Липецкая газета. 2009 г. (г. Липецк)

№ 186/23564/ 26 СЕНТЯБРЯ 2009 5 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК «ЛГ» о профсоюзной жизни Мы В мировом масштабе Сегодня в выпуске: Наталья БОРОДИНА, председатель координационного совета председателей первичных профорганизаций г. Ельца и Елецкого района Э кономические трудности, которые сегодня испытывает весь мир, не могли не отразиться и на нашей стране. Этот кризис- ный период оказал боль- шое влияние и на работу профсоюзов, причем начиная с самого верха и заканчивая даже неболь- шими первичными органи- зациями. Координационный совет председателей первичных профорганиза- ций г. Ельца и Елецкого района принял решение открыть «горячую» линию для оказания конкретной и действенной помощи членам профсоюза в условиях кризиса. Через местную прессу мы пред- ложили обращаться к нам членам любой первичной профсоюзной организации по фактам нарушения трудового законодатель- ства, будь то невыполне- ние обязательств перед работниками при увольне- нии, умышленная задерж- ка заработной платы и дру- гих выплат, а также применение «серых» и «черных» схем при расче- тах с работниками. Сразу хочу отметить, что массового обращения не было, да и о каких-то грубых нарушениях трудового законодатель- ства сообщений мы не получали. Причины на то могут быть разные, но удивляло другое: каждый второй звонок был от бывшего, подчеркиваю, бывшего члена профсоюза с просьбой защитить, проконсультировать и оплатить услуги адвоката. И эти люди искренне не понимали, почему они не могут претендовать на такую помощь от профсо- юзной организации. Другой момент в этой работе касается нас, профсоюзных активистов. Ведь чтобы действительно помочь человеку, причем квалифицированно, нужно самому хорошо разбирать- ся в экономике, в право- Профсоюзам необходимо систематически пополнять свои знания Быть конкуренто- способными в вопросах социального партнерства вых вопросах. Собственно, к этому выводу мы приш- ли давно, еще при подго- товке встречи с председа- телем городского Совета депутатов и главой адми- нистрации города Ельца. И вот тогда обнаружилось, что вопросы, которые хотели задать руководите- лям двух ветвей власти председатели профсоюз- ных организаций от имени своих членов профсоюзов, в большинстве случаев надо переадресовать федеральным органам власти, в крайнем случае – региональным, но никак не местным. Само по себе это уже говорит о многом. Хочу напомнить слова Председателя Правитель- ства России Владимира Владимировича Путина, сказанные им на Всерос- сийском совещании председателей первичных профсоюзных организа- ций: «Если профсоюзы претендуют на то, чтобы принимать более активное участие в жизни предприя- тий, то нужны люди, которые знают право, экономику, знают, как развиваются социальные процессы. Потому что просто шуметь и себя пиарить – это только навредить трудовому коллективу». И еще хочу привести одно высказывание уже нашего профсоюзного лидера – председателя Федерации независимых профсоюзов России Миха- ила Викторовича Шмако- ва, прозвучавшее на том же совещании: «Работа в антикризисных комисси- ях, группах предъявляет повышенные требования к профсоюзным работникам по грамотной формулиров- ке предложений, обеспечи- вающих максимально возможный учет интересов работников. Необходимо систематически пополнять свои знания в области экономики и права, чтобы быть конкурентоспособны- ми на площадках социаль- ного партнерства, твердо заявлять о своих правах, уметь профессионально их отстаивать». Сегодня, как никогда, это особенно важно. История международного профсоюзного движения показывает, что там, где в кризисной ситуации профсоюзы сумели твердо и уверенно встать на защиту интересов людей труда, проявить свои знания и компетентность, эти общественные органи- зации трудящихся выхо- дят из кризиса окрепши- ми, обогащенными опытом борьбы и еще более влия- тельными. Вот об этом всем профсоюзным акти- вистам никак забывать нельзя. Милада Федюкина, соб. корр. «Липецкой газеты», г. Елец …Елец семь раз был сожжен дотла. И каждый раз город восставал из пепла благодаря тому, что ельчане на протяжении всей истории оставались верными себе и своему долгу, проявляя бесстра- шие, мужество, отвагу, и главное – жажду жизни. На карте Липецкой обла- сти Елец по праву занима- ет особое место. Однако это особое место определяется еще и тем, что славный город – не только отважный ратник. Из века в век росла, крепла и его трудовая слава. Вот почему теперь история Ельца – это и летопись целых поколе- ний замечательных труже- ников, болеющих душой за родной город. Недавно на Доске почета «Трудовая слава города Ельца» появи- лись новые имена лучших из лучших. В торжествен- ной обстановке ельчане че- На Доске почета « Трудовая слава города Ельца » появились новые имена За верность выбранной профессии! ствовали своих земляков, прославляющих родной Елец. Церемонию награж- дения провели глава города Ельца Виктор Соковых, и.о. председателя горсовета де- путатов Евгений Авдеев, председатель координаци- онного совета профсоюзных организаций г. Ельца и Елецкого района Наталья Бородина, председатель го- родского объединения рабо- тодателей Юрий Сосов. Открывая новую страни- цу в трудовой летописи Ель- ца, глава города заметил, что во все века на Руси с осо- бым почетом и уважением относились к людям, кото- рые мастерски владели про- фессией и делом, независи- мо от их возраста и сосло- вия. Виктор Соковых на- помнил собравшимся на торжественнуюцеремонию, что несколько лет назад че- ствование лучших предста- вителей разных профессий было обозначено как одна из форм социального пар- тнерства между админи- страцией города, объедине- нием работодателей и коор- динационным с ов е т ом профсоюзов. X Окончание на 7-й стр. Общая фотография для истории. Один из моментов награждения. Алексей Колбаско На последнем заседании областной Трехсторонней комиссии по регулирова- нию социально-трудовых отношений определен порядок присоединения работодателей и профсою- зов к областным, город- ским, районным соглаше- ниям, заключенным в Липецкой области. О самом заседании комиссии «Липецкая газета» уже сообщала, сегодня «Мы» публикуем подробности с этого форума. Итак, что же изменилось в Положении о порядке при- соединенияктрехсторонним соглашениям? Напомним, что если работодатели, их объединенияв течение 30ка- Работодатели не смогут единолично принимать решения о неприсоединении к соглашениям Профсоюзы повышают статус Особое внимание социальных партнеров должно быть направ- лено на погашение задолженно- сти по выплате заработной пла- ты и неукоснительное соблюде- ние трудовых прав работников. недопущениюмассовыхкол- лективных споров и забасто- вок по вине работников, не- смотря на всю сложность по- ложения.Да, задолженность по зарплате сократилась (см. таблицу на стр. 7), но оста- ласьтакназываемаяскрытая задолженность, которую ра- ботодатели предпочитают не афишировать. Очень беспо- коят профсоюзнуюсторонуи факты получения руковод- ством отдельных предприя- тий в полной мере зарплат, отпускных денег, в то время какихтрудовыеколлективы в этих вопросах ущемлены. «Поданнымпрофсоюзно- го мониторинга, больше все- го на объем выплачиваемых работникам денег в настоя- щее время влияет даже не прямое сокращение заработ- ной платы, а простои, введе- ние режима неполного рабо- чего времени, отпуска по инициативе администрации, сокращениестимулирующих и иных выплат, предусмо- тренных колдоговорами. Остаютсявопросыипоновой системе оплаты труда в бюд- жетнойсфере»,—проинфор- мировал членов комиссии профсоюзный лидер. Естьещеоднанемаловаж- ная проблема. Сегодня от- дельные руководители пред- приятийпризываютпересмо- треть положенияколлектив- ных договоров, временно за- морозить заработную плату. Иногда этоиимеет смыслдля сохранения предприятия и рабочихмест.Однакопрежде чем соглашаться на такие меры, надо внимательнопро- анализировать реальное эко- номическое положение пред- приятия. В заключение приведем несколько обнадеживающих данных, прозвучавших в вы- ступлении начальника об- ластного управления труда и занятостиПетраЯицкого.По сравнениюсначаломгодако- личество вакансий, заявлен- ных работодателями в орга- ныслужбызанятости, увели- чилось с 2,9 до 7,7 тысячи, что повлияло на снижение напряженности на рынке труда. Заянварь–августтру- доустроено29,5тысячичело- век, направлено на профес- сиональное обучение 2,7 ты- сячи безработных. За 8меся- цев текущего года введено 5999 новых рабочих мест. Координатор комиссии, заместитель главы админи- страции области Николай Лебедев, обратил особое внимание социальных пар- тнеров на то, чтобы напра- вить все усилия на принятие неотложных мер по погаше- нию задолженности по вы- плате заработной платы, не- укоснительному соблюде- ниютрудовыхправ работни- ков. ФОТО МИЛАДЫ ФЕДЮКИНОЙ Профсоюзы одобрили z В Бельгии профсоюзы одобрили антикризисные меры правительства страны, прежде всего, разрешение работодателям, которые по колдоговорам сокращают рабочее время на своих предприятиях на 20–25 процентов, расходовать средства, сэкономленные вследствие этого из социальных взносов, на компенсацию потерь работников в зарплате, а также на доплату частично занятым. Кроме того, пособия по безработице будут выплачиваться не только людям, лишившимся рабочего места, но и отправленным в принудительные отпуска. Эти решения станут действовать до конца года и могут быть продлены в дальнейшем в зависимости от развития кризиса. Экстремальные меры z Разгневанные индийские рабочие забили насмерть вице- президента по кадрам своей компании после увольнения 42 сотрудников. Полиция утверждает, что четверо или пятеро рабочих, являющихся членами профсоюза, не признанного компанией, ворвались в кабинет вице-президента и избили его металлическими арматурными прутьями. В связи с этим инцидентом арестовано девять человек и ожидаются новые аресты. Это не первый подобный случай в Индии. В прошлом году глава индийского подразделения одной из итальянских компаний умер после избиения группой уволенных работников. Более чем 60 человекам предъявлены обвинения в связи с этим убийством. Эксперты считают причиной многих подобных конфликтов непрозрачность политики компаний в сфере приема на работу: работникам зачастую не разъясняют условия найма и увольнения. Новые веяния в коррупции z В Германии новым веянием в области коррупции стало создание профсоюзов, финансируемых за счет средств работодателей. Основной целью таких псевдопрофсоюзных образований является ослабление позиций конкурирующих с ними реальных организаций рабочих и служащих. В качестве примера профлидеры приводят объединение сотрудников AUB, работа которого финансировалась за счет многомиллионных подпольных взносов. Напомним, что завершившийся недавно крупнейший в истории Германии коррупционный скандал, связанный с «черной кассой» концерна Siemens, обошелся этой фирме в 2 миллиарда евро. Основа для конструктивных отношений z По оценке председателя Объединения профессиональных профсоюзов Грузии Ираклия Петриашвили, «его объединение и парламент заложили основу для построения конструктивных отношений». Как сказал Петриашвили после встречи с вице-спикером парламента, собрание впервые высказало желание сотрудничать, что является положительным фактором. По его словам, благодаря этому конструктивному сотрудничеству станет возможным принятие ряда законопроектов, которые содействуют урегулированию трудовых стандартов. Что касается приоритетов, то, по заявлению Ираклия Петриашвили, одной из главных целей сотрудничества парламента и профсоюзов будет усовершенствование Трудового кодекса. Алексей Владимиров. По информации электронных СМИ. Врач — не только профессия 6 С энергией шутки плохи 6 Наши медики в Страсбургском суде 7 Уволили — рассчитайтесь 8 лендарных дней со дня офи- циального опубликования предложения о присоедине- нии к соглашению не пред- ставили в соответствующий орган по труду письменный мотивированный отказ при- соединиться, то соглашение считается распространен- нымнаних со дня официаль- ного опубликования этого предложения. Однако теперь котказу, еслитаковойпосле- дует, долженбытьприложен протокол консультаций ра- ботодателя с выборныморга- номпервичнойпрофсоюзной организации, объединяю- щей работников данного ра- ботодателя. Позже в беседе с корре- спондентом «ЛГ» председа- тель Федерации профсоюзов Анатолий Жидких подчер- кнул, что отныне работодате- линесмогутединоличнопри- нимать решения о неприсое- динении к соглашению. Для этого в обязательном поряд- ке должна быть проведена консультация с профоргани- зацией, еслитаковаянапред- приятиисуществует (вот еще одинположительныймомент для создания первички там, где ее нет). «Но я не думаю, чтонашипрофсоюзные орга- низации заинтересованы в неприсоединении к трехсто- ронним соглашениям, где определеныихпреференции. Таких случаев еще не было», — отметил профлидер. Но вернемся к заседанию областнойТрехстороннейко- миссии. Учитывая профсо- юзную специфику нашего выпуска, «Мы» подробнее остановимся на акцентах, расставленныхпрофсоюзной стороной социального пар- тнерства. Как отметил Анатолий Жидких, профсоюзывыпол- нили свои обязательства по