Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Михаил Шмаков : « Кризис — это проверка работоспособности всей нашей профсоюзной структуры » í  Û‰ — ̇ Ը‰ÂÒڇΠÔÓ˜ÂÚ‡ Вопросам охраны труда областной комитет ГМПР уделяет постоянное и пристальное внимание ëÌËÊÂÌË Á‡Ú  ‡Ú Ì Ô·ÌË  ÛÂÚÒ fl № 230/23358/ 29 НОЯБРЯ 2008 5 СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК «ЛГ» о профсоюзной жизни Мы Александр Городнянский, технический инспектор труда Горно-металлургического профсоюза России В мировом масштабе В первую очередь нас волнует состояние травматизма на предприятиях горно-метал- лургического комплекса области. За десять месяцев текущего года количество несчастных случаев по сравнению с прошлым периодом снижается. Но вместе с тем тревожит то, что тяжелые травмы и случаи со смертельным исходом не уменьшаются. Есть много факторов, которые влияют на состоя- ние травматизма. Вот последний пример. На одном из наших предприя- тий при ремонте редуктора из-за ошибочных действий пострадал электросвар- щик. Основная причина — бригада не получила вовремя инструктаж о том, как производить разборку данного оборудования, которое имело определен- ную специфику. В резуль- тате работник получил тяжелую травму. К сожалению, не всегда руководители и специа- листы уделяют достаточ- ное количество времени обучению вновь принятых на работу, так сказать, новичков. Это подтвержда- ет еще один пример. Машинист коксовой машины на том же пред- приятии получил травму во время проведения, по сути, рядовой работы — уборки своего рабочего места. С помощью сжатого воздуха он сметал мусор, но соединение воздушного шланга с наконечником было ослаблено, шланг соскочил и травмировал глаз человеку. Казалось бы, рядовая работа, но недостаточность опыта в проведении которой (не проверил надежность сцепления) вылилась в несчастный случай. То есть работники и сами, что бывает нередко, нарушают инструкции по охране труда. Поэтому при расследовании несчастных случаев комиссиям иногда приходится определять степень вины пострадав- шего, неправильные действия которого приво- дят к той или иной травме. Бытует мнение о давлении работодателей на членов комиссии по расследованию несчаст- ных случаев с целью принятия решений, нужных именно работода- телям. С такими фактами, скажу честно, не сталки- вался, но вот с попытками сокрытий несчастных случаев встречаться приходилось. Часто информация о произошед- ших нечастных случаях поступает несвоевремен- но, тогда по заявлениям пострадавших совместно с Государственной инспек- цией труда в обязательном порядке проводятся расследования. Хочу обратить внима- ние, что с 1 сентября вступил в действие новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В связи с этим Центральный совет ГМПР с 10 по 14 ноября в Москве провел семинар старших уполномоченных по охране труда на базе Открытого института охраны труда, промыш- ленной безопасности и экологии Академии труда и социальных отношений. От Липецкого областного комитета профсоюза в нем принимали участие два представителя. В ходе обучения они получили определенные знания, техническое обеспечение в виде электронных носите- лей, соответствующие удостоверения и теперь с полным правом могут передавать опыт и полу- ченные знания на своих предприятиях. Участвуя в работе аттестационных комиссий, они будут более квалифицированно и грамотно подходить ко всем вопросам, связанным с условиями и охраной труда. 2008 год подходит к концу, и, как всегда, намечаются планы меро- приятий по охране труда на год следующий. Так вот, председатели профко- мов первичных профсоюз- ных организаций нашей отрасли, которые непос- редственно участвуют в разработке мероприятий по охране труда, ответс- твенно заявляют, что снижения затрат на охрану труда, как бы то ни было тяжело в предстоя- щий период, ни один работодатель не планиру- ет. То есть и вопросы обеспечения спецодеждой, и проведения профосмот- ров не могут отойти на второй план, средства на проведение таких меро- приятий в организациях запланированы. Никакие кризисы не должны быть помехой профсоюзу в приоритетном направле- нии работы по обеспече- нию здоровых и безопас- ных условий труда. Продолжение темы на 6-й и 7-й стр. u Александр Хаустов В селе Боринское недавно состоялся семинар, на котором лидеры профсоюз- ных организаций школ Липецкого района, педаго- ги живо и заинтересованно обсуждали тему социаль- ного партнерства, основы- ваясь на опыте местной гимназии. В работе форума приняли участие председа- тель обкома профсоюза работников образования Нина Целищева и предсе- датель Липецкого райкома отраслевого профсоюза Марина Кобякова. ç‡Ò ‚ÒÚ  ˜‡ ˛ Ú „ËÏ̇ÁËÒÚ ˚ Участники и гости, при- бывшие на семинар, еще не успели взяться за ручку входной двери, как она рас- пахнулась, и перед ними предсталимальчишкиидев- чонки с приветливыми улыбками: — Проходите, пожалуй- ста, раздевайтесь, мы вас проводим. Встречавшие нас учите- ля и председатель профкома Боринской гимназии оста- лись как бы не у дел. Но вовсе не огорчились, а с гор- достью подчеркнули: — Видите, какие у нас воспитанники—настоящие хозяева гимназии. А ребята действительно хозяйничали, то есть одни, как и полагается, учились, а другие дежурили в вести- бюле и на этажах. — Наши дети очень гор- дятся званием гимназиста, — не без гордости заметила директор этого образова- тельного учреждения Свет- лана Щербатых. — Если понаблюдаете, пообщаетесь — сами заметите. И то правда: в стенах Боринской гимназии одно- временно присутствовали, с одной стороны, дисциплина и порядок, а с другой — де- мократичность и даже рас- кованность. Вот младшие ребятишки на перемене ве- село, но организованно рас- саживаются дляфотографи- рования. Вот трое старше- классников дежурят на вто- ром этаже, о чем-то тихо переговариваются и, заме- тив меня, сразу предлагают помощь: «Вас проводить куда-то?». Действительно, ребята разговорчивые, ум- ные, за словом в карман не лезут, и все это в рамках воспитанностии доброжела- тельности... Одним словом, как в дружной и счастливой семье. ë‡ÏÓ ·Óθ¯Ó ‰ÓÒÚËÊÂÌË Директор гимна зии Светлана Щербатых мой Ç ˝ ÚÓÏ „Ó‰Û ÅÓ  ËÌÒ͇ fl Ò  Â‰Ì flfl ¯ÍÓ· Òڇ· „ËÏ̇ÁËÂÈ ëÚ‡ÚÛÒ Ó· fl Á ˚ ‚‡ÂÚ ÍÓ ÏÌÓ„ÓÏÛ Алексей Колбаско 19 ноября в Москве состоялось заседание генерального совета ФНПР. Самый главный вопрос, обсуждаемый на этом форуме, был посвя- щен действиям профсою- зов в условиях мирового финансового кризиса. В работе заседания принял участие председатель Федерации профсоюзов области Анатолий ЖИД- КИХ. Сначала в повестке дня рассмотрение подобного вопроса не планировалось, — рассказал Анатолий Жидких, — он был вклю- чен оперативно: обстоятель- ства продиктовали. Харак- терно, что сложившиеся сегодня ситуации во многих регионах довольно схожи: происходит сокращение режима рабочего дня, рабо- чей недели, работников за- ставляют писать заявления на увольнения, уход в неоп- лачиваемый отпуск и так далее. Заместитель минист- ра здравоохранения и соци- ального развития России Максим Топилин, приняв- ший участие в работе Генсо- вета, согласился с профсо- юзниками, что все должно происходить по закону, и нарушения Трудового ко- декса со стороны работода- телей недопустимы. В связи с этим будут проведены про- верки на отдельных пред- приятиях. Взял слово и вице-прези- дент Российского союза промышленников и пред- принимателей Прокопов. Он проинформировал, что за два будущих года вполне возможно сокращение рабо- чих мест, поэтому очень осторожно надо подходить к вопросу квот на иностран- ную рабочую силу. Поднимался на Генсове- те вопрос о замораживании тарифов на жилищно-ком- мунальные услуги на пери- од спада производства. Но самым злободневным и ост- рым, по словам Анатолия Жидких, было выступление председателя ФНПР Миха- ила Шмакова. По мнениюмногих веду- щих мировых экспертов, говорил лидер ФНПР, се- годняшняя ситуация — са- мая серьезная со времен Великой депрессии тридца- тых годов прошлого века. Именно поэтому государс- тва и правительства всего мира объединяют усилия в целях минимизации пос- ледствий кризиса и возоб- новления глобального эко- номического роста. На встрече лидеров мирового профсоюзного движения была принята Вашингтонс- кая декларация глобальных профсоюзов, которую мож- но расценивать как про- граммный документ, опре- деляющий основные на- правления действий и тре- бований профсоюзов к пра- вительствам в сегодняшних условиях. «От членских организа- ций ФНПР поступают сиг- налы о снижении деловой активности в разных секто- рах экономики, задержках в расчетах за выполненные заказы и работы, в том чис- ле за госзаказы, введении сокращенной рабочей неде- ли, об отправке трудящихся в вынужденные отпуска. Политическое руководство нашей страны принимает экстренные меры по укреп- лению финансовой систе- мы. Но нас серьезно беспо- коит то, что господдержка финансовой системы пока не приводит к стабилизации реального сектора экономи- ки. Отсутствие поддержки этого сектора неизбежно ведет к сворачиванию про- изводства, росту цен и чере- де социальных потрясе- ний», — подчеркнул в сво- ем выступлении Михаил Шмаков. Именно поэтомуФедера- ция независимых профсою- зов России обратилась к Правительству Российской Федерации, Федеральному Собранию Российской Фе- дерации, органам государс- твенной власти субъектов РФ, объединениям работо- дателей, а также политичес- ким партиям с призывом объективно проанализиро- вать причины и масштабы спада производства, взве- шенно оценить резервы и рационально использовать их для возврата к устойчи- вому экономическому рос- ту. «Мы считаем необходи- мым дополнить пакет анти- кризисных мер способами по защите рабочих мест, гарантиями в трудовой и социальной сфере. Такой социальный пакет должен быть принят на трехсторон- ней основе. В него следует заложить принцип, сформу- лированный как «не навре- ди». Это должна быть про- грамма действий честная и открытая, в которой каж- дая из сторон — власть, работодатели и профсоюзы — взяла бы на себя опреде- ленные обязательства, по- нимая, что любая попытка решить проблему за счет другого может привести к конфронтации и социально- му взрыву. Первым делом — никаких изменений в трудовое законодательство, ущемляющих трудовые права работников. Это пол- ностью соответствует при- нципиальной позиции, ко- торая была заявлена прези- дентом страны Дмитрием Медведевым в ежегодном Послании Федеральному Собранию, о том, что госу- дарство и в этот непростой период будет выполнять социальные обязательства в полном объеме», — отме- тил Михаил Шмаков. Как рассказал Анатолий Жидких, в своем заключи- тельном слове председатель ФНПРособоподчеркнул, что прошедшее заседание Генсо- вета — лишь первая ласточ- ка в действияхпрофсоюзов и придется еще не один раз встречатьсянавысокомуров- не и принимать определен- ные решения, корректиро- ватьдействияпрофорганиза- ций в этот сложный, не- простой период жизни. Власть, работодатели и профсоюзы должны взять на себя определенные обяза- тельства, понимая, что лю- бая попытка решить пробле- му за счет другого может привести к конфронтации и социальному взрыву. Единство в борьбе привело к победе Около 400тысяч госслужащихЧили прекратили на прошлой неделе общенациональную забастовку после того, как сенатНационального конгресса единогласно принял законопроекто повышении им заработной платына 10 процентов. Председатель Объединенногопрофцентра трудящихсяЧили расценил решение сената как «победу чилийских госслужащих, проявивших единство в уличной борьбе». Почти две недели тысячи людей выходили на центральные улицы Сантьяго, требуя повышения зарплаты. В забастовке приняли участие учителя, врачи, таможенники, служащие предприятий бытового обслуживания, различных министерств и ведомств. Акция охватила 95 процентов сотрудников государственных учреждений по всей стране. Вторая попытка Гильдия киноактеров СШАначинаетпроцедуру подготовки забастовки. Первая забастовка на «фабрике грез», произошедшая 4месяца назад, провалилась, после чего последовал перерыв. Теперьже Гильдия киноактеров намерена обратиться к своим120 тысячамчленов с просьбой снова разрешить проведение стачки. Для получения разрешения на забастовку необходимо, чтобы75 процентов членов Гильдии высказались в ее поддержку. Стачка актеров может сорвать весь сезон кинопремий Голливуда. Это будетуже второй подряд сезон кинонаград, страдающий из-затрудового конфликта. В прошлом году вручение «Золотых глобусов» прошло в режиме скромной пресс- конференции, а церемония вручения «Оскаров» практически до последнего дня находилась под вопросомиз-за забастовки сценаристов Голливуда. Петь или раскладывать провода? Знаменитый миланский оперныйтеатр Ла Скала отменилтри последних спектакля оперетты«Веселая вдова» из-за непрекращающейся забастовки сотрудников, которые заявили, что акция протестаможет продлиться год, если их требования не будут удовлетворены. Бастующие сотрудникиЛа Скала, среди которых музыкантыи хористы, требуютповышения зарплаты, поскольку в последние 7 летона была заморожена. Одна из певиц говоритотом, что рабочие театра зарабатываютдаже больше артистов: «Возникаетвопрос: стоит ли продолжать петь или играть в оркестре, может, лучше раскладывать провода?». Бастующие требуют перераспределить 11,5 миллиона евро, имеющихся в распоряжениитеатра, и повысить зарплату музыкантами хористам за счет зарплатдругих работников. Летчики не хотят быть «кроликами» Правительство Британии приняло решение выпустить идентификационные карточки для всех граждан. Первыми, кто получиттакой документ, должны стать летчики гражданской авиации. Однако они протестуют противтакого решения и угрожаютначать забастовку, заявляя, что с ними обращаются, как с подопытными кроликами. ОднакоМинистерство внутренних дел настаиваетнатом, что эта система поможет улучшить безопасность и результативность работы. В случае если профсоюз приметрешение о начале забастовки, это будетпервый раз за последние 28 лет, когда британские летчики покинут свои рабочие места. АлексейКолбаско, поинформации электронных СМИ. l l l l Сегодня в выпуске: Металлурги в трех поколениях 6 Недостатки скрыть не пытались 6 Сертификат доверия работодателю 7 1918 год: «чиновников» от профсоюзов — гнать 8 вывод тут же подкрепляет: — Мы регулярно прово- дим опрос общественного мнения среди педагогов, детей и их родителей. Мони- торинг показывает, что 85 процентов учащихся и 98 процентов педагогов чувс- твуют себя в гимназии ком- фортно. Сама Щербатых уже во- семь лет возглавляет этот коллектив. До директорства работала здесь же завучем. А еще Светлана Петровна — депутат областного Сове- та депутатов. Разговариваем с ней о многом, но в ее рассказах все сводится к гимназии, детям, педагогам. 1 сентября этого года Боринская средняя школа, самое крупное образователь- ное учреждение в Липецком районе, получила статус гимназии. Учебное заведе- ние носит имя своего земля- ка, выпускника этой же школы Героя Советского Союза Петра Андреевича Горчакова. Гимназия раз- местилась в двух зданиях. В одном — ребята младшего возраста (с первого по чет- вертый класс), в другом старшие (с пятого по один- надцатый класс). Окончание на 6-й стр. u ФОТО АЛЕКСАНДРА ХАУСТОВА Так в гимназии встречают гостей Всвязисмировымфинан- совым кризисом началось снижение объемов инвести- ций в отрасль строительства ипроизводствастроительных материалов. Предполагается резкое уменьшение объемов строительства. Снижаются объемы строительства и ре- конструкции объектов про- мышленного назначения в ОАО «НЛМК». Ряд строи- тельно-монтажныхорганиза- ций оказались на грани оста- новки производства. Все это в конечном итоге тяжелым бременем ложится на плечи рабочего человека. С целью сохранения предприятий работодателями предприни- маются определенные меры, направленные на уменьше- ние издержек производства. Возниклапроблема выплаты заработной платы за уже вы- полненные объемы работ. Ряд предприятий переводит- ся на работу в режиме непол- ногорабочеговремени.Нача- лось сокращение рабочих мест. При этом уже сегодня в ряде случаев имеют место нарушения трудовых прав работников.Водностороннем порядке приостановлено ис- полнение целого ряда обяза- тельств, предусмотренных коллективнымидоговорами, областными и отраслевыми тарифными соглашениями. Имеютместослучаинару- шениядействующего законо- дательства при увольнении работников, достигших пен- сионного возраста. В ряде ор- ганизаций работников при- нуждают брать отпуск без со- держания, но при этомработ- никипродолжаютвыполнять трудовые функции на произ- водстве.ВэтихусловияхСоюз строителейЛипецкойобласти и областная организация профсоюзастроителейРоссии выражают серьезнуютревогу и озабоченность в связи с со- здавшимся положением. Понимая всю важность и полноту ответственности за судьбу предприятий и буду- щее работников отрасли, мы призываем всех работодате- лей и профсоюзные органи- зации приложить макси- мально возможные усилия для предотвращения массо- вогоувольненияработников, недопущения нарушения их трудовыхправ, для укрепле- ния трудовой дисциплины, повышения качества и кон- курентоспособности выпус- каемой продукции. Необходимо сохранить накопленный опыт в сфере социального партнерства, использовать все возможнос- ти для предотвращения рез- кого падения уровня оплаты труда… é·  ‡ ˘ ÂÌËÂ Í  ÛÍÓ‚Ó‰ËÚÂÎ fl Ï Ô  Â‰Ô  Ë fl ÚËÈ ÒÚ  ÓËÚÂθÒÚ‚‡ Ë Ô  ÓÏ ˚ ¯ÎÂÌÌÓÒÚË ÒÚ  ÓËÚÂÎ¸Ì ˚ı χÚ  ˇÎÓ‚, Ô  ÓÙÒÓ ˛ ÁÌ ˚ Ï ÍÓÏËÚÂÚ‡Ï Валерий ЗИБРОВ, исполнительный директор Союза строителей Липецкой области Анатолий СИРОТИН, председатель обкома профсоюза работников строительства