Липецкая газета. 2009 г. (г. Липецк)

№ 219/23597/ 14 НОЯБРЯ 2009 5 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК «ЛГ» о профсоюзной жизни Мы В мировом масштабе Сегодня в выпуске: Валентина ХОМУТИННИКОВА, председатель Липецкого горкома профсоюза работников народного образования В конце ноября делегаты Липецкой городской профсоюзной организации работников народного образования и науки соберутся на отчетно- выборную конференцию. Городскому комитету профсоюза предстоит отчитаться о работе за предыдущий пятилетний период. Уже более 10 лет в России проводится оптими- зация, модернизация образования, улучшение его качества, и вся слож- ность протекания этого процесса сказывается и на профсоюзных организаци- ях отрасли. С 1 января текущего года все учрежде- ния образования области переведены на новую отрас- левую систему оплаты труда. Однако надежды педагогов на ощутимое повышение оплаты труда пока не оправдались. Почему? С момента введе- ния новой системы суще- ственно повысился и минимальный размер оплаты труда, что привело к снижению разницы в заработной плате низко- квалифицированных работников, то есть обслу- живающего персонала и специалистов высокого класса, то есть учителей. Особенно трудно приходит- ся молодым педагогам, только пришедшим в учебные заведения, — их оклады изначально довольно низки. Еще сложнее складыва- лась ситуация в учрежде- ниях дошкольного образо- вания, но профсоюзы сумели настоять на том, чтобы эти учреждения были включены в нацио- нальный проект «Образова- ние». Из года в год повы- шается их финансирование из городского бюджета. Проблем, конечно, много, и одним махом все их не решить, но наш профсоюз поэтапно в рамках соци- ального партнерства добивается определенных положительных сдвигов. Прошедшие отчеты и выборы в отраслевых первичках Липецка показали, что активные профсоюзные комитеты у педагогов пользуются заслуженным авторитетом. Об этом свидетельствует такой факт: в 110 из 182 организаций председатели профкомов избраны Активные профкомитеты пользуются заслуженным авторитетом у педагогов Серьезный подход повторно на новый срок. Члены профсоюза оказыва- ют доверие молодым, инициативным лидерам с четкой гражданской позицией. Рост членства стимулирует проводимый ежегодно конкурс «Силь- ная первичка — сильный профсоюз», основной целью которого является активизация и пропаганда опыта работы первичных организаций. Кстати, различных конкурсов в отрасли, где профсоюз принимает самое непосред- ственное участие, много. Благодаря совместному сотрудничеству нашей профорганизации в рамках социального партнерства с администрацией города, департаментом образова- ния удалось не допустить массового, подчеркиваю: массового, сокращения работников в системе образования в период ее реформирования. Введены 15-процентные надбавки начинающим педагогам, библиотекарям в лицеях и гимназиях. Решен вопрос о дополнительном 12-днев- ном отпуске младшим медицинским работникам дошкольных учреждений. Младшим воспитателям предоставлена возмож- ность бесплатного содержа- ния в садиках их детей. Я назвала, конечно же, не все социальные льготы, которых нам удалось достичь в рамках соцпартнерства. Одной из главных тем на повестке дня всегда остается охрана труда. Этот вопрос постоянно стоит в учебных программах профактива, только в прошлом году было обуче- но 60 уполномоченных по охране труда. На прошлой конференции было решено ввести в штат горкома юриста. Это позволило активно осуществлять меры по предупреждению нарушений трудового законодательства и защи- щать права работников в рамках трудовых отношений. Очень серьезен наш подход и к профсоюзной учебе. Три раза в год по 2-3 дня профактив проходит обучение по программе, разработанной учебно- методическим центром Федерации профсоюзов области. Причем соц- партнеры оплачивают обучающимся профактиви- стам эти дни. С 2007 года мы совместили учебу с отдыхом педагогов на базе «Зеленая долина» по льготным путевкам, и в такой несколько необыч- ной форме обучили уже 300 человек. Направлений деятель- ности нашей отраслевой профорганизации достаточ- но много, и в одной газет- ной заметке обо всем не расскажешь. Однако хватает и проблем, особен- но в части увеличения заработной платы, предо- ставления социальных льгот, над которыми и предстоит продолжить работу уже в новом отчетном периоде. Алексей Колбаско На прошлой неделе на свое внеочередное заседа- ние собрался пленум обкома профсоюза работ- ников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ. Вопрос на повестке дня стоял один, но очень серьезный — кадровый. К основному вопросу мы еще вернемся, но сначала хотелось бы сказать вот о чем. С начала этого года об- ластная организация отрас- левого профсоюза потеряла больше трети своих членов. Такие данные привел пред- седательФедерации профсо- юзов области Анатолий Жидких. Это должно не про- сто настораживать, а сильно тревожить профорганиза- цию. Есть первички, по сло- вам Жидких, где членство едва достигает 20 процентов от общего числа работаю- щих, но справедливости ради скажем, что существу- ют и организации, членство в которых приближается к 80 процентам. Однако таких — единицы. Не ведется ак- тивно работа среди коллек- тивов новых предприятий особой экономической зоны «Липецк». В общем, для профсоюзов здесь огромное поле деятельности. И еще на одно обстоя- тельство обратил внимание Была бы активность , будет и результативность Одному сложно, а совместно — можно областного комитета Анато- лий Жидких — на задол- женность работодателей пе- ред первичными организа- циями отрасли по перечис- лению им собранных член- ских взносов. Долги эти до- стигают 770 тысяч рублей! А ведь взносы— это финансо- вая основа первичек. Зна- чит, и в этом вопросе пред- стоит большая работа. Принявшая участие в ра- боте пленума заведующая орготделом ЦК отраслевого профсоюза Елена Королева проинформировала членов обкома о том, что, по дан- ным профсоюзного монито- ринга, на предприятиях от- расли продолжаются сокра- щения, не уменьшается за- долженность по заработной плате, поэтому профсоюз- нымкомитетамсейчас очень непросто работать. Профак- тивистам сегодня, как ни- когда, нужно направить все силы на , так сказать , разъяснительно-агитацион- н у ю д е я т е л ь н о с т ь о преимуществах членства в профсоюзе, особенно в ны- нешнем периоде. А вот теперь о главном вопросе. Дело в том, что от председателя обкома Ивана Титова поступило заявле- ние с просьбой освободить его от занимаемой должно- сти по состоянию здоровья. Пленум удовлетворил про- сьбу Титова и единогласно избрал исполняющим обя- занности председателя об- ластного комитета (до созы- ва отчетно-выборной конфе- ренции, которая должна со- стояться в декабре) Василия Самохина, работавшего прежде советником гене- рального директора ОАО «Липецкий опытно-экспе- риментальный завод «Ги- дромаш». Анатолий Жидких под- черкнул, что Василий Само- хин пришел возглавить профорганизацию в нелег- кое время, и без помощи профактива ему будет ойкак трудно. Поэтому профлидер призвал поддержать нового руководителя. Василий Самохин, по- благодарив членов обкома за оказанное доверие, в частно- сти, сказал: «Перед област- ным комитетом сегодня сто- ят довольно сложные задачи в части увеличения наших рядов, повышения активно- сти профсоюзных организа- ций. Еще намногих отрасле- вых предприятиях в области нет профсоюзных организа- ций, значит, предстоит ра- ботать более плотно. Глав- ные задачи определены, и мыпостараемся свести ситу- ациюк улучшениюи в части членства, и в деле создания новых первичек, и в повы- шении активности профко- мов и областного комитета в целом по защите прав и ин- тересов работников. Конеч- но, одному председателю с этой работой не справиться, но всего можно добиться со- вместными усилиями, с по- мощью и при поддержке Федерации профсоюзов об- ласти». Внеочередное заседание объявляется открытым. Алексей Владимиров Правительство РФ приня- ло решение продолжить в следующем году реализа- цию программы по под- держке рынка труда. Об этом сообщил премьер- министр РФ Владимир Путин в ходе рабочей встречи с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым. На встрече с премьер- министром глава ФНПР представил результаты мо- ниторинга, который регу- лярно проводят профсоюзы. Федерация профсоюзов обе- спокоена тем, что наблюда- ется увеличение числа про- блемных предприятий. Для Михаил Шмаков поддержал предложения Владимира Путина по созданию эффективных рабочих мест И работа качественнее, и зарплата выше наглядности и подтвержде- ниясвоихсловМихаилШма- ков представил Владимиру Путину график. «Этот гра- фикпоказывает проблемные предприятия, которые есть в наших профсоюзных базах данных. Я должен сказать, что это не абсолютный пока- затель, потому что мы отсле- живаем ситуацию не на всех предприятиях, а обследуем только те, где есть первич- ные профсоюзные организа- ции. Конечно, статистика Росстата и Минздравсоцраз- вития более полная, но тен- денции в принципе совпада- ют. Однако самое главное, что все выкладки экономи- стов говорят о том, чторынок труда выйдет из рецессии в последнюю очередь. Даже тогда, когда финансовые рынки и другие экономиче- ские показателиподнимают- ся, рынок труда, к сожале- нию, запаздывает», — ска- зал профлидер. В этой связиШмаков вы- сказался за доработку про- граммы поддержки рынка труда, которая вырабатыва- ласьвместе справительством и дала, по его словам, хоро- ший эффект. «Это видно на графике, — сакцентировал внимание премьера глава ФНПР. — Ведь одно время уженаблюдалсявсплескпро- блемных предприятий, а за- тем наступила некая стаби- лизация. Здесь нам есть над чем совместно поработать. Собственно говоря, япришел с рядом предложений, кото- рые хотел бы обсудить». Всвоюочередь,Путинна- помнил, что Кабинет мини- стров принял решение про- должить реализацию этой программы и в 2010 году. «Вы знаете, что мы разрабо- тали эту программу, и Создание высокоэффективных рабочих мест и переобуче- ние людей именно под эти рабочие места будет спо- собствовать прогрессу в экономике, модернизации производства, а также бо- лее качественной работе и, следовательно, более высо- кой заработной плате. профсоюзы принимали уча- стие в ее подготовке в начале этого года.Ивцеломмыпри- няли решение продолжить программу по поддержке рынка труда. А о деталях и параметрах давайте погово- рим», — отметил премьер. МихаилШмаков поддер- жал предложения Владими- ра Путина по созданию эф- фективных рабочих мест. Профлидер заметил, что соз- дание высокоэффективных рабочихмест ипереобучение людей именно под эти рабо- чие места будет способство- вать прогрессу в экономике и модернизации производ- ства, а Владимир Путин за- метил, что такой подход обе- спечит иболее качественную работу, и более высокую за- работнуюплату: «Структура рынка труда отражает струк- туру самого производства, будем к этому целенаправ- ленно идти». Премьер-министр поин- тересовался у главы ФНПР, как, по его мнению, прохо- дит работа в рамках Россий- ской трехсторонней комис- сии? «Сейчас, намойвзгляд, самый важный период, ког- да идет бюджетный процесс —вносятсяпоправкимежду первым и вторым чтением, —ответил Михаил Шмаков. —ИврамкахТрехсторонней комиссии мы обсуждаем эти вопросы. Не все они до кон- ца согласованы. До второго чтения мы рассчитываем прийти к согласию по ряду вопросов.Новцеломпроцесс движется конструктивно. Некоторые сбои были, веро- ятно, из-за загруженности отдельных членов прави- тельства, чиновников, кото- рые занимались бюджетным процессом, Министерства финансов. Но сейчас нала- дилсяболееконструктивный диалог». Далее на встрече уже без присутствия представите- лей СМИ обсуждались те де- тали и параметры, на кото- рые обратил внимание Вла- димир Путин. Поможет профсоюз 6 Дорога в тридцать лет 6 Проверки в… культуре 7 Не подписывай не глядя 8 Кто ответит за протухшие продукты? z В результате недавней крупной аварии в сетях электроснабжения Бразилии в магазинах и ресторанах по всей стране пропали до 75 процентов продуктов. Еда пришла в негодность прямо в холодильниках, которые выключились при 30-градусной жаре. По словам представителей профсоюза рестораторов, порча мясных продуктов, кондитерских изделий и мороженого нанесла серьезный ущерб множеству заведений. Из-за ЧП в стране были обесточены крупные бразильские штаты, на протяжении 2,5 часов без электричества оставались порядка 60 миллионов человек. Когда подачу электроэнергии возобновили, многие холодильники так и не заработали: по словам специалистов, техника не выдержала скачков напряжения. Теперь профсоюз рестораторов обеспокоен тем, кто же будет нести материальную ответственность. А профсоюз против z Активисты Мексиканского профсоюза электриков блокировали в среду все стратегические въезды в столицу и провели манифестации у ряда правительственных зданий в знак протеста против закрытия государственной компании «Свет и энергия центра». Принятое месяц назад решение о прекращении деятельности компании, снабжавшей электричеством центральные районы Мексики, включая Мехико, власти мотивировали ее финансовой неэффективностью. Кроме того, результаты деятельности электрической компании значительно ниже по сравнению с зарубежными фирмами, которые предоставляют подобные услуги. Профсоюз электриков не согласился с таким решением и приступил к массовым акциям протеста. На одном из въездов в Мехико возник инцидент между манифестантами и полицией, которая произвела выстрелы в воздух и применила слезоточивый газ, чтобы разблокировать шоссе. В ответ профсоюзные активисты забросали полицейских камнями. Суды без протоколов z Секретари- машинистки всех израильских судов объявили забастовку. Таким образом, судьи не смогут напечатать ни одного судебного протокола. Машинистки требуют увеличения зарплаты, которая, по словам представителя их профсоюза, сейчас не очень отличается от минимальной. В число требований входит также заключение единого для всех коллективного договора между министерством юстиции и профсоюзом. Машинистки не намерены прикасаться к клавиатуре, пока все их требования не будут удовлетворены. Расплата за увольнения z Авиакомпания Cathay Pacific должна будет выплатить компенсацию в размере 7,6 миллиона долларов 16-ти несправедливо уволенным пилотам. Такое решение принял в четверг Верховный суд Гонконга. Летчики были уволены главным образом из-за своего участия в действиях профсоюза, резюмировал судья. В пресс-службе авиаперевозчика отметили, что компания разочарована решением суда. Крупнейшая в Гонконге авиакомпания Cathay Pacific уволила в 2001 году 49 пилотов, участвовавших в забастовке. Профсоюз добивался тогда повышения заработной платы и улучшения условий труда. Представители компании, в свою очередь, указывали на грубое и неэтичное поведение пилотов во время забастовок. Кирилл Михайлов, по информации электронных СМИ. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО Выступает Василий Самохин.