Липецкая газета. 2009 г. (г. Липецк)

№ 163/23541/ 22 АВГУСТА 2009 6 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК «ЛГ» о профсоюзной жизни Спрашивайте Кирилл Михайлов В Калининградской об- ласти четырехмесячный долг по заработнойплате вы- платило руководство санато- рия «Чайка» горничным и администраторам в обмен на… выход из профсоюза. Когда санаторий задол- жал своим работникам, по- следние, доведенные безде- нежьем до отчаяния, обра- щались и в Гострудинспек- цию, и в прокуратуру, и в суд, написали письмо губер- натору…Все инстанциипри- знали нарушение закона, но собственник все равно отка- зывалсявыплачивать долги, ссылаясь на отсутствие де- нег. …В один из дней предсе- датель регионального проф- союза «Трудовые бригады» МихаилЧесалин зашел в са- наторий, чтобы заброниро- вать номер для приезжаю- щих родственников. Там он увидел группу плачущих женщин—работниц санато- рия и поинтересовался при- чиной их расстройства. Об- ступившие его горничные и Сегодня на вопросы А. Широковой из г. Липецка, а также других читателей нашей газеты отвечает Олеся АБРАМОВА, по- мощник мирового судьи судебного участка № 20 Советского округа г. Липецка: — Как и сколько денег можно взыскать с отца в пользу ребенка, которого он бросил? Куда обращаться? — Если у родителей нет соглашения об уплате али- ментов на несовершеннолет- них детей, то деньги можно взыскать через суд. В каком размере? На одного ребенка — 25 процентов, на двоих — одна треть, а на троих и более—половина заработка и (или) иного дохода родите- лей. Это — ежемесячно. Причем размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетомма- териального или семейного положения той или другой стороны и иных заслужива- ющих внимания обстоя- тельств. Исковое заявление о взы- скании алиментов подается помощнику мирового судьи как по месту регистрации истца, таки ответчика, но по выбору истца. Обратите вни- мание: истцы и заявители о взыскании алиментов осво- бождаются от уплаты го- спошлины! — Чем отличаются су- дебные приказыот решений по выплатам алиментов? В каких случаях выносятся? — Судебный приказ вы- дается мировым судьей в те- чение 5 дней с момента пода- Алексей Владимиров В связи с поступающей информацией о замене работодателями в односто- роннем порядке бесплат- ного молока, выдаваемого работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, компен- сационной выплатой, ФНПР опубликовала на своем сайте следующее разъяснение, которое «Мы» доводим до сведе- ния наших читателей. «Частью первой статьи 222 Трудового кодекса РФ установлено, что выдача работникам молока или других равноценных пище- вых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выпла- той в размере, эквивалент- ном стоимости молока или других равноценных пище- вых продуктов, если это предусмотрено коллектив- Алексей Колбаско Любопытную брошюру издали совместно Федера- ция профсоюзов Свердлов- ской области и областная организация профсоюза работников народного образования. Она посвяще- на… профсоюзным урокам. Аначиналось все так. Ког- да в п рошлом учебном году Свердловская федерация профсоюзовобъявилаконкурс на проведение уроковикласс- ных часов о профсоюзе, никто инемогпредположить, чтора- ботники образования отклик- нутся на сей призыв с таким интересоми энтузиазмом. Пе- дагогиактивно сталиразраба- тывать планыиметодические рекомендациипоорганизации уроков, апотомс большимже- ланиемихпроводили.Профсо- юзной работе, умениюотстаи- вать свои законные права, ве- сти диалог с властьюи работо- дателями тоже нужно учить- ся. Однако такого предмета в системе школьного образова- ния не наблюдается, поэтому именно профсоюзные уроки могут дать элементарные зна- нияинавыкив сфере трудово- го права. Весь учебный год школь- ные учителя совместно с профсоюзными работниками проводили такие уроки, и не только в форме лекций, но и ввидепрактическихзанятий, где учащимся пришлось ре- шать вопросы, которые, несо- мненно, поставит перед ними жизнь.Например, ребятараз- бирали ситуацию «работода- тель — работник», учась за- щищать свои права перед, скажем так, не совсем чест- ным работодателем. Чтобысистематизировать всюпроделаннуюработу, Фе- дерация профсоюзов и Сверд- ловский обком отраслевого профсоюза решили собрать все методические ипрактиче- ские рекомендации педаго- гов, их планы проведения профсоюзныхуроковииздать специальную брошюру под названием «Уроки о профсо- юзах». Для учащихся10-11клас- Особенности работы при простое Понуждение работников к написанию заявлений об увольнении по собственному желанию— это не единственная уловка, к которой сегодня прибегают работодатели, чтобы избежать финансовых потерь. Некоторые руководители компаний практикуют, например, такой способ снижения затрат, как лишение работников заработной платы в связи с приостановкой работы. Конечно, работодатель вправе принять решение о временной приостановке работы в организации, в том числе под предлогом поломки оборудования, перебоев в поставке сырья, не говоря уже о таких основаниях, как авария или стихийное бедствие. Но в любой ситуации руководство организации обязано соблюдать нормы трудового законодательства. Напомню, что временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера означает не что иное, как простой. Он может коснуться одного, нескольких или всех сотрудников структурного подразделения или организации в целом— это зависит от того, по какой причине он наступает. Так, работа может быть приостановлена по вине работодателя, по вине работника, по обстоятельствам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя (например, при аварии, стихийном бедствии и тому подобное). Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы, а время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, — в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Если работа приостановлена по инициативе работодателя, он обязан известить об этом работника. И хотя из-за простоя работник не может выполнять трудовые обязанности, он обязан находиться на рабочем месте. В период простоя руководство организации вправе разрешить работникам не выходить на работу, издав соответствующие приказ или распоряжение о дате начала и продолжительности вынужденного простоя, отразив в нем также порядок оплаты периода простоя. При необходимости в приказе указывается обязанность сотрудников находиться на рабочих местах или освобождение от этой обязанности. Иногда в случае простоя работодатель переводит работника без его согласия на срок до одного месяца на другую работу, не обусловленную трудовым договором. Следует иметь в виду, что такой перевод допустим в случае простоя, вызванного чрезвычайными обстоятельствами: исключительными ситуациями, при которых под угрозу ставится жизнь. При этом работник может быть временно переведен на другую работу только у того работодателя, с которым заключен договор, и эта работа не должна быть противопоказана сотруднику по состоянию здоровья. Перевод, когда предстоит выполнять работу более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. Отказ сотрудника выполнять работу, на которую он был временно переведен из- за простоя, возникшего вследствие чрезвычайных обстоятельств, признается нарушением трудовой дисциплины, а невыход на такую работу — прогулом. Если в связи с финансово- экономическими условиями руководство организации не может обеспечить персонал работой, то оно вправе провести сокращение численности или штата работников. Следует знать, что действия работодателя по изданию распоряжения о направлении работника в простой после предупреждения об увольнении в связи с сокращениями являются неправомерными, поскольку работники лишаются при этом права на получение средней заработной платы в полном размере. Виктор Поливкин, правовой инспектор Липецкого обкома ГМПР. Аркадий Гарбузов Знакомьтесь: Александр Николаевич ЛЫСЦОВ — электромонтер ОАО «Грязинский культиватор- ный завод», наставник заводской молодежи, рационализатор. Награж- ден медалью ордена «За за- слуги перед Отечеством» II степени. —Биография моя ничем не примечательная, — так начал рассказывать о себе Александр Николаевич. — Окончил восьмилетку в род- ном селе Нижний Телелюй, то находится недалеко от го- рода Грязи. С детства, как и многих моих сверстников, тянуло к технике. Отец по- ощрял мое «техническое» любопытство, а я старался угодить ему: подавал гаеч- ные ключи, заправлял ди- зель топливом, вытирал ве- тошью мотор (папа мой был мотористом совхоза). В об- щем, старался как мог. И когда встал вопрос, какую выбрать профессию, решил: стану квалифицированным рабочим, инепременно элек- триком. Три учебных года в Гря- зинском профтехучилище для Александра Лысцова явились хорошей школой для вхождения в самостоя- тельнуюжизнь. Испециаль- ность весьма внушительная — электромонтер тепловых и атомных электростанций Зарплата в обмен на выход из профсоюза администраторы рассказа- ли о проблемах с выплатой заработнойплаты. Чесалин, недолго думая, предложил им вступить в профсоюз. На следующий же день на тер- ритории санатория«Чайка» состоялось учредительное собрание. Прошел месяц деятель- ности первичной организа- ции. И недавно руководство выбросилобелыйфлаг—вы- платило всюзадолженность, новобменназаявленияовы- ходе из профсоюза. Михаил Чесалин так прокомменти- ровалпоступок бывшихчле- нов профсоюза калинин- градским СМИ: «Я рад, что страх работодателя перед профсоюзом помог вернуть людям заработанное. Но профсоюз — это постоянно действующий инструмент для улучшения жизни его членов на конкретном пред- приятии. Они продали этот инструмент за подачку, как некоторые наши граждане выбираютдепутатовзакило- грамм гречки или бутылку водки, а потом удивляются, что этот депутат ничего не делает для улучшения их жизни». ным и (или) трудовым дого- вором. Порядок заменымолока или других равноценных пищевых продуктов на ком- пенсационную выплату установлен Приказом Ми- нистерства здравоохране- ния и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. № 45н. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работода- телем с учетом мнения пер- вичной профсоюзной орга- низации или иного предста- вительного органа работни- ков и включаются в коллек- тивный договор. При этом установлено, что ответ- ственность за обеспечение бесплатной выдачи работ- никам молока, а также за соблюдение норм и условий его выдачи возлагается на работодателя. Из изложенного следу- ет, что работодатель не име- ет правовых оснований в од- ностороннем порядке осу- ществлять замену молока на компенсационную вы- плату». Молоко или компенсация чи заявления и при опреде- ленных условиях, напри- мер, когда взыскиваются алименты только на несо- вершеннолетних детей, нет спора об отцовстве (материн- стве). А вот если есть необ- ходимость в привлечении третьих лиц, если ответчик уже выплачивает алименты на другого ребенка, если есть какие-то другие суще- ственные обстоятельства, тогда судья выносит судеб- ное решение. Такие иски рассматриваются в течение месяца со дня принятия их к производству судьей. В обоих случаях алименты взыскиваются со дня подачи заявления в суд. —Какие необходимыдо- кументы при обращении в суд о взысканииалиментов? —Если это связано с вы- несением судебного прика- за, то 2 экземпляра заявле- ния (о выдаче судебного при- каза), 2копии свидетельства о рождении ребенка, 2 ко- пии свидетельства о заклю- чении брака (если ребенок рожден вне брака, то 2 ко- пии свидетельства об уста- новлении отцовства), справ- ка с места жительства о со- ставе семьи, если ребенок за- регистрирован с тем, кто по- дает заявление на алимен- ты, а также акт от соседей о совместном проживании, если ребенок фактически проживает с мамой или па- пой, подающим на алимен- ты, но зарегистрирован в другом месте. Такие же документы по- даются и при судебном ре- шении, но к ним добавляют- ся и другие. Если ответчик уже выплачивает алименты на другого ребенка, то нуж- на копия судебного поста- новления, на основании ко- торого производится эта вы- плата. А если человек пла- тит алименты на совершен- нолетних нетрудоспособных сына или дочь, то необходим документ, подтверждающий эту нетрудоспособность. В случае если у вас нет возможности самостоятель- но получить какие-то доку- менты, можно заявить хода- тайство, и суд сам затребует из соответствующихинстан- ций такие документы. — Мой бывший муж не- регулярно, если ему верить, получает зарплату, она у него то и дело меняется, как правило, в меньшую сторо- ну. А нельзя ли взыскать с него алименты в пользу ре- бенка в какой-то конкрет- ной ежемесячной сумме? — Можно взыскать али- менты в твердой денежной сумме, если нет соглашения об их уплате между родите- лями, а ваш муж имеет не- регулярный, меняющийся заработок или иной доход, если он получает полностью или частично зарплату в на- туре или в иностранной ва- люте и так далее (статья 83 Семейного кодексаРФ). Раз- мер алиментов в таком слу- чае определяется судом с учетом материального и се- мейного положения обеих сторон. — И отца, и мать лиши- ли родительских прав, а их ребенка отправили в дет- ский дом. Можно в таком случае взыскать с родителей алименты? —На детей, оставшихся без попечения родителей, алименты взыскиваются по общимправиламивыплачи- ваются опекуну (попечите- лю) или приемным родите- лям. Взысканные алименты на детей, которые помеще- ныв различные учреждения (детдом, домребенка, интер- нат), зачисляются на счета этих организаций, где учи- тываются отдельно по каж- дому ребенку. Организация вправе помещать эти суммы в банки. 50 процентов денег используется на содержание ребенка. Когда воспитанник покидает учреждение, то сумма полученных на него алиментов и 50 процентов дохода от их обращения в банке зачисляются на счет, открытый на имя ребенка в отделении Сбербанка Рос- сии. — Ребенок тяжело забо- лел, надо много денег на ле- чение. Бывшийсупругпомо- гать не хочет, дескать, он и так платит алименты. Мож- но через суд заставить отца помочь сыну? —Каждый из родителей может быть привлечен су- дом к участию в дополни- тельных расходах на детей, если их постигла тяжелая болезнь, увечье, потребова- лись средства на обучение и так далее. Порядок участия родителей в таких дополни- тельных расходах, их раз- мер определяются судом, куда необходимо подать за- явление. Благодарим за содей- ствие пресс-секретаря управленияСудебного депар- тамента в Липецкой обла- сти Ивана КОНОПЛЕВА. ПРАВОВОЙ ЛИКБЕЗ | Когда родители уклоняются от своих обязанностей Алименты через суд сов предлагаютсякомбиниро- ванные типы уроков: мини- лекция, свободная беседа, практические занятия в груп- пахиобщее обсуждениепрой- денного. Также предлагается домашнее задание — прове- сти социологическое исследо- вание «Профсоюз в вашей жизни» среди родителей, родственников, знакомых и по результатам опроса подго- товить небольшой доклад. Для старших же учащихся разработан план открытого урока «Профсоюзыв истории России», который построен в форме конференции с пока- зом слайдов. Для более младшего поко- ления предлагается урок в виде… спектакля. Да-да, именно сценического дей- ствия «Мы — будущее проф- союзов», где актерами будут самишкольники. Вэтот спек- такль включены и песни о профсоюзе, и стихи. Вот один отрывок из стихотворения: Взрослый сын ко мне пришел И спросил со вздохом: «Профсоюзы — хорошо? Или это плохо?». У меня секретов нет, Я отвечу сразу: «Я в нем ровно 20 лет И не пожалел ни разу»… Если, обходя законы, Ты уволен будешь вдруг, Знай, коль член ты профсоюза, Восстановят тебя, друг. Помни это, милый сын, Кто тебе поможет, Только профсоюз один Защитить нас сможет. Неподдельный интерес вызывает и методическая ре- комендация деловой игры под названием «Мы играем в профсоюз», где предлагается составить коллективный до- говор. Для этого учащиесяде- лятся на две группы, первая из которых представляет ин- тересы администрации шко- лы, вторая группа — интере- сы учащихся. Любопытен также и предложенный учи- телями «Правовой турнир» с различными конкурсами, один из которых навеян из- вестнойтелеигрой«Что?Где? Когда?»: в аудиторию выно- сится черный ящик, а веду- щийпросит сказать, что внем находится, давая небольшое пояснение. Например: «Сей- час в ящике лежит то, чем че- ловек пользуется при устрой- стве на работу, при трудовых спорах». И после ответа кон- курсантов извлекает пред- мет, в данном случае — это издание Трудового кодекса. Для младших школьни- ков предлагается классный час «Профсоюз—дорога в бу- дущее» тоже в форме своео- бразного представления с песнями, речевками от име- ни малышей: И пускай нас всех зовут Нынче карапузами. Подрастем и жизнь свою Свяжем с профсоюзами ! Мы рассказали лишь о малой толике опубликован- ных планов, презентаций, рекомендаций по проведе- нию профсоюзных уроков. Но не можем не сказать еще об одной программе. Называ- ется она… «Профсоюз в дет- ском саду»! Для дошкольни- ков педагоги тоже подготови- ли и провели профсоюзные уроки с играми, частушка- ми, соревнованиями, «чтобы знали карапузы, что такое профсоюзы». В заключение приведем слова председателя Федера- ции профсоюзов Свердлов- ской области Андрея Вет- лужских, которыми предва- ряются методические мате- риалы: «Объявленный кон- курс на лучший урок, вне- классное мероприятие в об- разовательных учреждениях открыл возможность школь- никам глубже узнать трудо- вое законодательство, позна- комиться с профсоюзами как общественной организацией, имеющей законное право представлять интересы ра- ботника перед властьюи биз- несом, заключать коллектив- ные договоры от имени тру- дового коллектива. Все это необходимо знать учащимся, которые завтра придут на производство… Надеемся, что практика проведения подобных уроков получит повсеместное рас- пространение». ПЕРЕНИМАЯ ОПЫТ | Необычные школьные уроки Чтобы знали карапузы, что такое профсоюзы Европейской части СССР. —Годыучебыв училище вспоминаюс огромнойблаго- дарностью, — продолжает Александр Лысцов. — От- лично оснащенные новей- шимоборудованиемитехни- ческимисредствамиучебные кабинеты, мастерские, би- блиотека, комнатыдля само- подготовки — все условия, только учись и не ленись. Жили ребята в общежи- тии. Трехразовое питание, обмундирование —и все это для учащихся бесплатно. Преддипломную практику Александр и двадцать пять парней его группы проходи- ли под руководством масте- ра производственного обуче- ния на Костромской ГЭС. Тамимивыдалидипломыоб окончании профтехучили- ща. — Вся наша «дипломи- рованная» группа, — про- должил рассказ Александр Николаевич, — вскоре ока- залась в городе Курчатове, где строилась Курская АЭС. Почти год мы, грязинцы- электрики, участвовали в сооружении атомной элек- тростанции. Это время ста- ло для нас своего рода техни- ческим университетом, тес- ным знакомством с новей- шей электротехникой… От Александра Николае- вича я узнал также, что по- сле Курской АЭС пришлось ему снова потрудиться на Костромской ГЭС аж 3 года. — Профессия электри- ка, работающего с прибора- ми в зоне высоких напряже- ний, требует особого внима- ния и чрезвычайной ответ- ственности, — акцентирует Лысцов. — Расскажу о та- ком драматическом случае, произошедшем в дни моей работы в Костроме. По недо- смотру персонала случилась на электростанции авария: не закрепив болтына крыш- ках специальных люков, ра- ботник станции допустил мощный выброс огня из установки. Находящиеся возле бригадир имоймастер получили страшные ожоги. К счастью, удалось спасти пострадавших. В этом слу- чае не техника виновата, «сработал» так называемый человеческий фактор. Шло время. Пришла пора служить Александру Лысцову в Российской Ар- мии. Специалисту, каким стал он, и в армии найдется достойное место. Ивот после принятия воинской присяги во время службывКустанае, воинский эшелон привез на- шего земляка в Карачаево- Черкесию. Его, как специа- листа высоковольтного обо- рудования, назначили стар- шим электриком электро- подстанции. Здесь, в горах Северного Кавказа, Алек- сандрЛысцовпринялактив- ное участие в сооружении крупнейшего в Европе радиоастрономического те- лескопа. —Служба была и напря- женная, и очень интересная. Общение с опытными людь- ми — инженерами, кон- структорами, наладчиками — дало мне очень много, — вспоминает бывший строи- тель телескопа. —Я не стес- нялся задавать вопросы и пополнять профессиональ- ный багаж.Мое старание де- лать свое дело отметило на- чальство. Через девятьмеся- цев службы дали мне от- пуск. Для солдата это самое лучшее признание его за- слуг… Два года службыпрошли быстро, и Александр Лыс- цов вернулся в родные края. Поступил на Грязинский культиваторный завод. Предприятие с первых дней деятельности взяло курс на автоматизациюи новые тех- нологии, и Лысцову на- шлось достойное место в коллективе. Он обеспечива- ет безаварийную работу электронного оборудования компьютеризированной итальянской установки по обработке металлоизделий. И 40-дневная командиров- ка в Италию в составе завод- с к о й и н ж е н е р н о - технической группы не ста- ла для него неожиданной, хотя была очень приятной. — Итальянцы приняли нас радушно, — рассказы- вает Александр Николае- вич. — Поселили в хоро- шую гостиницу. Расходына питание , проживание , культурно-туристское об- служивание фирма взяла на себя. Мне и еще одному спе- циалисту с культиваторно- го завода на время стажи- ровки выдали по автомоби- лю «Фиат» с полным техни- ческим обслуживанием (у нас двоих были междуна- родные водительские пра- ва). В рабочее время мы, грязинцы, стажировались на новейшем оборудовании, а в выходные, праздничные дни отправлялись на экс- курсии или загорали на пляже Адриатического моря. Мне посчастливилось побывать в знаменитой Ве- неции с ее не менее знаме- нитыми каналами и гондо- льерами, великолепной ар- хитектурой. Раньше я это видел все только в кино- фильмах и туристических буклетах… Завод обеспечил специа- листа благоустроенной квартирой. В числе лучших рабочих предприятия Лыс- цов получил свой первый автомобиль. Предпочитает проводить лето в родном селе Нижний Телелюй. — От моего деревенско- го дома до асфальтирован- ного шоссе всего метров 100, — говорит Александр. — Встаю в 6.30, позавтра- каю и на своей «девятке» — на завод. В 8 часов я уже в цехе. Надо сказать, что свой дом в селе Александр стро- ил своими руками. — Строил не спеша, лет семь. Спешить было не к чему. Квартира в городе есть, так что напрягаться не было нужды,—сообщил он. — Зато дом получился до- бротный, соорудил и все удобства. Ихотя часто вспо- минаюИталию, Адриатиче- ское море, Венецию, сердце мое принадлежит родному селу и родной речушке. От- чему краю, одним словом… ДОСКА ПОЧЕТА | Его сердце принадлежит родному краю От Грязей до… Италии ФОТО ИЗ АРХИВА РЕДАКЦИИ ИЗОШУТКА АНДРЕЯ ИСУПОВА