Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 241/23369/ 16 ДЕКАБРЯ 2008 5 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ | Документы áÄäéç ãàèÖñäéâ éÅãÄëíà é ‚ÌÂÒÂÌËË ËÁÏÂÌÂÌËÈ ‚ á‡ÍÓÌ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË «é ‰ÂÌÂÊÌÓÏ ÒӉ  ʇÌËË Ë ÒÓˆË‡Î¸Ì ˚ı „‡  ‡ÌÚË flı „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌ ˚ı ÒÎÛʇ ˘ Ë ı „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌÓÈ ÒÎÛÊ· ˚ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË» Постановление девятнадцатой сессии Липецкого областного Совета депутатов четвертого созыва № 787-пс от 19.11.2008 г. é Ô  ÓÂÍÚ Á‡ÍÓ̇ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË «é ‚ÌÂÒÂÌËË ËÁÏÂÌÂÌËÈ ‚ á‡ÍÓÌ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË «é ‰ÂÌÂÊÌÓÏ ÒӉ  ʇÌËË Ë ÒÓˆË‡Î¸Ì ˚ı „‡  ‡ÌÚË flı „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌ ˚ı ÒÎÛʇ ˘ Ë ı „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌÓÈ ÒÎÛÊ· ˚ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË» Рассмотрев принятый в первом чтении проект закона Липецкой области «О внесе- нии изменений в Закон Липецкой области «О денежном содержании и социальных га- рантиях государственных служащих государственной службы Липецкой области», ру- ководствуясь статьей 30 Устава Липецкой области Российской Федерации и принимая во внимание решение комитета областного Совета депутатов по социальным вопро- сам, областной Совет депутатов постановляет : 1. Принять Закон Липецкой области «О внесении изменений в Закон Липецкой об- ласти «О денежном содержании и социальных гарантиях государственных служащих государственной службы Липецкой области». 2. Направить указанный Закон главе администрации области для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Председатель областного Совета депутатов П. ПУТИЛИН Статья 1 Внести в Закон Липецкой области от 5 января 2000 года № 61-ОЗ «О денежном со- держании и социальных гарантиях государственных служащих государственной службы Липецкой области» («Липецкая газета», 2000, 15 января, 9 декабря; 2001, 10 февраля, 6 сентября, 11 декабря; 2002, 12 октября, 27 декабря; 2004, 24 декабря, 25 декабря; 2005, 24 декабря; 2006, 2 июня; 2007, 14 февраля, 23 августа; 2008, 13 февраля, 17 июня) сле- дующие изменения: 1) наименование Закона изложить в следующей редакции: «О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области»; 2) в статье 1 слова «государственных служащих государственной службы» заменить словами «государственных гражданских служащих государственной гражданской службы»; 3) статью 2 изложить в следующей редакции: «Настоящий Закон разработан в соответствии с Уставом Липецкой области Российс- кой Федерации, Федеральным законом «О государственной гражданской службе Рос- сийской Федерации» и Законом Липецкой области «О государственной гражданской службе Липецкой области.»; 4) статью 3 признать утратившей силу; 5) статью 4 изложить в следующей редакции: «Статья 4. Оплата труда государственных служащих 1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного ок- лада, оклада за классный чин, надбавок к должностному окладу: за выслугу лет, особые условия государственной гражданской службы, за работу со сведениями, составляющи- ми государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной вы- платы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также премий по результатам работы. 2. Государственным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесяч- ные денежные поощрения согласно приложению 1 к настоящему Закону. 3. Государственным служащим по присвоенным им в установленном порядке клас- сным чинам оклад за классный чин устанавливается согласно приложению 2 к настояще- му Закону. В случае, если размер оклада в соответствии с присвоенным государственному слу- жащему в установленном порядке классным чином (в том числе очередным) оказывает- ся ниже размера ранее установленного оклада за классный чин (надбавки к должностно- му окладу за классный чин), сохраняется ранее установленный оклад за классный чин (надбавка к должностному окладу за классный чин) в денежном выражении. 4. Надбавка за особые условия государственной гражданской службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с прило- жением 3 к настоящему Закону руководителями органов государственной власти облас- ти, государственных органов области, исполнительных органов государственной власти области в следующих размерах: для высших должностей гражданской службы — в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада; для главных должностей гражданской службы — в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада; для ведущих должностей гражданской службы — в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада; для старших должностей гражданской службы — в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада; для младших должностей гражданской службы — в размере до 60 процентов долж- ностного оклада. 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностно- му окладу государственного служащего в следующих размерах: При стаже государственной службы Размер надбавки (в процентах) от 1 до 5 летx 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 лет до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, оп- ределяется в соответствии с действующим законодательством. 6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государствен- ную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении соци- альных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной осно- ве, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны». 7. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной граж- данской службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с за- коном области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) раз- меров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области производится в соответствии с законодательством области. 8. Государственному служащему выплачивается премия по итогам работы за полуго- дие в порядке, установленном приложением 4 к настоящему Закону, без ограничения максимальным размером. 9. Государственному служащему выплачивается премия по итогам работы за год в порядке, установленном приложением 4 к настоящему Закону, по критериям, установ- ленным правовыми актами органов государственной власти области и государственных органов области. Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце первом настоящего пункта, на премирование по другим основаниям. 10. Государственному служащему могут выплачиваться разовые премии за счет эко- номии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером, обра- зовавшейся в конкретной структуре органа государственной власти области, государс- твенного органа области, исполнительного органа власти области. 11. Премии государственным служащим начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда. 12. Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2-х окладов денежного содержания и материальная помощь в размере оклада денежного содержа- ния. Указанная выплата и материальная помощь производятся также в случае непредо- ставления государственному служащему очередного отпуска в текущем году. 13. За счет экономии средств по фонду оплаты труда государственным служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными дата- ми и в особых случаях (несчастье, смерть государственного служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия и другие).»; 6) статью 5 признать утратившей силу; 7) статью 6 изложить в следующей редакции: «Статья 6. Формирование фонда оплаты труда 1. При формировании фонда оплаты труда государственных служащих органа госу- дарственной власти области, государственного органа области, исполнительного орга- на государственной власти области предусматриваются средства на выплату (в расчете на год): должностных окладов — в размере 12 должностных окладов; месячного оклада за классный чин — в размере 4,8 должностных окладов; ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы — в размере 14 должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере 3-х должностных окладов; ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере 1,5 должностных окладов; премий по итогам работы за полугодие — в размере 2-х окладов денежного содер- жания; ежемесячного денежного поощрения — в размере 33-х должностных окладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 3-х окладов денежного содержания; премии по итогам работы за год — в размере одного оклада денежного содержания с учетом надбавок. 2. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения чис- ленности государственных служащих, направляются руководителем органа государс- твенной власти области, государственного органа области, исполнительного органа го- сударственной власти области на выплату государственным служащим премий по ре- зультатам работы в структуру органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительный орган государственной власти области, где произошло сокращение.»; 8) статьи 10, 11 признать утратившими силу; 9) часть 2 статьи 12 изложить в следующей редакции: «2. Статьи 8, 9 настоящего Закона, требующие выделения дополнительных финансо- вых средств, вводятся в действие законом области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.»; 10) приложение № 1 изложить в следующей редакции: «Приложение 1 к Закону Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области» Размеры должностных окладов государственных служащих Липецкой области и ежемесячного денежного поощрения Наименование должностей Должностной оклад (в руб.) Ежемесячное денежное поощрение (должностной оклад) Председатель комиссии, начальник управления, председатель комитета, руководитель инспекции, руководитель представительства, руководитель пресс-службы 9200—10100 3,7 — 4,4 Первый заместитель начальника управления 8800—9100 3,4 — 3,7 Заместитель председателя комиссии, заместитель начальника управления, председателя комитета, руководителя инспекции, начальник отдела 8250—8800 3,4 — 3,7 Начальник отдела в управлении, комитете, инспекции, представительстве 7300—8000 2,7 — 3,1 Помощник (советник) председателя областного Совета депутатов, главы администрации области 6500—6900 3,1 — 3,7 Заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела в управлении, комитете, инспекции, ведущий инспектор, помощник (советник) первого заместителя главы администрации области 6500—6900 2,4 — 2,7 Консультант, помощник (советник) заместителя главы администрации области, инспектор, главный государственный инженер-инспектор 5950—6300 2,4 — 2,7 Главный специалист, помощник мирового судьи, государственный инженер-инспектор 4600—5300 2,0 — 2,4 Ведущий специалист, секретарь судебного заседания, судебного участка 3800—4400 2,0 — 2,4 Специалист 1 разряда 3000—3550 1,6 — 2,0 Специалист 2 разряда 2450—3000 1,6 — 2,0 Специалист 3 разряда 2400 1,6 - 2,0 Ведущий инспектор-делопроизводитель 2200 1,0 — 1,6 Старший инспектор-делопроизводитель 2000 1,0 — 1,6 Инспектор-делопроизводитель 1800 1,0 — 1,6 11) приложение № 2 изложить в следующей редакции: «Приложение 2 к Закону Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области» Размеры окладов за классный чин государственных служащих Наименование классного чина В % от должностного оклада Действительный государственный советник Липецкой области 1 класса 40 Действительный государственный советник Липецкой области 2 класса 30 Действительный государственный советник Липецкой области 3 класса 20 Государственный советник Липецкой области 1 класса 40 Государственный советник Липецкой области 2 класса 30 Государственный советник Липецкой области 3 класса 20 Советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса 40 Советник государственной гражданской службы Липецкой области 2 класса 30 Советник государственной гражданской службы Липецкой области 3 класса 20 Референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса 40 Референт государственной гражданской службы Липецкой области 2 класса 30 Референт государственной гражданской службы Липецкой области 3 класса 20 Секретарь государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса 40 Секретарь государственной гражданской службы Липецкой области 2 класса 30 Секретарь государственной гражданской службы Липецкой области 3 класса 20 12) приложение № 2.1 признать утратившим силу; 13) приложение № 3 изложить в следующей редакции: «Приложение 3 к Закону Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области» Положение об условиях назначения ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) 1. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) (далее — надбавка) устанавли- вается в целях заинтересованности государственных служащих в результате своей де- ятельности и качестве выполнения основных обязанностей государственного служащего. 2. Надбавка устанавливается руководителем органа государственной власти облас- ти, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области (далее — руководитель). 3. Государственному служащему, впервые принятому на государственную гражданс- кую службу в соответствии с квалификационными требованиями, предусмотренными законодательством о государственной гражданской службе области, надбавка по заме- щаемой должности устанавливается в минимальном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения. 4. По истечении двух лет со дня установления надбавки государственному служащему по результатам оценки прохождения им государственной гражданской службы руководи- тель вправе решать вопрос об увеличении размера надбавки по замещаемой должности. 5. Надбавка государственному служащему по замещаемой должности устанавлива- ется в максимальном размере при наличии одного из следующих оснований: участие в работе Советов, комиссий совещательного и консультативного характера, созданных на непостоянной основе распоряжением руководителей органов государс- твенной власти области; обладание опытом управленческой деятельности при наличии стажа работы по за- мещаемой должности, соответственно для государственных служащих, замещающих высшие должности, — 5 лет, главные должности — 3 года; обладание навыками к принятию управленческих решений, наличие особых знаний, позволяющих государственному служащему успешно справляться с возложенными на него обязанностями по замещаемой должности государственной гражданской службы при условии замещения данной должности не менее трех лет; выполнение работы, непосредственно связанной с законотворческой деятельностью; осуществление деятельности государственным служащим, в основные служебные обязанности которого входят проведение правовой экспертизы проектов правовых ак- тов, подготовка, редактирование и их визирование в качестве юриста. 6. Руководитель вправе решать вопрос об уменьшении размера надбавки в случаях изменения характера и режима службы снижения результатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности.»; 14) дополнить приложением 4 следующего содержания: «Приложение 4 к Закону Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области» Положение о порядке премирования государственных служащих 1. Премирование государственных служащих производится в премируемом периоде за выполнение мероприятий и заданий с учетом личного вклада каждого государствен- ного служащего при реализации государственных функций в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обя- занностей, предусмотренных в служебных контрактах и должностных регламентах в раз- мерах, определяемых руководителем органа государственной власти области, госу- дарственного органа области, исполнительного органа государственной власти области в процентах от оклада денежного содержания государственного служащего. 2. При определении размера премии государственным служащим основаниями для понижения размера и лишения премии являются: а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений или положений должностного регламента, некачественное их выполнение без уважительных причин; б) низкая результативность работы; в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей; г) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности; д) нарушение служебной дисциплины. 3. Основанием для премирования является: представление руководителей структур администрации области и областного Сове- та депутатов и распорядительный документ руководителей указанных органов; представление уполномоченного должностного лица государственного органа об- ласти и распорядительный документ руководителя органа; представление заместителей руководителей и распорядительный документ руково- дителя исполнительного органа государственной власти области. В представлении указываются основания установления, увеличения, понижения раз- мера премии, а также предложения о размере премии и ее лишении. 4. Премирование государственных служащих осуществляется в пределах фонда оп- латы труда, предусмотренного государственному органу области, исполнительному ор- гану государственной власти области, органам государственной власти области в рас- чете на структуры в указанных органах. Основанием для премирования руководителей и их заместителей органов государс- твенной власти области, руководителей и их заместителей исполнительных органов го- сударственной власти является правовой акт органа государственной власти области.». Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года. Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ г. Липецк, 10.12.2008 г., № 202-ОЗ Постановление девятнадцатой сессии Липецкого областного Совета депутатов четвертого созыва № 791-пс от 19.11.2008 г. é Ô  ÓÂÍÚ Á‡ÍÓ̇ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË «é ‚ÌÂÒÂÌËË ËÁÏÂÌÂÌËÈ ‚ á‡ÍÓÌ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË «é ÒÓˆË‡Î¸Ì ˚ı „‡  ‡ÌÚË flı Îˈ, Á‡Ï ˘ ‡ ˛˘ Ë ı „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌ ˚  ‰ÓÎÊÌÓÒÚË ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË» Рассмотрев принятый в первом чтении проект закона Липецкой области «О внесе- нии изменений в Закон Липецкой области «О социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности Липецкой области», руководствуясь статьей 30 Устава Липецкой области Российской Федерации и принимая во внимание решение комите- та областного Совета депутатов по социальным вопросам, областной Совет депутатов постановляет: 1. Принять Закон Липецкой области «О внесении изменений в Закон Липецкой об- ласти «О социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности Ли- пецкой области». 2. Направить указанный Закон главе администрации области для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Председатель областного Совета депутатов П. ПУТИЛИН Статья 1 Внести в Закон Липецкой области от 22 февраля 2006 года № 266-ОЗ «О социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности Липецкой области» («Липец- кая газета», 2006, 3 марта; 2008, 19 апреля, 17 июня) следующие изменения: 1) в статье 3: а) пункт 1 изложить в следующей редакции: «1) оплата труда, включающая: ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение в раз- мерах, предусмотренных приложением к настоящему Закону; премии по итогам работы за полугодие в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения; премию по итогам работы за год в размере 100% ежемесячного денежного возна- граждения; материальную помощь в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения; единовременную выплату при предоставлении отпуска в размере 200% ежемесячно- го денежного вознаграждения.»; б) пункт 3 дополнить словами «применительно к лицам, замещающим высшую и главную должность государственной гражданской службы области»; в) пункт 4 изложить в следующей редакции: «4) предоставление один раз в год льготной путевки в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по их желанию денежной компенсации за неис- пользованную путевку в сумме денежного вознаграждения. Проезд к месту отдыха туда и обратно в пределах Российской Федерации при нали- чии проездных документов оплачивается в порядке, предусмотренном приложением 2 к Закону Липецкой области «О государственной гражданской службе Липецкой области», применительно к лицам, замещающим высшую и главную должность государственной гражданской службы области.»; 2) дополнить статьей 3.1 следующего содержания: «Статья 3.1. Индексация ежемесячного денежного вознаграждения Ежемесячное денежное вознаграждение лицам, замещающим государственные должности области, увеличивается (индексируется) в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с уче- том инфляции (потребительских цен).»; 3) статью 5 признать утратившей силу; 4) статью 6 изложить в следующей редакции: «Статья 6. Порядок и основания исчисления пенсионных выплат 1. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается лицам, замещавшим на постоян- ной основе не менее пяти лет государственные должности области, получавшим ежеме- сячное денежное вознаграждение за счет средств областного бюджета и освобожден- ным от замещаемых должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе до- срочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями. В случае если лица, указанные в части 1 статьи 1 настоящего Закона, заме- щали государственные должности области категории «А» до 1 февраля 2005 года, то при исчислении стажа, дающего право на установление ежемесячной доплаты к пенсии, пе- риод замещения государственной должности области суммируется с периодом заме- щения государственной должности области категории «А». Лицам, имеющим стаж, дающий право на установление ежемесячной доплаты к пен- сии, и уволенным в связи с прекращением полномочий, ежемесячная доплата к пенсии устанавливается только после назначения государственной пенсии в соответствии с фе- деральным законодательством. Размер ежемесячного денежного вознаграждения, исходя из которого исчисляются пенсионные выплаты, не должен превышать 0,8 ежемесячного денежного вознагражде- ния по замещавшейся государственной должности области. В случае, если указанные лица в расчетный период замещали различные должности, ограничение размера еже- áÄäéç ãàèÖñäéâ éÅãÄëíà é ‚ÌÂÒÂÌËË ËÁÏÂÌÂÌËÈ ‚ á‡ÍÓÌ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË «é ÒÓˆË‡Î¸Ì ˚ı „‡  ‡ÌÚË flı Îˈ, Á‡Ï ˘ ‡ ˛˘ Ë ı „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌ ˚  ‰ÓÎÊÌÓÒÚË ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË» месячного денежного вознаграждения производится исходя из ежемесячного денежно- го вознаграждения по замещавшейся должности по выбору лиц, имеющих право на пен- сионные выплаты. Ежемесячная доплата к пенсии лицам, замещавшим государственные должности об- ласти, устанавливается в размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла при замещении соответствующей должности 75 процентов их месячного де- нежного вознаграждения, установленного абзацем третьим настоящей части. Ежемесячная доплата к пенсии определяется исходя из размера месячного денеж- ного вознаграждения по ранее замещаемой должности в соответствующем государс- твенном органе, установленного на день обращения. В случае отсутствия соответствующей государственной должности области размер ежемесячной доплаты к пенсии исчисляется исходя из месячного денежного вознаграж- дения по аналогичной должности в соответствующем государственном органе, в кото- ром лица замещали государственную должность области. В случае если лицам, замещавшим государственные должности области, назначены две пенсии, то при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии учитывается сумма двух этих пенсий. Ежемесячная доплата к пенсии назначается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня увольнения с государственной должности области и назначения государс- твенной пенсии в соответствии с федеральным законодательством. 2. Установление, осуществление, приостановление, возобновление и прекращение пенсионных выплат осуществляется в порядке, установленном Законом Липецкой области «О пенсионном обеспечении лиц, замещающих государственные должности Липецкой об- ласти и должности государственной гражданской службы Липецкой области».»; 5) дополнить статьей 6.1 следующего содержания: «Статья 6.1. Индексация пенсионных выплат Пенсионные выплаты лицам, замещавшим государственные должности области, ин- дексируются: при повышении ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих госу- дарственные должности области, – на индекс повышения ежемесячного денежного воз- награждения, а при дифференцированном повышении (установлении) ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности области, — на средневзвешенный индекс повышения ежемесячного денежного вознаграждения, ут- верждаемый законом области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Индексация пенсионных выплат производится путем индексации размера ежемесяч- ного вознаграждения лица, замещавшего государственную должность области, из кото- рого исчислялись пенсионные выплаты, на соответствующие индексы, указанные в аб- заце втором настоящей статьи (при последовательном применении всех предшествую- щих индексов) и последующего определения размера выплат исходя из размера проин- дексированного ежемесячного денежного вознаграждения. При индексации выплат с применением индекса повышения ежемесячного денежно- го вознаграждения или средневзвешенного индекса повышения ежемесячного денеж- ного вознаграждения размер проиндексированного среднемесячного заработка (еже- месячного денежного вознаграждения), из которого определяется размер пенсионных выплат, не может превышать 0,8 ежемесячного денежного вознаграждения, применен- ного при исчислении размера пенсионных выплат по состоянию на день, с которого про- изводится индексация по данному основанию.»; 6) дополнить приложением следующего содержания: «Приложение к Закону Липецкой области «О социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности Липецкой области» Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государствен- ные должности Липецкой области, и ежемесячного денежного поощрения Наименование должностей Ежемесячное денежное вознаграждение (в руб.) Ежемесячное денежное поощрение (в % от ежемесячного денежного вознаграждения) Председатель областного Совета депутатов, глава администрации области 61984 80 Первый заместитель главы администрации области 57214 80 Заместитель председателя областного Совета депутатов, заместитель главы администрации области, председатель избирательной комиссии Липецкой области, Уполномоченный по правам человека в Липецкой области 54036 80 Заместитель председателя избирательной комиссии Липецкой области 46054 80 Председатель комитета областного Совета депутатов, секретарь избирательной комиссии Липецкой области 42303 80 Заместитель председателя комитета областного Совета депутатов 36901 80 Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года. Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ г. Липецк, 05.12.2008 г., № 204-ОЗ