Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

Ç ÏË  Ó‚ÓÏ Ï‡Ò¯Ú‡·Â 7 5 июля 2008 г., № 130 (23258) Два миллиона— за увольнение В США фармацевт из горо- да Питтсфилд отсудила у ком- пании Wal-Mart почти 2 милли- она долларов в качестве ком- пенсации за несправедливое увольнение. Фармацевт по имени Синтия проработала в магазине компании более 10 лет и была уволена за то, что потребовала от своего началь- ства, чтобы ее труд оплачивал- ся так же, как и труд ее коллег- мужчин, включая выплату пре- мий. Премию-то женщине вы- платили, а через 2 недели на- шли способ уволить. Немецкие компании сокращаются К 2010 году немецкий кон- церн Siemens сократит коли- чество рабочих мест во всех своих подразделениях на 17,2 тысячи. Только в Германии ра- боты лишатся 6,4 тысячи чело- век. Этот непопулярный шаг, по мнению представителей кон- церна, повысит конкурентоспо- собность по сравнению с дру- гими компаниями. Среди уво- ленных сотрудников 12 тысяч человек придется на руководя- щее звено. Предстоящее со- кращение обещает стать одним из самых масштабных за всю историю Siemens. Тем не менее некоторые немецкие компании, включая BMW, Continental и Henkel, за последние несколько месяцев сократили тысячи со- трудников немецких компаний. 7 июля состоятся переговоры руководства немецкого кон- церна и его профсоюза. Веро- ятно, после них список уволен- ных из Siemens сотрудников уменьшится. «Отвлекающая спекуляция» Гильдия актеров экрана США пока не предпринимала никаких шагов в области орга- низации забастовки своих чле- нов на случай, если новые ус- ловия их договоренности с ве- дущими студиями будут не- удовлетворительными, сооб- щил президент Гильдии Алан Розенберг. По его словам, слу- хи об организованной акции протеста являются “отвлекаю- щей спекуляцией” в условиях интенсивных переговоров ак- терских профсоюзов с продю- серами. Несмотря на завере- ния сторон о намерении до- стичь взаимовыгодного комп- ромисса, напряженность в ин- дустрии сохраняется: произ- водство нескольких теле- и ки- нофильмов заморожено на слу- чай, если недовольные новыми условиями актеры примут ре- шение не выходить на съемоч- ную площадку. Глобализация в бизнесе — объединение в профсоюзах Крупнейший профсоюз Британии Unite («Объединяй- тесь») и американский Объеди- ненный Союз сталелитейной промышленности намерены создать единый международ- ный профсоюз. Новая органи- зация будет называться «Объ- единение рабочих». Цель со- здания совместного америка- но-британского профсоюза за- ключается в том, чтобы его чле- ны могли параллельно требо- вать повышения заработной платы у владельцев междуна- родных компаний и совместных предприятий. По предвари- т ел ь ным данным , новый профсоюз будет насчитывать около 3 миллионов членов. По словам генерального секрета- ря Unite Дерека Симпсона, этот шаг был неизбежен из-за все- общей глобализации, стреми- тельными темпами распро- страняющейся на сферу бизне- са. «Водить машины» или бастовать? Профсоюз пилотов «Фор- мулы-1» грозит устроить забас- товку и бойкотировать одну из сессий этапа чемпионата мира или даже саму гонку. Междуна- родная автомобильная феде- рация (ФИА) в несколько раз увеличила стоимость так назы- ваемой суперлицензии на пра- во участия в гонках. Первым о забастовке заговорил Марк Уэббер – президент Ассоциа- ции гонщиков Гран-при, своего рода профсоюза «Ф-1». Имен- но он назвал дату предполагае- мой акции – дни проведения этапа чемпионата мира в Вели- кобритании. Однако забастовка может и не состояться. Гонщик Льюис Хэмилтон, который, кстати, не является членом профсоюза, пошел на попят- ную. «Команда мне платит деньги за то, чтобы я водил ма- шину, а зрители приходят на трибуны, чтобы посмотреть на красивую борьбу», – заявил британец. Что теперь произой- дет на Гран-при Великобрита- нии – большой вопрос. Но все же наиболее вероятный вари- ант развития событий видится мирным. На заседании про- фсоюза перед началом Гран- при Великобритании пилоты, скорее всего, как обычно раз- ругаются и пойдут, как говорит Льюис, «водить машины». По информации электронных СМИ. ç‡ ‚ÂÒ‡ ı Ô  ‡‚ÓÒÛ‰Ë fl О незнании законов ç ÓÙÓ  ÏÎÂÌÌ ˚ È ‚ ÔËÒ¸ÏÂÌÌÓÏ ‚Ë‰Â Ú  Û‰Ó‚ÓÈ ‰Ó„Ó‚Ó  ‚Ò  ‡‚ÌÓ Ò˜ËÚ‡ÂÚÒ fl Á‡ÍÎ ˛ ˜ÂÌÌ ˚ Ï Чаще всего не совсем удачно заканчивается судебная история, когда человек требует соблюдения закона, не вникая хотя бы в основы законодательства. Именно так и получилось с Ириной Безуховой ( имя и фамилия изменены. — Авт.), обратившейся с иском к одной некоммерческой образовательной организации. Назовем ее просто «Центр». Истец требовала взыскать в свою пользу средний заработок за время вынужденного прогула в связи с невыдачей трудовой книжки и компенсации морального вреда. Суд отказал в удовлетворении иска. Почему? Итак, в свое время Ирина, как она объяснила, написала заявление о приеме на работу на имя директора «Центра», передала все необходимые документы (трудовую книжку, ксерокопиипаспорта, диплома о высшемобразовании, полис медицинского страхования, копию страхового свидетельс- тва), начала сотрудничать в этой организации в качестве методиста. Только вот письменно трудовой договор с нею не был оформлен. Также ейне представлялсядля ознакомления и приказ о приеме на работу. Но поскольку она выполняла свои обязанности, оговоренные ранее с директором (проверя- ла контрольные работы обучающихся, писала на них рецен- зии и тому подобное), то фактически приступила к работе. Спустя некоторое время Ирина получила, как она была убеждена, зарплату в семь тысяч рублей, правда, почему-то не по ведомости. А вскоре директор сообщил, что Ирина уволена, причем еще месяц назад. Однако, продолжает рассказ истица, с приказом об увольнении ее никто не озна- комил, оснований для увольнения не указал и трудовую книжку не выдал. В Чаплыгинском районном суде, где рассматривалось это дело, Ирина подтвердила свою позицию. Но представи- тель «Центра» не признал ее исковые требования. У него были свои мотивы: на работу не принималась, заявление о приеме не подавала, трудовую книжку в организацию не отдавала. Да, в самом деле, Ирина проверяла контрольные работы обучающихся в «Центре», выполняла другие пору- чения, за что и была поощрена материальной помощью в размере семь тысяч рублей. Конечно, она могла быть при- нята в организациюметодистом, поскольку имеет соответс- твующее образование. Но к ней поначалу присматривались, а позже было решено все-таки взять на эту должность дру- гого человека. Суд не согласился с ответчиком, сославшись на Трудовой кодекс РФ, согласно которому трудовой договор, не оформ- ленный в письменном виде, считается заключенным, если гражданин приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. С Ириной так оно и было, что подтвердил и сам директор «Центра» в своем объ- яснении суду. Более того, организация даже отчисляла на ее имя взносы в Пенсионный фонд, в медицинскую страхо- вую организацию. Словом, доказательств достаточно, и поэтому суд вполне законно удовлетворил требования исти- цы в том, чтобы трудовой договор между сторонами считал- ся заключенным. А вот что касается взыскания среднего заработка за вре- мя вынужденного прогула икомпенсацииморального вреда, то здесь суд отказал Ирине. В чем же дело? Истица связы- вала это с вынужденным прогулом и невыдачей ей трудовой книжки, но…Ирина не представила суду доказательств того, что трудовой договор между сторонами был расторгнут. Она не заявила требований ни о восстановлении ее на работе, ни о признании трудового договора расторгнутым, хотя истице и разъяснялось в суде это ее право. Ну а коли так, то и с ответчика взятки гладки. Не согласившись с таким поворотом событий, Ирина обратилась с кассационной жалобой на решение районного суда в областной суд, но и вышестоящая инстанция все ос- тавила без изменений. Закон, процедурные вопросы не были нарушены. Александр ХАУСТОВ. ä ‚ÓÔ  ÓÒÛ Ó Á‡ÂÏÌÓÏ Ú  ۉ Алгоритм промывания мозгов ä‡Í ˜‡ÒÚÌ ˚  ‡„ÂÌÚÒÚ‚‡ Á‡Ì fl ÚÓÒÚË Ô ˚ Ú‡ ˛ ÚÒ fl ˜Â  ÌÓ ‚ ˚ ‰‡Ú¸ Á‡ ·ÂÎÓÂ В Общественной палате России обсуждались больные для страны вопросы: трудовая миграция и заемный труд. За «круглым столом» сидели представители как госорганов и профсоюзов, так и крупнейших кадровых агентств. Самые жаркие споры касались, конечно же, необходимости принятия закона о деятельности частных агентств занятости (ЧАЗ). В настоящее время идет активное обсуждение необходимости закона, регулирующего деятельность ЧАЗов (чье принятие сами ЧАЗы и лоббируют). Кадровые агентства пытаются убедить обще- ственность в том, что у заемного труда больше достоинств, чем не- достатков. Профсоюзы же резко возражают против самой возмож- ности использовать заемный труд, не говоря уж о том, чтобы его узаконить. — Не секрет, что есть лоббирование принятия этого законода- тельства, — говорит Олег Нетеребский, председатель комиссии Общественной палаты РФ по трудовым отношениям и пенсионно- му обеспечению. — Позиция профсоюзов по этому вопросу была четко определена еще в 2007 году: заемный труд не надо регули- ровать, его нужно запретить. Тесно связана с проблемой заемного труда и проблема трудо- вой миграции. Мигранты часто готовы работать в любых условиях, без выходных, по 12 часов в сутки, за небольшие деньги, чем поль- зуются недобросовестные работодатели. Таким образом, мигран- ты становятся инструментом демпинга рабочей силы. Существенную лепту в дискуссию внесли представители кад- ровых агентств. Следуя уже установившемуся за последний год алгоритму промывания мозгов, представители кадровых агентств снова пытались объяснить, что ЧАЗы — это благо для работника, а недобросовестные фирмы встречаются во всех сферах деятель- ности. При этом использовались самые разные аргументы. Напри- мер, о якобы заинтересованности ЧАЗов в повышении зарплат ра- ботникам, но сама жизнь опровергает эти слова. Только за послед- нее время забастовки или пикеты проходили в таких компаниях, как “Нестле”, “Юнилевер”, “Хайнекен”, “Кока-Кола”, где активно развивается использование заемного труда. У профсоюзов есть информация о недовольстве и в других ТНК, в частности, зарпла- той, которая у заемных работников чаще всего ниже, чем у штат- ных. В отличие от штатного работника, заемный вынужден выпол- нять не только те обязанности, которые обусловлены трудовым до- говором, но и кучу дополнительных. В его трудовом договоре так и написано: выполнять все распоряжения работодателя. Не будешь выполнять — уволят. Представители ЧАЗов говорили о том, что заемный труд пре- доставляет людям гибкий график, а предприятиям — временных сотрудников для сезонных работ. Однако временные и заемные работники — это огромная разница! Временные работники были и будут всегда, и отношения с ними регламентированы ТК РФ, а вот в необходимости именно заемных уверены, похоже, лишь кадровые агентства и работодатели. Но не сами работники. По мнению представителей ЧАЗов, нарушения трудового зако- нодательства будут продолжаться до тех пор, пока не появится за- конодательство о заемном труде. Якобы “запретить заемный труд — все равно что запретить глобализацию”. В конце 2007 года на состоявшейся в Москве конференции была сформулирована общепрофсоюзная точка зрения в отноше- нии законодательного оформления заемного труда, лоббируемого ЧАЗами. Вывод был сделан такой: “...использование атипичных форм занятости, в первую очередь заемного труда, серьезно под- рывает гарантии занятости, ухудшает условия труда и сужает воз- можности коллективной защиты работников, а также дает работо- дателям новые возможности для борьбы с профсоюзами с целью их ослабления. Трехсторонние отношения, которые возникают с применением заемного труда, предоставлением в аренду работ- ника одной компанией для использования его труда другой, явля- ются неприемлемыми и не вписываются в законодательство Рос- сийской Федерации, а также в законодательство большинства стран Содружества Независимых Государств. Мы, представители профцентров Азербайджана, Беларуси, Казахстана, России и Ук- раины, выступаем против попыток применения заемного труда в наших странах и заявляем о намерении противостоять его легали- зации”. Никаких оснований для пересмотра своей позиции у профсою- зов как не было, так и нет. Ирина КРАСНОВА. (Окончание. Начало на 5-й стр.) — Еще достаточно средств уходит на обучение профакти- ва, — продолжала Зоя Курочки- на. – Ориентируемся, в основ- ном, на проведение кустовых учебных семинаров, то есть со- бираем профактив из близле- жащих друг к другу районов. Сил нашего профсоюзного учебного центра на все не хва- тает, поэтому преподавателями выступают работники нашего обкома – юрист, главный техни- ческий инспектор, главный бух- галтер и так далее. В качестве лекторов приглашаются и ра- ботники Рязанского областного объединения организаций профсоюзов, принимает учас- тие даже сам глава объедине- ния. Небольшое отступление. Как поведала Зоя Петровна, при радиотехническом вузе в Ряза- ни создана специальная лабо- ратория по соцпартнерству, где анализируются и даются реко- мендации по вопросам заклю- чения коллективных договоров, нарушения трудового законода- тельства и тому подобное. Спе- циалисты этой лаборатории тоже участвуют в учебном про- цессе. Помогали создавать ла- бораторию ЦК профсоюзов, Министерство образования. И обком не остался в стороне, вы- делил деньги. Надо сказать, что и рязанс- кие коллеги, как говорится, не варятся только в собственном соку. Часть средств уходит и на организацию встреч с профак- тивом других регионов, как, на- пример, Калуги, Тулы, Нижнего Новгорода, куда выезжали ря- занцы. Вот и Зоя Курочкина считает, что не только лекции и семинары важны, а неоцени- мый вклад в профсоюзную ра- боту вносит живое общение коллег, потому не только выез- жать предпочитают в Рязани, а и принимать у себя всех жела- ющих поделиться и обменяться опытом. Главное сейчас в работе, по мнению Зои Петровны, инфор- ма цио н н о е обе с п е ч е ние профсоюзной деятельности, вот и издают рязанцы собс- твенную газету, профсоюзные бюллетени, размножают типог- рафским способом многие до- кументы и справочники, причем делают это не только для районных и городских комите- тов, а и для первичных органи- заций. Все это встает, образно говоря, в солидную копеечку, но, по словам профлидера, чувствует профсоюз отдачу и необходимость такой работы. Вот еще пленумы стали прово- дить с помощью селекторной связи. В центр-то не более 50 человек собрать можно, а с по- мощью селектора сотни про- фсоюзников участвуют в рабо- те форума, в районах приходит весь актив отраслевого про- фсоюза. — И кто бы ни говорил, что профсоюзу сегодня не должно быть свойственно проведение культурно-массовой работы, мы не отказываемся от нее, — прямо с плеча рубит Зоя Пет- ровна. — Организуем смотры художественной самодеятель- ности, лыжные кроссы, легко- атлетические соревнования. Победителей (и не только спор- тивных конкурсов) поощряем. Обязательно приобретаем на- шим членам путевки – ведь это не только отдых, а и оздоровле- ние. Ну и, конечно, оказываем посильную материальную по- мощь. Например, одно время бастовал у нас целый район, так мы выплатили зарплату своим членам за все 10 дней забастовки. В общем, деньги не жмем, но и попусту не тран- жирим. Добавлю, что у обкома есть свой транспорт для оперативно- го выезда в районы, содержание которого также требует денег… Второй день был насыщен событиями и впечатлениями. Главное из них, естественно, поездка в село Константиново – на родину Сергея Есенина. Константиново – большое ста- ринное село, первое упомина- ние о котором относится к 1619 году. Изначально оно находи- лось в дворцовом ведомстве. В XVIII-XIX веках его владельцами были известные исторические личности: А. Голицин, Е. Долго- рукова, С. Нарышкин, Г. Олсу- фьев. Впрочем, хватит истори- ческих фактов, все они давно известны. Но это из книг, вос- поминаний, мемуаров. А вот тот, кто хоть раз побывал в доме-музее поэмы «Анна Сне- гина» (принадлежавшей пос- ледней константиновской по- мещице Л. Кашиной, которой В стране березового ситца поэт посвятил немало своих строк), в усадьбе родителей Сергея Есенина, в земском на- чальном училище, которое поэт закончил с похвальным листом, на берегу реки Оки, где часто любил бывать Есенин, навсегда сохранит в себе волнующий есенинский дух, которым бук- вально пронизаны все эти мес- та. Как разоткровенничалась Нина Целищева: «На природе с такими просторами необыкно- венными, на берегу величест- венной реки Оки хочется ска- зать: я люблю тебя, Россия». А потом – дорога домой. По пути я поинтересовался у профлидера, куда еще плани- руют выбраться профсоюзни- ки? — Мечтаем побывать в не- которых местах Липецкой об- ласти, где еще не ступали наши ноги, а также съездить к колле- гам в Пензу и Брянск, — с на- деждой в голосе ответила Нина Целищева. Что ж, дай-то Бог мечтам осуществиться. Алексей КОЛБАСКО. Липецк – Рязань – Липецк. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО. Липецкая делегация на берегу Оки. Родимый дом Сергея Есенина. НАША СПРАВКА. В рязанской отраслевой областной профсоюзной организации 37 тысяч членов (в липецкой – 41 тысяча, в том числе 15 тысяч студентов и учащихся). В Рязани действуют 5 государственных вузов, 4 военных вы- сших учебных заведения, 9 филиалов московских вузов. В школах обучаются около 70 тысяч школьников, работают свыше 6 тысяч учителей.НаселениеРязани составляет более 500 тысяч человек. Биодизель выходит из моды? Реальная практика такой вырвавшейся вперед страны в области производства биотоп- лива, как Германия, говорит о том, что мировое повышение цен на продовольствие поста- вило подножку тем, кто занима- ется этим производством. Не- давняя поездка в эту страну убедила в этом. Здесь считают, что «золотой век» биодизеля уже остался позади. Сейчас страны ЕС оказались на распу- тье, им дано около года, чтобы переосмыслить новую ситуа- цию и выработать программу развития биотопливного про- изводства уже с учетом техно- логий второго поколения, в ко- торых меньше будет использо- ваться сельскохозяйственное сырье. В Германии из 20 крупных заводов, которые производят биодизель, половина или оста- новлена, или работает не на полную мощность. Сейчас био- дизель производится с нулевой рентабельностью, прибыль- ность обеспечивается лишь за счет глицерина, цены на кото- рый выросли более чем в три раза. «Противными» условия ста- ли после того, как цена одной тонны рапсового масла подско- чила с 600 до 1050 евро, а пра- вительство Германии ввело энергетический и экологичес- кий налоги на этот вид топлива, которые в нынешнем году со- ставляют 15 центов, а будут увеличены до 45 центов в 2012 году. Владельцы заводов наде- ются на то, что с повышением мировых цен на нефть вновь изменится налоговая политика, будут выполняться указания ЕС об обязательной продаже сме- севых топлив. И переносят про- изводство в другие страны Ев- ропы, в которых пока не введе- ны акцизы. Опыт Германии говорит о том, что поспешать надо не то- ропясь. Наверное, хорошо, что в нашей стране из-за бюрокра- тических проволочек не успели построить заводы по произ- водству биодизеля. Глупо было бы его производить, если 1 литр рапсового масла на оте- чественном рынке стоит уже свыше 40 рублей, а дизельное топливо на АЗС — 22—24 руб- ля. И не сформирован рынок сбыта. Им стоит заниматься там, где есть свое дешевое сы- рье, продукция из которого бу- дет стоить дешевле, чем покуп- ная солярка. К тому же надо учитывать стоимость жмыха или шрота, которые пойдут на укрепление кормовой базы жи- вотноводства. В Германии параллельно развивается рынок такого топ- лива, как чистое рапсовое мас- ло. Им уже можно заправиться и на АЗС. В течение двух с по- ловиной лет при поддержке федерального правительства была реализована общенацио- нальная программа «Сто трак- торов», которой занимались ученые из университета г. Рос- ток и общественная организа- ция «Зеленая лига». В програм- ме участвовали фермеры, име- ющие 110 тракторов различных марок, выдержали испытание 82 машины. Фермер Йорг Мат- тес, с которым мы встретились в его хозяйстве неподалеку от Лейпцига, испытывал три трак- тора «Агротрон» различной мощности фирмы «Дойтц-Фар» и один «Беларусь». По резуль- татам эксперимента был сде- лан вывод, что именно двигате- ли «Дойтц» являются лучшими для работы на чистом рапсовом масле. На каждом литре топли- ва фермер экономил до 30 ев- роцентов, а в день при 10-часо- вой работе тракторов — по 40 евро. Но, подчеркнул в разго- воре Йорг, это потому, что у него свои посевы рапса и собс- твенный маслопресс. Жмых поступает на ферму, на которой содержатся 60 дойных коров и откармливаются бычки, молоко перерабатывается на сыр. Та- кой комплексный подход поз- воляет фермеру получать до- полнительный доход. После эк- сперимента отказываться от использования чистого рапсо- вого масла в качестве топлива фермер не собирается. Спор о том, надо ли пере- рабатывать растительные мас- ла на биодизельное топливо, будет продолжаться, пока не вырастут цены на нефть и не будут законодательно закреп- лены нормативы на использо- вание смесевых топлив: что предлагает сделать Евросоюз — делается в Великобритании, США и Бразилии. И что предла- ë‚ÓÈ ‚Á„Î fl ‰ Трудный выбор Ç ÔÓÒΉÌ ‚  ÂÏ fl  ‡Á‚  ÌÛ·Ҹ ÓÒÚ  ‡ fl ‰ËÒÍÛÒÒË fl : ̇‰Ó ÎË Á‡ÌËÏ‡Ú¸Ò fl Ô  ÓËÁ‚Ó‰ÒÚ‚ÓÏ ·ËÓÚÓÔÎË‚‡, ÍÓ„‰‡ ‚ ÏË   ̇ҘËÚ ˚ ‚‡ ˛ ÚÒ fl ÒÓÚÌË ÏËÎÎËÓÌÓ‚ „ÓÎÓ‰Ì ˚ı Î ˛ ‰ÂÈ? Президент Всемирного банка Роберт Зеллик и спецдокладчик ООН по вопросам права на питание Жан Зиглер заявили об угрозе голода в ряде бедных стран, вызванных, в том числе, и использованием кукурузы, пшеницы, ржи и других сельхозкультур на топливо. Действительно, если в США уже более 140 миллионов тонн кукурузы тратится на производство этанола, то страны-импортерыЮго-Восточной Азии начинают испытывать нехватку продовольствия. Эти проблемы детально анализировали ученые из разных стран-участников сразу двух международных конгрессов, состоявшихся в Москве: «ЕвразияБио» и «Топливный этанол-2008». гает сделать в России в отно- шении обязательной примеси биоэтанола генеральный ди- ректор ВНИПИ нефти Влади- мир Капустин. Топливо второго поколения Президент Бразилии высту- пил недавно с отповедью тем, кто критикует страну за пере- работку большого количества сахарного тростника на этанол, из-за чего выросли мировые цены на сахар. Критикует тот, кто сам ничего не делает, за- явил он. Ведущий сотрудник Института технологического развития Бразилии Ренато Нет- то на конгрессе в Москве сооб- щил, что в стране 80 процентов автомашин ездят на этаноле или его смеси с бензином. А себестоимость 1 литра этанола из сахарного тростника состав- ляет всего 17 центов, меньше 4 рублей. Никакая страна не от- казалась бы от такого дешевого топлива. В порту Роттердам бразильский этанол стоит уже 60 центов за 1 литр, что ставит под угрозу работу европейских заводов этанола. Интересно, что бразильцы производят эта- нол из 550 видов растений, а не только из сахарного тростника. В Германии акцизы на топ- ливный биоэтанол еще не вве- дены, а некоторые заводы, в том числе недавно построен- ные, уже остановлены из-за резкого повышения цен на сы- рье — пшеницу и рожь. В от- крытом в конце февраля Инсти- туте биомассы в Лейпциге мы были первой зарубежной деле- гацией. Там детально проана- лизировали для нас ситуацию на мировых рынках и заявили, что развитие биоэнергетики неизбежно во всем мире, уже в ближайшее десятилетие разви- вающимся странам потребует- ся в 1,5 раза больше энергии, чем сейчас. Но производить этанол из пшеницы, стоимость которой в Европе выросла со 120 до 220 евро за 1 тонну, ста- ло невыгодно, сырье уже со- ставляет 90 процентов от стои- мости готовой продукции. Поэ- тому в Германии взят курс на биотопливо второго поколения. Испытания биотоплива на полигоне, которые проводи- лись с присущей немцам скру- пулезностью, дали следующие результаты. Серийные автомо- били с двигателями, которые затрачивают 5 литров бензина или дизельного топлива, про- ехали на биодизеле, получен- ном от возделывания рапса на 1 гектаре, 28210 километров, на этаноле из пшеницы — 33790 километров, на биотоп- ливе SanFuel из древесины — 75330 километров. К тому же при использовании последнего нет выбросов углекислого газа, вызывающего парниковый эф- фект. Такая технология как раз и приведет к сокращению ис- пользования сельскохозяйс- твенных культур на топливо. Древесина, брикетированная солома или целые растения превращаются в газообразное состояние, а затем в жидкое топливо очень высокого качес- тва. Это топливо может исполь- зоваться в любых двигателях, смешиваться в любой пропор- ции как с бензином, так и со- ляркой. Технологией заинтере- совались в Госдуме РФ, а так- же губернатор Санкт-Петер- бурга Валентина Матвиенко. Весьма вероятно, что наряду с заводами, которые станут про- изводить уже в этом году био- этанол первого поколения, в России станут строить и пред- приятия второго поколения. На международном конгрессе «Ев- разияБио» подготовившие ос- новной доклад первый вице- спикер Госдумы Олег Морозов и президент Общества биотех- нологов России Раиф Василов сказали, что в стратегической программе развития страны «2020» биотехнология, нано- технология, информационные технологии, логистика и транс- порт являются основными при- оритетами в деятельности на- учных учреждений и правитель- ства. А Кристиан Паттерманн, советник правительства Земли Северный Рейн — Вестфалия, ранее возглавлявший в Евросо- юзе департамент биоэнергети- ки, призвал Россию, имеющую самые большие ресурсы био- массы, к сотрудничеству с ЕС в плане исследований и практи- ческой реализации научных разработок. У нас в стране рассчитыва- ют производить биоэтанол на спиртовых заводах, поскольку их мощности сейчас загружены только на 47 процентов. Еще хуже ситуация на Украине, где мощности таких заводов загру- жены на 37 процентов, а основ- ные фонды изношены на 98 процентов. Поэтому здесь, как заявил заместитель председа- теля Национального агентства по эффективному использова- нию энергоресурсов Виталий Григоровский, решили идти по другому пути: для производс- тва этанола смонтировать уста- новки для переработки мелас- сы на сахарных заводах. Они, как уверяет Григоровский, мо- гут окупиться менее чем за один год. Словом, опыта, как положи- тельного, так и отрицательного, в производстве биотоплива на- коплено уже немало. Главное, сделать правильный выбор, поскольку, как было отмечено, потенциал у нашей страны в этом отношении огромный. На Россию смотрят уже не только как на поставщика нефти и при- родного газа, но и биотоплива, которое все больше будет вос- требовано в мире. Артур ШАХОВ, генеральный директор «Липецкой топливной компании». ÑÓÒÎÓ‚ÌÓ Мнение члена общественного консультативного совета выпуска «Мы» председателя обкома профсоюза работников строительства и пром- стройматериалов Анатолия СИРОТИНА: — Я не противник того, чтобы сегодня разрабатывались альтернативные виды топлива. Однако производить топливо из продуктов питания, когда их, по сути, не хватает, — это не только неразумно, а кощунственно. Смотрите: стои- мость зерна повышается, но до сих пор нет никаких данных, сколько же в бли- жайшем времени будет стоить литр того же биоэтанола, выгодно ли это? Растет и цена хлебобулочных изделий, а сырье для них вдруг собираются все больше и больше использовать для биотоплива. Хотя во всем мире уже крепко задума- лись над тем, стоит ли пищевые продукты перерабатывать в топливо. Если го- ворить о социальном аспекте, то как объяснить людям, что повышаются цены на хлеб потому, что часть зерна уходит на производство биотоплива? Еще одно «но». Выработка этого топлива сопряжена с загрязнением окружающей среды. На- пример, при масштабном выпуске биоэтанола будет выбрасываться в атмосферу немалое количес- тво углекислого газа, чем существенно увеличится парниковый эффект… Теперь о другом. Есть ведь и альтернативные пути: можно и не из пищевых продуктов получать топливо, например, используя древесину (вплоть до переработки сорняков), газ, в частности водо- род, и так далее, наконец, различные отходы… Но бизнес не торопится вкладывать деньги в научные исследования (как, впрочем, и государство), пытаясь получить максимальную прибыль сегодня. А ведь завтра у крупных топливных компаний могут иссякнуть запасы обычного топлива. Что они будут предлагать на рынок, если сами не заинтересованы в глубочайшей разработке новых видов и новых технологий? Может, я не располагаю полной информацией, но тем не менее до сих пор нет четкого ответа на вопрос: кто же сейчас занимается научной разработкой процесса выпуска альтернатив- ных видов топлива? И занимается ли?