Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

15 апреля 2008 г., № 75 (23203) 2 Пустующее здание ку- пилпредпринимательДмит- рий Гусаров, где, проведя серьезную реконструкцию, он организовал производст- во колбас. «Дубовской ка- зак» — такое имя предпри- ятие получило неспроста. Казаком односельчане с ува- жением называли дедушку бизнесмена, служилого че- ловека. Следуя старым тра- дициям, Дмитрий Гусаров принципиально отказался от зарубежного сырья. «За- чем кормить заокеанского фермера? — рассудил он. — Если говорить о качестве мяса, то сравнение тоже не в пользу импорта». —Малый бизнес доволь- но эффективно решает соци- альные вопросы, —утверж- дает Любовь Жеребятьева, начальник отдела экономи- ки администрации Хлевен- ского района. — Раньше, забив бычка,жителиокрест- ных сел почти задаром отда- валимясо заезжимперекуп- щикам. Теперь же они с выгодой для себя продают туши предпринимателю. В итоге появился дополни- тельный стимул для разви- тияличныхподворий.Нель- зя забывать и о том, что «Дубовской казак» — это еще и двадцать рабочих мест. Село большое, насчиты- вающее 680 дворов. Но на первых порах подыскать работников Дмитрию Гуса- рову было нелегко. Почти половина местных жителей — люди пожилые. Но глав- ную трудность предприни- åÛÌˈËԇθ̇ fl  ÂÙÓ  χ: ̇ Ú  Ë·ÛÌÛ Ò ˙ ÂÁ‰‡ «Казак» из Ново-Дубового å‡Î ˚ È ·ËÁÌÂÒ — ÓÔÓ  ‡ ÏÂÒÚÌÓ„Ó Ò‡ÏÓÛÔ  ‡‚ÎÂÌË fl Заброшенное здание детского сада в селе Ново- Дубовое, что в Хлевенском районе, долгое время мозолило глаза представителям районной власти. Но терпению пришел конец: было решено выставить его на торги. матель осознал позднее. Се- лян, у которых крепкое хо- зяйство, кормит земля. Кто нежелает выращивать хлеб, тот и на производстве тру- дится точно также—спустя рукава. Через месяц-другой такого работника приходит- ся увольнять. Дмитрий Гу- саров, тем не менее, сумел подобрать неплохих специ- алистов. —Унас трудятсяжители соседних сел и даже Липец- ка,—рассказала начальник колбасного цеха Татьяна Черных. —Чтобыудержать работников, транспортные расходыиоплатумобильной связи предприятие взяло на себя. Утолить «кадровый голод» призваны также бес- платные обедыи еженедель- ный продуктовый паек. Мало того, каждый наш специалистможет приобрес- ти по себестоимости столько мясных изделий, сколько пожелает. А к празднику он обязательно получит пода- рок. Но социальное значение малого бизнеса не исчерпы- вается лишь созданием но- вых рабочихмест и закупка- ми сельхозпродукции у на- селения. «Дубовской казак» ежегодно выделяет деньги на ремонт дорог, находя- щихся в ведении Ново-Ду- бовского сельсовета. Пред- приятие, кроме того, берет на себя расходы, связанные с организацией майских праздников и выпускного бала в местной школе. Внастоящее времяодних колбас «Дубовской казак» выпускает свыше 30 наиме- нований, а еще здесь коптят кур, делают шпик. Продук- ция пользуется спросом в Волово, Задонске, Тербунах, в соседней Тамбовской об- ласти. В ближайших планах Дмитрия Гусарова — орга- низация производства пель- меней и ливерной колбасы. А будет развиваться бизнес — будет жить село. Сергей КИБАЛЬНИЧЕНКО. ФОТО АНАТОЛИЯ ЕВСТРОПОВА Татьяна Черных демонстрирует продукцию предприятия. óÂÒÚ¸ ËÏ ˛ ! От призыва до дембеля ä‡Í ÓÚÒÎÛÊËÚ¸ ‚ ‡  ÏËË Ë ÛÈÚË Ì‡ «„  ‡Ê‰‡ÌÍÛ» ÒËÎ¸Ì ˚ Ï ˜ÂÎÓ‚ÂÍÓÏ Начался весенний призыв. В телерепортажах нам часто показывают восемнадцатилетних, идущих в армию чуть ли не с радостью. Потом сообщают о множестве «уклонистов», о том, как кому-то где-то за деньги сделали отсрочку от призыва. «Служить бы рад, но только без «дедовщины», — главный аргумент призывников. Наш корреспондент побеседовал с психологом Евгением САЯПИНЫМ, автором нескольких популярных книг о жизненном выборе мужчины, и попытался выяснить все обстоятельства этой нелегкой для юноши проблемы. — Итак, многие боятся не самой армии, а «неуставных отношений», которые иногда заканчиваются трагически. Евгений, вы служили, я тоже, значит, знаем, как армию, так и саму проблему на собственном опыте. —Юношапопадаетвмужскуюсреду.Многиееезаконыему мало известны. Другое дело, если идешь в армию после окон- чания института: больше жизненного опыта, больше навыков общения, в том числе со сверстниками. Зато сложнее другое: приходится принять то, что вами, человеком с высшим обра- зованием, будет командовать боец, который зачастую моложе на три-четыре года, к томуже не шибко образованный… На «гражданке», если кто-то тебе не нравится, можно спокойно с этим человеком не общаться. В солдатском кол- лективе, особенно на первых порах, это невозможно. Так что выстраивать отношения надо сразу, не откладывая на потом. Здесь работает принцип замкнутого пространства: деться некуда. Да, служба — это в первую очередь построе- ние взаимоотношений. Если идти в армию за опытом и быть ему открытым, многое можно узнать и понять. Человека, решившего приобрести опыт, трудно унизить и сломать. Особенно морально. — Я не психолог, но вот как раз служил рядовым уже после окончания института. Кажется, особых ошибок на первом этапе не совершил. Сразу понял: в армии не задают «умных вопросов», потому что ответыполучают «асиммет- ричные». Вроде: «Сегодня после отбоя будешь драить туа- лет». Вообще же мне, видимо, повезло. Попал в небольшую часть, где каждая рота была при своем деле. «Старики» — так у нас называли «дедов» — не делали ничего, но и не глумились над «салагами». —Нужно анализироватьвсе ситуации, которыепреподно- ситжизнь. В общении с «дедом», командиром-ровесником не следуетоставлятьвотношенияхнедосказанность, уходявсвои страхи. Думающего человека всегда выслушают. Как потом поступят, этоуже другойвопрос.Ношанс сохранитьконтакт, понимание надо использовать, чтобы потом не жалеть. «Дедовщина», кстати, есть не только в армии. Если вспомнить школу, то там всегда были свои изгои. Практи- чески в любом классе коллектив выбирал одну-две жертвы и не только безобидно подтрунивал, но и зачастую достаточ- но жестоко издевался над ними. В сегодняшней школе иг- рает свою роль и положение родителей. Влиятельность их в определенном смысле обеспечивает протекцию ребенку в коллективе. По крайней мере, защищает от жестоких изде- вательств. Страшно представить, что будет с человеком, который, привыкнув чувствовать за своей спиной подде- ржку таких родителей, попадет в армейский коллектив. Правда, редко, но бывает, что сынок так уж «достанет» своих «предков», что они сами отправят его в армию— ума набраться, жизнь посмотреть. Мой знакомый, относительно богатый человек, так и поступил. Даже отблагодарил воен- кома, чтобы тот процесс ускорил. — Есть стандартное выражение: «армия лечит». Но сегодня она, случается, и калечит. С «дедовщиной» борют- ся, однако непохоже, что «больной выздоровел». Лечить надо не следствие, а причины — всем известно. — Военная система строится на строгом принципе под- чинения нижестоящего вышестоящему. Непосредственно с солдатами общаются в основном сержанты, именно они своего рода посредники между солдатами и офицерами. Но когда неуставные взаимоотношения становятся предметом публичного обсуждения, то в первую очередь снимают са- мого высокого начальника. Хотя он ни сном ни духом не ведает о проблемах конкретного солдата. Да, начальство, по идее, обязано знать все обо всех подчиненных, но в военной системе это просто невозможно физически. А вот младший офицерский состав напрямуюимеет дело с рядовыми. В большинстве случаев это нормальные, хоро- шие люди. Но… в военной среде за человека всегда решают «наверху». В этих условиях может начаться деградация, особенномолодого офицера, которому, по определению, пока он молодой, требуется активная жизненная позиция—для формирования личного опыта. Нет гарантии, что среди офицеров не окажется человек с нездоровой психикой, психологическими травмами, не- врозами и страхами. Ана комможно выместить свои обиды, свои фобии? Конечноже, на подчиненных. Такие офицеры, понимая, что им издеваться в открытую над солдатами рис- кованно, негласно могут поощрять на это «дембелей». К томуже иному командиру удобно иметь дело с запуганными, униженными людьми. Когда командир справедливый и думающий, ему нет нуждыподавлять подчиненных. Ксожалению, пока система в целом не способствует формированию таких командиров. Говорят, во время войн не бывает «дедовщины». Правильно. Перед лицом реальной смерти силы, энергия, внимание лю- дейне распыляются на «разборки»между своими. Ктомуже и пулю можно получить не только от неприятеля, но и от униженного сослуживца — в спину. Неуставные взаимоот- ношения, прежде всего, результат безделья, когда нечем занять людей, когда им не дают возможности развиваться. — Универсальных рецептов, гарантирующих призыв- нику нормальные условия службы, нет. Не обижая военных психологов, думаю, что они тоже этими «секретами» не обладают. Это так? — Да, никаких талисманов и «оберегов» у меня нет. Давайте попробуем понять: первая половина срока службы всегда проходит достаточно сложно, независимо от того, есть или нет в составе части неуставные взаимоотношения. Идет перестройка организма, режима жизни, питания, поступ- ков, мыслей и многого другого. Крайне важно в этот период адаптироваться к военной среде и принять ее, усвоить, что этот период просто нужно пережить. Необходимо постоянно отдавать себе отчет, для чего вы призваны на службу. Поче- му именно вам выпало то или иное испытание. Находя от- веты, вы наполните смыслом то, что с вами происходит, это сыграет ключевую роль в адаптации. Вторая половина срока—новая фаза. Уже и отношения с командирамименяются, особенно если удалось заслужить у них авторитет. Прекрасно, когда человек становится по- мощником командира в истинном смысле этого слова. Ведь надо помогать — прежде всего, морально — новобранцам, становиться для них наставниками. Плохо, однако, если верх берет комплекс в недавнем прошлом униженного, оби- женного: «Как же так, меня целый год терроризировали, а я буду добреньким?». Помню, как после своего увольнения в запас самые сви- репые «дедушки» приезжали погостить в свою часть. Уже в гражданской одежде. Им не хватало жизненной энергии армии, они тосковали по прежней армейскойжизни и хоте- ли показать, как хорошо они устроили свою судьбу на граж- данке. Но, может, их тянула сюда и потребность получить прощение за прежнюю жестокость? Только не хватало по- роху подойти и на самом деле извиниться перед былыми сослуживцами. Не исключено, что по ночам им не дают покоя те «дела». И кто-то из них догадывается, что придет- ся нести ответственность за несправедливость и безжалост- ность дальше по жизни. Вот об этом надо напоминать моло- дым: ни один поступок не проходит бесследно. За все надо платить и отвечать. — Трудновато все это. Наверно, поэтому у нас многова- то желающих уклониться от выполнения долга. — Думаю, мужчине надо преодолеть тот этап в жизни, который связан со службой в Вооруженных Силах. Несмот- ря на весь негатив. Боль способна превратиться в опыт. А он необходим и тебе самому, и твоим будущим детям… Полагаю,правда,чтослужитьвармиинадобыпосле20—22 лет, когда психика людей соответствует реалиям взрослой жизни. Повторюсь: армия — полигон для выработки взаимо- отношений. Здесь формируется мужская линия поведения. Например, гденадопромолчать, отслужившийпареньпромол- чит. Акто не научился держать удар, будет визжать, как исте- ричная девица. Юноши, когда вы прочитаете эти строки, спросите своего отца, если он служил: что хорошего и что пло- хого он может рассказать о своих армейских годах? А если вы —отецивашемусынусужденонадетькамуфляж, поддержите его. А самое главное, покажите ему, что вы им гордитесь. Лю- бите своего сына — и с ним все будет хорошо: энергетически защищенного человека довольно трудно сломать. Беседовал Виктор ГРИБАЧЕВ. г. Москва. ùÍÓÎӄ˘ÂÒÍËÈ · ˛ ÎÎÂÚÂ̸: χ  Ú Нарушители наказаны рублем «Липецкая газета» совместно с управлением экологии и природных ресурсов Липецкой области продолжает публикацию ежемесячного экологического бюллетеня. В сегодняшнем выпуске речь идет о состоянии атмосферного воздуха в Липецке и водных объектов региона, анализируются уровень и источники их загрязнения, рассказывается о мерах, которые принимаются к нарушителям природоохранного законодательства. Атмосферный воздух В лаборатории Липецкого областного центра по гидрометео- рологии и мониторингу окружающей среды в прошлом месяце исследовано 2565 проб атмосферного воздуха. Наблюдения про- водились по взвешенным веществам (пыли), диоксиду серы, ок- сиду углерода, диоксиду азота, сероводороду, фенолу и фор- мальдегиду. Среднемесячная концентрация превышала норму только по формальдегиду. По фенолу максимальное превышение предельно допустимой концентрации (ПДК) составило 3,8 про- цента от общего количества проб. Исследования атмосферного воздуха под факелом ОАО «НЛМК», ОАО «ЛМЗ «Свободный сокол» и ОАО «Липецкцемент», проводимые лаборантами ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиоло- гии области», превышений ПДК не зафиксировали. Также не за- регистрировано превышений ПДК при проведении замеров влия- ния автотранспорта на атмосферный воздух, осуществляемых в наиболее насыщенных местах — на площадях Театральной, Побе- ды и проспекте Победы. Вместе с тем газоанализаторы зафикси- ровали превышение допустимой концентрации оксида углерода в 1,6 раза на пересечении проспекта Победы с улицей Буденного. Водные объекты По данным Центра по гидрометеорологии и мониторингу ок- ружающей среды, наблюдения за качеством поверхностных вод в марте проводились на реках Сосна в районе Ельца, Дон — в райо- нах Данкова, Лебедяни и Задонска, Воронеж — в районе Липецка, Становая Ряса — у Чаплыгина, на Матырском водохранилище в Грязях и областном центре. В ходе исследований проб выявлены следующие загрязняющие вещества: нитритный азот, аммоний- ный азот, железо, нефтепродукты, фосфаты, сульфаты, марганец. Наибольшее превышение ПДК зарегистрировано по нитритному азоту — 89 процентов от общего количества проб. Наибольший объем сточных вод приходится на Воронеж — 133 миллиона кубометров, или 86 процентов от общего объема. На качество воды в реке оказывают влияние в основном три круп- ных предприятия: МУП «Липецкая станция аэрации» («ЛиСА»), ОАО «ЛМЗ «Свободный сокол» и ОАО «НЛМК». По данным госу- дарственного мониторинга поверхностных водных объектов, на территорию Липецкой области из Тамбовской области река Во- ронеж приходит с водой, соответствующей 2 классу, а уходит в Воронежскую — уже 3 класса. Это свидетельствует об интенсив- ном загрязнении водоема липецкими водопользователями. По заключению лаборатории охраны окружающей среды ОАО «ЛМЗ «Свободный сокол», сбросы этого предприятия в марте практи- чески не оказывали пагубного влияния на качество воды. Выше и ниже его по течению индекс загрязнения составляет 0,71 и 0,6, что соответствует 2 классу. По результатам исследований физи- ко-химической лаборатории управления промышленной экологии НЛМК, в январе текущего года вода из отстойников поступала в реку с превышением нормативов по цинку — в 3,2 раза, марганцу — в 2,8 раза, кальцию — в 1,26, магнию — в 1,5, нефтепродуктам — в 1,4 раза. Вода в Воронеже выше предприятия соответствует 3 классу, а ниже — четвертому. МУП «ЛиСА» контролирует состоя- ние воды в реке Воронеж выше и ниже общегородских канализа- ционных очистных сооружений. В январе установлены превыше- ния ПДК сточных вод по нитратам, нитритам, фосфору фосфатов, железу, цинку, меди, фенолам. Таким образом, в результате де- ятельности «НЛМК» и «ЛиСА» качество воды в реке Воронеж зна- чительно ухудшается, переходя из 2-го класса в 3-й. Государственный контроль Управлением экологии и природных ресурсов области в мар- те проведено 196 проверок соблюдения природоохранного зако- нодательства, из них 84 — плановых. Выявлено 195 нарушений. Вынесены постановления о наложении штрафов на сумму 628,7 тысячи рублей. В марте особое внимание уделялось соблюдению правил бла- гоустройства территорий населенных пунктов. За неудовлетвори- тельную организацию сбора и вывоза отходов на 18 глав сельских администраций наложены штрафы на 51 тысячу рублей. Среди проштрафившихся главы Троицкого, Новочемодановского, Топов- ского, Октябрьского сельсоветов Лев-Толстовского района; Спас- ского, Липовского сельсоветов Воловского района; Петровского, Тихвинского, Мазейского, Дубовского, Хворостянского сельсове- тов Добринского района. За захламление прилегающей территории, сброс отходов и организацию незаконных свалок оштрафованы 42 жителя области. По распоряжению администрации области управление эколо- гии и природных ресурсов в марте провело комплексные обсле- дования территорий Лев-Толстовского и Воловского районов. Выявлены многочисленные нарушения природоохранного зако- нодательства по обращению с отходами. В Лев-Толстовском районе, например, за это оштрафованы 8 ответственных лиц. По представлению межрайонной прокуратуры проведены следующие проверки: — соблюдение природоохранного законодательства при обра- щении с отходами в селе Желтые Пески в пригороде Липецка. На виновных в нарушении наложены 4 штрафа на 8,5 тысячи рублей; — аварийной ситуации на шламонакопителе ОАО «Голиковс- кий каменный карьер» с отбором проб воды в реках Быстрая Со- сна, Дон и промышленных стоках. В ходе проведения государственного экологического контро- ля выявлены серьезные нарушения природоохранного законода- тельства: например, выброс загрязняющих веществ в атмосферу в ООО «Усманская молочная компания», незаконное сжигание от- ходов в ОАО «Элтеза» — филиале Елецкого электромеханическо- го завода, в ООО «Максим» (г. Липецк), ООО «Удача» и ООО «Ви- зит» Добринского района; сброс промышленных отходов в почву в СПК «Заря» Краснинского района и ООО «Хлевенское АТП». В управлении экологии и природных ресурсов в марте рас- смотрено 56 обращений граждан и организаций, касающихся не- законного сброса отходов, сноса зеленых насаждений, загрязне- ния атмосферного воздуха. После рассмотрения жалоб на долж- ностных лиц наложено 11 административных штрафов на 23 ты- сячи рублей, на юридических лиц — 2 штрафа на 60 тысяч. Напри- мер, липецкое ООО «Ритуал-Сервис» незаконно сжигало отходы, за что его директор оштрафован на 5 тысяч рублей. А на ООО «Кондор» наложен штраф в сумме 30 тысяч рублей за разлив нефтепродуктов при аварии бензовоза. Подготовил Николай РОЩУПКИН. В магазине таких специ- ализированных сумок — чтобы сразу для нескольких бабушек самого разнообраз- ного товара положить — не найдешь. Вот поинициативе областного управления соц- защитынаселенияирешили в районных социальных службахдатьволюфантазии и выдумке своих сотрудни- ков. А те столько уникаль- ных сумок смастерили, что хоть сейчас пускай их в се- рийное производство. Ну или хотя бы обеспечь ими соцработниковобласти.Пос- ледних, кстати, у нас в реги- оне около трех тысяч, и об- служивают они на дому без малого 15600 пенсионеров и инвалидов. Такчто носить продукты и товары первой необходи- мости есть кому, было бы в чем. В каждом районе суме- липривнестивконструкцию и дизайн сумки что-то свое. Почему бы не обменяться находкамииизобретениями с коллегами? С этой цельюи провели в управлении соцза- щитынаселения конкурс на лучшее ноу-хау подобного рода. А равно и на другие приспособления и усовер- шенствования, внедренные соцработниками в своюпов- седневнуюдеятельность для улучшения качества обслу- живания людей на дому. Но сначала о сумках. Мало того, что в каждой из них предусмотрены отде- льные секции для разных продуктов, бытовой химии, медикаментов, документов, печатнойпродукции—кста- ти, «Липецкую газету» соц- работницы не только выпи- сывают, но и читают своим подопечным, — так многие сумки при надобности во что только не превращаются. Например, добровские мастера социальных дел изобрели сумку, которая легкоможет стать рюкзаком и даже фартуком, а сумки соцработников в других районах трансформируются в тележки на колесиках, физкультурные коврики, презентабельные кейсы и театральные ридикюли, а усманская сумка одновре- менно является и… табуре- том. Грязинцысмастерилини много ни мало говорящую сумку, предупреждающуюо полной ее наполняемости: оказывается, соцработни- кам не полагается носить более семи килограммов. Но вряд ли сердобольные по- мощницы строго следуют инструкции в этой части, èÓ˜ËÌ Самобранка для души í‡ÍÓ„Ó ÍÓÌÍÛ  Ò‡ ‚ ӷ·ÒÚË, ‡ ÏÓÊÂÚ, Ë ‚Ó ‚ÒÂÈ êÓÒÒËË Â ˘  Ì · ˚ ÎÓ: ̇ ÎÛ˜¯Û ˛ ÒӈˇθÌÛ ˛ ÒÛÏÍÛ Спросите, что это такое? И зачем по такому поводу надо выявлять лучших? А затем, что основной обязанностью социальных работников, как сказал в своем напутствии начальник областного управления соцзащиты населения Вячеслав Явных, по-прежнему остается доставка продуктов их подопечным — и важно делать это не в простой авоське или угрожающем разорваться пакете, а в удобной, красивой и практичной сумке. ибо зачастуюимприходится носить столько, сколько требуется бабулям. И чем только не укомплектованы эти сумки: фонариком, зон- том, калькулятором, глюко- метром и тонометром, теле- фоном, грелкой, массаже- ром, швейными принадлеж- ностями и даже светоотра- жателем. Большое впечатление произвели долгоруковская, становлянская (под назва- нием «Весеннее настрое- ние»), тербунская (с гербом района!) сумки, исполнен- ные с редкостным мастерс- твом и вкусом. Задонская прославилась тем, что в ее недрах для успокоения ба- бушкиных нервов всегда хранятся эфирные масла и… котик—разумеется, мягкая игрушка: этот универсаль- ный«набор» творит с бабуш- ками чудеса. А в лебедянс- кой социальной сумке есть даже мини-холодильник: о свежести продуктов можно теперь не беспокоиться. Впрочем, обо всех сум- ках-самобранках не расска- жешь. Трудно пришлось членам жюри, возглавляла которое первый заместитель начальника управления соцзащиты области Нина Ромадина. Входящие в его состав директор Первого республиканского банка Елена Кузнецова, предпри- ниматели Андрей Жданов, Валентина Ковалева и по- мощник депутата областно- го СоветаАнтонаКурочкина Иван Грибанов, традицион- но поддерживающие все начинания и инициативы социальной службы, награ- дили практически всех соц- работников за их изобрете- ния. Отмечали лучших и за именные календари. Их со- ставляют—со всеми памят- ными датами, снимками и пожеланиями — для тех подопечных социальной службы, кто отмечает юби- лей или проходит оздорови- тельныйкурс в санаториина дому. Но и на этом выдумка и способности соцработни- ков не иссякают. Они еще изготовляют са- мые разные устройства и приспособления для одино- ких и немощных людей, чтобы жилось тем легче и интереснее. Это, вчастности, иппликаторы, тренажеры, трости с набалдашниками, валики и подушки, подстав- кидляключей, карандашни- цы, катушечницы, приспо- собления для нарезки хлеба, ступеньки для ванной, шка- тулки, коробки и так далее. Всё это былопредставленона конкурсе, который превра- тился в настоящий празд- ник. Но за ним стоит огром- ная работа соцработников. В том числе и работа души. Потомучтодлялюдей, остав- шихся на старости лет и в болезни без помощи близких и родных, очень важно не только то, что им носят и делают, но и как. И красивая, удобная, практичная сумка означает одно: что о человеке, к кото- рому с ней идут, заботятся по-настоящему… Эмма МЕНЬШИКОВА. ФОТО АНАТОЛИЯ ЕВСТРОПОВА Прекрасные липецкие зори, сберечь бы эту красоту...