Липецкая газета. 2009 г. (г. Липецк)

За верность выбранной профессии! КОНКУРС | На что способны городские и сельские фельдшеры В первый раз мастер-класс ФОТО АЛЕКСАНДРА ИВАНОВА Александр Хаустов Если конкурс «Лучшая медицинская сестра» проходит в нашей области регулярно, то подобный был организован впервые. Люди, которые часто незаменимы, особенно в глубинке, наконец-то получили возможность публично продемонстри- ровать такие свои личные качества, как профессио- нализм и мастерство, таланты и способности. Самые достойные из них вышли в финал областно- го конкурса «Профессио- нализм и милосердие» на звание «Лучший фельд- шер». В организации и проведении этого смотра вместе с областным управлением здравоохра- нения приняла активное участие и областная организация профсоюза работников здравоохране- ния. Это мероприятие про- ходило в два этапа. Пер- вый — отборочный, когда непосредственно в учреж- дениях здравоохранения муниципальных образова- ний выявлялись лучшие во всех отношениях специали- сты. Ведь не только диплом, квалификационная катего- рия, стаж и другие слага- емые имеют значение. Не менее важно, как кандидат на участие в конкурсе ведет себя по отношению к паци- ентам, насколько умело со- четает он профессионализм и душевные качества, как к нему относятся коллеги. И большинство из тех, кого учреждения здравоохране- ния рекомендовали на вто- рой этап и на кого подали заместитель директораЦен- тра последипломного об- разования, главный внеш- татный специалист управ- ления здравоохранения по управлению сестринской деятельностью Галина Раз- гонова: — В целом комиссия весьма положительно оце- нила профессионализм, способности и таланты всех участников конкурса. Уро- вень трудолюбия, мастер- ства, показанный ими, как раз и является тем критери- ем, к какому надо стремить- ся всеммедицинским работ- никам. В свою очередь, участни- ки конкурса адресовали сло- ва благодарности организа- торам мероприятия — об- ластному управлению здра- воохранения, отраслевому профсоюзу. Итог таков: в середине октября Дмитрий Гуськов будет представ- лять нашу область на кон- курсе лучших фельдшеров Центрального федерально- го округа. № 186/23564/ 26 СНТЯБРЯ 2009 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 7 СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК «ЛГ» о профсоюзной жизни Вести из СНГ В нужное время— в нужном месте Мировой финансово- экономический кризис, осо- бенности его проявления в странах Содружества Не- зависимых Государств за- ставили внести коррек- тивы в деятельность всех профсоюзов. Но профсоюз- ная позиция однозначна: трудящиеся не несут от- ветственности за возник- новение кризиса и не долж- ны расплачиваться за его последствия. Довольно серьезные трудности появились в профсоюзахтех отрас- лей, на которых кризис от- разился наиболее сильно: в строительстве, машино- строении, металлургии… Связаны они не с выходом трудящихся из профсоюзов по собственномужеланию, а главным образом с реор- ганизацией предприятий и сокращениемработников. Оценивая влияние эко- номического кризиса на состояние профсоюзного членства в разных стра- нах СНГ, можно увидеть, что не ослабли профсо- юзные ряды, например, в Азербайджане, Белару- си, Казахстане, Таджи- кистане. Наоборот, соз- даются новые первичные организации, трудящие- ся вовлекаются в члены профсоюза. Так, например, неуклонно увеличивается численность профсоюзов работников торговли, об- щественного питания, ко- операции, туризма, спор- та, рыбного хозяйства и других отраслей обслужи- вания Азербайджана. По высказываниям профлиде- ров, в сегодняшних услови- ях профсоюзам надо ока- заться в нужное время в нужном месте, тогда и численность будет расти. И это у Федерации проф- союзов получается. С уверенностью мож- но сказать, что первую волну экономического кри- зиса профсоюзы Содру- жества встретили спо- собными в достаточной мере минимизировать не- гативное воздействие на ситуацию в профдвиже- нии. Правда, пришлось, что называется, затя- нуть пояса и отказаться от некоторых финансово- обременительных про- грамм, но главные стра- тегические направления деятельности профорга- нов не потеряны. Большой резонанс име- ла победаФедерации проф- союзов Украины в коллек- тивномтрудовом споре с Кабинетомминистров. Со- гласно решениюТрудово- го арбитража правитель- ство должно установить минимальную заработ- ную плату на уровне про- житочного минимума, вы- платить задолженность по зарплате, ввести мора- торий на повышение цен и тарифов на социально важ- ные товары и услуги. Сотрудничество с госу- дарственными органами на всех уровнях дает за- метный эффект. Так, в ре- зультате проверок орга- нов ГенпрокуратурыКа- захстана, проведенных на предприятиях только в пе- риод с октября 2008 года по февраль 2009 года, был выплачен 1 млрд. 67 млн. тенге задолженности по заработной плате, защи- щены конституционные права 12 519 работников. Действия Генпрокурату- ры стали ответом на об- ращение Федерации проф- союзов, которая потребо- вала принять экстренные и жесткие меры по выпла- те долгов трудящимся по зарплате и наказать нера- дивых работодателей. В Республике Молдо- ва кризис серьезно затро- нул, прежде всего, те пред- приятия, которые зави- сят от внешних рынков сбыта. В этой связи На- циональная конфедерация профсоюзов Молдовы раз- работала проект коллек- тивного соглашения о со- циальной защите работ- ников, подпадающих под сокращение. По предложе- нию профсоюзов Таджики- стана неиспользованные средства государственно- го социального страхова- ния, выделяемые ежегодно на санаторно-курортное лечение, организацию от- дыха работников и членов их семей, диетическое пи- тание и оздоровительно- профилактические ме- роприятия, могут быть оставлены на счетах пред- приятий для их использо- вания в последующие годы. Конфедерация профсоюзов Армении уделяет большое внимание обучению проф- союзного актива умению юридически грамотно и эффективно действовать в создавшихся условиях. Можно с уверенностью сделать вывод, что все членские организации Все- общей конфедерации проф- союзов в трудное время оказались на высоте, что профсоюзы Содружества с честью выдерживают ис- пытание кризисом. Кирилл Михайлов. По информации «Вестника профсоюзов». X Окончание. Начало на 5-й стр. В свою очередь Наталья Бородина выразила уверен- ность, что Елец чествует свой «Золотой фонд» — тех тружеников, без чьих уси- лий, знаний и трудолюбия невозможно реализовать перспективныепрограммыи планы. Профсоюзный лидер поблагодарила лауреатов за их самоотверженный труд и любовь к городу, на благо ко- торого они и работают. Тридцать два ельчани- на удостоены чести быть за- несенными на Доску поче- та «Трудовая слава горо- да Ельца». Среди них — де- кан факультета ЕГУ имени И.А. Бунина Надежда Ло- гинова. Благодаря появле- нию в Ельце высококвали- фицированного специали- ста университет смог реали- зовать давнюю мечту — раз- вить творческое дизайнер- ское направление. Кандидат технических наук, доцент, выпускница Джамбульско- го технологического инсти- тута легкой и пищевой про- мышленности по специаль- ности «инженер-технолог швейного производства» Логинова работала и масте- ромнаДжамбульскойшвей- ной фабрике, и инженером- технологом швейного цеха Южно-Сахалинской швей- нойфабрики,потомзакончи- ла аспирантуру Московской государственной академии легкой промышленности. В ее архиве более 60 публика- цийнаучногоиметодическо- го характера. Результаты ее исследований были апроби- рованы на научных конфе- ренциях Центрального рос- сийского Дома знаний, Мо- сковской государственной академии легкой промыш- ленности, Алма-Атинского технологического институ- та. Поздравить Надежду Ло- гинову пришли коллеги и, конечно же, самые близкие. Также свидетельство о занесении на Доску поче- та и денежную премию по- лучили врач-инфекционист Елецкой горбольницы № 1 Владимир Кузьмин, пред- седатель Елецкой город- ской молодежной организа- ции ОАО «Елецгидроагре- гат», депутат Молодежно- го парламента Ельца Оле- ся Чаплыгина, руководи- тель клуба юных инспекто- ров движения, педагог до- полнительного образова- ния Детского парка им. Бо- рисаЛесюкаСветланаАрхи- пова, тренер-преподаватель отделения гиревого спорта специализированной спор- тшколы олимпийского ре- зерва «Спартак» Игорь Но- виков. Мастер спорта по тя- желой атлетике и гиревому спорту, рекордсмен страны, заслуженный тренер России Игорь Витальевич свою тру- довую деятельность в каче- стве тренера-педагога начал 20 лет назад и за эти годы подготовил множество име- нитых спортсменов. В этот же день состоя- лось награждение особыми знаками отличия. Почет- ным знаком «За заслуги пе- ред городом Ельцом» были награждены директор ЗАО «Промжилстрой», кавалер ордена «Знак почета», по- четный строитель России Николай Быков и генераль- ный директор ЗАО «Елец- кие кружева» Юрий Сосов. Глава города Ельца Виктор Соковых был удостоен зва- ния «Почетный гражданин г. Ельца». По праву это за- служенный знак особойпри- знательности ельчан за его большой личный вклад в развитие города, инициати- ву и энтузиазм, преданное отношение к своему городу. О директоре ЗАО «Пром- жилстрой» Н. Быкове хо- чется сказать особо. В стро- ительной отрасли Николай Николаевич уже более 40 лет, а возглавляемым им коллективом введено в экс- плуатацию около 11 тысяч квартир жилой площадью более 42 тысяч кв. метров, 5 общежитий, 6 общеобра- зовательныхшкол города, 9 детских садов, дом-интернат для престарелых и инвали- дов, станция переливания крови, межрайонный дет- ский больничный комплекс и многие другие объекты го- рода. Помимо этого, «Пром- жилстрой» активно занима- ется благоустройством древ- него Ельца — реконструк- ция главной городской пло- щади Ленина и прилегаю- щей к ней центральной ули- цы Мира (Торговая) — дело рук строителей ЗАО. …Приближаясь к свое- му девятисотлетию, оста- ваясь признанной духов- ной и культурной жемчу- жиной Липецкой области, город стремится стать и од- ним из областных туристи- ческих центров. Меняется его облик, благоустраивают- ся улицы и площади. И все это — благодаря Человеку Труда, который делами сво- ими поднимает престиж ра- бочей профессии. (тыс.руб.) По данным статистики: на 21.09.2009 г. на 11.09.2009 г. на 01.09.2009 г. г.Липецк 7688 224 805 г.Елец 3765 2964 3013 Воловский - Грязинский 1 612 500 500 Данковский - Добринский - Добровский - Долгоруковский 2207 2207 3239 Елецкий 3090 3 160 3215 Задонский - Измалковский - Краснинский - Лебедянский - Лев-Толстовский - Липецкий - Становлянский - Тербунский - Усманский - Хлевенский - Чаплыгинский 7058 7058 7046 Всего: 25420 16113 17818 ДИНАМИКА просроченной задолженности по выплате заработной платы в разрезе муниципальных образований Липецкой области Александр Хаустов Сегодня работникам многих отраслей приходит- ся нелегко. Медики — не исключение. О том, как осуществляется правовая защита людей в белых халатах, мы беседуем с председателем Липецкой областной профсоюзной организации работников здравоохранения Ната- льей ЗУБОВОЙ. — Наталья Юрьевна, удается ли профсоюзу до- биваться справедливости по отношениюкработникам бюджетной сферы? —Стараемся. Впрошлом году, например, рассмотре- ли около 500 обращений ра- ботников, подготовили 25 исковых заявлений в суды, с нашей помощью были вос- становлены на работе не- сколько человек. Провели 15 плановых проверок, при- чем многие из них совмест- но с правовой инспекцией Федерации профсоюзов Ли- пецкой области, прокурату- рой, управлением здравоох- ранения. — Еще бы и правовых знаний побольше самим людям… — И об этом не забыва- ем. Ни один из обучающих семинаров для профактива не проходит без участия пра- вового инспектора. Действи- тельно, не всегда рядовые ИНТЕРВЬЮ | Как защитить права медиков в современных условиях Дошли до Страсбургского суда члены профсоюза и даже председателипервичных ор- ганизаций грамотны в пра- вовых вопросах. С этой це- лью на базе наших первич- ных организаций работают 19 школ профсоюзного ак- тива, организуются выезд- ные юридические консуль- тации. Одновременно актив- но взаимодействуем со сред- ствами массовой информа- ции — выступаем на стра- ницах и профсоюзного вы- пуска «Мы» и приложения к журналу ЦК профсоюза работников здравоохране- ния «Профсоюзная тема»— «Профинформ». В перспек- тиве предполагаем создание собственного сайта. — Чувствуется актив- ность. Люди к вам тянутся? — На мой взгляд, кон- кретная правовая помощь членам профсоюза — мощ- ный фактор мотивации профсоюзного членства. Простой пример. Нам уда- лось добиться восстанов- ления непрерывности ста- жа нескольким работни- кам одного из городских учреждений здравоохране- ния. Это, в конечном ито- ге, способствовало увеличе- нию численности первич- ной организации профсою- за учреждения в три (!) раза. — А как складывают- ся отношения у профсоюза с представителями власти, работодателями? —Наша областная орга- низация заключила два от- раслевых соглашения — с управлением здравоохране- ния области и департамен- том здравоохранения адми- нистрации г. Липецка. Те- перь прорабатываем вопрос: насколько целесообразны подобные соглашения на уровне муниципального района. Отдельно остановлюсь на коллективных договорах. Ни один из них в первич- ных организациях не разра- батывался и не утверждал- ся без нашего участия и по- мощи—консультативной и методической. Все они про- ходят правовую экспертизу. Важным направлением деятельности является вза- имодействие с работодате- лями по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Это свое- го рода превентивные меры по недопущению наруше- ний трудового законода- тельства. Приведу пример. В настоящее время практи- чески во всех больницах го- рода и области идет сокра- щение коечного фонда и, как следствие этого, сокра- щение медперсонала. Пони- мая, что этот процесс неиз- бежен, мы активно включи- лись в деятельность рабочей группы и комиссии, создан- ной управлением здравоох- ранения области, помонито- рингу за данной ситуациейи сдерживаниюбезработицыв лечебно-профилактических учреждениях. На наших за- седаниях, где рассматрива- лись конкретные случаи и куда, разумеется, пригла- шался работодатель, вопро- сы высвобождения работни- ков анализировались имен- но с правовой точки зрения. В свое время мы побывали с проверкой во всех районных лечебно-профилактических учреждениях и выборочно в областномцентре.Порадова- ло, что социальные партне- ры не менее нас заинтересо- ванывзаконномразрешении складывающихся ситуаций. — Несмотря на многие совместно выработанные позиции и единое мнение по ряду вопросов, разногласия случаются? — Это естественно для нормальных, партнерских отношений. Могу привести такой пример. В областной больнице медицинскому ра- ботнику не зачли в стаж, да- ющий право на получение надбавки к окладу, преды- дущую работу в санатории «Прометей». Выступив на стороне работника, мы об- ратились в суд, призвав в качестве ответчика област- ное учреждение. Выигра- ли процесс, проблема вроде бы была разрешена. Одна- ко с нами не согласились. В апелляционной инстанции нам пришлось выступать уже не только против дей- ствий областной больницы, но и управления здравоох- ранения области. Мы опять выиграли. Но что здесь важ- но отметить: этот случай не только не ухудшил отноше- ния между профсоюзной организацией и управлени- ем здравоохранения, а на- оборот — укрепил. В кон- це концов, в споре рождает- ся истина. В связи с этим особенно хочется подчеркнуть роль нашего профсоюза в разра- ботке и введении в действие нормативных актов, регули- рующих оплату труда работ- ников здравоохранения по новой системе. С первыхша- гов мы приняли в этом уча- стие. Нами были выявле- ны положения, противоре- чащие законодательству. В частности, это касалось во- просов порядка исчисления и сохранения стажа, дежур- ства на дому, доплат за опас- ностьинфицирования тубер- кулезом, за работу с ВИЧ- инфицированными, уста- новления социальных вы- плат, оплаты сверхурочной работы и так далее. Обсуж- дали проблемные вопросы в управлении труда и занято- сти, управлении здравоох- ранения. Все замечания, сде- ланные профсоюзом, были учтеныиприняты.Вот такой примернормальной, совмест- ной работы, конструктивно- го подхода к разрешению об- щих проблем. В процессе правозащит- ной работы мы следим за соблюдением не только фе- дерального и областного за- конодательства, но и муни- ципальных правовых актов. Так, в прошлом году, выя- вив в двух муниципальных образованиях несоответ- ствие правовых актов феде- ральному законодательству, мыобратились в органыпро- куратуры. Прокурорами За- донского и Усманского рай- онов были принесеныпроте- сты на противоречащие за- кону муниципальные пра- вовые акты. Липецкая областная ор- ганизация профсоюза здра- воохранения готова выхо- дить на любой уровень с во- просами, предложениями, ходатайствами. Так, груп- пой медработников перед нами был поставлен вопрос о специальном стаже, даю- щем право на досрочное на- значение трудовой пенсии по старости инструкторам по лечебной физкультуре. В список должностей, ко- торые позволяют получать пенсиюдосрочно, не включе- на должность инструктора, хотя оннапрямуюзанимает- ся лечебной деятельностью. Мы обратились с вопросом о включении данной долж- ности в список в правитель- ство,Минздравсоцразвития, вомногие инстанции.Поста- новление Правительства об- жаловали в Верховный Суд. В качестве экспертов при- влекли ученых-медиковМо- сквы и Санкт-Петербурга. Несмотря на то, что наше требование удовлетвореноне было, добились в суде важ- ного признания — инструк- тор занимается лечебной де- ятельностью. До этого про- блему всегда обходили сто- роной.Нуадалее обратились в Европейский суд по пра- вам человека в Страсбурге, где сейчас это дело находит- ся на рассмотрении. Нельзя не сказать о на- шей практике восстанов- ления на работе незаконно уволенных работников. По- казательным является та- кой пример. В муниципаль- ном учреждении здравоох- ранения работнику — чле- ну профсоюза — несправед- ливо были объявлены дис- циплинарные взыскания, после этого его уволили. В такой критической ситу- ации надежда у человека осталась лишь на профсоюз. Не вдаваясь в подробности, скажу лишь, что выговоры были отменены, медика вос- становили в должности. Од- нако работодатель, не сми- рившись с решением суда, вновь наложил на уже вос- становленного работника два дисциплинарных взы- скания, после чего снова уволил. И снова вмешался профсоюз. И опять резуль- тат судебного рассмотрения таков — приказы о наложе- нии дисциплинарных взы- сканий отменены, а работ- ник вторично восстановлен на работе. — Часто ли в судебных инстанциях можно видеть представителей профсою- за, защищающих интересы работников? —Покрайнеймере,наше присутствие там довольно- таки регулярно. Мы серьез- но подготавливаем исковые заявления в суд, и резуль- таты говорят сами за себя: в абсолютном большинстве случаев наши иски удовлет- воряются. Один из девизов участников конкурса. Напутственные слова жюри конкурсантам. соответствующие заявки, оказались действительно достойнымипредставителя- ми своей профессии. Главная часть конкурса в торжественной обстанов- ке проходила в областном учреждении «Центр после- дипломного образования», что на улице Клары Цет- кин. У каждого участни- ка было что-то особенное, своя изюминка. Как, на- пример, не оценить фельд- шеров «скорой помощи» Татьяну Маликову из До- брого и Ларису Пикало- ву из Долгоруково, заведу- ющую Крещенским ФАП (фельдшерско-акушерским пунктом) Ольгу Щербатых из Хлевенского района, если только стаж работы по специальности у них дале- ко за 20 лет! А разве мож- но не отметить заведующих Конюшковским ФАП Люд- милу Горбовскую (Чаплы- гинский район) и Мокрин- ским ФАП Ольгу Самарину (Лебедянский район), фель- дшера «Станции скорой ме- дицинской помощи» Свет- лану Зубову (Елец) и ее кол- лег Татьяну Камушкину (Данков) и Елену Суворову (Измалково), о которых па- циенты да и вообще все зем- ляки отзываются тепло и с благодарностью. Непосредственно кон- курс включал в себя три тура — представление участников, знание теоре- тической части и демон- страция практических на- выков. Несмотря на заслу- ги, стажи звания, фельдше- рам пришлось немало по- волноваться. Ведь борьба-то шла среди лучших. Членам конкурсной комиссии, в состав кото- рой вошли представители управления здравоохране- ния, учреждений среднего профессионального обра- зования, общественных ор- ганизаций, тоже пришлось изрядно поломать голову над вопросом: кто же луч- ший? …Начинается конкурс по теории, а это 50 тестов, отражающих основные раз- делы по профессиональной деятельности. Фельдше- ры садятся за компьюте- ры. Затем медики на прак- тике демонстрируют свое мастерство — умело вы- полняют все виды инъек- ций, запросто справляют- ся с таким непростым де- лом, как наложение шины на бедро и на плечо, кро- воостанавливающего жгу- та, промывание желудка и сердечно-легочная реани- мация... Итак, все собравшиеся ждут подсчета баллов: кто же вышел в финал? Конкурсная комиссия оглашает итоги. Первое место в конкурсе занимает Дмитрий Гуськов — фельд- шер «Станции скорой меди- цинской помощи» г. Липец- ка (стажработы 12 лет, выс- шая квалификационная ка- тегория). На втором ме с т е — фельдшер из Ельца Окса- на Чистякова, она трудит- ся в отделении «скорой по- мощи» Елецкой районной больницы, стаж — 15 лет, у нее также высшая ква- лификационная катего- рия. На третьем месте—за- ведующая Суходольским фельдшерско-акушерским пунктомКраснинской боль- ницы Надежда Никифоро- ва, у которой 23 года тру- дового стажа и первая ква- лификационная категория. Торжественно, под аплодис- менты вручаются почетные грамоты, подарки, поощри- тельные призы. Вот что отметила глав- ный организатор конкурса,