Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

«ЛГ», 19 января 2008 г. № 10 (23138) СТР. 5 Сегодня в выпуске: l Подписаныновые Трехсторонние соглашения l ОбращениеФПЛО l Как хотели сокрыть несчастный случай l Первички осваиваютновыетехнологии l Коллективный договор должен составляться творчески l Трудовой кодекс снова нуждается в изменениях l Профсоюзы говорят «нет!» заемному труду l Где легче прижиться русскому l Удар по разложению нравов l На сближение с церковью Пусть не подумает чита- тель, что члены общественного совета лишь раз в год встреча- ются с журналистами, отнюдь. Обращаемся мы к нашим кон- сультантам постоянно — обсу- дить темы, помочь с фактами, дать комментарий, и, надо ска- зать, всегда находим у них поддержку. Несмотря на то, что в составе нашего совета люди сплошь сверхзанятые, выкроить время для ответов на наши вопросы им все-таки удается, за что всем им огром- ное спасибо. А теперь перей- дем к основной теме, то есть к идеям и предложениям, кото- рые обсуждались на послед- нем заседании совета. — Лучшей трибуны для рассказа о делах правосудия, чем выпуск «Мы», для нас нет, — так начал разговор предсе- датель Липецкого областно- го суда Иван Марков . — И вот почему. Сегодняшние СМИ падки, в основном, на сенса- ции и «жареные» факты, а вот повседневные проблемы обыч- ного человека остаются там в стороне. А в выпуске «Мы» по- казывается реальная возмож- ность, условно говоря, малень- кого человека одерживать большие победы над бюрокра- тами, при нарушении работо- дателями трудового законода- тельства, при отстаивании своих прав как потребителя и так далее. Думая о будущем, говорил Иван Марков, надо опираться на традиции, которые издавна сложились на Руси, на нравс- твенные ценности, поэтому проблема семьи выходит се- годня на первый план и журна- листам нельзя остаться в сто- роне от обсуждения этой темы. Ведь с семейной проблемати- кой связано все — и воспита- ние детей, и моральные вопро- сы, и даже отношение челове- ка к работе. Что касается работы, под- хватил председатель ФПЛО Анатолий Жидких , особенно остро надо поднять вопросы отношения работодателей, ë‚  ËÏ ˜‡Ò ˚ Что ни тема, то проблема ëÓÒÚÓ fl ÎÓÒ¸ Ә  ‰ÌÓ Á‡Ò‰‡ÌË ӷ ˘ ÂÒÚ‚ÂÌÌÓ„Ó ÍÓÌÒÛθڇÚË‚ÌÓ„Ó ÒÓ‚ÂÚ‡  ‰‡ÍˆËË ‚ ˚ ÔÛÒ͇ «å ˚ » ФОТО ОЛЬГИ БЕЛЯКОВОЙ Вот уже 5 лет один раз в год собирается общественный консультативный совет редакции выпуска «Мы», чтобы подвести черту под сделанным журналистами за минувший период и обсудить основные планы на предстоящий год. Обычно встреча проходила в один из весенних месяцев, а на этот раз члены совета собрались в конце ушедшего года, аккурат в день пятилетия выпуска. Кратко, но от души поздравив редакцию с маленьким юбилеем, наши консультанты переключились на дела насущные. профсоюзных организаций к созданию нормальных условий труда для рабочих коллекти- вов. Как на производстве ре- шаются проблемы работника, связанные с его повседневной жизнью, как они отражаются в коллективных договорах? Проф- лидер предложил продолжить публикации, рассказывающие о предприятиях, где профкомы и администрация совместно находят пути решения разных проблем, где коллективные договоры заключаются не фор- мально, а их содержание на- полняется реальными взаим- ными обязательствами и пре- ференциями в сторону трудо- вых коллективов большими, чем предусматривает Трудо- вой кодекс. Пусть это служит хорошим примером для дру- гих. Ну а там, где не делается ничего ни с какой стороны, пусть тоже ждут визита кор- респондентов, но рассказ об аутсайдерах будет вестись совсем в другой плоскости. —Для некоторых работода- телей профсоюзы что кость в горле, для других — спорый по- мощник во всех делах. Давайте говорить и о тех, и о других, — подчеркнул Анатолий Жидких. Наш выпуск уже неод- нократно поднимал вопросы роста цен и тарифов, и журна- листам стоит продолжить эту тему, говорили члены совета. Причем дать здесь слово и са- мим предпринимателям, как предложил президент ЛООО содействия малому бизнесу Алексей Крутько . Нужно вер- нуться и к вопросу о пенсиях, где, по мнению Алексея Викто- ровича, сейчас происходит странная уравниловка: чело- век, честно отработавший 40 лет на производстве, получает такие же деньги, как и тунея- дец, растративший свою жизнь на веселое времяпрепровож- дение. И «серые» зарплаты, в большей степени, именно от этой уравниловки не «белеют», нет, образно говоря, пенсион- ного стимула. — Вот мы говорим о про- блемах семьи, — продолжил Алексей Крутько. — Пример: пенсионерка, живущая в Гер- мании, дополнительно получа- ет ежемесячно к своей пенсии 300 евро на каждого внука за то, что она воспитывает их дома, а не отдает в детский сад. А теперь вспомните наши социальные выплаты, ясно, в чью пользу будет сравнение. Еще один горячий вопрос, как отметили члены совета, — особые экономические зоны. Как там складывается взаимоот- ношение работодателей и тру- довых коллективов, есть ли там профсоюзы, что делается на территориях вокруг зон? Все эти темы (некоторые мнения «Мы» уже публиковали в прошлом году) участники заседания также предложили продолжить. Как в условиях банкротства, Роковой душ В тот майский день сле- сарь-ремонтник Сергей Черно- усов решил принять душ. Дело в том, что в силу своих обязан- ностей он занимался починкой бытовых кондиционеров и хо- лодильников не только в цехах, но и за пределами комбината, например, обслуживал комби- натоуправление, ресторан «На Дворянской» и так далее. А туда, если случится какая по- ломка, желательно прибыть, скажем так, в приличном виде. Так вот, в душевой Сергей поскользнулся и упал. Да так ëΉËÏ Á‡ ÒËÚÛ‡ˆËÂÈ У сильного всегда бессильный виноват? 片‚ÌËÈ ÒÛ‰Â·Ì ˚ È Ô  ÓˆÂÒÒ ÓÔ  Ó‚Â  „ ˝ ÚÓÚ ÔÓÒÚÛÎ‡Ú В сентябрьском выпуске «Мы» сообщали о несчастном случае, происшедшем в ОАО «НЛМК» со слесарем Сергеем Черноусовым. Государственная инспекция труда провела тогда тщательную проверку, отправила на комбинат соответствующее предписание и (предчувствие не подвело инспекторов) приготовилась к схватке с гигантом в судебном порядке. Забегая вперед, скажем, что НЛМК в тяжбе проиграл. Сегодня, когда уже прошли судебные заседания, мы, как и обещали, расскажемо некоторых подробностях этой истории. стукнулся головой о перегород- ку, что целый час пробыл без сознания. Его нашли, о случив- шемся доложили начальству. Мастер посмотрел и сказал: «Пусть оклемается и идет до- мой». Никто не вызвал медра- ботника, «скорую», никакой ква- лифицированной помощи чело- веку, как сказано в официальных документах, не оказали. Сергей, действительно, слегка «оклемался» и отбыл домой. Не раздеваясь, рухнул в постель. Весь оставшийся день и всю ночь его мучили го- ловные боли и тошнота. Тщет- но пыталась помочь ему супру- га, пичкая обезболивающими средствами. Тем не менее, ос- таваясь верным долгу, на дру- гой день по распоряжению на- чальника цеха слесарь снова пошел на работу. А боли не унимались. И вот его доставили в больницу, где и выяснилось, что Сергей полу- чил приличный ушиб головного мозга, а выражаясь официаль- ным языком, травму из катего- рии тяжелых. В ОАО «НЛМК» по поводу случившегося хранили молчание. Не то, чтобы не зна- ли об этом, а просто решили замять проблему. Дотошные инспекторы Но о ЧП узнали в Государс- твенной инспекции труда по Ли- пецкой области. И совместно с технической инспекцией труда Федерации профсоюзов энер- гично взялись за расследование этого дела. Все-таки произошел серьезный случай, по всей ви- димости, грядет инвалидность для пострадавшего. Инспекторы И. Рыжков из Госинспекции труда и Ю. Соло- губ из Федерации профсоюзов, надо отдать им должное, дейс- твовали профессионально и энергично, можно даже сказать — смело, расследование про- водилось самое что ни на есть дотошное. Было опрошено мно- жество свидетелей, составлены соответствующие протоколы, собраны объяснительные, за- пись телефонного разговора супруги Черноусова с одним из представителей НЛМК, словом, кипа всевозможных документов и свидетельских показаний, то есть доказательная база оказа- лась солидной. (Окончание на 7-й стр.) реорганизации, смены собс- твенника предприятий, проти- водействия некоторых работо- дателей сохранять профсоюз- ные организации? На этой проб- леме можно сакцентировать внимание в выпуске, подсказы- вал председатель обкома профсоюза работников стро- ительства Анатолий Сиротин . — Часто на вновь создава- емых предприятиях, в том числе и в особых экономичес- ких зонах, профсоюзам нет места, — подчеркивал проф- лидер. — Со стороны работо- дателей возникновению про- форганизаций оказывается большое противодействие. Выпуск «Мы» об этом неод- нократно публиковал матери- алы, давайте же продолжим разъяснять работодателю, что профсоюз — это не та струк- тура, которая возьмет за гор- ло и будет душить все его на- чинания на корню. И зарубеж- ный, и наш опыт показывает, что там, где выстраиваются нормальные партнерские от- ношения, профсоюз является своеобразным буфером между работниками и работодателем и избавляет последнего от многих возможных столкнове- ний с трудовым коллективом. Однако здесь есть еще один фактор, на который обра- тили внимание члены совета, — возможность подмены на- стоящего профсоюзного дви- жения созданием карманных, «желтых» профсоюзов в угоду работодателям, что может обернуться для работников не лучшим образом: формально профсоюз есть, а реально он не стоит на страже рабочих ин- тересов. Нельзя упускать эту тему в выпуске «Мы», совето- вали участники разговора. В общем, как и на прежних встречах, беседа получилась оживленной, насыщенной раз- ными идеями, советами, пред- ложениями, и редакция, конеч- но же, взяла их, что называет- ся, на карандаш. И как всегда, «Мы» ждем предложения от наших читателей, от членов профсоюза о том, как делать выпуск еще более содержа- тельным. Присылайте ваши письма по адресу: ул. Мос- ковская, д. 83, «Липецкая газета», для выпуска «Мы» (электронный адрес: fplo@ yandex.ru), звоните по теле- фонам: 22-78-16, 31-40-74. Алексей КОЛБАСКО, редактор выпуска «Мы». P.S. Когда верстался этот выпуск, в нашем общественном со- вете произошли изменения. В его состав вошел новый кон- сультант — начальник управления труда и занятости Липец- кой области Петр Яицкий. àÚÓ„Ë Ë Ô  ÒÔÂÍÚË‚ ˚ Статус документа Ö ˘  ̇ Ú  Ë „Ó‰‡ ÔÓ‰ÔËÒ‡Ì ˚ ÔÎ‡Ì ˚ ÒӈˇθÌÓ„Ó Ô‡  ÚÌ  ÒÚ‚‡ В конце декабря 2007 года в Доме Правительства Российской Федерации было подписано десятое по счету Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008—2010 годы. В церемонии подписания соглашения принял участие Председатель Правительства РФ Виктор Зубков. В новом Генеральном соглашении удалось закрепить возможность установления МРОТ на уровне не ниже прожиточного минимума уже с 1 декабря 2008 года. Несмотря на неоднократные заявления Правительства Российской Федерации о при- нимаемых мерах, продолжается неуклонный рост цен на энергоносители, нефтепродукты. В стране интенсивно растут тарифы на коммунальные услуги, что объективно вызы- вает массовые недовольства большей части российских граждан, живущих от зарплаты до зарплаты. Непродуманность реформы ЖКХ стало серьезной причиной разрушения отрасли, возрастающей с каждым годом че- реды аварий в инженерной инфраструктуре городов и поселков. В 2007 году, по расчетам Правительства Российской Федерации, уровень инфляции должен был составлять максимум 8 процен- тов, однако реальный уровень инфляции выше прогнозов, что заставляет профсоюзы требовать повышения заработной платы на уровне не ниже реального индекса цен. Рост тарифов на услуги естественных мо- нополий, жилищно-коммунального хозяйства и цен на энергоносители непосильным бреме- нем ложится прежде всего на самые низкодо- ходные слои населения и не компенсируется адекватным ростом заработной платы, пен- сий, стипендий, дотаций и субсидий. На требования профсоюзов в течение не- скольких последних лет Правительство Рос- сийской Федерации неоднократно отвечало обещаниями разработать механизмы сдер- живания роста внутренних цен на энергоно- сители и жилищно-коммунальные услуги, ввести эффективные регуляторы цен на про- дукцию предприятий-монополистов. Однако системного подхода к решению этой пробле- мы так до сих пор и не выработано. Прави- тельству Российской Федерации не удается «обуздать» монополистов, не обеспечивает- ся в полной мере действие антимонопольно- го законодательства, отдельные принимае- мые меры оказываются неэффективными. Совет Федерации профсоюзов Липецкой области призывает органы исполнительной власти Российской Федерации принять меры по недопущению нарушения законодательс- тва, в том числе антимонопольного, усилить государственный контроль за формировани- ем и соблюдением установленных предель- ных уровней цен (тарифов) на продукцию и услуги естественных монополий (газ, элект- роэнергию, транспорт, связь), на услуги жи- лищно-коммунального хозяйства. Совет Федерации профсоюзов Липецкой области предлагает законодательному и ис- полнительному органам власти области об- ратиться в Правительство Российской Феде- рации, Федеральное Собрание Российской Федерации по проведению сбалансирован- ной политики ценообразования на услуги ес- тественных монополий, жилищно-комму- нального хозяйства, горюче-смазочных ма- териалов с адекватным или опережающим ростом заработной платы, пенсий, доходов населения, по принятию мер по адресной со- циальной защите низкодоходных групп насе- ления с целью предупреждения возможных негативных социальных последствий. éÙˈˇθÌÓ Обращение  ‡ˆËË Ô  ÓÙÒÓ ˛ ÁÓ‚ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË Í è  ÂÁˉÂÌÚÛ êÓÒÒËÈÒÍÓÈ î‰  ‡ˆËË, è  ‡‚ËÚÂθÒÚ‚Û êÓÒÒËÈÒÍÓÈ î‰  ‡ˆËË, „·‚ ‡‰ÏËÌËÒÚ  ‡ˆËË ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË, ãËÔˆÍÓÏÛ Ó·Î‡ÒÚÌÓÏÛ ëÓ‚ÂÚÛ ‰ÂÔÛÚ‡ÚÓ‚ В своем докладе председатель ФПЛО АнатолийЖидких отметил, что за 2007 год в области создано 386 новых профоргани- заций, в 2 раза увеличился прием в члены профсоюзов молодежи. Однако общее коли- чество членства снижается, так как прекра- щают свое существование профорганизации на реорганизованных предприятиях, очень трудноиз-запротиводействияработодателей создаются профсоюзы в малом и среднем бизнесе. Проанализировал профлидер де- ятельность профсоюзов в сферах охраны труда, обучения кадров, информационного обеспечения. Особо Анатолий Жидких вы- делил работу по компьютеризации профор- ганизаций, созданию сайта ФПЛО в сети Интернет. Выступающие обратили внимание на разработку нетрадиционных форм агитации за вступление в профсоюз, создание, так сказать, нового имиджа профсоюза для но- вого поколения, на привлечение внимания к профсоюзам вообще. Говорилось и о необ- ходимости особых преимуществ для членов профсоюза с целью привлечения большего числа людей в рядыэтой общественной орга- низации. Пока же, как отметил в своем вы- ступлении председатель обкома профсоюза работниковжизнеобеспеченияВикторСеме- нов, упрофорганов не сложилось еще полной и четкой системы работы с молодежью. По итогам заседания были приняты постановления и Обращение Федерации профсоюзов Липецкой области, текст ко- торого публикуется ниже. Алексей ВЛАДИМИРОВ. Ç Ô  Ó‰ÓÎÊÂÌË ÚÂÏ ˚ Новый имидж для нового поколения В конце прошлого года также состоялось заседание совета Федерации профсоюзов Липецкой области, где речь шла о ходе выполнения решений VI съезда ФНПР по организационному укреплению профсоюзов. А чуть раньше прошло заседание Ас- социации территориальных объединений профсоюзов Центрального федерального округа, где были рассмотрены итоги вы- полнения предыдущего Трехстороннего со- глашения ЦФО и проект нового документа. На следующий день состоялось заседание Трехсторонней комиссии ЦФО, где и было подписано новое соглашение на 2008—2010 годы. Рассказывает участник церемонии подписания председательФедерациипрофсо- юзов области Анатолий ЖИДКИХ: —На этомзаседаниикомиссииприсутс- твовали все главы регионов ЦФО, в том числе и Олег Королев. Перед собравшимися выступил полномочный представитель Президента РФ в Центральном федераль- ном округе Георгий Полтавченко, который проинформировал об итогах выполнения предыдущего соглашения раздельно по всем территориям. Профсоюзам удалось добиться того, чтобы сроки решения вопроса о составе минимальной заработной платы, устанав- ливаемой в региональных Трехсторонних соглашениях, вновомобщемсоглашениибыли определены до 31 марта 2008 года, а не до 1 мая, как это предлагалось первоначально. После подписания мы посетили выстав- ку на ВВЦ, посвященную 7-летию ЦФО. В разделе нашей области особо хочу выделить достойнопредставленныетампредприятия «Индезит интернэшнл», Данковский мясо- комбинат, новые трактора Лебедянского машиностроительногозаводаиинформацию о деятельности особой экономической зоны. ФОТО АВТОРА Анатолий Жидких зачитывает текст обращения. ÑÏÅÖÈÀËÜÍÛÉ ÂÛÏÓÑÊ «Ëû Î ÏÐÎÔÑÎÞÇÍÎÉ ÆÈÇÍÈ