Липецкая газета. 2009 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 15-16/23393-23394/ 28 ЯНВАРЯ 2009 12 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ Решение ХLIХ сессии Липецкого городского Совета депутатов третьего созыва № 974 от 22.01.2009 г. é ‚ÌÂÒÂÌËË ËÁÏÂÌÂÌËÈ ‚ èÓÎÓÊÂÌË «é ‰ÂÌÂÊÌÓÏ ÒӉ  ʇÌËË Ë ÒÓˆË‡Î¸Ì ˚ı „‡  ‡ÌÚË flı ÏÛÌˈËÔ‡Î¸Ì ˚ı ÒÎÛʇ ˘ Ë ı „Ó  Ó‰‡ ãËÔˆ͇, ‰ÂÔÛÚ‡ÚÓ‚ ãËÔˆÍÓ„Ó „Ó  Ó‰ÒÍÓ„Ó ëÓ‚ÂÚ‡ ‰ÂÔÛÚ‡ÚÓ‚» Рассмотрев проект изменений в Положение «О денежном содержании и социаль- ных гарантиях муниципальных служащих города Липецка, депутатов Липецкого город- ского Совета депутатов», принятый в первом чтении, руководствуясь статьями 20, 36 Устава города Липецка, учитывая решение постоянной комиссии по экономике, бюд- жету, муниципальной собственности, налоговой и инвестиционно-промышленной по- литике, Липецкий городской Совет депутатов решил: 1. Принять «Изменения в Положение «О денежном содержании и социальных га- рантиях муниципальных служащих города Липецка, депутатов Липецкого городского Совета депутатов» (прилагаются). 2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт Главе города Липецка для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу с 1 апреля 2009 года. Председатель Липецкого городского Совета депутатов В. СИНЮЦ Секретарь сессии А. КОРОТАЕВ Статья 1 Внести в Положение «О денежном содержании и социальных гарантиях муниципаль- ных служащих города Липецка, депутатов Липецкого городского Совета депутатов», принятое решением Липецкого городского Совета депутатов от 25.12.2004 № 553 (в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов от 27.04.2006 № 321, от 15.06.2006 № 355, от 03.04.2007 № 540, от 29.05.2007 № 586, с изменениями, внесенны- ми решениями Липецкого городского Совета депутатов от 28.12.2005 № 214, от 26.12.2006 № 492), следующие изменения: 1) наименование положения изложить в следующей редакции: «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Липецка»; 2) в статье 1: а) абзац первый изложить в следующей редакции: «Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «О му- ниципальной службе в Российской Федерации», Законом Липецкой области «О денеж- ном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой об- ласти» и определяет порядок установления и размеры должностных окладов, стимулиру- ющих выплат, основания и условия премирования, оказания материальной помощи и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности (депутаты, замещающие должности на постоянной основе), и лицам, замещающим должности муниципальной службы города Липецка, финансирование которых осуществляется за счет собственных средств городского бюджета (далее вместе именуемые — «муниципальные служащие»)»; б) абзацы со второго по восьмой признать утратившими силу; 3) статью 2 изложить в следующей редакции: «Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих 1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу: за квалификационный разряд, за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государс- твенную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при пре- доставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также пре- мий по результатам работы. 2. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 1 к настоящему По- ложению. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 2 к настоящему Положению. 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд му- ниципальным служащим устанавливается в следующих размерах: Высшая должность муниципальной службы, разряды Главная должность муниципальной службы, разряды Ведущая должность муниципальной службы, разряды Старшая должность муниципальной службы, разряды Младшая должность муниципальной службы, разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Размер надбавки за квалификаци- онный разряд, % к должностному окладу 30 20 10 30 20 10 30 20 10 30 20 10 30 20 10 4. Надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, спе- циальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению руководителем органа местного самоуправления в следующих размерах: для высших должностей муниципальной службы — от 150 до 200 процентов долж- ностного оклада; для главных должностей муниципальной службы — от 120 до 150 процентов долж- ностного оклада; для ведущих должностей муниципальной службы — от 90 до 120 процентов должнос- тного оклада; для старших должностей муниципальной службы — от 60 до 90 процентов должност- ного оклада; для младших должностей муниципальной службы — до 60 процентов должностного оклада. 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностно- му окладу муниципального служащего в следующих размерах: При стаже муниципальной службы Размер надбавки (в процентах) от 1 до 5 лет 10 свыше 5 лет до 10 лет 15 свыше 10 лет до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, оп- ределяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальным служащим ежемесячной над- бавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегод- ного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается в соот- ветствии с приложением 4 к настоящему Положению. В стаж муниципальной службы для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, для предоставления ежегодного дополни- тельного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж. 6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государствен- ную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении соци- альных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной осно- ве, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны». 7. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Липецкой области об област- ном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных ок- ладов по должностям муниципальной службы и муниципальным должностям произво- дится в соответствии с законодательством Липецкой области. 8. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за полугодие со- гласно приложению 5 к настоящему Положению, без ограничения максимальным размером. 9. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за год по критериям, установленным в приложении 5 к настоящему Положению. Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце первом настоящего пункта, на премирование по другим основаниям. 10. Муниципальным служащим могут выплачиваться разовые премии за счет эконо- мии средств по фонду оплаты труда соответствующего юридического лица без ограни- чения максимальным размером. 11. Премии муниципальным служащим начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда. 12. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного опла- чиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2-х должностных окладов и материальная помощь в размере должностного оклада. Указанная выплата и материальная помощь производится также в случае непредоставления муниципальным служащим очередного отпуска в текущем году. 13. За счет экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть муниципального служащего, его родителей, детей, стихий- ные бедствия и другие).»; 4) Статьи 3—5 признать утратившими силу; 5) Статью 6 изложить в следующей редакции: «Статья 6. Формирование фонда оплаты труда. 1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматри- ваются средства на выплату (в расчете на год): должностных окладов — в размере 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за квалификационный разряд — в размере 3,6 должностного оклада; ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы — в размере 14 должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере 3-х должностных окладов; ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере 1,5 должностного оклада; премий по итогам работы за полугодие — в размере 2-х должностных окладов; ежемесячного денежного поощрения — в размере 20 должностных окладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 3-х должностных окладов; премии по итогам работы за год — в размере одного должностного оклада с учетом надбавок. 2. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения чис- ленности муниципальных служащих, используются руководителем органа местного са- моуправления на выплату премий муниципальным служащим по результатам работы.»; 6) в статье 10 последнее предложение исключить; 7) пункт 2 статьи 11 изложить в следующей редакции: «2. Статьи 8, 9 настоящего Положения, требующие выделения дополнительных фи- нансовых средств, вводятся в действие решением Липецкого городского Совета депута- тов о бюджете города на очередной финансовый год и на плановый период.»; 8) приложения № 1, 2, 3 изложить в следующей редакции: «Приложение 1 к положению «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Липецка» Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности (в руб.) Наименование должностей Должностной оклад Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) Заместитель председателя городского Совета депутатов 9200 2,3—2,6 Председатель комиссии городского Совета депутатов 8000—8500 2,3—2,6 Заместитель председателя комиссии городского Совета депутатов 7500—8000 2,3—2,6 Член комиссии городского Совета депутатов (депутат, замещающий должность на постоянной основе) 6000—7000 2,3—2,6 Приложение 2 к положению «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Липецка» Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы (в руб.) Наименование должностей Должностной оклад Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) Первый заместитель главы администрации 10100 2,3—2,6 Заместитель главы администрации, руководитель аппарата 9200 2,2—2,5 àÁÏÂÌÂÌË fl ‚ èÓÎÓÊÂÌË «é ‰ÂÌÂÊÌÓÏ ÒӉ  ʇÌËË Ë ÒÓˆË‡Î¸Ì ˚ı „‡  ‡ÌÚË flı ÏÛÌˈËÔ‡Î¸Ì ˚ı ÒÎÛʇ ˘ Ë ı „Ó  Ó‰‡ ãËÔˆ͇, ‰ÂÔÛÚ‡ÚÓ‚ ãËÔˆÍÓ„Ó „Ó  Ó‰ÒÍÓ„Ó ëÓ‚ÂÚ‡ ‰ÂÔÛÚ‡ÚÓ‚» Управляющий делами 8600 2,2—2,5 Председатель контрольного органа, департамента, комитета, начальник управления 8000—8500 2,1—2,5 Заместитель председателя контрольного органа, председателя департамента, комитета, начальника управления 7500—8000 2,0—2,4 Начальник отдела 7500—8000 1,8—2,0 Начальник управления в составе департамента 7000—7500 1,8—2,0 Заместитель начальника отдела 6000—7000 1,8—2,0 Начальник отдела в составе департамента, комитета, управления, начальник отдела в составе управления департамента, контрольного органа 6000—7000 1,8—2,0 Помощник (советник) председателя Совета депутатов, главы администрации 5600 1,9—2,0 Помощник (советник) заместителя председателя Совета депутатов 5600 1,9—2,0 Заместитель начальника отдела в составе департамента, в комитете, в управлении, заместитель начальника отдела в составе управления департамента 5600—6000 1,8—2,0 Консультант 5300—5600 1,5—1,7 Инспектор 5300—5600 1,5—1,7 Главный специалист 4050—4860 1,3—1,5 Ведущий специалист 3510—4050 1,3—1,5 Специалист 1 разряда 2970—3510 1,0—1,3 Специалист 2 разряда 2440—2970 1,0—1,3 Специалист 3 разряда 2220 1,0—1,3 Приложение 3 к положению «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Липецка» Положение об условиях назначения ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) 1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, на- пряженность, специальный режим работы) (далее — надбавка) устанавливается в целях заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и ка- честве выполнения основных обязанностей муниципального служащего. 2. Надбавка устанавливается руководителем органа местного самоуправления либо структурного подразделения с правом юридического лица (далее — руководитель). 3. Муниципальному служащему, впервые принятому на муниципальную службу в со- ответствии с квалификационными требованиями, предусмотренными законодательс- твом о муниципальной службе, надбавка по замещаемой должности устанавливается в минимальном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 настояще- го Положения. 4. По истечении двух лет со дня установления надбавки муниципальному служащему по результатам оценки прохождения им муниципальной службы руководитель вправе решать вопрос об увеличении размера надбавки по замещаемой должности. 5. Надбавка муниципальному служащему по замещаемой должности устанавливает- ся в максимальном размере при наличии одного из следующих оснований: а) участие в работе Советов, комиссий совещательного и консультативного характе- ра, созданных на непостоянной основе распоряжением руководителей органов местно- го самоуправления; б) обладание опытом управленческой деятельности при наличии стажа работы по за- мещаемой должности, соответственно, для муниципальных служащих, замещающих вы- сшие должности, — 5 лет, главные должности — 3 года; в) обладание навыками к принятию управленческих решений, наличие особых зна- ний, позволяющих муниципальному служащему успешно справляться с возложенными на него обязанностями по замещаемой должности муниципальной службы при условии замещения данной должности не менее трех лет; г) выполнение работы, непосредственно связанной с законотворческой и правотвор- ческой деятельностью Липецкого городского Совета депутатов; д) осуществление деятельности муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которого входят проведение правовой экспертизы проектов правовых ак- тов, подготовка, редактирование и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование. 6. Руководитель вправе решать вопрос об уменьшении размера надбавки в случаях изменения характера и режима службы, снижения результатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности.»; 9) дополнить приложениями № 4, 5 следующего содержания: «Приложение 4 к положению «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Липецка» Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет В стаж муниципальной службы включаются следующие периоды: 1. Периоды замещения государственных должностей Российской Федерации. 2. Периоды замещения государственных должностей субъектов Российской Феде- рации. 3. Периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, предусмотренных Реестром должностей федеральной государственной граж- данской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 дека- бря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы». 4. Периоды замещения должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, предусмотренных реестрами должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, утвержденными законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. 5. Периоды замещения государственных должностей федеральных государственных служащих, которые были предусмотрены Реестром государственных должностей феде- ральных государственных служащих, утвержденным Указом Президента Российской Фе- дерации от 11 января 1995 г. № 33 «О Реестре государственных должностей федераль- ных государственных служащих». 6. Периоды замещения государственных должностей федеральной государственной службы, предусмотренных перечнями государственных должностей федеральной госу- дарственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра госу- дарственных должностей государственной службы Российской Федерации. 7. Периоды замещения государственных должностей государственной службы субъ- ектов Российской Федерации. 8. Периоды замещения должностей прокурорских работников, определяемых в соот- ветствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации». 9. Периоды замещения должностей (воинских должностей), прохождение службы (военной службы) в которых насчитывается в соответствии с законодательством Россий- ской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходив- шим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожар- ной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. 10. Периоды службы в федеральных органах налоговой полиции на должностях со- трудников указанных органов, которые определялись в порядке, установленном законо- дательством Российской Федерации. 11. Периоды замещения должностей сотрудников таможенных органов Российской Федерации, определяемых в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации». 12. Периоды замещения на постоянной (штатной) основе муниципальных должнос- тей (должностей депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, вы- борных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юриди- ческими лицами, с правом решающего голоса). 13. Периоды замещения должностей муниципальной службы (муниципальных долж- ностей муниципальной службы). 14. Периоды замещения должностей в специальных временных органах, во времен- ных федеральных государственных органах, временных федеральных органах исполни- тельной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соот- ветствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на со- ответствующей территории Российской Федерации и особого управления этой террито- рией, в аппаратах — представительствах полномочных (специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных для координации деятельности орга- нов государственной власти по проведению восстановительных работ, по урегулирова- нию конфликта на соответствующей территории Российской Федерации, а также во вре- менных специальных органах управления территорией, на которой введено чрезвычай- ное положение, в федеральных органах управления такой территорией. 15. Периоды замещения должностей руководителей, специалистов и служащих, включая замещение на постоянной основе выборных должностей, с 1 января 1992 г. до введения в действие полного перечня государственных должностей Российской Феде- рации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации», Реестра государствен- ных должностей федеральных государственных служащих, утвержденного Указом Пре- зидента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 35 «О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих», перечней государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствую- щими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Рос- сийской Федерации, и реестров (перечней) государственных должностей государствен- ной службы субъектов Российской Федерации: а) в Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации; б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате; в) в федеральных органах законодательной (представительной) власти и их аппара- тах, Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации, Государственном комитете Российской Федерации по статистике и его органах в рес- публиках, краях, областях, автономной области и автономных округах, районах и горо- дах, Контрольно-бюджетном комитете при Государственной Думе Федерального Собра- ния Российской Федерации; г) в Правительстве Российской Федерации (Совете Министров — Правительстве Российской Федерации) и его аппарате, федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, представительствах Российской Федерации и представи- тельствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в орга- нах государственного управления (органах управления) при Правительстве Российской Федерации (Совете Министров — Правительстве Российской Федерации) и при феде- ральных органах исполнительной власти; д) в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, иных федеральных су- дах (судах, государственном арбитраже), в их аппаратах, а также в прокуратуре Россий- ской Федерации (органах прокуратуры); е) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и ее аппарате; ж) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате; з) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных госу- дарственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъек- тов Российской Федерации, в высших государственных органах автономных республик, местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономной области, автономных округов, районных, го- родских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах); и) в упраздненных государственных учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельные функции государственного уп- равления, переданные при упразднении этих учреждений федеральным государствен- ным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы, а также в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, — в порядке, определяе- мом Правительством Российской Федерации; к) в органах местного самоуправления; л) в специальных временных органах, во временных федеральных государственных органах, временных федеральных органах исполнительной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на соответствующей территории Российской Федерации и особого управления этой территорией, в аппаратах — пред- ставительствах полномочных (специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных для координации деятельности органов государственной власти по проведению восстановительных работ, по урегулированию конфликта на соот- ветствующей территории Российской Федерации, а также во временных специальных органах управления территорией, на которой введено чрезвычайное положение, в феде- ральных органах управления такой территорией. 16. Периоды замещения гражданами Российской Федерации должностей в межгосу- дарственных (межправительственных) органах, созданных государствами-участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, в аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и в Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, должностей, замещаемых на постоянной профес- сиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах. 17. Время работы профсоюзных работников, освобожденных от замещения долж- ностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюз- ные органы, включая время работы освобожденных профсоюзных работников, избран- ных (делегированных) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в го- сударственном органе, в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 г. №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». 18. Периоды замещения должностей, включая замещение на постоянной основе вы- борных должностей, в органах государственной власти и управления Союза ССР и союз- ных республик, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государс- твенного управления, по 31 декабря 1991 г., в том числе: а) в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управле- ния при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов дру- гих союзных республик; б) в Верховном Совете СССР и его Секретариате, Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик и их аппаратах, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) и их исполнительных комитетах; в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР и их аппаратах, Межреспубликанском (Межго- сударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, органах государственного управления при Кабинете Министров СССР, Советах Минист- ров (правительствах) союзных и автономных республик и их аппаратах, органах госу- дарственного управления Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик, органах государственного управления при Советах Министров (правительс- твах) союзных и автономных республик; г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их орга- нах управления на территории СССР; д) в дипломатических представительствах СССР и союзных республик, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом; е) в Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате, Контрольной па- лате СССР, органах народного контроля, государственном арбитраже, суде и органах прокуратуры СССР; ж) в советах народного хозяйства всех уровней; з) в аппаратах управления государственных объединений союзного, союзно-респуб- ликанского и республиканского подчинения, государственных концернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; и) в международных организациях за рубежом, если перед работой в этих организа- циях работник работал в органах государственной власти и управления; к) в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи и органах Совета Экономической Вза- имопомощи; л) в центральных профсоюзных органах СССР, профсоюзных органах союзных рес- публик, краев, областей, городов, районов, районов в городах и их аппаратах, в профко- мах органов государственной власти и управления, не включая время работы в профко- мах на предприятиях, в организациях и учреждениях. 19. Периоды замещения должностей в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в партко- мах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 г. (до введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), не включая периоды работы на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреж- дениях. 20. Периоды замещения должностей в министерствах и ведомствах СССР после 31 декабря 1991 г. и до увольнения работника, но не позднее завершения мероприятий, связанных с ликвидацией этих министерств и ведомств. 21. Периоды военной службы, службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, федеральных органах налоговой полиции, органах по контро- лю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах Российской Федерации, учи- тываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации при исчислении стажа государственной службы. 22. В стаж муниципальной службы на основании правового акта органа местного са- моуправления области могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения долж- ностных обязанностей. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет. 23. При исчислении стажа муниципальной службы муниципального служащего сум- мируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы). 24. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудо- вая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответс- твующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодатель- ством Российской Федерации. Приложение 5 к положению «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Липецка» Положение о порядке премирования муниципальных служащих 1. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение мероприя- тий и заданий с учетом личного вклада каждого муниципального служащего при реали- зации муниципальных функций в целях повышения качества выполняемых задач, свое- временного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотрен- ных в служебных контрактах и должностных инструкциях в размерах, определяемых ру- ководителем органа местного самоуправления, структурного подразделения админист- рации города Липецка с правом юридического лица в процентах от должностного оклада муниципального служащего. 2. Основанием для премирования являются правовые акты руководителей органов местного самоуправления города, структурных подразделений администрации города Липецка с правом юридического лица. 3. Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах фонда опла- ты труда. 4. При определении размера премии муниципальным служащим основаниями для ее понижения размера или лишения премии являются: а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений или положений должностной инструкции, некачественное их выполнение без уважительных причин; б) низкая результативность работы; в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей; г) нарушение служебной дисциплины». Статья 2 Настоящие изменения вступают в силу с 1 апреля 2009 года. Глава города Липецка М. ГУЛЕВСКИЙ !