Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

№ 249/23377/ 27 ДЕКАБРЯ 2008 6 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК «ЛГ» о профсоюзной жизни Наши советы Десять дней, которые… пошатнут здоровье? Как заметил один известный политик по поводу необычно длинных зимних каникул, наш человек так долго и весело встречает Новый год и Рождество, что после этого неплохо было бы вместо работы лечь на пару недель в санаторий — поправить пошатнувшееся здоровье. Шутки шутками, но проблема организации работы после длительного отдыха существует реально. Вот несколько простых советов специалистов по управлению персоналом, психологов и врачей, которые могут помочь справиться со стрессом в первые дни после каникул. Итак, постарайтесь, как бы вы ни устали, ничего не откладывать «на потом» в последние перед каникулами дни. Вам и так будет не сладко на работе после продолжительного отдыха, а тут еще придется «разгребать завалы». Поднажмите и приведите в порядок дела: какими бы суматошными ни были предпраздничные дни, оставьте стол пустым от залежей бумаг. Если уезжаете на отдых в далекие и не очень края, постарайтесь подгадать время возвращения из поездки так, чтобы не выходить на работу буквально на следующий день. Проведите еще один день отпуска дома — подготовьтесь морально и физически к выходу на работу. Помните и о процессе акклиматизации. Самый трудновыполнимый совет— не переедайте и не пейте слишком много спиртного. Проявите характер, и не пробуйте каждое стоящее на столе кушанье. То же самое и в отношении напитков — вы не обязаны поднимать рюмку или бокал и пить до дна каждый тост. Даже выезжая за рубежи Отчизны и, вроде бы, избавляя себя от бесконечных русских новогодних застолий, наши соотечественники все равно рискуют переесть и перепить. Логика проста: как же быть за границей и не отведать вволю знаменитых местных напитков и не менее знаменитых местных блюд. Отведать, безусловно, надо, а вот зарабатывать пищевое отравление из-за переедания необязательно. Самый важный совет: берегите себя в эти дни. Любой врач-травматолог знает: праздники — самое горячее время в травмпунктах. Встречая год минувший, молодой и абсолютно трезвый сотрудник одной из крупных торговых компаний ухитрился сломать ногу и заработать сильнейшее сотрясение мозга, лишь продемонстрировав супруге, как он в детстве съезжал на ногах с ледяной горки во дворе. Еще есть не протрезвевшие после застолий водители на дорогах, огромное количество битого стекла в местах массовых гуляний, не всегда добродушно настроенные встречные подвыпившие компании… Словом, не теряйте бдительности, как бы весело вам ни было. Будьте крайне осторожны во время уличных гуляний. Не допускайте небрежности в обращении с электрогирляндами и фейерверками. И тогда ваш праздник не закончится в приемном отделении. Если вы заняты физическим трудом, к тому же сопряженным с некоторой долей риска повышенной травмоопасности, будьте особо внимательны, даже выполняя привычные действия и процедуры. Входите в рабочий процесс постепенно. Это всего лишь несколько советов, не более. Надеемся, тем не менее, что они хотя бы частично помогут вам легче пережить нелегкое время выхода на работу после продолжительных каникул. Удачи, веселого Рождества и счастливого Нового года! Денис Мурашов. Александр Дубовицких Основная масса из нас, если не водители, то уж точно пассажиры общественного транспорта и пешеходы. И каждый—потенциальная жертва. За «баранкой», в салоне автобуса или троллейбуса, на пешеход- ном переходе…Кто виноват, если случилась беда? По- разному бывает. Зачастую, пытаясь восстановить справедливость, пострадав- шие обращаются в суд и выигрывают процессы. Как в приведенных ниже случаях. Автобус с пассажирами двигался помаршруту№27. В районе улицы Советской водитель резко затормозил. Вряд ли он это сделал просто так, скорее всего на пути возникла какая-то неожи- данная помеха. Но одна из пассажирок, Тамара Перо- ва, не удержала равновесия и упала на пол салона. Сто- явший рядом мужчина по- мог ей подняться, женщина Алексей Колбаско Все чаще журналисты «Ли- пецкой газеты» посещают учебный процесс, проводи- мый в учебно-методичес- ком центре ФПЛО, не только в качестве получив- ших задание корреспон- дентов, но и в качестве полноправных участников учебы уже в роли педаго- гов, да не покажется пусть это читателю нескромнос- тью с моей стороны. На сей раз в УМЦ собра- лись профлидеры и члены молодежного совета област- ного профсоюза работников строительства и промстрой- материаловна учебные заня- тия по актуальнейшей на сегодня теме: «Роль проф- союзов в регулировании со- циально-трудовых отноше- ний в условиях финансового и экономического кризиса». В дискуссии о роли публич- ного общенияпрофлидеров в очередной раз приняли учас- тиередакторотделаэкономи- Кирилл Михайлов На 1 декабря суммарная задолженность по заработ- ной плате в России состави- ла 7 миллиардов 765 милли- онов рублей и увеличилась по сравнению с 1 ноября на 93 процента, передает ИА REGNUM со ссылкой на Федеральную службу госу- дарственной статистики. В общем объеме просро- ченной задолженности по заработной плате 40% при- ходитсяна обрабатывающие производства, 15% — на транспорт, 14%—на строи- тельство и 11% — на сель- Алексей Владимиров Госдума отклонила целых девять законопроектов о переносе праздничных дней за счет сокращения новогодних каникул. Поэтому с признанием 2 мая выходным днем придется подождать. Еще накануне решения Госдумы заместитель пред- седателяФедерации незави- симых профсоюзов России, председатель комиссии Об- щественной палатыРФОлег Нетеребский высказался «Интерфаксу» о зимних каникулах так: «Когда их вводили, народ не знал, что Александр Хаустов Атмосферу на пленуме обкома профсоюза работ- ников народного образова- ния и науки спокойной назвать не получится. А все потому, что основной вопрос повестки дня был актуальнейший для последних месяцев этого года — о совместной работе профсоюза, органов власти и образовательных учреждений по переходу на новую систему оплаты труда. Забегая вперед, скажем, что Евгения Сарафанова, заместитель начальника областного управления об- разования и науки по эконо- мике, подводя итог выступ- лений, полушутя-полусерь- езно заметила: «Кажется, что я сегодня в этом зале главный оппонент, ибо пред- ставляю органы власти». В ответ аудитория загудела: «Нет, мыпрекрасно понима- ем сложность момента, но и нас надо понять». Лидеры профсоюза из областного центра и райо- нов, крупных образователь- ных учреждений искренне недоумевали: сколько бы они ни собирались на семи- нарах и совещаниях по по- воду новой системы оплаты труда, всегда говорилось, что будет лучше, чем рань- ше, однако надежды не оп- равдываются. Примерно таким был тон доклада на пленуме председателя обко- ма профсоюза работников образования и науки Нины Целищевой. Ее заместитель Олег Волков заметил, что нередко нарушаются зако- ны, а люди терпят —как бы вообще работу не потерять. Созвучными оказались на этом пленуме выступле- ния всех лидеров профсоюз- ных организаций. Судя по репликам и одобрительным восклицаниям, а порой и аплодисментамиз зала, кри- тика била в цель. Лидер профсоюза работников обра- зованияг.ЛипецкаВаленти- на Хомутинникова и ее кол- леги из Липецкого, Задонс- кого и Данковского районов меньше всего говорили о положительных сдвигах. Общий лейтмотив выступа- ющих был такой: новая сис- тема оплатытруда педагогов пока не улучшит материаль- ного благосостояния учите- ля. Более того, как замечают специалистыотюриспруден- ции, недоработки в новой системе оплаты приведут к тому, что скоро судыобласти будут заваленыискамипеда- гогов, не согласных с оцен- кой своего труда... Заместитель начальника областной Государственной инспекции труда Ирина Кирейчикова согласилась с точкой зрения педагогов и дала полезные советы, как поступать в затруднитель- ных ситуациях с позиции права, как нужно обращать- ся к трудовому законода- тельству и требовать от ра- ботодателя его неукосни- тельного исполнения. Члену Липецкого горко- ма профсоюза работников образования, заведующей детсадом № 118 г. Липецка Валентине Кровопусковой как никому другому была понятна вся эта проблемати- Кирилл Михайлов Совсем немного времени отделяет нас от 200- летнего юбилея любопыт- ного исторического собы- тия — возникновения движения луддитов. Первое в истории челове- чества восстание против машин — пусть и неосоз- нанное, обреченное на провал и сразу же получив- шее ярлык «индустриаль- ного саботажа». Сегодня человечество практически вплотную подошло к тому моменту, когда роботы будут везде и всюду. Уже сейчас роботы на- учились пылесосить полы и стоять за производственным конвейером, отвечать за нас по телефону и принимать деньгизауслуги. Ещенемно- го, и они в совершенстве на- учатся нянчить детей, уха- живать за стариками, искус- ноимоментальнопереводить речь с одного языка на дру- гой, полностьюимитировать симфонический оркестр, са- мостоятельнорешатьмногие производственные и инже- нерные задачи, шутить экс- промтом и даже улыбаться. Мыпостояннотвердимотом, какое же тогда настанет за- мечательное время — чело- вечество, искусно облагоро- БУДУЩЕЕ | Появится ли новое поколение луддитов ? à ÒÚ‡ÌÛÚ  Ó·ÓÚ ˚ … ¯Ú  ÂÈÍ·   ı   ‡ÏË див свою жизнь, вздохнет с облегчением, и наступит всеобщий рай и благоде- нствие. И лишь немногие при этом кричат «караул», предвещая новые беды от повсеместной роботизации. А ведь действительно, как-то не верится в сладкую идиллию единения робота и человека. Отродясь у людей ничего не проходило гладко. Взять, например, тот самый юбилей, с упоминания кото- рого началась статья. Идело не только в угрозе появле- ния через 200 лет эдакого обновленного движениянео- луддитов. Просто в ближай- шие пару-тройку десятиле- тий многие могут попросту лишиться работыиз-за робо- тов. И далеко не факт, что машины оставят без работы лишь неквалифицирован- ных рабочих. Давайте будем честными: в моменты экономического достатка и стабильности мы непрочь благодушнорассуж- дать о пользе применения роботовдляуборкиквартиры или конвейерной сборки. Бо- лее того, человекоподобные роботы— поющие, танцую- щие, шагающие и разговари- вающиеандроиды,способные имитировать почти весь спектрчеловеческихчувстви манер (а в перспективе — не только имитировать), также заслуживают нашу благо- склонность и одобрение. Другое дело, когда при- ходит угроза кризиса и без- работицы. Самое время на- чать поиск виноватых. Вот они, потенциальные враги человечества — роботы и автоматы! Почему роботов все чаще берут на работу продавцами билетов, холод- ных и горячих напитков и так далее? Потому что авто- маты умеют делать это го- раздо лучше. Глядишь, еще немного, и места на Досках почета сплошь займут… ро- боты! В этом свете нет ниче- го удивительного в возник- новении в начале XIX столе- тия вокруг индустриальных городов Англии настоящих банд луддитов, практико- вавшихразрушениемехани- зированных к тому времени шерстяных и хлопкообраба- тывающих фабрик. Индустриальнаяреволю- ция принесла с собой мно- жество примеров, когда, казалось бы, машины несли неминуемое разорение и го- лод семьямрабочих. Однако, как показала история, внед- рение машин (а впоследс- твии и автоматов, роботов) совсем не обязательно при- водило к повальной безрабо- тице, разве что к временным сложностям с перераспреде- лением и профориентацией трудовых ресурсов. Занятен один историчес- кий пример. В 1887 году сотрудники Берлинского бюро статистики сосчитали, что мощность всех паровых двигателей, использовав- шихся в том году, эквива- лентна использованию мус- кульной силы 200 милли- онов лошадей или примерно 1 миллиарда человек! В наше времядавнонаучились не горевать про исчезнув- ших с лица земли кочегаров паровозов. Или еще: были такие специалисты, которые проделывали отверстия в печатных платах под элект- ронные компоненты. Теперь с дрельюна конвейере стоит «штрейкбрехер-робот»… Может, обойдемся без роботов? Нет, не обойдемся. Ни без индустриальных, ни без человекоподобных робо- тов, ни без других автоматов всех мастей. Если не пройти своевременныйпуть автома- тизации производства, за- втра любой завод станет попросту неконкурентоспо- собным. Поэтому, образно выражаясь, людям давно пора отучиваться винтить гайки на конвейерах и начи- нать обучать этому роботов. Роботы—этоповышение качества, а также количест- ва продукции, способной пройти контроль. По своей природе роботы не склонны к утомлению, с вытекаю- щим из этого снижением внимательности. Автоматы не способны отвлекаться в процессе работы, им не пот- ребуется помощь психолога даже после многих лет вы- полнения монотонной пов- торяющейся работы на кон- вейере. Больше выход про- дукции, соответствующей стандартам, — меньше бра- ка, аварий и отходов по причине низкойквалифика- ции сотрудников. Также достаточно вспомнить очень неприятные профессиональ- ные заболевания.Ниартрит, ни радикулит, ни снижение зрения роботам не грозят. Им не требуется проходить курсыповышения квалифи- кации, все это делаетсяпрос- той перепрошивкой. Военную сферу примене- ния роботов оставим за скоб- ками. В быту, промышлен- ности — словом, в мирной жизни, роботам так или иначе необходимо «забо- титься» о безопасности на- ходящихся рядом людей. Точнее, заботитьсяпридется разработчикам машин, ибо как только роботизация станет более-менее замет- ным явлением в обществе, сразуже появится достаточ- ное количество законов, предписывающих их «пове- дение». Все же, как-никак, а в самом ближайшем буду- щем они станут нашими со- седями по планете… ПРАВОСУДИЕ | Одинаково опасно быть и водителем , и пассажиром , и пешеходом à‰Â¯¸ ÎË Ô¯ÍÓÏ, ‰¯¸ ÎË ‚ ‡‚ÚÓÏÓ·ËÎÂ… стонала и плакала, жалова- лась на боли. Как установили позже медики, при падении Тама- ра получила черепно-мозго- вую травму, ушибы. У нее наблюдались постоянные боли в голове, спине и ногах, ее шатало при ходьбе, то есть, говоря протокольным языком, она испытывала моральные и физические страдания. Для того чтобы привести здоровье в норму, ей основательно пришлось лечиться. При таких обстоятельс- твах пострадавшая не на- шла иного варианта, кроме как обратиться в Правобе- режный районный суд с ис- ком к МУП «Липецкое пас- сажирское автотранспорт- ное предприятие». Но пред- ставитель МУП «ЛПАТП» (ответчика) требования пас- сажиркиТамарынепризнал — она, дескать, не предста- вила доказательств проезда в автобусе автотранспортно- го предприятия. «Открес- тился» от всего случившего- ся и водитель, который вро- де как был в тот день за ру- лем и которого пригласили в судебное заседание. Он вообще отрицал сам факт происшествия. Итак, с водителем разо- браться сложнее, не он один работал на том маршруте. А вот предприятиюне удалось уйти от ответственности. Материалыдела, свидетель- ские показания, прозвучав- шие в суде, четко указывали — ЧП с Тамарой случилось именно на маршруте № 27, который обслуживает МУП «ЛПАТП». Доказательств, что на этой линии работают другие перевозчики, авто- транспортное предприятие не предоставило. Итак, круг замкнулся, виновник най- ден. В соответствии с Граж- данским кодексом РФ юри- дические лица и граждане, деятельность которых свя- зана с повышенной опаснос- тью для окружающих (а сюда включено и использо- в а н и е т р а н с п о р т н ы х средств), обязаны возмес- тить вред, если не докажут, что вред этот возник вследс- твие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Разумеется, Тамара не умышленно «свалилась» на пол в салоне. Да и резкое торможение автобуса (кто из нас с подобным не сталки- вался?) никак не отнесешь к «непреодолимойсиле»—во- дить надо аккуратнее, на то человеку и удостоверение со специальной категорией выдается. Правобережный суд вы- нес решение — взыскать с МУП «ЛПАТП» в пользу Тамары Перовой компенса- цию морального вреда в сумме пять тысяч рублей. Липецкий областной суд, куда предприятие обрати- лось с кассационной жало- бой, оставил это решение в силе. В том же районном суде рассматривалось другое дело, связанное с транспор- том. Школьница Настя пе- реходила дорогу на нерегу- лируемомпешеходномпере- ходе, и ее сбило легковым автомобилем. Девочка полу- чила травмы. В неосторож- ности ее обвинить нельзя, неправ был водитель Илья Бурых, проигнорировавший так называемую «зебру». Мать школьницы обра- тилась в суд, который своим решением взыскал с водите- ля частного автомобиля в пользу Насти моральный вред в сумме двадцать тысяч рублей. Это решение облас- тным судом, куда водитель обращался с кассационной жалобой, также было остав- лено без изменений. И третий случай, рас- сматривавшийся в Правобе- режном районном суде, свя- зан с транспортом. Елена Петрова переходила дорогу, и ее сбила иномарка. Води- тель АнатолийПустов нару- шил Правила дорожного движения.Женщина оказа- лась в больнице, ей были нанесены различные трав- мы. В ходе судебного разби- рательства вынесено реше- ние в пользу пострадавшей — взыскать с водителя ино- маркиоколо двадцатитысяч рублей в возмещение мо- рального вреда. Что характерно, Анато- лий, как и предыдущий во- дитель, тоже обратился с кассационной жалобой в областной суд. Но и его пре- тензии были отклонены. По материалам Липецкого областного суда. Все имена и фамилии изменены. 옇څ ÊÛ  ̇ÎËÒÚ ˚ ки «Липецкой газеты» Вла- димир Петров и редактор профсоюзноговыпуска«Мы» Алексей Колбаско. По сути, говорил Влади- мирПетров, дляпрофсоюзов наступают очень сложные времена: или они будут кон- солидироваться (и на уровне территорий, и на уровне от- раслей) и четко обозначать свои задачи, оправдывать надеждыработников и вести за собой народ, или эту ини- циативу перехватят другие, не всегда, скажем мягко, с чистымипомыслами движе- ния и силы. А для этого и нужно постигать азы пуб- личного общения с людьми посредством СМИ, чему и был посвящен учебный час. Закончился процесс практическим занятием: профлидерам дали опреде- ленное время, чтобы они могли коротко и внятно письменно сформулировать какие они видят меры по преодолению сложного эко- номического положения. К результатамподобныхпрак- тических занятий «Мы» вернемся в дальнейших на- ших публикациях. Журналисты в качестве педагогов. ФОТО АНАТОЛИЯ СИРОТИНА ŇÒÚÓ‚‡Ú¸ Ì ̇Ï  ÂÌ ˚ ское хозяйство. Задолжен- ность по зарплате на 1 дека- бря имели 2% работников, из них 46% — работники обрабатывающих произ- водств, 17% — сельского хозяйства, 11% — строи- тельства, 7%—транспорта. На долю работников, заня- тых в области культуры, образования, здравоохране- ния и социальных услуг, приходилось 3%. Несмотря на рост задол- женности, подавляющее большинство россиян не за- метили забастовок на пред- приятиях и организациях своей области за последние месяцы, свидетельствуют данные исследования, про- веденного Фондом «Обще- ственное мнение». Правда, 20% опрошенных все же ожидают увеличения числа забастовок в своем регионе. 11% причиной возможной акции протеста называют рост безработицы. Кзадерж- кам заработной платы рос- сияне настроены терпимее —3% опрошенных назвали несвоевременную выплату трудового вознаграждения причиной возможной забас- товки. 27% опрошенных рабо- тающих россиян готовы принять участие в акции, если таковая случится, но большинство респондентов бастовать не намерены. ПРАЗДНИКИ | Новогодние каникулы для россиян будут сохранены ä  ËÁËÒ ÓÚ‰ ˚ı Û Ì ÔÓÏ ı ‡ с ними делать. А сейчас все уже потихоньку стали при- выкать, брать путевки в са- натории, проводить время с детьми…Ивдругпоявляется предложение все изменить. Я считаю, что такие вещи быстро делать не следует». Некоторые депутаты Госдумы предлагали сокра- тить 10-дневные январские каникулы. По их мнению, в период преодоления пос- ледствий мирового кризиса нельзя допустить, чтобывся страна 10 дней не работала. Депутаты от КПРФ рас- сказывали об ущербе здоро- вью россиян и экономике страны от «пьяной недели». И призвали «новогодье» урезать за счет переноса од- ного выходного дняна 2мая. В ответ председатель коми- тета Госдумы по труду и со- циальнойполитике, зампред ФНПР Андрей Исаев все- таки предложил отклонить все девять законопроектов, поскольку устраивать пере- нос праздничных дней нака- нуне новогодних каникул просто несолидно. Ведь из- биратели ждут от депутатов хоть в этом вопросе стабиль- ности и предсказуемости. «Вусловияхпреодоления последствий финансово-эко- номического кризиса нам есть чем заняться, кроме пе- ренесения праздничных дней», — сказал Исаев. По егомнению, «лучшимподар- ком» для избирателей, уже настроившихся гулять ново- годнююдекаду, будет«сохра- нение действующего кален- даря до лучших времен». ФОРУМ | Стремиться к повышению материального уровня жизни учителя ëÍÓθÁÍË ÒÚÛÔÂÌË Ô   ı Ó‰‡ ка. Сколько молодых и та- лантливых воспитателей за последние годы уволились в поиске более или менее при- личного заработка. И она, заслуженный учитель РФ, педагог со стажем не смогла уговорить э тих людей остаться, не вправе была их в чем-то упрекнуть—людям надо как-то жить, а в детса- де, как ни люби ты свою профессию, своих малень- ких подопечных, но и во- семь-десять тысяч рублей в месяц получить проблема- тично. Не лучше обстоят дела у педагогов других об- щеобразовательных учеб- ных заведений. Нервотреп- ки и моральных издержек хватает, а зарплата низкая. Вот парадокс: человек, тор- гующий компьютерами, получает в разы больше того, кто учит людей на этих компьютерах работать… Уборщице в школе опре- деляют полторы ставки и дотягивают ее месячный доход до уровня МРОТ, ко- торый с 1 января составит 4430 рублей — ниже этой планки платить запрещено законом. Но почему изна- чально не определяют ту же сумму за одну ставку, кото- рая, по логике, не должна быть ниже минимального размера оплаты труда? Как заметилаНинаЦелищева, к чему, допустим, была такая спешка в переходе на новую систему оплаты труда? Пе- дагогический университет уже с декабря начал рабо- тать по-новому. В своем вы- ступлении председатель профкома этого вуза Ирина Фокина отметила, что зар- плата у педагогов пока уве- личиласьлишьнанесколько сотен рублей. Евгения Сарафанова до- ходчиво ответила на многие вопросы аудитории, объяс- нила ситуацию: когда шла подготовка к переходу на новуюсистему оплатытруда бюджетников, на нее возла- гались определенные надеж- ды. Ведь и в Единой тариф- ной сетке просматривались существенные недостатки, в частности, уравниловка в оплате труда. Переход на новые методы работы позво- лил бы профессионалам вы- сокого уровня и зарабаты- вать по-новому, более солид- но. Безусловно, мировой кризис отчасти спутал пла- ны. В то же время надо при- знать, что органы исполни- тельной и законодательной властина сегодняшнемэтапе прилагают максимум уси- лийдля смягчения ситуации и соглашаются: да, есть не- доработки, будем думать, как исправить ситуацию… Как отмечено в постанов- лении пленума, переход к новой системе оплаты труда в образовательных учрежде- ниях области пока не достиг своей главной цели — обес- печить повышение матери- ального уровня жизни учи- теля. Обком профсоюза на- стаивает на своих требова- нияхипредлагает с 1 января увеличить фонд оплаты тру- да педагогов не менее чем на 20 процентов. Эта мысль была высказана и на заседа- нии областной Трехсторон- ней комиссии по регулиро- ванию социально-трудовых отношений, и в обращении, направленном законода- тельной и исполнительной власти. Продолжение темы на 7-й стр. u ИЗОШУТКА АНДРЕЯ ИСУПОВА

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz