 121,9 118,5 78 100 100 100 Обрабатывающие производства, в том числе 103 111,7 106,7 99,9 93,6 100,9 101,6 104,2 металлургическое производство 97,7 107,5 103,4 95,2 95,0 100,2 101,0 103,7 химическое производство 84,2 120,8 119,6 92,1 70,0 100,0 100,0 100,0 производство машин и оборудования 98,4 110,6 111,8 101,8 86,0 100,0 100,0 102,0 производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака,% 119,4 120 109,7 100,2 98,4 102,7 104,1 106,3 Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 100 106,2 99,3 100,8 100,0 101,0 102,0 103,0 Отраслевая структура промышленного производства, % к общему объему производства факт оценка прогноз 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Продукция промышленности — всего 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 в том числе: металлургическое производство 61,9 61,5 59,7 61,6 51,5 51 50,6 49,8 производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака 14,7 16,0 17,6 18,3 25,3 26,2 26,7 27,5 производство машин и оборудования 8,7 8,2 8,7 7,0 7,8 7,5 7,1 7,1 производство и распределение электроэнергии, газа и воды 8,5 6,1 4,9 4,9 7,8 8,1 8,5 8,9 производство прочих неметаллических минеральных продуктов 2,2 2,5 2,2 2,7 2,3 2,2 2,0 2,0 прочие производства 4,0 5,7 6,9 5,5 5,3 5,0 5,1 4,7 Индексы физического объема производства продукции сельского хозяйства (в хозяйствах всех категорий), % к предыдущему году факт оценка прогноз 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Продукция сельского хозяйства — всего 108,6 107,7 115,9 117,6 101 102,9 106,8 104,3 в том числе: растениеводство 109,2 104,1 118 123,9 100,5 101,2 105,0 103,0 животноводство 107,4 113,5 112,2 106,6 103,0 105,0 110,0 106,0