Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 239/23367/ 12 ДЕКАБРЯ 2008 5 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ | Документы áÄäéç ãàèÖñäéâ éÅãÄëíà é ‚ÌÂÒÂÌËË ËÁÏÂÌÂÌËÈ ‚ á‡ÍÓÌ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË«é ‰ÂÌÂÊÌÓÏ ÒӉ  ʇÌËË Ë ÒÓˆË‡Î¸Ì ˚ı „‡  ‡ÌÚË flı ÏÛÌˈËÔ‡Î¸Ì ˚ı ÒÎÛʇ ˘ Ë ı ÏÛÌˈËԇθÌÓÈ ÒÎÛÊ· ˚ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË» Постановление девятнадцатой сессии Липецкого областного Совета депутатов четвертого созыва № 789-пс от 19.11.2008 г. é Ô  ÓÂÍÚ Á‡ÍÓ̇ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË «é ‚ÌÂÒÂÌËË ËÁÏÂÌÂÌËÈ ‚ á‡ÍÓÌ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË «é ‰ÂÌÂÊÌÓÏ ÒӉ  ʇÌËË Ë ÒÓˆË‡Î¸Ì ˚ı „‡  ‡ÌÚË flı ÏÛÌˈËÔ‡Î¸Ì ˚ı ÒÎÛʇ ˘ Ë ı ÏÛÌˈËԇθÌÓÈ ÒÎÛÊ· ˚ ãËÔˆÍÓÈ Ó·Î‡ÒÚË» Рассмотрев принятый в первом чтении проект закона Липецкой области «О внесе- нии изменений в Закон Липецкой области «О денежном содержании и социальных га- рантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области», руко- водствуясь статьей 30 Устава Липецкой области Российской Федерации и принимая во внимание решение комитета областного Совета депутатов по социальным вопро- сам, областной Совет депутатов постановляет: 1. Принять Закон Липецкой области «О внесении изменений в Закон Липецкой об- ласти «О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области». 2. Направить указанный Закон главе администрации области для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Председатель областного Совета депутатов П. ПУТИЛИН Статья 1 Внести в Закон Липецкой области от 30 ноября 2000 года № 124-ОЗ «О денежном со- держании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Ли- пецкой области» («Липецкая газета», 2000, 16 декабря; 2001, 1 марта; 2002, 27 декабря; 2003, 10 июня; 2004, 24 декабря, 25 декабря; 2005, 24 декабря; 2006, 1 января, 17 февра- ля, 2 июня; 2007, 14 февраля, 23 августа; 2008, 13 февраля) следующие изменения: 1) наименование Закона изложить в следующей редакции: «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области»; 2) в статье 1 слова «муниципальным служащим Липецкой области» заменить слова- ми «лицам, замещающим муниципальные должности Липецкой области (депутаты, за- мещающие должности на постоянной основе) и лицам, замещающим должности муни- ципальной службы Липецкой области (далее — муниципальным служащим)»; 3) статью 3 признать утратившей силу; 4) статью 4 изложить в следующей редакции: «Статья 4. Оплата труда муниципальных служащих 1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу: за квалификационный разряд, за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государс- твенную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при пре- доставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также пре- мий по результатам работы. 2. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 1 к настоящему За- кону, муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 2 к настоящему Закону. Размер должностных окладов зависит от численности наличного населения, прожи- вающего на территории муниципального образования, и от должности муниципальной службы, замещаемой в установленном порядке. Для определения должностного оклада вводится классификация муниципальных об- разований, расположенных на территории Липецкой области, в зависимости от числен- ности наличного населения, проживающего на территории конкретного муниципального образования. В соответствии с указанной классификацией все муниципальные образо- вания распределяются по следующим группам: к первой группе относятся муниципальные образования с численностью населения свыше 450 тыс. человек; ко второй группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 100 до 200 тыс. человек; к третьей группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 60 до 100 тыс. человек; к четвертой группе относятся муниципальные образования с численностью населе- ния от 30 до 60 тыс. человек; к пятой группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 10 до 30 тыс. человек; к шестой группе относятся муниципальные образования с численностью населения до 10 тыс. человек; к седьмой группе относятся муниципальные образования с численностью населения до 5 тыс. человек. 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд му- ниципальным служащим устанавливается в следующих размерах: Высшая должность муниципальной службы разряды Главная должность муниципальной службы разряды Ведущая должность муниципальной службы разряды Старшая должность муниципальной службы разряды Младшая должность муниципальной службы разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Размер надбавки за квалификаци- онный разряд в % к должност- ному окладу 30 20 10 30 20 10 30 20 10 30 20 10 30 20 10 4. Надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоя- щему Закону руководителем органа местного самоуправления в следующих размерах: для высших должностей муниципальной службы — от 150 до 200 процентов долж- ностного оклада; для главных должностей муниципальной службы — от 120 до 150 процентов долж- ностного оклада; для ведущих должностей муниципальной службы — от 90 до 120 процентов должнос- тного оклада; для старших должностей муниципальной службы — от 60 до 90 процентов должност- ного оклада; для младших должностей муниципальной службы — до 60 процентов должностного оклада. 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностно- му окладу в следующих размерах: При стаже муниципальной службы Размер надбавки (в процентах) от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, оп- ределяется в соответствии с действующим законодательством. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальным служащим ежемесячной над- бавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегод- ного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается в соот- ветствии с приложением 4 к настоящему Закону. 6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государствен- ную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 года № 573 «О предоставлении со- циальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной ос- нове, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны». 7. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом области об област- ном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных ок- ладов по должностям муниципальной службы области производится в соответствии с законодательством области. 8. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за полугодие в порядке, установленном нормативным актом органа местного самоуправления, без ог- раничения максимальным размером. 9. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за год по критериям, установленным правовыми актами органов местного самоуправления. Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце первом настоящей части, на премирование по дру- гим основаниям. 10. Муниципальным служащим могут выплачиваться разовые премии за счет эконо- мии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером. 11. Премии муниципальным служащим начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда. 12. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного опла- чиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2-х должностных окладов и материальная помощь в размере должностного оклада. Указанная выплата и материальная помощь производится также в случае непредоставления муниципальным служащим очередного отпуска в текущем году. 13. За счет экономии средств по фонду оплаты труда муниципальным служащим мо- жет быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть муниципального служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия и другие).»; 3) статью 5 признать утратившей силу; 4) статью 6 изложить в следующей редакции: «Статья 6. Формирование фонда оплаты труда 1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих в органах мест- ного самоуправления предусматриваются средства на выплату (в расчете на год): должностных окладов — в размере 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за квалификационный разряд — в размере 3,6 должностных окладов; ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в размере 14 должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере 3-х должностных окладов; ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере 1,5 должностных окладов; премий по итогам работы за полугодие — в размере 2-х должностных окладов; ежемесячного денежного поощрения — в размере 20 должностных окладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 3-х должностных окладов; премии по итогам работы за год — в размере одного должностного оклада с учетом надбавок. 2. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения чис- ленности муниципальных служащих используются руководителем органа местного са- моуправления на выплату муниципальным служащим премий по результатам работы.»; 5) часть 2 статьи 11 изложить в следующей редакции: «2. Статьи 8, 9 настоящего Закона, требующие выделения дополнительных финансо- вых средств, вводятся в действие законом области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.»; 6) приложения № 1, № 2, № 3 изложить в следующей редакции: «Приложение 1 к Закону Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области» Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности (в руб.) Наименование должностей I группа II группа III группа IV группа V группа VI группа VII группа Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) Заместитель председателя городского, районного, сельского Совета депутатов 9200 8013 7670 7372 6524— 7155 4586 2,3—2,6 Председатель комиссии городского, районного, сельского Совета депутатов 8000— 8500 5665— 6867 5399— 6584 5129— 6295 4587— 5439 2,3—2,6 Заместитель председателя комиссии городского, районного, сельского Совета депутатов 7500— 8000 5129— 6008 4927— 5796 4725— 5581 4211— 5038 2,3—2,6 Член комиссии городского, районного сельского Совета депутатов (депутат, замещающий должность на постоянной основе) 6000— 7000 4859— 5725 4535— 5439 4211— 5153 2,3—2,6 Приложение 2 к Закону Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области» Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы (в руб.) Наименование должностей I группа II группа III группа IV группа V группа VI группа VII группа Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) Первый заместитель главы администрации 10100 9015 8515 8013 2,3—2,6 Заместитель главы администрации, руководитель аппарата 9200 8013 7670 7326 6152— 7155 4586 2,2—2,5 Управляющий делами 8600 7725 7124 6524 5399— 6295 2,2—2,5 Председатель контрольного органа, департамента, комитета, начальник управления 8000— 8500 5665— 6867 5399— 6584 5129— 6295 4587— 5439 2,1—2,5 Заместитель председателя контрольного органа, председателя департамента, комитета, начальника управления 7500— 8000 5129— 6008 4926— 5796 4725— 5581 4211— 5038 2,0—2,4 Начальник отдела 7500— 8000 5665— 6867 5399— 6584 5129— 6295 4587— 5439 1,8—2,0 Начальник управления в составе департамента 7000— 7500 5665— 6867 5399— 6584 5129— 6295 4587— 5439 1,8—2,0 Заместитель начальника отдела 6000— 7000 5129— 6008 4926— 5796 4725— 5581 4211— 4864 1,8—2,0 Начальник отдела в составе департамента, комитета, управления, начальник отдела в составе управления департамента, контрольного органа 6000— 7000 4859— 5725 4535— 5439 4211— 5153 1,8—2,0 Помощник (советник) председателя Совета депутатов, главы администрации 5600 4050— 4318 3239— 3779 3239— 3779 3239— 3779 1,9—2,0 Помощник (советник) заместителя председателя Совета депутатов 5600 1,9—2,0 Заместитель начальника отдела в составе департамента, в комитете, в управлении, заместитель начальника отдела в составе управления департамента 5600— 6000 4454— 4992 4115— 4789 3779— 4587 1,8—2,0 Консультант 5300— 5600 1,5—1,7 Инспектор 5300— 5600 4050— 4318 3779— 4318 3779— 4318 3779— 4318 1,5—1,7 Главный специалист 4050— 4860 4050— 4318 3779— 4318 3779— 4318 3779— 4318 3779— 4318 1,3—1,5 Ведущий специалист 3510— 4050 3510— 4050 3239— 3779 3239— 3779 3239— 3779 3239— 3779 3239— 3403 1,3—1,5 Специалист 1 разряда 2970— 3510 2968— 3510 2592— 3239 2592— 3239 2592— 3239 2592— 3239 2592— 3239 1,0—1,3 Специалист 2 разряда 2440— 2970 2431— 2968 2026— 2592 2026— 2592 2026— 2592 2026— 2592 2026— 2592 1,0—1,3 Специалист 3 разряда 2220 2220 1825 1825 1825 1783 1783 1,0—1,3 Приложение 3 к Закону Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области» Положение об условиях назначения ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) 1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, на- пряженность, специальный режим работы) (далее — надбавка) устанавливается в целях заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и ка- честве выполнения основных обязанностей муниципального служащего. 2. Надбавка устанавливается руководителем органа местного самоуправления (да- лее — руководитель). 3. Муниципальному служащему, впервые принятому на муниципальную службу в со- ответствии с квалификационными требованиями, предусмотренными законодательс- твом о муниципальной службе области, надбавка по замещаемой должности устанавли- вается в минимальном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения. 4. По истечении двух лет со дня установления надбавки муниципальному служащему по результатам оценки прохождения им муниципальной службы руководитель вправе решать вопрос об увеличении размера надбавки по замещаемой должности. 5. Надбавка муниципальному служащему по замещаемой должности устанавливает- ся в максимальном размере при наличии одного из следующих оснований: а) участие в работе Советов, комиссий совещательного и консультативного характе- ра, созданных на непостоянной основе распоряжением руководителя органа местного самоуправления; б) обладание опытом управленческой деятельности при наличии стажа работы по за- мещаемой должности, соответственно, для муниципальных служащих, замещающих вы- сшие должности, — 5 лет, главные должности — 3 года; в) обладание навыками к принятию управленческих решений, наличие особых зна- ний, позволяющих муниципальному служащему успешно справляться с возложенными на него обязанностями по замещаемой должности муниципальной службы при условии замещения данной должности не менее трех лет; г) выполнение работы, непосредственно связанной с подготовкой проектов законов области в порядке законодательной инициативы представительного органа местного самоуправления; д) осуществление деятельности муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которого входят проведение правовой экспертизы проектов правовых ак- тов, подготовка, редактирование и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование. 6. Руководитель вправе решать вопрос об уменьшении размера надбавки в случаях изменения характера и режима службы, снижения результатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности.»; 7) дополнить приложением 4 следующего содержания: «Приложение 4 к Закону Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области» Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет В стаж муниципальной службы включаются следующие периоды: 1. Периоды замещения государственных должностей Российской Федерации. 2. Периоды замещения государственных должностей субъектов Российской Феде- рации. 3. Периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской служ- бы, предусмотренных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы». 4. Периоды замещения должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, предусмотренных реестрами должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, утвержденными законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. 5. Периоды замещения государственных должностей федеральных государственных служащих, которые были предусмотрены Реестром государственных должностей феде- ральных государственных служащих, утвержденным Указом Президента Российской Фе- дерации от 11 января 1995 г. № 33 «О Реестре государственных должностей федераль- ных государственных служащих». 6. Периоды замещения государственных должностей федеральной государственной службы, предусмотренных перечнями государственных должностей федеральной госу- дарственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра госу- дарственных должностей государственной службы Российской Федерации. 7. Периоды замещения государственных должностей государственной службы субъ- ектов Российской Федерации. 8. Периоды замещения должностей прокурорских работников, определяемых в соот- ветствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации». 9. Периоды замещения должностей (воинских должностей), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством Россий- ской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходив- шим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожар- ной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. 10. Периоды службы в федеральных органах налоговой полиции на должностях со- трудников указанных органов, которые определялись в порядке, установленном законо- дательством Российской Федерации. 11. Периоды замещения должностей сотрудников таможенных органов Российской Федерации, определяемых в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации». 12. Периоды замещения на постоянной (штатной) основе муниципальных должнос- тей (должностей депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, вы- борных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юриди- ческими лицами, с правом решающего голоса). 13. Периоды замещения должностей муниципальной службы (муниципальных долж- ностей муниципальной службы). 14. Периоды замещения должностей в специальных временных органах, во времен- ных федеральных государственных органах, временных федеральных органах исполни- тельной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соот- ветствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на со- ответствующей территории Российской Федерации и особого управления этой террито- рией, в аппаратах — представительствах полномочных (специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных для координации деятельности орга- нов государственной власти по проведению восстановительных работ, по урегулирова- нию конфликта на соответствующей территории Российской Федерации, а также во вре- менных специальных органах управления территорией, на которой введено чрезвычай- ное положение, в федеральных органах управления такой территорией. 15. Периоды замещения должностей руководителей, специалистов и служащих, включая замещение на постоянной основе выборных должностей, с 1 января 1992 г. до введения в действие сводного перечня государственных должностей Российской Феде- рации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации», Реестра государствен- ных должностей федеральных государственных служащих, утвержденного Указом Пре- зидента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 33 «О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих», перечней государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствую- щими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Рос- сийской Федерации, и реестров (перечней) государственных должностей государствен- ной службы субъектов Российской Федерации: а) в Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации; б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате; в) в федеральных органах законодательной (представительной) власти и их аппара- тах, Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации, Государственном комитете Российской Федерации по статистике и его органах в рес- публиках, краях, областях, автономной области и автономных округах, районах и горо- дах, Контрольно-бюджетном комитете при Государственной Думе Федерального Собра- ния Российской Федерации; г) в Правительстве Российской Федерации (Совете Министров — Правительстве Российской Федерации) и его Аппарате, федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, представительствах Российской Федерации и представи- тельствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в орга- нах государственного управления (органах управления) при Правительстве Российской Федерации (Совете Министров — Правительстве Российской Федерации) и при феде- ральных органах исполнительной власти; д) в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, иных федеральных су- дах (судах, государственном арбитраже), в их аппаратах, а также в прокуратуре Россий- ской Федерации (органах прокуратуры); е) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и ее аппарате; ж) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате; з) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных госу- дарственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъек- тов Российской Федерации, в высших государственных органах автономных республик, местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономной области, автономных округов, районных, го- родских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах); и) в упраздненных государственных учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельные функции государственного уп- равления, переданные при упразднении этих учреждений федеральным государствен- ным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы, а также в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, — в порядке, определяе- мом Правительством Российской Федерации; к) в органах местного самоуправления; л) в специальных временных органах, во временных федеральных государственных органах, временных федеральных органах исполнительной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на соответствующей территории Российской Федерации и особого управления этой территорией, в аппаратах — пред- ставительствах полномочных (специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных для координации деятельности органов государственной власти по проведению восстановительных работ, по урегулированию конфликта на соот- ветствующей территории Российской Федерации, а также во временных специальных органах управления территорией, на которой введено чрезвычайное положение, в феде- ральных органах управления такой территорией. 16. Периоды замещения гражданами Российской Федерации должностей в межгосу- дарственных (межправительственных) органах, созданных государствами — участника- ми Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, в аппара- те Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и в Секретариате Парламент- ского Собрания Союза Беларуси и России, должностей, замещаемых на постоянной профессиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах. 17. Время работы профсоюзных работников, освобожденных от замещения должнос- тей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государс- твенном органе, в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». 18. Периоды замещения должностей, включая замещение на постоянной основе вы- борных должностей, в органах государственной власти и управления Союза ССР и союз- ных республик, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государс- твенного управления, по 31 декабря 1991 г., в том числе: а) в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управле- ния при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик; б) в Верховном Совете СССР и его Секретариате, Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик и их аппаратах, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) и их исполнительных комитетах; в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР и их аппаратах, Межреспубликанском (Межго- сударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, органах государственного управления при Кабинете Министров СССР, Советах Минист- ров (правительствах) союзных и автономных республик и их аппаратах, органах госу- дарственного управления Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик, органах государственного управления при Советах Министров (правительс- твах) союзных и автономных республик; г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их орга- нах управления на территории СССР; д) в дипломатических представительствах СССР и союзных республик, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом; е) в Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате, Контрольной па- лате СССР, органах народного контроля, государственном арбитраже, суде и органах прокуратуры СССР; ж) в советах народного хозяйства всех уровней; з) в аппаратах управления государственных объединений союзного, союзно-респуб- ликанского и республиканского подчинения, государственных концернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик, — в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; и) в международных организациях за рубежом, если перед работой в этих организа- циях работник работал в органах государственной власти и управления; к) в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи и органах Совета Экономической Вза- имопомощи; л) в центральных профсоюзных органах СССР, профсоюзных органах союзных рес- публик, краев, областей, городов, районов, районов в городах и их аппаратах, в профко- мах органов государственной власти и управления, не включая время работы в профко- мах на предприятиях, в организациях и учреждениях. 19. Периоды замещения должностей в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 г. (до введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), не включая периоды работы на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях. 20. Периоды замещения должностей в министерствах и ведомствах СССР после 31 декабря 1991 г. и до увольнения работника, но не позднее завершения мероприятий, связанных с ликвидацией этих министерств и ведомств. 21. Периоды военной службы, службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, федеральных органах налоговой полиции, органах по контро- лю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах Российской Федерации, учи- тываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации при исчислении стажа государственной службы. 22. В стаж муниципальной службы на основании правового акта органа местного са- моуправления области могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения долж- ностных обязанностей. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет. 23. При исчислении стажа муниципальной службы муниципального служащего сум- мируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы). 24. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудо- вая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответс- твующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодатель- ством Российской Федерации.». Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года. Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ г. Липецк, 05.12.2008 г., № 203-ОЗ