Липецкая газета. 2009 г. (г. Липецк)

é ·Ó΂ ˚ı ÚӘ͇ ı ... ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 24/23402/ 7 ФЕВРАЛЯ 2009 6 СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК «ЛГ» о профсоюзной жизни Спрашивайте О ночной работе Часто отработников учреждений здравоохране- ния поступаютвопросы об оплате труда за работу в ночное время. Сначала подчеркнем, что ночным временем в соответствии с ч. 1 ст. 96 Трудового кодекса РФ признается время с 22.00 до 6.00. Важно помнить, что к работе в ночное время не допускаются беременные женщины, а также работники, не моложе восемнадцати лет. Женщины, имеющие детей в возрасте дотрех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, атакже работники, осуществляющие уход за больными членами их семей, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуныдетей указанного возрастамогут привлекаться к работе в ночное времятолько с их письменного согласия и при условии, еслитакая работа не запрещена импо состоянию здоровья в соответствии с медицинс- ким заключением. При этомуказанные работни- ки должны быть в письмен- ной форме ознакомлены со своимправом отказаться отработы в ночное время. Работа в ночное время требуетотработника повышенных физических и психоэмоциональных затрат. Соответственно закон устанавливает за такуюработу повышен- ную оплатутруда. Так, статья 154 ТКРФпрямо предусматриваетоплату каждого часатакой работы в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательс- твоми иными норматив- ными правовыми актами. 22 июля 2008 годаПрави- тельствомРФпринято Постановление «Омини- мальномразмере повыше- ния оплатытруда за работу в ночное время». Даннымнормативным актомустанавливается, что минимальный размер повышения оплатытруда за работу в ночное время составляет20 процентов отчасовойтарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Подчеркнем, что в данном постановлении говорится именно о минимальном размере повышения опла- тытруда за работу в ночное время. Согласно действующе- му законодательству субъектыРоссийской Федерации самостоятель- но за счет средств бюдже- та решаютвопросы оплатытруда работников своих государственных учреждений. Органами местного самоуправления также самостоятельно определяются размерыи условия оплатытруда работников муниципаль- ных предприятий и учреж- дений. Чуть более месяца назад в бюджетных учреж- дениях состоялся переход на новую систему оплаты труда, что потребовало разработки и принятия новых нормативных правовых актов. Приказом начальника управления здравоохраненияЛипецкой области от30.12.2008 г. утвержденыМетодичес- кие рекомендации по оплате труда работников областных государствен- ных бюджетных учрежде- ний здравоохранения. Даннымактомпредус- матривается доплата за работу в ночное время работникамучреждений здравоохранения в размере 50 процентов: рабочим— из расчета часовойтариф- ной ставки (оклада) с учетомповышения за работу в опасных для здоровья и особотяжелых условияхтруда; медицинс- ким, фармацевтическим работникам, специалис- тами служащим—из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особотяжелых условиях труда. Аналогичная норма содержится в муниципаль- ных правовых актах. Таким образом, в Липецкой области в учреждениях здравоохране- ния оплататруда в ночное время производится в повышенномразмере, при этомразмер доплаты более чем в два раза превы- шаетустановленный ПравительствомРФ минимальный размер. В этом– немалая заслуга областного управления здравоохранения, подгото- вившего и принявшего акты, регулирующие условия оплатытруда работников с учетом мнения профсоюза. Ирина Рыжкова, правовойинспекторЦК профсоюза работников здравоохранения по Липецкойобласти. Геннадий Лукин, соб. корр. «Липецкой газеты» Еще в далеком детстве, как и многие мальчишки в селе Средняя Матренка Доб- ринского района, при- страстился к сельскохо- зяйственной технике Василий Гущин, позже ставший механизатором СХПК имени Чапаева. А могло ли быть иначе, если его отец, Иван Алексе- евич Гущин, был опытным механизатором, да и дядя, брат отца НиколайАлексее- вич, тоже всюжизнь управ- лялся с трактором? Однако прежде чем на- всегда осесть в родном селе, Василий честно отслужил в РакетныхвойскахСоветской Армии, попробовал городс- кой жизни — строил здание циркавВоронеже.Нодевуш- ка Люба, с которой Гущин начал встречаться еще до ар- мии, жила в родном селе, да и ему, выросшему в тихой глубинке, городская сутоло- ка была не по нраву. Ис 1973 года в Средней Матренке по- явились молодожены Гущи- ны, а в колхозе имениЧапае- ва—новый механизатор. Как начинающему дали Василию повидавший виды гусеничный трактор ДТ -75, и более года осваивал он тя- желуютехнику:обрабатывал жирный чернозем, подвозил к ферме корма и вывозил на ДОСКА ПОЧЕТА | Работать на земле — большая радость , считает Василий ГУЩИН äÓ„‰‡ ÔÓΠÁÓ‚ÂÚ поля отходы животноводс- тва. — Работал, не имея «прав», — рассказывает Ва- силий Иванович, —поэтому вскоре меня отправили на трехмесячные курсы в Ок- тябрьское училище вУсман- ском районе, которое я с от- личием закончил и получил удостоверение, разрешаю- щее управлять самым мощ- нымвте годысельскохозяйс- твенным трактором К-700. Знаменитый на всю об- ласть председатель колхоза Александр Ефимович Глазь- ев,присмотревшиськпарню, вскоре предложил молодому механизаторуужеимеющий- ся в хозяйстве трактор. Две- надцатьлет бессменнопрора- ботал Василий Иванович на этом К-700, стал настоящим профессионалом, завоевал уважениеколхозников, осво- ил еще несколько смежных сельских специальностей: научился управлять зерно- уборочнымкомбайноми бот- воуборочной машиной. За- служенно доверили Гущину пришедший в хозяйство но- вый трактор К-701. — Я с детства привык к сельскому труду, — вспоми- нает Василий Иванович, — нас в семье было пятеро де- тей, и всем приходилось по- могать матери обрабатывать и убирать сахарную свеклу. Помимо учебы в школе, мы работали в огороде, ухажи- вали за домашними живот- ными. Родителинаучилинас не чураться любой работы, быть ответственными за по- рученное дело. Многочисленные Почет- ные грамоты, в том числе и из Министерства сельского хозяйства, три бронзовые медали ВДНХ стали ярким подтверждением тому, что Василий Гущин не только мастер непростого крестьян- ского дела, но добросовест- ный и честный гражданин своего Отечества, знающий настоящую цену главному продукту — хлебу. К сожалению, в стране еще только обустраивается система рачительного веде- ния сельского хозяйства, и, видимо, поэтому впервые собранный за всю историю СХПК имени Чапаева уро- жай в сто пять тысяч тонн зерна так целиком и не про- дан. Очень трудно сейчас се- лянам сводить концы с кон- цами, строить планы на бу- дущее. Поэтому, считает Василий Иванович, госу- дарство должно обязательно помогатьсельскохозяйствен- ным предприятиям. Когда-товколхозеработа- лопочтивосемьдесятмехани- заторовразличногопрофиля. Сейчас в СХПК их всего две- надцать. Но общий объем выполняемыхработмалочем отличается от прошлого. Если раньше комбайнер хо- зяйства за уборочную страду в среднемнамолачивалпять- шестьтысячцентнеровзерна, тосейчас—одиннадцать-две- надцать тысяч. Сам Василий Иванович в прошлом году намолотилпятнадцатьтысяч шестьсот центнеров зерно- вых, а годомраньше—шест- надцать тысяч. Окончание. Начало на 5-й стр. Еще пример — приморс- коегорнорудноепредприятие компании «Русский воль- фрам», где неизвестный собс- твенник, находящийся за тысячи километров от своего предприятия, буквально в течение нескольких лет прос- то издевается над людьми: можетпополгоданевыплачи- вать зарплату, а потом вы- дать… премию за победу рос- сийскойсборнойпофутболув матче с Голландией! Все обра- щения людей в центр перена- правляютсявместнуюпроку- ратуру, которая, как это ни парадоксально, никак не мо- жет найти собственника. —Анетливвашемсписке липецких предприятий? —Я уверенно говорю, что ниоднопредприятиеЛипецка не попадает под болевые точ- ки. Хотя ситуация, скажу честно,довольносложнаяина «Свободном соколе», и на НЛМК. Да, мало-мало про- клюнулись позитивные тен- денции по сравнению с нояб- рем, чуть увеличились зака- зы, но постучу по дереву, u чтобыне сглазить. Не могу не сказать о том, что нашей антикризисной группе приходится вести до- статочно жесткую борьбу с теми, кто полагает, что из кризиса можно выйти, затя- нув пояса. Если будет сни- жаться заработная плата, то ктостанетпокупатьпродукты потребления? Весь мир идет попутиподдержанияпокупа- тельной способности населе- ниякакосновыдлявыходаиз кризиса, для создания расту- щего спроса. Эту идеологию поддерживает и наша анти- кризисная группа. В сегодняшних условиях мы вправе заявлять так: те господа, кто получал громад- ные дивиденды, пусть не на- деются на то, что государство должнооказыватьимматери- альную поддержку, надо вкладывать свои личные де- ньги в бизнес. От того, на- сколько он будет сохранен, станут зависеть иих будущие прибыли.Амысталкиваемся с такими примерами, что крупныекорпорациисидятна месте и ждут, когда же госу- дарство окажет им помощь, в товремякакнекоторыеизних покупаютзолотыерудникиза 400миллионовдолларов.Мы с таким положением вещей соглашатьсянебудем,особен- нокогдатакимсобственникам подыгрывает власть на мес- тах. — Но ведь на поддержа- ние покупательной способ- ности должны быть направ- леныицены,которые,ксожа- лению, лишь возрастают. —Стратегическаяошибка здесь,намойвзгляд,заключа- ется в том, что в условиях кризиса нельзя было повы- шать цены на продукцию ес- тественныхмонополий.Целе- вуюподдержку государствен- ными средствами надо было направить, например, желез- ной дороге, комплексу ЖКХ и не дать возможности росту тарифов.Тоестьсредствамииз резервныхфондовнеобходимо было поддержать тех, кто оп- ределяет инфляцию в стране. Это сказки, что она зависит от повышения заработной пла- ты, нет, инфляция определя- ется политикой естественных монополий. Когда у нас зало- жен рост тарифов пять или десятьпроцентов, адекватная будет и инфляция. Однако если еще в середине декабря правительствопредполагало значительныйрост тарифов, то уже в январе эти цифры существеннобылиснижены. В то же время немалые де- ньги в масштабах страны потребовались для обеспече- ния сохранности вкладов населения размером до се- мисот тысяч рублей, для поддержки ипотеки, для повышения пособия по без- работице. Да, кризис оставилпроиз- водителей без оборотных средств, начались задержки заработной платы, а где же доступные кредитыдляпред- приятий? Ниже чем за 20 процентовкредитвзятьневоз- можно, значит, увеличится себестоимостьпродукции.Вот еще один ответ на вопрос: от- куда начинается инфляция. Здесь, по моемумнению, бан- камменьше надо бы думать о прибыли, агосударствомогло бы проявить волю. Так, на- пример, ставкарефинансиро- вания в Японии… ноль про- центов. — Михаил Васильевич, вопросквамкаккпрофсоюз- номулидеру.Всвязисовсеми неурядицами, нередкими на- рушениямиправтрудящихся стало ли расти членство в профсоюзах? —Несомненно то, что на этапе экономических слож- ностей профсоюзы, во-пер- вых, работают эффективнее, а во-вторых, скажем так, в их сторону поворачивается больше людей.Ноидут люди к тем, кто действительно представляет их интересы, кто на деле защищает их права. Если же профсоюз являетсявсеголишь отделом пропаганды и агитации при администрации предпри- ятия, врядлитудапотянутся работники.Могусказать, что в Горно-металлургическом профсоюзе России число членов с началом кризиса стало увеличиваться. — Ваш прогноз: долго ли будет существовать антикри- зисная группа? — Деликатно поставлен вопрос. Спросите уж напря- мик: когда закончится этот кризис?Ая отвечу известной поговоркой: знал бы прикуп, жил быв Сочи. Ямного где за последнее время успел побы- вать, нопаническогонастрое- ния не увидел. Хочется ве- рить, что возвращение на круги своя уже не за горами. * * * По данным мониторин- га Международной федера- цииметаллистов,проведен- ноговболеечем100странах мира,российскиеметаллур- ги оказались одними из са- мых низкооплачиваемых в отрасли. Например, в сентябре прошлого года российский металлург получал 5,55 дол- лара в час, его коллега в Гер- мании—24,88долларавчас, в США — 18,16, в Японии — 20,71. При этом в опросе отмечается, что на протяже- ниипоследнихлетметаллур- гические компании России добивалисьрекорднойрента- бельности. По данным ИФД «Капиталъ», НЛМК в 2007 году отработал год с рента- бельностью 44 процента. В зарубежныхкомпанияхсред- ний показатель составляет 20-25процентов. Аналитики отмечают,чтовысокаярента- бельность металлургии в России достигается за счет низкойсебестоимостипроиз- водства. За рубежом у метал- лургического бизнеса более высокаябаза затратнаресур- сыи, в том числе, на заработ- ную плату и социальные га- рантии. Между тем сейчас метал- лургическимкомпаниямРос- сииврядлистоитждатьвысо- ких доходов. По некоторым данным, в декабре прошлого года компании «Большой четверки» (Evraz, ММК, «Се- версталь»иНЛМК) всреднем снизилиобъемыпроизводства более чем на 50 процентов по сравнению с предыдущим периодом. Вкризис компаниипыта- ютсясократить своипотерив ряду других мер и за счет большего сокращения расхо- дов на труд. Предприятия развернулипрограммыопти- мизацииперсонала, врезуль- тате, по прогнозу ГМПР, на российских предприятиях металлургического сектора численность персонала мо- жет в целом сократитьсяна 5 процентов. Однако, как ука- зывает ряд экспертов, на большие сокращения мет- предприятия не пойдут, по- скольку подавляющее боль- шинство из них являются градообразующими. Алексей Владимиров Российский профсоюз работников химических от- раслей промышленности и профсоюз работников агро- промышленного комплекса РФ поддерживают инициа- тиву Министерства про- мышленности и торговли по обнулениюэкспортныхпош- лин на минеральное сырье и удобрения. «Данная мера окажет é·ÌÛÎÂÌË ÔÓ¯ÎËÌ ФОРУМ | Задолженность по зарплате и безработица в ЦФО выросли почти в полтора раза ÑÎ fl ÒÚ‡·ËÎËÁ‡ˆËË ÒӈˇθÌÓÈ Ó·ÒÚ‡ÌÓ‚ÍË — Конечно, — считает Гущин, — современная тех- ника сталамощнее, номеня- етсяисамооценка выполнен- ного труда. Ведь было рань- ше так, что люди, подобные Алексею Стаханову, уста- навливалирекордыпроизво- дительности, а потом эти рекорды становились обы- денным делом. Так, навер- ное, происходит и сейчас. Прошлой весной я засеял восемьсот гектаров зерновых в своем хозяйстве, да еще триста в соседнеми самудив- ляюсь, что все это удалось сделать в короткие сроки и при хорошем качестве. Год от года, наблюдая за обрабатываемой почвой, Ва- силий Иванович заметил, что землястановитсядругая: раньше была мягкая, рых- лая, а сейчас — твердая. На полях стало больше лощин. — Возможно, — считает он, — стало меньше влаги. Поэтому обязательно надо привлекать в деревнюнауку, чтобыне только выращивать большие урожаи, ноимакси- мальносохранятьнациональ- ное достояние — землю. Знакомясьсфактамибио- графии Василия Ивановича, я узнал, что в конце восьми- десятых годов он попал в аварию и долго лечился. А через год снова был в строю, правда, «Кировец» уже был не по силам. Какое мужество надоиметь, чтобыпослетрав- мыпозвоночникаработатьна тракторах, пусть даже лег- ких!АГущинработалипосей день работает. Настоящий русский мужчина, достой- ный сын, примерный муж и отец, любимый дед. Мужество потребовалось всей семье Гущиных, чтобы пережить и неурядицы, свя- занные с реформированием нашего государства. Деньги, которые они собиралив сбер- банке на строительство жи- лья для детей, пропали. Поэтому, как и раньше, жи- вет Василий Иванович с же- нойЛюдмилойНиколаевной в стареньком доме своей тещи, а вместе с нимиих сын — ученик одиннадцатого классаместнойшколы, дочь с зятем да двое внуков. Отдельной семьей живет дочьЕлена, ставшая вСХПК главным агрономом. Как и отец, она любит свое село и с удовольствием работает на родной земле. Геннадий, мужЕлены,—тоже механи- затор. Василий Иванович надеется, что их сын, а его внук — Вадим станет меха- низатором, продолжит се- мейное дело, ужочень любит он технику. Вредкиевыходныезимой Василий Иванович любит ходить на подледнуюрыбал- ку, а летом — поработать по хозяйству, в огороде ив саду. Из праздников в семьеГущи- ных самые любимые—ново- годние. А для Василия Ива- новича особенно. Ведь насту- пает время, когда солнце идет навстречу лету, дни становятся длиннее и очень скоро грач, «вечный това- рищ» земледельца, прокри- чит о том, что пришла весна и, значит, в поле пора. И снова от зари до зари в ушах будет звенеть надрывный голос его трактора, а земля будет раскрывать объятья для зерна, которое прорастет новым урожаем. И будут люди с хлебом, а это значит, что будет продолжаться жизнь. Для этого ежедневно встает с рассветом хлебороб Василий Иванович Гущин. ОПРОС | Публичными акциями проблемы не решить è  ÓÚÂÒÚ Ô  ÓÚË‚ Ô  ÓÚÂÒÚÓ‚ стимулирующий эффект на производство сырья и мине- ральных удобрений,—гово- рится в совместном заявле- нии профлидеров отрасле- вых профсоюзов.—На сэко- номленные средства пред- приятия смогут провести производственнуюмодерни- зацию, что в конечномитоге повлечет за собой снижение цен на продукцию отрасли для российских сельхозпро- изводителей». По мнению профсоюзов, сегодня отраслевые пред- приятияпривлекаютна свои нужды кредитные ресурсы, которые становятся допол- нительным бременем, а сни- жение объема таких привле- ченных средств выгодно от- разится на конечной стои- мости продукции и конку- рентоспособности российс- ких удобрений на рынке. Подобная поддержка в усло- виях финансово-экономи- ческого кризиса сохранит рабочие места в отраслях, позволит избежать вынуж- денных сокращений и удер- жать уровень заработной платы. Профсоюзытакже заяви- ли о необходимости соблю- дения гарантий обязатель- ных поставок минеральных удобрений на внутренний рынок в интересах российс- кого агропрома. В настоя- щее время поставки продук- ции на внутренний рынок являются выгодными, так как российские химические предприятия закупают сы- рье для производства по внутреннимценам, которые значительно ниже миро- вых. КириллМихайлов Как показал последний опрос Фонда общественного мнения, более половины респондентов (54%) полага- ют, что никто среди их коллег и знакомых не готов участвовать в акциях протеста, сообщает инфор- мационно-аналитический портал socpolitika.ru. Респондентов попросили пояснить, какие события, причины могут побудить людей участвовать в акциях протеста. По мнению 18% опрошенных, стимулом к такого рода действияммогут стать сокращения, увольне- ния, безработица. Еще 14% говорят в этом контексте о снижении, задержке, пре- кращении выплаты зарпла- ты, пенсии, 12% — о повы- шении цен и материальных трудностях, общем сниже- нии уровня жизни. Утверждают, что за про- шедший месяц в их городе или селе протестные выступ- ления не происходили, две трети россиян (67%). О том, что подобные акции в их на- селенном пункте были, ска- зали 9%опрошенных. Чаще других об этом говорилижи- телиМосквы, мегаполисов и других крупных городов. Немногим меньше поло- вины респондентов (44%) не ожидают, что в ближайшее время в их населенном пун- кте могут произойти протес- тные выступления (среди жителейсел–64%).Предви- дит такое развитие событий каждый шестой опрошен- ный (17%), причем чаще других об этом говорилижи- телиМосквы, мегаполисов и других крупных городов (28–29%). Доля тех, кто за- трудняется с ответом, соста- вила 39%. Респонденты, которые не ждут в ближайшее время подобных событий, чаще всего говорили о спокойной обстановке в своем городе илиселеиотсутствиипричин для протеста. По 4% опро- шенныхсчитают, чтонаселе- ние уже привыкло к трудно- стям или что люди слишком пассивны, инертныдлятако- го рода действий. Еще 3% опрошенных оценивают ак- ции протеста как бесполез- ные, бессмысленные. Те, кто ожидает, что в ближайшее время в их насе- ленном пункте пройдут про- тестные выступления, ссы- лаются на информацию о случаях сокращения, уволь- нения людей, росте безрабо- тицы, говорят о росте цен, тарифов, инфляции, ухуд- шении материального поло- жения. 42% респондентов, судя по их ответам на соответс- твующий вопрос, уверены, что с помощью акций про- теста нельзя добиться реше- ния той или иной проблемы. Однако практически такая же доля опрошенных (41%) придерживаетсяна этот счет противоположной точки зрения. Чаще других это жители крупных городов (58%). ФОМтакже подвелитоги социологического опроса, проведенного в последнюю неделю декабря прошлого года. Согласно данным ис- следования безработных в России, скорее всего, в пять- шесть раз больше, чем об этомсвидетельствует офици- альная статистика. В ходе исследования было опроше- но 3 тысячи человек старше 18лет в 203населенныхпун- ктах в 63 регионах. Опрос показал, что влас- ти не могут сосчитать тех безработных, которые не пошли регистрироваться на биржу труда, и тех, кто от- правлен в вынужденные от- пуска. Так, согласно иссле- дованию, более 6% россиян не имеют работы и при этом не зарегистрированына бир- же труда. Кроме того, около 0,5% россиян сейчас нахо- дятся в вынужденном неоп- лачиваемомотпуске.Иными словами, реальная безрабо- тица в стране, скорее всего, составляет 7,5% населения. То есть в пять-шесть раз больше официальной, отме- чает ФОМ. Алексей Колбаско В конце января в Смоленске состоялось заседание Ассоциации территориаль- ных объединений организа- ций профсоюзов Централь- ного федерального округа с повесткой дня «Об исполь- зовании возможностей социального партнерства в целях смягчения последс- твий мирового финансового кризиса для социально- экономической ситуации в регионах ЦФО». В работе форума принял участие председатель ФПЛО АнатолийЖидких. Сразу надо сказать, что руководители социального блока местной администра- цииприсутствовалинафору- ме в полном составе, что еще раз подчеркнуло значимость проводимого мероприятия. Однако задала тон всему раз- говору Калужская область. Как рассказал Анатолий Жидких, сегодня в Калуге открыты заводы по произ- водству автомобилей веду- щихмировыхфирм, бытовой техники и так далее. Одна из автомобильныхфирмразмес- тилатамполностьюоснащен- ное учебное заведение по подготовке работников для своего завода. Для преемс- твенности подобного опыта другими территориями это оченьхорошийпример:перед выпускникамиучилищауже нестоитвопрострудоустройс- тва, все онибудутработатьна созданном на территории об- ласти предприятии. Но это, так сказать, яви- лосьоднойиз темсовещания. Основноевремябылоуделено другому: за прошедший ме- сяц нового года ситуация в большинстве регионов ЦФО оставалась напряженной. Задолженностьпозаработной плате, безработица выросли почтивполторараза.Продол- жается высвобождение пер- соналавсвязиссокращением штатов или ликвидацией организаций, доходынаселе- ния снижаются. Вэтой связи членским организациям ФНПР рекомендовано про- должить мониторинг соци- ально-экономической ситуа- ции на предприятиях и не реже одного раза вмесяц сов- местно с органами власти, объединениями работодате- лей проводить совещания с целью принятия необходи- мых мер, направленных на устранение причин дестаби- лизации ситуации в сфере занятости населения, защи- ты трудовых прав работни- ков. Председатель ассоциа- ции, секретарь ФНПР Иван Паращак предложил под особый контроль профорга- низаций взять пересмотр по- ложенийколлективныхдого- вороввчастиснижениясоци- альныхгарантийидопускать такой пересмотр в качестве временной и крайней меры и только при предоставлении работодателем экономичес- кого обоснования таких ме- роприятий. Многовопросоввозникает поновойсистеме оплатытру- да в бюджетных организаци- ях.Нафорумепринятореше- ние рассмотреть в первом квартале текущего года в каждомрегионеходвведения новой системы и итоги этого рассмотрения направить для внесения на обсуждение Трехсторонней комиссии ЦФО во втором квартале. Всегодняшнихусловиях, какотмечалосьназаседании, необходимообсудитьвовзаи- модействии с социальными партнерами возможность увеличения количества бюд- жетных мест в профессио- нальных образовательных учреждениях и возрастания размера стипендий в учреж- денияхначальногоисреднего профобразования. Отдельнообсуждалсявоп- рос об организации«горячих линий» по консультирова- ниюирегулярномуинформи- рованию работников, членов профсоюзов о текущем поло- жении дел и планах на бли- жайшую перспективу, их социально-трудовых правах (о чем до сих пор многие тру- довые коллективы все еще находятся в неведении). Для этой цели предлагалось ис- пользовать возможности профсоюзных и региональ- ныхСМИ, размещатьинфор- мациюнапрофсоюзныхстен- дах (вот оно — забытое ста- рое), а при необходимости проводить внеочередные соб- рания в цехах, отделах, на участках и так далее. В об- щем, от активности профсо- юзныхработниковвомногом сегодня зависит стабилиза- циясоциальнойобстановкии защищенность работников. Впрошломвыпуске«Мы» сообщали о состоявшемся в концеминувшегогодазаседа- нииТрехстороннейкомиссии ЦФОпорегулированиюсоци- ально-трудовых отношений. Профсоюзная сторона соц- партнерства приняла реше- ниеобсудитьходвыполнения решенийкомиссиипоитогам первого полугодия на заседа- нии совета Ассоциации. ФОТО ИЗ АРХИВА РЕДАКЦИИ